專項治理工作總結 15篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什麼要求呢？以下是小編整理的專項治理工作總結 ，歡迎大家分享。
專項治理工作總結 1
峨邊縣安監局：
大堡煤礦根據《關於開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動的通知》制定了專項行動方案，全面樹立“經濟的發展不能以犧牲人的生命為代價，同樣也不能犧牲人的健康為代價”的職業健康意識，按照方案部署開展了各項治理活動，通過治理活動提高了項目職業健康危害治理水平。現將專項行動總結如下:
一、職業危害的管理制度及崗位操作規程建立、落實情況
我礦制定了《職業病危害防治措施》，對採、掘等易接觸粉塵、高毒及其他有害物質的特殊工種，根據各自的作業特點編制有操作規程，採用濕式打眼、灑水和噴霧防塵、合理通風與個人防塵相結合。按《職業病危害防治措施》及時消除或控制有害物質對作業人員的傷害，保護員工在施工生產過程中的.生命安全和身體健康。
二、成立職業病預防領導小組
我礦成立了煤礦礦山職業病預防領導小組。任命辦公室一名人員為預防治理主任；工會主席為副組長；“一通三防”科長與安全副礦長及安全員組成。
預防領導小組對新進場的作業人員進行入場安全教育時，同時對職業健康危害注意事項及應採取的防護措施進行教育，並做好教育記錄，經考核合格的方可進場作業；對採煤工、掘進工等接觸粉塵工種人員定期進行專項安全教育培訓和上崗前的職業健康培訓及在崗期間的定期職業健康培訓。
三、專業機構檢測
我礦委託四川鴻進達衞生技術服務有限公司對作業場所職業病危害進行日常監測。根據檢測報告制定相應的措施，切實保障勞動者在勞動中的健康，並按規定進行申報。
四、職業危害防護設施的設置、使用、維護、以及勞動用品的發放和投入情況
我礦採購的職業危害防護用品符合國家標準和行業標準，並進行經常性的維護、保養。針對掘進工、採煤工等與粉塵接觸的人員按照要求佩戴防塵口罩等防護用品，並有專職安全員督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用。職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，有專人對職業危害防護設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果。
掘進現場配置水管，進行濕式打眼、消除粉塵；在井下作業時採取通風防塵措施排除粉塵，保證工人有足夠的新鮮空氣；對於作業空間狹小，粉塵濃度高的，作業人員都配置有防塵口罩。井下作業人員定期發放加厚膠質手套等勞動用品，防塵口罩等防護用品定期檢查維護、更換。同時，我礦還配備了專管人員5名，專職做好防塵工作。
初步統計，我礦個人防塵費用為4000元/年、防塵設備設施投入共計20餘萬元、專業機構檢測費用為30000元/年、職業健康體檢費用為50000元/年、專管人員工資為120000元/年。
五、職業健康體檢以及職業健康監管情況
我礦在3月份組織從業人員160餘人次進行在崗職業健康體檢，並建立職業健康監護檔案，包括勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史、相應作業場所職業中毒危害因素監測結果、職業健康檢查結果及處理情況、職業病診療等勞動者健康資料。
訂立勞動合同時將工作過程中可能產生的職業危害情況及其後果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明，不隱瞞或者欺騙從業人員。我礦依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。
針對本次粉塵與高毒物品專項治理，我礦在職業危害防治水平上得到了提升，在以後的工作管理過程中將繼續進行開展職業危害治理工作，使從業人員在施工中的健康得到切實有效的保障。
專項治理工作總結 2
按照《衞生處關於加強食堂食品安全工作的通知》(中原石油勘探局處室文件衞生【20xx】3號)的要求，****(以下簡稱我公司)全面開展了食堂食品安全自檢自查工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導、明確目標、強化意識、完善機制
1、加強領導
為切實貫徹落實食品安全整治工作，進一步完善食品安全監督體系，構建安全責任網絡，成立了由*****為組長，*****副組長，****全體人員為成員的食品安全領導小組，根據本單位實際情況，有組織、有步驟地對機關食堂、前指食堂、前線餐廳深入開展食品安全自檢自查工作，對各個食品安全的環節進行有效的管控。
2、明確目標
領導小組首先明確了目標：高度重視職工食堂餐飲食品安全工作，堅決杜絕食品安全出現任何問題;工作小組細化了工作目標和任務，明確了工作進度和時間安排，嚴格按照工作目標、工作要求、積極部署、落實、監督、檢查食品安全管理工作。
3、強化意識
以維護職工食品安全為出發點，以提高後勤人員食品藥品安全知識的瞭解、增強食品安全意識目標，緊緊圍繞工作實際，創新工作思路，多方位多角度開展食品安全檢查和宣傳工作，營造關心支持食品監督工作的良好氛圍。
4、完善機制
工作小組在各食堂進行巡查的過程中，努力發現制度中存在的不完善之處，提出細化和整改意見，要求相關方限期進行整改和完善。
二、自檢自查情況彙報
1、落實索證、索票制度
針對各餐廳採購環節的控制和管理，要求供貨商必須提供肉食品的票據，要求驗收環節也要嚴格把關，對不符合要求的食材，一律作退、換貨處理，牢牢把住食品安全的第一道關口。
2、餐具清洗、消毒堅持標準化、常態化
對各餐廳的餐具的清洗、消毒情況進行深入瞭解，在現場，工作組要檢查生活組的《餐具消毒記錄》，並對餐具消毒情況(如消毒温
度控制、時間長度等問題)現場詢問相關人員，確認日常餐具清洗、消毒管理的落實情況，要求服務人員對清洗、消毒進行常態化管理。
3、健全食品衞生管理制度，責任到人
食品衞生管理制度形成並進行目視化管理，所有制度上牆公示，各崗位人員熟知各項食品衞生管理制度，並確定相關責任落實到指定的人身上，以確保不出現多頭管理或無人過問的情況，不出現管理真空。
4、餐飲服務許可管理
餐飲服務許可管理是所有餐飲服務管理的前置程序，必須在相關
方取得相應的資質後，方可進行餐飲服務工作，工作組認真仔細檢查所有食堂是否已辦理完成《餐飲服務許可證》、是否存在超許可範圍經營服務，且許可證都在有效期內。
5、加強從業人員健康管理
餐飲從業人員的健康管理在《食品安全法》中有明確的規定，所有從業人員必須持健康證方可從事餐飲服務工作，並且每年都要進行健康體檢，工作組在檢查中，認真仔細查看從業人員的健康證，確認證件正規和超過期限，確定食品加工從業人員的健康狀態，從而進一步保障食品安全工作。
6、加強食品加工環節的控制管理
食品加工環節的管理需遵循各項制度的要求，只有從業人員嚴格遵守了食品加工各個環節的相關規定，才能做出安全美味的食品，工作組認真仔細查看了現場的設備設施，生熟食品的規範存放、從業人員加工環節的行為等。
7、明確食品添加劑的規範使用
食品添加劑的規範使用，涉及到食品安全和職工健康，工作組在巡查過程中對各餐廳的'資料庫房進行認真細查，查找有沒有國家明令禁止使用和過期的添加劑，對白案間使用的添加劑，檢查其有無使用記錄，保障安全、規範使用食品添加劑。
8、各種預案齊全，演練到位
