【薦】公司活動策劃方案

來源:文書谷 2.22W

為確保事情或工作高質量高水平開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼什麼樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的公司活動策劃方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

【薦】公司活動策劃方案

公司活動策劃方案1

企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和,是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。

一、方案宗旨提高團隊的凝聚力和戰鬥力,推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感,激發員工的工作積極性和熱情。豐富員工業餘文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

二、參與對象公司全體員工。

三、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監。

四、時間除日常固定的企業文化宣傳外,將每年_月定為企業文化重點宣傳月。

五、本公司企業文化的內容企業戰略願景:打造國際化、財經互聯網第一平台。企業精神:激情、創新、致遠、責任。核心價值觀:共享財富成長。經營理念:以人為本

六、企業文化的系統建設方案

1、編制《企業行為規範手冊》體現,內容包括:

a)員工日常行為規範;

b)服務行為規範(包括內部和外部的服務要求);

c)企業公關策劃與規範;方案編制視覺系統。

2、企業識別系統手冊,內容包括:

a)環境文化:文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上牆工程”、“文化視覺化工程”,目的是讓文化看得見摸得着,讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。 b)企業LOGO:如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象徵圖案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳;

c)在對外交往中,擁有統一的公司形象的包裝展示:比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;

d)對外交流活動策劃時,需體現公司的文化精神,並在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關活動,營銷活動,線下交流活動,招聘活動等);

e)欄目宣傳(設立員工牆):製作企業文化宣傳欄,宣傳欄分佈不同的主題板塊(近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地—每次活動時的照片、董事長信箱等)。 3、建立企業文化的理念系統,主要內容包括:

a)管理層培訓:將企業文化的核心內容形成宣傳的標語,並首先在管理層開展培訓,建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用,要建立企業文化建設同企業的'經營管理活動相結合的觀念。 b)員工培訓:要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念,能認同企業價值觀和經驗理念,並與之共同成長和發展。 4、企業文化活動計劃,內容包括:

a)一起活動,一起快樂。豐富員工文體生活,增強企業凝聚力,展示團隊組織能力,可以在週六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等),同時,可安排攝影,將活動的招聘放在員工宣傳欄內。

b)進行捕“風”捉“影”的活動,關愛身邊的同事,從點滴開始記錄,增強員工之間的溝通協作能力,使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機,捕捉同事的動人瞬間,埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛,然後把照片貼在員工牆上,讓大家分享每時每刻對蒐集到的照片進行甄選。首先,告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間,然後對甄選出的照片進行編輯發佈,並對優勝作品進行獎勵。

c)在每年_月進行公司秋遊活動,豐富員工生活,增強團隊凝聚力。

d)在每年春節前舉辦公司年會,年會的目的:增強公司員工的內部凝聚力,提升公司的綜合競爭力。對20__年公司整體工作業績進行總結,制定新年度公司工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

e)在__系統中開避一個欄目,大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享,好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等),這樣有助於形成學習型組織的文化氛圍。

公司活動策劃方案2

一、活動目的

為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的`溝通交流,調動員工工作積極性,緩解工作壓力,實現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大員工關愛。因此,編制半年員工生日活動方案。

二、活動主題:放飛心情·歡樂無限

三、活動時間:20xx年9月15日(週六)下午13:30-20:30

四、活動地點:泉州XX海灘----鮮餐排擋

五、活動內容:員工生日活動,歡樂體驗

一)具體項目:

1、泉州XX沙灘漫步,怡情觀海。

2、分組遊戲:

A.《飛鏢中獎》

遊戲規則與要求:每隊員工分成小兩隊同時進行,每人發放飛鏢3只,依次手持飛鏢擲向靶盤,當飛鏢擲完,該員工本項遊戲中止,凡單鏢命中9環以上者有獎,獲禮品一份。

B.《謎語競猜》

遊戲規則與要求:遊戲活動場內掛滿謎語數條,凡猜中謎語者,獲禮品一份,禮品猜完遊戲結束。

3、整體活動:《幸運抽獎》

遊戲規則與要求:所有參加活動生日員工,都有機會中獎,拿到特別獎品一份。

4、快樂晚餐:《席前問題》,開餐前,已準備好問題簽的工作人員到每桌前,每桌自選一名代表抽取一個問題,由本桌人回答,答案對者可獲一份禮品。

二)活動流程:

13:30

乘車出發

先分成三個小組,都在安盛超市前統一上車。

13:30-14:20

乘車到XX

三個組長領隊,路線:公司-泉州-XX。

自帶隊旗

14:30-15:00

合影

全員合影,漫步沙灘,風景照相。

注意安全

15:00-17:00

遊戲活動

《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

17:30-19:00

生日晚餐

享受美味,歡樂用餐。

19:10-20:00

乘車返回

由三個組長領隊,路線:XX-泉州-公司

自帶隊旗

20:00

活動結束

生日活動全程結束,返回休息。

三)工作人員:人力資源部工作人員3名,品牌部照相人員2人

 六、費用預算:

