聯合會工作計劃
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，讓我們對今後的工作做個計劃吧。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的聯合會工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
聯合會工作計劃1
20xx年7月11日
目錄
1. ----------------前言
2. ----------------納新工作
3.-----------------新干事交流
4.-----------------幹事培訓
5.-----------------財產清查
6.-----------------日常工作
7.-----------------部門活動
8.-----------------結語
1. 前言
校社聯財務部，負責對學生社團聯合會內部以及各理事單位社團的經費進行 管理、審批和監督，規範發票報銷等工作。建立健全社團經費管理制度，保證社 團經費的透明化管理是財務部一直努力的方向。
隨着社聯近幾年的快速成長，作為社聯“心臟”部門的財務部也一直在不斷進步。財務制度不斷完善，報銷流程不斷規範。為了能夠更好的發揮財務部的職 能，配合主席團和團委老師開展活動，特此擬定本計劃，使本學期的工作能夠有 條不紊的進行。
2.納新工作
又是一年新生到來之時，社聯也將重新揚帆起航。新生的加入，將為社聯帶 來新的激情與活力，推動社聯的進一步成長，所以納新工作顯得尤為重要。今年 財務部的納新計劃可分為三個部分：
⑴，筆試——筆試內容以考察競選學生對待工作的態度和想法為主，以及對一些簡單財務知識的考察。
⑵. 面試——面試內容以情景模擬為主加以簡單的自我介紹，主要考察競學 生的反應能力和交際能力，同時更加深入瞭解他們的思想，素質，面貌等綜合因 素
通過三輪面試選拔出來的幹事進行交流，溝通，以便更快的融入財務部，融⑴召開新干事見面會，新干事逐一進行自我介紹，相互認識
⑵由部長或副部長介紹社聯的口號，追求等簡單常識，觀看部門社聯活動視頻，讓新干事感受社聯的魅力，對社聯有一個初步的瞭解。
⑶在新干事閒暇之餘，組織他們來社聯辦公室與自己部門和其他部門的幹事幹部進行交流，感受社聯家的感覺，
4.幹事培訓
社聯財務部的工作具有較高的流程性，為了更好地讓幹事們融入集體，提前進入財務管理的工作狀態，我們將於部門會議後組織新干事學習財務部的部門工作章程讓新干事熟悉部門報銷的流程。
⑴由部長或副部向新干事簡單介紹財務部的一些基本情況。
⑵集體瞭解部門值班制度，並由部長或副部長答疑。按幹事們上交的課程表適當安排部門幹事的值班時間。
⑶新干事應利用值班的時間，多瞭解部門的相關制度以及報銷流程，也可以利用這個機會多與其他部門的幹事幹部進行交流，以便往後能更好的開展工作。
5.財產清查
財務部在本學期對協會和社聯內部進行財產清查。對協會，主要通過清查協會的使用物品的情況及數量，並且做好備案工作，讓協會的財產情況做到有據可尋，對財物的管理進行更加完善，更加規範化。對社聯內部，主要是查清上學年的資金餘額，以及做好新學期會員費的入賬工作。
6.日常工作
日常工作是財務部的重中之重，是社聯的財務開支的窗口。本學期目標是讓財務賬目做到清楚簡潔，防止上學年算賬和入賬時錯誤多發的情況，讓團委老師及主席團能一目瞭然。不斷完善社聯和十三協會的報銷，規範報銷流程和方法，並做到一段時間和主席團分管財務人員做好對賬工作。向團委老師審批及時到位，做好票據的管理和規範。不斷完善財務制度。
7.部門活動
社聯是一個由多個部門組成的大家庭，每個部門的工作都是互相聯繫的，這就需要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部門搞好關係是非常必要的`。為了讓部門成員增加互相的熟悉程度並更好地融入這個相親相愛的大集體，認識更多的朋友,我們有必要開展部門活動。在工作的空餘時間我們將會有一系列活動
①部門組織幹事們舉行交流聯誼會。目的是成員在交流的過程中展示自我魅力、提升交際 能力。
②部門聚餐。交流感情以減少在日常工作中因不熟識而照成不必要的阻力，爭取的效率。 ③組織部門成員或與其他部門一起去外面交流，通過遊玩增加大家的親密感。
8.結語
我們將在新學期的工作中嚴格要求自己，做好本職工作的同時協助其他部門一些力所能及的事情。不斷完善財務制度和報銷流程，推動社聯在新學年裏更好的成長，壯大。
聯合會工作計劃2
一、解放思想，與時俱進，充分認識組建行業商會的重要意義
企業產權制度改革完成後，地方政府如何進一步適應新的形勢，儘快建立適應民營經濟發展的管理和協調機制，是亟需解決的一個重大課題。我們認為，在民營經濟蓬勃發展已成為地方經濟主流成分的大背景下，加快行業商會的建設，賦予工商聯新的職能，強化其作為企業界與政府的橋樑紐帶作用，具有十分重要的意義。
要充分認識到行業商會是市場經濟的產物，是現代社會的重要中間組織，加快組建和發展行業商會對於適應入世新形勢，轉變政府職能，完善社會主義市場經濟體制：對於應對激烈市場競爭，促進企業健康發展，提升區域經濟綜合競爭力地有效途徑。
（一）組建行業商會是深化企業改革的重要途徑。場經濟社會，經濟運行集中在三個層面。一是微觀層面，企業作為市場經濟的主體，獨立自主地開展各項生產、經營業務。二是宏觀層面，政論必須維護市場秩序，在經濟發展規劃、產業政策導向、市場公平交易等方面起主導作用。三是非政府組織層面，介於政府與企業之間，是雙方聯繫的紐市帶和橋樑。行業商會就是這樣一個重要的紐帶和橋樑。三個層面的良性互動是成熟市場經濟的標誌。
（二）行業商會是適應市場經濟發展的必由之路。市場經濟需要健全的市場體系、完備的誠信制度和公平的交易環境。行業商會作為行業自律組織，一方面，對協調平衡市場主體利益，提高市場資源配置效率，有着十分重要的作用。另一方面，隨着對外開放程度的不斷提高和招商引資歷的日益深入，迫切需要我們依照市場法則和國際慣例，組建行業商會，發揮其自律協調機制，激活市場體系，優化資源配置，規範市場秩序，改善市場環境，以適應不斷健全和完善的社會主義市場經濟的客觀需要。
（三）組建行業商會是應對激烈市場競爭的客觀需要。在經濟全球化的背景下，市場競爭日益激烈、殘酷。在市場經濟的汪洋在潮中，單個企業即使有着強壯的體魄、勇猛的鬥志和豐富的經驗，但終究是勢單力薄，難於抵禦大風大浪的侵襲。組建行業商會，把同一行業的企業有機整合起來，把分散的力量集聚起來，組合優勢羣體，發揮團隊效應，就能有效地增強行業整體的競爭能力。
（四）組建行業商會是促進企業健康發展的內在要求。作為市場主體的企業，要在數量上發展、規模上壯大和檔次上提高，既離不開外部環境的協調，也需要行業內的互助合作。組建能夠代表行業利益、提供自我服務、強化內部自律的行業商會，不僅有助於加強企業政府部門的溝通，構建良好的外部環境，而且還可以整合行業內優勢，提高行業整體水平，促使企業健康、快速、持續發展。
（五）組建行業商會是培育壯大特色經濟的戰略舉措。優化產業佈局，集聚產業優勢，培育特色經濟，是區域經濟發展的內在要求。強勢培育壯大特色經濟，迫切需要依靠組建行業商會，發揮企業羣體優勢，共同拓展產品市場，拉長產業鏈，做大產業羣，培育一批能有力支撐地方經濟跨越發展的產業巨人。
（六）組建行業商會是促進政府職能轉換的有力抓手。轉換政府職能是市場經濟體制改革的迫切需要。隨着社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式的日益多樣化，社會事務日益增多，政府必須加快角色轉換、加快職能轉變，迅速解決越位、錯位的問題，把政府必須管的事認真管好，把政府不該管、不能管、管不好的事，還權給市場、還權給社會、還權給企業。通過組建行業商會，把不該由政府承擔的那部分協調管理企業的職能給行業商會。解決政府職能的越位和錯位問題，使政府部門集中精力，加強對經濟運行宏觀調控，加強對企業的指導與服務，有效地改變政府職能缺位問題。
二、加強領導，精心組織，全面推進行業商會組建工作
（一）明確總體部署，確保有序推進。要通過研究，確定總體工作部署。重點培植皮鞋、紡織服裝、節能燈具、農藥化工等產業，建立起以森達為龍頭，鞋材印刷包裝，鞋業物流等企業為一體的鞋業行業商會；以特達、信得、鹹中三益等企業為龍頭，吸引縣內石油機械企業加盟（包括其他機械加工、原材料供應）培育石油機械企業行業商會；以克勝集團為龍頭以劍牌農藥、建農化工及新辦大型化工企業為依託，加快建設化工園區，培植化工企業行業商會；以東華為龍頭、宇暉、玉人等企業為支撐，建立紡織服裝行業商會；以振亞為龍頭、百倍、日月、恆發等企業為組建玻璃製品行業商會。力爭使相關行業企業入會率達到60%以上，規模企業入會率90%以上，基本形成“規模企業進縣行業商會，小型企業入鄉鎮商會”的新的經濟工作組織協調體系。小陳老師工作室原創