夏季是食物中毒的高發期，除了從食品加工、儲存的各個環節控制好食品安全工作，各食堂還要有《食物中毒應急處置預案》，工作組在檢查中也很重視這些應急處置方面的資料是否齊全，因為前線井隊餐廳的具體情況不同，其中有些井隊餐廳的應急預案還存在瑕疵，有不完善和不切實際之處，工作組會提出改進意見，並檢查相關的應急演練是否按計劃進行。同時強調駐井隊醫生加強藥品管理，熟練掌握急救常識，能夠做到在緊急情況下能夠沉着應對突發情況。
9、組織從業人員學習、宣貫食品安全制度和衞生制度
工作組在巡查之後，會組織生活服務組召開簡短的現場會議，會議上學習、宣貫食品安全和衞生制度，強調消防安全等注意事項。
10、加強外圍環境衞生管理
井隊餐廳外圍環境的好壞程度也能影響到人身健康和食品安全，外圍環境不良，垃圾、污水處理不規範，都有可能滋生細菌、蚊蠅等，而這些因素都會影響到人身健康和食品安全，工作組在檢查過程中，對外圍環境衞生也進行了細緻的勘查，對垃圾、污水處理不合規範的地方，下達整改通知書，責令相關方限期進行整改。
11、認真梳理食品採購、運輸、貯藏環節的管理細節
針對生活服務承包商的採購運輸環節，我公司工作小組約談了各承包商相關負責人，明確要求生活服務承包商嚴把食品採購、運輸、貯藏環節的關口，杜絕腐爛變質的食品進入食堂庫房，並現場檢查、觀看了生活服務公司的採購和上貨情況，大致掌握了生活公司的採購、運輸、貯藏方面的運行概況，對存在不合理的部分給予中肯的建議，幫助生活服務公司不斷細化、改進管理方法，從而達到保障食品安全的最終目的。
三、存在的問題和不足
此次自檢自查儘管取得了一些成績，但檢查中也發現了一些問題：
1、食堂的操作現場還存在衞生死角
2、生活機具在使用完成後的清理工作沒有及時完成
3、食堂庫房的物品擺放還存在不規範、不合理的地方
通過此次自檢自查，工作組發現了一些亮點，並準備在日後的工作中在所有的餐廳進行推廣;但同時，部分井隊食堂也存在食品安全方面重視度不足，做的不到位之處，工作小組現場提出限期整改的命令，並決定將食品安全工作作為一種長效機制進行管理，爭取一步一個腳印地將此項工作落到實處。
專項治理工作總結 3
一、公司治理專項活動期間完成的主要工作
(一)成立公司治理專項工作小組，制定工作方案由董事長作為第一責任人，董事長、監事會主席、財務總監、董事會祕書作為主要領導成員，與相關部門負責人組成專項活動小組，負責部署公司治理專項
活動，制定工作方案，明確公司治理專項活動中各個階段(瞭解文件精神、自查、制訂整改計劃、公眾評議、接受監管機構現場檢查、總體實施並完成整改)的時間進度及相關工作內容，專項技術工作報告。
(二)組織相關人員學習上市公司治理專項活動的相關文件公司利用董事會會議召開期間及發送郵件方式，讓公司董事、監事、高管和相應部門負責人瞭解文件精神和通知內容，充分認識到在現階段開展加強上市公司治理專項活動是促進上市公司規範運作，提高上市公司質量的重要舉措。
(三)認真開展自查工作，完成自查報告和制訂整改計劃對照中國證監會證監公司字《關於開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》、深圳證監局公司字號文《關於做好20xx 年上市公司治理相關工作的通知》，公司本着實事求是的原則，進行了認真自查，制定了整改計劃，總結形成了《公司加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃》和《公司關於加強上市公司治理專項活動自查事項報告》，該報告經20xx年12月26日舉行的第一屆董事會第十三次會議審議通過，並上報深圳證監局和深圳證券交易所。
公司自20xx年1月開始，根據整改計劃進行逐步落實整改。
(四)接受公眾評議20xx年12月30日公司公告了上述報告，同時公佈了公司治理專項活動聯繫人、電話等信息，接受公眾對公司治理情況的分析評議。在公眾評議階段，公司對外公告的郵箱中收到一位投資者建議公司適時推出股權激勵方案的郵件。
(五)接受深圳證監局現場檢查20xx年3月31日，深圳證監局檢查組對公司治理情況及治理專項活動進行了現場檢查，檢查了“三會”運作、相關制度制定和落實、募集資金使用、財務會計基礎工作和內部控制情況。20xx年7月5日，深圳證監局向公司出具了《關於深圳市匯川技術股份有限公司治理情況的監管意見》(以下簡稱“監管意見”)。
針對監管意見，公司迅速召集有關部門和相關責任人學習監管要求，針對具體問題，實施整改。
二、公司治理存在的問題及整改情況
(一)公司自查中發現的問題及整改落實情況公司對自查過程中發現的問題，按照前期公告的整改計劃，積極採取應對措施實施整改，具體落實情況如下：
1、應進一步開展對董事、監事、高級管理人員的持續培訓工作整改落實情況：整改期間，董事會祕書辦公室及時組織了相關人員參加年度報告編制培訓、董事會祕書培訓、創業板上市公司公開譴責標準培訓。以後也會根據深圳證監局、深圳證券交易所、深圳上市公司協會、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的培訓通知，積極安排相關人員參加。董事會祕書辦公室收集、整理證券市場最新法律法規及監管部門文件，將部分規則輔以案例製作成PPT，及時發送給公司董事、監事、高級管理人員，保證公司董事、監事、高級管理人員對政策環境的及時瞭解和深入貫徹，工作報告《專項技術工作報告》。公司每週結合證券市場環境及公司證券事務、經營工作現狀，向董事、監事、高級管理人員發送1—2篇學習文件，以達到預警作用。
2、內控措施有待進一步完善。
整改落實情況：按照最新法律法規，結合監管部門的要求及公司的實際情況，對公司現有的內部控制制度進行了修訂、補充和完善，並履行相關審議程序。20xx年3月，新增《獨立董事年報工作規程》、《審計委員會年報工作規程》、《防東大股東及關聯方資金佔用制度》。
20xx年5月，修訂了《投資決策程序與規則》、《關聯交易決策制度》、《對外擔保管理制度》、《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《總經理工作細則》《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會工作細則》。20xx年5月，新增《募集資金使用實施細則》、《法定範圍人員買賣股票申報辦法》。
在整改階段，公司審計部發揮了內部審計工作職能，針對公司20xx年度內部控制情況實施了監督核查，並出具了公司《20xx年度內部控制自我評價報告》;向審計委員會提交了《20xx年度審計計劃》;針對募集資金、貨幣資金、關聯方資金往來情況，審計部已完成20xx年第一季度的專項審計工作;就工作總結與計劃，定期向審計委員會彙報。
審計部在內控建設方面，確定了內控實施項目小組成員，搭建了內控工作組織架構;確定了內控實施工作方案，向公司管理層提交20xx年度內控工作實施方案並通過;組織內控實施啟動大會的召開;按計劃給各內控專員下發收集內控制度和自評可能存在風險領域的指令，並收集整理初步自評風險點;確定內控實施的.範圍;完成風險控制標準矩陣(銷售、人力資源、資產管理、全面預算、財務報告、資金活動、研究與開發、擔保業務、業務外包、信息與傳遞、合同項目、工程管理、信息系統、採購)的編制。
3、進一步完善公司法人治理機制。
整改落實情況：公司按規定召開了董事會相關委員會會議，發揮了董事會專業委員會的作用，提高了董事會運作有效性和獨立性，強化了獨立董事和專業委員會的作用，保證了內控制度的完整、有效執行。
