本學期工作總結(15篇)
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編為大家整理的本學期工作總結，希望對大家有所幫助。
本學期工作總結1
在教學工作上。我認真抓好教學中的各個環節，提高教學質量。主要從課前、課中和課後三個方面抓起：一是抓課前準備。在課前認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都搞清楚，瞭解教材結構特點、重點、難點，掌握知識邏輯，能運用自如，知道要補充哪些資料，怎樣才能教好。二是抓課堂教學。我首先組織好課堂教學，關注全體學生，做好信息反饋，調動學生的注意力，使課堂上保持相對的穩定。同時，激發學生的情感，使他們產生快樂的心情，創造良好的課堂氣氛。並且我注意了課堂語言的簡潔，課堂提問面向全體學生，引發學生們的學習興趣，課堂上講練結合，佈置家庭作業少而精，減輕學生負擔。三是抓課後輔導。要提高教學質量，要注重課後的輔導工作。國小生好動、愛玩，缺乏自制力，在學習上表現為不能按時完成作業，有的學生還抄襲作業。針對這種行為，我把抓好學生的思想教育作為工作的一項原則，並把這項原則貫徹到教學中。在輔導後進生上，根據後進生的各自情況，給學生們制定學生計劃和目標。使其都有自己的“私人教師”。
在班主任工作上。作為一名班主任，我的班務工作主旨是：讓每一位學生都快樂的地度過在學校的每一天，既教書又育人！一是用心關懷。
關愛每一個孩子，使他們因為有我這樣的班主任，每天能快樂充實；同時他們在獲取書本知識的同時還學會了做人。這是我做教師一天就是一天的重點，也是我做班主任一生的重點。我常教育孩子們回家要為父母做力所能及的家務活。注意規範學生的'行為，不斷地掀起學習的熱潮，完美自我形象；學習中互相幫助，做好一幫一活動。對於後進生，我採取多鼓勵少批評的方法，以寬容的心態去對待他們的每一次過失；用期待的心態去等待他們的每一點進步；用欣賞的目光去關注他們的每一個閃光點；用喜悦的心情去讚許他們的每一份成功。二是注重表率。我時刻注重言傳身教，為人師表。平時，凡是要求學生做到的，我首先做到。三是全面培養。我注重學生社會實踐能力的培養，積通過開展一系列的班隊活動，湧現了一批思維活躍，責任感強，有獨立見解和組織才能的優秀班幹部，創建了一個文明守紀、團結互助，勤學上進，凝聚力較強的班集體。
未來對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
本學期工作總結2
本學期，政教處以縣教育局提出的"德育為先、教學中心、安全至上、健康第一"的理念和學校總工作思路為指導，深入發動全校師生員工，積極參與學校德育工作；以強化學生行為規範訓練和開展精細化管理為重點，培養學生文明習慣，提高學生品德素養；以開展豐富多彩的德育活動為載體，落實各項德育管理措施；緊緊圍繞着創建"平安二職、和諧二職、形象二職"的德育理念，大膽創新，努力進取，並當好管理、教導、服務三個角色，使我校德育工作在新學年上了一台階，本年度的主要工作主要體現如下幾個方面：
一、不斷完善制度建設，使德育管理有據可依
1、完善常規制度。本學期，政教處重新完善了《學生處分條例》、《值日教師指紋考勤管理辦法》、《宿管老師管理職責》、《龍港二職教師值日規定》、《龍港二職學生一日常規》等重要條例，以更合理、人性化的制度保障師生的正常教學與生活秩序。
2、不斷探索新的德育管理制度。出台《龍港二職班主任量化考核細則》。這一細則的出台，克服了平均主義，落實了按勞分配，多勞多得，優教優酬，保障了工作量大、工作細緻、成效突出的班主任有更高的工資收入。考核細則把班主任一日工作進行了細化量化，包括如下12項常規：
①"班級六項競賽考核"
②"班主任集會"（每天出操或集會班主任站到班級隊伍旁，並組織管理）
③"早自修早到"（班主任每天7點前到校）
④"午間在崗"（班主任中午在校，午自修在崗）
⑤"晚間在崗"（班主任晚間在校，晚自修第一節課後離校）
⑥"常規任務按時完成"（政教處當月工作佈置，如工作手冊、計劃、總結、各種表格上交、大掃除等等，各班主任按時完成）
⑦"班際競賽評比"（政教處行事例中或當月佈置的各項競賽、評比，如班容班貌佈置、衞生大評比、黑板報評比、學校體育競賽活動、田徑運動會、藝術節、科技節等等）、
⑧"宿舍走訪"（班主任走訪本班寢室）
⑨"主題班會課"（公開課）
⑩"文明寢室"（本班每個寢室每週被評為文明寢室）
"學生好人好事"
"預防學生違紀"。
這一規定的實施，把班主任工資與工作在崗率、績效直接相掛鈎，使班主任隊伍的精神面貌煥然一新，班主任在崗率大大的提高。本學期，學生意外事故的發生率大大減少，沒有發生一起學生校外打架鬥毆事件。
出台《班級"六項競賽"考核辦法》。今年新出台的班級"六項競賽"，包括出勤、衞生、紀律、兩操、儀表、表現突出六項，結合學生一日常規的'實施，把我校學生的所有優劣表現進行文本記錄。在學校一樓大廳製作六項競賽評分公佈欄，把每一天的反饋分值及時公佈，在各班間形成一種競爭的氛圍，直接提升了全校的班風與校風。
出台《龍二職學生撤銷處分實施辦法》。職高學生規範性差，違反校紀校規時常有之。本學期，我處出台撤銷處分規定，極大的激勵受到處分的改過自新，努力進步的決心。這一辦法主要規定，受到處分的學生，在下一個學期可到政教處填寫申請撤銷處分的申請書，政教處由專門的撤銷處分委員會成員對該生進行考查瞭解，5周後若發現該生處分至今無違紀行為，且表現良，則同意撤銷原處分，銷除該生學籍上的處分記錄。此項規定的實施，促使多位表現不好的違紀學生申請撤銷處分，也對學校形成積極健康的校風起促進作用。本學期已經對高二動漫班陳耀健、高二電子班樑世電撤銷了處分。
本學期工作總結3
不知不覺，xx就這樣又過了一個學期，身為副會長，從接到換屆的任命書以來，身上就擔任着一種責任。我深知從一名策劃部副部長到協會副會的轉變不僅只是職務的轉變，同時也是工作思想、工作方法的轉變。本學期，我按照會長的指示，開展了自己的工作。在工作中積極配合各項活動和工作，並且協調我所負責的祕書部和宣傳部順利的完成各項工作，認真完成我的本職工作。現在將xxxx下半年度xx本人工作總結。
本學期主要負責及參與的活動是：xx辯論隊的帶隊以及校級感恩盛典之感恩老師的活動。協助參與的是：八人制足球比賽，3v3籃球比賽，羽毛球比賽，演講比賽，黨員服務隊搬寢室活動以及英語四級培訓班活動。
首先，説一下我全程帶隊參與的辯論賽。這次辯論賽一開始是我們協會和思政小組合辦的。因此，在前期管理學院內部就舉行了一系列的代表隊爭奪賽。歷時一個月之久，賽制安排的相當的緊湊，一輪輪的篩選出優秀的強隊和優秀的辯手。由我帶隊的xx代表隊最終憑藉實力，戰勝各個強勁的對手，成為了當之無愧的第一名，代表管理學院和其他八個院的代表隊進行角逐，並最後在決賽中，獲得了第三名的好成績。這次活動讓我非常感動隊友之間的配合和感激協會給予的大力支持。
其次，是我主要負責的感恩盛典之感恩老師活動。此次活動，是我院xx響應校xx舉辦的一次全校性質的感恩老師活動。活 動當天，我協會成員表現出了高度的積極性。是來的最準時，最整齊的一個協會。這充分體現了我協會成員的活動積極性，集體榮譽感以及我協會內部高度的凝聚力。我們有幸被安排在了整個大方陣的最前列，給其他的協會起到了帶頭作用。在活動過程中，我協會成員熱情的向老師們送去祝福與問候，整個活動在温馨的氛圍中圓滿結束。在這個活動中我感受到了身為一個組織者的自豪。
最後，是我協助參與的其他活動。我主要負責了：八人制足球比賽和3v3籃球比賽在一、二食堂為期兩天的擺點宣傳及報名。羽毛球比賽，演講比賽以及英語四級培訓班活動的前期宣傳。黨員服務隊搬寢室活動的前期宣傳，報名登記以及寢室分配，人員安排問題。
為了明年上半年度的工作能夠更加順利，更加優質的完成，我想在今年我參與的一系列活動的基礎上提一些意見和建議。
由於本人主要負責的.是宣傳部和祕書部，所以對宣傳這一塊就稍微要求要高一些。對於協會的宣傳問題，我有以下幾點建議。
