【熱門】學校學校工作計劃4篇

時間稍縱即逝，我們的工作又將迎來新的進步，是時候認真思考工作計劃如何寫了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編收集整理的學校學校工作計劃4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校學校工作計劃 篇1

就業辦在學校黨政的正確領導下，特別是在校長的直接分管指導下，本學期圍繞學校中心工作，服務大局，服務二級管理，創造性地開展工作，深化校企合作、科技交流、創新教育。扶持專業繫有特色地開展就業、校企合作。積極與其他處室部門溝通合作，為學校的發展多作貢獻。本學期就業辦完成的主要工作有：

一、做好20xx級春季班社會實踐的組織和指導工作

1、安排並主導組織20xx級春季班學生的社會實踐（教育實習），通過組織社會實踐，提高學生的社會適應能力，分解了學生實習的難點；學生在企業體驗同工同酬，學校收到相關企業合作管理費；

2、為本次社會實踐選派了六名負責任的帶隊老師並進行有效的指導，做好學生參加社會實踐的成績評定工作；落實好協議、安全、保險等管理；對傷病的實習學生送去學校的關懷，陪伴他們共度難關；

3、按教學計劃，本學期的社會實踐和教學實習分三批共五個實踐地方，在法律顧問的協助下籤訂社會實踐協議，因地制宜按協議管理，美的電器等合作企業重視學校，學生一次完成實踐率較往年有提高；

4、組織系主任及相關老師，到實踐合作單位車間看望實踐學生，並對不適應某一企業實踐的學生及時進行人性化調整安排，讓廣大學生感受到學校與系的關懷，更能用心學習堅持實踐。

二、做好20xx屆畢業生頂崗實習和就業推薦工作

1、在學校網站上和校園就業信息欄上發佈就業崗位信息，發揮專業系在就業工作中的作用，通過系通知引導並進行就業登記工作，完善學校層面的畢業生就業管理信息庫；

2、幫助系根據自身特點開展就業指導、企業篩選、崗位分類引導，讓學生樹立正確的就業觀念，確定合理的就業期望值，掌握必要的求職技巧，組織和指導20xx屆畢業生及20xx級春季班學生找到合適單位應聘和頂崗，儘快融入經濟社會，優質企業更好招聘到我校學生；

3、服務和指導未應聘到合適單位的畢業生多次應聘，推薦了一批大型企業的對口就業崗位，進一步提高就業率；

4、根據需要辦理畢業班學生頂崗實習和就業的離校手續；按規定安排了部分未完成社會實踐的學生重修社會實踐。

三、做好20xx級春季班社會實踐後的就業指導工作

1、通過帶隊老師、企業管理幹部等，在社會實踐期間，做好20xx級春季班學生的就業指導工作，讓其瞭解我國當前的就業形勢，瞭解國家在畢業生就業方面的有關政策，瞭解學校在畢業生就業工作方面的有關規定，讓學生樹立正確的就業觀念，確定合理的就業期望值，掌握必要的求職技巧，從而今後順利實現就業；

2、根據學生人數及企業需求情況，20xx年6、7月舉辦了三場服務於全校畢業生特別是20xx級春季班學生就業的校園招聘宣講會；

3、通過合作的就業企業對實習學生進行指導與重用，讓優秀畢業生率先獲得優質就業崗位而且提前免去試用期，贏在起跑線上；

四、在深度和廣度上繼續推進校企合作

1、引導各系加強與企業的.聯繫，擴展與我校合作的企業，建立更多學生校外實習基地，為學生實習、就業拓寬渠道，為二級管理服務；

2、推進與企業的深層次合作，特別是推進與珠三角上市企業、校友優質企業、大眾周邊企業等大型企業的訂單式培養、合作辦學；

3、積極聯繫及增加與廣州知名企業的合作，提高學校吸引力；

4、建立更多更好的校外實習基地，安排金海輝煌不鏽鋼等企業讓我校一、二年級學生進行認知參觀實習活動。

五、認真學習，做好內部管理工作，提高工作效率和管理水平

1、全體成員積極參加學校安排和組織的學習活動，積極進行提高能力與水平的各種學習；通過學習增強員工服務意識，加強內部管理；

2、適當進行畢業生就業回訪與就業情況調查，提高就業服務質量，通過優化就業服務提高了學生就業對口率和穩定性；

3、數字化校園、信息化管理中，引入校企無憂的管理理念、實習微信管理方法、向企業介紹我校信息平台、通過手機移動終端宣傳我校；做好就業資料的統計和向教育廳上報的工作；

4、以德為先、依法辦事，勤奮務實、廉潔奉公，倡導團隊精神，形成為學校努力工作的合力。

六、其他工作

1、引入企業共同組織學校首屆“職業教育活動周”活動，積極

配合和參與第十一屆文化藝術節工作，作好參加全國文明風采“職業生涯規劃設計比賽”的準備工作，完成章程修訂稿等學校重點工作；

2、完成了學校安排的其它工作任務和臨時工作任務。

就業指導辦公室

20xx年12月

學校學校工作計劃 篇2

撫松縣把“三幫扶”作為推進創先爭優活動深入開展的生動實踐，創新幫扶載體，夯實幫扶措施，強化幫扶保障，着重解決“幫什麼、怎麼幫”的問題，紮實推進“三幫扶”工作在全縣有力、有序、有效展開，真正使“三幫扶”成為羣眾滿意工程。

