【精華】工作計劃彙編十篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，該好好計劃一下接下來的工作了！什麼樣的工作計劃是你的領導或者老闆所期望看到的呢？下面是小編精心整理的工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
為了能把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級工作計劃：
一、工作目標
1、確立班級體的奮鬥目標
班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的'結台，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮鬥目標。在實現班集體奮鬥目標的過程中，要充分發揮集體每個成員的積極性。
2、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格；
①通過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。
②指導本班學生的課外閲讀，組織和舉行讀書會，培養他們良好的文化底藴。
③經常與各門學科的任課教師進行溝通，瞭解學情，做好協調工作。
使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。
3、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；向學生進行思想品德教育，端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。
4、關鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好後進生。所以，轉化後進生特別是雙差生工作顯得異常重要；向學生進行行為習慣養成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衞生的好少年
5、成績、表現好的學生要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步；鼓勵學生大膽創新，勇於探索，為祖國培養創新性人才。
6、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。
7、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。
8、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。
二、具體措施
1、充分利用班會向學生進行思想教育。
2、發揮幹部的作用，師生共同管理班級。
一個良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現集體目標。班幹部作為班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作，如“學習委員負責指導總結科代表的工作”“生活委員負責指導督促值日組長的工作”等。
3、充分利用課堂40分鐘向學生進行教育。
4、抓住每一次月考，及時進行總結，指導，鼓勵。
5、組織迎新年慶祝活動。
6、抓好期末複習，迎接期末考試。
三、班級主要活動內容
二月份
1、報名註冊
2、打掃衞生
三月份
1、跳繩比賽
2、“學雷鋒、樹新風”主題教育活動
3、慶祝“三八”婦女節
4、我為媽媽做家務活動
四月份
1、“偉大的民族精神”徵文活動
2、口算過關
3、班報刊出
五月份
1、朗讀測試
2、寫字測試
六月份
1、迎“六一”手抄報比賽
2、數學智多星比賽
3、複習迎考
4、期末考試
5、各類積極分子評比
工作計劃 篇2
在讀師範時，學校的辦學宗旨就是“學高為師，德高為範”，不錯，現在到了自己的親身體會中。為國家培養出高素質、高水平的合格人才，提高整個國民的綜合素質是作為教師的職責所在。但怎樣才能做好，為學生們樹立一個心悦誠服的榜樣呢？我便立出了師德師風個人工作計劃：
一、充分認識師德建設的重要意義是我在教師工作計劃中的重要工作
二、加強思想政治學習，提高思想政治素質
為進一步提高教職工的思想政治素質，重點學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》、《中國小教師職業道德規範》、《中國小教師行為十不準》以及下發的關於師德師風建設方面的文件。在堅持兩週一次集中學習的基礎上，加強平時個人學習，學習有關政治理論、法律法規等知識，結合自己的實際端正態度，積極投入，深刻領會其精神實質，切實提高自身師德修養。
三、規範自己的言行，做學生的表率
學識只能滿足學生一時的求知願望，真正打動學生內心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。一個教師當已失去對學生構成影響的所有因素，其在學生心目中的真實情感才會真實地顯露出來，對其師德師風的評價才最可信。就這一點而言，在三百六十行中，只有教師職業才可以用“蠟燭”來加以形容，道理就在於此。這也正是這個職業的崇高之處。俗話説，言傳不如身教，榜樣的力量是無窮的`。教師必須在自己的道德、情操、品行、作風等方面給學生做出好的榜樣，否則，在學生面前是沒有力量的。特別是在當前社會上存在着不正之風的情況下，教師更應該把遵紀守法、廉潔奉公作為自覺的行動，用執著追求真理，敢於抵制歪風邪氣的實際行動來教育、感染學生，成為學生的楷模。
四、堅定信念，全身心投入教育教學工作
