協會工作計劃錦集九篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，該為接下來的學習制定一個計劃了。什麼樣的計劃才是有效的呢？以下是小編精心整理的協會工作計劃9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
協會工作計劃 篇1
一、針對協會目前的現狀，推廣策劃知識，特對全院師生展開一次問卷調查。
問卷調查情況；
1、調查的目的：為協會活動的策劃做參考；在學院內推廣策劃，提高我院師生對策劃的瞭解。
2、問卷調查的預算：500份調查問卷，打印費50元；調查問卷的統計、彙總，做出調查報告費用30元，合計金額80元。
3、調查的時間：下學期第5周（暫定）
4、調查問卷（附錄一）
二、做好招收新會員的工作，招新是協會下學期工作的`首要任務。為了更好招新，協會將制定招新計劃，以歡迎所有愛好策劃的同學。
三、就業和創業是我們大學生最關注的話題，結合學院實際，策劃一個就業與創業為主題的演講比賽，具體情況；附錄二。
四、策劃大賽，為了更好的推廣策劃，普及策劃知識，提高全院同學對策劃的興趣。下學期協會將策劃一次策劃大賽，策劃大賽分為5個環節：策劃方案展示，PPT演示、演講環節、英語總結環節、答辯環節。大賽活動的對象是全院師生，協會旨是通過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力，以及提高學生的各方面的綜合素質，培養能力全面的高職專業人才。
五、全面搞好協會成員的培訓工作。協會外聯部做好邀請老師，定期對協會成員進行有關策劃方面的培訓，主要是商務方面的營銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力，讓協會成員真正學到有用的策劃知識，使協會服務於所有會員。
六、業務部積極開拓業務，幫助一些校外企業去做有關策劃方案。這樣即能提供給協會成員一個親自在社會工作中鍛鍊自己的策劃能力的機會。同時，也能通過收取一定的費用做為協會的經費，從而更好的促進協會的發展壯大。
七、積極加強協會與其他協會和團體的交流。交流並不僅僅侷限於學院內，還要加強與其他學校的社團的交流。
下學期，我們協會成員將共同努力，以最大的熱情投入到以後的工作中，一起創造協會美好的明天！
協會工作計劃 篇2
一、做大內部審計，推進內部審計制度的廣泛建立
“審計很重要，內審不可少；若要不出事，關鍵在內審”。實踐證明，內部審計是組織加強管理、防範風險的制度設置，是保障組織健康運行的基礎防線。20xx年，協會重點在推進內部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經濟組織自我監督規範能力上下功夫。
（一）開展內部審計工作情況調查。一是與省廳相關業務處室、部分市、縣（市、區）審計局、省直行業分會等合作，對部分行政事業單位、國有企業、鄉鎮（街道）等審計機關監督對象內部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內部審計工作的開展情況，包括制度建設、機構設置、人員配備與工作成效，發現典型、挖掘經驗；研究分析各單位內部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內部審計工作的規範性的意見與建議。二是配合中國內部審計協會完成民營企業內部審計調研，服務民營經濟持續、快速、健康發展。