公司將繼續組織學習《公司法》、《證券法》、《創業板股票上市規則》及中國證監會、深圳證券交易所以及深圳證監局的有關文件精神，進一步明確公司“三會”職能，切實履行法定程序，完善公司治理，提升公司的管理水平。將公司董監高人員的薪酬決策提交董事會審議。
4、公司董事會專門委員會的作用有待進一步發揮。
整改落實情況：在公司經營管理過程中，進一步重視董事會專門委員會和獨立董事的工作，對涉及專門委員會委員專業領域的事項，積極徵詢獨立董事的意見，發揮其專長為公司決策提供建議。公司也會不斷完善專門委員會的工作體系，確保專門委員會的會議常態化、規範化，更好地為董事會決策提供服務。整改以來，公司審計委員會積極指導內審部工作，審議了內審部20xx年第一季度工作總結與第二季度工作計劃;並陸續召開審計委員會會議對公司相關工作進行審議或發表意見，相關內容有：財務會計基礎工作專項活動的工作方案、對年審註冊會計師進場前公司出具的財務會計報表的書面意見、規範財務會計基礎工作專項活動的自查報告、對年審會計師出具初步審計意見後的公司財務會計報表的書面意見、指導公司制定內控實施的範圍及其依據、20xx年第一季度募集資金專項審計報告。
公司提名委員會對第二屆董事會董事候選人進行提名，並提交董事會進行審議。
公司戰略委員會充揮發揮其在公司發展戰略方面的重要作用，積極參與對超募資金投資項目的調研、分析、討論等工作，並提出自己對相關事項的意見和建議。
5、公司信息披露管理工作尚需進一步完善。
整改落實情況：董事會祕書辦公室人員認真學習相關法律、法規及相關規則、指引，加強與監管部門的溝通，嚴格按照公司《信息披露事務管理制度》中規定的內容與流程進行信息披露事宜，對信息披露內容進行審核通過後再予披露，確保信息披露內容的真實、準確、完整。
為確保所披露信息的及時性，董事會祕書辦公室組織各信息報告義務人學習公司《重大信息內部報告制度》，使其知曉報告內容與報告程序;持續進行違規案例警示，使其知曉重大信息報告的重要性;製作了重要信息內部報告表、信息報告反饋表、重要事項進展情況表，使其與公司董事長、董事會祕書、董事會祕書辦公室溝通暢順。
為確保所披露信息的公平性，公司接受特定對象調研前，要求其出具訪問提綱，調研時簽署《承諾書》，調研後在公司給出的調研記錄上簽字;公司重大事項自進入決策之日起，要求相關人員簽署了《內幕信息知情人承諾書》或向其出具《內幕信息知情人履行保密義務的提醒函》，並隨着事項的進程陸續增加相關人員簽署該承諾;定期報告及重大事項在編制、審議和披露期間，儘量不向外部單位報送依法律法規的要求需報送的資料，如果時間協商不成，則會將報送的外部單位相關人員作為內幕知情人登記在案備查。
專項治理工作總結 4
為貫徹落實《陝西省開展校園欺凌專項治理實施方案》相關精神，根據區教育局相關要求，柏樹塬國小圍繞制定校園欺凌相關實施方案和應急預案、舉行多種形式法制安全主題教育活動、開展按照要求全面自查自糾、進行家校聯繫及校內外安全秩序狀況調查四個方面對專項治理情況進行了專項治理，現將第一階段開展工作情況彙報如下：
一、領會精神，明確目標
我校認真學習文件精神，牢固樹立“安全發展”理念，通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規範學生行為，積極主動和紮實認真地做好預防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。
二、加強領導，科學部署
1、學校成立了專門的校園欺凌專項治理領導組及具體工作小組，責任分工明確。
領導組總指揮：趙東齊(校長)、副總指揮：劉霄雲(副校長);成員有任耀寧(教務主任)、支建軍(總務主任)。
具體工作小組有：現場防爆組，劉霄雲(副校長)為組長;疏散引導組，任耀寧(教務主任);現場救護組，王聰(教務處幹事)為組長;事故調查組，支建軍(總務主任)為組長。
2、工作職責：
組長：對校園欺凌專項治理負總責。審訂校園欺凌專項治理實施方案應急預案，對此次治理活動督查並評定實施情況。
副組長：治理過程督促班主任、保安員、宣傳員宣傳教育到位，確保各項工作落實到位。並召開以預防校園欺凌為主題的知識講座。
成員：服從領導，各司其職。總務主任備好“三防”等相應防範器械;保安員做好門衞出入安全管理工作和校園巡查監督工作;班主任等做好對學生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學生保駕護航。家委會主任委員通過微信等平台向家長朋友宣傳預防校園欺凌方面知識，確保學生安全無事故。
三、多措並舉、專項治理
(一)完善制度。學校制定了完善的校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立了《柏樹塬國小校園欺凌專項治理實施方案》和《柏樹塬國小校園欺凌應急處置預案》，明確了相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
(二)開展活動、加強教育
一是邀請公安幹警來我校開展預防校園欺凌法制安全報告會。 報告會上，張警官從校園暴力欺凌行為特有的欺凌逞強型、惡意鬥狠型、蓄意報復型、無故滋事型、模仿暴力型的五種表現形式入手，列舉了大量鮮活案例，闡述了校園暴力欺凌行為發生的人羣、地點、動機及危害性，分析了校園暴力欺凌行為產生的根源，隨後對預防校園暴力欺凌行為提出了五條預防措施。要求學校經常開展法制教育、生命教育、安全教育、感恩教育及心理健康教育，提高學生的綜合素質和防範能力，預防、避免、抵制校園欺凌暴力行為的發生。張警官警還要求各學校師生及家長攜起手來，加大校園周邊治安環境的專項治理，為他們的健康成長奉獻愛心和力量，共同營造關愛學生的社會氛圍。
二是校長趙東齊為學生做校園安全專題講座。
趙校長結合近年來一些校園暴力事件、校園欺凌案例進行了剖析。通過某些學校因學生打架、敲詐事件造成嚴重後果，讓家長承擔經濟責任的典型案例，警示並教育學生要潔身自好，不通過言語侮辱別人，不與社會閒雜青年交往，不參與學生打架，敢於與來自校園外的欺凌行為進行靈活機智的鬥爭，運用法律維護自己的合法權益，依法進行自我防範、保障生命安全的一些方法，具有很強的針對性和教育性。並強調學校在在日常教育工作中要及時發現校園欺凌隱患，對有欺凌傾向的學生進行心理疏導，從而使校園欺凌事件能夠及時消滅在萌芽之中。
三是各班召開校園欺凌安全教育主題班會。
各班通過觀看視頻、案例分析、教師講解、分析討論等方式，讓學生了解了校園欺凌及其危害，校園周邊哪些地方是校園欺凌的'多發地點，知道了如何預防和應對校園暴力欺凌，並懂得了實施校園暴力欺凌需要承擔的法律責任。
四是加強家校聯繫及校內外安全環境狀況調查。
我校在定期的大家訪活動中加入校園欺凌家校溝通環節，通過家長意見反映、實地走訪摸排校外社會閒雜人羣、校內外信息整合收集校園欺凌問題，進行記錄和處理，並對外公佈校園欺凌區、鎮、校三級舉報電話，開展校園管制刀具收繳活動，多方合力、多措並舉保障學生校內外安全。
四、制度齊全，措施得力。
學校還制定了相應的防校園欺凌制度及措施。具體如下：
1、相關崗位教職工要明確自己的職責，實行全體教職工一崗雙責制，對玩忽職守，對學校安全造成不良後果的，追究其責任。
2、加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設，如有丟失、損壞、不健全的相關器械總務處要及時配備。
3、班主任要經常開展學生心理健康諮詢和疏導，多觀察、勤關心，發現學生有異常情緒及時詢問調查。