1、加強每個活動的前期和中期宣傳。一個活動的知名度跟宣傳有着密不可分的關係，如果宣傳不到位，就會出現活動做了，只有“自己人”知道的尷尬局面。而在我認為，每個活動在舉辦之初，主辦方們都希望將它做成一個王牌活動，可以一屆一屆的做下去。可是，怎麼才能成為一個所謂的王牌活動?我認為這和 宣傳是分不開的，尤其是前期和中期的宣傳。因為，前期宣傳力度大，能最大限度的吸引參與者參與，在量上擴大活動的規模。中期宣傳力度大，能讓活動的參與者產生一種無形的自豪感，未參與者產生一種羨慕心理，刺激下一次活動的參與人數。而在這個學期我協會做的一系列活動中，無論是規模較大的辯論賽，足球賽，羽毛球賽，還是規模較小的演講比賽，繞口令比賽。協會本學期的活動，基本上各個都是側重在後期宣傳上。誠然，在時間上，做海報的速度確實趕不上活動的開展速度。而且很多活動大多集中在學期中間那一個月左右時間進行，而做海報做宣傳的只有宣傳部那屈指可數的幾個成員，客觀條件上確實很倉促。但是，我認為並不能因此就降低對於前中期宣傳的標準。在此提三點建議：
(1).增加宣傳部的人數，各種人才(畫海報的，做ppt的，人前宣傳的，做創意的……)配備要齊全。(2).將下一年度確定 無疑要做的活動，提前告知宣傳部，讓其在前一年度閒事就開始左手準備，把工作量做到均勻分配。(3).組織部介入配合，負責宣傳海報及橫幅的張貼，減少宣傳部在創作宣傳作品之外的工作量。
2、增加宣傳的形式。我們可以注意到，不僅僅是我們一個協會，基本上整個學校的宣傳工作都側重在橫幅和海報的宣傳上了。我認為有必要對宣傳的方式進行創新。例如對於老式宣傳方式上，海報可以設計製作成立體的，橫幅可以換個顏色等等。於此同時，我希望能加入新式的宣傳方式。如製作宣傳書籤，進行廣播宣傳等等。希望下個學期的宣傳新式能有新的更好的創意，而不僅僅是畫海報。
3、對宣傳部成員進行專業的海報製作培訓。雖然大家在招進來之前，都是有一定功底的。但是，還是需要有一個系統的學習過程，並不是要他們學了之後照本宣科，而是希望他們能有所啟發。
對於整個協會而言，在這裏我也提幾點意見
1、希望在下一學期，協會能着重培養新成員的專業能力。即組織部着重培養組織能力，外聯部着重培養與外界交往的能力等。
2、加強協會活動的組織能力。從協會這個學期的活動可以看出，協會的活動，前期組織過於簡單理想化，沒有充分的考慮到活動中會發生的各種突發狀況。導致一些活動出現，前期感覺 活動一定完美，而實際卻是草草收場的現象。這無形就降低了協會活動的質量。
3、把活動做的更加人性化。對於本學期的辯論賽活動，我全程參與其中。從參與者的角度來説，我覺得辯論賽打的又急又趕，幾乎是一天一場，當晚決出勝者，當晚抽籤，當晚準備，第二天晚上就開始進行第二場。而做為學生的我們，很多時候第二天白天都是有課的。這種緊鑼密鼓的安排顯然讓我們很吃不消。因此，我認為應該在前期安排好賽制，把活動做的更加人性化，讓參賽者感覺參與活動給大學生活帶來了快樂和充實，而不是疲憊。
以上是我做為活動的組織者和參與者在本學期協會活動中的個人感悟和總結，在下個學期我會盡更大的努力，將協會辦的更好。
本學期工作總結4
本學期，政教處以縣教育局提出的"德育為先、教學中心、安全至上、健康第一"的理念和學校總工作思路為指導，深入發動全校師生員工，積極參與學校德育工作；以強化學生行為規範訓練和開展精細化管理為重點，培養學生文明習慣，提高學生品德素養；以開展豐富多彩的德育活動為載體，落實各項德育管理措施；緊緊圍繞着創建"平安二職、和諧二職、形象二職"的德育理念，大膽創新，努力進取，並當好管理、教導、服務三個角色，使我校德育工作在新學年上了一台階，本年度的主要工作主要體現如下幾個方面：
一、不斷完善制度建設，使德育管理有據可依
1、完善常規制度
本學期，政教處重新完善了《學生處分條例》、《值日教師指紋考勤管理辦法》、《宿管老師管理職責》、《龍港二職教師值日規定》、《龍港二職學生一日常規》等重要條例，以更合理、人性化的制度保障師生的正常教學與生活秩序。
2、不斷探索新的德育管理制度
出台《龍港二職班主任量化考核細則》。這一細則的出台，克服了平均主義，落實了按勞分配，多勞多得，優教優酬，保障了工作量大、工作細緻、成效突出的班主任有更高的工資收入。考核細則把班主任一日工作進行了細化量化，包括如下12項常規：①"班級六項競賽考核"、②"班主任集會"（每天出操或集會班主任站到班級隊伍旁，並組織管理）、③"早自修早到"（班主任每天7點前到校）、④"午間在崗"（班主任中午在校，午自修在崗）、⑤"晚間在崗"（班主任晚間在校，晚自修第一節課後離校）、⑥"常規任務按時完成"（政教處當月工作佈置，如工作手冊、計劃、總結、各種表格上交、大掃除等等，各班主任按時完成）、⑦"班際競賽評比"（政教處行事例中或當月佈置的各項競賽、評比，如班容班貌佈置、衞生大評比、黑板報評比、學校體育競賽活動、田徑運動會、藝術節、科技節等等）、⑧"宿舍走訪"（班主任走訪本班寢室）、⑨"主題班會課"（公開課）、⑩"文明寢室"（本班每個寢室每週被評為文明寢室）、⑾"學生好人好事"、⑿"預防學生違紀"。這一規定的實施，把班主任工資與工作在崗率、績效直接相掛鈎，使班主任隊伍的精神面貌煥然一新，班主任在崗率大大的提高。本學期，學生意外事故的發生率大大減少，沒有發生一起學生校外打架鬥毆事件。
出台《班級"六項競賽"考核辦法》。今年新出台的班級"六項競賽"，包括出勤、衞生、紀律、兩操、儀表、表現突出六項，結合學生一日常規的實施，把我校學生的所有優劣表現進行文本記錄。在學校一樓大廳製作六項競賽評分公佈欄，把每一天的反饋分值及時公佈，在各班間形成一種競爭的氛圍，直接提升了全校的班風與校風。
出台《龍二職學生撤銷處分實施辦法》。職高學生規範性差，違反校紀校規時常有之。本學期，我處出台撤銷處分規定，極大的激勵受到處分的改過自新，努力進步的決心。這一辦法主要規定，受到處分的學生，在下一個學期可到政教處填寫申請撤銷處分的申請書，政教處由專門的撤銷處分委員會成員對該生進行考查瞭解，5周後若發現該生處分至今無違紀行為，且表現良，則同意撤銷原處分，銷除該生學籍上的處分記錄。此項規定的實施，促使多位表現不好的違紀學生申請撤銷處分，也對學校形成積極健康的校風起促進作用。本學期已經對高二動漫班陳耀健、高二電子班樑世電撤銷了處分。20xx年秋季政教年終工作總結
另外，本學期政教處對學生會的管理制度、優秀學生的獎評制度亦進行了實施性的探討，取得了相應的成績。如學生會打分的輪換制度，班級常規評分申訴制度解決了日常評分的諸多矛盾；綜合學分制德育模塊的實施，改變了以往的學生評價方式，使更多的學生髮揮個性，體驗到自我價值的實現帶來的成功感，這一改變也受到家長會上家長們的大力肯定。
二、堅持不懈地抓好學生常規教育
本學期，政教處緊緊圍繞着創建"平安二職、和諧二職、形象二職"的德育理念，持之以恆地強化常規管理。
1、注重禮儀教育，形成學校亮點
學校工作德育為先。德育工作中，政教處把學生學會做人放在首位。而文明禮儀教育則是我校德育工作的一大亮點。本學期，政教處開闢多個禮儀教育陣地，如通過每天的出操晨會，通過主題班會課，通過學生的相互監督，通過各種形式的表彰，這種多點交叉式的務實教育，使全校學生的文明禮儀上了一個新台階。在校園中，學生遇到校長、領導、教師、都能主動問好；遇到外校的來賓、家長，學生亦能主動問好。這種良好的禮儀習慣，多次受到縣教育局領導的點名表揚。
2、採用形式多樣的衞生保潔方式，淨化校園環境20xx年秋季政教年終工作總結
為了解決學生衞生習慣差導致的校園衞生髒亂差形象，政教處採取形式多樣的衞生保潔方式，取得了良好的效果。首先是值周班制度，要求值周班學生一天三次固定時間在校園進行垃圾撿拾，隨丟隨撿，努力做到校園無垃圾。其次採取劃分校園零食食用區，針對學生課間把食品帶出小賣部，導致隨處亂丟現象，我們要求學生的零食只能在食堂指定區域內食用，並在課間有專門的學生會成員值班監督。第三則採用各項衞生清理加分制，通過在"六項競賽"中加分或進行全校表彰等形式，積極引導各班級勇躍參與對校園衞生死角的清理。最後，政教處堅持做到衞生每週一講的思想引導工作，引導學生培養講文明、講衞生的習慣。
3、實施午自習午睡制，靜化校園環境
本學期，政教處要求班主任中午在崗，並要求全校學生在午自習期間統一午睡，由班主任實施管理。這一措施，解決了平時學生午自習期間隨意進出教室，或在樓道內、教室內、樓梯上發生的追逐打鬧、亂喊亂叫、打口哨、亂扔廢棄物等不良現象，不僅靜化了校園環境，同時也解決了部分學生下午上課睡覺的問題，而且也基本杜絕了以往學生在午間經常發生的.打架鬥毆等違紀事件。
