【熱門】半年工作計劃模板集錦五篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候開始制定計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編整理的半年工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

半年工作計劃 篇1

xx年，在局黨組的正確領導下，在信息中心全體同志的團結協作下，信息中心工作有序運行，我區“金財工程”建設穩步推進，為財政各項業務順利推進提供了有力保障。

一、上半年工作總結

(一)推動全區“金財工程”大平台和全省賬務資金運行管理系統穩定、安全、高效運行。專門設立一台電腦用於現場應急處理，及時解釋和處理相關單位和個人的問題。

(二)定期更新網絡殺毒軟件，對全局計算機做好殺毒計劃，避免網絡病毒對財政業務工作的.影響。

(三)對機房機櫃的線路進行理線、貼標管理，確保整體效果的簡潔、就近、實用。

(四)加強對局各科室及鄉鎮財政所、工業分局計算機及附屬設備報廢處理，管理完善計算機台賬和國有資產的處理。

二、下半年工作計劃

(一)做好財政各業務系統維護、備份工作。各業務系統要做到本地服務器每日備份，異地服務器再進行定期備份。

(二)對財政系統計算機及附屬設備的採購進行監督管理，保證設備購買的必要性、合理性、科學性、經濟性。

(三)全力保障全省國庫集中支付電子化系統上線工作的進行。

半年工作計劃 篇2

**年上半年，xxx街道團工委根據《xxx市共青團強鎮（示範街道）創建工作通知》及《團區委**年度重點工作專項督查通知》兩個文件的要求，結合街道實際，紮紮實實地穩步推進團的各項工作，現將半年度工作總結如下：

一、按照“基層組織建設年”的要求，夯實基層團建基礎。

1、兩新組織團建工作。對照年初團區委制定的任務分配數量（非公企業10家，新社會組織3家），街道團工委及時召開**年度的工作會議，合理安排工作進度，確保在5月底前完成1/3左右任務，力爭6月底前完成1/2左右任務。目前，已完成非公企業團建5家（樂興氣體廠、永德利進出口、堡萊德現代農莊、康大進出口、先鋒工藝飾品）；正在籌備階段的非公企業3家（海越新材料、科元石化、食品公司）。已完成新社會組織團建3家（志願者協會xxx分會、蔚鬥青年文藝社、渡頭青年籃球隊），超額完成半年度工作任務。

2、基層活動團組織創建工作。根據3月份團市委培訓會議要求，在非公企業團組織中廣泛開展“達標創優——基層活力團組織創建”活動，5月份向已建的31非公企業團組織發放《達標創優工作手冊》，組織街道團工委委員下企業指導各基層團支部開展創建工作，夯實基層團建基礎，確保創建達標團組織24家，創優團組織10家。

3、雙網互動試點工作。北侖今年是全省兩個縣級團委“雙網互動”工作試點之一。街道按照團區委“雙網互動”工作方案的要求，認真做好相關基礎數據、基本情況調查摸底工作，做到數據清楚、信息完整、真實準確。5月下旬已完成第一輪基礎數據摸底工作，並正在着手製定街道“雙網互動”工作推進方案。

二、根據街道實際，開展富有時代特色的系列亮點主題活動。

1、3月份啟動了街道“學雷鋒、獻愛心”志願服務月主題活動，組織街道機關、社區、企業、學 校、醫院等各基層團支部將開展一系列學雷鋒獻愛心志願服務活動，大力弘揚雷鋒精神。先後成立了街道內河治理志願服務隊、“老吾老”藍帽子雷鋒志願服務隊、 守護天使醫療志願服務隊等志願服務組織，開展了助老幫困、義務植樹、認養愛心樹、環保宣傳、志願服務成果展示、志願服務研討會等豐富多彩的活動10餘次，用廣大團員青年們的實際行動譜寫着新時代的雷鋒精神。