1.車輛運輸: 1000元/輛 X 3輛= 3000元

2.禮品費用: 購生活用品和遊戲道具 1000元

3.人員餐費: 50元/人X 130人= 6500元

4.其他費用: 臨時備用 300元

合計:10800元(未計帽子費用,另須領用帽子130頂,費用由公司支付)

 七、道具物品:本次活動所需物品與道具清單見附表1。

公司活動策劃方案3

為豐富單身青年文化生活,進一步促進xx青年與其他單位青年之間的交流溝通,滿足廣大適齡單身青年的交友需求,活躍單身公寓業餘生活,打造和諧企業單身公寓文化氛圍,xx市委聯合xx公司團委擬舉辦“奔跑吧青春”—xx單身青年聯誼活動。

一、活動目的

1、活躍企業文化氛圍,為公司單身員工搭建交友平台。

2、加強企業間的文化交流,豐富職工的業餘文化生活。

二、活動時間地點

時間:20xx年x月x日14:30~18:00

地點:xx單身公寓

三、參與對象

xx單身男職工以及其他單位單身女青年若干人

四、報名要求

1、每個參加聯誼活動的人需提供個人基本情況(姓名工作單位和聯繫電話)。

2、報名者可在各聯誼參與單位負責人處報名,再彙總到紅旗單身公寓團委負責人處。聯繫電話:xx;郵箱:xx

五、活動流程

1、第一環節:所有人員到齊後,男女各站一隊,主持人介紹活動形式、內容及參加人員活動區域劃分

2、第二環節:x名參賽人員將按抽籤形式分成x隊,每隊六人,其中x男x女,並由隊員推選出各自隊隊長,每隊配置統一顏色的隊服。

3、第三環節:各組隊員做簡單自我介紹,姓名和工作單位為主。

4、第四環節:互動遊戲,各類遊戲採用累積積分制,各項比分將在遊戲看板上公示,最終決出一二三等獎隊伍各一支。遊戲主要以互動配合為主。(在此期間可以讓有感覺的人相互交換聯繫方式。)

5、結束:主持人做活動總結,公佈得獎隊伍。

6、徵詢意見截止日期:20xx年x月x日

六、遊戲闖關環節

第一關:每隊x人手拉手站成一排,主持人計時開始,由排頭第一人手持呼啦圈,在保持每名隊員不鬆手的前提下,可採取任何方式將呼啦圈穿越整個隊伍,直到另一頭隊員手裏,再反向折回到第一名隊員手裏後為結束。遊戲用時長短將決定着選擇下一個遊戲的道具順序,同時用時最長的隊伍將接受吃特製三明治的懲罰。

第二關:每隊根據所提供的圖片,在紅旗單身公寓範圍內找到下一個任務卡,根據任務卡內所提示線索進行解密。成功解密後撥打主持人電話核對答案,並按提示到達指定場景並用指定姿勢拍下照片再返回活動現場交給主持人,由主持人判定照片是否合格,否則將重新進行拍攝。用時最短的隊伍將加上x分,其次加上x分,以此類推。

第三關:每隊推選二名隊員參加,主持人計時開始,要求選手一口氣喝下一罐可樂,並保持10秒內不打嗝則為勝出,打嗝則要重新開始10秒內不打嗝則接力下一名隊員重複以上動作,直至最後一名圓滿完成。若中途出現換氣、打嗝等情況,則需要從頭再來,三名隊員需要一氣呵成的'完成此項遊戲。用時最短的隊伍將加上6分,其次加上5分,以此類推。

第四關:羣龍取水,主持人計時開始,每隊六名隊員通力合作,依次取回線外1.6m遠的六瓶水。取水過程中,隊員身體任何部分不得接觸地面,不得藉助其他道具,違者將水放回原處,重新獲取。用時最短的隊伍將加上6分,其次加上5分,以此類推。

第五關:接力跑,要求男生揹着女生參加圍繞籃球場三段接力跑,其中兩段為指壓板障礙賽道,一段為穿越火線賽道(男生揹着女生以最快的速度通過指定高度的杆子並不能讓女生着地)。用時最短的隊伍將加上6分,其次加上5分,以此類推。

公司活動策劃方案4

活動目的

1. 提升公司凝聚力;