4、嚴格實施學生違紀處分條例，努力提高學生的思想素質
本學期，政教處嚴格、規範實施學生違紀處分條例，強化了校風。針對學生違紀，政教處嚴格執行處分條例，及時進行全校通報，並以文件形式在全校張榜公佈一週，對違紀學生起到了良好的震懾作用。同時，我們結合學生思想實際，多渠道、多角度地對學生進行思想教育，通過開展每週的升降旗儀式、主題班會等豐富多彩的活動，加強了對學生的愛國主義教育、人生觀教育，增強了學生的主人翁意識，使學生的思想覺悟得到較大提高。面對受處分學生，政教處多次開展違紀學生座談會，通過交流、談心，進行思想感化，及時遏制了該類學生重複違紀的情況。
5、強化儀容儀表，加強學生審美教育
由於中學生的心智發展水平還比較低，他們對是非、醜美的界限是模糊的。學生的儀容儀表往往偏差了學生的本來形象。因此，本學期政教處實施每月一大檢，每週一小檢措施，強化儀容儀表。我們在校門口設立學生儀表檢查崗，堅持每天檢查到校學生的儀容儀表，注意塑造學生的形象美，使廣大學生受到潛移默化的教育。同時加強對學生進行審美教育，不但營造了一個良好的校風，而且對學生思想道德素質的提高能起到積極的作用。另外，通過狠抓課間操質量，每週的不定期站軍姿活動，塑造了學生良好的個人形象。
6、開展文明班級、文明寢室評比活動，彰顯集體榮譽感20xx年秋季政教年終工作總結
文明班級、文明寢室是團結和諧的集體，是遵規守紀的集體，是秩序井然的集體，是愛班如家的集體。它既能體現學生品質的好壞，也能體現了班級管理、寢室管理的優劣，所以評比文明班級、文明寢室對促進班級管理可起到積極的作用。為此，我們認真制定了文明班級（寢室）評比細則，並認真組織學生會配合進行評比，評出周文明班級、文明寢室，頒發流動紅旗；評出月文明班級、文明寢室，頒發榮譽獎狀及獎品。公平公正，及時表彰，使各班教室的各項指標達到了學校要求，起到了環境育人的積極作用。
本學期工作總結5
本學期的工作將要結束，回想在這幾個月以來的工作中學到了很多東西。其中包括保育員的學習，在張主任的帶領下已學完了《如何説孩子才肯聽，如何聽孩子才肯説》這本書的前三章，通過這學期的學習自己收穫了許多在教育方面的知識。班主任尹老師在本學期的各項工作中都很認真負責，班級的工作開展的也很順利，在下學期的工作中我們會堅持一慣的積極性，爭取把班級工作做的越來越好，讓領導放心、家長滿意、孩子開心。以下是我本學期的工作總結。
一．保育工作
成效：
１．每天都能認真做好清潔工作,按照規定做好一日消毒工作.保證每一位幼兒的健康。
２、每天晚上走之前都關好燈窗，按規定開燈消毒。
３、每天在規定時間內對走廊窗台,幼兒衣櫃等進行消毒。
４、做到勤開窗通風,保證室內外空氣流通,乾淨整潔。
５、衞生工具乾淨,班級垃圾及時清理不隔夜。
６、每天下午下班之前都能做好班級的.各項消毒工作，預防工作做的很好。
7、能嚴格按照幼兒園的規定使用電器。
不足：
１．死角衞生有時打掃不乾淨。
二．一日流程的執行情況
成效：
1、幼兒已養成良好習慣，能認真按一日流程執行。
2、現在天氣比較乾燥也能保證每個幼兒足夠的喝水量.
3、洗手環節能做到分組洗手,幼兒有了洗手的意識每位孩子都能按照七步洗手法進行洗手，同時也養成了講衞生的習慣.
4、進餐時能提醒幼兒正確安靜的入座,文明進餐,小肚子貼桌子等.
5、吃飯環節很好，大部份孩子都能做到安靜進餐，有問題舉手的好習慣。
6、本學期幼兒在擦嘴環節上有了很大的進步，都能做到飯後擦嘴。
不足:
1.餐後個別幼兒有忘記嗽口的現象。
三．家長工作
成效：
１、能按時和家長做預約交流，並認真填寫交流表。
２、有特殊交待的孩子能照看好，離園時並給家長反饋。
３、對於家長交代的事情及時告訴班級老師互相提醒。
４、有問題時能及時向家長溝通反饋。
5、向家長及時、合理溝通幼兒園平衡膳食，解答家長對飲食的疑問。
6、對於班級新來的孩子能給予足夠的愛，讓新生孩子消除不安全感。
不足：
１．平時除了按時和家長溝通外，與家長的交流有些少。
四．師德執行情況
成效：
１、每天能以積極的心態、微笑面對每天的工作。
2、堅持正面教育，無體罰或變相體罰幼兒。
3、在一日生活中能滲透德育教育，在工作中能時時使用＂請＂及問好。
4、認真學習教師禮儀——微笑、個人衞生等。
5、在教育幼兒時能注意自己的言行，不説反話。
6、在每天的工作中能做到蹲下來傾聽孩子，並能把自己所學到的一些好的方法用到工作中。
不足：
１.偶爾情緒激動時會有大聲説話的現象。
五．安全工作
成效：
１、在一日常規中能培養孩子的自我保護意識，每天都能對班級物品進行檢查。
２、反覆給幼兒講進餐常規,要求小手扣起來放到桌上,安靜進餐,不隨便亂下座位,防止燙傷問題。
３、幼兒入顧時能及時跟到，不讓幼兒走出自己的視線。
４、在喂藥時能認真核對，拿一個喂一個，並能及時簽名。
５、離園時班級門能及時落鎖，正確使用接送卡及家長簽名本．
６、户外活動時，能關注每一位幼兒，對於愛奔跑和愛打鬧的幼兒能及時提醒。
7、每週一的晨檢工作做的很好。
不足：
１．一些小的安全細節想的還不夠周到。
六．班級配合
成效：
１．能和班級老師共同努力創建和諧班級集體，為班級做出自己的一份努力．
２．能按時進行配合教師組織上課的壞節，提醒個別注意力不集中的幼兒，幫助主教師解決一些課堂上的突發事件．
3．能配合班級老師培養孩子的坐姿，傾聽，輕緩緩地走，正確搬椅子等常規。
4．能積極配合班級老師進行禮儀教育。
不足：
1、 班級老師之間的溝通一直做的都很好，偶爾有小事情忘
記傳達的現象。
本學期工作總結6
在這學期裏，數學組全體老師團結協作，奮力拼搏，在教育教學和教科研工作中取得了可喜的成績，但在全面推進跨世紀的素質教育的形勢下，在寶安中學面臨的新的發展機遇面前，我們要進一步改變觀念，為寶中的數學質量提高到新的水平而努力奮鬥。
一．加強政治學習，提高思想認識
在這個學期中，我們圍繞學校工作的總體目標，按照教導處、教科研室的具體佈置和要求，以高度責任感，強烈的緊迫感，看到我們在教學、教研方面的不足，居安思危，繼續努力，積極開展各項工作。我們堅持抓學習，加強科組師資隊伍建設，提高了全體教師的理論水平和業素質。我們數學組通過多種方式組織學習了有關提高教師職業道德的，提高了全體老師的思想素質，老師團結協作，安心教學。
二．積極開展教科研活動，加強師資隊伍建設，提高教師隊伍的政治理論水平和業務能力。
1．為健全科組業務學習制度，我們組定期（每週一次）組織教師開展業務學習，認真學習有關教育改革和發展，中學數學教學改革（包括教材、教法、課本體系、考試內容、形式等）的一系列文件、文章等，認清形勢，轉變觀念，自覺投身於教學改革之中。
2．積極參加繼續教育和在職培訓。在當前形勢下，加強現代教育技術的學習，提高應用現代教育技術輔助教學的意識和能力。努力學習和掌握計算機操作的基本技能，逐步學會用Word寫教案，形成了學習現代化教育技術的熱潮，其中不少老師都能用Word寫教案，例如：張松柏、黃鉅才、黃珊、鄒金陵、楊國良等老師都有相當部分的教案用電腦完成。個別的老師還用Powerpoint製作簡單課件，例如：張松柏、陳恆周、程曉鍾、方俊彪老師在學校的.開放周的課就是他自己利用Powerpoint製作完成的。鍾晴輝老師參加了市幾何畫板的研討會。尤其是付舟隆、黃鉅才兩位老教師也努力學習掌握電腦技術，用電腦打印出大量的資料，學科的補充練習、試卷全部用電腦打印，並整理存入電腦，逐步形成了各備課組、科組的資料庫。
加強教學研究。本學年度我們要積極參加學校“構件網絡環境下創新性教學模式”的課題研究活動。本科組承擔了三個區級課題：（1）計算機對數學教學方式方法的影響。（2）問題解決與創新意識。（3）黃珊、陳恆周等老師的分層教學在教學中的應用。高、七年級的老師還參加了學校“網絡環境下的創新教育”課題的子課題的研究。
我們要認真實施研究方案，開展多種形式的科研活動，力爭出成果。與此同時，我們還在課堂教學改革，校本課程的開發和研究等方面積極開展教科研活動，形成比較濃厚的學術研究氛圍，提高了我們的教科研的能力和水平。