2、二季度，以五四青年節為契機，開展了xxx街道第二屆“紅土地、新青年”紅五月青年風采節系列主題活動，組織街道機關、社區、企業、學校、醫院 等各基層團支部的團員青年積極參與幸福美好新家園的建設。目前已舉辦了建團九十週年文藝晚會、團員青年登山低碳環保服務、大型户外交友活動、基層團幹部拓 展訓練、籃球賽、乒乓球賽、枱球賽等文體活動7次，參與的基層團員青年達到了1000多人，展示了xxx新青年昂揚向上的青春風采。

三、按照創建督查要求，穩步推進團的其他各項工作。

1、加快街道志願服務體系建設工作。按 照團區委要求，配合社會管理創新試點及“雙網互動”工程，籌建街道志願服務工作委員會，進一步加強街道志願服務站和社區志願者之家建設，以社區志願者之家 為核心組建或聯合組建特色志願服務隊伍。同時積極做好xxx市志願服務基地、xxx市志願服務“愛心小屋”和xxx市志願者招募基地的申報、建設，並藉助該項工 作推進的契機，積極謀劃本地誌願服務有形化工作陣地建設。2月份，在青峙社區成立全區第一家街道級保護母親河志願服務隊三星分隊，並開展河道保潔志願服務活動；3月份又成立了保護母親河志願服務隊科元分隊，組織人員參加全區世界水日大型志願服務活動；植樹節期間，聯合婦聯組織各村、社區、企事業單位的200多名志願者來到xxx遊步道開展“弘揚雷鋒精神、綠化美好家園”大型義務植樹認養活動；5月份，結合街道美好家園創建工作，組織志願者配合市政環衞部門開展宏源路植樹綠化、清潔候車廳等志願服務活動3次。

2、做好**年度xxx市共青團強鎮（示範街道）創建工作。我街道已連續4年被評為xxx市共青團強鎮（示範街道），為爭取五連冠，併為明年申報xxx市五四紅旗團委做鋪墊，今年4月份申報**年度xxx市共青團強鎮（示範街道）後，團工委仔細對照創建考核評分指標要求（甬團〔**〕7號），注意台賬資料的積累，查漏補缺，做好相應準備工作。

3、做好青年創業新鋭、青年創新達人人選推薦工作。街道按照團區委的要求，今年需推薦10名以上創業新鋭、10名以上創新達人，5月底前要確保上報一半以上。目前已推薦了包括樂興氣體廠廠長唐旭東、甬港緊固件總經理樊衞峯、斯邁克製藥有限公司生產副總林勇等創業創新青年新秀6人，為基層團員青年樹立了榜樣。

4、信息宣傳工作名列前茅。按照**年xxx市北侖區共青團《信息工作考核實施細則》的相關規定，及時、準確、全面報送刊物類、網站類、報紙類、微博類四大類信息。據統計，1-5月被市級以上媒體錄用新聞信息6篇，區級媒體錄用28篇，街道本級網站錄用13篇，在全區青農線信息完成情況排名第三。

雖然今年上半年在街道團工委委員和基層團組織的密切配合下開展了一些特色亮點工作，但由於個人身體原因及相關條件限制，街道團工作存在亮點工作不多、特色工作不深、基礎工作不全等不足之處，存在以下幾點困難。一是團工委力量配備不足。根據團省委《關於全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作的指導意見》文件要求，街道團工委需配備編制外副書記1名，委員9-21名。目前，北侖區只有我街道尚未配備編制外副書記，團區委也多次要求街道盡快落實編制外副書記人選，確保街道團工作繼續紮實開展。二是基層團建基礎有待加強。雖然通過這幾年的努力，街道基層團建的基礎有所加強，但由於轄區非公企業中外資、合資企業較多，外來務工人員的流動性太大，企業負責人追求經濟效益較多，對團建存在牴觸情緒，每年團區委下達的任務指標都只能勉強完成，僅靠“吃麪孔”、“打擦邊球”很難繼續拓展局面。三是團幹部的創新能力較弱。街道團工委實行區域化團建管理和服務模式，將所有隸屬關係在街道的團組織劃分為五個片區（蔚鬥、東昇、渡頭、青峙、機關），分別由9名團工委委員包片聯點負責區域的團工作。目前，9名 團工委委員均為兼職，其本職工作佔據了大部分的精力，加上沒有任何經濟和政治待遇和補助，使得基層團幹部疲於應付本職工作，團工作的創新能力較弱，導致街 道團工作整體亮點特色不多。另外，已建團的非公企業團組織負責人兼職其他工作較多，往往不能有太多的精力去開展企業團工作，加上企業主要領導不重視，部分 企業團組織名存實亡，團組織的凝聚力不強。