4、當天值班教師要認真負責，對學生廁所、宿舍等容易發生糾紛的地段要做好巡查工作。
5、學校利用主題班會、教育講座、國旗下講話等對學生進行宣傳教育。
6、如發生校園欺凌事件，及時向領導小組彙報，保安員要及時到位並嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的，要及時向當地公安部門報案並配合立案查處。
今後，我校仍將進一步重視校園安全工作，及時解決安全工作中發現的新問題，不斷提高我校安全工作水平。
專項治理工作總結 5
根據XX市教育局印發的《雅安市學校交通（校車）安全專項治理行動方案》要求，區教育局成立了由分管副局長為組長，各科室負責人為成員的學校交通（校車）安全專項治理行動領導小組，並積極開展專項治理行動。現將治理工作總結如下：
一、制定專項治理行動方案。
區教育局制定並印發了《雨城區學校交通（校車）安全專項治理行動方案》，要求各學校（幼兒園）要在秋季開學前會同相關部門對轄區內校車和接送學生車輛進行安全隱患排查。對排查中發現的.隱患，要指導督促整改。同時，各學校（幼兒園）要及時摸排學生（幼兒）上下學交通出行方式，全面登記校車、接送學生車輛及駕駛人、乘坐人員及數量、行車路線等情況，分類建立台賬。
二、加強交通安全宣傳教育。
全區各學校結合秋季開學安全第一課，廣泛開展道路交通安全法規的宣傳，堅持把交通安全納入安全課堂教育內容，普及學生的交通安全知識，教育學生不得搭乘“三無”車輛，拒絕乘坐違法違規車輛，培養學生良好的交通安全意識，增強家校溝通，督促提醒家長自覺履行對學生上放學交通安全的監護責任，進一步提高學生、家長交通安全文明意識。
三、全面排查學生出行情況。
各學校在秋季開學後，對學生上放學出行情況進行了調查摸底，填寫完成了學生出行情況調查表，並建立完善了工作台賬。區教育局彙總了各校上報的《學生（幼兒）上下學交通出行方式統計表》，並在9月10日抄送區道安辦、區交通運輸局、區公安分局、雅安市交警支隊和雅安市教育局。
四、強化校車安全監管。
雨城區共有校車12輛，均正常運行。為加強校車安全監管，在秋季開學初我局就組織校車學校開展校車安全管理工作自查，要求校車學校要切實履行好對校車的安全管理，加強對校車安全管理制度、應急預案、維修保養、隨車管理等各方面的檢查，加大對校車超速超載問題的查處，要檢查到每一輛校車，實現檢查的全覆蓋。我局並通過“網闊衞星監控企業平台”對12輛校車運行情況進行了實時監控和對違規超速、非線路內運行等情況進行了查詢。本月共實時監控查詢4次，所有校車運行正常，無超速和非線路外運行情況。
五、強化校車駕駛員安全管理。
校車學校、幼兒園加強對駕駛員和隨車人員的安全管理，突出日常交通法規、安全知識教育。區教育局會同交警、交通部門強化對校車駕駛員的資格審查，動態管理。未發現校車駕駛員有酒駕、毒駕行為。
六、開展道路交通安全勸導。
雨城區各公辦學校均建立了幼兒、學生道路交通安全監管制度，在校門口設立了道路交通安全勸導崗，採取學校保安、派出所駐校民警等兼任安全監管員或者勸導員的方式，在校門口制止糾正超員、非法營運等違法行為。
雅安市雨城區教育局
20xx年9月16日
專項治理工作總結 6
按照縣委、縣政府召開的某縣黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神，我街道認真開展了清理“小金庫”專項工作，成立了由街道辦事處主任勾清為組長、財務科長馬格舭為副組長的清理工作專項領導小組，認真紮實地開展了清理小金庫工作。
一、12月15日工作會議以後，我街道迅速召開了擴大會，傳達《某縣黨政機關開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，辦事處主任勾馹惪同志的重要講話，指出辦事處全體黨員幹部要嚴格按照某委辦發[20xx]23號文件的要求，用心開展推進“小金庫”專項清理工作，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決現有問題。從而從源頭上預防和治理人民深惡痛絕的腐敗。
街道黨工委書記馬格舭隨後做了動員報告，號召全街黨員幹部和人民羣眾要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨中央關於加強廉政建設、遏制和防止腐敗的重要舉措，也能進一步規範政府財務收支活動，是教育和保護幹部的重要措施。
二、按照《關於開展清理“小金庫”專項檢查的`實施方案》的要求，我街道透過深入開展自查、檢舉活動，街道各部門的財務管理均按照國家財經法規嚴格執行，在收入、支出上做到了全部納入財務部門法定帳目統一核算，沒有設立單獨帳户，也未設任何形式的“小金庫”。
三、按照清理範圍要求，重點圍繞“清理資料”中的八大項指標開展清查活動，對20xx年1月1日以來的經濟所有收入及各類帳户、帳據進行了認真細緻的清查，透過清查，沒有發現上述違規違紀問題，清查結果在街全體幹部會上進行了通報，並在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發現違規違紀現象，但透過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
專項治理工作總結 7
根據兵團和師市的統一安排部署，我局召開專題會議進行了工作研究和廣泛發動，成立了工作機構，深入排查存在的問題，以羣眾最反感、反映最強烈、影響制約安全生產最關鍵的問題為重點，找準安全生產方面存在的突出問題，並認真落實整改，着力整頓安全生產秩序，切實強化安全生產監管，堅決糾正安全生產方面損害羣眾利益的行為，確保安全監管工作服務於民、取信於民。現將工作進展情況彙報如下：
（一）全面落實安全生產責任。落實安全生產責任體系不健全、工作不到位、責任追究不到位的問題。按照國家和兵團有關文件要求，進一步抓緊構建安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作格局。建立健全“一崗雙責”和“黨政同責”制度。將各單位和各負有安全生產監管職責的部門的安全生產監管職責與黨政工作分工同步明確、績效同步考核，落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”總要求，落實安全生產直接監管責任。
（二）深入開展安全生產行政不作為、慢作為和亂作為行為整治，堅決查處安全生產監管執法不嚴、執法不公，失之於寬和失之於軟的問題。嚴厲查處安全生產領域無視職工
生命安全侵害羣眾利益的行為，嚴格按照“四不放過”和依法依規、實事求是、注重實效的原則，加大責任追究力度，從重從快查處安全生產事故，切實維護羣眾利益。依據兵團煤監局提出的9條停產整頓工作內容，結合煤礦工作實際，制定了《六師五家渠市煤礦停產整頓驗收表》，細化了驗收內容和標準要求。師市安監局和各產煤團場、公司向停產整頓煤礦派出駐礦人員，對煤礦的停產整頓情況實行專人盯守，檢查督促各煤礦積極開展自查自改和隱患整改效果評價活動。師市聘請自治區、兵團煤礦專家組成驗收組，分別對各煤礦的隱患整改工作情況及效果進行驗收，凡達不到驗收標準的，一律不得恢復生產。
