統計局工作計劃範文合集六篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，來為今後的學習制定一份計劃。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的統計局工作計劃6篇，歡迎大家分享。

統計局工作計劃 篇1

20xx年，我局將按照國家統計局和自治區黨委、政府的決策和部署，緊扣中心工作，強化執行力，認真做好各項工作。重點抓好以下幾項工作：

（一）貫徹落實好自治區有關會議和重要文件以及全國統計工作會議精神。自覺把思想和行動統一到會議和文件精神上去，把智慧和力量、精力和幹勁凝聚到會議和文件佈置的工作任務上去，把相關精神落實到位。

（二）深入實施“三新”專項統計報表制度。完善統計方法制度、統計指標體系和統計調查工作機制，全面準確、及時地反映“三新”在增速換擋、結構優化、動力轉換的進展和成效。

（三）進一步加強數據管理與應用。以重大戰略決策實施進程統計監測制度為抓手，全面實施生態服務價值評估體系、紮實開展綠色發展統計監測。

（四）紮實做好重大國情國力普查和常規統計調查。認真組織實施第三次全國農業普查，做好第三次全國農業普查數據的分析和評估、發佈工作，紮實開展各專業各領域常規統計調查。

（五）進一步加強統計監測分析。進一步加強調研和統計監測、預警和分析，為自治區黨委、政府決策提供有力的`統計數據支撐。

（六）繼續推進各項重點領域統計改革，努力提高數據質量。根據國家統計局工作部署，繼續深化相關統計方法制度改革。加大數據質量評估力度，加強相關數據指標的匹配性、協調性的審核，科學評估專業統計數據質量。

（七）以強化統計執法為重點，推進依法治統各項工作。加強統計法治宣傳教育工作，積極探索統計宣傳教育新模式，加大統計違法案件查處力度。

（八）進一步加強隊伍建設，提振精神狀態。繼續加強專題教育學習，抓好作風建設和統計行風建設。進一步抓好統計業務培訓，不斷健全乾部輪崗交流制度，加大培養業務骨幹力度。

（九）進一步做好精準扶貧工作。進一步整合各方資源，加大投入力度，完善基礎設施，培植扶貧產業，開展教育幫扶。充分發揮統計職能作用，為全區精準扶貧工作提供決策參考。

統計局工作計劃 篇2

為嚴格貫徹落實中央八項規定精神，深化羣眾路線教育實踐活動成果，厲行勤儉節約，推進黨風廉政建設，根據國家統計局內部審計工作的規定，按照《20xx年省統計局內部審計工作計劃》的要求，進一步加強中央事業費財務管理和監督，規範預算管理，結合我市統計系統財務工作實際，特制訂20xx年市統計局內部審計工作計劃。

一、指導思想

20xx年市統計系統內部審計工作，要繼續以黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神為指導，堅持以國家財經政策法規、財務管理制度為準繩和依據，以規範財務收支的真實性、合規性、效益性為前提，以轉變工作作風、創新工作思路為理念，以促進財務管理、加強財務監督、防範資金風險為目的，切實做好全市統計系統的內部審計工作。同時要按照國家統計局提出的“充實審計力量，改進審計方式，增加審計頻率，提高審計質量”的總體要求，採取切實措施，努力推進全市統計部門內審工作的健康持續發展。

二、20xx年內部審計工作主要任務

（一）繼續深化經濟責任審計。認真執行《縣級以下黨政領導幹部任期經濟責任審計暫行規定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計，使審計關口前移，變審計發現型為預防型。進一步規範經濟責任審計行為，嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯繫制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。

（二）繼續深入開展財務收支審計。按照《市統計局內部審計工作暫行辦法》規定，20xx年，要繼續做好局機關及下屬事業單位上一年度財務收支內部審計工作，主要是審計和檢查預算執行、財務收支、內控制度及資產管理等相關情況。在內審中，着重以財務收支和內控制度為基礎，重點關注財務收支的真實性、合法性、規範性等問題。