（二）支持行業商會自主辦會。支持行業商會實行“自我領導、自聘人員、自理會務”的組織原則，實行“自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育”的工作方針。行業商會要有廣泛的會員基礎，工以企業為依託，以服務會員為宗旨，行業商會章程是行業商會的基本規劃，必須由會員大會或會員代表大會審議通過，要依照章程和有關規定，健全行業商會選舉制度和內部組織制度，完善民主監督機制，要規範行業商會內部工作程序，促使行業商會內部管理規範化，鼓勵行業商會走市場化、企業化的道路。行業商會經費應自理。縣工商聯承擔有關行業商會的管理職責，應給予相應的經費。
（三）實行扶持發展的政策措施。加大對“主角”企業的扶持力度，在技改貼息、減免税費、創牌獎勵、等方面實施傾斜，並按每個行業對縣財政的貢獻份額撥付一定比例的專項資金，反哺行業用於市場調研、新品開發等，扶持行業商會發展壯大，使之真正成為企業集羣的核心力量。
（四）從嚴選撥，加強培養，建設一支高素質的行業商會人才隊伍。行業商會能否積極有效地開展工作，能否充分發揮自身的職能作用，需要方方面面的.共同努力、共同探索，但更重要的是行業商會本身要有一批有層次、威信高、能力強、熱心商會工作的業內帶頭人及商會業務骨幹。要求行業商會的執委、副會長、會長，要有追求事業的責任感和樂於奉獻的高境界，能模範地執行商會章程，共同謀劃行業發展大計，協調會員關係，推動行業共榮。尤其是商會會長，更要能正確處理好自我發展和行業繁榮的關係，既要千方百計把企業本身做大做強，成為名副其實其實的行業領頭羊，還要竭盡全力服務商會，捨得花時間，樂於奉獻，成為令人折服的行業發展總指揮。
祕書長是商會的內當家，要以商會興旺發達為已任，既能定下心來思良策，為商會繁榮竭智盡力，以能善於沉下身去抓落實，為商會發展嘔心瀝血；在以服務會員為宗旨，組織開展豐富多彩的活動，增強商會和凝聚力，吸引更多企業入會。
三、積極探索，勇於創新，充分發揮行業商會的職能作用
一是履行好行業自律的職責。積極參與制訂發展規劃和行業技術標準，廣泛開展質量論證、質量檢測活動；有效保護行業內企業知識產權，促進科技創新；協調同行議價，推動企業協作，監督會員企業遵紀守法。
二是履行好開拓市場的職責。大力組織各種展銷會、博覽會、行業研討會、招商推介會、經貿洽談會，創辦會刊，發佈行業信息，塑造企業發展形象，推進國際經久交流和合作。
三是履行好維護企業權益的職責。依照法律規定，為企業協調與政府機關、周邊羣眾、其他企業等各方面的關係，保障企業的合法權益不受侵犯。
四是履行好協調內部關係的職責。依法調解行業內企業之間紛爭，制止不正當競爭，促進企業之間人才、技術、信息的政黨流動，穩定企業間的合作和聯繫。
五是履行好自我服務的職責。根據企業需要，為企業提供信息、、技術、人才交流和培訓、商務策劃、對外經貿、法律事務方方面面的服務。
六是履行好參政議政的職能。發揮好橋樑和紐帶作用，能過上情下達、下情上傳，貫徹黨和政府的方針政策，反映企業呼聲，改善企業發展環境，推進民主政治建設。
七是履行好思想教育職責。通過會刊、會員大會執委會會議和各種活動，引導教育廣大企業家“致富思源、富而思進”，熱心資助社會公益事業，積極扶貧濟困，推進“光彩事業”，在為社會創造物質財富的同時，爭做精神文明和政治文明的帶頭人。
八是完成好政府委託交辦的各項工作。積極承擔政府交辦的各項工作，主動出主意、想辦法，確保及時圓滿地完成政府交辦的各項工作任務。
聯合會工作計劃3
泉州紡織服裝學院團體聯合會（原社團聯合會）是由學院團委直接領導的全院23個學生團體自願結合的學生團體聯合會組織，是廣大學生聯繫我院以及社會的橋樑和紐帶，是全院所有合法學生社團利益的總代表，以“繁榮校園文化，服務團體發展”為宗旨，為此也常與各高校社團展開聯誼活動，進行多方面交流。進一步提高在社團的組織、實踐能力，發揚社團的自主性和創造性，給校園文化生活注入源源不斷的活力。
多年以來，我們團體聯合會大力開展服務活動，豐富校園文化，服務廣大同學成長成才，帶領我院23個學生社團圍繞學院學風建設的工作中心，把學生社團工作與學院中心工作相結合，在繁榮我院校園文化、提高學校學生綜合素質等方面發揮不可替代的作用。
（一）配合學校、團委作好工作，服務廣大同學，並在如下幾方面做出了發揮用：
社團招新活動的順利進行，給社團今後的發展注入了新的活力和激情，為廣大學生，特別是08級新生，開啟了大學生生活的第二課堂，為校園文化注入了強勁的生命力。我們社聯圍繞學院特色及評估開展了一系列促進校園文化和社團文化的社團活動。納新遊園及諮詢會的召開吸引了學院廣大師生，特別是08級新生的參與，並受到院校有關領導的一致好評與肯定，學院院長高度讚揚了學院社團為校園文化建設所作出的貢獻。與此同時，首屆海報大賽的順利舉行，為學院評估開了個好頭，在新生中贏得了良好的口碑。
在每年的文化藝術節期間，各社團紛紛開展各類形式多樣的社團活動，真正體現了社團在繁榮校園文化、提高學校學生綜合素質、促進學院學風建設等方面不可替代的作用。也是文化藝術節的重頭戲，經過廣大社團人的努力，在文化藝術節期間取得了不菲的成績！
（二）搭建交流平台，吸取他人經驗，展現自我風采，拓展發展空間
一、在內部建設方面我們社聯舉行的兩次交流會意義重大：
1)社聯學生幹部見面交流會順利進行，為08級新生迅速融入社聯搭建交流平台，讓社聯新老成員之間有了更進一步的瞭解，也讓08級的新成員對社聯各個機構的任職情況和目前的工作情況有了更為深入的認識。
2)社團聯合會學生幹部表彰、聘任大會的成功舉辦，社聯新老幹部的順利交替。這次大會不僅是對優秀學生幹部的表彰大會，更是為我們的每位幹事樹立榜樣的一次大會。相信有了這麼多優秀幹部的指導和幫助，我們的社聯將會發展得越來越好。
二、外部交流方面，“與光電信息學院社團部交流討論會”成功舉行為以後開展此類交流開創了良好的先例：
我院團體聯合會及各個協會負責人與石獅光電信息學院社團部交流討論會的成功舉行。在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評等問題都作了深入的探討，同時也初步商討了贊助及場地限制問題的解決辦法。這樣的交流會意義重大，對我們社聯的發展有着重要的意義，不僅使雙方關係得到較好發展，更為以後開展活動提供了借鑑方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示着我們社聯做大做強的決心。
不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發展的新思路。
過去的一年，我們注重各方面的交流，積極拓展發展空間，從各方面促進社團內部及社團之間的，以及社團負責人與會員的溝通。我們組織了各社團社長培訓，並倡議社團負責人與會員一起交流社團的現狀和會員的需求，力求做到社團服務會員，會員積極參與社團建設。
（三）積極搭建外部平台，展示社團精彩、展現會員風采
團體聯合會以“繁榮校園文化，服務團體發展”為宗旨，引導社團不斷髮展，擴大校園文化。以下是這學期團聯及部分社團活動的簡要概括整理：
1.各社團在團聯的領導下順利開展社團交流
雖然交流會的時間並十分充足，但新老社員彼此漸漸熟悉了，為工作奠定了很好的感情基礎。
2. “講文明樹新風”為主題環保活動
本次活動進行得相當成功，受到了大家的一致好評。通過這次活動，使得愛護城市的觀念更加深入人心，和諧文明的理念也在遊客中受到傳播。
3.“首屆海報大賽”為了響應第六屆校園文化藝術節的活動要求，配合泉州紡織服裝學院“迎評促建”工作的蓬勃發展，盡最大努力為學院的“迎評促建”工作做出貢獻，並趁着這一良好契機進一步規範海報，提高海報質量及促進學生社團在各方面全面發展，豐富校園文化生活，活躍校內學生活動
4、兩屆的“電信杯”集體跳繩比賽彰顯出團體魅力，展現出青春風采，通過活動了解同學們的團結精神，和不拋棄不放棄的毅力堅持到底，考驗一個團隊的團結精神，
5、首屆的“金萊克杯”奧運知識競賽為了迎接2008年奧運會，為了響應時代“迎奧運，講文明，樹新風”的口號，為了豐富校園的奧運文化氣息，培養同學們的體育愛好，提高同學們的積極性，活躍校園文化的氣氛，
6、英語協會的英語角豐富了同學們的校園課外活動，活躍了我院的校園文化氣息，增強了同學們的自信心和自豪心，增進了思想交流。
7、服裝協會的'服裝魔法搭配比賽的舉行繁榮了校園文化，讓同學們充分得到交流與學習，促進了校園文化的發展。
8、電腦愛好者協會的電腦義修活動服務學院師生，進一步加強鍛鍊協會成員的創新實踐能力，使成員們所學知識得到運用和擴展，營造一個良好的電子技術學習和競賽氛圍，培養當代大學生的創新能力.