2.加強各部門同仁之間的溝通與聯繫

3. 增強公司員工的集體觀念

參加對象

公司全體員工、公司各級領導及供應商

活動日期/時間

活動地點

活動內容

1. 公司元旦聚餐

2.公司領導致詞

3.遊戲/娛樂活動

4.抽獎

活動流程

時間項目活動內容説明

預備全體人員進場活動全程貫穿餐飲

晚會開始,致詞。主持人上台宣佈元旦晚會正式開始,並請李總上台講話。XX總致詞後,有請XX經理髮言。

熱身遊戲

抽獎抽出三等獎

祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來説一句元旦祝詞,祝詞的第一個字必須與上一桌説的祝詞的最後一個字一樣,至少需“諧音”。

説錯的人上台抽取指示表演內容的小紙條,根據紙條上的內容表演一個節目,或直接獲得禮品。表演完的員工,送小禮品1份。

抽獎抽出二等獎

COPY不走樣每桌選出2名代表,共20個人分成4組,按照抽取的題目表演一套動作,最後一個人説出表演的內

容。答對的一組,每人送1份獎品。

腦筋急轉彎搶答主持人宣讀問題,然後開始舉手搶答。

答對的`員工,送獎品一份。獎品:10套

假話連篇”遊戲共20個人分成4組,每組上台表演。主持人説“鼻子”,比賽者要用手指指着臉上的其它五官,而不能指着鼻子。聽從主持人説的五官用手指指着的人,淘汰出局。每組決出1名小組勝出者,4組比完後,4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份,其他3名得鼓勵獎1份。

照鏡子”參賽者和主持人面對面站着,作為主持人在鏡子的照影,主持人做任何動作,參賽者需反方向做,才能做到鏡子的功能。

如:主持人抬右手,參賽者抬左手,因為照鏡子時,你抬右手,鏡子裏的人與你面對面在同一側抬手,即:右邊抬手。每組決出1名小組勝出者,4組比完後,4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份,其他3名得鼓勵獎1份。

抽獎抽出一等獎大獎由公司領導頒發。

頒獎

結束歌主持人宣佈元旦晚會結束,全體一起唱“真心英雄”歌。

撤場剩餘物品及抽獎箱等助成物整理。

晚會現場

珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶

每2只珠光氣球為一組,用紅色絲帶、透明膠固定在牆壁上,會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型,下垂玻璃紙花籃。

另:餐桌布置

獎品/禮品

人力配合

主持人:2名 XXXXX

活動現場人員:3名

公司活動策劃方案5

參加人數:

公司全員

時間:

20xx年x月末

地點:

公司大會議室、xx餐廳、xxKTV

參加人數:

公司全員

所需時間總計:

x小時

一、活動目的

對20xx年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,增強員工的凝聚力。

二、年會主題

xxxx

三、年會安排

1、茶話會

1)時間:下午x時-x時

2)內容:

a、各部門就20xx年的工作進行總結,20xx年的`工作方向和目標進行規劃;

b、個人自由發言;

c、領導總結髮言;

d、表彰優秀員工;

e、公司員工大合影。

2、聚餐:

1)時間:晚上x時-x時

2)內容:員工聚餐;總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞。

3、KTV聯歡

1)時間:晚上x時-x時

2)內容:員工節目匯演,穿插遊戲抽獎活動。

4、活動結束

四、活動人員安排及職責

1、總負責:xxx

主要工作:總體協調,人員調配。

2、策劃和現場協調:xxx

主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集。

3、後勤:xxx

主要工作:餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。

4、會場佈置:xxx

5、活動主持:xxx

主要工作:根據活動流程進行活動主持。

五、年會會場佈置

公司大會議室:

A:投影展示:本公司的LOGO及年會主題B:桌上擺放水果等食品若干

六、獎品設置

一等獎:xx;

二等獎:xxx;

三等獎:xxx;

優秀員工獎:xxx。

七、年會員工文藝匯演、抽獎、遊戲

1)節目選取形式:各部門報送或做遊戲選取;

2)抽獎:由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取;

3)遊戲:xx。

八、年會活動預算

茶話會:xxx元

聚餐:xx元

KTV:xx元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

公司活動策劃方案6

一、活動主題:

20xx相約雲台山,和春天有個約會。

二、活動目的:

為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利,感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互瞭解,增強相互之間的團結及友誼。

三、活動宗旨:

1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力;

2、加強團隊的組織性與紀律性;

3、激發職員參與公司各項活動的熱情

4、休閒娛樂,緩解工作疲勞;

四、活動項目:

相約雲台山,兩日遊

五、活動時間:

20xx年4月13日

六、參與範圍:

全體職員工

七、主辦部門:

行政人事部

八、協辦單位:

河南康輝旅行社

九:活動安排:

1、在鄭州駛往雲台山的兩個鐘頭的路程中,在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌等;

2、就地組織全體參與的娛樂活動,包括文藝節目表演

十:活動流程:

1、車上2小時的猜謎與唱歌由導遊及領隊主持,全體同仁積極互動;