（二）出台加強內部審計工作意見。在調研的`基礎上，配合省審計廳研究制訂出台加強內部審計工作的意見。着重對審計機關的審計監督對象的內部審計工作進行規範，包括哪些單位應該設立內部審計機構，開展內部審計工作的重點是什麼，國家審計如何對內部審計進行監督指導，如何整合利用內部審計成果，整合內部審計資源等內容。同時研究制訂對各單位內部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。
（三）召開全省內部審計工作會議。以省審計廳名義召開一次全省內部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣（市、區）相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹《省內部審計工作規定實施辦法》，對各級政府、各級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內部審計工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經驗介紹，展示內部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內部審計工作的重要性的認識。
二、做強內部審計，提高內部審計工作總體水平
轉型創新，加快推進“職業化、特色化、科學化”進程，着力把我省內部審計“人員搞得多多的，事業做得大大的，素質提得高高的”，最大程度發揮內部審計應有作用。
（一）進一步加大人才培養管理力度，着力推進我省內部審計“職業化”發展。研究首批內部審計專業人才培養、管理和使用的具體措施，充分發揮專業人才在協會“服務、管理、宣傳、交流”等多個層面的作用；建立完善併發揮專家諮詢委員會、學術研究委員會、專業人才評選委員會、培訓委員會、CIA考試委員會等各專業委員會的作用，大力提高協會自律服務能力；舉辦各類培訓班，加強培訓師資力量建設，創新培訓形式與手段，豐富培訓內容，切實提高培訓的針對性與及時性；組織國際註冊內部審計師資格證書（CIA）考試，提升內審從業人員職業素養。
（三）進一步加強先進理念引導，着力推進我省內部審計“科學化”發展。要加強理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導內部審計樹立先進科學的審計理念，包括根據中國內部審計協會統一佈置，組織廣大審計人員參與課題研究，選送優秀論文參加全國優秀論文評比，根據內部審計實際，開展課題研究；要繼續開展理論與實務經驗的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性；要加大宣傳力度，辦好《內部審計》雜誌。
三、整合各類資源，提高協會管理服務能力
創新協會管理方式，整合各種資源與成果，切實提高協會管理服務水平，努力形成“我為審計，人人為審計；審計靠大家，大家來審計”的良好局面。
（一）建立一支隊伍。根據廳人事處出台的《省審計廳借調內部審計人員參與國家審計工作管理辦法（試行）》要求，協助省審計廳建立“審計機關可借調內部審計人員信息庫”，研究制定借調實施辦法與措施，使其成為國家審計可以組織、借調的補充隊伍。
（二）搭建二個平台。一是建立網上專家諮詢平台，拓展協會服務方式；二是探索建立網上教育平台，進一步提高繼續教育的覆蓋面。
（四）落實四個職責。一是落實廳理事職責，根據內審聯繫點制度，確定省廳各理事聯繫點，明確聯繫責任；二是落實專業人才責任，根據專業人才遴選管理辦法，落實其聘期內的各項職責任務；三是落實各分會職責，並根據分會管理辦法，開展對分會工作的考核；四是落實祕書處人員職責，進一步明確相關人員分工，提高祕書處服務能力與工作效率。
協會工作計劃 篇3
新的學期就要開始了，我們都面臨着全新的挑戰。關於下學期的工作我有如下計劃：
1、社團宣傳。
