【實用】秋季工作計劃4篇

時間過得可真快，從來都不等人，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，該為接下來的學習制定一個計劃了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編為大家收集的秋季工作計劃4篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

秋季工作計劃 篇1

一、指導思想

在學校的領導下，依據學校工作計劃，以突出體現學生主體為中心，加強學生幹部隊伍建設，加強學生的自我教育，開展好學生的思想道德工作教育、法制安全工作教育、心理健康工作教育。同時，加強培養學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；培養學生的學習興趣，使他們學會學習，以全面提高學生的綜合素質為宗旨，努力建成一個團結向上、積極樂觀的班集體。

二、工作目標

1.不斷完善班級管理制度，制定適合本班班情的班規。

2.利用班會、晨會及日常突發事件進行經常性思想教育，落實日常行為。

3.開展各種各樣的班級活動來發揮學生的興趣特長，豐富他們的學校生活，培養團結協作精神，從而增強班集體凝聚力。

4.將班級工作責任到人，每週進行考核，力爭形成良好的班級紀律。

三、班情分析

五（4）班共有46位學生，其中男生24人，女生22人，班級紀律總體較好。其中，有兩個男孩較調皮，經常和同學發生矛盾。其次，斤斤計較的學生較多，一點小事大吵大鬧，不能容人。再者，在學習上大多不是很用心，平日作業總抱着為了完作業而寫作業的態度，作業質量不高。平時上課時大部分學生都比較認真，只有兩三個男生不會聽講，上課經常走神或做小動作。所以，需要加強班幹部的管理力度，以班長為核心，各組組長為首帶領全班同學監督並改正不良的行為習慣。

四、主要工作與具體措施

（一）班級常規管理

1.行為養成教育工作常抓不懈。

在日常學習的過程中對學生隨時進行教育，讓他們知道什麼可以做，什麼不可以做，從而養成良好的學習和生活習慣。

在上學期的班規基礎上進行完善，或刪或補或減。

諸如“不在樓道或教室裏大喊大叫”“見到老師要主動問好”“要主動幫助低年級學生”“主動撿拾校園或教室裏的廢紙雜物”“上下樓梯靠右走”等隨時強調，及時獎優懲劣。

繼續開通班級“廣播站”，每天表揚先進，弘揚正能量，營造一一向上的班級氛圍。

2.升旗、兩操和放學隊伍常抓不懈。

首先要對文體委員進行工作指導，將平日裏出現的不同狀況應該如何管理、下課後應如何快速有效地進行隊列整理等事項一一落實。同時，也要在平日裏樹立文體委員的威信，並在週會課上師生共同商討出不聽從管理的懲罰辦法。當然，如果能獲得大隊部每週頒發的流動紅旗，也要對全體學生及相關班幹部進行不同程度的獎勵。

重點抓放學隊伍管理，計劃召開文體委員及班幹部會議，各抒己見，根據放學隊伍存在的問題找出應對辦法。

3.抓好班級衞生工作。

本學期教室環境煥然一新，特別是地板，相較原來的水泥地，清理難度大大增加。為了保證班級衞生，計劃開展如下工作：

——開學第一天，讓學生根據自己的生活經驗説説瓷磚地板的利弊，強調絕不在地上亂扔東西，亂吐痰，喝水要小心，不把誰灑到地上，一旦不小心灑了，要第一時間拿紙或乾布擦乾。同時根據瓷磚的接口來擺放課桌，保證課桌整齊。

——每天教給學生正確拖地的方法，教師要親身示範。同時，在班級羣裏告知家長，讓家長在家教孩子拖地。

——重新編排值日表，由經常幫家長拖地的孩子自薦擔任，便於指導其組員。其次，將值日花名錶告知家長，拖地時間改為每天下午放學後，值日家長可適當推遲接孩子時間。

——衞生委員要每天隨時檢查衞生情況，及時督促值日生，努力做到教室始終整潔乾淨。

4.重新組建班級幹部班子。

本學期跟換一名班長，有新班長進行就職演講。同時，自薦當組長。小組成員的安排一上學期期末成績為基準，進行分成分配，實行組員由組長挑選的方法，基本保證八個小組實力相當，便於隨後的小組展開競爭。

5.成立專門的黑板報小組。

原來的黑板報小組一直是隨座位編排的。學校要求黑板報進行評比後，就顯出了它的`弊端——有些小組缺乏寫字畫畫的人才，不僅版面設計不漂亮，而且大多時候都離不開寫字好的同學的幫忙。所以，今年我專門成立了黑板報小組，先找出一名寫字好的和一名畫畫好的同學當組長，剩餘四名組員由組長來挑選。希望這麼一來能收到好效果。