（三）開展安全生產重點行業領域事故隱患集中整治。師市安委會印發了《六師五家渠市關於進一步加強安全生產工作的緊急通知》，明確了十項安全生產重點工作，要求自下而上全面開展一次拉網式的安全大檢查和在煤礦、道路交通、化工、建築、消防和人員聚集場所開展專項整治行動。按照國務院和兵團安委會的`部署，師市成立了油氣輸送管線和城鎮燃氣安全專項整治工作領導小組，印發了專項整治工作方案，師市建設、安監、質監等部門組織對師市轄區內41條天然氣管線、142個閥井和路徑師市轄區內的17條長輸油氣管線進行了安全隱患排查，建立了師市轄區內油氣管道基本台賬資料，對存在的隱患進行了全方位治理，取得較好效果。
（四）加大安全生產“打非治違”力度。按照兵師工作部署，師市安委會印發了《關於集中開展“六打六治”打非治違專項行動實施方案的通知》，成立了專項整治工作領導小組，明確了重點整治行業和領域，提出了工作要求。師市安監部門在“六打六治”打非治違專項行動期間，共關閉企業13家；責令停產停業整頓企業30家；約談企業負責人40人次；下達整改指令文書260份，排查隱患1152條，已整改1065條，整改率92.4%；發放建議書37份；經濟處罰207.33萬元。
（五）認真抓好重點時段安全生產工作。“三秋”及“國慶節”期間，師市印發了《關於認真做好“三秋”及國慶節期間安全生產工作的通知》。按照文件要求師市安監部門按照“四不兩直”的工作要求，多次對軋花企業安全管理工作和機採棉現場進行了抽查，對發現的隱患問題及時反饋給企業所在團場分管領導，督促做好隱患整改，對勞務市場進行檢查，排查農民工在運輸、生產、生活等方面的安全隱患。
通過開展專項治理工作，安監局進一步強化了責任體系建設，從嚴實施行政許可，把好證照發放和安全生產“三同時”審查的源頭准入關，加大典型案件查處力度，堅持“四不兩直”，深化安全生產大檢查，主動接受社會監督，充分發揮主流媒體的作用，廣泛宣傳新《安全生產法》等法律法規，增強全民安全意識，不斷夯實安全生產基礎工作。
XXX黨支部
20xx年XX月XX日
專項治理工作總結 8
隨着社會和經濟的快速發展，我鄉各類車輛日益增多，超限超載時違規車輛時有發生，較嚴重地影響着公路行車安全。為確保我鄉公路安全暢通，促進全鄉經濟社會又快又好的發展，現根據《公路安全保護條例》和省市縣有關文件精神和統一工作安排，我們自今年5月1日開始，進行了為期6個月的公路車輛超限超載專項治理工作，受到了良好的效果。現就具體工作總結匯報如下：
一、健全組織領導
為推動我鄉公路特別是縣級公路車輛超限超載專項整治工作的有序開展，我們首先成立了由鄉政府鄉長為組長、分管公路、交通的班子成員和有關部門分管領導為副組長、公路、交通辦公室及有關部門辦公室人員為成員的工作領導小組，認真學習、及時傳達了省、市、縣公路車輛超限超載專項治理工作實施方案及有關精神，統一了思想，明確了工作目標，並制定了《上坊鄉公路車輛超限超載專項治理工作實施方案》，明確工作職責，層層落實責任。
二、廣泛宣傳發動
廣泛宣傳，營造良好的'輿論氛圍。我們以《中華人民共和國公路法》、《江西省公路路政管理條例》、上饒市《治理超限超載車輛宣傳手冊》、萬年縣《超限運輸車輛行駛公路公路規定》為依據，以製造、刷下宣傳標語、宣傳單為載體，採取進村入户的方式，進行了廣泛的宣傳與發動，重點對轄區內的企業、學校、駕校和物流運輸業的上門宣傳，通過這一宣傳，村民百姓對這一專項工作有了進一步的瞭解，尤其是企業、學校、駕校和物流運輸業單位及個人，不僅瞭解《公路安全保護條例》對超限超載的處罰依據，更加深刻地認識到超限超載車輛對公路、橋樑造成破壞所帶來的嚴重後果。
三、集中專項整治
在確保人力、物力、財力的前提下，我們於今年八、九月兩個月中，統一時間，集中精力，開展了車輛超限超載專項治理工作。主要在縣道：青---陳線、陳---壋線及鄉道：鄭---培線進行了全面部署，重點檢查。我們採取了發現問題，及時糾正的方法，不搞經濟罰款，一罰了之，而是認真做好思想工作，限其及時的進行整改，得到了違規人員的一致好評。對於強行通過的，我們絕不姑息遷就，及時上報有關部門予以嚴肅處理。
同時，積極協助、主動配合公路、交通、交警等部門做好三件整治工作。
1、積極協助縣公路、交通、交警等部門重點對55噸以上的違法超限超載車輛進行檢查。
2、主動配合縣公路、交通、交警等部門開展好專項整治工作，積極應對突發事件。
3、對強行通過的車輛，主動配合公安部門予以打擊。
通過集中整治，提高了我鄉村民百姓尤其是尤其是轄區內企業、學校、駕校和物流運輸業單位及個人對超限超載專項治理工作意義的認識，不斷規範我鄉整治超限超載工作，從根本上將集中治理工作轉變為常態工作。
專項治理工作總結 9
為推進國家食品安全示範城市創建工作，進一步提升食品安全保障水平，為成功舉辦第xx屆世界大學生運動會奠定基礎，按照市、縣相關文件要求，鶴山街道結合實際，迅速組織落實，積極開展食品安全專項整治。現將我街道迎大運食品安全專項治理工作總結報告如下：
一、治理工作成果、亮點
（一）加強組織建設，確保領導有力
鶴山街道始終把食品安全工作作為安全生產工作的一項重要內容來抓，及時調整充實了街道食品安全工作領導小組，定期研究食品安全工作。街道每月定期召開安全生產工作會議，各村（社區）按時召開安全協管員會議。
（二）狠抓責任落實，確保執行有力
鶴山街道積極開展食品安全自查自評，組織開展校園及周邊食品專項整治、食品三小規範管理、保健食品欺詐和虛假宣傳整治等專項工作。在五一、端午、櫻桃節、國慶·中秋雙節等重要時間節點開展農家樂食品安全大檢查，出動工作組xx個，xxxx餘人次，檢查農家樂點位xx餘家。結合農貿市場食品安全整治工作，完成農殘快檢xxxx批次，合格率xxx%。x街道紅合村順利通過xxxx年縣級農村自辦羣宴集中規範化點位打造驗收工作。
（三）加大宣傳力度，確保宣傳有力
鶴山街道積極組織開展食品安全宣傳活動，依託x市創建國家食品安全示範城市為契機，紮實開展創建全國食品安全示範城市宣傳，做好食品安全宣傳週活動，並充分利用宣傳欄、宣傳資料、村村響等媒介加強對食品安全的宣傳，做到食品安全進企業、進學校、進社區、進農村、進家庭，有效的提高了轄區內食品從業人員和居民的食品安全意識。專項治理實施以來，開展集中宣傳諮詢x次，發放各類宣傳資料x.x萬餘份。
二、存在的問題
中節能商圈流動攤販安全隱患問題：鶴山街道在日常巡查過程中發現，中節能商圈（國税局外）夜間聚集三十餘家流動攤販，一是各攤販均在使用液化氣罐，聚集後體量變大，此處為人員密集場所，若使用不當易引起爆炸事故；二是食材多為海產品，製作方式以燒烤油炸為主，食品衞生安全無法保障。
三、下一步提升措施
一、加強組織領導，將食品藥品安全工作列入議事日程，重大或重要食品藥品安全工作提交街道安委會研究。制定食品安全專項整治工作計劃或方案，完善食品藥品安全事故應急預案，加強食品安全風險防範和應急處置能力培訓，同時加強村（社區）食品藥品監管協管員隊伍建設。
二、按照縣食安辦的相關通知要求，紮實開展食品安全宣傳，做好國家食品安全示範城市創建省級初評和國家驗收工作。
三、做好協調配合，積極配合縣級相關部門開展食品藥品安全工作、食品藥品監督抽檢及執法行動，定期開展日常巡查，抓好各項工作的'落實。
四、加強宣傳教育，開展多種形式的食品安全科普宣傳活動，大力宣傳創建國家食品安全示範城市工作的目的意義、政策措施、創建標準、創建重點，營造創建氛圍和良好食品安全輿論氛圍。
五、加強監督管理，進一步加強種養殖源頭、食品生產加工、食品流通、餐飲消費、農村羣宴等工作的監管。
六、紮實開展專項整治，對農宴申報管理、學校食堂及學校周邊食品安全、兒童託管機構、養老機構和流動攤販等工作開展專項整治。
專項治理工作總結 10
