[必備]程序員個人工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的程序員個人工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

程序員個人工作總結1

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨着新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對來公司一年的時間裏所作的工作彙報如下：

　　一、xx工程的編碼工作

瞭解xx工程的背景、及方案安排，熟悉xx公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之後我根據需求調研報告，從根本的數據庫創立，到編碼，完成了銷售部、生產部、採購部、質檢部四個模塊的根本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了xx工程的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛鍊，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鑽研。

二、xx工程的實施工作

x月初開始進行xx工程的.實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行xx的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的xx系統的使用人員進行軟件使用培訓；紀錄客户使用過程中出現的問題，晚上下班後加班加點將每天的小錯誤及客户變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，並學到了很多與客户交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了xx系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標準還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

　　三、幫助和使用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟悉了xx和xx的使用，為後期的xx開發也奠定一定的根底，使用説明的編寫，使我更加加深了工程開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，並又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最後的修改。

　　四、利用工作之餘的休息時間加強學習

平時注意收集有關xx方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，並加強學習這一方面的知識，為後期的工作打好根底。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閲，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

程序員個人工作總結2

來公司工作一年多了，作為技術部phper，做了一些工程，主要是基於ThinkPHP框架，和PHPCMS的二次開發，自己也研究了wordpress的源碼，通過這些工作和鑽研，學到了很多web開發方面的新知識，也有了自己的見解。以下是做過的工程總結，以及學到的東西，温故知新。

1、廣告聯盟系統

x本工程是跨年工程，去年末開始，今年初完成並上線，後期也有修改。

基於ThinkPHP框架開發，網頁設計師和前端工程師負責設計和製作網頁、js，前後台各一名PHP程序員，我負責數據庫設計和後台開發。

工程需求大概是：成為會員之後，可以通過我們提供的代碼投放多種形式的廣告到網頁或者客户端，為我們的產品做推廣，每天自動定時讀取統計數據，比方安裝量，註冊量等等，根據一套算法計算廣告推廣費用，支付給會員。

後台主要功能有：會員管理〔會員審核，會員資料，捆綁網站、軟件客户端等〕，廣告管理〔添加和刪除廣告，廣告類型有彈窗、對聯、軟件等〕，結算管理〔每天自動計算廣告費，生成報表並存檔記錄，支付管理等〕，客服管理等。

主要用到的技術和學到的知識：

RBAC(Role-Based Access Control)，基於角色的訪問控制。這是ThinkPHP自帶的，對管理員進行角色分組，不同角色具有不同的權限，可以對控制器的每個方法進行權限結點分配。有時機研究一下比RBAC更好的權限控制：Auth類認證。

分表和事務。由於每天產生的數據量很大，需要進行分表，ThinkPHP提供了分表的方法，我要做的主要就是數據庫設計，如何合理的建表以及字段，在開發過程中也屢次調整。由於涉及到“錢”方面的計算，所以計算費用的時候要非常謹慎，計算的過程要先後向四個表中寫入數據，為了防止其中x一步出錯而導致數據異常，這裏採用了mysql事務機制。

ThinkPHP緩存。許多地方重複用到相同的數據，還有的廣告類型可以設定不同的時間出現不同的廣告，在一定的時間內只讀取緩存就行了，使用ThinkPHP緩存可以提高程序效率。

2、下載站轉換程序+改版+擴建

9553下載站之前是asp程序+mssql數據庫，現在要轉換成PHP程序+mysql數據庫，用PHPCMS進行二次開發。

最麻煩的是轉換數據庫，要把之前mssql數據庫的表和字段，一一對應轉換到現在PHPCMS的mysql數據庫。幸虧有navicat，很方便把myssql數據庫導入到mysql，但是關鍵的還是要寫大量sql語句並且結合PHP程序，按照PHPCMS表的設計，把數據導入。除此之外，新站的所有url要保證和舊站一模一樣，由於兩個不同語言的程序差異比較大，做新站的同時還要考慮舊站的一些東西，也是讓人頭疼的一件事情。