3．為促進數學組教科研活動的開展，我們在學校統一安排和教科培中心的指導、幫助下，積極加強對外聯繫，請省內外有名的專家來我校講學和指導工作。10月6日，高中組的全體老師參加國家考試中心大學聯考命題組數學負責人任子朝老師作的20xx年大學聯考命題分析報告。國中組還請了區教研室陳揩成老師來校分析了20xx年會考全市及我校的情況，查原因，找差距，並提出了20xx年的會考要求。另外，還在11月5日請了武漢市教研室數學教研組組長裴光亞老師作了《中學數學教師教學研究》。
4．積極開展以“説課”為主要形式的教學研究活動，把“如何上好一節課”的活動引向深入。各年級備課組積極開展集體備課，積極開展説課活動，其中張松柏、陳恆周老師在上公開課之前都進行了多次的説課活動，提高了上課的質量，受到了兄弟學校老師的好評。我們組九年級的老師還承擔了區分配的城區備課組的説課活動，我校三位九年級的老師的説課打動了所有與會的老師。9月15日，我們還參加了張謹老師的説課比賽彙報，提高了全組老師的説課水平。我們組要求全體老師在每學年上一節科組內的公共課。本學期已由高二級程曉鍾老師、九年級的陳恆周老師、八年級級鄒金陵老師、黃鉅才老師分別上了一堂公開課。羅朗馥、張松柏老師老師還分別承擔了一節區的公開課，深受聽課老師的好評。
3．為促進數學組教科研活動的開展，我們在學校統一安排和教科培中心的指導、幫助下，積極加強對外聯繫，請省內外有名的專家來我校講學和指導工作。10月6日，高中組的全體老師參加國家考試中心大學聯考命題組數學負責人任子朝老師作的20xx年大學聯考命題分析報告。國中組還請了區教研室陳揩成老師來校分析了20xx年會考全市及我校的情況，查原因，找差距，並提出了20xx年的會考要求。另外，還在11月5日請了武漢市教研室數學教研組組長裴光亞老師作了《中學數學教師教學研究》。
4．積極開展以“説課”為主要形式的教學研究活動，把“如何上好一節課”的活動引向深入。各年級備課組積極開展集體備課，積極開展説課活動，其中張松柏、陳恆周老師在上公開課之前都進行了多次的説課活動，提高了上課的質量，受到了兄弟學校老師的好評。我們組九年級的老師還承擔了區分配的城區備課組的説課活動，我校三位九年級的老師的説課打動了所有與會的老師。9月15日，我們還參加了張謹老師的説課比賽彙報，提高了全組老師的説課水平。我們組要求全體老師在每學年上一節科組內的公共課。本學期已由高二級程曉鍾老師、九年級的陳恆周老師、八年級級鄒金陵老師、黃鉅才老師分別上了一堂公開課。羅朗馥、張松柏老師老師還分別承擔了一節區的公開課，深受聽課老師的好評。
三．狠抓教學常規的落實，深化課堂教學改革，全面提高教學質量。
1．落實教學常規是全面提高教學質量的基礎。我們認真貫徹執行我校教學工作會議精神，認真做好備、教、改、導、考、析等各個環節的工作。
充分發揮備課組的作用，規範備課組活動制度。各備課組定期（每週一次）開展集體備課活動，做到統一教學內容、進度、練習、考核。
2．提高課堂教學質量的根本出路在於深化課堂教學改革，提高課堂教學效益。在教學中，我們根據學生實際，準確地確定教學的目標，適度地提高了教學起點和難度。要堅持貫徹啟發式教學的原則，堅持以學生為主體，以能力訓練為主線，不斷激發學生學習的興趣，培養學生的應用意識、創新意識和實踐能力。
3．以備課組為單位設立資料庫，如電子教案庫、習題庫、試題庫、課件庫、教學論文集錦等，從而逐步建立起科組的資料庫。
在13周左右舉行的“教學開放日”中，各備課組推送出一批優秀教案，優秀作業，優秀課件等，展示數學組的教育教學成果。
落實聽課制度。按學校規定，每學期每位教師聽課15節。我組老師全部都能按照學校的要求，完成15節的聽課任務，其中袁偉明老師聽課28節，楊國良老師聽課32節。
四．積極開展第二課堂活動，加強競賽輔導，爭取在學科競賽中取得優異成績。
本學期高三年級全國高中數學聯賽中有一人獲得全國三等獎，其它的年級正在緊張備考明年“希望杯”全國數學競賽。
五．今年是我組豐收的季節，在區的論文比賽中我組有何燕、黎國強老師獲區一等獎；袁偉明、楊國良老師獲區二等獎；黃珊、劉日利、賴海燕老師獲區三等獎。
本學期工作總結7
一、本學期常規工作的總結：
能盡職盡責地完成班主任的工作，不過在有些時候，出於對自己身體健康的考慮和保護，沒有以前做班主任那麼玩命了。可能我更多地願意去琢磨：怎麼用更有實效的方法、更少次數的宣講式的教育來管理班級，願意更多關注對幹部能力的培養。而且我日益覺得，現在的孩子(尤其是能力有限的孩子)，生存環境也挺慘的，對他們的要求也得從長遠考慮，他們本不是那事事能做好的料，大的方面嚴一點(如品德、價值觀、學習態度)相應的就得在一些小地方寬鬆些。再有一個很重要的原因，就是汲取上屆3班的教訓，時時刻刻勒得太緊，到最後會考時反而沒有了衝刺的力氣和空間，好像也得不償失。
二、本學期科研課題的情況總結：
本學期自己制定的課題是：如何激勵小語種班的學生對自己有更高的要求，不僅滿足於通過會考。經過一個學期的嘗試，有如下體會。
有點用的方法上不了枱面，上得了枱面的方法幾乎沒用。
1.所謂沒太大用的方法：(並非一點用沒有，但只能觸動小部分人，而且當時的激動，持續時間並不長久)
①.從學習目的的角度，讓他們為自己而學、為高中打下一個紮實的基礎而學。告訴他們目光要放遠些，不要放在會考，會考你們佔了點便宜;但大學聯考時，雖然政策尚不確定，但很有可能，你們面臨的競爭壓力更大，所以應目光放遠一些，走在事情的前面，打有準備之仗。
②.從情感的角度，讓他們感恩父母、老師的付出，能夠懷着感恩之心學習。
③.從社會責任的角度，告訴他們中華民族的偉大復興要靠他們這代人，要有社會責任感，作為學生，愛國的表現就是刻苦學習。這個觀點在地震之後講了幾次，還算有用，估計正常情況下會等於沒説。
2.本學期嘗試的有點兒用的方法：
①.善意的謊言：指的`是從開學初就告訴學生，你們要想上本校高中，必須達到咱們學校高中錄取的最低分數線，由於大家學的是小語種，一旦失利很難上其它的普高，所以學校會酌情(依據你平時的表現、學習的習慣、思想道德水平等綜合測評)通融一些，這使你比普通英語班的同學有了點優勢，但絕對不是很明顯的，所以平時每一天的表現都很重要。當然，家長會和家長要説實話，否則就得鬧上訪了，不過跟家長密謀一下，讓他們配合我一起説謊話，他們也都樂意。
②.金錢的誘惑：指的是告訴學生，由於本年級的優秀生，有一部分因會考成績理想，會選擇其他更有名氣的高中就讀，而你們考出高分，就可以直接排在本校高中錄取榜的前端，這樣，你們就是獎學金的強有力的競爭者了。第1到10名：xx元;第11到30名：1000元。由於高中只收取公立學校統一的學費，你們可以用自己的錢完成學業，減輕家裏的投入，在家長面前“牛”一把，或者用自己的錢買想買的東西，不用看家長的臉色。確實不少學生摩拳擦掌、露出躍躍欲試的目光。
③.家長的藍圖：近一年來和本班一些家長接觸，已經有一些透露出高中或大學要把孩子送出國門深造的構想，也確實有一些孩子的家長有這個能力，但他們一是顧慮孩子太早出國的適應問題，二是對本校高中小語種班的政策報有美好的希望，還處在觀望的階段。不過，我可以把家長的打算拿出來做文章，在特定的學生倦怠、不努力時，搬出家長的構想，和他們一起樂觀的展望未來，讓他們意識到，如果想達到那個目的，現在的刻苦努力是很重要的前期準備。這樣能起到一定的煽動作用。
④.務實的實話：告訴他們現在的社會競爭極其激烈，“天生我材必有用”的前提必須是“有才”，中國經濟的現狀、人才的需求走向、適者生存的規律……這些可以結合事例，在平時有機會的時候，貌似不經意的提出，幾分鐘引發討論，點到即止，有想法的孩子會在課餘延續討論，有時可以延續好幾天。
提點兒沒人會待見的建議：
①.個人認為小語種班的學生如果想出成績，小語種班能紅火的辦下去，需要在小升中錄取時招收學習基礎好的、能學有餘力的孩子。這樣做的目的是，國中這三年的學習，讓他們既學習小語種課程，又要學習英語，七年級、八年級的期末考試後，外語成績不合格的孩子，經家長同意，儘早轉入英語普通班(只要嚴把入校關，淘汰到普通班的學生也是優秀生)。在九年級會考前，給剩下的學生一次自我選擇的機會，是參加小語種的競爭考核還是普通的會考，最後剩下的參加小語種會考。
②.好的孩子願意競爭本校高中的小語種學習機會，唯一合理的目的就是本校高中的小語種班有更大的誘惑。比如，高中可以提供給他們提前出國深造的機會，和法國、西班牙等國家的好高中有對口聯繫;更理