根據兗礦紀發〔20xx〕15 號《20xx 年集團公司“小金庫”專項治理工作實施意見》通知要求，公司積極貫徹落實文件精神，認真、細緻地開展“小金庫”專項治理工作，加強監督檢查，建立長效機制，全面總結經驗，專項治理工作取得實效，現將專項治理情況匯告如下：
一、強化領導、提高認識，保證專項治理工作順利開展
公司領導高度重視“小金庫”專項治理工作，認真組織學習集團公司、實業公司相關文件，使廣大幹部職工深刻認識到“小金庫”專項治理不僅是清理不規範的資產，強化公司經營管理工作，消除多種風險危害的重要措施，更是公司規模再擴大、效益再提高的重要保障。為此，公司成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，負責“小金庫”專項治理日常組織實施工作。及時下發了貫徹集團公司《實施意見》的通知，明確要求各單位認真自查分析問題，嚴格按原則、按步驟做好專項治理工作，確保不留死角。組織召開公司治理“小金庫”動員部署大會和公司財務工作會議，對公司系統的專項治理工作進行專項部署，切實把專項治理的各項任務落到實處。同時，不斷加大對專項治理工作的`動員、宣傳力度，及時將上級的精神和公司要求進行宣傳貫徹，務必使每位職工都能瞭解治理工作的重要意義和有力措施。為暢通羣眾舉報渠道，我們設立了舉報電話和舉報郵箱，隨時接受羣眾監督。
二、狠抓落實、加快推進，切實認真做好整改落實工作
認真組織對自查自糾階段發現的涉及可能誘發“小金庫”範疇的問題和事項進行了認真地全面複查，複查面達100%。為使“小金庫”苗頭消滅在萌芽狀態，我們嚴格落實公示制、承諾制和問責制，並明確責任，接受職工羣眾監督。同時對基層各單位相關管理工作進行全面梳理，對相關管理制度及執行情況進行深入檢查和分析，努力查找現行制度與實際管理中存在的缺陷，在完善制度、深化改革等方面出台科學有效的對策措施，切實加強內部制度建設，全面規範內部管理。建立治理核查和專項檢查機制，不定期檢查各單位整改情況，對整改不到位或效果不好的，督促其重新整改。對全面複查中發現的“小金庫”問題和各類違法違規問題，及時整改糾正，徹底消除“小金庫”滋生的土壤。
三、加強管理、創新機制，努力構建防治“小金庫”長效機制
為做好“小金庫”專項治理工作，鞏固專項治理整改成果，我們將按照“標本兼治、懲防並舉”原則，全面、深入地剖析檢查發現的問題。從管理制度和管理體制，單位內部控制制度，紀檢監督和民主監督的方式等多個方面，進一步完善內部管理制度。加強內部監督，規範財務管理，把防範“小金庫”長效機制建設作為專項治理工作的重點任務來抓，並貫穿於經營工作的全過程和各個環節。緊密結合公司管理要求和標準化體系建設，進一步深化經營管理，制定並完善各類管理標準，杜絕事隨人變等情況的發生，實施制度化經營，追求管控效果，不斷加強內控和監督機制建設，督促基層各單位規範並嚴格執行財務管理制度，努力把防治“小金庫”工作納入常態化、規範化軌道。
通過此次專項治理工作，公司完善了內控監督制度，嚴肅了組織紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。幹部職工依法經營、廉潔從業意識得到進一步增強，財務管理進一步規範，從源頭上剷除“小金庫”的措施更加有力，公司資金管控水平得到全面提升。
專項治理工作總結 11
為了深入貫徹落實《衞生部公安部關於維護醫療機構秩序的通告》（衞通【20xx】7號）和全市醫療市場秩序專項整治工作會議精神，進一步規範全縣醫療市場秩序，強化醫療機構監管，根據《榆林市衞生局關於開展醫療機構專項整治工作的通知》和《綏德縣人民政府關於轉發20xx年醫療市場秩序專項整治活動實施方案的通知》（綏政辦發【20xx】61號）要求，衞生局組織開展了全縣醫療機構專項整治活動，現將專項整治活動開展自查情況報告如下：
一、組織領導方面
一是縣政府成立了由主管縣級領導任組長，衞生、宣傳、政法、藥監、監察、公安、工商、人口和計生、司法等部門負責人為成員的醫療市場秩序專項整治活動領導小組，制定印發了《綏德縣20xx年醫療市場秩序專項整治活動實施方案》，明確了整治工作的時間、任務和重點，按照形成日常監督與專項檢查相結合、全面巡查與重點監控相結合、行政執法和刑事司法相結合的整治工作長效工作機制，規定了各職能部門在醫療市場秩序專項整治工作職責，確保實現專項整治目標。二是衞生局按照職能任務制定印發了《綏德縣醫療機構專項整治活動實施方案》，成立了專項整治領導小組，衞生監督所形成了分片包乾，責任到人的責任工作機制，對全縣範圍內的醫療機構進行了摸底調查，確定了整
治工作對象。三是加強宣傳，營造氛圍。在各醫院張貼打擊非法無證行醫宣傳畫和《衞生部公安部關於維護醫療機構秩序的通告》，建立起20個鄉鎮監測哨點，實行動態監測轄區非法行醫行為。設立了打擊非法行醫舉報電話，舉報的信箱。向社會公開了投訴舉報、受理承辦、轉辦工作制度。
二、整治工作成效方面
（一）清理違規、懲治違法行為方面。
一是開展了學校醫務室專項檢查，共檢查25户次，規範11户；二是對全縣的醫療機構傳染病防治和醫療廢物處置進行專項檢查，共檢查32户次；三是開展鄉鎮衞生院放射監測工作，共檢測20户次，對不符合衞生要求的9户進行了規範；四是建立起全縣醫療機構檔案資料庫，實行一户一檔，建檔率達到100%；五是組織開展實施醫療機構執業不良行為記分管理辦法。根據醫療機構日常監督，全部實行量化考核記入檔案，在醫療機構執業許可證校驗時作為重要依據。截止目前，共檢查醫療機構67户次，取締“黑診所”7户，規範醫療機構56户，沒收藥品17箱（價值約1萬元），立案3户，都已結案，罰款40户次，共處罰款30300元。特別是對綏德同心醫院超出登記範圍開展診療活動和對外承包的婦科進行了取締、查封、處罰款等行政處罰。同時衞生局向全縣各醫療單位通報了同心醫院的違法情況，要求各級各類醫療機構要引以為鑑，衞生局將嚴厲打擊各種違法違規行為，嚴打重罰，決不姑息。
（二）醫療機構管理方面
一是加強醫德醫風和黨風廉政建設，衞生局制定了醫德醫風考評辦法，年初與各醫療機構簽訂了責任書，並將此項工作納入年終目標責任考核。縣醫院結合幹部作風整頓、解放思想大討論、五個集中整治等活動，通過自查、發放調查問卷、接受羣眾監督等方式，從思想作風、工作作風、學習作風、生活作風等多方面尋找不足，積極整改。全院職工都做出了個人公開服務承諾及防範、抵制“五股歪風”的公開承諾。有效地加強了醫德醫風建設，督促了工作作風的轉變，收到了良好的成效。對吃拿卡要、開單提成、收受紅包及其他不遵守醫院勞動紀律、不執行醫院各項規章制度等行為進行嚴格查處，累計查處各種違規違紀者37人次，藥佔比超出規定者60餘人次，均按照有關規定給予了經濟處罰並做出了全院通報批評。縣中醫醫院認真抓好醫德考評制度的落實，進一步細化工作指標和考核標準，促進醫德考評標準更加科學、程序更加規範、方式更加有效、結果更加真實、運用更加廣泛，按照《醫務人員醫德考評實施辦法》，每季度進行一次醫德醫風考評，與評先、晉升職稱、工資晉級掛鈎，真正建立起對醫務人員有效的激勵和約束機制。
二是以提高醫療服務水平為重點繼續深入開展“三好一滿意”和“平安醫院”創建活動。縣醫院結合去年“三好一滿意活動”的開展情況及醫院的工作實際，制定了新的“三好一滿意”活動實施方案，並召開了活動再動員會，細化了要求，明確了任務，落實了責任，規範了各項診療行為。同時全面推廣優質護理示範工程活動，新增設了五官科、婦產科兩個科室為優質護理示範病區，優質護理服務覆蓋率已超過了80%。縣中醫醫院堅持以“病人為中心”的服務理念，把温馨優質服務貫穿於醫療服務的全過程。改善窗口服務，優化服務流程，努力做到服務態度好，縮短收費、藥房等窗口排隊等候時間，方便病人就醫。為患者積極提供温馨的就醫環境。“平安醫院”創建方面，各醫院均能從從醫療質量、醫療安全、就醫環境、消防安全、應急管理、醫患關係等多方面入手，開展創建平安醫院活動。對重要科室加強了安全保衞措施，確保醫院醫護人員、患者及家屬的人身與財產安全，加強了維護醫療秩序的治安力度，在醫院醒目位置宣傳張貼兩部委《關於維護醫療機構秩序的通知》，起到了警示作用。