師比作澆灌幼苗成長的“園丁”，比作將全部心血化為火焰的“紅燭”，比作攀登科學高峯的“雲梯”，比作為人類編織幸福的“春蠶”，這些都是對教師無私奉獻精神的讚揚。教師更應該具有這樣的道德風尚，為獻身教育事業而感到自豪，從內心深處迸發出熱愛自己職業的感情，只有這樣，才能集中精力、兢兢業業搞好教學，努力承擔和認真完成工作任務，積極投入教學改革和科研攻關，及時更新教學觀念，改革教學方法，優化教學手段，努力提高教學質量。
五、不懈追求，做一名新時代的優秀教師
這也是我個人工作計劃中的主要目的，在這不斷的反思中，促進自己的成長和提高，真正使自己在思想、政治、業務等各個方面都要很大的提高，成為一名新時期的優秀教師！
工作計劃 篇3
廣播播音部在工大廣播台長的領導下，在校黨委宣傳部的帶領下為校園師生傳遞新聞資訊，以服務於師生為目的做好校園廣播宣傳工作。從工作性質來看，播音部是新聞工作部門，是搞宣傳工作的，播音部的任務是緊密結合當前形勢，密切聯繫校園師生，以適當的方式，準確鮮明生動地宣傳校黨委的綱領、路線、方針、政策、工作任務和工作方法，為校黨委工作服務；迅速及時地提供國內外最新信息，最新動態資訊，為工大的廣大師生服務；成為工大校園師生喜聞樂見的知心朋友，成為校黨委聯繫廣大師生的橋樑，在建設社會主義物質文明和精神文明中，發揮教育和鼓舞作用。
新的學期，新的開始，工大廣播在上學期也加入了很多新成員，給廣播台注入了新鮮的血液，不論是新的聲音，新的稿件風格，新的思想，都是廣播台的又一次更新進步，是又一次的發展。本學期，全台力求在穩健中求質量、求創新、求發展，暫定如下的工作的.計劃。
一．播音員塑造自我
本學期播音員依舊本着更好的服務廣大師生的原則，及時傳遞最新的資訊消息，讓校園裏響起最真摯最動人的聲音，精心的策劃和製作，打造最完美最動聽的節目。
1.播音員要注意新聞工作者的自身形象，定期為播音員作新聞工作者禮儀知識培訓。播音員代表不僅是工大廣播的形象，更是校黨委宣傳部的形象，播音員要懂得作為一位新聞工作者的行為處事，禮儀形象。2.全力提高播音員的播音質量，組織進行全台的練聲培訓。眾所周知，播音質量是廣播事業的靈魂。現在，播音部的每一位成員，都是經過了層層篩選的，在普通話質量、工作態度、節目氣氛等方面通過了綜合考察，經過半年的磨練，很多新台員也開始慢慢在對節目的把握上有了感覺，練聲培訓旨在進一步提高廣大台員的播音質量，力求奉獻出優秀的校園廣播節目。3.定期考核播音員的播音能力，並記錄成績，評出優秀播音員。播音員不但要講一口流利的普通話，還要有一定的節目駕馭能力，良好的語言表達能力，良好的溝通能力。
二．打造品牌節目
在播音部三年的發展中，節目不斷的推陳出新，但具體的幾大版塊的大方向並沒有亂。在新的學期中，播音人員應把握好自我節目，張顯出特色，打造出自我的品牌。播音部鼓勵大膽而有意義的創新！
1.定期組織召開小組討論會議。要求播音員要在節目更新，改革上有所貢獻，熱愛播音工作，投心於播音工作，定期召開小組討論會議，為提出新思想，新風格的台員給予鼓勵和表揚。
2.定期的每組節目評選（網站或是採訪反饋形式）。每組播音員要聯合本組的記者，編輯人員不斷改善本組的節目質量，要求穩中求發展，努力做到每一分鐘的節目都是精品。老台員在此過程中要幫助新台員成長和提高，一方面起到榜樣的作用，一方面能夠接受新台員的想法並給予支持和指引。
3.本學期進行民意調查。希望通過這項舉措，讓同學們更加關注廣播台，為我們提出更多寶貴意見，真正讓廣播台成為大家的廣播台。讓同學們監督我們的工作，真正做到公開化、透明化。
4.認真做好每一期的專題節目，做好特色節目。
5.週末放音樂形式改版成“點歌送祝福”板塊，播音員要及時為同學們傳送祝福，全體新台員輪流值班製作週末特別節目，同時也是對新台員操台的考核。
三．健全各項規章制度，規範工作程序，使部門運行機制更趨完善。
1.我們計劃進一步健全和完善《播音員日常管理條例》等規章制度，完善了《廣播台播音質量考評制度》、《廣播台播音質量考評表》，使播音部工作更加制度化、規範化、科學化。上學
期，這項工作被真正落實到實處，我們對每一位播音員的每次播音都進行了打分，每週進行討論總結，互相學習長處，交流短處，使考評制度不僅僅是一個空殼。
2.各個成員做到值班、與會不缺席、不遲到早退，及日常保持播音室的乾淨整潔
3.加強與其他部門，特別是與編輯部和外聯部：編輯是節目的基石。播音員要及時與編輯記者溝通對節目的心得體會，達到節目意識一編播一致，這樣才能形成節目的合力。
4.要求播音員愛護台裏一切設備，按時到崗錄音，保持播音室的乾淨整潔。
5.每組播音員負責錄製當天的學校方針政策和社團活動宣傳工作。
播音部以播音為主，將無數的文字化成婉轉動聽的旋律，喲甜美的聲音開啟塵封的心靈。青春的魅力在這裏薈萃，真摯的情感在這裏交融，一切都化為音符傳送。
播音部擁有一批十分優秀的播音員，可謂是實力雄厚。他們素質高，播音技巧純熟，無論是新聞、散文、小説都被他們表達得淋漓盡致，無論是旅遊、休閒、娛樂，都在他們的雕琢下精彩紛呈。他們不僅是話筒前的精靈，更是能説會寫的多方面的人才，在他們的勤奮努力、積極創新下，我們的廣播台一定會越來越優秀。
工作計劃 篇4
為構建和諧校園，進一步加大學校消防宣傳力度，增強廣大師生的消防安全意識、消防法制觀念，營造人人蔘與消防，人人關心消防的良好氛圍，我院大學生青年志願者協會於11月9日在開展校園消防安全活動。結合我院實際情況，特制定校園消防宣傳如下。
一、指導思想
本次校園消防宣傳活動以“消除火災隱患，共建和諧校園”為主題，動員我院師生，採取多種形式認真組織開展消防安全宣傳活動，努力營造濃厚的宣傳氛圍，大力增強我院師生消防安全意識，確保我院消防安全工作有序進行。
二、目的要求
通過此次“消除火災隱患，共建和諧校園”活動，使廣大
師生懂得消防安全的.重要性，並能掌握在遇到突發火災事件時所需要的基本逃生知識學會如何自救，共建和諧校園新風貌。
三、活動要求
1、參加活動的師生要準時到達與會地點；
2、活動期間要保持良好的秩序；
3、演習時，要與演習地保持一定的距離，注意人身安全；
4、活動期間，不準嬉戲打鬧，私動滅火器材。
四、組織