（三）強化對縣區統計部門中央級統計事業費收支使用情況的內部審計工作。20xx年，省統計局將對四縣統計部門中央級統計事業經費收支使用情況進行內部審計，主要審計內容為：一是20xx年中央級統計事業費收支使用情況；二是中央級第三次全國經濟普查專項經費收支使用情況；三是有關內部控制制度的建立健全及執行情況；四是納入中央級統計事業費管理的國有資產管理情況。

（四）認真抓好跟蹤審計。以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執行審計意見和建議，促進單位財務管理工作進一步規範化、制度化、法制化。

（五）進一步加強統計系統審計隊伍建設。根據國家統計局《統計部門內部審計工作規範》、《省統計系統內部審計工作實施辦法》、《市統計局內部審計工作暫行辦法》等文件精神，各級統計部門在配備和明確內部審計人員或兼職人員的基礎上，及時充實、補齊因工作需要而變動的.上述崗位工作人員。建立健全內部審計制度，充分發揮審計人員的職能作用，要加強對內部審計人員的職業道德教育和業務知識培訓，提升內部審計人員的職業素養，已適應新形勢下內部審計工作的需要。

三、組織實施

根據我市統計系統的實際情況和市局整體工作部署，全市統計系統內部審計工作擬於六月份開始，全部審計任務在當年11月底前完成，內部審計工作具體時間另行通知。各有關單位應充分做好迎接內部審計的各項準備工作。

統計局工作計劃 篇3

一、縣統計局的主要職責是：

（一）負責組織實施國家統計局和省、州統計局及縣委、縣政府規定和下達的統計調查任務，統計現代化建設規劃；組織領導和綜合協調各鄉鎮、各部門的統計和國民經濟核算工作。

（二）在縣政府統一領導下，會同有關部門組織實施重大的國情國力普查；負責組織協調各鄉鎮、各部門的統計

調查、社會經濟調查、社會監測；審查和審批各鄉鎮、各部門統計調查計劃、調查方案；組織全縣統計報表的管理工作。

（三）蒐集、整理、提供全縣性的基本統計資料，並對國民經濟、社會發展和科技進步情況進行統計分析、統計預測和統計監督，向縣委、縣政府及有關部門提供諮詢建議；蒐集、整理、提供州內各市縣基本統計資料，並進行對比、分析研究。

（四）統一核定、管理、公佈、出版全縣性的基本統計資料，定期發佈全縣國民經濟和社會發展情況統計公報；積極培育和發展統計信息諮詢市場。

（五）逐步建立、健全和管理全縣統計信息自動化系統和全縣統計數據數據庫體系；組織協調和統一管理各鄉鎮、各部門的統計數據庫網絡。

（六）組織指導統計教育、統計幹部培訓工作，組織實施全縣統計專業職務資格的統一考試和統計人員上崗培訓及資格考試的'有關工作；切實抓好對統計幹部的教育培訓工作；指導和管理統計專業技術人員繼續教育工作。

（七）依照《統計法》和《統計法實施細則》及《雲南省統計管理條例》的有關規定，監督檢查統計法律法規在我縣的貫徹實施，組織統計執法檢查，查處統計違法案件。

（八）指導縣內中央、省、州屬單位的統計工作。

（九）承辦縣委、縣政府和上級機關交辦的其他事項。

二、內設機構

根據上述職責，縣統計局設4個職能股、室。

（一）辦公室

綜合協調、管理局機關行政工作，負責全縣性會議的組織，文、電、資料、函件的打印、收發、傳閲和清退、歸檔保管；草擬統計工作計劃、報告和總結；負責各項經費的管理使用，管理本局固定資產；組織全縣統計專業資格考試和統計人員上崗培訓工作；負責人事、保密、治安保衞和退休幹部管理工作；負責政務信息的蒐集、傳遞與反饋工作；協助局領導對公務員進行考核上報工作；組織制定全縣經濟、社會、科技統計調查制度及改革方案；審查和審批地方、部門的統計調查方案；組織貫徹統計法律法規，負責執法監督、檢查和宣傳工作；會同有關股檢查處理統計違法案件；負責統計檢查員的學習培訓工作；承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置3個：辦公室主任1名、祕書1名、工勤人員（（來源：）駕駛員）1名。