想的是同可以繼續深造小語種課程的大學，比如一外、二外、語言學院等有合作關係，他們可以對這個班的優秀生提前招生、擇優錄取、提供保送名額等。剩下的孩子自己競爭失敗，也就沒什麼怨言，參加正常的大學聯考就是了，反正他們已經是優中選優的有實力的孩子了。
③.整個的步驟是一環套一環的，然而最根本的還是最終的那步，沒有最終的誘惑，靠老師們宣講大道理顯然不切實際，而且早晚矛盾會聚焦一點、集中爆發的。
這是我帶小語種班三年的感悟。不過，政策上的事情我不很清楚，有點站着説話不腰疼的架勢了。
本學期工作總結8
一、本學期計劃中要完成的工作
1、完善各項工作制度。
2、加強人事部的監管職能。
3、堅持實行例會旁聽制度。
4、做好志願者服務的管理。
5、完善“貧困生上崗”制度。
二、人事部本學期工作的履行情況
1、制度的完善
本學期，我們對人事部的職能進行重新的審視，認為人事部必須在各部門規範運作上起到應有的管理職能，勤助中心校內實體越來越多，員工而這些必須通過有效的，規範的機制、制度來保障。因此，人事部在本學期徵集，出台了下列制度。
a、各部門的工作制度和獎懲制度進行重新修訂和整理。
b、出台校內實體員工聘用管理辦法。
c、出台學生經理助理招聘辦法。
d、助理實習聘用表。
2、加強人事部的監管職能
a、在本學期，人事部每週都定期或不定期的對各個部門員工的當班情況、衞生情況進行檢查，本學期共檢查84次，其中發現問題19次。發現問題以後，人事部及時向各部門經理進行了反饋。對員工的管理起到較好的推動作用。
B、在本學期，人事部決定定期參加各部門的例會，一方面對各部門經理的管理情況進行進行了解，另外將人事部的一些管理辦法直接向員工傳達。本學期共旁聽例會31次。
C、為了提高員工積極性，發揮優秀員工的模範帶頭作用，人事部從本學期開始在各部門評選“優秀員工”，本學期共評選優秀員工10xxxx次。並給他們在上崗證上做了登記和發放榮譽證書。
D、對學生幹部的平時值班情況比如當班、衞生情況也給予了較為系統的檢查。
3、加強對人事檔案工作的建設
人事部的工作，涉及到各個部門，繁瑣,從本學期開始，人事部建立了電子檔案，並形成了員工招聘解聘申報制度。
作為我校校內勤工助學崗位,主要是安排我校特困學生，為他們提供一個穩定的經濟來源，在這一精神指導下，人事部特別設立了“綠色通道”。凡是各院系通過申請上來的特困學生，核實沒有問題的給予直接安排。本學期共有10名學生申請，其中安排4名（有xxxx同學不願意參加校內崗位）。
4、做好志願者服務和管理
我校受助學生定期參加社區志願者服務一直是我校幫困助學工作的'一個特色和亮點，為了做好此項工作，人事部經常和社區進行聯繫和溝通。本學期，人事部共組織291人次的志願服務，併成功開闢了曹楊社區義務服務點。
本學期的志願服務活動相對於上學期來講呈現這樣的特點：
一是組織的更有序，我們將每次服務的同學進行重新編組，並減少人員，保證每個大學生在服務時不會出現空崗等情況。
二是志願服務的環境得到很大的改善，以前長風社區義務家教的時候，燈光，地方都不是很好，經過與社區領導進行協商，更換了場地。是的服務的效果比以前大大提高。
三是義務服務不僅僅侷限於家教，社區也對我們的志願服務提出了更高的要求。在新開闢的曹楊社區服務中，社區要求發揮志願者特長，提供如繪畫、書法、音樂等方面的服務。
三、設想
本學期人事部基本上都是在按照計劃在實施，達到學期前人事部對設定的要求，但是很多工作還剛剛起步，下學期還要繼續完善，還要落實。特別是在員工兼職情況上，還有一些漏洞，我們相信，下學期會努力改善這些方面，使勤助中心學生管理工作更規範、更有序。
本學期工作總結9
尊敬的老師親愛的同學：
大家好！
第一部分 前言
時光荏苒，光陰似箭，在忙碌與耕耘中，本學期的工作和學習生活基本已經結束了，回首過去半年的時光，自律委員會在學工處、院團委的指導下，依照學院的規章制度以及自律委員會章程而獨立自主開展工作，實現學生自我管理的自律組織。立足“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，以建設一流的校風和良好的學風，加強校園精神文明建設為己任，倡導同學“自我管理、自我約束、自我修養、自我教育、自我學習”“以教育引導為目的，檢查監督為手段”為工作指導為思想，通過自查自糾，規範學生行為，倡導文明新風，建立校園和諧公共秩序，維護廣大同學的根本利益。以“自律為先、服務為本”為宗旨，加強自身建設，增強服務意識，提高工作質量和工作效率，注重學生工作的前瞻性，理清思路，明確方向，使我院學生工作質量得到了積極的創新和發展。並且在實際工作中與時俱進，鋭意改革，在內部建設，制度完善，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，積極探索自律委員會工作的新思路、新方法，團結和引導廣大同學全面提高自身素質，積極探索、勇於實踐，以主人翁的姿態投入到學校學生工作方面的建設中去。
第二部分 工作回顧
一．積極努力、不斷奮鬥，堅定不移完成本職工作
1.在本學期開學後新干事招新時，各部門通力合作、積極配合，通過大家的努力，圓滿地完成了既定的招新任務，為後期的工作打下了良好的基礎。
2.在由自律委員會主維持的“紅五月”晚會上，通過各部門幹部、幹事的共同努力下，為院師生和自律委員會成員們帶來了一個温馨而歡樂的夜晚，為組織內部的團結做出了重要的貢獻。
3.對食堂的衞生檢查工作。食堂是同學最關心的環節，我們也一直在加強同學與食堂的溝通與聯繫，不斷加強食堂的透明度，讓同學們吃的安心、吃得放心。同學們的關心方向，就是我們努力的方向。
4.內部的談心工作我們在會議中不斷提出溝通的三個方向：上行溝通、下行溝通和平行溝通。而我們副部級以上幹部要做的就是下行溝通，所以這個談心工作就是一個很好的方法，在我們平時的學習工作中，有很多經驗是要向領導和老師去學習的，所以我們以後要多去找老師談心，並學習老師的經驗。
5.每週的六查工作：早上的文明糾察，包括：佩戴校徽、帶早點進教室、穿拖鞋進教室等不文明現象；食堂衞生的檢查；包乾區域的檢查；晚自習紀律的檢查；晚自習衞生的檢查；晚上校園巡邏檢查。工作的加重，更注重各部門之間的團結工作，在工作上我們分工不分家。
6.由於各部門成員的積極參與，校園文明活動依然得以順利進行，在維護我校精神文明建設方面起到了一定作用。
二．勇於創新、鋭意改革，大膽探索新的工作方法
1.軍訓期間的學生管理方式，探索出了一套科學、新穎的管理模式。用學生管理學生，一方面減少了管理中由於師生管理可能出現的問題，一方面降低了老師管理的壓力和工作量，另一方面也提高了學生幹部的.工作能力。
2.組織學習文明禮儀、工作的方式方法與態度，舉行籃球交流賽等活動，促進了部門與部門之間的溝通交流，鍛鍊了作為學生幹部的綜合能力，並有助於提高組織內部的凝聚力。
4.祕書處制定的自律委員會的考勤制度，直接加深了祕書處與各部門之間的聯繫，深化了祕書處的溝通職能，具有其積極意義。
三．新的形勢、新的團隊，勇敢迎接新的工作挑戰
在**—**年度上學期，自律委員會獲得了一次新的發展機會，生活部劃分為自律委員會，就是現在的勞生部。我們用開放的懷抱迎接了這些朋友，用真誠和微笑歡迎他們的加入。
面對新的團隊、新的形勢，我們獲得了新的工作和任務，伴隨着勞生部的加入，我們的責任更加重大了。食堂衞生的檢查工作、班級衞生的檢查、包乾區域的衞生檢查等一系列工作，原自律委員會部門與勞生部通力協作、互幫互助，真正實現了向新自律委員會整合重組的跨越，也為未來自律委員會的發展定下了堅實的基礎！
本學期工作總結10
對副班長來説，最主要的工作是管理班級同學們的出勤情況。剛剛開始接手工作的時候，就有幾個同學説，對出勤情況要鬆點，不要太嚴格。但我覺得，鬆也不能太鬆，畢竟輔導員強調過，出勤這方面還是要嚴格點。
在這學期初的課堂出勤的點名接交工作的時候，有時會出現一些情況，比如有個別的同學沒來上課，但卻沒有及時地説明情況，像這些同學，我就發飛信詢問其原因，原因合理的話，之後再幫其把假條補上。但之後，通過開班會，將一些出勤的情況講明瞭，第一次，就給其警告，若下次再犯同樣的錯誤，就直接以曠課記錄了。之後，就沒人再沒説明原因而直接曠課了。這種現象在學期後期就極少出現了。
本學期，由於小甜吃了“培樂斯”麪包，而中毒住院，在這段時期，班級的出勤情況稍有變動，但去照顧小甜的同學都有堅持來上課，有時候，早上一二節有課，有的同學(照顧小甜的)還是急急忙忙地趕回來上課，有個別的同學實在是太累了，就讓其休息一節課，這也是情有可原的。