下半年，團工委將繼續根據上級團委要求和街道主要工作部署，結合自身實際，克服困難，力爭較好較早的`完成各項考核任務，將從以下幾方面開展工作。

一是繼續加強團的基層組織建設。結合活力團組織創建和雙網互動試點工作，充分挖掘網格化和網絡化的有效資源，拓展基層團建新領域。計劃力爭6月底前完成籌備階段的非公企業團建工作。同時，確定蔚鬥社區和青峙社區作為街道雙網互動的試點片區，在前期調研摸底的基礎上，下半年將着重加強網上網下互動，延伸團建觸角，探索通過新渠道實現團員青年的管理和服務，形成有街道特色的團建新模式。

二是繼續做好富有特色和亮點的主題系列活動。6月份按照計劃街道第二屆紅五月青年風采節還將舉辦“我型我SHOW”企業青 年才藝展三星專場、“我為企業的美好明天獻青春”徵文比賽、“返老還童、我過我的六一”企業青年趣味運動會等系列活動，展示基層團員青年的風采，增強團幹 部的凝聚力。同時，將結合各類重大節慶和傳統假期，設計並策劃團員青年喜聞樂見、參與性較強的各類特色主題活動，如組織團員青年在七一黨的生日期間到戚家 山或蔚鬥國小舊址參觀學習，增強對黨的向心力；八一建軍節組織團員青年與消防中隊、73808部隊、海警二支隊33002艦等軍警民共建的部隊開展聯誼活動，增強軍地互動；中秋、重陽等傳統節日將組織團員青年和志願者開展居家養老和幫困助難志願服務活動；國慶、七夕等喜慶時節，將組織開展“舞動青春”假面舞會、“愛情進行時”單身青年聯誼等活動，增進基層團員青年的交流互動。

三是繼續抓好團的其他各項工作落實。今年團的各類創建、達標、創新工作任務較多，每一項工作都要在年底進行驗收考核。雖然上半年都已經着手啟 動，但下半年是真正落實和具體實施的階段，特別是示範街道創建、達標創優企業創建、志願服務體系建設、市級青年文明號創建等工作都需要在平時積累台賬資 料，為此街道團工委計劃在6-9月份實施“團重點工作項目攻堅季”，充分調動片區團工委委員的主動性，指導基層團幹部有效開展各項重點工作的落實，為年底的驗收考核做好準備。

半年工作計劃 篇3

為了進一步發揮現代教育技術在我校教育科研、教學研究、課改方面的引領作用，結合市教教研室本學期網絡教研工作要點，我們繼續依託現代信息技術手段，通過開發和利用網上教育資源，建立開放、交互動態的網絡教研平台，通過具體的網絡教研工作的實施，進一步實現資源的交流與共享，促進教師專業發展，以教育信息化推動教育現代化。

本學期網絡教研工作在我校的實施已經進入了第二個年頭，在這期間，我們基本上按照學校制定的實施方案，逐步推進，取得了一定的成績和經驗。但是，由於各種原因，從總體上看，我校的網絡教研還處於比較低的水平，對網絡教研工作處於完成各項任務和計劃的階段，沒有交友特色的創新工作。為了進一步提高網絡教研水平，解決目前網絡教研普遍存在的程式化的問題，進而促進教學質量的提高，現對本學期的網絡教研工作制定如下計劃