本次活動由河北工程大學醫學院學工辦、學生會大學生青年志願者協會、宣傳部、公寓管理中心主辦，晨星演講社協辦。
五、活動內容
1、面向同學們徵集與消防有關的文章或對預防、解決消防安全隱患的建議及身邊的消防安全隱患；
2、向全校師生髮放消防知識宣傳材料；
3、懸掛消防安全橫幅，組織落實全校師生參觀消防知識展板活動，進行消防安全教育宣傳；
4、與晨星演講社共同舉辦與消防安全有關的演講活動，進一步加強消防宣傳，增強同學們的消防安全意識；
5、邀請消防隊隊長結合消防安全宣傳片講解消防安全知識，並組織部分志願者在消防官兵的指導下進行滅火演練，增強實際動手能力，掌握基本技能；
6、組織同學們進行自願簽名活動，使其做到預防隱患從生活中點滴做起；
7、邀請電視台和報社記者來報道實況，以便增加宣傳力度，引起全民對消防安全的重視。
工作計劃 篇5
一、20xx年工作情況
今年來，區財政部門在區委、區政府的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為引領，全面貫徹落實區二屆人大三次會議精神，積極培植財源，深入推進改革，着力優化結構，保障服務民生，努力促進全區經濟社會又好又快發展。20xx年，全區實現財政收入 56.6億元，同比增長24%。全區實現地方一般預算收入33.1億元，同比增長20%。
（一）堅持服務發展，助推經濟建設。
始終堅持把服務經濟發展作為首要任務，不斷強化全局意識，貫徹落實積極的財政政策，突出發揮好資金扶持、政策激勵和發展環境的促動作用，加強產業引導，促進項目建設，綜合運用預算、獎勵、補貼、退税、減費、政府採購等多種手段，助推地方經濟建設，培植財源。一是扶持工業企業發展壯大。充分發揮政策引領作用，助推工業經濟發展，將扶持工業發展基金總量增加到1000萬元，同時對區內新辦企業、新上項目、税收增長、融資擔保四個方面進行扶持，今年共安排全區37家企業扶持獎勵資金380萬元；積極落實市委、市政府“4+8+8”產業調整、振興扶持配套政策；進一步完善《關於促進工業發展的意見》，重點加強對工業園區、重點企業、企業技改投入的財政扶持、引導，發揮財政政策和資金扶持的槓桿作用。同時積極做好省市財政扶持項目申報工作，今年已爭取省級補助1740萬元，爭取兩家金融企業涉農貸款補貼300多萬元。二是完善國資監管體系，為企業做好服務工作。加強國有資產管理，積極開展對我區國有企業改革發展情況的調查研究，完成了國有企業資產統計、產權登記、國有資產評估等工作，理順了產權關係，為進一步加強國有資產監督管理和服務企業發展打下了基礎。三是妥善調度資金，支持重點基礎設施建設。充分發揮會計集中核算平台的作用，統籌預算內外、融資平台資金，解決部分項目資金缺乏的難題，有力推進全區重點項目及基礎設施建設，改善投資環境，共統籌調度安排滁河環境整治、交通及城市基礎建設等重點項目工程建設資金13億元。四是大力支持旅遊業發展。以青奧會為契機，支持金牛湖基礎設施建設，實現重點景點提檔升級，推動旅遊產業大發展。全年共組織申報了2個省級旅遊項目、4個市級旅遊項目，爭取補助資金 270多萬元。五是積極拉動區內消費市場。落實促進房地產市場穩定健康發展的各項政策，及時撥付購房補貼資金 1000多萬元。發放家電下鄉、汽車摩托車下鄉及家電以舊換新補貼近5000萬元，帶動銷售額5億元，拉動農村消費市場。六是健全收入徵管機制。全面運行財政收入分析系統，完善財政收入監控、分析、預測機制，整合街鎮、園區、税務部門信息資源，源頭規範税收秩序，加強政府非税收入徵管，規範非税收入減免管理，建立交叉稽核制度，努力實現應收盡收。
（二）不斷開拓創新，破解發展難題。
一是推進企業税收屬地化管理改革，增強區域經濟活力。協調區國、地税對區本級管理企業進行梳理分析，在摸清區本級存量税源家底的基礎上，通過多輪測算和論證，制定了企業税收屬地化管理財政體制及實施細則。通過調整，共下放區本級企業765户，並明確今後新辦企業均按生產、經營地分級納税入庫。對房地產開發企業税收按項目屬地原則，實行單列管理、單獨結算的辦法，區財政通過參與主城區及園區範圍內的房地產項目税收的分成，實現區與街鎮園區共贏、共同發展的目標。通過本輪税收體制調整，進一步調動了街鎮園區培植財源、組織財政收入的積極性，有利於激發區域經濟活力，促進街鎮園區做大財政收入規模，壯大經濟實力。二是發揮財政扶持政策引導作用，着力破解企業融資難題。通過財政政策激勵扶持，引導社會資金投入中小企業發展，努力突破制約企業發展資金“瓶頸”。通過積極爭取上級財政扶持，為XX區恆興小額貸款公司爭取補充融資補貼240萬元，為廣利、寧啟、長豐等三家擔保公司爭取補貼擔保融資資金270萬元。同時搭建企業、銀行和擔保公司的互動平台，加強聯繫和溝通，不斷完善財政、金融、擔保聯動機制，已累計為100多家中小企業提供短期和長期融資超過10億元，大大緩解了中小企業發展的資金難問題。三是大力拓展融資渠道，支持重點基礎設施建設，優化經濟發展環境。完善充實了以國資公司融資平台為主，交通、城建、農業、土地儲備、住房保障、園區等平台為輔的“一主多輔”政府融資平台體系，加強與區內外多家金融機構與開展友好合作，今年來政府平台共融資17.88億元，有力地緩解了一批重點工程資金需求，為加快發展增添了後勁。同時積極轉變融資方式，變間接融資為直接融資，經過前期周密準備，目前以區國資公司為主體的企業債發行準備工作進展順利，資產劃轉、財務審計、等級評定等工作已基本完成，已具備發行10億元左右企業債券的資質，現正積極準備向市發改局和省發改委上報審批材料，爭取企業債券早日發行。加強債務管理，將融資資金納入預算管理，編制融資平台20xx年政府融資預算，強化各平台的融資額度、貸款用途及在建項目的監管，防範債務風險，着力提高資金使用效益。四是強化項目庫建設，積極爭取上級扶持。通過部門聯動、上下互動、科室推動，財政部門已分別建立、完善、補充了企業扶持、農業綜合開發、當家塘建設、小農橋建設、城鎮基礎設施建設、民生項目、旅遊開發等7個大類項目庫建設，為積極爭取上級扶持資金奠定了堅實基礎。