這些都搞定了，但是由於美工都忙於其他事情，新的界面沒有出來，暫時用老的界面，於是把舊站的所有頁面保存到本地，而且以前的頁面很多不標準的地方。

用PHPCMS把新站功能做好了，重新同步並導入線上數據庫，經屢次測試改bug後正式上線了。

緊接着，全新改版的界面出來了，新版在界面設計上和功能上都有很多不同，是一個全新的升級改版。於是，在原先的根底上，開發新的功能，用新的頁面，一個嶄新的下載站誕生了。然而，修改不斷，不斷調整界面和參加新功能，特別是後台參加了很多方便編輯的功能，可以説大幾十處細節改進。

之後，網站擴建，由軟件站，單機站，加上手機軟件站，和資訊站，以及手機站，每個站都是一個單獨的子站，每個站都有專門的專題模塊，網站規模越來越大。之後進入了維護階段。最終，一個龐大的站點出來了。

新站的界面和js由網頁設計師和前端工程師完成。程序一開始都是一個人弄，後來和另一名phper一起完成開發。

建議以後的工程能有好的需求分析，而不是開發的過程中，不斷提出需求的改動，這樣很沒效率而且增加開發的難度。

主要用到的技術和學到的知識：

不同數據庫類型〔mssql和mysql〕，以及不同表結構數據庫之間的數據轉換。熟練運用了各種sql語句，並且要結合新站程序的功能和數據庫表設計。有一個地方開始轉換很慢，後來把一個表的兩個字段查詢出來放到數組中，再結合sql查詢，效率大增。學到了PHPCMS二次開發的各個方面，以及自定義標籤，多站點，獨立模塊開發等，研究了PHPCMS的源碼，學到了很多web開發的技巧和新的思路。

3、九遊遊戲數據接口+遊戲盒子

這是C++開發的遊戲盒子客户端裏面調用的'一個網頁欄目，這個欄目是通過讀取UC九遊遊戲中心的數據，取出保存到本地數據庫，定時增量同步。前端頁面通過頁面展現，這個工程集成到了小遊戲網站後台中。

主要用到的技術和學到的知識：

學會閲讀第三方提供的文檔和數據字典，構造簽名，讀取數據，並且實現增量同步。通過寫PHP接口的方式，方便C++獲取數據。在前端頁面上也可以設置標記，以方便C++在客户端中進行操作。

4、單機站轉換程序+改版

這個和軟件站轉換程序+改版過程差不多。也經過幾大步驟：

1、數據庫轉換

2、改版

3、需求改動

4、改bug

此外還幫助一遊改正東西。還有一個wordpress的站點間歇性折騰了之後沒下文了。

結束語

以上就是今年工作的主要內容，一邊折騰，一邊思考學習，頗有收穫。做單機站的轉換程序+改版的時候，就比軟件站轉換程序+改版更得心順手，很多同樣的功能再次做的時候採用更好的方法，程序上的實現也更加簡潔並且有效率。

除此之外自己還研究wordpress源碼，它只是一個很流行的博客程序，也不是MVC架構，而是面向過程和麪向對象結合的一個軟件，但是它的代碼很優雅，許多地方很高深。通過研究wordpress的代碼學到很多寫法和巧妙的思路，寫代碼思想很重要，我將進一步學習。新的一年，除了加強以上這些web開發方面的工作和學習，我希望能夠承擔技術含量更多的任務，接觸到更深層次的PHP在web開發領域的知識和技能。

程序員個人工作總結3

通過這次實習，有接下來的幾點認識。

1、對於一個工程來説，良好的文檔是正規研發流程中非常重要的環節，作為代碼程序員，我們很多工作時間都是在寫技術文檔，它會在未來的升級以及模塊的複用時起着至關的作用。所以我們必須注重這個。

2、良好的`代碼編寫習慣也是非常重要的，它不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。我們要使我們的程序具有易讀性，易擴展性，容錯性。

