宿管老師的個人工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,很快就要開展新的工作了,不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的宿管老師的個人工作計劃,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
一、積極查找問題,努力整改到位
(一)存在的問題
1、內務差。由於剛剛開學,大家仍然呈現鬆散的狀態,對自己放鬆了要求,所以內務一直不是很好。
2、就寢紀律差。很多同學控制不住自己,喜歡在睡覺前講話、走動。
3、睡覺問題嚴重。春困秋乏,春季來臨,嗜睡現象突出,學生在非休息時間躺在牀上睡覺的現象很嚴重。
4、安全意識低。在宿舍檢查過程中,很多同學對用電安全十分不在意,人走燈未關現象嚴重。
5、高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。
(二)整改措施
1、對相關問題宿舍進行批評教育,如果多次不改則進行通報批評。
2、定期給舍長開會,強調宿舍安全和內務整改的重要性。
3、宿管部內的幹事要起到督促的作用。
4、責任到人,加強關注,尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。
二、在本學期內具體工作計劃
1、加大抽查力度,利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣,遵守學校、學院的各項規章制度,努力打造衞生宿舍。
2、平時多聯繫同學,多發現問題,維護學生的基本禮儀,積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己,無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。
4、加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造安全宿舍。
7、在實際工作中,分工負責與整體作戰相結合,並加強各成員之間的溝通,提高工作效率。
8、繼續對各宿舍舍長進行培訓,強調安全、衞生和文化。
9、計劃與心理健康發展部合作,在值班室設立心理驛站,以幫助解決同學們的心理問題。
三、內部工作制度建設
“無規矩不成方圓”,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的,為了更好的前進,所以我們制定了嚴格的規章制度:
1、每週召開例會,總結上一週工作的失誤及經驗,同時進行下一週的工作安排。
2、每個月對幹事進行考核,對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚,對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。
3、實行專人負責制。把宿舍樓分塊,分配給各個幹事及副部,責任到人。
我們的原則依然是:高標準,嚴要求,服務同學,服務學院。