9、武術協會的“以武會友”武術交流會弘揚了中華武術，振奮民族精神，促進學校校園武術文化的建設，提高社員的武術運動水平，引導當代大學生科學的健身友誼。
10、棋協會“棋友杯”促進校園內新生力量的交流，推進棋類活動在各高校的發展，豐富課餘生活。
11、藝術協會的美術技能大賽給各位同學們提供了一個更好的展現自我的機會和相互交流的平台，通過本次活動激起了大家的創造慾望和靈感，為學院樹造了一個良好的人文環境。
以上的活動為社團展現自我提供了平台，同時，各社團不負眾望，很好的抓住這次機遇。我們社聯緊跟社團的發展需求，實現社聯服務社團的宗旨，“繁榮校園文化，服務團體發展”，樹立服務意識，千方百計為社團爭取資源，搭建平台展示社團精彩、展現會員風采，大力打造工大社團活動品牌。
（四）各部門工作彙報
辦公室：組織策劃各類活動，其中包括：幹事招新，首屆海報大賽、集體跳繩比賽、奧運知識競賽等大型活動，保證活動有條不紊地開展。整理、歸檔和更新社聯、社團資料，負責社聯辦公室的內務整頓，使得辦公室工作環境得到較大改善。積極聯絡社團、社長，保證社團活動的順利開展，並及時上報活動總結。
記者部：及時對社聯及社團各類大小活動進行報道，使學生及時瞭解社團活動的進展，為社聯收集到了第一手資料。積極配合辦公室對社聯XX年工作總結的編寫。
宣傳部：主要負責出宣傳海報、收集工作，其他一些日常常規工作活動包括對社聯幹事招新、社團招新的宣傳工作，還有負責社團宣傳場地、宣傳用品等借用工作。在借用方面，宣傳部完善了社團借板、出板程序的審批工作。
外聯部：主要負責聯繫團體活動贊助和外聯信息收集工作，為聯合會以後的發展尋求更多的社會資源，為活動的順利開展提供一些經濟力量和良好的外部環境，同時為聯合會各部門與兄弟高校聯合會組織的交流提供平台。
社聯面臨的問題和建議
我們在過去一年裏取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到校內外，乃至在泉高校。但社聯仍然存在一些亟需解決的問題，隨着社團的增多以及贊助經費短缺等方面，而學生對活動和組織又提出了更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰。因此我們要積極謀求解決問題的方法，未雨綢繆，切實加大學生社團建設，應從以下幾方面進行把握：
1)面對08級新干事在工作上的迷茫，應全面調整充實社團幹部隊伍，加大指導老師的配備，重新組建幹部隊伍；
2)建立健全定期彙報制度和幹部考核制度，解決工作上的疑難；
3)社團的魅力在於活動，面對當前活動質量不高的情況，應調整方針：主動面對，活動向校外拓展。
4)開展活動時要注重精神上的鼓勵，提高幹事、社員積極性；
5)活動的組織性有待加強，特別是大型活動。統一按照策劃進行，適當加大人力資源部的權限；
6)加強社團形象建設，加大社團外部整頓，該註銷的就註銷，做到寧缺毋濫；
7)健全星級社團的評比制度，促進社團間的良性競爭；
8)我們應該抓住機遇，明確發展方向，進一步完善社聯社團的各項工作，把學生社團推向更高的層次。
社聯的發展方向
一、明確社聯的定位，重視多渠道服務社團
要明確核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，努力為社團爭取資源，搭建平台。過去的一年我們積極從各方面服務社團的發展，也取得了一些成績，但還是力度不夠的。我們要明確自身的定位，重視從多個渠道服務社團的發展。
首先，明確服務社團的宗旨。時刻注意到部門的職能設置，制度建設等等都要圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來做，要緊跟社團發展的要求，為社團創造一個良好的發展環境。
第二、完善管理、定期彙報、考核制度。有效解決好協會間的協調、交流上的問題。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統一。
第三、擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，大力整合資源。社聯的每個部門都有服務社團的的義務，可深入到社團內部進行“對口服務”，使服務職能落實到細微化，促進社聯社團的交流，形成聯繫更緊密的聯合實體。
第四、引導和協助社團內部建設。我們可加強引導、協助社團完善規章制度、內部架構，引導社團重視文化沉澱，建立完善的歸檔系統和幹部培訓系統等等。
聯合會工作計劃4
社團管理中心是直屬於大學學生會的學生組織，以豐富校園文化生活，服務大學生成長成才為根本宗旨，是對我校大學生社團進 行管理和服務的重要學生組織。
社管的職責是對下屬學生社團工作進 行引導、管理、協調、服務、監督和考核，並通過組織各社團開展健 康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術性、知識性、趣味 性，服務和凝聚同學，達到提高學生綜合素質的目的。 社團管理中心下設辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四 個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的註冊，整理和歸檔社團 的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進 行考核並批准最終可以立項的社團， 在活動月期間還負責對立項活動 進行監督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦; 外宣部主要負責社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金 以及獎品的支持。 社團管理中心是學校聯繫社團的橋樑， 也是各社團交流合作的紐 帶。社管每學期的工作主要是社團註冊、舉辦社團推介大會(主要是 第一學期，為了讓新生更好的瞭解我校社團) 、舉辦社團大會及新社 團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月(包括活動月開幕式及閉幕 式晚會)。其中閉幕式晚會可以説是社管最大型的活動，一般會邀請 所有的校級社團參加， 旨在以一種輕鬆的方式向大家展示各社團在活 動月期間的活動成果。
第二篇章：上學期部門運行情況
A.社管存在問題： 社管存在問題：
1.社團之間的溝通交流不夠。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.給予資金支持的社團活動多而不精。
4.與外校社聯聯繫不夠，借鑑經驗較少。
B.發展方向
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯繫。
3.更及時地與社團聯繫，瞭解社團動態以及存在的問題並解決。
4.協助社團提高活動質量。
5.更加合理地分配資金。
C.部門具體情況: 部門具體情況:
一、辦公室
1.資料整理方面 上學期共註冊了 67 個社團，其中包括 11 個新社團。 在整理資料的時候，也發現有的社團沒有指導老師，或者是在活 動的安全方面也需要負責的老師。後來我們跟社團都聯繫過了，也都 彙總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方並沒有完 全按照社管中心手冊上的章程來辦。 以前的很多規章制度需要明確以 及規範化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。
2.社團聯繫方面 這學期，我們加強了跟社團的聯繫，每個幹事固定聯繫一兩個社 團，收集社團活動的具體信息，並參與、考核，期末做以整合、彙總。 我們跟社團也溝通過了，儘量幫助社團更好地完成活動，給他們提供 力所能及的支持。 這學期也統計了社團反應上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面： a 資金問題; b 展板問題; c 常規活動場地問題; d 宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3.不足與思考：
1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重複現象。
2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。