〔1〕易應有盡有性：所有的變量和函數以及類名都用簡單易懂易記憶的命名方式，所有類和函數，變量都有關鍵的註釋説明。這點很重要，也很根底。

〔2〕易擴展性：整體系統架構邏輯簡單清晰，模塊與模塊之間儘量做到互不影響，也就是儘可能的獨立，這局部工作主要表達在前期設計工作中，需要掌握好的設計經驗和方法才能夠做的比較好。

〔3〕容錯性：對所有數據都進行有效性檢查：對第三方接口的調用失敗的容錯性。對所有代碼都做調用失敗後的處理。以及在大的工程中參加trace文件輸出，把關鍵的操作信息輸出，以便對工程異常情況產生條件的定位，及時解決問題。

3、一個好的調試、跟蹤與測試方法是非常重要的。我們需要對每個模塊的接口做測試，數據界的檢查，在對整個模塊做測試。主要測試穩定性，效率及功能是否正常。確認單個模塊完全，再參加工程。我覺得在我們調試時用debug模式啟動效勞器是一個非常好的選擇，我們可以很快定位到出錯的地方。並用可以找到解決的方法。

總之這一段實習的經歷讓我明白了：一個優秀的程序員必須不斷的學習，隨時總結，找到自己的缺乏，這樣逐步提高，才能讓自己很快的成長起來。

程序員個人工作總結4

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨着新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現對來公司一年的時間裏所作的工作總結如下：

　　一、xx工程的編碼工作

從瞭解xx工程的背景、及方案安排，熟悉xx公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之後我根據需求調研報告，從根本的數據庫創立，到編碼，完成了銷售部、生產部、採購部、質檢部四個模塊的根本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了xx工程的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛鍊，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鑽研。

二、erp工程的實施工作

從x月初開始進行xx工程的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟件使用培訓；紀錄客户使用過程中出現的問題，晚上下班後加班加點將每天的小錯誤及客户變更修改完畢。通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，並學到了很多與客户交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標準還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

　　三、幫助和使用手冊文檔的'編寫

幫助的編寫使我熟悉了xx的使用，為後期的oa開發也奠定一定的根底，使用説明的編寫，使我更加加深了工程開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，並又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最後的修改。

　　四、利用工作之餘的休息時間加強學習

平時注意收集有關xx方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，並加強學習java及oa方面的知識，為後期的工作打好根底。

展望臨近的新一年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

程序員個人工作總結5

尊敬的領導：

您好！我從11月1日入職到X公司已兩個月了，在參與整個OA工程開發的工作中，公司領導給了我很多學習的時機，這使我對以後的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一週，我的主要任務是熟悉公司業務、瞭解工程開發流程、需求。學習工程的開發技術，向同事請教開發技術上的問題。

一、下面對20xx年工作作一個簡單的總結：

11月—12月參與了各個模塊的功能開發及測試

主要功能模塊開發如下：

人事管理：職員登記、員工轉正、員工調崗、員工調薪、員工離職。

成人大學聯考：

招生管理主要負責年度招生方案、報讀輔導班、購置教材。教學管理主要負責課程、院校、專業、教學方案、專業申報、指定班次。學籍管理主要負責入學註冊及其明細、畢業處理、學籍異動處理。教材管理主要負責教材入庫。

費用管理主要負責退費處理、額外減免審核。

財務管理：

預算管理主要負責年度預算、增補預算。

收支登記：支出登記。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、 由於開始對業務需求不是很熟悉，所以前期在開發的過程中屢次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

　　三、工作心得：

1、 所有的工作中溝通是最重要的。隨時記錄發現的問題，同事之間溝通之後才能把問題處理的及時、有效和清晰，儘量防止產生BUG。

2、 互相學習是很重要的，工作並不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫助，公司需要你發揮其他的技能幫助。所以同事之間的技術需要相互學習，除編程之外，界面技術等都得學習。

3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己幹了什麼，不是漫無目的的.工作，所以我們應該養成，日記、週記、月記、年記的工作習慣。

