街道經濟發展科工作計劃
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將迎來新的喜悦、新的收穫，來為以後的工作做一份計劃吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？下面是小編整理的街道經濟發展科工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
街道經濟發展科工作計劃1
一、扶貧工作：在引資扶持村集體經濟和公共事業發展的基礎上，加大扶貧開發“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設，形成長效管理機制。逐步完成貧困户農房改造和資助貧困子女入學，進一步提升水電站、合作社等發展主導產業，確保集體經濟收入，建設公共文體設施和農田水利設施，建立合作社和發展主導產業等。確保年底完成水渠建設、文化活動廣場建設、合作社建設、技能培訓、低收入住房困難户住房改造、醫療、養老保險、村道、衞生室等幫扶項目，力爭完成全部考核指標。20xx年,我們會繼續立足實際，加大投入，進一步完善基礎設施建設，加大對貧困户的技能培訓，建立健全基層組織建設，完成低收入困難户住房改造，落實村民醫療、養老保險，資助貧困户子女讀高中大學等，確保扶貧工作出更大實效。
二、商會工作：隨着非公經濟的發展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰。20xx年我們將繼續按照市、區總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發揮會員企業的主體作用為基礎，不斷創新工作思路，繼續增強商會的活力、凝聚力和影響力。
1、充分發揮政府部門經濟助手和與企業之間橋樑紐帶的職能作用，以推動帶旺口岸經濟、人民南商業圈為中心任務，進一步發揮主動性和創造性，為南湖經濟的持續、平穩、健康發展和轄區的穩定團結做貢獻。
2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作，注重會員代表人士隊伍的培養，依託社區工作站的力量繼續發展政治上有覺悟、經濟上有實力、社會上有影響的民營企業家入會，進一步壯大和優化會員結構，發展更多高素質的新會員，擴大商會的覆蓋面。
3、加強與轄區各商家的聯繫，採取有效的幫扶措施為會員企業解決問題和困難，在為會員企業辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支持，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用，將被動加入商會的狀態逐漸轉型為主動加入。
4、解放思想，創新工作思路，發揮會員企業的主體作用。會員企業主體作用發揮了，商會就能充分反映他們的意願，貼近會員需求；企業對商會組織的認同就會有保證；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。
5、不定期組織各種聯誼活動，根據企業的需求，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業的積極性，增強商會的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄；或讓會員企業以商會的名義舉辦論壇、講座，組織經貿洽談，使企業的“資源優勢”得到合理發揮和運用。
6、重視光彩事業活動和支持扶貧工作，引導企業家積極承擔社會責任，關愛弱勢羣體，回饋社會。
三、經濟調研：牢固樹立親商便民理念，拓展服務職能，提高服務質量，繼續做好XX區區級領導掛點聯繫服務重點企業專項活動。根據區政府要求建立重點企業信息共享及長效服務機制，及時瞭解重點企業動態信息，掌握重點企業信息資源，實現信息共享，共同推進服務重點企業的常態化、長效性。
四、科協科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續按照區科協的部署和要求，結合街道科協工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，並聯合社區、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平台，加強科普資源開發與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區、深入羣眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。
五、指導幫助集體股份公司經濟發展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結分析，指導股份公司健康發展，提高經營管理水平和經濟效益。
1、幫助股份公司做好黨務工作，組織股份公司送温暖。
2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動，促進交流。
3、加強消防安全意識，召開安全教育講座，培訓。
六、藥品安全：組織社區對轄區涉藥企業每月巡查兩次，在社區每季度開展一次安全用藥宣傳活動。
七、食品安全：每月定期組織社區對轄區無證照飲食店巡查兩次，協助職能部門開展食品安全專項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動，確保轄區食品安全。
八、清無工作：繼續做好對轄區無證無照門店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。
九、打假工作：不定期協助職能部門在轄區開展打假專項整治工作。
一、整合資源，推進服務型黨組織建設
