新入職月度工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編整理的新入職月度工作總結，歡迎閲讀與收藏。

新入職月度工作總結1

重新加入xx地產祕書行政部這個團隊尚無一個月時間，雖然只是較長時間的30天，但是通過自學和觀測，對於身處全新的環境中撲面而來的各項新鮮事物還是體會頗深，現總結如下：

一、本月工作簡述

為儘快熟識公司整體情況，帶入代萊企業文化，本月的主要工作就是自學網絡辦公流程和有關規章制度，介紹公司的非政府架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話編訂，通過初入領導祕書事務、參予編寫四月份總裁辦公會會議紀要、參予探討18週年系列活動和行政系統培訓活動等，逐步步入工作狀態。

二、印象和感受

1、公司管理規範，高效率運轉

進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個大企業所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。

2、部門各司其責，有序協調

我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關係、文祕及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業業，對於部門的重要工作，又能羣策羣力，發揮專業所長，積極協作。

3、交流氛圍親密，並無埋怨狀

部門成員雖然有着不同的知識背景和從業經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關係，這説明大家對工作環境的滿意度較高。

三、見解和建議

1、提倡適度工作創新

參予房地產行業的行政工作三年有餘，最小的體會為行政就是一個吃力但並非事事取悦的工作，儘管很不懈努力地在健全改良，可以任何的一點紕漏都可能將導致功虧一簣，時常如履薄冰。對行政建議的嚴苛表明行政的重要性，但祕書行政部的工作無法僅限於後台服務，也須要適度有所技術創新。比如，利用18週年的系列活動，對遠洋展開品牌打造出和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具備相當大的推動力，應當高度重視。在萬達工作的時候，該企業明確提出的“百年企業”概念，説明了品牌刻畫任重道遠，同樣，遠洋的“相隨一生”也表明崇尚基業長青須要品牌的長久生命力。既然我部門已分擔起至品牌推展的.工作，可以在今後每年都存有計劃有步驟地展開下去。

2、加強業務知識培訓

祕書行政部做為公司的中樞機構，負責管理協同管理和後勤保障，在日常工作的積極開展過程中，Bagalkot宏觀層面對公司發展戰略展開整體把往下壓，也須要從研發環節對公司具體內容業務有所掌控，努力做到“眼光擺長遠，行動全面落實處”，有點有面遠近融合地優化服務效力公司。無論是日理百事的祕書服務，全面綜合的彙總材料還是公共關係的新聞宣傳，都應當創建在津津樂道業務情況的基礎上。因此，建議可以在內部積極開展系統的業務知識培訓，應邀業務部門的同事傳授房地產開發過程中的有關情況，或者有意識地參予更專業化的知識講座等，從而奠定穩固的行業基礎。

3、正確對待加班現象

據觀測，雖然制度規定下午五點上班，但每至五點時部門裏並沒同事返回，仍一如既往地工作着，堅信公司其他部門也存有這種情況。一般來講，上班表明兩點：第一、工作量飽和狀態;第二、工作效率較低。但從我們部門上班的情況來看，大家都賽特心甘情願提得甘之如飴，甚至在家也必須加班加點順利完成任務的，這又表明兩點：第一、對本職工作充滿著愛好;第二、對信訪部門工作認真負責。因此，我指出，原則上不引導上班，防止工作中培養乏味習慣，也能夠節約一定的辦公成本，但一切以業績罵人，代價更多的時間和精力，就可以締造更有價值的價值。

4、關於祕書工作

祕書工作無小事，無論何時，都必須想要領導所想要，甚至提早想起領導所未想的，這就是搞好工作的前提。對於祕書基礎服務工作，遭遇如何提升工作效率問題，比如怎樣更科學地瞄準管理領導行程精心安排，怎樣化解文件送來簽下費時低效率問題等。另外，因祕書崗位缺少連貫性和發揚性，建議可以逐步探索深入探討創建祕書規範管理流程，總結出來一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，化解更迭過程中的貫通問題，增加專業素質的差異，提升祕書工作的質量，具體內容方案尚待日後工作中總結。

以上是入職一月的工作彙報，不妥之處，請領導提出意見和建議。

新入職月度工作總結2

時光非常快，不知不覺中我已經步入這個無憂無慮的大家庭兩個月了。這段時間裏，我從剛入職的迷茫和不適應環境逐漸蜕變和提升，努力學習有關的理論知識，積極主動課堂教學，稀奇古怪就反問，刨根問底不放過任何細節。這兩個月裏，在師傅詳盡的介紹。現對我本月的任務展開總結如下：