（二）書香班級

1.營造濃厚的書香環境。教室佈置書香氣，建立班級圖書角，保證讀書時間。

2.實施有效的閲讀指導。為學生開出推薦書目，倡導有序閲讀和有效管理，引導學生在讀書中積累。

3.開展廣泛的閲讀活動。開展“好書推薦會”“閲讀交流會”“親子閲讀”等各種形式的讀書活動，

（三）行為規範

以《中國小生守則》和《中國小生日常行為規範》為準則，結合本班的實際情況重視培養學生高尚的道德情操。

（四）心理健康

密切關注全班學生每天的表現，及時發現他們的不良情緒，主動邀請他們，與他們溝通，做他們的知心人。瞭解其情緒變化的原因，並適時施以教育指導，幫他們走出陰霾。

對於長期的不正常的心理問題，要和家長密切聯繫，互相配合，逐步引導其向良性發展。必要時，找學校心理諮詢室的老師進行治療。

（五）學困生轉化

對於學困生轉化工作，首先要保證公平公正，不僅不能大聲訓斥、責備，還要要求自己擦亮眼睛，不放過學困生身上的任何一處閃光點，及時對他的進步進行表揚和鼓勵。這樣，才能保證其在班級中自信、樂觀地健康成長。其次，不能急躁，要有足夠的耐心等他們慢慢進步。同時，要發揮班級“小老師”的作用，主動幫解疑。

秋季工作計劃 篇2

一、我們的目標

努力為班級營造積極向上的學習氛圍，讓我們的教室書香飄逸，書聲琅琅，讓我們互幫互助，共同進步。

二、我們的工作

1、書香工作室

工作人員：王稼蒞、劉姝辰、林潔芯

工作職責：每週整理兩次書籍，發現無編號的書應及時歸類並補齊編號。

温馨提示：

①“樂書吧”的開放時間為週一到週五，同學們可自主借閲，歸還時，請自覺按照書的編號整齊地放回“樂書吧”。

②“樂書吧”的書均不帶回家，請每天放學前及時歸還。

③若發現故意損壞書或借書不還累積三次，我們將取消你的借書資格。

2、誦讀工作室

工作人員：曾靜雨、陳藝丹、曾芷諾

工作職責：組織好每天的班級早讀與暮誦，讓同學們多積累好文章，提高學習效率。

温馨提示：

①每天的早讀時間為：8:20-8:40，請準時到校，並在早讀前交齊作業。

②每天的暮誦時間為：3:30-3:40，請同學們儘早整理好書包。

3、閲讀推廣中心

工作人員：曾靜雨和陳藝丹

工作職責：做好班級閲讀推廣的工作，讓同學們愛上讀書讀報。每兩週更換一次“好書推薦”，組織好讀書交流活動。

温馨提示：同學們讀到好的書籍，或是對讀書活動有好的.建議，可以及時聯繫我們。

4、小老師中心

工作人員：曾靜雨、陳藝丹

工作職責：統計每週班級各科學習情況，及時表揚自覺學習的同學，將好的學習方法在班級推廣。在班級掀起互幫互助的活動，讓學習困難的同學能夠及時得到幫助。

秋季工作計劃 篇3

結合園裏的安排及對本班情況進行了這一學期的工作歸劃，並在實施中不斷修正自己、完善自己，提高自己。

自我要求：首先做好自己的本職工作，認真對待工作中的每一件事，儘自己最大的能力去做好。沒事不請假，不遲到，不早退。“用心工作”是我的工作目標，生活中處處留心，工作中處處用心。在生活中尊重、理解每一個幼兒，用一顆平常心與每一位幼兒交流，讓他們感受到在幼兒園的快樂。緊扣我們幼兒園“樂享成長，體驗幸福”的主題，也是我做好幼兒教育工作的前提。

保教工作：

1.和本班老師團結協作，同心協力做好班級保教工作。首先，新學期開始，新的老師，新的班級，新的同學，經過一個暑假，個別孩子可能不太適應剛開學的幼兒園生活，特別是新轉學來的孩子，我會利用新班級的環境優勢和我對孩子們的愛心，和本班老師一起努力，儘快消除個別和新來孩子的離別焦慮，使他們在最短的時間適應新的環境。其次，對本班的孩子多開展穿脱衣服、整理牀鋪等自理能力方面的鍛鍊。

2.繼續教孩子們使用禮貌用語，教育他們懂禮貌，懂得關心別人，學會感恩;繼續在一日常規活動中培養他們良好的學習生活習慣。

3.針對本班教材，為孩子創設良好的教育環境，把教育活動滲透到區域活動、各種遊戲和日常生活中，讓孩子們學得開心。引導他們在快樂中學習，在遊戲中探索，有不斷的追求創新意識。利用我們班級的特色教育方式和活動，使我班孩子受到最良好的教育。