一、指導思想

以市教研室和學校《實施方案為指導》，認真落實全區網絡教研工作會議精神。將常規教研與網絡教研結合起來，以學校教研網為平台、以教師成長日誌為手段，以教研組為單位，實現常規教研網絡化、教研管理網絡化、網絡教研常規化、網絡管理制度化的目標，促進教師專業成長，全面提高教育教學質量。既要注重形式，更要注重質量。

二、現狀分析

雖然網絡教研已經進行了一個階段，但是總結一年多來的網絡教研工作，我校目前還存在着以下不足

（一）教師的常規教研行為和教研意識還不夠強，這不僅是制約網絡教研的瓶頸，而且是常規教研的難點所在。網絡教研對教師的專業成長和教育教學質量的提高與促進沒有有機的結合起來。

（二）教師對網絡教研的認識和定位還不是十分準確，對網絡技術的應用還不是特別的嫻熟。

（三）學校組織的技術指導不到位，對出現的問題指導和規範不及時，相關的制度還不完善。

（四）教師的發展和應用水平參差不齊，對於一些在網絡教研方面的優秀教師引導不夠。

（五）教研組的集體教研氛圍還沒有形成，教研組的作用發揮的不是十分到位。領導和骨幹教師的參與不高。

（六）硬件設施不能完全滿足教師發展的需要。所藉助的新思考平台不夠穩定。

（七）以博客平台建立的網絡教研體系比較混亂，不便於管理和使用。

（八）網絡教研的考核和評價體系還有待於進一步完善。

三、本學期的工作思路和具體措施

雖然我們在推進網絡教研工作中遇到了上述的困難和問題，但是我們也要清醒的認識到，網絡教研的趨勢是不可改變的，這些困難和問題也屬於發展中的問題，是可以克服和解決的。為此，我們本學期的工作思路和措施是

（一）完善網絡教研工作領導小組

組長：蔡立軍（總體負責學校網絡教研工作）

副組長：常榮華（具體負責實施，主管網絡教研工作）

工作成員

1、蘇紅、馬曉娟、尤貴新（負責對教研信息的發佈與管理，組織開展全校性的教研工作）

2、閆軍（負責學校信息的發佈與管理）

3、曹熠（負責技術維護）

4、謝進、李勤、李德宏、汪生斌、田興國、潘文俊、趙麗芳，王金禮（負責組織本教研組網絡教研活動的開展）

（二）加強對常規教研的指導與管理，提高常規教研的質量和水平。

1、常規教研必須做到；有固定的時間、固定的地點，活動有方案、過程有檢查，結果有實效。

2、加強教研組建設，特別要加強對教研組長和骨幹教師的培養。發展教研組在網絡教研中的核心作用。

3、嚴格集體備課制度，形成良好的教研氛圍。

（三）結合校本培訓，安排內容，進行網絡教研方面的針對性培訓。培訓的重點：一是技術層面的，二是理念層面的，三是經驗交流層面。

（四）依託校園網，建立新的'網絡教研交流體系

1、對青銅峽回民中學學校網站進一步完善和規劃。除學校的常規工作外，重點要突出其教研性，要將其建成我校開展網絡教研的最基本的平台和紐帶。發揮網站的潛力。

2、在此平台上，主要完善以下內容

（1）把以教研組為單位的建設的教研活動發佈與交流平台落到實處，避免流於形式；

（2）由教導處負責組織學校的教研活動，管理員定期進行總結反饋和公佈；

（3）每個交流活動中，要有計劃、有重點、有針對性，要特別注重實效發揮“討論”的功能（即“研”的功能）；

（4）教師以個人空間為載體，開展撰寫個人成長博客、下載和上傳備課資料，開展網絡研討與交流（在“網校office”上與同行進行交流和下載資料）

（5）在校園網“網絡教研”上進行發佈和交流。鼓勵教師多撰寫與教學有關的日誌，心得和案例。個人美文和隨筆發表在“教師”上；進一步規範發佈渠道。要求管理員必須認真審核，不符合要求的不予通過。