　　四、工作教訓：

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2、 對流程、業務需求不夠熟悉；

在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但説到底對業務很熟悉才是工程很好完成的前提。

3、學習的知識不夠廣泛；

一個工程中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以後我一定會加強這方面的學習。

五、對部門及工作崗位流程的合理化建議：

為加強同事之間的交流，團結互助精神，應適當的安排一些娛樂活動或健身運動等。

六、工作方案、今後規劃暫時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞着目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切時機提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐；

6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合着實際工作不斷的進步，不管在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參加工作期間，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟金無足赤人無完人，技術工作太繁雜，工程任務重而人手少。但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：厚德，立身，誠信，卓越。

程序員個人工作總結6

時間一晃而過，轉眼間到公司已經半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間裏各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而自豪。 在這半年多的時間裏，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認識。

在5月中旬我來到了公司信息科技參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終於能夠有幸參加了公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職説明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及工程經理交流後，感覺公司很親切，很温馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及工程開發時表達的淋漓盡致，本人對公司的.理念非常認同。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是公司能開展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現跨越開展確實很不容易，在智能交通行業深入開展是公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這半年多的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份方案並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是〔1〕參與公司軟件工程的開發與測試；〔2〕負責安徽省路警聯合指揮中心軟件系統的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達能力、紮實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯繫能力。在參與工程開發的過程中，發現很多看似簡單的工作，其實裏面還有很多技巧。

四、缺乏和需改進方面。

雖然參加公司這個大家庭已經半年有餘，對開發技術掌握的還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的方案。隨着對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今後的工作中更加迅速的提升自己的業務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，為工程的開發以及公司的開展奉獻自己的力量。

　　五、工作方案 暫時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞着目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切時機提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合着實際工作不斷的進步，不管在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

程序員個人工作總結7

從我11月份離校來到溪谷晨歌網絡公司已將近一個半月了，從一個學生變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內，可是很多事情都不像在學校裏那麼簡單、單純。在工程開發的工作中，難題一個接一個的出現，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學校學的知識，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以後會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的時機，這使我對以後的編程之路又有了些許信心。

一、工作總結

11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務是將公司的靜態網站與數據庫連接做成動態的。由於功能比較簡單，做起來沒有遇到什麼困難。可是之後的“南京市磚瓦粘土信息管理”工程，裏面涉及到的一個地圖功能的實現，讓我不知所措，不知道怎麼實現。由於自己沒有能力完成工程，工程就交給了其他公司，之後的工作都是在合作公司南京寧派網絡科技裏學習、工作的，瞭解他們公司的開發工程流程，學習他們的開發技術，請教他們開發技術上的問題。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由於開始對業務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與瞭解所要開發的過程中屢次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

2、在開發中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術，有時甚至會出現這種情況，合作公司的技術人員，講個名詞，我都要百度一下具體什麼意思，涉及什麼技術。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。

有的功能自己怎麼方便怎麼寫，有點難為其他同事，大家都要相互配合。

三、工作心得

1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參與的都是團隊合作的工程，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的根底上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、每一個工程在開始着手的第一步，一定要和客户把需求溝通清楚，只有瞭解了工程的需求，才有可能真正做好一個工程。我們需要向客户提出要求客户提供所有涉及該工程的資料，每次與客户見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

3、工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶着，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好，做到什麼程度，這樣把工作進度有方案有方向的贊定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己幹了什麼，不是漫無目的的工作，所以我們應該養成，日記、週記、月記、年記的工作習慣。

5、工作並不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫助，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫助，所以互相學習也是很重要的'，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設計等工作都幹過。

四、工作教訓

經過一個半月的工作學習，我也發現了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要表達在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程、業務需求不夠熟悉；

在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但説到底對業務很熟悉才是工程很好完成的前提

3、缺乏工作經驗；

4、學習的知識不夠廣泛；

一個工程中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以後我會加強這方面的學習。

五、工作方案

暫時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞着目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切時機提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合着實際工作不斷的進步，不管在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

程序員個人工作總結8

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨着新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對來公司xx個月的時間裏所作的工作彙報如下：