（三）堅持調整結構，關注公平正義，“民本財政”力促和諧穩定。
20xx年全區財政支出26.5億元。比上年增加3.5億元，增長15.3%。在財政資金安排上遵循公共財政基本要求，在保證人員經費、政府運轉、新農村建設、社會穩定、科技教育、公共衞生和環境保護等重點支出的同時，着力解決民生問題，體現“五個傾斜”：
一是向“三農”傾斜，着力支持新農村建設。始終把落實“三農”政策，推進農村全面小康建設作為財政保障重點，全年安排財政支農支出1.99億元，其中區本級支出 0.71億元。啟動新一輪農村實事工程建設，提高農村公共服務水平。足額配套農村實事工程資金 1.1億元，改善農民生產生活條件。安排村級三項資金 2405萬元，保障村級組織正常運轉，確保村幹部報酬和農村五保户生活費按時發放。籌措糧食直補和農資增支補貼資金5086萬元，保障種糧農民利益。安排油菜、水稻和小麥良種補貼資金1038萬元，保障糧食生產穩定。安排水利支出 6700萬元，保障重點水利工程、中小型水庫除險加固、防汛歲修、泵站改造等資金需求。安排“綠色南京”資金 500萬元，新增綠色林地 1.53 萬畝。通過“一折通”平台發放良種補貼、綜合直補等40項涉農補貼 1.2 億元，惠農政策得到有效落實。
二是向教育傾斜，大力支持教育事業發展。教育總投入6.28億元，其中區本級投入5.28億元。一是千方百計調度資金，安排5900名義務教育教師的績效工資4.28億元；安排非義務教育1670名教師工資0.56億元。二是及時執行中國小公用經費省定新標準，按照國小生人均370元/年、國中生人均610元/年的公用經費新定額，安排中國小公用經費1987萬元。三是保障校安工程建設，共安排資金3.08億元，分六年實施，今年安排資金654萬元。四是深入推進扶貧助學機制，積極落實職教助學金經費。全區符合條件享受政策的職校學生共2612人，按照生均1500元/年的標準，全年撥付助學金392萬元，確保職教助學金全面及時兑現到位。
三是向民生傾斜，全力落實民生保障政策。積極籌措“五有”配套資金2.6億元，健全民生保障服務體系。將城、鄉低保補助標準分別提高到人均400元/月和300元/月，新型合作醫療籌資標準從20xx的人均100元提高到目前的人均 230元。20xx年，共發放企業退休職工養老金40262萬元；撥付農村居民養老保險、養老補貼和高齡補貼6518萬元；發放失地農民發放生活保障金2750萬元；為17180人發放城鄉低保金1687萬元；撥付城市居民養老補貼670萬元；為239名企業軍轉幹發放生活補助720萬元；撥付離休幹部292人醫療費、生活補貼1624萬元；發放4045人員社會保險補貼982萬；安排新農合基金支出7669萬元；安排758萬元對社區衞生服務中心進行基本藥物制度補助；安排農村教師醫療、失業保險金684萬元；安排村幹部養老醫療保險金150萬元；投入672萬元用於在職村醫養老保險、退休村醫生活補助、基本公共衞生專項經費；積極籌措資金20xx萬元支持社區衞生服務中心、人民醫院改造和公共衞生大樓建設等，逐步完善城鄉公共衞生服務體系。
四是向基礎設施傾斜，確保重點項目資金需求。共撥付萬頃良田項目資金2億元；撥付滁河兩岸改造工程2億元、南北大道改造項目資金1.5億元、東部幹線工程資金2.2億元、機場東路項目資金2.8億元、撥付浮橋改造工程項目資金1.55億元、龍華路二期工程資金1億元、城區老路黑色化改造1250萬元。
五是向社會事業傾斜，促進社會協調發展。安排科技支出454萬元，安排文化體育支出1320萬元，安排計生支出598萬元，加快省計劃生育示範區建設。撥付區垃圾填埋場工程資金627萬元，投入550萬元用於主城區燈光亮化工程、 1000萬元用於主次幹道清掃保潔、改善了生活環境。撥付資金 660萬元用於各街鎮11個污水處理廠建設，提高了污水處理能力，改善街鎮生產生活環境。安排公共安全項目支出6080萬元，加大社會治安綜合治理、警用器材、車輛裝備、信息網絡、技防城建設、消防投入，全面提升突發事件快速處理能力、大案要案偵破能力，強化維護社會穩定能力。
（四）堅持精細管理，打造績效財政。
牢固樹立管理是財政工作生命線的意識，特別在今年資金調度異常困難的情況下，通過精細管理，加強財政資金安全性、合規性和有效性監管，努力實現節支增效。
1、預算編制和管理做出新探索。堅持把部門預算作為健全財政資金分配機制，提高財政資金分配透明度的關鍵措施來抓。將財政預算內資金和非税收入資金、政府融資資金全部納入部門預算統籌安排，健全預算指標管理體系，完善財政總預算指標控制辦法，細化預算支出項目，預算編制的到位率和約束力進一步提高。
2、國庫集中支付改革實現新突破。擴大國庫集中支付範圍，對房屋購建、設備購置、交通工具購置、基礎設施建設、大型修繕、信息網絡建設、物資儲備等項目支出嚴格實行財政直接支付，20xx年，財政國庫集中支付資金5.16億元，其中直接支付資金4.56億元，直接支付比例達到88.5%，規範了財政資金用途。
3、管採分離取得新進展。全面推行政府採購“管採分離”，完善政府集中採購運行機制，建立政府採購信息系統，切實加強政府採購管理和監督，政府採購範圍和規模不斷擴大。今年政府已集中採購金額 9121萬元，節約資金1460萬元，節約率13.8%。
4、制度建設推出新舉措。一是修改完善我區城鄉建設用地增減掛鈎項目管理暫行辦法，積極推進城鄉建設用地增減掛鈎工作。二是完善街鎮園區收入考核辦法，並出台了街鎮園區地方一般預算收入問責考核細則。三是全區財政系統大力推進內部控制制度建設，以內控執行為抓手，完善工作職責，明確行政依據，建立崗位工作規範，明晰業務操作流程，規範區財政業務管理，防範財政內部風險。內控制度建設既是XX區財政局的一項管理創新，又得到了國家及省市財政的充分肯定。20xx年10月中國財政經濟出版社出版了專著《區縣財政內部控制操作手冊-XX市XX區財政局內部控制實例》。