社團招新使我們馬上就要面對的問題。首先在新生軍訓時我們要有個慰問演出，由於我本人武術功底不是很好，我部門計劃尋一些會武術的人，譬如上上屆的陳姚和陳成成，上一屆的邱曉星屆時去參加演出，而且他們我在上學期就已經談好了，只有他們有時間就會來。如果他們有事來不了，本部門計劃召回上屆的表演隊一起組隊表演一套拳法。
2、社團招新。
新生軍訓完了後面就要招新了，首先我部門會做好招新的宣傳工作，比如出些海報擺展台介紹些關於傳統武術的資料，讓他們對中國的傳統武術文化有所認識，從而吸引廣大新生的眼球。
3、常規訓練。
對於常規訓練我部門計劃還在元訓練場地進行常規訓練，時間要根據我和我的兩個副部進行商量，商量出一個大家有沒有課的時間，不管是晚上或者白天，白天的時候訓練會更有影響，小姑更好，但是考慮到大部分會員在白天的時候都有課，而且課程基本不一樣，很難在白天得到一個都有空閒的時間，所以具體是在白天還是在晚上訓練，我部門計劃等招新完成後對部門成員的課表進行比較找一個大家都有空閒的時間段進行訓練。
4、部門提幹。
跟往屆一樣，招新結束後我們會在部門成員中招取若干名幹事，本部門計劃招乾的人數根據本部門的新成員人數而定。招幹方式，前期可以自薦，後期根據訓練的效果來增加幾名幹事，種點培養有意向在本部門繼續發展下去的幹事。
5、武林大會。
按照上學期會議上説法，每個部門分別舉辦武林大會。我部門計劃屆時跟上次的`比武大會一樣的比賽方式，具體的細節我們需要進一步的商討。
對於本學起的計劃目前就是這些，隨着計劃的一步步進行，可能會有些許變動。另外，我有個提議：關於武協的常規活動，我個人覺得星期六的武術角活動要舉辦的有聲有色，武術角要不止針對我們協會的會員，也要向廣大的武術愛好者開放，可以嘗試吧武術角變成一個平台，所有武術愛好者交流武術心得和武術套路的平台。也可以提供給一些身懷武術的人一個表演的平台。
總之，武術角不止是要辦下去，還要作為我協會一大特色活動，為武協做一個鮮活的宣傳
協會工作計劃 篇4
一、協會介紹
魔術是一門有着一千多年曆史的藝術，發源於中國。魔術作為一門流傳千年的藝術必然有其獨到的吸引之處。學習魔術，在學習表演技巧的同時也要正途發展魔術，使其成為一項特殊的藝術文明，發揚於悠久的歷史長河之中。所謂正途發展魔術，就是利用魔術帶給觀眾歡樂，提升表演者信心，增強表演者與觀眾之間的互動，發揚魔術文化。因此，本社團通過組織和指導為社員提供一個交流和施展才華的舞台，在校期間本社團可為校內外提供各種形式的魔術演出建設，倡導宣傳健康文明的魔術文化，為廣大魔術愛好者創造一個良好的學習氛圍，促進了社會精神文明建設，崇尚社會道德風尚。協會主要的活動包括魔術教學，近景魔術實踐表演等活動。社團活動的主要目的是普及魔術，增加同學們的業餘生活的樂趣。
二、協會運作情況
A、職位和職能分工情況
1、 會長：統領轄下的魔術工作委員會，進行魔術教學，統籌安排協會各項工作及帶領社員出外演出。
2、 副會長： 一名總領協會教學工作，負責魔術教學；另一名在老師的指導下，協助會長對社團的日常事務進行管理。
3、祕書部：祕書部設立祕書長一人，幹事若干人，負責管理會員檔案、資料等，協會收支工作，協會的文書工作及協會的各種工作分配。
4、表演部：負責魔術教學工作。設部長一名，由副會長兼任。包括日常訓練、表演培訓工作等等。
5、宣傳部：負責協會的對內和對外宣傳，設部長一名。
B、協會具體工作計劃
1、會員教學
本學期較上學期的教學工作有較大的差別。原因在於有許多的成員將退出魔術協會，教學工作將由淺層往更深層次發展。秉承上學期的習慣，依舊每一週開展至少一次例會活動，對社員進行教學。教學內容將不是一些近距離魔術的基礎手法（如撲克牌、硬幣等），而是讓會員接觸一些舞台道具魔術。每次教學例會依舊會對上次的教學進行復習，然後逐步加深魔術教學內容。