3.與外校社聯聯繫不夠，借鑑經驗較少。
4.社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規範的社 團活動宣傳展示欄。可以考慮設在教學區、宿舍區、餐廳區。
5.需要一個網絡平台，集中展示社團動態。對社團公示社管工作 人員的聯繫方式，以及申請場地等所需表格。
6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現象，可適當分散。 總覺得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有 跳出角色來思考社團發展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4.今後發展方向 ：
1.繼續深化服務社團的宗旨。
2.在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯繫。
3.更及時地與社團聯繫，瞭解社團動態以及存在的問題並解決。
4.協助社團提高活動質量。
二、項目管理部
項目管理部作為社團管理中心下設部門之一， 主要負責籌辦立項 答辯會，對申請立項社團進行考核並批准最終可以立項的社團，在活 動月期間還負責對立項活動進行監督。 上學期共有 34 個社團成功立項，共審批資金 12800 元，其中包
括前後期代金券 8300 元與現金 4500 元。發放資金的同時，社團管理 中心組成了考察小組對各項目進行考評。 上學期項目管理部的工作對社團的發展起到了一定的積極作用， 但仍存在以下不足：
1. 審批項目過多;
2. 對於各個社團的資金支持普遍太少， 仍不能很好地幫助社團開 展活動;
3. 資金分配不盡合理;
4. 社團活動開展過程中對於資金的使用太過單一、沒有新意;
5. 社團活動仍不夠精彩;
針對以上不足與社團管理中心宗旨， 項目管理部在今後的工作中 有如下幾點發展方向：
1. 在對社團所申請的項目進行審批時擇優選取一定數量的活動 進行資金支持，求質而不求量;
2. 更合理地根據社團所申請的項目分配資金， 使得每一元錢都能 用在刀口上;
3. 鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;
4. 要求社團在進行項目申請之前儘量完善即將舉辦的社團活動 策劃，最終將最好的活動展現在師生面前;
5. 加強考評，尤其是在於資金使用方面，儘量杜絕資金濫用; 6. 鼓勵社團舉辦繁榮校園文化、展現社團風采、豐富同學生活而
又富有創意的優秀活動;
三、活動策劃部
1.對社團管理中心來講，一個好的'活動必須立足於是否有利於 社團文化的傳承與發揚，是否有利於社團與社團、社團與社管之間的 團結互助， 是否有利於良好社團文化氛圍的形成。 正是出於此種考慮， 我們站在社團的立場設身處地地為社團健康快速發展出謀劃策， 在以 往宣傳社團活動月開幕的基礎上， 社團管理中心策劃了 社團茶話會 這一活動，並在其中穿插有遊戲互動、社團展望等環節。
2.一方面，實現以社團為主，充分調動各社團負責人的參與熱 情，達到了我們預期的效果，形成了 社團之間手拉手，社管牽線一 齊走 的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓幹 事們從中學到了從整體到細節，充分貫徹 整體思路理得順，工作落 實抓到位 的工作理念，對他們今後茁壯成長，更好地擔當為社團服 務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。 3.在培養幹事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原 則，根據每個幹事的特長與缺點有選擇性地分配任務，這就要求對幹 事們的特長、性格等因素瞭解到位，所以我們在平常工作時會有意識 地增強與幹事們的溝通。在生活中與幹事們成為益友，共同面對生活 中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們儘量 在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應付等現象的發生。
4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結合作對社
管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結教訓：
1. 應增強我們的突發事件的應急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩 手準備，以應對晚會上可能出現的各種小情況。
2. 私下應與幹事多加交流，及時瞭解他們對工作的熱情程度，引導他們更 加迅速的成長。加強與社團之間的聯繫，方便對工作的開展
第三篇章：工作計劃
一、社團資料統計、整理，打掃社管辦公室
社團資料統計、整理， 資料統計 開學後儘快進行新註冊社團資料整理工作。收齊新註冊社團的 資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更 新社團主要負責人信息，整理現有社團資料。 打掃社管辦公室，整理資料，規劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會
召開社團活動立項答辯會 學期初社團註冊後會召集有立項意願的社團開會，時間待定，根 據 《社團活動立項管理章程》 説明要求， 準備新一屆社團立項答辯會。 明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經費預算，活動策劃等信 息。項目管理部待活動結束後會收取經費結算表，活動的結題，整合 資料，將本學期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月
1.社團活動月開幕式
2.社團茶話交流會
3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮
聯合會工作計劃5
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶着我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
部門職能：
外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，着重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1.團結大多數,緊密極少數。
2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻採取採納制,少數服從多數的辦法.
3.時刻提高積極性，增強凝聚力量
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入瞭解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的瞭解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會交流。例會的實行是對上週部內情況的基本總結，並對下週所要做的事一個大體安排。並可以在會上讓大家分享自己上週工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕鬆的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以幹好每一件事了，多組織部內活動，這樣利於部內團結。
以下是本學年外聯部的工作計劃：
1. 幹好本職工作，建立良好的資金鍊保證.
2. 儘快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。
3. 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的`青春”演講比賽。
4. 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。
5. 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”徵文活動.