（五）創新工作方式方法，切實加強財政監督。
一是對457家事業單位、34家國有企業、63家社會團體開展“小金庫”治理和銀行賬户清理工作。共撤銷、合併單位銀行賬號44個，並制定了行政事業單位銀行賬户管理辦法，進一步規範財經秩序，嚴肅財經紀律。二是在78家行政事業單位推行“公務卡”改革。嚴格行政事業單位現金管理，動態監管公務消費行為。三是積極推進“校財局管”模式。強化收支計劃的編制、收支的執行進度和開支範圍的監管，實行精細化管理。四是大力推進“中介機構項目庫”系統建設。將政府投資審計服務、招投標代理、監理工作中介機構選取工作通過計算機運作，增加透明度。今年來，藉助中介力量重點對138個項目政府性投資工程實施招標管理和跟蹤審計。五是利用信息化技術，強化財政業務的流程監督和資金監管。在不斷完善國庫集中支付、總預算會計、非税收入、部門預算、預算收入分析、政府採購管理、土地出讓金收繳、城建項目管理、中介機構庫管理系統等系統的基礎上，今年又新開發了財政供養人口系統及社保惠民政策比對信息系統。通過惠民比對系統，整合了人社、民政、衞生和殘聯等部門信息，進行比對、分析，有效防止了惠民資金重複享受、多頭享受，維護社保資金公平，通過比對單月涉嫌違規金額從68萬元下降到16萬元，今年共核減補助50多萬元，成效凸顯。六是強化會計從業人員技能培訓。我局繼續加強會計從業人員培訓工作，嚴格會計從業人員繼續教育，全年共開展會計從業資格考試培訓班34班次，培訓人員630人；開展會計人員繼續教育培訓班8期，培訓人員1900人；組織開展會計職稱考試，共有256人蔘考。
（六）堅持“和諧財政”理念，完善內部建設。
注重營造“寬鬆、坦誠、和諧”的工作氛圍，着力培養團隊意識，提升團隊素質，增強團隊戰鬥力，努力打造一支“上心、用心、盡心”、“人頭熟、情況熟、政策熟”、“能幹、能寫、能説”、“願意幹小事、更能幹大事，最終幹成事”財政幹部隊伍。一是加強財政文化建設。召開了財政文化建設專題會議，明確了財政文化建設的主題活動：一是開展核心價值觀大討論，倡導財政幹部“常懷經世濟民之心，善修創新理財之道，真興求真務實之風，嚴秉操守為重之義，齊鑄團隊和諧之魂”。二是開展讀書活動，力爭做到每月讀一本好書。三是開展專題講座和走進課堂活動，邀請專家就宏觀經濟形勢、政府投融資管理、當前財政改革的熱點難點問題等與我局幹部職工進行交流。五是開展禮儀和健康教育、廉政準則學習與財政法規知識競賽等活動，切實提高財政幹部的知識水平與廉政守法意識。二是開展創先爭優活動。為深入貫徹黨的和十七屆三中、四中全會精神，認真落實區委《關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，我局全面開展創先爭優活動，要求黨組織做到“五個好”，黨員幹部“五帶頭”，同時圍繞創先爭優主題，立足我局本職工作，開展“黨性教育動”、“增強本領活動”、“服務羣眾活動”、“亮牌示範活動”、“效能提升活動”和“制度創新活動”。三是加強黨風廉政建設。結合創先爭優活動，不斷完善教育、制度、監督並重的懲治和預防體系，明確黨風廉政建設和反工作目標，層層分解細化，層層簽訂責任狀，建立人人有責、共挑重擔的防治網絡，建立人民羣眾信賴的清正廉潔的財政幹部隊伍。大力推行行政執法責任制，確保工作權限法定化，議事規則制度化，行政行為規範化，辦事程序公開化。
今年來，財政工作緊緊圍繞全區經濟和社會發展大局，取得了一定的成績，特別是地方一般預算收入在嚴峻形勢下保持穩定增長實屬不易。在看到取得成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我區財政改革和發展中還存在一些突出的困難和問題：一是税源基礎不穩，骨幹型大户少，財政收入持續增長的後勁不足；二是受宏觀經濟形勢影響，國家收緊了信貸規模，融資難度加大；三是剛性需求增長過快，剛性增支超出了經常性收入增長，財力供給以“吃飯”為主，財政收支平衡難度加大；四是部分街鎮税源基礎薄弱，鎮級財政困難狀況尚未根本扭轉。五是償債壓力增大。全區今年需償還本金13.39億元，其中區本級7.53億元。這些矛盾和問題需要在今後的工作中認真加以解決。
二、20xx年重點工作安排
圍繞全年財政總收入和地方一般預算收入“雙30%”增長目標，結合20xx年工作情況，明年我們將重點做好以下幾項工作，努力實現全年財政收入及各項財政工作目標。
（一）加快財源建設，增強財政實力。
建立“工業為主導、民營經濟為重點、園區建設為突破口”的多元化財源體系，在“養財、生財、聚財”方面強力推進財源建設。一是落實產業扶持政策。立足提升傳統產業、培植特色產業、促進新興產業發展，通過建立重點企業項目信息庫，綜合運用獎勵、補貼、退税等財政政策等手段，鼓勵企業加大技術創新，提升產業層次，培育優質財源。二是着力解決中小企業融資難問題。通過政府補貼等方式，引導鼓勵民營資本注入中小企業發展融資平台，發揮財政資金乘數效應，解決中小企業融資難題，壯大後備財源。三是修改完善財政收入分析管理系統。加強收入進度分析，完善財政收入監控、分析、預測機制。
（二）積極籌措資金，確保重點支出。
一是統籌安排財力，加大民生保障力度。完善社保基金的`徵管機制，進一步做好勞動、地税、財政“三道徵繳管”基金平台協調工作，強化徵管力度，提高徵收進度。分析企業養老保險金收入進度，促進擴面徵繳，確保社會保險費應收盡收。落實區委、區政府“五有”、“為民辦實事”工作目標，重點是做好新型農村養老保險、新型合作醫療街鎮配套資金、城鎮、農村老年居民生活補貼資金的籌集和撥付工作。二是積極應對，拓展融資方式。積極應對從緊貨幣政策，拓展籌融資渠道，確保重點項目資金安排，把握負債規模，落實償債資金，防範財政風險。做好企業債券發行工作，加強與金融機構的交流與合作，採用多種形式優化整合現有項目，積極做好項目推介工作，繼續做好萬頃良田建設項目的融資工作。三是大力籌措資金，確保重點工程建設。緊緊圍繞區委、區政府今年的城建、交通項目目標，實行工程與資金定向定位、同步跟蹤，嚴格資金撥付管理，在確保重點項目有序推進的基礎上，按時、按進度支付工程資金。確保機場東路、東部幹線、萬頃良田、龍池湖環境整治等一批重點工程的資金需求。