教學模式主要通過會員之間互相交流，以及通過一些教學碟學習，並不定期的邀請揚州市一些職業的魔術師（如焦建軍等）授課。通過會員之間的交流，慢慢學習，慢慢進步。
2、校內外各類演出活動
隨着魔術協會在揚子津校區、揚州大學甚至是揚州市的名氣越來越大，受邀參加的活動也會越來越多。我們作為協會的帶頭人將全盤把握協會的利益，控制演出的數量與質量。此外，我們也將努力增加一些額外活動，例如“假日出擊”每逢節假日，魔術協會將會派出會員在校內外進行演出活動。我們將會把會員按照相應的情況分成若干的小組，由優秀的會員帶領其他會員展開即興表演。屆時，會員們將會出現在操場、宿舍樓、教學樓等地方，為廣大的師生獻上精彩的節目。外派的演出小組，甚至可以到學生街等人流量極大的地方，以隨機選定的市民為對象，進行街頭魔術表演。也可以為敬老院、福利院、孤兒院等公益機構進行義演。演出時，我們會拍下錄影帶，等到下次例會時集體觀看，大家可以相互交流，指出不足之處，當然也可以享受其中的快樂。這樣的活動的增進會員之間的團隊協作精神，可以讓會員在實戰中鍛鍊自己的專業技能和應變能力。
3、與校內其他社團以及兄弟學校聯誼活動
魔術協會可以應其他社團的邀請，參加他們組織的的各種活動，用我們掌握的技能幫助其他社團舉辦一次更好的社團活動。在活動過程中，我們的社員可以對其他社團的社員有更深入的瞭解，認識更多的.朋友，同時相互學習對方的優點，也可以指出對方的不足之處，共同進步。我們也可以邀請或者是參與兄弟學校組織的一些演出、交流等活動，讓我們的社員與更多年齡相近、愛好相同的人接觸，鍛鍊社員的專業技能和與人交流的能力。
4、校本部舉辦的“春之聲”
“春之聲”晚會是我們向全校宣傳魔術協會的一個很好的舞台，所以我們協會非常重視“春之聲”等系列活動。上學期，我們已經參加了“秋之韻”系列活動，已經在學校舞台展示了我們協會的風采，但是一些表演過的魔術也無法再次搬上舞台，我們的魔術創新工作顯得任重而道遠。
5、魔術社成果發佈會（魔術大賽）
魔術社將會在每個學年都舉辦一次成果發佈會。成果發佈會是對外的，可以邀請本校和兄弟學校的老師、同學、甚至是家長們參與。成果發佈會不是要做秀，而是對會員們努力的肯定。讓老師、學生和家長們都知道，學生們在大學裏，除
了學習專業的知識以外，還通過在魔術社的交流，掌握一門手藝，變成了一個受人尊敬的魔術師。而能參與成果發佈會的也不是所有的社員，必須是要有為魔術付出努力，有為魔術社付出貢獻的社員。這樣，成果發佈會會變成更成功，也能讓學員們知道上台表演的機會是來之不易的，是用自己的汗水換來的。這種理念會使學員更加熱愛自己的社團，更高的要求自己，激發社員的自信心和拼搏精神，有助於社員樹立競爭意識，更容易適應當今社會上激烈的競爭。
協會工作計劃 篇5
志願者協會是一個用心服務社會的團結組織，一個甘心奉獻的愛心羣體，在這裏能學到的不僅是如何組織服務活動，還有如何耐勞，如何愛人，很多很多。一種令自己終生受益的詞彙在這裏深切感想――刻苦刻苦。
新學年開始，為了更好的提升辦公室部的工作品德，我列出以下多少點工作盤算。
1. 協調好各部分，實現各項運動
2. 密切接洽各部門成員，增強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家踴躍性，使咱們的工作更加高效。
3. 準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記載好每次會議記錄。
4. 每次活動收集、收拾好謀劃書、總結與、計分條和各項文件等。
5. 每次活動收發好各種工作牌。
6. 認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。
7. 條理，明白的整理好各項活動得相干文件。