一、正義erp工程的編碼工作

瞭解xx正義工程的背景、及方案安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之後我根據需求調研報告，從根本的數據庫創立，到編碼，完成了銷售部、生產部、採購部、質檢部四個模塊的根本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義工程的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛鍊，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鑽研。

二、正義erp工程的實施工作

xx月初開始進行正義工程的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客户使用過程中出現的問題，晚上下班後加班加點將每天的小錯誤及客户變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，並學到了很多與客户交流的技巧及業務上的'知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標準還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

　　三、幫助和使用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為後期的oa開發也奠定一定的根底，使用説明的編寫，使我更加加深了工程開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，並又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小問題進行了最後的修改。

　　四、利用工作之餘的休息時間加強學習

平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，並加強學習java及oa方面的知識，為後期的工作打好根底。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閲，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

程序員個人工作總結9

這一年的工作結束了，我們部門在工作當中也是取得了一些成績，確實是有進步的，細細回憶過去的一年還是取得了一定的成績，在工作當中，大家都在認真負責的做好分內的事情，作為一程序員，我感覺自己在工作當中還是有一定的成長的，也就過去的一年我總結一下。

對此我也是抱着非常大的信心，我也知道新的一年工作結束了，這對我也是一個非常大的提高，我也一定會堅持做的更好一點的，在過去的一年裏我參與了兩個工程，陸陸續續都是完成了，感覺特別的充實，對我個人能力也是一個不錯的提高，也希望以後這些可以繼續去做好，充實自己，作為一名程序員我按時的完成好工作，每天都認真的處理好相關的職責，在這個過程當中，我還是希望把工程做的更好一點，在這方面我也是堅持做好了這些，這一年來在工作當中，我也是端正好了自己的心態，在這方面我也是養成了良好的心態，我一直都能夠體會到這一點，在這方面，我真切的體會到了這些細節。

儘管過去一年在工作當中，做的不是很好，但是我還是對自己很有信心的，我非常清楚這一點，有的.時候也會加班到很晚，可是每一次解決完問題後的那種喜悦是很好，讓我很有成就感，做好一個工程不是一件容易的事情，現在在這工程的工作當中，我還是有很多值得去提倡做好的地方，我也很清楚在工作當中，我應該要去進一步維持下去的，這一年來經過工作的洗禮，在抗壓能力上面我是有很多進步的，作為一名程序員有的時候一個工程需要不斷的改，確實在這方面我還是感觸很深刻的，我深刻的體會到了這一點，現在我當然是清楚自己接下來應該往什麼方向努力，做好這份在的前提是提高個人綜合素養。

新的一年開始，我一定會在這方面，進一的維持下去，搞好每一個工程，做到讓客户滿意，按照客户的要求去搞好工作，這一點是非常重要的，需要繼續維持下去的，工作是自己分內的事情，這一點不容無視，對自身的要求高一點，雖然新的一年當中取得了不錯的成績，但是在未來的工作方面這些是需要做出成績來的，提高業務能力的，堅決不能無視掉，一年的時間雖然結束了，可是這個過程讓我很充實，也讓我能夠做的更好更加優秀，接下來認真做出一個好的成績。

程序員個人工作總結10

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人

以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到公司，開始接觸"大規模"〔其實現在看來實習的工程其實還是很小的〕軟件開發，一時真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點"，所以都默契地在加班，這樣一直持續了實習的兩個月。

剛來的時候"始業教育"顯得慢吞吞，我們還經常盤算去哪哪玩之類的。我和xx〔20個新生裏一個南區的兄弟，軟件學院的〕還經常出去吃各種小吃，每到一處都嚐嚐本地的風味，這是他的習慣。之後開始的培訓還不是很難過，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以説是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發愁，我也是每天晚上都根本看書到10點。

"我心説得虧哥們我還練過"，來之前的2月份我就自己買了一本，看懂看不懂怎麼説也算是準備了一下JAVA。C++雖説沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣。至於ORACLE，雖然不瞭解，但畢竟因為佩服"雲飛揚"的性格和敬業精神，咱SQL選修也不是白混的。專業倒還有點"根底"，再加上咱這自學能力也不是吹的，根本維持。可等到後來的日語課就全迷糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師説話的感覺，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學着。