本學期班級同學除了吳蔚外，沒有人曠課。同學們最低的課堂出勤率為97.61%。早操出勤率最低為98.46%。值得表楊的是，我們班級有到場參加《第二屆國際模糊數學年會講座》的24位同學，都堅持到了會議最後，沒有人中途退場。
與班委交流合作小結：
作為班委之一，就必須配合好其他班委的工作。由於上學年擔當學習委員，對學委這方面的比較瞭解。在學委需要幫忙時，幫忙整理了下數分的知識點整理，有時幫學委收發作業，或者發一些學習資料，在學習方面提點意見等。這些都是必須的。在這方面配合得還可以。
偶爾和生活委員一起去男生宿舍檢查衞生，這樣更助於男生注重自己宿舍衞生的打理，也有助於同學們之間的`交流。
開學初，由於班兩委比較忙，就稍微幫忙整理下評獎學金所需要的一些資料等一些雜事。每週負責班級情況登記冊的填寫，總之配合好班級的工作的進展。
計劃：
下學期的班級的出勤更要嚴格要求大家，上課不許穿拖鞋(特殊情況除外)，不準遲到或早退。因為上學期在這點做得不是很好，有一些同學遲到了，雖然為下雨天，但最好還是不要遲到。
要加強和老師及同學的交流，積極主動幫助班委做些該做的事情。
及時地負責好每週負責班級情況登記冊的填寫。
本學期工作總結11
時間如同白駒過隙，我們網絡部本學期的各項工作已經接近尾聲。從部門剛剛成立時自己一個人孤軍奮戰的九月，到繁忙的幹事招新的十月，再到緊張的幹事專業技能培訓的十一月，在拓寬宣傳渠道，提高校會影響力的十二月中，我們部的各項工作終於告一段落。一路走來，無不為網絡部乃至校學生會·社團聯合會的建設添磚加瓦。現在講前一段時間的工作進行以下總結：
一、完善部門工作制度，明確工作職責。
由於網絡部是今年新成立的部門，各項工作都是剛開始進行，夠工作制度等還需要進一步完善。在和所有幹事一起探討後，我們建成一整套完善的工作制度，提出了紀律方面的要求，明確了我們部的工作主要是配合其他部門撰寫新聞稿，更新校學生會·社團聯合會的官網。
二、認真完成部門本職工作。
在過去的'幾個月裏，網絡部積極和其他各部取得聯繫，在各部舉行重大活動時積極參與，在活動後及時撰寫了生活部的勤工助學招聘、學術部的“開講啦”講座新聞稿、宣傳部的“愛心黃絲帶”以及體育部和文藝部合辦的首屆校會聯誼活動等多篇新聞稿，在校會的宣傳方面做出了應有的貢獻。同時積極上傳新聞稿，維護更新校會官網中各個版塊內容。
三、召開我部本學期第一次正式會議。
向新干事提出了工作要求和佈置了工作任務，使新干事深刻了對大學生“自學”、“自律”的理解，生活上更嚴於律己、更有計劃，學習上更勤於自學，工作上更積極認真。此次會議使新干事的會議記錄、大學計劃、活動策劃等電腦技術以外的能力得到了一定的提高，取得了圓滿成功。
四、部門聚餐。
通過聚餐，不僅增加了新干事的見面機會，使新干事之間更加彼此熟悉，儘快消除陌生感，還進一步增進了部門成員之間的感情，為以後的部門工作和生活奠定了感情基礎，增進了友誼。
五、專業技能培訓。
為了提高幹事們撰寫新聞稿和攝影拍照方面的能力，我們特意在十一月份安排了幾次培訓。第一次是由我為大家對新聞稿進行了系統的介紹，並詳細解讀了活動類、會議類、表彰類等各種新聞稿的寫法。隨後，我們又邀請到《山西青年部》青年部的李旭泰記者和山西傳媒學院攝影專業的李哲同學對大家進行了新聞稿寫作、拍照方面的培訓，兩位專業人員深入淺出的講解，使同學們受益匪淺，充分掌握了作為一名新聞報道者應該具備的素質，為以後更加全心全意地投入工作打下基礎，提高工作效率。
六、拓寬宣傳渠道，提高校會影響力。
考慮到網絡部主要是校會對外的一個宣傳平台，對應官網的嚴肅認真，我們同時建立了人人網工作主頁、微信等其他宣傳渠道。在這兩部分內容中，我們加入了許多天氣預報、影視劇賞析、中醫養生等跟同學們學習、生活息息相關的內容，更加貼近了廣大學子。
但是，我們部的工作中還存在了一些問題。跟其他各部門的聯繫較少，幹事們對校會這個大集體缺乏一種“歸屬感”並不能完全融入這裏。工作效率還有待提高，有時候好幾天的新聞稿不能及時上傳。新建立的宣傳渠道沒有得到很大程度的發展，在校會內部還沒有被廣泛接受。鑑於本部門這一學期來存在的不足，在以後的日子裏，我們將進一步完善部門建設，提高幹事及整體的技術水平，對網絡的相關重要知識進行培訓，借鑑其他兄弟部門的優秀經驗，主動鍛鍊，積極配合團委的工作安排，努力培養本部幹事和接班人！
同時，我們準備下學期配合團委老師做好新浪微博的建立、更新工作，舉辦“老有所醫，老有所依”精品活動，為提高網絡部的影響力而努力。
過去的日子裏，我們在團委的支持下，在主席團和其他部門的支持下，在探索中前進，對於我們部來説，我們有苦又淚，而更多的卻是歡笑。現在本學期工作接近尾聲了，卻不是停滯，而是我們養精蓄鋭的過程，來年，希望我們部的成員們能夠風雨兼程，一路前行！
本學期工作總結12
時間就像是一位不知疲倦的老人，總是來去匆匆，八年級學年的第一學期轉眼間就已經過去了。回首這一個學期的工作實踐,我不禁思緒萬千、感慨不已。這個學期我繼續擔任八年級內初（18）班的語文教學工作。作為一名走上講台不久的青年教師,面對八年級年級的教學挑戰我心中不禁有些忐忑。幸運的是,學校各位領導和許多老師對我的工作給予很多的關心和幫助,而我本人也倍加努力,本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經過一個學期的實踐,我獲取了很多寶貴的工作經驗。以下是我在本學期的工作情況總結。
一、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的有趣教具，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記，並認真按蒐集每課書的知識要點，歸納成集。
二、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前極討厭上數學的學生都樂於上課了。
三、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作。
四、認真批改作業：佈置作業做到精講精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
五、做好課後輔導工作，注意分層教學。在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了後進生的輔導力度。對後進生的輔導，並不限於學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高後進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，後進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。並認真細緻地做好查漏補缺工作。後進生通常存在很多知識斷層，這些都是後進生轉化過程中的絆腳石，在做好後進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕鬆，進步也快，興趣和求知慾也會隨之增加。
六、積極推進素質教育。目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生能力的.培養，把傳受知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
七、積極主動參加學校、分校組織的各項活動，主動承擔力所能及的任務。在這一學期，我擔任分校的宣傳員一職，能夠積極宣傳八年級內初分校的各項活動，向學校展示我們分校的風采。通過這一學期來的教學，我認識到我的工作還存在一些問題和不足：
1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2、對後進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。3、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。