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為祕書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對祕書處的工作有着強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
西安建築科技大學東校區社團聯合會作為管理並服務於東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮着重要的作用。而祕書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯繫的紐帶，在協調各方關係方面發揮着不可替代的作用。
對於祕書處的工作，我們堅持“尊重製度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副祕書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。
聯合會工作計劃6
一、工作成績
（一）換屆工作順利召開。召開了x縣殘疾人第七屆代表大會，選舉產生了縣殘聯第七屆主席團成員。大會通過了主席團所作工作報告的決議；選舉產生了縣殘聯第七屆主席團主席、副主席；推舉了縣殘聯第七屆執行理事會理事長、副理事長和理事；通過了各專門協會主席、副主席名單，掛（兼）職副理事長名單，肯定了五年來我縣殘疾人工作取得的成績，對未來五年殘疾人工作進行了安排部署。
（二）省、市民生工作全面超額完成。城鄉殘疾人居家靈活就業xxxx名，完成xxx。xx%；扶持xxx名農村殘疾人發展生產，完成xxx。x%；資助殘疾人蔘加社會保險xxxxx人，完成xxx%（其中：養老保險xxxx人，醫療保險xxxxx人）；為xxxx名殘疾人適配輔助器具，完成xxx。x%；為視力和精神殘疾人提供醫療康復服務xxx人，完成xxx。x%（其中：白內障免費手術補貼xxx例、精神殘疾人服藥補貼xxx人）；為殘疾兒童提供康復服務xx人，完成xxx。x%（其中：腦癱兒童康復求助xx人、聾兒人工耳蝸手術x人。聽障類殘疾兒童x人，智力殘疾兒童x人，孤獨症兒童x人）；為貧困殘疾人家庭實施無障礙改造xxx人，完成xxx。x%。
（三）業務工作全面推進。x。組聯工作：實施“強基育人”工程，開展殘疾人工作者培訓x次並錄入系統，完成中國殘聯“殘疾人閲讀與培訓在線”學習任務和20xx年度專幹專委考核，組織開展“陽光行動”等系列志願助殘活動xx次，動態更新專項調查數據xxxxx人，發放辦證補貼xx名，深入推進“量體裁衣”式個性化服務，全面做好了“機構量服”、“開放量服”和“精準幹部”管理工作，召開精準分析會x次，全年上報量服信息xx篇，目前，我縣持證殘疾人服務覆蓋率xxx%，手機錄入率xxx%，“三公開一公示”合格率xxx%，殘疾人直接參與監督評價率達xx%以上，服務評價滿意率達xx %以上；x。康復工作：家庭醫生簽約服務率xx。xx%，陽光救助住院生活補貼xxx人，康復知識宣傳培訓xxx人，肢體殘疾人社區康復訓練xxx人，盲人定向行走訓練xx人，智力殘疾少年兒童社區康復xx人；x。教就工作：大力實施殘疾人手工藝品商品化工程，開展就業援助月活動x次，發放殘疾人居家靈活就業直接補貼xxx人，按比例安置殘疾人就業xxx人，引導殘疾人通過電商創業就業xx人，發放自強助學金xxx人，殘疾人就業培訓xxx人，扶持託養機構開展託養服務x家，資助新建“融樂陽光家園”開展託養服務x家，資助殘疾人實現居家託養xxx人，日間照料xx人，寄宿託養xx人，協助民政做好重度護理補貼發放xxxx人、困難殘疾人專項補助xxxx人；x。宣文工作：組織開展“全國助殘日”、“國際殘疾人日”活動各x次，關注中國殘聯、省殘聯、x殘聯官方微信xxxx人，組織開展“康復體育進家庭”工程xxx人，組織開展全民閲讀活動xx次，實施“殘疾人文化進社區、進家庭五個一”工程xxx人，全年向中央、省級媒體刊發正面宣傳材料x篇，殘疾人“三刊”訂閲全面完成；x。維權工作。為x名殘疾人發放機動輪椅車燃油補貼，為xxxx户殘疾人家庭實施“温暖萬家行”慰問，全面做好了殘疾人法律援助和信訪工作，全年無殘疾人越級上訪。
二、特色亮點
（一）關愛特殊兒童，我縣舉行首屆特奧足球周活動暨傳統文化遊園會。x月xx日，縣殘聯以第二十八次“全國助殘日”為契機，結合“三大活動”要求，在縣特殊教育學校開展了以“愛在陽光下”為主題的x縣首屆特奧足球周活動暨傳統文化遊園會。通過老師、家長和孩子們的密切配合，使殘疾兒童在參與足球運動中體會到與別人分享快樂、交流技藝並增進友誼，展示他們自尊、自信、自強的精神風貌。當天，活動現場還開展了傳統文化遊園會，將“包粽子”、“剪紙”、“自制燈籠”、“傳統槓”、“做香包”等中國傳統文化融入其中，讓殘疾兒童增長了見識，開闊了視野，受到了薰陶。
（二）“量體裁衣”，成為我縣服務殘疾人直通車。今年來，我會按照市委重大決策部署，全面深化“量體裁衣”式個性化服務，緊扣我縣“大學習、大討論、大調研”活動要求，將“開放量服”納入了我會“大調研”課題研究，通過到鄉鎮（街道）進行實地調研、文件解讀、借鑑學習、座談走訪等形式徵集問題，通過落實“三個強化”，做牢基礎保障；創新“監督檢查”，做強工作實效；狠抓“四入法則”，做好宣傳造勢等措施，切實解決了我縣在“開放量服”工作中存在的問題及困難，進一步轉變了我縣服務殘疾人的方式方法，使我縣為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務更科學、更高效、更透明、更精準，讓我縣廣大殘疾人得到了更多的實惠，全年共為xxxxx名殘疾人實施“量體裁衣”式個性化服務xxxxxx項次。“量體裁式”個性化服務已成為我縣服務殘疾人的'直通車。
（三）深化保障體系建設，實現殘疾人社保全覆蓋。今年來，縣殘聯整合社會資源，積極爭取上級項目及資金，探索引進社會組織參與完善殘疾人社會保障體系，實現了讓全縣所有殘疾人人人享有社會保障的目標。其中：政府投入資金xxxx。xxxxxx萬元（其中市級xxxx。xxxxx萬元，縣級xxx。xxxxxx萬元），資助xxxx名重度殘疾人蔘加養老保險，投入資金xxx。xxxx萬元，為xxxxx名殘疾人購買城鄉居民基本醫療保險。這兩項工作的推動，從制度層面破解了殘疾人養老問題，實現了殘疾人社會保障體系建設的新突破，有力地維護了社會穩定，提高了殘疾人的社會保障能力，加快了殘疾人“兩個體系”建設步伐。
三、存在問題及對策建議
進一步熟悉並精通“開放量服”平台，使之運用更科學、更得心應手。今年來，我會雖結合“三大活動”認真開展了“開放量服”的調研，形成了具體措施，取得了明顯成效，但在科學使用，靈活運用“量服”平台的功能方面還有一些問題存在。建議：省、市殘聯協調聯通公司進一步完善“量服”平台操作系統。一是對“量服”“能看”項目版塊的功能完善，增加殘疾人閲讀查詢的篩查功能。二是針對開放量服的自助業務辦理項目中縣、鄉鎮（街道）、村（社區）三級審核的操作，開設一些簡便的篩查功能，比如：進入業務辦理界面時，直接可以顯示出未審核的所有業務數據。三是“量服”平台“APP使用情況統計”項目中增加殘疾人蔘與使用手機情況的統計篩查功能，以便更快捷的篩查出未使用手機APP的持證殘疾人員情況等。通過問題反饋和平台的不斷完善，以便能更加精準的為廣大殘疾羣眾提供了更科學、便捷的“一對一”個性化服務。
四、20xx年工作計劃
20xx年，我縣殘疾人工作將繼續深入貫徹落實黨的十九大精神、省第十一次、市第十三次、縣第十四次黨代會精神，聚焦推動高質量發展，創造高品質生活，實現高效能治理，鮮明改革開放的時代強音和抓實的工作導向，以為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務為抓手，強化組織、資金、設施“三大保障”，充分發揮殘聯組織的“代表、服務、管理”職能，以加強殘聯自身組織建設為基礎，以改善殘疾人基本生活狀況和社會環境為重點，以實現殘疾人脱貧致富奔小康為目標，進一步搶抓機遇，開拓進取，爭先進位，務實創新，紮實推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，推動我縣殘疾人事業再上一個新台階。
一是抓實民生工程工作。按照“保穩定、保民生”的原則，積極爭取省、市、縣項目資金支持，加強民生工程組織實施和監管，確保項目規範、有序地組織實施和保質保量完成，切實解決殘疾人最關心、最直接、最現實的問題。
二是抓緊社會保障工作。進一步做好殘疾人社會保險、殘疾兒童少年特殊教育、殘疾人就業和無障礙設施等工作、加強對項目、資金各個環節的監管，確保我縣殘疾人在養老、醫療、就業、入學、住居等基本生活得到保障。
三是抓好“開放量服”工作。把為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務納入殘聯工作重心，進一步加強深化“開放量服”，指導開展好殘疾人各項業務工作，為全縣殘疾人提供方便、快捷、人性化的“一對一”個性化服務。
聯合會工作計劃7
關於新學期社聯工作的個人計劃 社聯辦公室成員 徐可可 玉兔辭去，祥龍來臨；又是一年春天到。同時迎來了新的學期，新的開始、新的征程，就在此時社聯的工作也即將展現新的欣欣向榮和激情無窮。作為社聯這個大家庭的一員我由衷的感到慰，也很高興貢獻自己的一份力和一份心。特此，針對社聯和辦公室實際工作需要和發展規劃製作我個人的工作計劃。
一、立足本職工作、全力協調和幫助其他部門及個人的工作