為了更加清楚的表明辦公室部在下學年的工作信念，以下幾點辦公室部會堅守實行。
1、成員考勤（重點）
本學期成員採取簽到與點名並存的考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到簽到，遲到，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。
2、青協例會與常設會議
本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓（地點待定），例會時間定於每週四下戰書13：00召開。常設會議的告訴由電話告知。
3、財務管理
青年自願者協會是一個人數眾多的'協會，為保障資金的公平有效利用。財務採取一元以下（包括一元）不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的準則，申請採用口頭申請與書面申請並存的申請方式。
4、值班
社團必要值班採用社團簽到和社團治理部簽到。為保障值班品質和良好的值班環境，下學期社團必要值班儘量做到每節課都安排人值班並儘量每班排兩人。本學期在值班室設值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事件及對收到申請等做記載。
協會工作計劃 篇6
新學年即將到來，我們化工學院青協在風風雨雨中也已經走過了兩年了。但是在過去的2個年頭裏，我們從沒有停止過探索的腳步，總是致力於把化工青協進一步完善，進一步傳播志願者精神，使我們的價值得到的發揮。儘管已經有了不少的收穫，但問題總還是存在的，我們需要改進的地方還有很多。
奉獻、友愛、互助、進步是我們的青年志願者精神，青年志願者要求立足校園，結合所學專業特色，堅持自我教育、自我管理方針，積極開展各種有特色、豐富多彩的志願服務活動，並深入開展社區援助活動，把志願服務意識深入青年的心中。在新的學年中，我們會更加努力的工作，讓我們的精神傳播的更廣，更深入人心。
一、部門內部建設
(一)內部構成
1、青年志願者協會設會長一名，副會長二名，部長四名，幹事若干名。
2.青年志願者協會下設四個部：祕書部、宣傳部、組織部、實踐部。
(二)成員職能
會長：負責整個協會的運作。
1.主持本協會全面工作，按照校青年志願者總隊和學院團委的工作精神，討論制定學生會工作計劃，決定有關重大事項。
2.主持召開本協會會議，研究工作中出現的問題及解決方法。
3.督促和幫助副會長做好分管的工作。
4.指導、幫助和督促、檢查本協會各個部門開展工作，協調各方面關係。
5.抓好本協會的自身建設，增強本協會的凝聚力和戰鬥力。
6.負責本協會工作的總結，並在學院團委學生會大會上做工作報告。
7.代表本協會向上級彙報工作，並及時傳達上級有關會議精神。
8.經常與學院主席團及學院其他各個部門保持密切的聯繫，並與學校其他相關部門保持友好的聯繫，加強彼此間交流互動。
9.完成校青協總隊和學院團委學生會交給的其他任務。
副會長：負責分管部門的工作以及協助會長管理青協。
1.直接對會長負責，協助會長做好各項工作。
2.瞭解分管部門的近期工作安排，監督指導該部門的工作，做好所分管部門的工作日誌。
3.參與分管部門的工作，即時瞭解部長與副部長的工作情況，做好該部門人員工作情況的記錄，考核該部門的運作，參與該部門的會議。
4.指導、幫助和督促、檢查分管部門開展工作，協調各個方面。
5.針對部門近期運作情況，向會長提出意見建議，發展新的部門職能。
6.會長不在或受會長委託時，代表會長行使各項會長職責。
7.相關博客和網上新聞的管理。
部長：負責該部門的工作運行，協調本部人員的'工作。
1.安排所在部門的工作。
2.領導部門的活動。