（一）從工作機制入手，確保“三民”工程活動開展成效。
擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區級黨建示範項目，並做好項目申報方案等籌備工作。以“基層羣眾得到實惠”為目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內規章制度建設，落實十八屆四中全會關於黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近羣眾需要，謀求服務質量提升。第一，貫徹領導幹部駐點普遍直接聯繫羣眾制度。通過“三民”工程明確社區綜合黨組織“第一書記”直接聯繫羣眾、服務羣眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社羣社區共治活動落點羣眾強烈反應的問題的侷限，接訪活動要注重聽取羣眾那些容易“被忽略”的聲音，為羣眾提供貼身的服務。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過擬定“羣眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“羣眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示範點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數）、矛盾解決率等列入年度“優秀黨員”考核指標，引導黨員在服務活動中比拼爭先。
（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續做強“黨建項目認領”。
一是完善黨建項目認領工作制度和流程化建設，並在民生公益等層面創新工作方式，拓寬黨羣的交流活動渠道，豐富黨建項目認領三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務、社區共治等黨建項目的調查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區企事業單位以及熱心個人對項目進行認領。
二是舉辦黨建項目認領現場會，以專題彙報、現場簽約、羣眾點評的形式向全區10個街道83各社區1475個黨組織進行推廣，讓其家喻户曉。
三是開展黨建項目認領工作培訓。舉辦黨務工作者業務培訓，梳理在開展項目認領工作中遇到的重點難點問題，總結工作經驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區（片區）黨組織書記向街道黨工委就項目認領工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領工作有落實有成效。
四是創辦黨建示範項目展廳。創新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能於一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時採用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認領工作開展的全過程，並製成南湖街道黨建項目認領紀錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。
（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務能力。
20xx年要充分調動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區共治的活動中發揮作用。
一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴把支部書記人才關，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發揮黨組織在企業中的政治核心作用，擴大黨組織在企業中的影響力。規範黨組織書記考核管理，嚴格把關“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質高有魄力的企業管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中採取自查、互評、複核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領導小組進行述職，述職得分作為評選優秀黨組織書記的指標之一。
二是加強人民南、春風、和平三大片區的“兩新”黨組織管理，推薦優秀黨員幹部成為黨組織班子成員，以骨幹帶全員，夯實黨組織的支撐作用，並完成春風片區黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發展，共同促進黨企健康發展；以黨建帶羣建,發揮黨組織反哺作用，構建社區和諧穩定。
（四）深化黨羣共建，構建區域化黨建新格局。
開展街道黨工委、社區黨組織與駐社區單位開展各類喜聞樂見的'黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統籌各方資源，讓黨組織的服務“進萬家入萬户”。實現街道、社區與轄區單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區黨組織發揮牽頭協調作用，探討街道社區與駐社區單位資源共享、文明共建、服務共創、穩定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯建活動：一是調動駐社區黨組織參與社區建設，探討發揮駐社區單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯創、活動聯辦。通過搭建平台，讓轄區單位積極參與街道、社區黨建工作，共同開展服務社區居民活動。在志願者隊伍建設方面，積極動員轄區單位員工、學校學生加入社區各類志願者隊伍，把社區內黨組織和黨員的力量匯聚到社區，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社區機關等單位向黨員羣眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區治安、文化建設、優化環境等方面，實行“文明共建”。