2、首先到達雲台山景區後跟隨導遊遊覽美麗的湖光山色,欣賞青山夾着碧綠寧靜的江

水,彷彿沉靜在美的畫中,全身心的放鬆,感受這一刻的寧靜吧。 3、午餐後在導遊的帶領下來到小寨溝與獼猴谷, 潭瀑峽地處雲台山北部略偏西,在曲曲彎彎的溝槽內,瀠洄着一條會唱歌、會跳舞的溪水。這條能歌善舞的溪水叫小龍溪。它的溪牀,由一層層高低不一、色彩有別、寬窄不同、曲折有致、形態各異的自然山石台階所組成。讓我們領略一下會跳舞的溪水是什麼樣子,還有善於攀緣,喜歡跳躍,行動敏捷,形體俊美,模仿性強,可愛的`獼猴。敬請期待吧。

4、結束一天的行程,返回農家樂

5、第二天攀爬茱萸峯:《九月九日憶山東兄弟》:“獨在異鄉為異客,每逢隹節倍思親,遙知兄弟登高處,遍

插茱萸少一人。”即於此峯有感而作。登上峯頂,極目遠眺,可見黃河如銀帶;俯視腳下,羣峯形似海浪湧。山頂氣候多變,倏忽間風起雲生,白霧從山間咕嘟嘟地湧出,紅日隨即隱去

6、用午餐,結束愉快的行程

十一、注意事項:

1、在旅遊過程中,請大家隨時注意自身安全,如無特殊原因,請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統一安排。

2、在遊覽過程中請大家務必遵守時間,聽從導遊和領隊安排。

3、去旅遊前請大家準備點現金、身份證,以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。

4、如有暈車等現象者,請提前備好藥品。並在出行時提前告訴導遊和領隊。以防途中發生異常反應。

5、旅行中,每次出發或返回時,請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導遊。

6、旅行時,請大家特別要注意服裝和鞋子,儘量要輕裝出行,少帶雜物,以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅遊鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有礙安全。

7、大家在遊覽景區、景點時應注意無照遊商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅遊團隊兜售水果、飲料和小紀念品,請大家謹慎購買。

8、大家在景區遊覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來,以便查看。

9、大家在景區遊覽時如果要暫時離開團隊,如去洗手間,請告知導遊、帶團負責人、組長或其他團友。

十二、工作職責:

領隊: 導遊:總負責:

第一組長: 組員:

第二組長:組員:

十三、行程安排:

相約雲台山,兩日遊

十四、具體行程見旅行社安排

旅行中請大家注意自身形象,維護公司的整體形象,謝謝!

祝大家旅途愉快!!!

鄭州xxxxx管理有限公司 行政人事部

20xx年 4 月 12 日

公司活動策劃方案7

一、活動主題:

野炊郊遊踏青,感受美好的大自然。

二、活動時間:

20xx年10月18日(星期天)

三、活動地點:

龍詳島

四、參與人員:

全體人員和部分人員家屬

五、活動目的:

1。為了豐富員工的.業餘生活和促進新員工更快的融入團隊;增強團隊合作、團隊意識和集體凝聚力。

2。金秋氣爽、陽光明媚,盡情的享受大自然

六、集合地點:

公司大門口

七、交通方式:

騎各自的交通工具至江邊,乘船到小島

八、活動安排:

1。召開集體會議,將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行説明,並敲定其它的活動細則。

2。有經驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。

3。每組領班將各自組員要做的菜名及所需調料報上來,好統一安排。

4。分配人員進行水、食材、調料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。

5。星期天早上部分人員到公司食堂,將購買的菜進行清洗、打包

6。8點準時出發預計8:30上輪渡

7。9點搭灶台開始野炊。

8。11:30燒烤

9。12:30自由活動,騎車的人員可以環島騎行。

10。15:30返程

九、活動所需材料及預算經費:

1。一次性用具80元:一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾

2。調料100元:食用油、香油、花椒油、鹽巴、味精、醬油、豆瓣醬、辣椒麪、葱、生薑、大蒜、水煮魚調料、白沙糖、胡椒、花椒麪、地瓜粉等

3。配菜100元:黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿蔔、豆腐、雞蛋等

4。葷菜1000元:豬肉、大頭花連魚、雞腿、一隻雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等

5。素菜200元:生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐乾、韭菜、花生等

6。酒水300元

7。輪渡往返費用40x6元=240元

費用合計:20xx元

公司活動策劃方案8

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,堅持以人為本,把解決思想問題與解決實際問題相結合,千方百計為貧困家庭學生辦實事,辦好事,不讓任何一位貧困家庭學生和特殊兒童因貧困、因殘而輟學,確保外來務工農民工子女享有同等教育的權利。