隨着培訓的收尾，我們開始正式進入工程。從需求分析，概要設計到詳細設計，我們一步一步的開始接觸軟件開發的每個細節。不了的就是每天都要記"週報"，填寫自己的勞動成果。因為這個我還被QA通報了好幾次呢，真的很鬱悶。其實現在我很感謝這種制度化的東西，x些情況下好習慣的養成是要靠強制來確保的。詳細設計之後就是企盼已久的編碼，我心想終於可以做點"正事"了。現在回頭一看才知道，其實編碼只佔軟件開發的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環節也不是想象中的那麼無足輕重。

編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規格説明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敍舊。那陣工程經理〔PM〕就經常和我們説，"有問題自己想方法，不要經常問我"。PM其實是在叫我們自己醖釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收穫。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個"躍遷"，很多難題的解決方法都根本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時我感覺已經落伍很多。再一個就是編碼中期時機器出問題，環境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。

後來利用五一其間的加班我終於趕完了自己的模塊，到達了第一個里程碑。其實從發現落後到加班趕完這段經歷，對我來説也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質，也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，但那樣我會錯過自己學習的時機，以後再遇到難題我還是不行；我也可以硬着頭皮導致工程延期，那樣我以後的日子保證不好過，而且這麼做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

緊張的編碼之後是單體測試，很多人都在繼續編碼，原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務，説來不禁可笑。

單體測試之後就是惡夢一樣的系統測試。傳説系統測試壓力很大，測試組找到BUG上報後這邊就得限期修改，之後提交給測試組進行下一輪的測試，迴歸假設幹次，測試結束後產品到達允許的缺陷率才可以出荷。不過由於這時已經有人要返校體檢，其他人也軍心鬆散導致集體"早退"，測試沒有很正式的進行，只是簡單的做了一下界面的統一和功能的檢查，連性能測試都沒做。不能不説是實習的一個敗筆。

回想之前的工作，不到10周時間我們從學生開始轉變為員工，從對公司完全陌生到有了一定的瞭解，不管是處世為人還是技術思想我們都有確確實實的`進步。

再結合我自己來看一看。的收穫就是我克服了有些自大的壞毛病，虛心的向別人學習。我知道這就是我練習與不同類型的人適應，交流的開始。技術上自不必説，我絕對學到了以前在學校一年也不一定學到的東西，這就是一個態度的問題。"態度決定一切"，這句話太有道理了。

另外一點遺憾就是小孟説的，我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續加班到晚上11點，由於工作佔用了時間，我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭，我必須要養成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能佔用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好後來都説開了，大家沒計較。我一定要嚴謹，剋制，絕對不在以後的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來説，我對實習充滿了快樂的回憶，也許是因為我在大學的生活過於平淡和壓抑。希望我可以延續這樣的快樂，將自己帶上事業的頂峯。

程序員個人工作總結11

首先感謝您們給我到公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到公司的工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

我是20xx年XX月XX日進入公司的，至今已有X個多月的時間了。這X個多月來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。

雖然X個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬鬆，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

根據公司的需要，接下來開始做關於流程模塊的工作。總結X個多月來的工作：

20xx/XX/XX—20xx/XX/XX剛開始的.半個月時間，主要是熟悉工作環境，融入bs開發團隊，試着開發一個模塊(獎金管理)並完成。在學長手把手的教導，如何代碼不規範，變量名不規範，模塊的業務邏輯怎樣，功能如何實現，讓我在工作初始收穫不少。

20xx/XX/XX—20xx/XX/XX要就是模塊的開發——獎金管理、出差管理、角色管理的開發。過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛鍊，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發也越來越得心應手。