（五）做好社區綜合黨組織的考核工作。
按照區委組織部相關要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務型黨組織轉化。重點考核社區黨組織是否能夠充分發揮核心領導作用，在化解矛盾、推動發展、維護穩定等方面的能力。
（六）黨建示範項目活動的常態化開展。
確保已申報的黨建示範項目在服務範圍、服務對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結經驗和做法，搭建平台，創新工作模式，開展新的項目的統籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力。
二、把握輿論引導，促進宣傳工作步入新台階
（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設“新常態”。
做好文明城市創建工作的安排計劃，將文明城市創建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現良好的人文風貌為目標，確實貫徹“三四五”工作法，在創建過程中以點帶面，點面結合，創建主體各方要聯動起來，開展過程中創新工作方式方法，開展貼近居民羣眾的服務項目，以項目帶動全民參與，把創建工作堅持不懈地抓下去，推進創建工作常態化長效化。
（二）利用好宣傳平台，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜誌等宣傳平台，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區的特色活動，營造積極的輿論氛圍。
一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業務進展情況；結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來採訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區體制改革進行宣傳報道，後兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。
二是製作宣傳欄、户外廣告。通過製作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）、視頻廣告等形式，在全年中根據實際工作不定期進行宣傳。
（三）加大街道網絡問政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網社區子網站、“南湖之聲”微博等黨政務信息公開平台宣傳工作到位。加大信息公開發布力度，確保信息更新工作保質保量，保持家園網社區子網站信息更新數量穩居全區榜首。
二是加大街道網絡問政以及輿情處理力度。提高處理網民訴求的能力，及時處理及時回覆，加強與居民線下、線上互動，在網絡上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平台，打造南湖驛站成為“陽關驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務黨員的先鋒。實現以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務諮詢、經驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務功能。
三、深化改革，把好人才關、推進人事工作。
（一）夯實基礎，做好體制改革後續工作。
對本次社區、街道機關體制改革實踐經驗從各方面進行總結，既要總結好的經驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調整，加強組織協調，規範網格化管理。
一是完善街道機關、社區的崗位績效考核制度。建立“獎優罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統一”為特徵的績效考核制度，將績效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據。下一步，對社區工作人員的崗位績效考核實施試行，並對逐步調整完善；改革街道事業單位獎勵性績效分配製度，通過開展意見徵求工作，制定一套行之有效的事業單位崗位績效考核實施方案。
二是進一步完善競爭上崗以及評先評優機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關鍵環節的科學性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的幹部，納入後備幹部管理培養的範圍，如出現職位空缺可考慮在其中擇優備選，實現優秀人才的多層次開發。評先評優也要納入制度規範化管理，制定可行性強的評先評優機制，其中，要把街道、社區工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優的重要指標之一。