三是加強醫院管理，確保醫療質量和醫療安全。繼續開展醫療質量萬里行活動，各醫院均能嚴格執行各項診療護理操作技術規範和診療常規。強化三級查房、業務查房、三查七對等各項制度的貫徹落實，加強三基三嚴訓練、院內感染控制管理、藥品使用管理等，使各項診療行為更趨規範化、標準化、合理化。加強質控工作，貫徹落實《病歷書寫基本規範》，定期對住院病歷進行檢查，重點檢查各項醫療工作制度、病歷書寫規範以及臨牀合理用藥等制度的.執行情況。每季度對門診處方、病歷質量抽查，重點檢查書寫規範化、處方的合理用藥等，並進行及時反饋。對不按時完成病歷的醫生進行處罰，基本杜絕殘缺病歷、丙級病歷，使甲級病歷達到90%以上。嚴格執行衞生部《醫療機構臨牀用血管理辦法》，無自採自供臨牀用血現象；各項相關制度完善，血液保存符合有關要求，各項記錄規範完整。嚴格
執行用血登記制度和用血報批手續，以及輸血前的檢驗和核對制度，堅持交叉配血及各項安全制度。臨牀科嚴格執行輸血前後的檢查、用血審批和知情同意制度。完善各科室常見急危重症救治方案，強化醫護人員急救技術，抓好住院病人、危重病人的管理。堅持會診制度，認真組織急危重症及疑難雜症討論。手術病人嚴格遵守手術規範，認真開展術前討論，嚴格施行重大手術報告、審批制度，加強麻醉安全和圍手術期管理，並做好毒麻藥品管理等項工作。
四是四月份縣政府成立了綏德縣醫療衞生行業人民調解委員會，設立了醫患糾紛調解工作室，負責處理全縣一般性醫療糾紛的調處工作。
三、存在的問題及今後的工作重點
雖然我們在醫療機構專項整治中做了大量的工作，但是還存在一些問題，主要體現在下面幾個方面：一是衞生監督執法力量薄弱，取證工具缺乏，同時監督工作量大面寬，難以保證監督的持續性和時效性;二是非法執業人員仍存在僥倖心理，隱蔽性強，徹底整治打擊存在困難；三是工作經費投入不足，醫療機構部分硬件設施不全，影響醫療質量和醫療安全。
今後，我們將在縣委、縣政府和市衞生局的領導下，切實按照省、市、縣的統一部署和安排，不斷推動醫療機構專項整治工作的深入開展，確保整治工作取得實效。
專項治理工作總結 12
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委第六次全會精神，繼續深化“小金庫”專項治理工作，根據《涼州區20xx年“小金庫”專項治理工作實施方案》的通知精神，我校積極開展“小金庫”專項治理工作，現將工作情況彙報如下：
一、加強組織領導
為了認真貫徹落實《涼州區20xx年“小金庫”專項治理工作實施方案》的通知要求，切實加強對我校“小金庫”專項治理工作的組織領導，確保我校“小金庫”專項治理工作取得實效，經校委會討論，決定成立中壩鎮上壩國小“小金庫”專項治理工作領導小組，研究制定治理措施，協調解決有關問題。
領導小組組成人員如下：
組長：上壩國小校長：呂生愛
副組長：史光茂
成員：景生永
王金虎
徐秀蘭
二、任務目標
我校成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，切實加強組織領導，健全工作機制，全面深入推進我校“小金庫”專項治理工作，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務，建立健全長效機制，探索從源頭上根治的'有效途徑。
三、“小金庫”專項治理工作開展情況
1、為確保我校“小金庫”專項治理工作取得實效，我校成立中壩鎮上壩國小“小金庫”專項治理工作領導小組。
2、定期對學校財務情況進行自查自糾。
學校組織“小金庫”專項治理工作領導小組成員，對照下列問題定期進行自查自糾：
（1）未納入總賬管理、隱瞞收入、往來賬中列收列支的；
（2）擅自增加收費項目、改變範圍收費的；
（3）坐收坐支；
（4）未經國有資產管理局批准，擅自核銷國有資產的；
（5）應繳非税專户而未繳的；
（6）學校房屋、農（林）場、設備等資產出租和處置收入設立“小金庫”的；
（7）勤工儉學等其他收入未納入規定賬簿的；
（8）用假xx等非法票據套取資金的；
（9）扣發教師工資、獎金設立“小金庫”的。
3、定期對“小金庫”專項治理工作情況進行公示，接受全體教職工監督。
4、向上級管理部門做出鄭重承諾。
我校不存在本次專項治理所述的“小金庫”，並保證今後嚴格遵守國家財經法律法規規定，堅決杜絕設立“小金庫”行為。今後若發現我校有“小金庫”，願意承擔相應的責任，並接受組織相應的處理。
涼州區中壩鎮上壩國小
專項治理工作總結 13
為深入貫徹落實《20xx年兵團開展肉和肉製品專項治理行動實施方案》的要求，切實加強轄區餐飲服務環節鮮肉和肉製品的食品安全監管，我團積極部署，認真組織，全面開展了肉及肉製品專項治理行動，現將有關情況總結如下。
一、加強領導，提高認識
按照《兵團開展肉和肉製品專項治理行動實施方案》的工作部署，我團成立了由李平副團長任組長的專項整治工作領導小組，並召開專題會議明確工作目標、整治範圍和整治內容，將專項檢查的任務層層落實到位，在組織構架上有力地保障了肉及肉製品安全整頓治理工作的.順利開展。
二、紮實行動，規範肉及肉製品安全
在此次專項治理行動中，我團在監管具體內容上，重點集中排查肉及肉製品生產加工中的問題和隱患。集中力量，以聯合執法和交叉檢查等形式，以打擊注水肉、假冒牛羊肉、病死畜禽等各類有害肉製品違法犯罪為重點，深入開展肉及肉製品專項治理行動。對團場、連隊等區域實施全面排查，對肉店、飯店、學校及工地食堂等進行突擊檢查，採取明察暗訪等形式嚴查私屠濫宰、非法加工假牛羊肉以及收購加工未經檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格、病死及注水或注入其他物質的畜禽等行為，依法取締非法生產經營肉及肉質品的“黑窩點”、“黑作坊”、“黑工廠”。
近期檢查情況基本正常，但後期仍將不定期抽查各單位。對不合格餐飲經營單位，我團將會下達現場監督意見書，製作現場檢查筆錄，責令其限期改正，暫時停止其經營活動，對其加強宣傳教育，從而達到整治目的。根據工作方案要求，我團還與養殖户、學校食堂、工地食堂及各經營肉及肉製品加工、買賣單位，簽訂《食品安全承諾書》，要求各單位依法認真履行承諾，積極配合相關監管部門的監督檢查，嚴禁私屠濫宰、非法加工假牛羊肉以及收購加工未經檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格、病死及注水或注入其他物質的畜禽流入市場，以保障我團職工食用的肉食品安全。
三、強化宣教，營造氛圍
在做好肉及肉製品安全治理工作的同時，我團積極落實食品安全宣傳教育活動。通過強化對相關人員的宣傳培訓，讓經營單位的採購人員知道如何正確選購合格肉品，如何簡易識別注水肉、假冒牛羊肉、病死畜禽等各類有害肉製品，引導和督促餐飲服務單位認真組織學習、掌握和落實好食品安全法律法規及政策，規範餐飲服務行為，確保食品的質量安全，切實把消費者的身體健康和生命安全放在第一位。充分利用報刊、網站等新聞媒體和發放宣傳單、懸掛條幅等宣傳方法，集中宣傳我團餐飲服務食品安全監管法律法規，培養公眾良好的生活方式和消費習慣，增強公眾食品安全意識和參與監督的積極性、主動性，引導職工羣眾關注食品安全，提高其食品安全意識水平。同時，我團及時公佈投訴舉報電話，鼓勵職工羣眾舉報投訴餐飲以及藥品經營單位的違法行為，努力營造全社會共同關心支持食品藥品安全監管的良好氛圍。