二、資助對象與條件

(一)資助對象

資助對象為在校在籍的全日制學生

(二)資助條件

1.基本條件

(1)遵守憲法和各項法律法規。

(2)遵守學生行為準則和學校規章制度。

(3)學習目的`明確,學習態度端正,學習勤奮刻苦,學習成績優良。

(4)道德品質好,生活艱苦樸素,勤儉節約。

2.必備條件

(1)父母雙亡且無經濟來源的孤兒、烈士子女、優撫家庭子女。

(2)確因家庭條件所限或出現突然變故,學生生病住院,無力交納學費、醫療費和無法保證基本生活費者。

三、評審辦法與程序

1.本人提出申請,同時提交學生家庭所在村(居委會)出具的家庭經濟困難狀況證明材料。

2.經班級民主評議,確定人選,班主任簽署意見後隨同有關證明材料上交學校。

四、學校資金來源

社會各界捐款及我校師生共同集資。

五、資助實施機構

我校資助貧困學生的工作由學校領導小組統一領導,學校安排專人負責該項工作。

公司活動策劃方案9

一、活動時間:20xx年3月27日28日(視天氣情況調整時間)。

二、活動地點:新民生態農莊和芷江莽塘溪(兩地選一)。

三、人員安排:兩批人員,採取先自行報名選地,後再做人員調整。

四、春遊負責人:張中權、楊榮、楊長春及各店長和場長。

張中權帶隊,主要負責春遊線路、休息用餐時間、乘車船安排,保證人 員春遊安全、有序、有趣;

楊榮、楊長春主持協調,主要負責人員的物品訂購、車輛預訂、飲食安 排、攝影遊戲等。

五、活動準備:

1、中巴車一台;

2、橫幅:揹簍人家優秀員工春遊(還有揹簍人家手舉牌);

3、飲用水;

4、擴音喇叭;

5、照相機。

六、活動安排:

(一)3月27日 芷江春遊安排:

上午8: 30報名參加芷江春遊人員在西都銀座店統一集合,準備乘車——

上午8:40準 時啟程前往芷江漭塘溪。

上午10:00左 右到芷江漭塘溪風景區,乘船遊覽漭塘溪其中一景區。

上午11:30參 觀芷江受降坊。

中午12:00在 路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風雨橋頭就餐)。

下午14:00 芷江風雨橋、鼓樓及天后宮拍照。

下午16:00集 合乘車返回公司。

(二)3月28日 新民莊春遊安排:

上午9: 00報名參加荊坪春遊人員在新民餐廳統一集合,準備乘車——上午9:10準時啟程前往農莊春遊。

上午10:00左 右到達農莊,組織參觀養殖廠,農莊。

上午12:30後 組織燒烤、拓展訓練(分組進行尋寶遊戲)。

下午14:00遊 荊坪古村。

下午16:00集 合乘車返回公司。

七、春遊人員注意事項:

1、參與活動人員名單由各店負責 人統籌安排(總部辦公室人員、養殖場和新菜研發基地自行報名),在3月20日 前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

2、參加春遊的可以帶朋友,費用aa制,所帶朋友人數於3月25前報策劃部。

3、所有春遊人員儘量穿工作服和 旅遊鞋或易於登山的.鞋子,根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動。

4、天氣炎熱,有身體不適或暈車現象的人員應提前告知負責人。

5、春遊人員在開展遊覽活動中應分(養殖組、寶山組、混合組)小組開展活動,組長由店長或領班擔 任。注意遊覽途中人員安全,出現突發事件請撥打相關工作人員的電話。

公司活動策劃方案10

一、活動主題:XX公司

二、活動口號:待定

三、主辦單位:XX公司

協辦單位:待定

四、活動時間:待定

五、活動地點:公司店面。

六、活動目的:

通過流暢緊湊的活動安排,隆重喜慶的場地佈置,達到本次活動的目的:增進社會大眾對萬品傳媒的關注與瞭解,提升萬品傳媒的`品牌形象。實現品牌推廣打造公司知名度和美譽度。

通過獨特的慶典方式提高市場佔有率。

通過此次開業慶典的隆重舉行可以增加員工對公司的信心,加強公司的凝聚力。

通過此次活動收集客户資料,擴大公司的高端羣體,為以後的市場開拓奠定基礎。

七、活動內容:

1、開幕剪裁儀式。

以公司文化為主緊密和諧的布場展示隆重喜慶的氣氛。

軍樂隊演奏。

舞獅表演。

播放迎賓曲、禮儀人員迎賓。

簽到入場。

公司活動策劃方案11

活動背景:

在20xx年11月11日這個這個百年一遇的“光棍節”來臨之際,在許多單身貴族們還不知道究竟該如何去慶祝這個日子的時候,河北大學質量技術監督學院團委學生會實踐部為了豐富同學們的課餘生活,提高同學們精神文化生活的趣味,使大家都能夠正確地面對個人的情感問題,同時也為給大多數的單身貴族們提供一個慶祝的方式,特地舉辦了“光棍節”電影《失戀33天》特色團購活動,希望能夠給廣大單身貴族們提供了一個時尚、休閒的娛樂方式。

活動目的:

希望通過舉辦此次電影《失戀33天》特色團購活動豐富同學們的.課餘文化生活,以一種積極、幽默、風趣、輕鬆的形式為大學生在如何讓面對個人的情感問題以及如何處理好情感問題提供一種方式。並希望此次活動能夠增加同學們的團隊合作意識,增進了同學們之間的相互瞭解與交流。

活動基本信息:

活動地點:保定市天映影城

舉辦單位:河北大學質量技術監督學院團委學生會實踐部

宣傳方式:以班級為單位,各班班長、團書深入同學內部進行宣傳

活動形式:

團委學生會本着為大家服務的思想,在學生證半價25元(電影票全價50元)基礎上,由團委學生會為每位參與活動的同學提供3元,這樣同學們就可以以每人22元的價格購得此次電影的影票。所有參與此次活動的同學均不需要返還中間的3元差價。

活動可行性評估:

(1)大多數大一新生還沒有到過電影院觀看電影,對於此次活動充滿着新奇與熱情。

(2)在百年一遇的“光棍節”來臨之際,大多數單身貴族還沒有合適的慶祝方式,多數單身貴族對此次活動同樣充滿着期待。

(3)此次團購的影片剛剛上映,其中有許多大學生喜聞樂見的明星演員,很多人對這部影片也是期待已久,所以此次活動的舉辦時機非常恰當。

注意事項:

(1)學生們外出觀看電影的安全問題,由各班班長組織並統一帶領。

(2)學生們對於電影院內食品價格瞭解不夠,應提前做好觀看期間的食品以及飲料的購買工作。

(3)多數學生採取騎自行車的方式去觀看電影,注意自行車統一管理問題,做好防盜準備。

公司活動策劃方案12

一、活動目的

1、 增強區域員工的內部凝聚力,提升xx的競爭力;

2、 對20xx年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制定新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

3、 表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

二、年會主題:

三、年會時間:

20xx年 月 日下午 點到 點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點:

xx酒店x樓xx廳

五、年會組織形式:

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員:

客户羣,領導;邀請業界領導;公司工作人員;

1、會場總負責:xxx

主要工作:總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓:xxx

主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場諮詢採集。

3、人員分工、補償撤場安排xxx;

4、嘉賓接待、簽到:xxx

5、音響、燈光:xxx,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備:xxx

主要工作:禮品、獎品等物品的.準備。

七、會場佈置:

會場內:

方案:

1、舞台背景噴畫:

內容:

文字內容:

2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節目氣氛的裝飾。

3、舞台兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;

文字內容:

會場外:

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

2、賓館入口處掛紅布幅;

3、賓館內放置指示牌;

文字內容:

八、年會流程:

形式:領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;

備註

1、 主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上台致辭;

2、 分公司領導上台致辭;

3、 嘉賓致辭;

4、 表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲;

公司活動策劃方案13

一、建設內容

1、標準化管理制度建設。主要是指建立與日常工作相關,確保工作人員履行工作職責,保證日常工作順利開展的對內管理制度。主要包括議事制度、工作守則、幹部行為規範、學習制度、衞生制度、安全制度、考勤制度、崗位責任制、廉政規定等制度,通過制度的完善和健全,使單位日常管理工作有章可循,運轉有序,把各項工作納入制度化、規範化軌道,由原來的用人管人變成用制度管人,實現由“人治”到“法治”的轉變。

2、標準化服務制度建設。主要指建立與參保人員及離退休人員服務相關,以公開、便民、廉潔、勤政、高效為基本要求,體現“以人為本、人性化服務”宗旨,強化工作人員服務意識和服務能力的對外服務制度。主要包括服務制、首問負責制、ab配角制、辦結制、錯時追究制等制度,通過制度的建立,把社會保險服務工作置於社會監督之下,增強工作人員的自我約束能力,提高工作效率和服務水平,提高服務對象的滿意率,提升社保部門服務形象。

3、標準化業務流程建設。主要指建立與業務工作操作程序相關,確保業務辦理工作更合理、更順暢、更快捷的標準化業務流程,它是服務標準化的基礎。社會保險經辦工作政策性、業務性強,每個險種、每項業務都涉及許多工作環節,各業務科室都要每個環節進行認真設計,制定最合理、化的.工作流程並對外公開,保證各個環節上下銜接、環環相扣,保證服務效果和效率,形成規範化、制度化、公開化的工作順序和工作標準,使社會保險從粗放經辦向科學經辦轉變。

