駐村幹部扶貧工作計劃

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悦、新的收穫，一起對今後的學習做個計劃吧。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的駐村幹部扶貧工作計劃，歡迎閲讀與收藏。

駐村幹部扶貧工作計劃1

為紮實深入開展20xx年度扶貧工作，確保我局全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務，確保結對幫扶幹部、第一書記、駐村工作組成員認真履職，特制定扶貧工作方案如下。

一、前鋒區觀閣鎮埝口村

(一)梳理特困户進行重點幫扶。在多次走訪的基礎上確定重點幫扶特困户，精心建立幫扶台賬，明確了扶措施、責任人、落實時限等內容。深化結親結對幫扶工作，全面走訪慰問82貧困户，鞏固脱貧基礎;要採取“精細工作法”，加大走訪力度，徵求多方意見，根據實際情況再次確定一批人員進行重點幫扶，確保沒有“返貧”情況出現。

(二)開展“紅盾金秋助學”工作。要繼續開展“紅盾金秋助學”工作。要在前期精準摸排的基礎上，明確一批特困學生進行持續性幫扶，確保沒有因貧失學的學生。

(三)發動社會力量參與扶貧。協調中脈科技公司等愛心企業參與扶貧工作，協調其為觀閣鎮學校捐贈電教設備。同時，積極宣傳動員，引導更多的愛心企業參與到“紅盾金秋助學”等活動中來。

(四)開展走訪慰問活動。繼續在兒童節、重陽節、春節等重大節慶，看望慰問留守兒童、留守老人，為他們送去黨委政府的`關懷關心。

(五)開展政策宣傳、諮詢活動。以及重大會議召開後，及時深入聯繫村，把黨的基本理論，黨和國家在農村的路線方針政策送到黨員羣眾中去。同時，認真宣傳好富民、惠民政策。

(六)結合職能開展幫扶活動。繼續開展“商標進村、產品進城”活動，推介優質產品走進城區大型商場、超市，幫助解決銷售問題。同時，發動全局幹部職工採取多種方式推薦產品，幫助其擴大產業影響力，助推該村產業發展。

二、武勝縣樂善鎮棕柿橋村

(一)提供註冊登記服務。為養兔專業合作社在註冊登記等方面開闢綠色通道，幫助發展電商銷售等，推動其做大做強。幫助培育發展肉兔養殖下游產業，如肉兔深加工、打造以肉兔烹飪為招牌菜的農家樂等，在農家樂登記註冊方面予以支持。

(二)幫助發展創建。引導肉兔業主樹立品牌意識，幫助其註冊商標，適當解決創牌費用。創建成功後，幫助進行推廣，提升產品知名度，擴大銷路，形成主導產業。

(三)開展“走基層”活動。為該村勞動力協調勞動技能培訓，幫助聯繫就業渠道，實現務工脱貧。會同牽頭部門開展重大節日慰問、金秋助學等活動，為村民謀實惠，加深羣眾感情。

(四)積極爭取項目資金。會同牽頭部門積極爭取基礎設施建設、文體設施購置、風貌整治項目、農村電力改造項目資金，力爭更多幫扶資金投入。

三、嶽池縣北城鄉高木橋村

(一)扶持農民專業合作社。為高木橋農機專業合作社提供註冊、商標、業務信息等方面支持，幫助合作社做大做強。

(二)開展登記服務。為高木橋村業主提供註冊登記、商標註冊、銷售渠道等方面的支持。

(三)開展消費x服務。建立消費x點，宣傳消費x知識以及識假辯假知識，增強x意識和能力。

(四)提供就業信息。為有用工需求的企業和務工能力的貧困户搭建對接平台，讓貧困户通過務工獲得穩定收入。

四、明確職責

(一)局黨組。統籌安排全局精準扶貧結親結對幫扶工作;開展全局性幫扶活動;協調解決“第一書記”、“駐村工作組”成員及結親結對幫扶人員無法解決的重大事項;督促相關主體認真落實幫扶措施;其他相關工作。

(二)“第一書記”及“駐村工作組”成員。要加強與各區市縣、鄉鎮協調溝通，在當地黨委政府統一指揮、調度下開展各項工作，不斷加強基礎設施建設，加強基層黨建，加強文化建設，發展產業，確保各村順利脱貧。負責協調落實局內重大幫扶措施等。

(三)幫扶幹部。各幫扶幹部是結親結對幫扶工作的主體，以個人身份參與幫扶活動。要切實深入各自對口聯繫的貧困户家中，幫助分析致貧原因，制定差異化的幫扶措施，幫助脱貧致富。

五、相關要求

(一)市局領導負責召集分管科室幹部職工下村開展結親結對幫扶，督促分管科室幹部職工按時足額投入幫扶資金。

(二)“第一書記”及“駐村工作組”成員要服從各區市縣、鄉鎮統一管理，嚴格執行工作制度，嚴格考勤。

(三)結親結對幫扶人員要主動作為，積極開動腦筋幫助貧困户解決實際問題;對於個人無法解決的問題，要作好彙報，以便及時召開專門會議會商解決。

駐村幹部扶貧工作計劃2

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、堅持科學發展觀，緊緊圍繞扶貧攻堅計劃，轉移扶貧理念，創新扶貧方式，拓寬扶貧領域，突出扶貧重點，整合資源，紮實有效地做好扶貧工作，推動農村經濟又快又好發展。