20xx/XX/XX—20xx/XX/XX這一個月應該是技術方面收穫的一個月，新年來，組長讓我協助他整理後台，將近一個多星期的學習，對後台類的結構有了更一步認識以及樹和表格的框架。然後，接下來的一星期看了前台對樹的解析和主頁面的設計，確實很精彩。

20xx/XX/XX—20xx/XX/XX職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發。重寫json封裝工具類，重寫後較之前的的優勢：處理的數據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右;缺點：封裝後的對象裏各個字段不會排序(debug時會有影響)。反覆測試、完善後開始使用。

20xx/XX/XX—至今公司搬遷後，由於eli服務連不上無法做開發。主要的工作就是協助組長寫開發文檔。

工作之餘，我也會為自己充電，閲覽一些技術網站和看電子書(《重構—改善代碼的既有結構》《java王者歸來》。)。努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，我深信我本人一定能做到這些。

我本人工作認真，注重團隊的合作協調，責任感強。我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。

基於以上所述，我申請轉試用，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。

程序員個人工作總結12

我是一名程序員，在過去的一年裏，軟件研發部團結協作，以及在公司這充滿奮鬥的環境下，我以嚴肅認真的工作態度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結過去一年的工作如下：

一、軟件研發

根據公司的安排，工程的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收穫豐盈：以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些工程程序中的鍛鍊，我成長了，我學會了很多很多。

面嚮對象語言的收穫。對於當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從外表上理解，沒有從深入的體會，通過這次xx工程的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。

具備獨立完成xx知識方面的能力。以前沒有做過xx的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，並且還補充xx實際操作中空白的局部。通過這一年的開發，在xx方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。xx方面存在一些缺乏。通過這次軟件的開發，也發現自己的缺乏，如根底知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。

二、數據庫開發

數據庫是伴隨着工程以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年工程的實戰，對數據庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以後的工作和經驗的積累都奠定了堅實的根底。同時在工程中還用到了xx數據庫，這是我最大的收穫。能熟練的運用數據庫技術進行開發。特別是對xx數據庫的操作，經過這麼長時間的積累，根本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過工程的實踐現在能熟練使用和編寫多種xx語句。還掌握了一些關於數據庫優化xx語句優化的方法，能進行一些簡單的優化。數據是一門比較先進的技術，並不是你會寫一些xx語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的`缺乏，在以後的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲藏。

三、團隊協作

上面的成功與收穫，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟件研發小組是一個整體，這裏的團隊總結也就是我在這個團隊中的收穫。公司下發的任務，下發的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶着下現在是這樣，以後同樣也是這樣。公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要儘可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄週末休息時間也要儘可能的使工程提前。

現在我們開始工程的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提儘可能的提高程序的效率。我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為x一個人而拖住整個工程滯後。我們在工程中會及時溝通自己的收穫，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重複研究的時間，這是一筆很可觀的時間。在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團那麼強，人弱團那麼削”。

通過公司這快一年的鍛鍊與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

程序員個人工作總結13

進入公司以來，我一直以來認真工作為己任，學習不同的知識擴充自己，在整個試用期期間，沒有什麼過多的失誤，一步一步慢慢的成長到現在這個地步。雖然三個月的時間不長，但是自從進入公司之後我就沒有停下學習的腳步，對我來説，工作就是學習，學習就是工作，讓我在程序員的道路上取得一些小小的成績，現將近期的工作情況做如下總結。

其實我自認為專業上的能力並不是特別強，很感謝領導對我的賞識，因此在試用期期間我不敢有絲毫的懈怠，在工作中也不想被其他的員工比下去。在進入公司的時候我就明白只有在第一步先了解公司的規定，才能夠減少犯錯的時機，才能在工作上表現的更加的'出色，融入到工作環境當中去，和同事之間也建立相當友好的聯繫。在工作的過程中，我一直信奉着認真做到最好才能有所提高，因此就算會花費更多的時間和精力，我依然以細節為重，通過學習工作當中的細節提高自己的工作能力，讓自己變得擁有更加精細的工作技能，在這個崗位上能夠更加的得心應手。