（二）綜合股

負責對全縣經濟、社會、科技運行狀態進行監測，分析和預測，提出綜合性的宏觀經濟分析報告；定期發佈統計信息；對全縣經濟和社會發展的長遠目標和宏觀戰略進行調查研究，分析論證，並提出宏觀調控諮詢建議；管理宏觀統計數據，定期整理、編輯、提供經濟、社會和科技等綜合性統計資料；歸口管理中央、省、州屬駐建單位及縣級各部門的統計報表；組織實施全縣新國民經濟核算工作，負責全縣國內生產總值、資金流量和資產負債核算；編制經濟循環賬户，進行總供給和總需求的核算；提供國民經濟核算資料及有關國民經濟核算分析研究報告；負責全縣統計數據質量的審核評估工作；負責固定資產、建築業、運輸、郵電統計工作；組織實施勞動統計調查工作；準確、及時、全面地蒐集整理和提供人口增長、素質、遷移、婚姻、家庭、住房、勞動力及就業狀況、各行業從業人員和勞動報酬的統計數據；組織指導人口與就業統計基礎工作、年度人口變動抽樣調查、勞動就業統計調查工作；負責全縣婦女兒童監測、社會綜合評價、科技發展狀況調查；組織實施科技和服務企業、行政事業單位統計調查工作；準確、及時、全面蒐集、整理和提供科技發展、技術進步及服務企業、行政事業單位的調查數據；組織指導社會、科技統計基礎工作；進行全縣社會事業發展水平的綜合評估；進行社會科技發展的統計分析，並對數據質量進行檢查評估；依法查處統計違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置2個：股長1名、固定資產管理員（勞動統計）1名。

（三）工商統計股

組織實施工業、能源、批發零售貿易（含國內商業、外貿企業、物資供銷業）、餐飲業、三資企業、國際旅遊業、個私經濟等統計調查工作，準確、及時、全面地蒐集、整理和提供上述各行業生產經營活動及各行業統計數據；對上述各行業統計數據質量進行檢查和評估及統計分析；組織指導各行業統計基礎工作；依法查處統計違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。

設置2名：股長1名、工業統計員1名。

（四）農經統計股

負責組織實施農村經濟統計調查工作，準確、及時、全面地蒐集、整理和提供農業生產和農村經濟數據；對有關數據質量進行檢查和評估，並進行預測、分析；指導全縣農村統計工作、農村統計人員培訓工作和農村統計網絡建設工作；依法查處統計。

違法案件；承辦局領導交辦的其他事項。

職位設置2個：股長1名、農經統計員1名。

三、人員編制和領導職數

縣統計局行政編制8名，事業編制4名，人員納入實施國家公務員制度範圍，工勤人員事業編制1名。其中：局長1名，副局長2名。

非領導職務的職數，按《國家公務員制度實施方案》規定執行。

統計局工作計劃 篇4

XX年我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和上級統計工作要求，堅持深化統計改革，強化統計基礎，提高統計數據質量，加強目標管理，全面提升統計水平，實現統計服務優質高效，促進統計事業更快、更好地發展。工作計劃如下：

（一）抓好目標運行監測，確保目標工作全面完成。

繼續圍繞中心工作抓好GDP等目標統計工作，不斷調整工作思路，明確工作措施。一是加強統計人員業務培訓，努力提高統計數據質量。二是繼續加強“四上”企業的清理工作，對達標單位做到應統盡統。三是繼續加強投資統計工作，確保圓滿完成明年目標任務。四是繼續加強與市局工業處、投資處、商貿處、服務處、核算處的溝通與聯繫，爭取上級部門的支持，力爭確保明年GDP、工業、投資、貿易等各項經濟指標完成目標任務。

（二）做好第三次全國農業普查登記及數據處理工作。

農業普查是一項龐大的系統工程。本次普查主要立足農業，覆蓋“三農”，將對全縣所有的.農業經營單位、農業經營户、行政村和鄉鎮進行全面調查，涉及全縣31個鄉鎮、398個村委會、40萬多農户和上萬個農業生產經營單位。具體普查內容主要包括10個方面：農業從業者基本情況、農業土地利用與流轉情況、農業生產與結構情況、國家糧食安全情況、新型經營主體與農業規模化情況、農業現代化水平、經營主體產業化發展情況、新農村建設情況、農產品銷售渠道和農民生活方式變化等。