（三）深化財政改革，完善財政管理。
一是深化部門預算改革。繼續完善財政供養人員信息系統，做到和編辦、人事部門聯網，信息共享，爭取實現基本支出財政完全代編。研究制定基本支出和資產配置定額標準，完成部門預算表格調整設計，擬定20xx年區本級部門預算編制説明。二是加強對預算單位用款計劃審批監管。嚴格界定國庫直接支付範圍，加強項目資金管理，區別資金用途，切實提高財政直接支付比例。三是加快推行“公務卡”結算改革。總結在76家單位試點的經驗，繼續擴大公務卡使用的覆蓋面，控制預算單位現金流量，規範預算單位現金管理。四是開發建設項目資金管理系統。對項目概況、資金來源、費用構成、工程合同、合同變更、資金支付、項目決算等實現信息化管理。減少建設項目資金管理中的手工操作，克服資金撥付中容易出現的多頭付款、超進度付款等問題，有效提高資金使用效率。五是繼續推進投資項目中介機構庫建設。實行招投標過程上網，對招投標項目、中介機構以及工程進度網上公開，加大民主監督力度，確保工程廉潔。細化考核指標，界定惡意競爭行為，推動區內中介服務市場的健康發展。
（四）強化財政監管，規範財經秩序。
一是加強部門預算執行及財務收支情況綜合檢查。逐步建立預算編制、執行、監督緊密銜接、相互制衡的財政監管體系。二是深入推進政府採購制度執行情況檢查。建立政府採購信息平台，加大部門集中採購和分散採購指導，重點抓好教育、衞生、醫療等民生項目政府採購，切實規範政府採購行為。三是落實強農惠農資金的檢查與清理工作。從政策落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環節，對強農惠農資金使用管理情況進行全面檢查。四是繼續推進小金庫治理整頓工作。認真總結經驗做法，同時對下一步治理工作提出明確要求，做好行政事業單位“小金庫”治理回頭看工作，不斷健全機制、完善制度，建立防治“小金庫”工作長效機制。
（五）加強自身建設，提升行政效能。
一是以創先爭優活動為抓手，加強財政文化建設。充分運用文化的感染力、凝聚力、震撼力、影響力和滲透力來培養幹部的團隊意識，打造一支和諧團結、業務熟練的財政幹部隊伍。二是加強黨風廉政建設。通過財政文化活動載體，把反腐倡廉宣傳教育搞得生動、活潑，引導廣大幹部職工關心和支持黨風廉政建設，樹立正確的廉政理念，引導廣大幹部職工，尤其是黨員領導幹部樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是完善檔案管理辦法。加大財政檔案管理力度，全面實施檔案信息化管理，確保檔案管理規範化、制度化、科學化。四是繼續完善財政一體化信息平台。提高系統的穩定性和安全性，提高公文流轉的效率，優化操作流程和使用界面，為財政改革管理髮揮支撐作用。
工作計劃 篇6
20xx年上半年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯繫等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些不足之處，現結合上半年年財務工作，擬定20xx年下半年財務科工作計劃如下：
第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強院財務計劃執行情況的控制分析力量，進一步加強院的財務、會計核算工作，將院的財務基礎工作進一步做實。
第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監督工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實、完整，維護我院的整體利益。
第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往，在院領導的直接領導和關心、幫助下，力爭開闢新的資金來源渠道，保證我院資金需要。
第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯繫，為院爭取更多的優惠政策，為院的發展爭取更多的資金，力爭我院利益最大化。
第六、堅持＂財務收支兩條線＂，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作並嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收後支，收支略有節餘的原則控制、使用好有限的.資金，使院的每一分資金都發揮最大的財務效益。
第七、進一步加強院內部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。
第八、加強學習，提高財務人員素質，做好勤儉節約、增收節支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動院整體財務工作再上新台階。
工作計劃 篇7
20xx是新的開始，隨着中國經濟的迅猛發展以及公司規模的日益壯大，增強公司市場競爭力和業內影響力，最終實現公司全年經濟指標(XX萬工程簽約額)是今年業務部工作的主要指導思想。因此，我們作為業務部門的主要負責人，如何順應公司的發展潮流?如何完成今年的任務?如何制度化經營管理業務部門?實現這些目標需要投入的工作熱情以及更加精細的個人工作計劃。
1、開拓
公司業務部經過歷次變遷，XX年最終確定總監模式，這使得業務部業務能力得以加強，但相對來看開拓力度就有所滯後，這一點應該在XX年的業務工作中需要重點改善，及時掌握第一手信息，是決定業務的成敗的主要因素之一。再者，沒有敏鋭的市場洞察力，就容易喪失目標，迷失方向，市場地位也得不到提升，一直是跟隨市場步伐，而不是結合自身實力去引導市場走向。