作為辦公室的一員，理應具備辦公室常常運用的工作方法和技巧、具備“辦公自動化”技能，事實證明一學期的辦公室工作進程還算順利，新的學期我計劃這些方法、能力和技巧要得到進一步的提高。新的學期，努力爭取高效、省時的完成主席團指派的一些事宜和社聯整體工作中的部分工作 、完成辦公室為部署的各種工作任務。為部門和組織的工作開展獻出應有的智慧和汗水。
整體離不開部分的組合，部分有依據整體而存在。作為社聯的一員，應該具有大局意識和注重各人之間的合作與幫助。新的學期，我更要注重加強與他人的交流及合作，這樣將更有利於彼此工作的順利開展和完成，同時促進友誼的加深。以致共同為社聯的發展而添磚加瓦，創造社聯更加美好的明天。其他部門工作時有需要幫助的地方我會熱情而盡心盡責的去幫助。
二、積極參與活動努力工作去完善自身的綜合素質， 盡力完善我的思想政治素質。
身為社聯成員處在學生的基層去組織協調各種活動和工作，需要具備較高的思想政治素質。當今社會發展日新月異、突飛猛進，是傳統的社會意識和思想觀念面臨着挑戰。在這種情況下我更要堅定自己的思想素質，注意培養自己的上進的事業心，自覺認識自己所從事的學生工作的長遠的重要意義，明確自己的責任與重託，增強自己的責任與服務意識，保持積極的工作熱情、努力勤奮認識踏實的去工作。
努力進一步提高我的交際能力。作為辦公室人員，及時高效的與各部門交流和溝通是必要的。我會努力鍛鍊與各部門、他人建立密切的聯繫，擴大信息的傳播，為各項工作的開展創造一個寬鬆的工作環境，以更好地開展各項工作。 爭取加強我心理素質方面的再鍛鍊。良好的心理素質為做好每一件事奠定基礎，它包括廣泛的興趣、合理的情感和堅定的意志等方面。有了廣泛的興趣能使自己更加接近和了解同事的知識及思想，增加彼此的共同語言，從而有效的激起和培養羣體成員的集體觀念。豐富的.情感是聯絡和溝通合作伙伴之間關係的有效途徑，從而有利於工作的順利開展。較強的心理素質是從每個工作和活動中得以鍛鍊的。
三、正確處理學習和工作的關係
學習是我們學生要做的重要任務，但是社聯學生工作與此並無衝突和矛盾，更好地學習可以推動工作的更好開展，工作也是學習的一種，從中可感悟和學習如何為人出事及待人接物的道理。時間是學習和工作的重要保障，處理好學習和工作的時間問題是很必要的，為此我要加強時間觀念和合理分配時間。
綜上所説，更重要的是下一步把所有的計劃付諸於實際的行動之中。我知道今後的工作道路中充滿着崎嶇和坎坷，我一定會堅定信念不妥協、不放棄，努力勤奮把工作做實、做好。我相信之一切終會實現。青春是一道亮麗的風景線，正因為付出青春的汗水和智慧前方的道路才會越來越寬闊。
聯合會工作計劃8
深入學習十八屆六次全會精神，全面貫徹落實《中共中央關於加強和改進黨的羣團工作的意見》、《國務院關於加快推進殘疾人小康進程的意見》、《xx區三項機制》。在新的起點上實現我區殘疾人事業健康發展，重點抓好就業扶貧、特殊教育、康復服務、智慧養老、文化建設五項工作。圍繞一個目標：奔小康。
健全兩個體系：保障體系、服務體系。
發動三個力量:政府組織、社會組織、熱心人士。
採取四項措施：
1、以學習統一思想，凝聚力量；
2、以良好的工作作風引領工作氛圍；
3、以科學的態度和方法推進工作常態化；
4、以正氣嚴明紀律，靠制度約束行為。
突出五項工作：
1、就業扶貧。在輔助性就業上下功夫，有突破，科學運用互聯網+擴大殘疾人就業面，樹立創業創新典型，搭建創新創業平台。
2、特殊教育。做好社會組織中特殊機構和主流教育機構的`對接，努力實現融合教育。
3、TOP100範文排行康復服務。繼續有效整合資源，打造康復服務品牌，提升服務水準。
4、智慧養老。殘疾養老具有特殊性，加大完善政策支持力度，充分發現和鼓勵社會組織參與養老，藉助現代科學技術，努力實現殘疾人智慧養老。
5、以文化為引領，項目為帶動活動，活動為鏈接，和諧發展殘疾人文化體育事業。
回顧過去，有成績、也存在不足，主要是社會保障體系不夠完善，殘疾人奔小康的任務還很艱鉅。下來我們將不忘初心，繼續前進。
聯合會工作計劃9
計算機工程系聯合分會DV協會在過去的一個學期裏，在系團委的領導下，在社團聯合會的支持下，很好地開展了本協會的各項活動。在新的學期我協會將一如既往開展好各項工作，積極帶領好全體會員，取得進步，將協會辦的越來越好。同時，我協會將積極配合院團委以及系裏的各項工作。我們DV協會的最大任務就是記錄生活中的每一個精彩瞬間，時時刻刻關注周圍的任何細節，把每一個精彩的瞬間都記錄在攝像機中，我們知道人是不能把所有的事都記憶在腦海中的，所以我們要把握住每一次機會，為生活添一份精彩。
"光透過鏡頭倒映在眼中，影穿過眼睛融化在心裏，用鏡頭記錄生活，用心靈感知世界。"這是我們協會的共同理念。我們DV協會將繼續秉承以攝影會友，交流攝影心得，活躍校園文化，以攝影促進校風學風建設的宗旨，不斷追求盡善盡美，將DV協會發展成一個團結的、互助的、上進的優秀協會。現將新學期工作計劃安排如下。
1）召開全體會員大會
我們將對本屆協會上學期工作進行總結以及介紹本學期活動計劃。把新學期工作計劃向全體會員介紹一下，並討論開展各項活動的細節。經過執行機構的.討論，把DV協會本學期將要開展的活動告知會員，動員會員積極參加本學期的活動，使本學期活動一開始就有個良好的開端。
2）實踐與拍攝
組織會員進行一次旅遊採風活動。目的是讓同學們紮實的掌握從理論到實踐的知識，儘快提高自己的拍攝水平。同時零距離的去接觸大自然，欣賞其中瑰麗的風景，讓同學們親身感受大自然的美。活動結束一週內，將此次活動拍攝的影片與圖像一起交流相互學習。活動主題暫定為：留下美好的風景影像，記錄生活的點點滴滴。
3）攝影比賽
這學期我們將會舉辦攝影比賽，比賽主題圍繞大學生活，內容積極向上，以關心班集體、宿舍文明以及風景攝影為主。在為同學們提供平台的同時，也將給同學們的攝影水平做一個肯定。並且這可以增進同學們對DV地瞭解，提高大家對這門高雅藝術的操作水平和鑑賞水平，激發同學們的熱情。每次評獎我們都會邀請專業的老師來做評委，並且會進行與之相關的展覽，選出其中的優秀作品，將精彩的照片與大家分享，屆時也將邀請廣大同學進行大眾投票。
4）輔助工作
上學期本協會和其他協會默契合作，完成了各自的任務，也提高了各協會之間的合作與友誼。本協會同樣還會同上學期一樣，繼續發揚團結合作的精神，繼續輔助其他協會和部門的工作進行拍攝活動，為其工作提供便利和幫助，改進以往不足，並同時加強本協會各會員的工作能力以及提高協會內的凝聚力。
5）協會交流大會
學期期末我們將會舉行交流大會，邀請學生會成員與社團所有成員以及其他系學生來參加。在會上我們會將這學期的攝影成果進行展示，讓協會成員分享他們的經驗與心得，並且最後要評選出優秀作品。
以上便是對這學期DV協會整體工作的一個簡要工作計劃，主要列明瞭本學期工作的重點以及需要注意的問題，我們會盡心盡力的籌劃，也儘量辦出DV協會的新意。如在以後的工作中有不足，本協會將會按照實際進行修改。我們也希望通過此計劃，認清本協會的發展方向，找準本協會在工作中的定位，在今後的工作中更快、更好地找到適合的發展思路，為DV協會一屆又一屆的傳承打下一個堅實的基礎。希望DV協會將在今後的工作中，做駿馬揚鬃奮蹄追日月，效雄鷹振翅高飛掛青天！
聯合會工作計劃10
今年，我們將着力做好落實惠殘政策、爭取社會助殘、激發殘聯組織活力、濃厚扶殘助殘社會氛圍等方面工作，充分發揮殘聯組織在鞏固、拓展脱貧攻堅成果和助力鄉村振興的作用，努力使殘疾人羣眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障，進一步提升殘聯組織社會形象，持續推進我區殘疾人事業健康發展。
（一）強化殘疾人康復服務。
一是強力實施殘疾人康復民生工程，確保符合要求者一個不落，高質量完成年度目標任務；二是高效開展好殘疾人精準康復服務行動，促進持證殘疾人家庭醫生簽約落實落地；三是進一步提高困難精神殘疾人住院補助標準；四是做好輔具適配免費發放和補助工作，保障殘疾人對基本型輔具需求；五是開展好“同心·康福”腦癱患者救治行動、自閉症兒童康復訓練基金救助活動等社會康復助殘項目。
（二）增強教育和就業扶助水平。
一是落實好殘疾學生救助政策，實現義務教育、高中（中職）和高等教育階段就讀殘疾學生資助一個不落；二是協助教育部門做好未入學適齡殘疾兒童送教上門“一人一案”工作，保障適齡殘疾兒童受教育的權利；三是動員社會力量中國獅子聯會浙江代表隊繼續資助我區困難殘疾人家庭學生，爭取應助盡助；四是做好殘疾人就業創業服務，落實好各項就業扶持政策，加強殘疾人勞動技能培訓，努力提升殘疾人就業率；五是規範殘疾人就業保障金的收支預算和管理，提升用人單位安排殘疾人就業的積極性。
（三）鞏固和拓展脱貧攻堅成果。
一是發揮好殘聯組織在鞏固和拓展脱貧攻堅成果和鄉村振興工作大局的作用，將易返貧、致貧殘疾人作為防止返貧致貧監測和幫扶機制重點人羣，聯合相關部門精準落實幫扶政策，實行動態清零；二是在春節和助殘日期間，走訪慰問困難殘疾人。三是協助民政部門做好殘疾人“兩項補貼”民生工程項目，助推重度殘疾人護理補貼一、二級全覆蓋。
（四）切實維護殘疾人合法權益。
一是依據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》，嚴格殘疾人證的`核發和管理工作；二是按時保質完成持證殘疾人基本服務狀況和需求信息數據的動態更新工作；三是提升全區殘疾人“一家一站”規範化建設，做好睏難重度殘疾人家庭無障礙改造項目及公共設施無障礙設施宣傳、引導等工作。四是嚴格落實《區特殊困難重度殘疾人代理服務制度》，為特殊困難重度殘疾人提供訪視、代理服務。
（五）加大文體宣傳工作力度。
一是利用全國助殘日和愛耳日等時間節點，組織開展多種形式扶殘助殘活動，濃厚扶殘助殘氛圍；二是強化品牌意識，繼續打造殘疾人電視專題節目《陽光人生》和協助做好“輪椅行”系列活動；三是組織開展殘疾人文化進家庭“五個一”、讀書徵文、“四美”評選等各類文體活動，不斷豐富殘疾人精神文化生活，激發其內力動力；四是紮實開展好30户殘疾人體育進家庭項目。