三是研究制定街道、社區人才交流辦法。通過建立的“街道和社區”間、“社區和社區”間科學合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬幹部職工成長平台，活化幹部職工隊伍建設。街道和社區的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。
（二）做好乾部職工、人才教育培訓工作，提高“軟實力”。
一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度，制定中心組學習計劃，研究佈置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯繫工作實際及時調整充實中心組學習內容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學習經常化的任務和要求，使學習內容更加充實、更加豐富，將學習成果體現在指導實踐、解決重大問題上。
二是以實際需求為內容，提高業務能力和服務能力為目標，助力街道人才培養。按需施教是幹部教育培訓的基本規律，改變過去為培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求為導向的培訓理念，以實際需求為內容，提高適崗能力和服務能力為基本要求，有針對性地開展業務知識和綜合能力培訓。着眼於街道各部門對幹部職工隊伍能力素質的綜合要求，使幹部職工能夠根據崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程，滿足街道幹部職工擔負本單位、本部門工作任務的需求。
三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善幹部教育培訓考核制度。把幹部參加學習培訓的情況作為幹部年度考核和選拔任用的重要依據，真正對受培訓幹部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立幹部學習檔案制度。通過建立黨員幹部在校學習培訓檔案，將幹部在教育培訓期間考勤情況、學習表現、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。
（三）積極創新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規範探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、審核流程方面進行嚴格把關，用以明確探親假的目的。
二是規範人才管理制度。包括進一步完善幹部職工的新聘、續聘、職務任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據績效評價結果作為確定是否聘用(續聘)、能否連任、能否轉正的依據，建立崗位和職務“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區減員增效獎、事業單位獎勵性績效制度改革，解決好乾部職工關心的切身利益問題，進而不斷激發工作熱情，促進街道各項工作穩妥有序發展。
一、繼續做好市容環境綜合考核工作
繼續以市、區市容環境綜合考核工作為中心，進一步鞏固今年考核成果，保持市容環境考核工作日常化，做好街道市容環境及園林綠化監督管理工作；加強街道服務外包合同履約監管，做好對清掃保潔、綠化養護、垃圾清運等作業單位的日常監督、考核工作，督促各單位提高作業水平及質量，以更好的市容和環境衞生迎接下一年的市、區的考核，在鞏固今年成績的基礎上更上一層樓。
二、繼續做好三防及地質災害隱患防治工作
一是繼續加強轄區道路情況的檢查力度，特別是在建工地及地鐵工地等高危地段周邊；二是繼續加強社區及物業管理，定期開展地面狀況的自查自糾工作，發現存在坍塌隱患的區域及時做好預警、防範等措施，同時立即上報相關職能部門；三是定期組織各社區工作站、物業管理單位開展宣傳活動，提高居民防範災害能力從而力爭在災害發生時將各類損失減至最低。
嚴密關注氣象變化所帶來的影響，在汛期繼續做好好防災減災滅災工作。一是在汛期前切實做好轄區三防備汛、地質災害隱患排查等防治工作；二是做好預警期間應急值守、巡查和處置工作，嚴格執行24小時防汛值班制度。
三、繼續推動垃圾減量分類及餐廚垃圾統一管理工作
繼續推動轄區3個示範小區垃圾減量分類及餐廚垃圾統一管理工作。一是繼續加強轄區宣傳，引導居民羣眾自覺實行垃圾分類；二是鞏固成效，穩步推進，在今年的創建基礎上，進一步鞏固小區及機關事業單位的創建成效，並爭取推廣至全轄區；三是繼續結合垃圾減量分類工作做好三個示範小區的餐廚垃圾統一收運工作，確保餐廚垃圾實現“日產日收”。
四、繼續推動宜居社區創建工作
繼續全面推動街道宜居社區創建工作的深入開展，跟進嘉南社區的考核結果，並做好新南、向西社區的申報準備及建設工作，滿足轄區100%申報率以及爭取達到20xx年所有社區通過申報的目標。
五、繼續開展排水達標小區及節水小區創建工作
繼續開展排水清源行動及創建節水型小區工作，完成上級下達的創建排水達標小區任務。
六、繼續做好犬隻管理工作
進一步加強犬隻管理工作力度及服務質量，認真做好犬隻登記工作；繼續協助各個社區做好文明養犬宣傳工作，定期在每個季度聯合轄區寵物醫院在各個社區開展文明養犬進社區活動，提高轄區居民文明養犬意識。
街道經濟發展科工作計劃2