“內外結合”是改善此現象的一項計劃，所謂“內”，一、就是增加信息搜索人員(2人)，有一定的市場銷售經驗，能作到對公司重點服務的行業掌握第一手信息資料的能力。通過建立如金融、政府、外資企業等系統的工程檔案。從而使業務部信息真正能作到點到面的控制能力。
二、把項目信息分成重點項目及一般項目兩大類。技術部門的配合力度也可由級別的不同而不同，這樣工程項目就可以分主次，以便集中優勢爭取重點項目的成功率；這樣分類首先可以避免由於頻繁的投標，成功比率不高影響技術部的軍心，其次又可以使業務部門不至於感到有信息公司不重視，從而喪失搜索信息的信心。業務大多情況下是廣種薄收的，這就開始指“外”，
一、充分利用網絡，現在已經進入信息時代，而公司本來就是從事信息產業，但XX年對網絡重視不夠，甚至發生了沒有自己的網站導致項目無法跟進的情況。建立公司網站刻不容緩;再有就是利用網絡搜索信息，開拓業務視角，積極參與，有些網絡招標項目機會是均等的。
二、利用業內人士提供的信息，XX年就有一些成功的例子。這種資源是非常寶貴的，也是需要重點維繫的。加強溝通與聯繫，使之成為一種制度一種習慣。這種資源還有很深的拓展空間，XX年一定要加強處理，合作公司、設備公司的銷售人員都是潛在的公司業務人員。這就需要公司在此方面的政策特殊傾斜。
2、挖掘
要使今年的業務任務順利完成，挖掘工作是一定要作的.，需要發掘客户潛力。同時也要挖掘人員潛力。老客户的工程延續以及老客户介紹的新客户是當前公司最重要的一種業務手段。這類業務是公司的實力的體現，也是對公司服務的一種回報，但是此類業務還是有較深的潛力可挖的，換言之，業務部就應當擔負起延續關係與挖掘潛在業務的工作。定期回訪，及時反映，以及配合工程部門做好售後工作。這裏還需要工程部門的協調與合作，業務部門承諾的事情其實基本上都是工程部門去實現的，步調不一致有些時候可能造成極其嚴重的後果。 而人員潛力挖掘方面，就是提高工作技能、加快工作效率、提升專業知識的一個培訓學習過程，定期的在公司學習專業知識，適時的參與社會上的一些專題會議、展覽，以及勤下工地，深入到標書描述的每一個工作環節。
3、管理
目前公司業務部門由兩位總監在運作管理，有具體的分工以及職責，而基層員工目前只有五人，從公司的發展角度來看，是需要一個較為完善的管理制度來管理每一個部門的，特別是業務部這種直接可能影響公司發展好壞的部門。XX年業務部門應該結合公司現有的制度，專門制訂一套可行的操作制度，內容應當包括：獎懲機制、考勤補貼、差旅報銷、培訓計劃、項目分析、每月總結等方面。
4、協調
公司目前的項目一般時間都是比較緊湊的，為了完成任務，或多或少都會出現部門之間的工作步驟不一致現象，如何避免此類現象的出現，和儘量減少因此產生的不良後果，也是業務部門今年工作的一個重點。這就包括了與兄弟部門間的合作以及與客户之間的聯繫。
工作計劃 篇8
在上一年的工作基礎上，會戰街道將在20xx年的科普工作中採取更多的嘗試，20xx年的科普工作將圍繞新的'工作思路展開新的工作計劃如下：
1、強化意識，增強凝聚力、街道及各社區領導重視科技工作，年初成立或修改街道及社區科技管理領導小組，設有專門的科技管理工作人員，並上報辦事處。
2、各社區年初制定今年工作計劃(半年)全年有工作總結。半年總結於6月20日前上交辦事處。全年總結於12月10日上交辦事處。
3、社區科普學校必須有牌子，有制度有專人負責科普宣傳工作，積極開展科普活動，活動做到有記錄。
4、積極參加街道組織的各項科普活動社區在年內組織2-3次有關科普活動，活動做到有記錄。
5、街道組織2次以上的科技培訓班，提高科普專(兼)乾的業務水平。街道、社區組織一支穩定的科普志願者隊伍，在轄區內向羣眾宣傳科普知識。
6、積極開展科普示範家庭評選活動。各社區年內新增科普示範家庭3户以上。組織開展2次有一定規模和社會影響的科普宣傳活動，並利用社區科普活動室，科普學校向轄區青少年普及科學知識，提高青少年的科學素質。
對轄區的下崗失業人員，農民工進行2次創業培訓及再就業培訓，通過培訓使下崗失業人員、農民工掌握一至二項適合再就業的生產技能。幫助一批人走上再就業之路。
7、組織街道及社區幹部職工參加科普宣傳教育活動。爭做學習科技學習型組織。社區每季開展1次“科教進社區活動”，充分利用社區宣傳陣地，如科普學校，科普活動室，舉辦科普講座及科普劣活動。8、認真完成上級部門交辦的各項工作任務及20xx年街道科技工作目標考核責任項目。
工作計劃 篇9
新學期又至，又正值萬物復甦的初春，我院的學術部工作也應迎來充實的一春，為了工作能夠更好的開展，對於學術部本學期的工作，我有一些淺顯的想法，權當作工作計劃吧！
一．加強學術部的組織性建設。
我認為要想工作出成績是與團隊的合作分不開的，應當把組織這個詞深入到每個學術部成員的心中，為加強學術部的 組織性同時能夠提高部員工作的積極性，我想在本學期在學術部實施“競爭上崗機制”，平時對部員的工作做好統計，每月定期對部員的工作進行總結和考核，視工作成績的好壞進行評定，擇優而取，來進行選拔出優秀部員來擔任副部長或是部長，嚴格做到公正嚴明，到時由主席團成員負責監督，希望通過此制度能提高部員的積極性，能夠把學術部的工作做到最好。
強化分工合作制，部長可以很好的優化分工，充分發揮每一位部員的潛力，使得每一位部員在工作過程中既感到充實而且沒有負擔。
例會我認為對一個組織來説是必要的，也是一個重要組成部分，例會每兩週舉行一次，在會上部員對前期的工作做一下總結並對下一段時期的工作好安排，大家互相學習，集眾人智慧於一體，做好工作計劃。
二．主要活動安排
為體現學術部的宗旨和精髓，豐富大家的課餘生活，學術部計劃要在本學期舉行以下幾個主要活動，對於團學聯要開展的活動，我認為不一定要多，但一定要精，我們追求的是質而不是量，多而不精只會讓大家疲憊，所以學術部在本學期主要開展三個活動。
常務活動安排：
1.課堂出勤率的考察
為培養良好的學習風氣，定期對課堂的出勤率進行考察，並即使作出調整和反饋。