在調查手段方面，第三次全國農業普查將全力推進遙感、手持智能數據採集終端（PDA）等現代信息技術的應用，利用互聯網對普查數據進行聯網直報，全面提升普查的工作效率、數據質量和服務水平。

（三）努力向社會各界提供優質統計服務。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，針對經濟和社會生活中的熱點和難點，積極開發和運用統計數據，加強統計信息服務和提高統計信息質量，向縣委政府、部門、鄉鎮以及社會各界提供優質的統計服務。

（四）切實加強統計執法，努力做到依法統計。加大執法力度，進一步提高數據質量。要堅持經常性的統計法制宣傳，特別是對統計調查對象的統計法制宣傳，營造一個全社會都來學法、懂法、用法的法制環境，促使統計調查對象自覺接受調查，及時、如實提供統計調查數據，制止虛報、瞞報、拒報、遲報統計數據的違法行為。

（五）繼續強化和規範鄉鎮、部門統計基礎工作。繼續在全縣統計系統內貫徹和落實《xx縣人民政府辦公室關於進一步加強統計工作的意見》（x政辦〔20xx〕10號），加強鄉鎮和部門統計基礎工作的規範化建設，建立和完善各項統計規章制度，確保統計數據質量。

（六）認真完成縣委政府交辦的其他工作

統計局工作計劃 篇5

為加強統計法制建設，進一步提高法律知識水平和依法行政能力，保證統計“六五”普法計劃和統計執法工作的全面落實，根據市局、總隊及區局隊20xx年統計法制工作要點，結合我區統計工作實際，特制定20xx年法律法規學習培訓工作計劃。

一、 培訓對象

XX區統計局、隊全體幹部職工。

二、 培訓目的

通過法律法規的學習和培訓，進一步提高統計專業人員和執法人員的專業素養和職業能力；增強堅持依法行政，遵守國家政策法令的自覺性；確保廉潔自律，勤政廉政，做到學法、懂法、守法；堅持“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”的根本原則，不斷提高自身的依法行政和執法辦案水平。

三、 學習內容

不僅要學習統計法律法規知識，還要學習相關的法律法規知識。具體內容有：十八大精神、《政府信息公開條例》、XX市《行政強制案件標準》、新《統計法》、新修訂《統計法實施條例》、《XX市人民政府關於進一步加強和改善行政執法工作的意見》、市政府《關於加強法治政府建設的實施意見》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《XX市統計管理條例》、《保密法》。同時還要學習統計執法檢查、督導程序和統計執法文書製作，並以三經普為契機，組織限下單位相關人員學習統計法。

四、 學習方法

採取組織集中學習與分散自學相結合的方式，舉辦系列講座，收看光盤、單位領導授課或者邀請區或市局總隊法制部門領導授課。

五、 時間安排

全年計劃學習時間為40學時，按季度安排學習內容。每季度10個學時，其中自學4個學時，集中學6個學時（每月一次法制課）。

第一季度：學習十八大精神、《統計法》、《行政強制法》、XX市《行政強制案件標準》、統計執法程序和統計執法文書製作，安排法規科和執法隊授課。掌握統計法律條款的內容，轉變執法檢查理念，學習統計執法檢查程序、執法文書製作的方法和要求。

第二季度：學習《政府信息公開條例》和《行政處罰法》。參加市局法規處安排的一次法制講座，組織法規科人員和專職執法人員參加區法治辦組織的集中法制培訓班。

第三季度：學習《行政許可法》、《統計違法違紀行為處分規定》、新修訂的《統計法實施條例》，請區或市局總隊法制部門進行法律法規授課。重點學習《行政許可法》，掌握《行政許可法》的.主要精神和內容，認真貫徹執行《行政許可法》，規範統計工作秩序，優化統計發展環境。