（六）加強殘聯組織自身建設。
一是二是圍繞“強三性、去四化”，持續強化作風建設和機關效能建設，加強村（社區）殘疾人專職委員績效管理；二是強化機關日常管理。嚴格執行各項規章制度，加強法治建設。鞏固市級文明單位、省級衞生先進單位等創建成果；三是做好區委巡察整改工作；四是召開區殘疾人聯合會第八次代表大會，完成區、鄉（鎮）殘聯換屆工作，優化組織結構、激發隊伍活力。
聯合會工作計劃11
新學期伊始，社團聯合會將以嶄新的面貌，迎接新挑戰！
社聯秉承“繁榮校園文化、提升社團品位、在活動中提高能力、實現教育”的宗旨，在院團委的指導下，新學期的工作即將正式開展。為更好地建設好校園裏這一育人平台，營造積極高雅、健康向上的校園文化，使工作開展得更加順利，現制定本學期的工作計劃。
第一部分——社聯內部建設
社聯作為素質教育的有型載體，在教育、實踐的過程中建構具有民主性、教育性、創造性、實踐性等學生主體活動形式；通過創設學生主體實踐活動，努力促進學生自主性、主動性、創造性的發展，促使學生自我選擇、自我指導、獨立思考、自我評價等一系列自我教育能力的生成，使學生真正成為具有主體意識和自主能力的人。讓大學生在課餘生活中提高自身的素質和能力。加強社聯內部建設目標在於讓社聯全體成員更好地成長，提升自身素質，做好校園文化活動的生力軍。具體內容如下：
1、完善社聯組織機構，健全工作制度
社團聯合會主席團成員本着認真負責的態度重新審核完善《社聯幹部活動考勤制度》、《社聯幹部會議制度》、《社聯社團宣傳工作規範》、《學生社團納新的若干要求》、《社團考核細則》、《優秀學生社團幹部評選細則》等十餘篇制度文檔，並將組織全體社聯人員進一步學習社聯的工作制度，社團的管理條例，讓社聯的成員都能更好地熟悉社聯工作，為社聯的後續發展打好基礎。
此外對社聯內部人員定期進行考評，採取優勝劣汰制，根據《社團聯合會幹部考核細則》進行。
2、優化社聯各部門結構，加強各部門間的縱向聯繫
借鑑其他高校社聯經驗和參考其組織機構，成立社團聯絡部，替代財務部，進一步加強了對社團的管理，更好地瞭解社團動向。財務由祕書處管理。通過讓各部門主辦面向社聯內部的，聯誼及娛樂趣味活動，進一步加強社聯內部的凝聚力，提高社聯成員的協作能力。
3、加強社聯成員的思想建設，牢牢跟住學院學生思想建設的步伐
在嚴肅制度、提高社聯工作效率，優化社聯整體實力的前提下，社聯進一步做好全體社聯成員的思想教育工作，定期開展社聯全體例會及工作經驗交流會，重視培養同學的高尚情操，樹立正確人生觀。使全體成員相互學習，相互提高，發現問題，分析問題，解決問題，培養一批紀律嚴謹，思想端正的社團服務隊伍，做到社聯建設穩中前進。
4、進一步維護社聯QQ羣、社聯新浪博客及人人網俱樂部，向網絡化辦公的目標邁進
通過加強新浪博客和人人網俱樂部的建設，着力於博客的更新和完善， 及時上傳和更新內容， 提高博客的`時效性， 對稿件內容進行嚴格把關， 確保內容的準確性 。完善日誌，相冊，視頻等內部編排，力求做到結構簡潔新穎。做好各學生社團網頁的鏈接工作，使網頁不管從形式還是從內容上都能反映出積極向上的校園文化社團文化。爭取把社聯新浪博客、人人網社聯俱樂部建設成為“特點突出、內容健康、形式創新、受師生關注”的校園文化輸出窗口。
第二部分——社團管理扶持
1、 努力做到社團管理合理化、人性化
目前，社聯在工作機制上還不夠完善，對各個社團的瞭解還不夠充分，因此本學期將努力探索、實踐，在穩定發展的基礎上進行一些創新，主要實現兩個轉變。第一個是使社聯從“管理型”向“服務型”轉變。第二個是從“以人管事”向“以制度管人”轉變。樹立起社團幹部在全校師生中的良好形象。做到真正地為廣大同學服務,為學校發展、創建良好校風作貢獻。
2、進一步加強學生社團管理，不斷優化社團內部合理的結構
對照《學生社團管理制度》規範學生社團聯合會各內設機構，完善各部門之間協調和合作的暢通渠道，並有明確的分工，使學生社團聯合會的組織管理進一步規範化、科學化；使社團的運作更加的合理化、制度化。完善《學生社團管理制度》，尤其是其中的《社團評優細則》。同時，加大對社團的指導，從而促進社團工作規範有序的進行。
3、鞏固社團建設成果，保證社團發展方向
按照“大力支持理論研究型社團；熱情鼓勵支持學術科技型社團；正確引導興趣愛好型社團；積極倡導社會公益型社團”的原則優化社團的合理結構。突出重點，分類指導，營造學生社團的特色。目前我校學術科技類社團較少，學術講座、科技論壇等活動開展的不多，活動層次不夠高，學術氣氛不夠濃厚。按照“大力支持理論研究型社團；熱情鼓勵支持學術科技型社團；正確引導興趣愛好型社團；積極倡導社會公益型社團”的原則優化社團的合理結構。通過擬定成立社團，組建社團，開展新社團的指導工作，突出重點，分類指導，營造一批學生社團的特色。進一步發揮學生社團在校園科技文化活動中的重要作用。
4、創新宣傳，“新”字當頭
“特色”是我們的優勢，如何將優勢進行到底，如何將社團發揚光大，改革創新才是其方向標和方針。建立順暢的信息渠道，簡化工作程序，提高工作效率，始終以“服務老師、服務同學”為工作出發點及落腳點，始終以“新”貫穿工作主線，始終以“精品意識”打造工作效果，不斷將社團做大做精。
第三部分——加強與院團委其他組織以及各高校的聯繫
1、加強與各高校社聯及團總支等組織的學習與交流工作
通過長春市社團羣組、高校社聯羣組，長春市高校社聯聯盟的交流與學習以及新浪博客的推廣實現裝飾學院社聯社團通過網絡通道向長春市各個高校社聯建設統一看齊，從中借鑑其他組織的管理和發展模式，結合本學院實際情況，乘着裝飾學院建設的步伐，相信社團文化定能成為裝飾學院校園文化建設的一道亮麗的風景線。
2、進一步加強學院其他組織的合作實現優勢互補
相信、在院團委的堅實領導下，全體社聯人和各個社團的共同努力下，社團聯合會定會朝着規範化、豐富化，制度化的道路前進，開創校園文化建設的新篇章、新業績！
聯合會工作計劃12
過去的一學年裏，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團幹部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。
新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年裏，我們在繼續堅實的腳步的同時更要創新。我們執着追求：“讓每一個人擁有一個屬於自己的、所愛的社團！”對於未來一年的社團發展，我們又有了新思路，在接下來的一學年裏我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，以“服務於廣大學生的全面成才，服務於學生社團的健康發展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平台。現社團聯合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：
一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛鍊幹部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對於常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，並已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規範的理論制度約束和引導社團幹部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規範。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底藴體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團幹部的團結合作，提高社團幹部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的`積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜誌、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
二、重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我
幹部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，幹部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示着新的成長；新的成長，彰顯着新的生命活力。新干部的吸收是一個團體後續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平台，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。
2、加大幹部的培養力度