4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。一份春華，一份秋實，在本學期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。
回首這個學期，在學校工作、與學生在一起，覺得日子過得很快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但是我忙的高興，忙得開心，在今後的工作、教學中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及嚴謹並且有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己的專業素養、教學技能，完善自己，努力使自己早日成為一名優秀的中學語文教師。
本學期工作總結13
本學期，我園以幼兒園工作規程、幼兒園管理條例和幼兒園教育指導綱要為指針，以進一步推進新課程改革，以辦人民滿意的幼兒教育、創平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮、務實、創新”的工作作風全身心的投入各項工作，紮實推進了教師隊伍建設、硬軟件設施建設及省鄉鎮一級幼兒園建立工作的進程，使園內各項工作邁上了新的台階，實現了新的突破。現將本學期園內整體工作簡要總結如下：
一、基本狀況：
本學期，我園共有5個班，小小班，小班，大班各一個班，中班年段2個班，在園幼兒近150名，現有教職工16名。（其中，專科學歷6人，持教師資格證3人）
二、主要工作：
（一）建章立制，強化園內管理。
規章制度是幼兒園的“法”，是為實現幼兒園的發展目標，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常秩序，提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規章制度才能保證各項工作目標的順利實施。開學以來幼兒園一向在不斷的完善各崗位規章制度和工作職責，如健康檢查制度、園長工作職責、副園長工作職責、保教主任工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責，並編印成冊，用嚴格的制度和職責規範教師的工作行為，讓各崗位教師自覺照章行事，各司其職，上下團結一心，共同搞好工作。
（二）完善師資隊伍建設，努力提高師資水平。
教學之本是教師，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學潛力。儘可能多的為她們創設學習和成長的條件，促使她們不斷提高，不斷進步。一是加強教師政治業務學習的力度。二是強抓教師專業技能的提高。三是透過聽課、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學習，共同提高。
（三）強抓保教常規管理，確保保教質量穩步上升。
為了使全園幼兒的德、智、體、美等各方面得到全面和諧的的發展，我園除了一如既往的按《指南》、《綱要》要求，開學初結合本園實際制定好園務工作計劃、政治業務學習計劃、教研計劃；各班制定好各科教學計劃、班務工作計劃以外，為了使各項計劃紮實有效的落實，園內檢查組加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課、講課、班務活動、衞生消毒及幼兒常規管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比，並堅持在每週一的例會上通報評比結果，肯定成績，指出不足，提出新的工作要求，使各班教師針對實際，查漏補缺，及時整改，實行流動紅旗獎勵制度，不斷激發教師的工作用心性和主動性。學期末要求各崗位教師認真做好學期末工作總結，積累經驗，反思提高，使園內各項工作有始有終，卓見成效，保教質量穩步上升。
（四）強化師德要求，加快業務提升，建立優質教師隊伍。
我園始終將師德作為師資管理的重點工作來抓，開展各類師德建設活動，在園內弘揚尊師重教氛圍，並樹立牢固的服務意識。本學期我園還有意識地引導教師們塑造親切、優雅的形象。並再次提出高標準，嚴要求，按照規定穿着園服、園鞋，不佩戴誇張首飾。説話禮貌，態度和藹。在持續良好師德形象之外，還要注意言行舉止對幼兒潛移默化的影響，堅決做到不體罰、變相體罰幼兒，不做任何傷害幼兒人格以及身心健康的行為。
春光明媚的3月，我們舉行了迎“三，八”師德演講。老師們以自我工作中的真實事例為題材，訴説了同事之間的友愛之情，對孩子們的關愛之情；點點滴滴，真情流露。對藍天的執着，對幼教的熱愛溢於言表。
其次，我園用心加強教育法律法規知識學習，利用學前教育宣傳月，組織教師認真研討《3—6歲幼兒學習與發展指南》，以及進行《幼兒園教育指導綱要》各領域知識的'分析學習，加快教師業務水平提升，人人爭做專業內涵教師。在學習與研討之後，老師們不僅僅增長了自身的專業知識，更能有效指導家長進行科學育兒。
在課程改革的浪潮滾滾而來的新形式下，將綱要的理念付諸實踐，率先進行了課改的試點，改變了單一的課程組織模式，建立起多元化的課程體系。期初認真制訂好切實可行的各類計劃（教學計劃、班級工作活動計劃、周計劃、常規工作計劃等），並把每週對一個具體的活動、一日活動或一週活動的成功體會或問題進行反思，讓教師在反思中逐步成長，逐步改善自我的教學行為。
在新課程理念的引領下，羣眾備課已成為我園的主要備課形式，由“統一備”轉變為“重點備”，即備重點課例，由“備教師指導”轉變成“重點備幼兒活動”，教師再根據本班幼兒的實際狀況進行個性化備課，並定期進行輔導和檢查備課筆記的可後修改狀況。園長透過不定期聽老師的隨堂課、抽查老師的教案瞭解教師是否樂於理解教育任務，對照各項評價指標對教職工的工作作出合理評價。構成相互聽課制度，重視聽課後的評價活動，以促進相互間的提高。
我園用心開展了課題研究活動，把園本課程開發與課題研究結合起來，共同學習用理論去指導自我的實踐，大家不但豐富了知識、鍛鍊了技能，還更新了理念，個性是在課件製作及運用方面，學習和研究潛力大大提高，大幅度提高了我園的教學水平。
（五）規範班級管理，重視班級建設。
（1）樹立幼兒一日生活即課程的觀念，寓教育於各項活動之中，遵循幼兒行為規律對幼兒進行教育，將品德教育滲透在幼兒一日生活中，促進了幼兒禮貌行為習慣的養成。
（2）重視幼兒的創新精神和實踐潛力的培養，努力創設與幼兒教育相適應的良好環境，整合一日活動，引導幼兒努力到達年齡段發展目標，讓幼兒在快樂的生活、學習中獲得發展。
（3）嚴格執行一日生活作息制度，開展豐富多彩、形式多樣的户外活動，促進幼兒體能發展。激發幼兒對體育活動的興趣，提高幼兒的身體素質。
（4）根據教材資料，師生互動地創設與季節特點相適應的主題牆飾，動態地反映出幼兒學習、成長的過程。
（5）重視種植區、建築區等區域的創設，讓幼兒的學習生活更加貼近自然，增加了幼兒的知識，豐富了幼兒的情感。
（6）重視心理健康教育，為幼兒創設良好的生活環境，增強幼兒的自信心，營造寬鬆的教育環境，促進班級幼兒健康和諧發展。
三、後勤管理方面：
1、營造整潔温馨的幼兒園環境，做到處處無衞生死角。
美化環境的同時更保證了幼兒在園生活和活動的安全。乾淨、整潔、有序、規範已成為我園後勤衞生管理的標誌性特徵。在後勤衞生管理中，我園已構成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老師以及後勤人員的准入標準，加強培訓。其次嚴格按照要求實施，並專人負責跟蹤檢查。確保園內整潔如新。
2、加強校園安全工作管理。定期開展各類疏散演習，增強師幼自我保護意識，同時每週一排查，每月一整治，確保無安全事故發生。
安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園透過開展各類疏散演習以及安全知識送教等，培養師生學習自我保護技能。其次，每週及每月進行安全整治，做到及時發現問題，及時處理。
3、重視幼兒園衞生保健工作，繼續加強晨檢，消毒、隔離等工作的執行。杜絕各類疾病的發生及傳染。