組織局隊機關執法人員和統計所執法骨幹參加市局總隊法律法規知識培訓班學習。

第四季度：學習《行政訴訟法》、《保密法》，在緊抓局隊機關執法人員學習培訓的同時，積極做好各統計所執法人員的法律法規學習培訓。學習培訓方式，採取以會代培的方法，並且利用統計年報培訓機會進行《統計法》等統計法律法規知識的宣傳教育。

六、 學習要求

通過統計法律法規及相關內容的學習和培訓，要求掌握統計法律、法規的主要條款內容，熟練掌握執法程序和執法文書的製作。在統計執法工作中，做好對統計調查單位的服務、指導和執法檢查工作，杜絕發生執法依據條款錯誤、執法程序錯誤和製作執法文書錯誤等問題。

七、 考核

分別進行法律法規知識考核和執法檢查文書製作質量考核。個人法律法規知識考核成績不及格者，取消優秀個人評定資格。

1、 3至5月份組織大隊全員、部局系統工作人員分批前往市安全實景教育基地參加實景培訓、演練（約100人蔘訓）；

2、 4至6月份與市場科共同開展全區高危險性體育項目經營場所（游泳池）安全生產應急培訓（全區約60家持證游泳場館，約180人蔘訓）；

3、 （可行性正在討論中，未最終確定）擬設立專門培訓點：5至10月份開展文化經營場所消防安全全員實訓（20xx年度擬完成80——100家經營場所，約800——200人蔘訓）；

4、4至11月繼續分批組織不同門類的文化經營場所前往市安全實景教育基地參加實景培訓（約1000人蔘訓）；

5、以6月“安全生產月”、11月“消防宣傳月”為契機，組織開展大型歌舞娛樂場所消防應急演練及觀摩活動（擬選定5—8間場所，參與員工與觀眾約20xx人）

6、8至12月份與市場科共同推行娛樂場所“末稍管理”安全生產應急培訓（選擇轄區12家較大型的歌舞娛樂場所，約1800人蔘訓）。

統計局工作計劃 篇6

為進一步建立健全統計人才工作長效機制，推進統計人才工作制度化、規範化建設，特制定《東營市統計局才工作制度》。

一、人才工作領導小組會議制度

1、局人才工作領導小組定期召開工作會議，研究審議有關人才工作的規劃、決定、意見等。

2、會議由領導小組組長或受組長委託的副組長主持召開。根據議題需要，有關科室負責同志可列席會議。

3、對會議做出的決定或提出的意見，要按照分工認真貫徹落實，局人才工作領導小組辦公室做好督促檢查等工作，並及時向領導小組組長或副組長彙報貫徹落實情況。

4、臨時需要領導小組研究解決的`重要問題，由組長或副組長召開有關成員單位主要負責同志碰頭會研究處理。

5、人才工作領導小組會議籌備工作由局人才工作領導小組辦公室負責。

二、局人才工作責任制度

1、局人才工作領導小組組長是做好本部門人才工作的第一責任人，對局人才工作負總責，實行“一把手”抓“第一資源”責任制度。

2、局人才工作領導小組副組長及成員必須樹立強烈的人才意識，善於發現人才、培養人才、集聚人才、服務人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納羣賢。

3、各科室負責人要結合工作實際研究制定本單位人才工作計劃，推動常規工作的紮實開展。

4、要積極參加局組織的各類培訓，開展爭先創優活動，注重發揮本單位人才典型示範作用，增強人才工作的實效性。

5、落實人才工作有關政策和人才工作領導小組成員單位述職評議工作。

6、局人才工作領導小組辦公室不定期對人才工作進行檢查監督，將人才工作納入《局機關工作人員績效考核辦法》。

三、人才工作材料報送制度

1、每年第一季度制定當年人才工作實施意見和責任分工，安排部署全年工作。

2、按照責任分工，及時向市人才工作領導小組辦公室報送人才工作信息、調研材料、工作總結。

3、確定專人負責做好局人才資源統計工作，及時提報或更新局人才庫信息。

4、建立健全人才發展指標數據統計體系，按照市人才工作領導小組辦公室要求及時提供全市人才工作相關指標。