幹部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團幹部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的幹部培訓，在相互瞭解中增強幹部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、幹部和幹部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀幹部進入社聯，與社聯幹部一起為全院社團發展服務，進一步瞭解社聯，瞭解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放幹部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為幹部提供機會，鼓勵和激發幹部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮幹部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆後也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源於社團、服務於社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，儘可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平台，鼓勵同學們培養課餘興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務於廣大同學，為同學們營造一個輕鬆和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
四、規範社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規範化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規範社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規範社團幹部的工作行為，通過對錶現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團幹部的工作激情。對錶現突出的優秀社團、個人進行表彰，並將此意見轉達學院有關部門，為學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對於那些不作為，無作為和亂作為的社團，將採取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監督、檢舉和諮詢機制的完善
社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，並檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網站建設的完善
網站建設是社聯今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯網站，並安排幹部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作計劃，及時發表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯繫，讓更多的人理解我院的社團發展。
五、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規範和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層台階的標誌性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心，通過引進公司機制，項目化規劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續精品！
社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰鬥力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
聯合會工作計劃13
宣傳部作為社團聯合會的喉舌,是我校宣傳和社團活動的主要陣地,關係到整個社聯組織, 乃至整個學校的精神面貌,因此其重要性是不言而喻的,為了更好的配合各個部門,搞好宣傳工作,發揮到個社團,會員及其他學生組織的橋樑紐帶作用,而擬定出一份本學期工作計劃,如下 :
1.學生社團聯合會活動開展
(1)組織.宣傳.展示多彩的社團風采。
(2）加強與各社團宣傳部之間的聯繫,更好的搞好海報,擴大其影響力。
2.宣傳網絡建設
(1)充分利用社團聯合會的網站，及時有效的報道各學生社團的活動及工作情況；
(2)密切配合全校宣傳工作的大局,加強社團聯合會及社團宣傳工作的規範性;
(3)做好本學期社團聯合會網頁的.更新和維護工作,充分利用網絡加強網上信息的發佈頻率,加大網絡的宣傳力度;
(4)積極組織各社團提供資料,豐富網頁內容,擴大影響力.
3.配合主席團的各項工作。
學生社團聯合會宣傳部
聯合會工作計劃14
(一)實施“巾幗文明行動”，倡揚文明新風。
深化和諧文明家庭創建活動，完善創建工作機制，實行分級動態管理，弘揚科學文明健康的生活方式，建立和諧的家庭關係。紮實推進“四德”教育、生態文明、廉潔文化、科學技能“四進家”，加強婦女思想道德建設，大力倡導以德治家、文明立家、廉潔守家。繼續加強巾幗文明隊聯户工作，充分發揮婦女在弘揚新風、疏導情緒、化解矛盾、扶危幫困等方面的積極作用。
(二)實施“巾幗創業行動”，引領婦女建功立業。
以培養高素質婦女勞動者為目標，廣泛發動城鄉婦女積極參加各類技術技能培訓，逐步完善農村婦女培訓、信息、資金、合作服務體系，紮實推進“巾幗示範村”標準化建設，培養有文化、懂技術、會經營的新型女農民，引領婦女在農村改革發展中發揮作用。積極培育發展“婦字號”專業合作經濟組織，增強示範帶動作用，提高農村婦女的組織化程度，鼓勵創業婦女爭當“巾幗創業之星”，以創業帶動就業。在城鎮女職工中開展“巾幗創新”競賽活動，發動女職工踴躍參與技術革新、服務創新、提合理化建議等創新活動，引導各行各業女職工爭當創新能手，多出創新成果。完善“巾幗文明崗”科學管理機制，推行“巾幗文明崗”標準化服務，全力打造“巾幗文明崗”品牌，提升“巾幗文明崗”服務水平。
(三)實施“巾幗成才行動”，着力提高婦女素質。
繼續開展“爭做合格家長、培養合格人才”家庭教育宣傳實踐活動，幫助家長樹立科學的`教子方法。加強村莊“父母學堂”的制度化、規範化建設，積極爭創市示範社區(村莊)“父母學堂”，為未成年人的成長創造良好的家庭環境。舉辦市級家庭教育專題講座2次以上。認真做好大講堂的各項籌備工作，繼續辦好“現代女性大講堂”，提高全市婦女綜合素質。
(四)實施“巾幗維權行動”，維護婦女兒童合法權益。
做好社會化維權工作，調整市維護婦女權益暨平安家庭創建工作協調組，明確各成員單位職責，協調各方力量做好婦女維權工作。實施促進婦女參政參選“四個一”方案，通過實地調研、加強婦女培訓、建立婦女人才數據庫等形式，發揮婦聯組織推薦作用，採取多項措施提高婦女進“兩委”比例，為20xx年促進婦女進“兩委”工作打好基礎。
(五)深入實施“春蕾計劃”，推動“兩綱”實施，關注貧困婦女兒童。
繼續大力實施“春蕾計劃”，不斷擴大貧困婦童的救助面。努力爭取社會各界的支持，積極為貧困兒童辦好事實事。開展“優秀春蕾女童”的評選表彰活動，鼓勵受助女童奮發努力，刻苦向上。加大綱要宣傳力度，大力宣傳和倡導男女平等、兒童優先的良好風尚，進一步提高全社會對男女平等基本國策的認識，優化婦女兒童生存發展的社會環境。認真做好“兩綱”年度數據統計工作，積極推動“兩綱”重點難點指標的落實。做好“兩綱”的終期評估工作。
聯合會工作計劃15
本學期的工作重點在於汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合xxx社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生幹部整體素質，為社團的長期發展做準備
本學期工作計劃具體
1、社團聯合會機構調整，部門整和及個別幹部的調整，更加有利於今後的工作管理和開展，調整後的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。
2、社聯幹部培訓的開展，社聯幹部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對於日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步瞭解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。
3、社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括海科院有關主題的活動。
4、社聯網站的.建立為社團的發展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學瞭解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬於社團聯合會自己的報刊（海科院社聯報》也希望校團委給予支持和幫助。
5、社團聯合會一年來有大量的優秀社團湧現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行
6、社團聯合會在學期末也將面臨幹部換屆的重任，我們將在本學期注重幹部的培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最後的戰役！
活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己的熱情，投生到屬於自己的社團事業中，創造輝煌和奇蹟。