20xx年是“十三五”發展起步的開局之年，也是實施“中國製造20xx”的基礎之年。做好明年工作，我們確定的總基調是穩中求進、競進提質、升級增效。“穩中求進”，就是工業運行積極因素增多，呈緩中趨穩、穩中向好態勢，主要經濟指標穩中有升，規上工業總產值完成300億元，力爭突破310億元，增長15%；增加值完成74億元，力爭突破75億元，增長12%；規上工業固投、技改投資分別突破140億元、120億元，增幅達5.7%、11.7%；“競進提質”，就是正確把握和主動適應經濟新常態，以“中國製造20xx”為綱領，以創新驅動為引擎，搶抓戰略機遇，提升競爭優勢，追求有質量有效益的發展速度，努力實現結構優化、質量提升；全年開展循環經濟項目30項，其中節能項目8項，資源綜合利用項目22項；“升級增效”，就是按照“工業強縣”發展方向，以智能製造為主攻方向，努力提高製造業的硬實力和影響力，把xx建成三明跨越崛起重要的支撐點，福建加快發展重要的增長點，海西聯海承內重要的牽引點；力爭開展智能製造項目對接3場，創建2家以上省級智能製造示範企業。
圍繞上述工作目標，重點從四個方面努力：
一、夯實工業底盤
充分發揮有效投資的關鍵作用，堅持把項目建設作為經濟工作主陣地、主抓手，積極開展“項目建設競進年、項目推進提質年”等活動，激活企業活力，夯實工業底盤。一是列盤子，爭取列入市千萬元以上項目70項、市技改項目30項，列入省重點技改項目12項，省級技術創新項目5項，省、市兩化融合項目5項，省級智能製造重點項目7項。二是攻重點，按照“專、精、特”的要求，打造一批特色專業園區，通過政策配套吸引民企市場布點拓展項目落地投建，或引進戰略投資者推進特色專業園整體開發建設。重點推進高端裝備機械產業園、輕紡高新產業園建設。三是推對接，圍繞機械製造、電子商務、節能環保、清潔能源、食品藥品等產業策劃項目，力爭民企對接策劃項目15個、簽約合同投資額50億元以上；圍繞省屬企業市場布點、產業鏈延伸配套以及省屬企業“十三五”投資方向策劃項目，力爭策劃項目5個、簽約項目2個。
二、明確發展重點
圍繞“xx縣<中國製造20xx>”，增強攻堅韌勁，大力推進企業智能化改造，提升產業裝備數控化、智能化水平，建設智能製造示XX縣，促進產業轉型升級。一是抓項目，實施5000萬元以上重點項目35項，總投資207億元，年內完成投資33.2億元；推進115項“xx<中國製造20xx>”重點項目投資建設，力爭年內實施建設項目68項，完成投資358.5億元。二是抓示範，突出重點區域、重點行業、重點企業，發揮示範帶動作用，率先突破，以點帶面推動智能製造發展，重點抓好德為、鑫森、隆源、百營、金東、海翔、福磁等33家智能製造骨幹企業的示範效應。三是抓路徑，堅持“立足實際、善借外力，重點突破、整體推進”的原則，因企制宜指導企業升級改造，促進產業升級，重點開展以“機器換工”為核心的智能化、數控化生產線改造，推進智能製造發展；力爭年內實施“機器換工”120台（套）以上。
三、強化推進措施
牢牢把握產業轉型升級的新趨勢、新方向，提升產業整體實力和經濟綜合競爭力，轉變工作觀念和方式，創新推進措施，力促全縣工業經濟“彎道超車”。一是研判形勢，切實加強對經濟走勢的預測預警，高度關注經濟運行中的傾向性、苗頭性和潛在性問題，聚焦鼓勵有效投資、盤活存量企業、扶持小微企業發展等重點和難點問題，及時研究應對之策，圍繞主要經濟指標序時完成目標任務。二是強化落實，將確定的.目標任務細化分解，落實到具體項目、具體節點、推進步驟、完成時限、要素保障，並就貫徹落實省、市、縣經濟工作重要會議精神、重大政策措施、重大工作舉措展開專項督查報告，推動重點工作取得顯著績效、各項政策措施得到全面落實。三是加緊運轉，組建智能製造推進團隊，加強協調服務，推進“中國製造20xx”重點項目整體運轉，重點突破項目的前期、落地、投產等關鍵環節，形成“謀劃一批、對接一批、開工一批、在建一批、投產一批”的態勢。同時抓好示範引領，及時總結經驗，抓出亮點特點，全面推進智能製造發展。
四、優化服務保障
面對當前經濟新形勢與新挑戰，要懂佔位，準判斷，主動靠前服務，強化要素保障，多層面、廣覆蓋的穩定工業基本面，最大限度的釋放經濟活力，增強發展動力。一是政策服務，認真抓好中國製造20xx、智能製造發展九條措施、大眾創業萬眾創新等各項改革舉措的落地見效，策劃項目、生成項目，爭取上級資金支持。重點利用市小微企業創業創新示範城市的良好契機，開展“扶助小微企業”和“優環境、優服務，助力創業創新”兩個專項行動，營造創業創新的良好氛圍。二是融資服務，鼓勵各類融資租賃公司對“機器換工”、“數控一代”等企業集中開展智能裝備融資租賃業務；支持成長性企業在“新三板”和海峽股權交易中心掛牌交易，擴大直接融資規模；通過設立產業股權投資基金，扶持智能製造產業發展，緩解融資難題。三是人才服務，建立“校企聯合培養”工程，吸引更多的智能製造高端人才到我縣就業創業；支持專業技術人員和能工巧匠到高等院校繼續深造，培養急需專業技術人才；根據市裏“千名幹部服務千家企業”活動，選派41名幹部進駐41家企業跟蹤服務，促進專業結構和產業結構相適應。四是平台服務，強化產業園區平台支撐，進一步優化產業佈局，完善配套設施，有針對性的引進一批智能製造企業，打造智能製造示範園區，提升我縣智能製造產業集聚發展水平。重點圍繞紡紗—織布—染整—服裝（塗層）產業鏈建設，加大智能技術裝備引進和再創新力度，打造全省高端紡織產業基地。
街道經濟發展科工作計劃3
目前，區各部門對20××年的具體工作任務尚未下達，從街道區域實際出發，20××年我們將重點做好以下幾點工作：
一是抓好三產企業招商引資工作。
積極搭建招商引資平台，通過商會集中研討、重點企業走訪和與區招商部門主動對接等方式，多途徑收集企業註冊三產意願信息，提供諸如註冊用房、註冊代辦、場地租賃協調等服務，努力將優質企業配套三產服務引進入駐。積極宣傳我區税收扶持政策，重點關注年税收預計在100萬—200萬元之間的`優質三產企業的引進，增強區域商貿服務業活力。
二是抓好二產企業增量擴產工作。
關注××、××、××等龍頭骨祕書網幹企業的生產運行情況，在通水供電、能耗指標等方便給予適度傾斜，鼓勵企業滿負荷生產，繼續做大二產經濟總量，力爭全年規上工業產值達到550億元。推進冠保碼頭、××乙苯—苯乙烯和變壓器油項目、××聚能等項目的建設進度。確定海越二期工藝技術方案，儘快啟動二期建設項目，力爭全年實現全社會固定資產投資20億元。