五層幫扶，構建大幫扶格局。劃分縣級領導、部門單位、縣管幹部、機關幹部和鄉村幹部五個層次，積極構建大幫扶工作格局。一是領導帶頭幫扶。推行縣級領導“五個一幫扶”，即結對幫扶一户困難羣眾、一名困難黨員、一個薄弱社區、一個薄弱村和一户非公企業，切實彰顯縣級領導幹部帶動引領作用。二是部門聯手幫扶。組織縣直89個部門分別幫扶一個薄弱（偏弱）村、社區及非公企業黨組織，促進轉化，走向先進。三是縣管幹部結對幫扶。要求全縣副科（局）級以上黨員領導幹部分別與一名貧困黨員或羣眾結對幫扶，強化“幹部抓、抓幹部”幫扶責任。四是機關幹部多點幫扶。發動全體機關黨員幹部以“一幫一”、“多幫一”等形式幫扶困難羣眾。五是鄉村黨員幹部“兜底”幫扶。對未結成幫扶對子的困難黨員、羣眾分別由鄉鎮領導幹部、機關黨員幹部、村幹部和黨員示範户結對幫扶，確保幫扶工作無盲點、全覆蓋。

五步推進，謀劃幫扶新載體。在“三幫扶”工作中推行走訪慰問、實地調研、結對聯姻、技能培訓、引領發展“五步工作法”，確定幫扶標準、幫扶措施，做到重點突出，分步實施，力求取得實效。一是緊跟形勢，以人為本“暖民心”。緊緊圍繞重大節日和紀念日，積極開展困難羣眾和黨員大型走訪慰問活動。二是深入基層，實地調研“聽民意”。要求各鄉鎮由副職領導帶隊組成工作組，進村屯、進社區，摸清幫扶對象的致貧原因，掌握真實情況，梳理彙總幫扶需求信息，為各部門單位開展幫扶打牢基礎。三是把握關鍵，結對聯姻“解民難”。通過五層幫扶、幫扶困難學生“圓夢大學”等活動，為困難羣體解決實際困難。四是搭建平台，技能培訓“增民智”。依託黨校、人社、農牧、科協等培訓陣地，開辦專題培訓班，加強對困難黨員和羣眾實用致富技能培訓；從相關部門遴選197名專家組建15個創業服務團隊，深入到田間地頭，現場解惑答疑。五是打牢基礎，引領發展“帶民富”。要求縣直各部門在與薄弱基層黨組織特別是村級黨組織結對幫扶過程中，把着力點首先敲在發展集體經濟上，依照幫扶對象資源稟賦和區位優勢，幫助選、上經濟項目，從根本上提高薄弱村黨組織服務羣眾的能力。

五措並舉，確保幫扶得實效。結合實際制定並落實強有力的五項機制，督查與獎懲雙向促動，責任與機制同步對接，全面推進“三幫扶”落到實處。一是用主題引領。確立創新思維幫扶、標本兼治幫扶、因地因人制宜幫扶、整體推進幫扶的總體工作思路，開展“萬名黨員進萬家”大幫扶活動，重點解決困難羣眾在住房、就業、就醫、社保、子女入學等方面的實際問題。(範文網 )二是分行業謀劃。在人社、農牧等6個部門開展以幫助5000名下崗人員再就業、幫助500名有勞動能力的困難黨員羣眾發展脱貧項目、建立50個困難羣眾和黨員創業培訓實踐基地為目標的“千百十”活動；在衞生系統開展“進社區、進村屯、進困難家庭”為主要內容的'“三進”幫扶活動；在教育系統開展“大手拉小手”、“金秋助學”活動。三是出實招提效。統一設計幫扶工作手冊，採取黨員自評、領導點評、被幫扶對象整體評價和組織考評四種評價方式，確保幫扶目標具體，保證活動質量。四是落責任促動。對各部門單位和各層次黨員幹部的幫扶任務進行了細化分解，實施定崗、定人、定責、定時幫扶，落實牽頭領導、具體責任人、跟蹤督辦人，強力推進“三幫扶”工作任務的落實。五是分類型施策。對崗位變動的黨員領導幹部，採取換崗定人“五不變”長效幫扶，即幫扶對子不變、幫扶任務不變、幫扶目標不變、幫扶時效不變、幫扶舉措不變；對調往異地和退出領導崗位的，則及時進行人員調整，採取“新人接舊崗”的方式，由履任新職的幹部接替原任幹部接力幫扶。

學校學校工作計劃 篇3

一、加強教師隊伍的作風建設。

樹立學校、教師的良好形象。做人民滿意教師，辦人民滿意學校。針對我校實際，在教師隊伍大力弘揚忠誠教育事業、踏實工作、無私奉獻的園丁精神，大力弘揚勇挑重擔、吃虧是福、貪圖便宜可恥的優良傳統。