（6）進一步建立與上級部門及其他教研部門與學校的友情。

（7）由教導處收集和發佈學校的教學資源庫。

（五）保障機制

1、加強培訓和檢查指導。特別是管理人員要以高度的責任心完成任務。

2、加大考核的力度，將網絡教研列入到教研組及教師個人考核的生要內容之一。

3、對於表現突出的教研組和個人（含管理人員）進行表彰獎勵，對於能夠按要求開展和完成任務的教師予以上網補助。對教師空間的考核不能單純只看訪問量和點擊量，要將博文是否與教學有關，為教學服務作為考核的依據。

半年工作計劃 篇4

一、指導思想

以教育部頒發的《基礎教育課程改革綱要》、《教育部關於積極推進中國小評價與考試製度改革的通知》和《浙江省關於中國小評價與考試製度改革的指導意見》為導向，以中國小教學評價改革研究和教育信息化研究工作為重點，認真做好以下幾方面的工作：

二、工作重點

（一）加強中國小評價改革研究

1、加強中國小評價管理和指導，不斷完善中國小評價改革管理制度，使全市中國小教學評價有章可循，逐步走向規範化、制度化，推動基礎教育教學改革的實施。

2、認真做好全市93所中國小評價改革實驗學校評價改革實施工作，加強調研視導和交流，有計劃有步驟開展試驗。通過各實驗學校合作交流、研討、展示活動，取長補短、相互促進、共同提高。

3、組織召開全市中國小評價改革現場經驗交流會，大力推廣教育教學評價改革的成功經驗和成果，引領全市教育教學評價改革。

4、做好教育教學評價課題調研指導工作。調查研究我市中國小教育教學評價改革的現狀,形成評價發展對策並對現有研究課題進行分類、分層進行合作交流、調研指導，提高研究質量。

5、在原有的基礎上修訂完善義務教育（包括幼教）學生綜合素質評價實施方案，並組織實驗。全面推進學生評價改革。

6、聯繫市中招辦參與會考、高中會考改革研究，協助市教育局直管處參與學校辦學水平評價方案制定研究，做好普通高中課改前期的教學評價調查摸底及評價方案的研製工作。

7、辦好“教學評價”網站（主頁），收集豐富網上教育教學評價資源。定期刊出“中國小教學評價改革”專集。

（二）做好市教育局承擔的教育部重點課題的結題工作

1、做好教育信息化總課題結題工作，在取得省20xx年優秀教科研成果一等獎的基礎上，全面落實結題計劃，進一步深化研究，加強分課題、子課題結題檢查和管理，注重下鄉結題調研指導，及時推廣課題結題的'經驗及成果。

2、繼續以建模為重點，大力推廣我市提煉出的信息化技術與學科教學整合八種教學模式，組織召開中國小信息技術與學科教學整合研討會，推廣新成果，交流新經驗，以點帶面，全面推進。

3、以建隊為關鍵，繼續通過教育信息化研修班的培訓活動，培養和鍛鍊一支精幹的教育信息化骨幹隊伍，帶動教育信息化課題研究，確保教育部重點課題順利結題。

4、繼續辦好《教育信息化研究》學員專刊和“教育信息化”學員網站，廣泛交流學習研究經驗及文章，不斷提供豐富的網上資源，優化網上信息交流。

5、組織召開分課題具體負責人工作會議，落實結題新任務。組織部分研究人員外出考察學習，參加教育信息化研討會，獲取第一手材料，深化研究。

6、做好全市中國小德育網站（主頁）及學生德育小軟件的評比工作。

7、及時收集、彙總、整理加工研究材料，認真做好總課題結題報告撰寫及修改完善工作。

8、準備《中國小教師教育技術能力培養的研究》的課題申報。

半年工作計劃 篇5

在集團公司各級組織和辦公室領導的關心和幫助下、在分支機構的理解和支持下，物業科全體員工經過不懈的努力，盡職盡責完成了各項任務。現將物業科上半年工作總結及下半年工作計劃總結如下：