三是抓好生態建設環境提升工作。
在20××年成功創建省級森林城鎮的基礎上，查找工作中的薄弱環節，繼續提升區域生態檔次。根據××河保潔現狀，由市政公司落實專業保潔人員實施日常保潔，提高××河水系全線保潔水平。統籌街道各職能部門，推進20××年“五水共治”工作，繼續鞏固前兩年工作成果。推廣重點環保企業環保義務監督員機制，推進企業本質環保水平。
街道經濟發展科工作計劃4
一、扶貧工作：按照區委關於開展新一輪扶貧“雙到”工作的安排部署和工作要求，根據對口幫扶任務分配表計劃安排走訪對口幫扶貧困户，及時與村委會聯繫、溝通，做好新一輪扶貧調研工作。結合貧困户實際情況和現有扶持政策，進一步完善幫扶工作責任制，着力落實各項扶貧措施，改善貧困户的生產生活條件和發展環境，實現貧困户穩定增加收入，切實解決貧困户實際困難。
二、商會工作：一是積極構建聯誼交流平台，推進商會換屆選舉和註冊社團的工作。二是創新工作思路，提升組織活力，組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業搭建人才服務平台。加強與區科技創新局聯繫，多渠道提供科技資源，助推會員企業創新轉型；加強與勞動人事部門聯繫，為企業創新轉型提供人才支持；加強與司法部門聯繫，開展法律服務，使會員企業穩定健康發展。三是強化經貿服務，促進企業融合，增進企業交流合作。依據企業需求，組織商會成員參與培訓、外出考察、座談交流。四是拓展外聯渠道，與市、區工商聯密切配合，有重點地組織會員企業參與工商聯主辦的活動。五是鼓勵帶動會員企業踐行社會責任，重視光彩事業活動和支持扶貧工作。
三、企業服務，經濟調研：繼續做好XX區區級領導掛點聯繫服務重點企業專項活動，及時瞭解重點企業動態信息，掌握重點企業信息資源，實現信息共享，共同推進服務重點企業的常態化、長效性。充分利用羅湖口岸獨特的地理位置優勢，聯合人民南做好與企業的無縫對接，聘請高水準專業機構出謀劃策，為推進口岸經濟及人民南商圈的更新轉型而努力。
四、科協科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續按照區科協的部署和要求，結合街道科協工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，並聯合社區、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平台，加強科普資源開發與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區、深入羣眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。
五、指導幫助集體股份公司經濟發展：定期調研，協調解決股份公司遇到的困難和問題。
六、食品、藥品安全：按照區食安、藥品辦的工作部署，協助配合職能部門開展食品安全及藥品安全各項整治工作，積極開展食品安全及藥品安全宣傳工作（新食品安全法的宣傳）。
七、“清無”工作：協助配合職能部門開展“清無”工作。
一、扶貧工作：按照區委關於開展新一輪扶貧“雙到”工作的安排部署和工作要求，根據對口幫扶任務分配表計劃安排走訪對口幫扶貧困户，及時與村委會聯繫、溝通，做好新一輪扶貧調研工作。結合貧困户實際情況和現有扶持政策，進一步完善幫扶工作責任制，着力落實各項扶貧措施，改善貧困户的生產生活條件和發展環境，實現貧困户穩定增加收入，切實解決貧困户實際困難。
二、商會工作：一是積極構建聯誼交流平台，推進商會換屆選舉和註冊社團的工作。二是創新工作思路，提升組織活力，組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業搭建人才服務平台。加強與區科技創新局聯繫，多渠道提供科技資源，助推會員企業創新轉型；加強與勞動人事部門聯繫，為企業創新轉型提供人才支持；加強與司法部門聯繫，開展法律服務，使會員企業穩定健康發展。三是強化經貿服務，促進企業融合，增進企業交流合作。依據企業需求，組織商會成員參與培訓、外出考察、座談交流。四是拓展外聯渠道，與市、區工商聯密切配合，有重點地組織會員企業參與工商聯主辦的`活動。五是鼓勵帶動會員企業踐行社會責任，重視光彩事業活動和支持扶貧工作。
三、企業服務，經濟調研：繼續做好XX區區級領導掛點聯繫服務重點企業專項活動，及時瞭解重點企業動態信息，掌握重點企業信息資源，實現信息共享，共同推進服務重點企業的常態化、長效性。充分利用羅湖口岸獨特的地理位置優勢，聯合人民南做好與企業的無縫對接，聘請高水準專業機構出謀劃策，為推進口岸經濟及人民南商圈的更新轉型而努力。
四、科協科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續按照區科協的部署和要求，結合街道科協工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，並聯合社區、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平台，加強科普資源開發與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區、深入羣眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。
五、指導幫助集體股份公司經濟發展：定期調研，協調解決股份公司遇到的困難和問題。
六、食品、藥品安全：按照區食安、藥品辦的工作部署，協助配合職能部門開展食品安全及藥品安全各項整治工作，積極開展食品安全及藥品安全宣傳工作（新食品安全法的宣傳）。
七、“清無”工作：協助配合職能部門開展“清無”工作。