作為一名新來的員工，大致的情況瞭解的不夠充分，工作經驗也不夠，但是勤奮是我一直前進的財富，因此在工作期間我一直對任何事情都虛心以待，請教前輩，學習不同的處理方法，增加自己的工作經驗。我十分喜歡學習的過程，這不僅充實了自我，也在提升自己的思維境界，也是努力學習在久了今天的我，在之後我也會一直保持着這樣的勁頭學習下去。

因為我是新人，對工作的流程不瞭解，因此在工作的過程中難免會出現一些問題，但也是通過發現問題，解決問題的過程中完善自我，提高自我。雖然我做的工作還算不錯，但是因為過於追求細節，浪費了時間，在最開始還好沒有太多的工作要做，時間也還算是充足，但是隨着對工作的x瞭解，我的工作量加大，而且交任務的時間也有所規定，但是我的速度還是沒有改變，因此我的工作效率就不是很高，在之後需要在這一點上繼續改進。

試用期即將結束，但是我對工作的熱情一直沒有變，在之後我相信通過不斷地積累經驗，學習新的專業知識，瞭解公司的結構，在程序員這個崗位上面揮灑出自己的能量，讓公司的前進有我的一份力。

程序員個人工作總結14

記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。不得不説這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境〔每天很大壓力，完全是自我打磨的階段〕。

我清楚地記得面試現在這份工作那天是x個週六，我的經理娃娃和技術主管T同意我週末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三週已經和團隊磨合得很好了，用同事的話説就是覺得我已經參加很久了。

這裏不得不説一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的職業規劃都有着潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常適宜我目前階段對於領導的需求。如果説幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的'我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他説，當我們帶着創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。

這一年下來我在純技術上的提高並不多，我們所面向的客户並不要求尖端的技術。經驗主要表達在理解需求上面，如果説前兩年我還需要領導把需求説得很明白，還會為馬後炮而耿耿於懷。那麼今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。

程序員個人工作總結15

先自我簡介一下，本人從事開發進一年，09屆畢業生，08年11月開始上班，之前做asp，09年2月後開始做，由於公司轉型，現在帶十幾個人在一起搞開發，主要是關於準金融行業的行業管理軟件。年度總結在會議上也寫了，但僅限於對於工作總結及20xx年工作計劃，自我總結較少，因此今天專門做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收穫，前輩路過歡迎多多指正。

技術

我在學校裏學的是電氣自動化，程序基礎僅限於c基礎課程的一些知識，後來由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，後來由於公司業務需要，將開發平台轉向，開始對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面裏——!)，後來招來幾個北大青鳥的過來終於意識到的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點彆扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關係，那時老想用面向過程傳遞參數多方面啊。於是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現、分級別訪問、封裝對象之間各種關係逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關係，如對象a與對象b兩者之間的關係，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現實的實際模型嗎?應該這麼理解，面向對象來源於現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關係可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關係。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用户使用，其中的數據與數據訪問方法層次不清晰，在模擬現實上它與面向對象相比更易於入門理解，實質上難於準確直接地表述。

面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式並沒有清晰地提出來，面向過程優秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的`層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關係，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間並沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用於來，當然要應用於實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑑前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。

具體到的實現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標籤，微軟的讓軟件開發更容易的思路是很好的，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之後你不在使用c去寫“學生管理系統”、“圖書館管理系統”那隻能説明你的腦子少一根筋，開發語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執的心理，但一點要記住，你面對的用户才有最終發言權，程序能不能滿足需要，易用性、穩定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

管理

最開始擔任管理一職時開發團隊加我在內只有四個人，那時只是抱着接受挑戰的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關係相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻幹，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，於是最後天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接着上班，幾個同事都是年齡差不多的小夥子，幹勁十足。後來隨着時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由於公司待遇方面讓新員工感覺不值得，於是形成了老闆抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，後來，之前的員工跟我説“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。後來我逐步體會到，管理應該是“大家定規則去遵守”，而不應該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最後往往後造成員工對領導的敷衍了事，管理鬆了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關係緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監督中而不能投入到全