4、標準化工作環境建設。主要是指建立與業務辦理工作有關的軟、硬環境。軟環境是保持良好的工作秩序和優化的服務氣氛,做到工作時不空崗、不離崗、不串崗、不爭吵、不打鬧,服務時積極、熱情、耐心、周到、全面。硬環境是保持清潔的工作場所和現代化的辦公設備,做到“四淨、五齊”,即門窗淨、桌椅淨、地面淨、資料櫃淨,服裝穿着整齊、桌椅位置整齊、資料擺放整齊、桌上辦公用品整齊、櫃內物品整齊。加快計算機網絡建設,提高辦公設備配置水平,實現技術手段的現代化,真正營造整齊、優美、和諧的工作環境。

二、指導思想

以黨的十七大精神為指導,按照“決策目標、執行責任、監督考核”三個體系建設的要求,樹立“人要精神,衣要整潔,話要文明,事要公正”的理念,以社會保險規範化、標準化建設為載體,堅持“鞏固完善、規範發展、提升提高”的宗旨,積極推進“標準化管理制度、標準化服務制度、標準化業務流程和標準化工作環境”四大建設,全面提高社會保險管理和服務能力,打造“素質較高、思想過硬、作風優良、業務精湛”的社保隊伍,形成“務實高效、迎難而上、開拓創新、鋭意進取”的社保作風,培養“忠於職守、任勞任怨、發奮圖強、甘為人先”的社保精神,創建“扶危濟困、尊老敬老、求新求真、健康向上”的社保文化,營造“心齊勁足、團結嚴肅、和諧共事”的社保氛圍,更好地促進全區社會保險工作和社會事業健康快速發展,為構建和諧岱嶽做出積極貢獻。

三、方法步驟

1、建章立制。建章立制是標準化建設的基礎性工作,標準化建設首先是指社會保險經辦和服務工作要有標準,能有章可循,可照章辦事、依律而行,更重要的是各項工作標準要起點高、質量高,具有先進性、科學性和實用性。辦公室負責綜合性管理和服務制度的制定,其他各科室要結合科室職責,分別制定相應的工作流程,裝訂成冊,上板上牆,真正使服務對象明晰保險內容、政策規定、辦理程序、所需資料、辦理時間和收費標準。各科室及工作人員嚴格按照單位規章制度和工作流程開展工作,全面提高經辦水平、服務質量和工作效率,自覺接受參保人員和社會監督,贏得羣眾對社會保險工作的信任、信賴和支持,提升社會保險部門的服務形象。

2、解決問題。在建章立制的基礎上,更加重視貫徹落實的力度和成效,突出解決可能出現的四種現象和問題:

一是服務態度不端正,對服務對象不積極、不熱情,擺架子,耍脾氣,甩臉子,存在生、冷、硬、橫和門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。

二是政策水平低,工作能力差,辦事效率低,存在拖、推、壓、卡和科長專政的“中梗阻”現象。

三是不作為、亂作為,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,存在吃、拿、卡、要、報的現象。

四是紀律觀念淡薄,陽奉陰違,欺上瞞下,搞上有政策下有對策。工作上不遵守制度和紀律,請假不實,遲到早退,擅自脱崗、串崗,出工不出力,存在懶、散、躁、驕的現象。

3、總結評比。年底按照四項標準化建設的要求,通過座談了解、徵求意見、聘請監督員評議、工作人員互評等形式,掌握科室和工作人員工作情況和服務情況,對優質服務科室和人員進行表彰,對不認真落實規章制度或服務不到位的科室和人員進行通報批評,評比結果作為年底崗位考核和評先評優的重要依據。

四、組織領導

開展社會保險標準化建設年活動是提高工作人員素質和工作能力的需要,是社會保險事業大發展、快發展的需要,搞好這一活動意義重大,影響深遠。為確保活動的順利開展,決定成立由主要負責人任組長,分工領導為副組長,相關科室和人員參加的活動領導小組,領導、督導、指導活動的開展。各科室要精心組織,積極參與,力戒形式主義和做表面文章。要下大氣力,組織專門人員借鑑先進經驗,結合工作特點,科學研製工作流程和工作標準,並在實際工作中加以運用、不斷改進和豐富內容。要加強調度,不定期進行檢查,及時調度各科室的活動情況。各鄉鎮(辦事處)、區直有關部門要積極支持“標準化建設年活動”,獻言獻計獻策,客觀公正、實事求是地對科室及工作人員進行監督和評議,確保活動取得實實在在的效果。

公司活動策劃方案14

愛的家園,一起呵護!陽春三月,草長鶯飛間,冬天的寒意還未褪盡,春天帶着綠色的氣息向我們走來,春風吹綠了枝頭上的嫩芽,吹綠了地上的小草,也吹動了濱湖世紀城。

在這個美好的季節裏,讓我們一起來植樹吧!