3.做好該部門人員工作情況的記錄，考核部門人員的工作。
4.與協會內部其他部門保持密切聯繫。
5.完成會長、副會長交辦的其他工作。
幹事：主要負責各個活動的實施，組織和招募志願者參與活動，並且要不斷學習，培養自己的組織策劃能力，並在活動中處於領導地位。
(三)青協部門職能：
祕書部：
1、負責策劃活動，整理好策劃書。
2、負責每次會議的詳細記錄，並根據會議內容做好安排。
3、負責每次活動的詳細記錄。
4、負責本協會的財務管理。
5、協會的其他材料的收集和必要的材料準備。
6、負責整理好年度評比資料。
宣傳部：
1.負責對青年志願者活動進行平面宣傳。
2.負責設計製作青年志願者動各種活動宣傳材料。
3.負責日常對青年志願者協會的宣傳，努力提高志願者在院內、院外的影響力。
4.利用各類媒體窗口展現本協會風貌，樹立本協會形象。
5.積極行使各項宣傳職能，不斷提升廣大青年志願者的思想道德素養水平。
6.負責規範管理化工青協在校內張貼的各類海報、宣傳板等。
實踐部：
1.負責活動場地的租借及其佈置。
2.負責化工青協物品的儲存及其管理。
3.招募、培訓、協調志願者開展志願服務。
協會工作計劃 篇7
新的學年已經開始，作為羽協的一份子，羽協已經伴隨我度過了整整一個春秋。而且我也有幸成為這樣一光榮組織的新一任會長。所以我有責任也有義務讓協會得到更好的發展。回顧去年的工作，羽協的成績在這裏就不説了，因為再輝煌的成績也是過去，不能代表現有和未來的發展，它只能作為借鑑和座標給未來發展以動力、以基礎！
在上年度優秀社團評選大會上我和我的老會長坐在台下，在羽協獲獎的那一刻，心情非常激動和興奮，但同時也感到一股壓力和責任。我們知道協會發展只靠協會內部的努力和策劃是不行的，因為協會設身於全校這樣一個大環境裏，不和其他協會交流是得不到發展的，只有各個協會相互交流經驗討論不足和解決方法才能使協會得到更好的發展。同樣關心協會發展的團聯給了包括我在內的各個協會會長一個交流和探討的機會和平台。新老會長齊聚一堂談經驗談規劃，談成績談不足，談感受談暢想。顯然目的只有一個就是為協會更好的發展。
羽協要想在新年度取得更好的成績離不開一份完整的規劃，以下便是我對羽協本年度工作計劃的一個粗略的設想或者説是一個簡單的構想流程。
一、招新，眾所周知補充新鮮血液是一個協會賴以發展的基礎，羽協自然也不列外。而且我也計劃今年要加大招新的力度，努力擴大會員規模，從而進一步提升羽協在學校的影響力。九月份宣傳部就要開始製作海報對新生進行宣傳，十月份按照團聯的統一安排在林蔭道進行招新。
二、招幹，在迎來新一批會員之後我們會在這些會員之中進行招幹，選取一些優秀的對協會工作具有熱情的成員作為幹事來對羽協活動進行組織，領導。
三、常規活動，協會在完成招新招幹之後就會開始活動，計劃是上學期每兩週一次活動，下學期為每月一次活動。活動對象為位羽協全體成員，活動地點及具體時間視情況而定。
四、社團文化節，社團文化節是每一個社團展示自己的大好機會。在明年的社團文化節上我們會根據傳統在體育館舉辦第八屆校級羽毛球比賽。
五、聯誼，聯誼是擴大社團影響力的重要措施，本年度這個工作會被擺到重要地位。我們會與學校其他協會尤其是體育類協會進行多種多樣的聯誼。如聯合舉辦活動，會員交流會等。
六、其他，協會會根據具體情況舉辦一些其他活動。具體細節待定。
以上只是我之前的關於協會本年度單純的流程，但是經過這次新老會長交流會後我為自己的短淺感到臉紅，所以補充一下關於協會發展的細節問題。
我們協會預定羽協本年度從如下幾個方面發展