一、上半年完成主要工作：

1、配合工會完成了公司領導換屆選舉及年度工作勞模表彰大會、“三八”婦女節會議的後勤保障工作。

2、為了各處室財、物的安全，對新辦公樓的門卡密碼進行修改，使其正常運行。調整公寓樓客房四間，並更換了門鎖，保證來客住宿的舒適。安排了南山職工宿舍。公寓樓、職工家屬樓進行了全面調整。

3、公司鍋爐房停止供暖後，鍋爐工開始對全公司花園內、道路兩旁死樹進行了更換、新栽，共計3590株，並對和盛家園小區栽植了爬山虎，對栽植的所有樹木及苗木花卉進行了日常養護，為創建和諧文明的辦公生活環境起到了推動作用。

4、針對南山、洗煤廠自來水管破裂現象，物業科人員及時組織相關人員進行了維修，隨後對公司上下供水系統進行了全方位的排查，保證了正常供水。

5、公司工會為了慶祝“五一”、“五四”兩節，組織開展了職工運動會活動，期間我們物業科人員全力以付協助活動做好了每項工作。

6、為了提高員工就餐生活條件，重新購置安裝了和麪機、壓面機等新設備，為了方便職工用餐，職工食堂採用了自助餐餐具，並由專人負責清洗工作，受到廣大員工的一致好評。

7、在孟子峪下組煤層鑽孔施工期間，為了保證鑽孔的設備正常運行，物業科配備專人專車，為施工隊進行送水。

8、在不影響正常工作開展的情況下，物業科人員積極參加公司組織的救火、威風鑼鼓等各項活動，共計出席20人次。

9、為了保證辦公樓電子門鎖以及電梯的安全使用，分別同必託必電子門鎖公司以及許昌西計電梯公司簽定了維保合同。

10、對各處室的電腦、網絡進行日常維護，尤其在南山煤業磅房的'過磅系統進行了遷改，保障遷移新建磅房後，過磅系統工作能夠正常運行。

11、保潔員按時對辦公樓、公寓樓進行清掃，保證辦公、生活區域的清潔度。

12、對新建中院門廳進行了鋪設線路，確保送電後正常運行。在夏季到來之際，根據時令情況，調整了路燈、景觀燈的照明時間。

13、物業科人員配合財務處資產科人員進行了上半年全公司上下資產的清查工作，保證了帳物相符。

14、積極完成了領導交辦的各項臨時性任務。

二、下半年工作計劃：

1、在雷雨季節來臨之前，做好場區周內的排洪、防雷電、防汛三防工作。

2、對場區所有景觀燈以及沿線路燈進行一次大排查，確保日常正常照明。

3、在供暖前，做好供暖管道系統以及鍋爐的維修與檢修工作，確保冬季正常供暖。

4、在冬季前期做好，綠化帶中的各種樹木、花卉的過冬保温工作，確保冬季成活率。

5、進一步做好財產台賬，並按規定合理調配，做到帳物相符。

6、所轄保潔員按時對辦公樓、公寓樓清掃，保證辦公生活區域衞生整潔，搞好公司區域環境衞生工作，不留死角。

7、按照統一購進的原則，保障全公司食品購進分配，保證價格合理、質量可靠、購進及時，提高食堂飯菜質量，做到飯菜花樣、可口。

8、進一步搞好網絡管理工作，後半年進行一次網絡系統的更新。

9、做好以上工作的同時，積極參與公司其他臨時性的任務。