我園保健工作一向做到常抓不鬆，每一天按要求晨檢，發現異常狀況，立即採取隔離。其次分管人員每一天進行巡視檢查，加強保育員和廚房人員的操作流程監督，，全力保證無一食品安全事故發生。其次，每班嚴格執行衞生消毒制度，每一天進行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每週進行幼兒玩具以及圖書等消毒，每月換洗幼兒被褥，每兩週暴曬一次。因此，在各個傳染病高發時期，我園極少出現幼兒患傳染病。
4、嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質、健康。
除了嚴控食品採購關、質量關之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食安全。本學期我園還對幼兒營養膳食再次做出改善，每週營養的牛奶，自制的各式麪點，深受孩子們喜愛。
四、做好家園共育，保證幼兒健康成長
隨着社會的發展，家長工作已成為幼兒園工作的重要部分，我園在辦好幼兒園的同時，也把家長工作放在重要的位置上。
（1）定期召開家長座談會，讓家長了解幼兒教育的方法，指導家長按正確的方法，與幼兒園同步對幼兒進行教育。
（2）組織豐富多彩的親子活動，透過親子游戲、親子運動會等活動加深幼兒園與家長、幼兒的情感溝通。
（3）舉行家長開放日活動。為了進一步加強家園交流，構成家庭、幼兒園、社會教育合力，努力構建和諧教育，活動的開展加強了家園合作。
教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。我園發展至今，在各級領導的關懷與指導下，一步一個腳印地穩步前行。相信在新的一學期裏，在新的發展機遇面前，我們將會有更高的突破，能創更優的佳績！
本學期工作總結14
今年的寒假來得比往年來得晚一些，本學期也長了許多，長得讓我快要失去最後的一點耐心了，就在我筋疲力盡的時候。突然眼前一亮，才發覺期末考試已悄然來臨。我只得又強打精神，站好最後一班崗。
本學期總體感覺四個字來形容：力不從心！也許是因為瑣事繁雜，抑或是心裏想的太多。總之，各種不順心，被外人看來教師，輕閒得可以任性的我總是任性不起來。
擔任了八年級二個班的物理，七二班的政治、還有六年級特色笛子班的教學工作，另還擔任了八二班的班主任工作，還有政教處、學生會的許多的事情。八年級的二個班的物理教學班是期會考試後分的班，期會考試的平均分為81分之多，全縣評比中比第二名高出十多分。但是沒有了駱校長的競相追逐，似乎也少了一份期待，少了一份對結果一爭高下的心中忐忑。我只能望分興歎，有誰真正瞭解我的付出，有誰能真正理解我的孤獨。在與駱校長的競爭中，我總是能贏多敗少，在這其中，是我一如既往的堅持與付出。
期會考試後，學校出了各方面的考慮，把八年級分為了二個教學班，我也能理解領導的用心良苦，而我只能理解，並用行動支持龔校長的決定：擔任二個班的物理教學。對我來講，真的是身心倶疲，以前一節課的`內容，現在要講二遍。課程一分為二的同時，精力也一分為二，而產生的副作用就是八一班的課堂效果沒有八二的好。在八二班，我擔任了八二班的班主任，因而對八二的關注自然多一些。但是，這並不是我的本意，在我心中，八年級的每一個同學都是那麼的可愛，我從六年級擔任他們的英語，到七年級擔任他們班的數學，再到八年級擔任他們的物理，我真心的希望他們每一個人都能夠快樂學習，能有一個快樂的國中生涯。只是，我力不從心！
七二班的政治，因為實驗班的緣故，我依舊在用心好上每一堂課，每一節課，我都用課件給他們上課，因為真心覺得書上的內容比我想像中的要有趣的多，七年級政治的主要內容是給剛剛步入國中的學生樹立正確的人生觀，價值觀，書上很多內容在試圖解釋人生的價值與人生意義。在給他們上課的同時，自己也收穫不少。
六年級的笛子班，教會了他們有關笛子基礎知識與二個曲目，閃爍的小星星與粉刷匠。下個學期再學一首龍的傳人。六年級的班主任鄢文龍老師跟我説過二次：“袁老師，你好厲害，連我們班的劉嵐英你被你教會了閃爍的小星星。”我説，是哦，我要求他們每個人都要過關的。不然是要受的處罰的。因為，我就是這樣的一個人，要做就做最好。
有的老師可能驚訝於我在學校的優秀教師評比中分數為何那麼高，我可以告訴你們，在你們每天中午還宿舍樓午休時，我週一中午在給學生會的同學開例會，總結上週學生會的工作與不足，並佈置本週的工作重點。週三，週四，週五，我都在八二班上上自習，輔導學生，惟有周二，我才有時間陪我的小孩多一會。
這次國務院養老保險制度改革出來，大家笑稱，一定要養好身體，因為養老都是自己的錢，不能到退休還沒幾年身體就不行了。其實我也想靜下來休息一下，也想靜下來曬曬那暖和的太陽，也想去打打乒乓球。但是，我自己都納悶，我怎麼就有那麼多的事，怎麼到了學校就停不下來了？有時想想，確實不值，拿着賣白菜的錢，操着賣白粉的心。
其實我多想靜下心來，休息一下。到博客上寫寫自己的感想，留下自己的一點轉瞬即逝的感慨。我也是一個多愁善感的人，也是一個事事追求完美的人。工作中也是如此，只希望自己做的這一塊，能讓每一個班主任覺得我做事還是比較公平、公正的，還是能做好一點事的人。這就夠了。
寫了這麼多，也不知道自己寫了一些什麼亂七八糟的東西，不求別的，只求內心的那一份真實，心裏想什麼就寫什麼。儘自己最大的努力做到問心無愧，青春無悔，我辦公室的陳光榮老師經常講這樣一句話，“老師的工作不是混口飯吃！”教師就是清貧，特別是在安義，特別是在安義的外地老師，我特別能夠理解，不能做着賣白粉的買賣，拿着賣白菜的錢。
20xx年的羊年就快來了，在這裏提前祝學校的每位老師工作順利，家庭幸福！在20xx年，我也希望我能收穫我的一級建造師！
本學期工作總結15
緊跟着時間的步伐我們又匆匆地走過了半學期。在這半學期裏，隨着一期期活動的舉辦，我們又成長了不少。脱去了上學期的稚氣，體現在我們身上更多的是成熟和穩重。能有這樣的成長當然得感謝讓我們得到機會鍛鍊的一期期活動。隨着學期尾聲的到來，讓我們也對本學期的工作來做個總結吧！
在這半個學期內我部門共舉辦了三期團之軒活動，分別為：新老幹部交流會；歐美文化日—素質拓展團體輔導;團之書會議。總的來説這三期活動辦得還是很成功的。在第一期活動“新老幹部交流會”上，各班的班委對本班上學期的工作做了一個大致的總結，交代了班委在管理中遇到的困難以及班級的同學在相處中遇到的種種麻煩，整個活動過程來看，不難發現辦班委們都積極的做了準備，都極力的想解決在本班出現的問題，班委們在活動過程中積極互動，互相交流經驗，他們認真討論解決問題的辦法。除此之外，班委們還向高年級的學長學姐們請教，學習他們好的管理方法。當然他們也少不了和輔導員交流，相輔導員提出了他們的`想法和建議，以便做好同學和輔導員之間大紐帶。看到大家為本班級努力的身影，我們本次活動的意義也就體現了。這次活動讓班委們更加明確了自己的責任，讓他們學到了如何有效地管理班級，如何增強班級的凝聚力以及如何協助輔導員的工作。總之本次活動給大家帶來了不少寶貴的經驗，相信大家也從中學到不少的東西。
至於第二期活動：歐美文化日—素質拓展團體輔導，再給同學們
帶來歡樂的同時也學到了不少的東西。本期活動中我們開展了許多的小遊戲，如;齊心協力，一圈到底，平地而起等。在遊戲的過程中大家表現出了團隊合作精神，通過遊戲讓大家瞭解團結一致的重要性。在做遊戲時有人跌到，有人摔跤，有人將水灑了一身，但我們不曾聽到有人抱怨。這樣的活動不僅能讓同學們在緊張的學習之餘感受到遊戲帶來的歡樂，還人讓大家在遊戲中領悟到學習和生活中需要的力量。因此通過這樣的活動讓我們達到了一舉兩得的效果，希望以後我們還可以多舉辦這樣的活動來豐富同學們課餘生活。
最後是我們的第三期活動：團之書會議。本次會議由分團委書記王好好老師給大家召開，會議的對象主要是各班的團支書。在本次會議中王書記首先給大家總結了前幾期活動，給大家講述了活動意義以及一些不足之處，接着王書記又再次強調了團之書的基本工作，主要集中在團支書工作手冊及團日活動等方面的問題。最後針對這次的暑期實踐活動，王書記給各位團支書作出了要求。希望各位團支書能做好帶頭作用，積極帶領班級同學做好這次暑期實踐活動。
以上就是本學期舉辦的三期活動，在這三期活動中相信同學們都或多或少的學到了些東西，不論是在學習方面還是生活方面，只要同學們有所得，那麼我們舉辦活動的意義就存在了。希望在下一學年中本部門能舉辦更多有意義，有趣，對同學們有幫助的活動。