2.四六級備考系列
學術部將密切關注即將改革的英語四六級考試，提高對英語四六級的敏感性，注意收集關於四六級改革的介紹，專家評論，應對措施等相關的信息，及時把信息反饋到個班，特別是大一的同學。定期舉行四六級模考和特色活動，為提高同學的四六級成績作出一份努力。
3.及時落實校及院的通知，做好信息的傳達。
4.加強與各班的學習交流。學術部成員不時的和各班的學委進行交流，積極收集他們反映的信息資料，各種建議和意見，並予解決。
5.定期進行學術講座，加強交流。
特色活動安排：
1）英語風系列活動
活動的主要目的是為同學營造一種英語學習的氣氛，提高同學的英語口語交際水平，為同學構建一思想和經驗交流的平台，所以計劃開展英語風系列活動，同時為擴大影響力，此活動由物理系，電子系和我院共同承辦。
時間：每週週四晚九點
地點：紫菘廣場
英語風活動分為開幕式和系列活動，為打造自己的英語風品牌，所以第三週週四舉行英語風開幕式，主要活動安排如下：
1.前期宣傳
主要形式為展板和海報，宣傳地點為教學樓，學生公寓，食堂等
2.場地佈置
燈光，音響，各種裝飾，比如氣球，綵帶等
3.活動安排
節目表演：共準備約六個節目，包括話劇表演，英文歌，舞蹈等形式
互動遊戲：現場將邀請外國留學生加入，以活躍氣氛。
從第二期開始，採取自由聊天的.形式並穿插小的活動和競賽等以活躍現場氣氛。
2）學術交流月活動：
四月是學術交流月，為實現學術交流同時體現土木學院的特色，解除同學心中學習無用論的困惑，我院在本月將舉行一次“畢業後我能做什麼的”交流會，到時將邀請資深老師作一次報告會，並由同學提問，來解除同學心中的疑惑。
3）英語情景小品大賽
活動的主要目的是為同學的生活能夠添一道異彩。活動的主旨在於其學術性和娛樂性，選取經典電影片斷或是自編自導，演繹一場英語情景小品大比拼。此活動可與其他院系合作，以體現不同院的特色，豐富節目的內容，使其更具有觀賞性。
活動時間：第十週
活動地點：西院三樓
活動主要分為以下幾個方面：
1.前期宣傳
活動前期做好宣傳，由同學自願報名組隊參加。
2.主要安排
活動分為初賽和決賽，初賽階段由各院系選出優秀的節目，決賽時入選的英語情景小品同台競技，由專門人員組成的評委進行評判，決出名次，給予獎勵，同時可將優秀作品拍成DV，上傳至網視。
4）力學模型設計大賽
活動的主要目的是體現土木學院的特色，提高同學的動手能力，增強同學對本專業的信心。
活動主要分為以下幾個方面：
1.前期宣傳
由於製作模型所需的時間較長，所以應該提早做好宣傳，並加大宣傳力度
2.規定主題和材料等，由同學自由發揮，作出較好的力學模型，並對優秀者進行表彰
以上是學術部本學期工作梗概，我們會努力把團學聯工作做好。
工作計劃 篇10
一、抓好教學常規，將素質教育要求落實到語文教學中。
抓好教學常規是提高教學質量的保證，也是全面落實素質教育的保證。抓常規我們以課堂教學為中心，以抓學生的學習習慣、能力培養和良好的性格形成為重點。在日常教學中，要求每位老師都認真備課、上課，向四十分鐘課堂要質量。
二、強化課改意識，深化教學改革。
本學期繼續努力探索課程改革與提高教育質量的結合，促進教師和學生的發展。充分體會“新課標”四大特點：參與性、互動性、互助性、體驗性。努力實現兩個“零距離”：向理論學習，研究理論發展的最新動態，努力實現與國小語文教育改革最前沿的“零距離”；聯繫實際，加強學習，不斷轉變教學觀念，為國小語文課程改革深入發展積澱底藴；向學生學習，研究學生的學習心理，努力促進教師與學生的“零距離”，不斷提高在國小語文領域裏實施素質教育的水平。
三、努力改變教研形式。
學校教研組是廣大青年骨幹教師成長成才的搖籃。教研活動要在“實”上下工夫，在“新”字上做文章，要探索參與式、體驗式教研活動形式，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流，共享教研成果，切實提高教研活動的實效性。我範文網們計劃加強教研的多向交流，加大教研的參與面，形式上不拘一格，內容可以學習新課標、解讀新理念及分析新教材特點及教學建議,關注教學中的難點、亮點、熱點，活動前注意資料的收集工作，做到每次每人都有發言。
四、加強課題研究，強化課改過程管理。
根據學校、教研組課題組的實施方案，訂好本學期的實施計劃。有計劃，有步驟地明確本學期的研究任務。圍繞學校總課題明確相應的子課題，分層突破，推動課題研究向縱深發展。以課題為載體，加強會課實踐，提高教育教學的質量。倡導45週歲以下的教師圍繞着"我的教育想法"、"我的教育故事"、"我的教學故事"撰寫文章。
五、加強師資培訓，形成一支高素質的教師隊伍。
我們着手準備做好以下工作：
（1）苦練內功：全體教師特別是青年教師自覺加壓、努力使每節課都成為有質量的`研究課。
（2）語文教師要加強自身教學理論修養和文化修養。
（3）青年教師上好評議課。本學期仍確定兩位青年教師，在中老年教師的指導下上好評議課，儘快提高他們的教學水平。
（4）鼓勵語文老師勤於筆耕。希望老師們能經常寫教學反思，這對提高自身的教學水平是非常有好處的。
六、根據年級特點，培養學生的各種能力。
對一、二年級的學生要注重語文良好行為習慣的養成，培養學生的寫字基本功；三、四年級的學生，在培養寫字能力的基礎上，培範文網養他們的讀、寫、聽、説能力；五、六年級的學生要着重培養提高他們的寫作能力和水平，要鼓勵他們，力爭學生的作文能夠發表。
七、繼續開展讀書活動，提高學生的語文素養。
為營造書香校園，培養學生的閲讀興趣，提高學生的閲讀水平，
提高學生的語文素養，本學期，繼續開展師生共同讀書活動，班級在活動期間，還將組織演講、朗誦、讀書筆記展覽、口頭作文等各項年級活動。
八、組織各種語文活動，讓生活充滿語文。
結合傳統節日和學校工作安排，組織學生開展豐富多彩的語文活動。如：節前夕，組織、引導學生開展感謝母親的活動：製作賀卡、給媽媽寫感謝信等。舉行書法作品展覽，詩歌朗誦比賽等。