二、目標任務

扶貧開發是全面建設小康社會和新農村建設的一項重要任務，扶貧開發的總體目標是：解決農村貧困人口的温飽問題，夯實基礎、鞏固温飽和謀求發展。圍繞目標實現，開展定點扶貧工作的目標任務是：

1、核准貧困羣體、針對性幫扶

激發機關黨員幹部扶貧濟困的熱情，積極組織黨員幹部與駐點村貧困户結成對子，開展“1+1”包户扶貧，黨員幹部都要幫扶一名貧困户，尤其是貧困計生户都要得到幫扶，切實幫扶貧困羣眾解決實際問題，充分體現黨和政府對弱勢羣體的關心，對具有勞動能力的貧困人口，要着力幫助其提高自我發展能力;對喪失勞動能力的貧困人口，要給與必要的`救濟和救助，加強扶貧項目資金的管理，讓扶貧資金髮揮效益。

2、協助搞好規劃，實施扶貧開發

按照縣整村扶貧五年推進計劃，大力協助定點村抓好基礎設施建設，重點抓好通路、通電、通電話和廣播、解決學校危房、切實解決人畜飲水困難，建一個村級衞生所，文化活動室，按照新農村建設的基本要求，讓定點扶貧村羣眾“走平坦路、喝乾淨水、上衞生廁”，切實改善農村人居環境。

3、發展“一村一品”產業，增加貧困羣眾收入

大力幫助定點扶貧村發展特色產業，培育幾個有一定規模的扶貧主導產業;開展科技扶貧，壯大新生產業，推廣新技術、新產業，使扶貧貧困村羣眾温飽問題基本得到解決，農民年平均收入有所提高。

4、)加大培訓力度，提高整體素質

積極聯繫農、林、畜牧業、科技等部門的專業技術人員到村開展培訓，送技術下鄉，不斷提高貧困人口綜合素質，基本掌握12門實用技術，實現自主創業，幫助有條件的勞動力進行技能培訓、轉移外出務工，提供就業和x服務，積極做好定點扶貧村的“一村一名中高級技工”培訓工作，實現培訓一人，脱貧一家，培訓一方，致富一方。

5、加強組織建設

不斷推進民主政治建設和以村黨支部建設為核心的村級組織建設，充分考慮每項政策對貧困羣眾的影響，通過基層民主政治建設，提高貧困人口在公共事務中的知情權、參與權。

駐村幹部扶貧工作計劃3

一、指導思想

認真貫徹落實，以國務院提出的以扶貧開發工作統攬農村經濟工作政策為指導，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領發展、服務羣眾、轉變作風、鍛鍊幹部，推進貧困村加快發展，貧困人口脱貧致富，為推進我區建成“產城互動城鄉共融宜居宜業新嘉陵”、全面建成小康社會夯實基礎。

二、目的意義

此次駐村幫扶工作旨在全區幹部羣眾落實黨的羣眾路線教育實踐活動，為貧困村和貧困户早日脱貧致富提供切實可行的幫扶措施，為順利完成全區“三年扶貧攻堅”任務提供有力支撐。

三、基本原則

(一)突出重點。按照省扶貧移民局制定的“一高一低一無”(即貧困發生率高於17.2%，農民人均純收入低於4732元，無村級集體收入)貧困村確定標準，根據各鄉鎮核算及上報情況，由區扶貧移民局向上級部門彙總上報共計144個貧困村。經市扶貧移民局複核，省扶貧移民局複審，省扶貧開發領導小組核准，全區貧困村數量為143個。在全區143個貧困村全面開展幹部駐村幫扶工作。

(二)統籌整合。幹部駐村幫扶工作與“雙聯”工作、對口定點幫扶有機結合，整合全區各機關單位、國有企事業單位派出的駐村幫扶幹部和鄉鎮幹部、大學生村幹部、“三支一扶”計劃人員、扶貧志願者等各方面力量共同參與駐村幫扶工作，並積極動員社會力量參與駐村幫扶工作。

(三)統一安排。駐村工作組由區委組織部、區直機關工委、區扶貧開發領導小組辦公室根據貧困村的情況統一組建，人員統一安排、統一培訓、統一管理、統一考評。

(四)注重實效。通過幹部駐村幫扶，確保貧困村的基礎設施、村容村貌和生態環境明顯改善，公共服務水平顯著提高，經濟發展明顯加快;幫助貧困村培育致富增收產業，培養一批致富“明白人”，確保農民收入明顯增加，貧困羣眾增收致富能力明顯增強;村級班子帶領羣眾脱貧致富的能力和民主管理能力得到加強。駐村幫扶幹部得到鍛鍊，羣眾觀念明顯增強，政治素質、理論水平、工作能力有顯著提高，駐村幫扶真正成為鍛鍊、培養幹部和踐行黨的羣眾路線的平台。