宣傳方面。根據上年度團聯對本協會的檢查和對我們工作提出的意見，反映出羽協在宣傳方面有很大的缺陷和待提升空間，無論是海報、大字報的張貼還是在全校內的書面或口頭宣傳都存有不足之處，導致有些人對協會的活動和本協會的`情況不太清楚。所以本協會決定在本年度幹事招新時擴大宣傳部的招新，在質和量上都有保障，同時加強與團聯和其他協會的聯繫把本協會的情況介紹出去。此外本年度把發展協會的重心放在校內，統一招新前到各個院系去宣傳和擴大影響和知名度，以便於更多熱愛羽毛球的同學能聚到一起。也真正符合我們協會“羽朋共進，協友同樂”的宗旨。
場地方面。因為羽毛球運動對天氣和環境的要求很高，所以本協會的大部分活動都會在室內的專業羽毛球館舉行，也是校內社團裏少有在室內、校外舉行活動的社團之一。相對於其他社團來説這是我們的優勢也是我們的亮點。雖然場地租借費用較高但是保證了活動的質量，對會員也有很大的吸引力。所以本年度我們會一如既往的為會員提供專業的羽毛球場地。同時要提出的是因為羽毛球場館在校外，所以每次活動都要保證會員的安全和按時返校，我們以前沒有出過紕漏，以後會做的更好！
協會的定位。羽協成立的年份不長，跟那些大型的資格老的協會相比有很大的差距，所以協會的定位就尤其重要，既不能妄自菲薄，更不能盲目誇大。協會不大卻五臟俱全，符合協會成立要求的我們都具備，協會發展具備的潛力我們也有，至於那些資格老的協會累積的經驗、人氣、成績我們羨慕卻不嫉妒，因為那是我們協會以後發展的目標和動力。所以在本年度的任何工作中都不會急公冒進，我們會一步一步踏實的前進。會員不在多真正熱愛就行，幹事不在多真心就行！
協會幹事多元化。大多數協會為了平時開會和工作的便利都會在本院系招納幹事。上一年度的我們協會在美院、城建、計科分別招了一些幹事，事實證明會長的決定是對的。因為上年度在美院幹事的幫助下海報的質量很高，且這幾個院的會員相對於其他院系的要多，所以有了這幾個院系的幹事我們活動的宣傳和通知就更為便利，也真正符合羽協的宗旨和校社團的意義。本年度決定繼續發揚下去，在會員招新後根據各院系會員的人數酌情在各院系招幹事。這樣不僅有利於協會的宣傳和發展，更有利於與幹事所在院系的社團聯繫，為社團聯誼提供便利，為會員交流提供便利！
在這次交流會上各位新老會長也提出了不少有待解決的不少問題，這些問題也是大多數協會都存在的問題，具有普遍性。像會員參加活動的到勤率，會員的通知，幹事下學期的懈怠問題……針對這些問題綜合了團聯的建議和本協會發展的經驗我也提出幾點建議如下
一、在協會每週的例會上要更有人情味一點。就像我們協會每次例會把工作佈置完以後，會長會用二十分鐘左右的時間和我們聊天，聊學習聊生活全然沒有上級的架子。工作之外我們一羣人更像朋友，也很期待每次例會的召開。每個幹事加入協會是抱着鍛鍊自己能力和結交更多朋友來的，我們可以鍛鍊他們，但是不管他們工作完成的好壞都要給以鼓勵，讓他們覺得在協會裏工作是受到重視的是很開心的，我們給他們以尊重和鼓勵，他們就會還我們以尊重和成績。就像本協會的一位在物電的幹事説的那樣“羽協是不大但是很温馨和諧”事實上在最後一次協會活動中，幹事的到勤率也是百分之百的。他們對協會除了責任還有熱愛。所以説希望其他兄弟協會在我們的基礎上更加完善，一定可以受到意想不到的效果！
二、在會員管理方面有條理有系統，會員招新時不要貪多，誘騙那些本來就對協會或某一協會沒興趣的人來參加，最後只會造成他們對協會的不滿，對協會的形象破壞很大，影響協會活動的質量最終會造成惡性循環。另外，在會員管理上把會員分配到位，祕書部的每一個幹事都會負責一部分會員，每次有活動都會用短信或飛信通知他們，並時常介紹協會的概況。讓會員感受到我們隨時都在關注他們，並不是他們交完會費就不管他們了。
在這裏我也想給團聯的各位幹部們提一下意見，你們總是板着臉會讓我們更怯與你們交流，同時也希望你們能多考慮一下我們這些協會的實際情況，我想這樣可能會更有利於你們工作的展開。
以上只是我的拙見，如有不足和冒犯請給予指正和見諒!