家長工作：

1.多與家長溝通，個別孩子要進行家訪，和家長一起關注《指南》內容，互相交流學習一些好的育兒經驗。

2.利用晨午間接待時間和班級宣傳欄、微信羣等途徑，與家長溝通聯繫，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。

3.邀請家長參加春季足球賽、趣味運動會、“六一”兒童節等一些大型活動和傳統節日及家長開放日活動，引導家長關注幼兒園教育教學活動的.進度，邀請家長主動參與其中，加深家長對幼兒園教育工作的瞭解，促進家長和幼兒園的良好合作關係，讓家長和幼兒共同成長。

自身提高：勤勤懇懇，任勞任怨，做一個善於反思，勤於積累的老師。在工作中發現問題，認真學習《指南》精神，在實踐中多鍛鍊。通過學習、反思、實踐，把學到的東西運用到教學實踐中，不斷提高自己的專業水平和教育教學能力。多讀理論書籍，多關注學前教育信息，積極撰寫隨筆和各項活動反思，把教育教學中一些事情記錄下來，來積累自己的一些學習工作上的經驗。反思自己的不足之處，勤學好問，勇於向同事虛心學習，努力提高自己。積極參加園裏的各項活動，爭取各方面有更大的進步。

以上是新學期的工作計劃，希望在今後的工作中不斷的總結經驗，取得更好的成績。

秋季工作計劃 篇4

一、指導思想

本着“ 求真，求實；向善，向上”的辦學理念，秉承嚴謹、尚美、精益求精的橋東傳統，創新集團管理模式，紮實推進“六大行動”，鞏固提升教育教學質量，進一步彰顯辦學特色，推動學校各項工作向更高品位發展。

二、工作思路

1、積極探索、創新集團管理，實施總部領導下的校區相對獨立的`管理模式。校區在總部規定動作的基礎上，結合原有基礎，適當增加自選動作，促進校區高品位發展。

2、紮實推進“六大行動”，提高學校綜合實力。“六大行動”指校園文化顯露行動、名優教師培養行動、課題研究優化行動、尚美課堂展示行動、班校課程建構行動、學科建設並進行動。

3、加強硬件建設，根據兩個校區各自特點，做好北校區地面景觀文化建設的方案制訂，開始思考南校區報告廳建設方案。

4、加強教師隊伍建設，採取有效措施杜絕教師以教謀私、有償家教等師德失範現象。辦好教師發展學校，助推教師專業成長。加強校際互動教研，不斷提升學校影響力。

5、豐富班校課程，鼓勵教師開展符合自身特點及兒童發展規律的班校級課程，認真組織，提高效果。

6、保持教學質量高位穩定。加強過程監控，間周開展教學常規檢查，正常月度質量檢測，做好分析，落實整改措施。

7、紮實開展教科研活動，成立跨校區學科教研組，保證教研質量，創造條件成立學科工作室，推動名優教師快速成長。

8、做好機關幼兒園合併後的銜接與穩定工作。提高保教質量，提升師資水平，提升教研品位，提升辦園活力。

三、月度工作安排

九月份：

1.在南校區承辦z市第十七屆推廣普通話宣傳週開幕式活動

2.全面啟動“六大”行動

3.開展創新作文大賽，組織頒獎活動

4.南北校區承辦九月份國小校長例會

5.幼兒園佈置好內部文化環境

十月份：

1.做好參加省國小生學業水平測試工作

2.課題研究優化行動月度彙報

3.選拔、訓練優秀選手參加全區國小生田徑運動會

4.承辦省《閲讀》雜誌組織的“課內外對比導讀”教學研討會

5.參加幼兒園繪本教學研討活動

十一月份：

1.進行期中質量檢測與分析，做好期中視導工作

2.瞭解班校課程實施情況

3.結合教師發展學校活動，舉辦教師讀書報告會

4.舉辦校園英語節

5.赴連雲港墟溝國小開展“語文、數學、綜合”互動教研；幼兒園組織園際間交流活動

十二月份：

1.組織學生才藝展示活動

2.做好體藝“2+1”達標測試工作；幼兒園組織冬季趣味運動會

3.考核課題研究、班校課程建設

4.南北校區書法功能教室實施到位

二〇xx年一月份：

1.組織各學科知識測試和能力考查，做好試卷分析等工作

2.評選優秀教研組、“文明班級”“四星八家”“閲讀之星”及幼兒園好娃娃

3.做好年終考核工作

4.召開民主生活會、青年教師成長座談會等

5.總結反思本學期工作，謀劃新學期工作。