四、總體安排

(一)幫扶對象。從20xx年到20xx年，全區143個貧困村要全部安排駐村工作組開展幫扶工作，使扶貧攻堅下沉到村，扶持到户，貧困人口直接受益，確保貧困村、貧困户如期脱貧。貧困村不脱貧，扶貧對象不達標，工作組不撤出。

(二)參與範圍。每個貧困村的駐村工作組由承擔全區“雙聯”工作的區級機關單位選派1人蔘加，所屬鄉鎮選派2—3人蔘加，每個貧困村駐村工作組由3—4人組成，每批次派駐時間原則上不得低於2年。

各區級機關、國有企事業單位須在9月12日之前將選派的駐村幹部名單報送區扶貧移民局。

五、駐村幹部選派條件及職務

(一)選派條件。政治素質好、理論水平較高、有改革創新精神，有較強的事業心和工作責任感，有一定的組織協調能力或專業技術，熱心扶貧工作、吃苦耐勞、辦事公道、身體健康，年齡在45歲以下的幹部。

(二)駐村職務。工作組在鄉鎮黨委、政府領導下開展工作。每個工作組設組長一名，由區級部門選派的同志擔任。組長是黨支部第一書記或黨支部副書記，非黨的方針政策，組織發動羣眾。積極宣傳黨和國家各項強農惠農政策，積極瞭解掌握羣眾思想動態，積極幫助羣眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員羣眾加快發展，脱貧致富。

(二)建立幫扶台帳，確保精準扶貧。通過調查研究，及時找準和發現問題，收集民意和掌握幹部羣眾發展意見，建立幫扶工作台帳;協助村委會對貧困人口進行精準識別和做好貧困農户建檔立卡工作。

(三)指導編制實施扶貧規劃。指導駐點村立足當地實際，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施;按照“規劃到村、幫扶到户”原則，幫助村“兩委”科學制訂並組織實施扶貧規劃和年度工作計劃。

(四)幫助協調銜接落實項目。在積極動員羣眾自力更生、艱苦奮鬥的同時，須根據貧困村的'實際和需要，積極協調有關部門落實發展資金，爭取幫扶項目，並動員和引導羣眾參與規劃制訂、項目實施和工程監管，積極增加農户收入，壯大集體經濟，如期實現脱貧目標。

(五)加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困羣眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出。因地制宜助推駐點村特色產業發展，提高貧困農户經濟效益，幫助培育致富帶頭人。

(六)加強服務型黨組織建設，提升服務水平。協助上級黨委、政府選好配強村“兩委”班子，指導村“兩委”不斷改進工作方法，提升服務效能，提高村級民主管理的科學化、制度化、規範化水平;協助村“兩委”抓好農村社會治安綜合治理，及時化解矛盾，維護農村社會和諧穩定，增強村“兩委”凝聚力和戰鬥力。

(七)開展結對幫扶。每個駐村工作組須在駐點村幫扶2—3户貧困户，並配合地方黨委、政府落實好每個貧困户的幫扶責任人，指導幫扶工作的開展。駐村工作組成員要做好派出部門(單位)黨員幹部職工包户幫扶工作的溝通、聯繫、協調工作。

七、派出駐村幹部部門(單位)職責任務

派出駐村幹部部門(單位)要結合“雙聯”工作、對口定點扶貧，加強對幫扶工作的領導，落實幹部駐村工作領導責任，對駐村幫扶工作負總責，主要領導是第一責任人，並明確一名副職領導分管駐村幹部幫扶工作，主動加強與幫扶村及幫扶村所屬鄉鎮黨委、政府聯繫，結合各自職能職責，認真開展調查研究，確定工作重點，明確工作目標，落實保障措施，切實幫助幫扶村解決實際問題;並加強與派駐鄉鎮黨委、政府的溝通協調，及時瞭解掌握駐村幹部工作情況，落實駐村幹部工作經費和補助，積極發動本部門(單位)黨員幹部職工開展包户幫扶工作;定期聽取駐村工作組工作彙報，及時瞭解工作情況，切實幫助解決實際困難。

八、保障措施

(一)組織領導。全區幹部駐村幫扶工作在區委、區政府領導下，由區委組織部、區直機關工委、區扶貧開發領導小組辦公室對幹部駐村幫扶工作進行指導協調、組織實施和督促檢查，日常工作由區直機關工委和區扶貧移民局負責。區委組織部建立完善駐村幹部教育培訓、管理考核、保障激勵等規章制度，建立駐村幹部檔案。鄉鎮黨委、政府要及時向派出部門(單位)反饋駐村幹部工作情況，確保駐村幫扶工作順利開展。

(二)強化考核。將駐村幫扶工作納入區級部門(單位)年度工作目標，每年進行一次考評和基層羣眾滿意度測評。全區每兩年進行一次評比，對幫扶工作成效突出的部門(單位)和駐村幹部進行表揚，對完成駐村幫扶任務特別優秀的幹部加強培養使用;對駐村幹部完成幫扶任務不好的要進行撤換，對幫扶工作無成效的區級部門(單位)進行通報批評。區目標辦將各派出駐村幹部的部門(單位)開展駐村幹部選派、機關幹部包户幫扶工作任務完成情況納入考核內容。