最後我想説的是既然我接任了羽協。我便會盡自己的努力把它辦好，至少不會愧對於他人的期望和自己的努力。爭取和我們協會的成員為贏得本年度的優秀社團和星級社團而奮鬥！
協會工作計劃 篇8
為了更好地服務於我係師生，豐富校園文化活動，引導我係學生健康成長，展現年輕的人格風貌，我院心理協會將與我院心理健康諮詢中心合作，舉辦一系列具有心理協會特色的活動。我相信在下學期，在團委老師和心理諮詢中心的悉心指導下，在全校學生的默默支持下，我們一定能夠更好地建設和發展協會。我們將一如既往地為我們的同學組織和提供更多更好的活動，努力為他們服務，並堅持我們一貫的口號:用心交流，用愛交流！這學期的計劃如下:
一、工作思想篇
當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰，尤其是經濟危機的影響，高職學生心理壓力加大，特別是在環境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現實、交友戀愛、人格發展和情緒調節等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我係心協各成員堅持以服務他人，自我服務的工作原則，本着完善機制，提高效率，加強實效性的宗旨，積極探索麪向全系學生的工作體制，構建適合我係學生、師資力量特點的全員式教育教學模式，堅持全面教育和個別輔助相統一原則，加強心理健康教育工作，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進學生健康成長。今年將制定《繫心理健康教育工作要求與評估體系》，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制，通過普及性宣傳與心理諮詢，實現心理健康教育工作面與點的`結合，加強心理園地建設，結合學生特點開展各類教育活動，提高工作的實效性。
二、團隊建設篇
1、繫心協例會
繫心協例會每週一次，主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流，心協各部門定期召開例會，分配下週工作任務。另外心協會員定期交流，加強會員工作積極性。
2、心理委員、幹事、會員培訓
心理委員、幹事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座，目的在於培訓心理委員、幹事、會員的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到服務他人，自我服務的目的。(此由本系心理指導老師薛丹負責)
3、講座
由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能瞭解心理健康知識，調節自身心理健康。
4、制定完善的值班制度及簽到制度
5、與他繫心協會員開展交流會
此次活動由製藥系、建工繫心協會長
協會工作計劃 篇9
一、指導思想
以增強學生體質，培養青少年拼搏進取、團結協作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，從而培養全面發展、特長突出的青少年足球后備人才，提高我校足球運動水平。
二、工作方針
依據體育局、教育局要從全局的高度通力合作精神；全校掀起足球熱潮，充分發揮各自年級的資源優勢，積極投入選拔和推選熱愛足球的學生、不論大小和了解足球的程度，共同為校園足球活動的開展提供保障。
三、職責分工
（一）成立校園足球領導小組
組長：黃xx
副組長：xx、廖xx
組員：體育科組及各班班主任
（二）學校體育組負責競賽組織、專業技術訓練與指導。
（三）體育組利用體育課，課外活動時間和節假日，組織學生開展各種形式的校園足球活動和比賽，負責組隊參加年級、班級的足球比賽活動；負責參賽運動員的報名及註冊管理；負責制定校園足球活動方案與教學計劃。
四、校園足球比賽組織方案
學校通過小型比賽選擇優秀人才進入校足球隊參加縣級比賽。學校通過開展足球活動周進行各項足球技術的訓練和比賽，並通過足球技術比賽來刺激隊員訓練的積極性，主要分為：運球過杆計時比賽，傳球精準度比賽，顛球比賽和年段內的班級7對7對抗賽等一系列比賽。在足球活動周成績優秀的部分學生入選校足球隊並參加課外足球訓練。
校級年齡段：1--9年級
活動規程：參照《全國青少年校園足球聯賽規程》
五、對開展校園足球活動的要求
（一）由校長親自負責校園足球活動；
（二）提供完善充足的“校園足球活動”場地條件；
（三）組織足球訓練的教師（教練）參加相關培訓；
（四）學校在教學中加大體育足球教學的比例；
（五）按時組織校內班級和年級間的比賽。
六、比賽計劃
每年5—6月，積極安排組織各年級進行校園足球賽，推動校園足球運動的開展。
七、對實施校園足球活動工作的要求
1、提高對“校園足球活動地”重要性的認識。各班要把開展此次活動作為推進足球事業、活躍學生課餘生活，培養學生健康生活方式的一個重要組成部分，把活動落到實處。
2、加強對校園足球活動的管理和指導。要認真研究、精心設計、積極探索出符合各班實際、面向全體學生的內容與方法。要建立健全規章制度，做到組織機構責任xx確、實施方案科學有效、活動內容豐富多彩，形成活動的制度化和規範化。
3、加強安全保護工作。在開展校園足球活動中，要高度重視安全保護工作，從活動計劃的安排、文體設施的.檢查、活動內容的選擇、活動過程的控制以及指導教師的選用等各個方面嚴格把關，以確保學生的身心健康和安全。
4、加強輿論宣傳，搞好評優表彰。各班級要做好校園足球活動的宣傳報道。學校通過廣播站及時介紹和推廣開展校園足球的“小球星”和先進典型。
20xx年9月