通過深入開展餐飲服務環節肉及肉製品安全整頓治理工作，切實增強了我團餐飲服務單位的食品安全意識、遵紀守法意識、誠信意識和責任意識，為保護職工身體健康和生命安全，維護社會穩定和經濟發展提供了有力保障。
專項治理工作總結 14
為進一步強化作風建設，加強和改進行政執法工作，推進嚴格規範公正文明執法，20xx年3月份，根據省、市紀委統一部署，在全省、全市範圍開展行政執法突出問題專項治理工作，武漢市政府法制辦牽頭負責開展了全市行政執法突出問題專項治理工作，我區迅速行動，通過自查自糾、重點檢查、整改提高等三階段的工作治理，取得了明顯成效，現將相關工作總結如下。
一、整體工作情況
根據省紀委十屆七次全會精神以及鄂紀文[20xx]11號文件的通知要求，江夏區紀委於20xx年3月28日向區委常委會彙報並通過了“5+1”整體治理工作及區級方案。3月30日，武漢市政府法制辦公室印發了我市的具體實施方案，我區收到該方案後迅速制發了《江夏區開展行政執法突出問題專項治理實施方案》，成立了以常務副區長為組長，由區政府法制辦牽頭，江夏公安分局等13個執法部門組成的區行政執法突出問題專項治理專班，負責組織協調、督促檢查和指導專項治理工作。整體而言，我區在推進該項工作中領導是重視的、態度是積極的、工作是務實的、成效是具體的。
二、具體工作開展情況
針對行政執法中存在的“五不”突出問題（不嚴格、不公正、不規範、不廉潔、不文明）以及“轉段”工作通知要求中，我區通過自查自糾共發現問題共1207件，涉案資金6萬餘元。其中，區公安分局109件，區行政審批局63件，區城管委444件，區衞計委49件，區農委15件，區市場監管局195件，區建設局103件，區國土局23件，區林業和園林局5件，區人社局34件，區安質監局159件，區發改委（物價局）8件，經整理後上報區紀委6件。並具體開展了以下工作：
1、迅速成立工作羣。為有效傳達上級文件及通知要求，不折不扣按照上級要求開展工作，及時傳導工作壓力壓實工作任務，我區及時組建了工作羣，羣內不僅有督辦的分管領導，還有具體工作的工作人員，通過這種“網上+網下”工作方式高效的開展具體工作。
2、相互角力促比拼。具體工作的開展上，仍有部分單位或多或少會有“護短”、避重就輕和淺嘗輒止的情況發生，例如：只報數據不報具體問題、只報共性問題不報突出問題、只報既發問題不報隱性問題、只反映工作難度不主動積極作為等等，針對上述情況，我區專班工作人員主動與區級成員單位主要領導溝通，力促各成員單位工作及時、有效開展。並通過工作羣，及時展示部分工作紮實的成員單位的上報材料和表格，力促各單位“比學趕超”。
3、轉段工作促實效。轉段工作開展前後，我區陸續收到了市專班轉辦的6件投訴件，涉及徵地拆遷、房屋補償和土地權屬等問題的督辦事項，區專項治理工作專班及時進行了研究，並組織人員到大橋新區、紙坊街道、區建設局、區城管委、區國土局等單位進行了調查辦理。針對所涉投訴件，我區逐件辦理，對有條件或在家的投訴人都要親自與投訴人見面，特別是在辦理交辦的第1件（編號86）轉辦件時，我區專班工作人員多次與投訴人見面，充分聽取投訴人的投訴事由，因其投訴原由系多年信訪事由未解決從而反覆上訪乃至進京非訪而被拘留數次，從而引發本次投訴。經過耐心細緻的工作和反覆勸導，在回覆期內，投訴人信訪問題最終得到解決，而後我們才公正客觀的向市專班書面回告回覆。
轉段工作開始後，我區專班通過案卷評查和實地檢查，以“查不出問題就是問題，迴避問題就是問題，掩蓋問題就是問題”為工作導向，特別是對問題“零上報”單位，堅持多管齊下，在認真梳理歷史積案、查閲行政執法案卷和信訪案件進行內部自查的基礎上，並效仿市專班開展抽查督辦工作。專項治理期間，我區專班共發出3件督辦件，其中區市場監管局2件，涉及行政相對人提起政府信息公開不服後進行反覆複議的案件督辦；區城管委1件，涉及對行政相對人反覆出店經營案是否存在“以罰代管”執法不嚴格、不規範的案件督辦。通過這種形式的督辦，有力規範並促進了行政機關依法行政行為。
三、存在的問題
9月27日，省、市督查組一行四人到我區進行督辦檢查，並對行政執法突出問題專項治理成員單位的執法案卷和《個人自查表》進行了抽查，其中當面抽查區建設局、區城管委、區衞計委、區農委、區交通局、區市場監管局等六個單位案卷35卷，書面抽查八個單位個人自查表格300餘份，發現問題20餘個。
從各部門的自查和省、市、區工作專班的抽查情況來看，我區各部門主要存在以下問題：
1、專項治理工作力度偶有打折現象。本次行政執法專項治理工作規格高、範圍廣、時間長，我區各成員單位尚能在思想上引起重視，但落實到具體工作時、反覆清理時，都存在應付思想和畏難情緒。
2、仍有極個別單位工作相對不力。專項治理工作的開始，各單位都能夠重視，但隨着時間的'延續、階段的變更、要求的變化，基本上各單位具體負責並日常在崗在線的工作人員，或多或少會有消極牴觸，簡單應對現象發生。
3、台賬整理及資料材料質量待完善。根據專項治理工作階段及治理要求，區專班工作人員通過隨機檢查督查相關單位專項治理工作台賬資料時，發現各單位的台賬及資料基本上能全面完成，但部分單位或有“等靠盼”思想，以至於上報區專班文字材料、表格質量偶有不高甚至簡單應對、重複上報現象。
四、全面鞏固治理成果
通過這次專項治理工作，我區認為行政執法突出問題專項治理工作是確保行政權力規範高效運行的重要保障，是促進行政執法人員務實重行、擔當作為，不斷增強基層羣眾獲得感的重要舉措。下一步，區專班根據相關要求，充分發揮牽頭單位作用，繼續強化組織協調和督辦檢查，對13個部門的專項治理收尾工作進行再督查，查看被檢查對象是否不折不扣完成規定動作；是否將需要整改的問題列出工作清單；是否明確了整改措施，並督促整改到位。並以此次專項治理工作成效為契機，切實保證提高行政機關規範執法和履職盡責的能力與水平，努力營造公平正義的行政執法環境，不斷增強人民羣眾的滿意度和獲得感，為我區法治江夏和“三個江夏”建設工作進一步夯實基礎。
專項治理工作總結 15
市局監察室：
按照市局關於清理整頓辦公用房的通知要求，我處積極採取有力措施，對本單位辦公用房存在的領導幹部超規定面積標準配備使用辦公室問題進行了認真清理整改，現將清理整改情況報告如下：
我處系市局直屬科級自收自支事業單位，編制15人，實有16人，科級職數3人，實有4人。實際使用辦公用房面積177平米，超標面積70平米。清理整改後，人均使用辦公用房6平米，具體整改措施為：
一、認真對照檢查，逐項進行整改
在清理整改工作中，一是認真學習中辦、國辦和省、市清理辦公用房相關文件和專項行動會議精神，提高思想認識，領會精神實質，充分認識其重要性和必要性。二是嚴格按照清理整改七項內容，逐項進行對照檢查，逐項進行清理整改。經梳理，我處存有“領導幹部使用超規定面積標準配備使用辦公室用房”問題（第五項），未違反其他六項規定。三是堅持實事求是，一切從實際出發，從嚴掌握標準，清理整改到位。
二、領導帶頭，立行立改
處黨政領導主動騰出四間辦公室，全部搬到單間辦公。
三、實施改造工程，調劑辦公用房
將大房間改造為單間辦公室，對騰出來的辦公室改為小會議室，對改造的'單間辦公室，作為處領導辦公室、黨員活動室、羣眾工作室，使其不閒置，正常發揮作用。
二〇一三年十一月十九日