號召全體教師向李文甫老師學習，學習他五十七歲，老當益壯，擔當重任，戰鬥在教學第一線；學習他克服家庭困難，愛崗敬業，把教學工作放在第一位；學習他踏實工作，無怨無悔，不求名利，無私奉獻的高尚師德。學校要充分利用xxx老師這個典型，號召全體教師他高尚的師德和巨大的人格魅力，弘揚正氣，表揚那些默默無聞、辛勤耕耘的好教師，表揚那些顧全大局，無私奉獻、愛崗敬業的好教師，通過糾風整頓，使我們大澗學校真正成為人民滿意的學校。

二、靜下心來搞教學，一心一意謀發展。

1、課化細化教改，打造真正的高效課堂，注重調動學生的學習主動性、積極性，注重學生學習能力技能的`培養和提高，倡導的是一種合作、探究、共同進步的團隊精神，有利於學生整體水平的提高。經過我校近年來的實踐，得到了全校師生的一致歡迎。

2、抓好教學常規的檢查，落實工作。

本學年一要抓學案的質量，和學案的課前掌握理解情況，定時定科不定人抽查説課，二要抓好課堂教學，抓出課堂效益，三要抓好學生作業和教師輔導批改環節。加強觀課評課，通過學生評教對教師評頭論足，發現問題。

三、隊伍建設

1、堅持寫好教學扎記，追求自身業務素質的提交。

2、計算機、多媒體操作技能的提交。

3、走出去，開闊視野，解放思想，增長見識，提高素質。

四、搞好團結，促進和諧，建設民主、公平、正義小天地。

實現學校的團結和諧不能靠和氣妥協老好好來實現，要靠堅持原則、依法治校、校紀面前人人平等來實。校長不能因為誰的牙長、腔大、個性強而滿足其不合理要求，更不能因誰默默無聞、踏實工作而不管不問。

因為這些人才是學校真正的脊樑和中堅，他們任勞任怨、默默奉獻、淡泊名利，學校決不能涼了他們的心。評優評先、晉級獎金要優先考慮，來樹正氣，抗歪風、治邪氣。

五、落實“以人為本，以愛育愛，為學生的終身發展奠基”的辦學理念。

以許昌名校鄭重承諾：關愛學生，不打不罵，用大牌子公示出來。

六、加強校園文化建設。

七、努力改善辦學條件。

學校學校工作計劃 篇4

我校勞動教育工作將緊緊把握時代脈搏，以課堂教學改革為突破口，以“實踐育人”為基本途徑，堅持有計劃、有組織、有目的地組織學生參加豐富多彩的勞動實踐活動，積極探索勞動教育在素質教育中的作用，增強學生的勞動觀念，培養學生的生活、生存技能，在動手動腦中培養學生創新意識和實踐能力，促使學生全面發展。

一、多渠道宣傳，提高認識，形成良好的勞動教育氛圍。 教育與生產勞動相結合，是我國教育方針的重要內容，是培養二十一世紀建設人才必須遵守的守則。對學生加強勞動觀點和勞動技能的教育，是實現學校培養目標的重要途徑和內容，是國小教育的重要教學任務。我校重視勞動教育，組成以校長具體負責的領導小組，把勞動教育作為德育工作的重要內容，緊密與少先隊活動掛鈎，保證勞動教育的實效性和多樣性。我校還將通過家長會、家訪等形式對學生家長進行勞動教育重要性的宣傳，引導家長認識勞動對培養學生優秀的思想品質，養成良好行為習慣的.作用，使家長能積極主動配合各項校內外教育活動。

二、繼續組織學生到校外勞動教育基地和學校勞動基地參加勞動實踐活動，把勞動基地作為向學生傳授知識的另一課堂，確保“時間、地點、人員、效果”四落實。

繼續以“服務崗位的創建”活動為抓手開展勞動教育活動，打通渠道，拓寬開放外延，為學生搭建多元的成長舞台。我校從學生的認知、情感規律出發，以“廣闊的舞台，金色的童年”為主題，廣泛為學生創建服務實踐崗位，開展體驗教育，引導學生主動參與到服務崗位實踐活動中，用自己的眼睛去觀察，用自己的心靈去體驗，用自己的理智去感悟生活的意義和做人做事的道理，從而內化為健康的思想、品格，外顯為良好的行為和自覺習慣。

三、注意知識性和趣味性相結合，培養學生的勞動興趣，使學生學到一定的勞動知識和技能，還要使學生有機會嘗試豐收的喜悦，懂得浪費可恥的良好品質，使學生對勞動產生興趣。

四、任務目標：

爭創勞動教育實踐基地。

五、時間安排：

九月份：

安排三-四年級到校外勞動基地和校園經濟小區鋤草。

十月份：

收穫玉米

四--五月份：

勞動基地播種任務。

六月份：

安排三年級鋤草