一、活動主題

“愛的家園,一起呵護”

二、活動目的:

1、增強業主對家園的歸屬感,自覺愛護花草,以減少踐踏草坪,同時給廣大業主帶來美好的生活環境。

2、通過這個節日希望家長培養小朋友關注綠化、關注環保,人人爭做環保小衞士的目的'。

三、活動時間

20xx年3月12日15時00分

四、活動報名時間

3月6日—3月10日

五、報名地點

各園區管理處

六、其它事宜

若遇雨雪天氣,活動時間延後。

廣大業主要積極參與喔,用您的雙手美化我們的美好家園。

大家一起共創美麗居住環境!

公司活動策劃方案15

一、活動目的及意義

1、調動員工的積極性,使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。

2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

二、年會主題,時間

20xx收穫頗豐,20xx繼往開來、繼續戰鬥,載着這份成就邁向更輝煌的明天。

20xx年x月x日(星期x)

會議時間:

9:30--11:30

户外活動時間:

14:30--17:30

晚宴時間:

18:00--21:30

三、年會地點

xx公園。

四、年會參會人員

公司全體員工(xx人左右)。

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下三部分:

(一)年終大會議程安排

9:00-9:30全體參會員工提前到達指定會議室,按指定排座就位,等待員工大會開始;

9:30-10:00大會進行第一項,各部門分管經理分別做年終報告。

10:00-10:15大會進行第二項,員工暢所欲言,對公司未來發展的期許及展望,提出個人意見和建議。

10:15-10:30大會進行第三項,副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

10:30-11:00大會進行第三項,總經理、副董事長髮言。

11:00-11:30大會進行第四項,董事長髮言。

(二)户外活動安排:

活動1:

拔河比賽

用具:拔河用繩子

參賽隊伍:xx

遊戲規則:

1、比賽前確定參賽人員名單,公司各選20人蔘加比賽,要求10名女同事、10名男同事。

2、比賽分為三局:第一局各隊分別派10名男同事參賽,第二局各隊分別派10名男同事參賽,第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

3、由各隊隊長代表本隊抽籤,決定拔河場地:第一局男同事抽籤決定場地,第二局場地交換,第三局抽籤決定場地。

4、比賽三局定勝負,每局勝負判定:當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時,比賽結束。

5、比賽不限制時間,一直到能判斷勝負為止。

6、如遇特殊情況,每局比賽結束後可向主裁判員提出換人,每場最多可換兩人,所換人員必須為本組人員。

活動2:

50米趣味接力賽

用具:拔河用繩子

參賽隊伍:xx

遊戲規則:

1、兩個公司分為兩個參賽隊,每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配,男女不限)

2、兩個人並排站,將靠近對方的一隻腳與對方的腳系在一起,兩個合併利用剩下的三隻腳快走到50米終點,經過50米時將下一輪選手手中的`氣球扎爆,下一輪選手方可出發。

3、以最後一組到達終點的時間來判定獲勝組。

活動3:

爬山

活動人數:公司全體員工分為5個小隊

活動規則:

1、各隊一起出發,爬到指定地點。

2、爬山過程中建議各隊分開行動,各隊之間評比爬山快慢,最快的一組每人獲得精美小禮物一份,最慢的一組要接受處罰性的節目演出。

3、爬山過程中可以開展娛樂性活動,無固定時間。(如:接歌、拉歌、成語接龍等)。

4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

(三)晚宴安排

18:00-19:00娛樂時段:

遊戲1:筷子運鑰匙鏈:用具:12支筷子、2個鑰匙鏈。

遊戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴裏叼一隻。筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上,為贏。

遊戲2:呼啦圈傳區別針:用具:呼啦圈3個、曲別針18個。

遊戲規則:3個人,每人一個呼啦圈,手裏6個曲別針。每個人在轉呼啦圈的同時,要將手裏的6個曲別針連。在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出。

遊戲3:七拼八湊:用具:托盤。

遊戲規則:主持人要求大家分組做,分成4-5組,而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者,手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品,每一個相隔一定時間給隊員準備,慢慢加快。

遊戲4:空中定格:用具:數碼攝像機、三角架。

遊戲規則:根據人數適當分為幾組,人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務:需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片,每組由有連續3次拍攝的機會,最終由評委選出最有創意的照片獲勝。

遊戲5:幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個人手機號碼登記到卡片上,(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至三等獎。

最後主持人邀請全體員工上台合影留念。

19:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝願公司的明天更加美好。

19:00-20:30用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

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