作為新入職員工，回顧入職的這兩個月的工作經歷，我收穫了很多。首先，我在第一個月的基礎上對車間和所在的工作崗位有了更深的認識。逐漸理解並掌握了脱色和精脱崗位的工藝指標和操作規程，對工作中出現的一些小問題也能夠自行解決。同時，也體會到了這個崗位的重要性工作中一定要細心認真，做好每一步，容不得半點馬虎，不然可能會給車間帶來巨大損失。

此外，通過這段時間的工作，使我冷靜的認識到自己的缺點和嚴重不足，因此必須適應環境代萊工作環境和建議，必須大力推進更新和補足科學知識，在工作的同時，碰到不懂問題，虛心向老師傅求教，重實效見賢思齊、兼收幷蓄、拓展視野。平時多觀測老師傅的處事方法，謀求不斷進步，提升工作能力，並使自己早日淪為公司的有價值之人。

作為一個新入職的員工，我深知“合抱之木，始於毫末”、“千里之行，始於足下”的道理。在試用期內需要腳踏實地，從點滴學起、做起、幹起，事無鉅細，不以事小而不為。並且在工作是認真細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結，努力為自己以後的工作積累經驗。以腳踏實地的工作作風贏得領導和師傅們的認可和支持。

通過兩個月的自學，我對生產工藝操作規程越來越熟識，個人工作態度也越來越端正，能深入細緻應付工作上的各種問題。這裏須要非常感謝師傅們的冷靜傳授和傳授。同時，我深信我自己也存有很多不足之處和穩步自學的地方。我期望下一步能夠對崗位所牽涉的科學知識進一步深化認知，謀求努力做到並無死角。此外，也對前後崗位例如溶解、鈾等多多自學和介紹生產工藝和質量指標，只有各個崗位默契協調，才能獲得更高的工作效率。

這個月是我來到公司的第三個月了，現在已經十月底了，一晃眼，三個月的試用期也已經過去了。回想起過去的點點滴滴，我發現自己也已經有了很大的進步，不管是從自己的職業素養上，還是平時的工作狀態上，都有了一定的提升。面臨即將轉正的時機，我很激動，與此同時，我在此也想在此做一次轉正總結，希望可以幫助到以後的工作。

試用期這三個月並不漫長，時間慢慢的推移，使我在不知不覺中就到達了現在。而隋東亮也即將來臨，這就是使人驚訝的。但在這驚訝之下，我除了更多的感歎和心得體會。這就是我這三個月裏對自己的總結，也就是對這份事業的一次總結。

三個月前，我剛剛大學畢業，那時候有點迷茫，不知道自己該做什麼事情，直到後來到了我們公司之後，我才發現，願來生活是需要激情的。我看着同事們每日都激情滿滿的樣子，突然覺得自己很頹喪。漸漸的，受到公司這個大集體的影響，我也開始變得開朗起來，也會在工作當中找到重點，然後加以研究了。公司每天都會有開早會的習慣，早會上也會邀請員工做前一天的工作小結，所以早會也是一個可以讓我們學習的機會。看看他人是怎麼工作的，看看他人的工作中存在的閃光點是什麼。這些都是可以去學習的地方。

後來經過自己漫長的自學，也經過自己不斷的發掘和查問，我在這個工作中，從大家的.身上都教給了很多的科學知識。有些科學知識可以用在我們的工作當中，而有些科學知識卻是可以藉助一生的。自學就是一件可以使人進步的事情，也就是一件可以增添期望和期待的事情。只有懂提高自己，才存有穩步獲得機會和可能將，所以不管如何，我堅信自己都可以在未來的迷霧之中找出方向，踢一場可愛的勝仗!

不管怎麼説，這三個月我工作非常充實，不僅要每日完成任務量，每日也要做出一些新突破，多學習一些，讓自己變得更強一點。未來轉正之後，我會重新樹立新的目標，去爭取新的機會，一直往上走，一直努力下去。我也會珍惜工作當中的分分秒秒，讓自己的工作更加的出色，不辜負公司對我的信任，不辜負公司的領導、同事們對我寄予的期待。

新入職月度工作總結3

20xx年xx月xx日入職以來，已經一個月了，一個月期間銷售業績方面雖然不明顯，但是工作方面的收穫很多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。

入職的一個多月時間裏，生活緊張，但又有秩序。剛進入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解。信心來自了解，要了解和這個行業，瞭解公司，瞭解產品;系列的面世使到產品的優勢也顯而易見的，這樣的平台，就看自己怎麼去發揮。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創業這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客户的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經驗給我，他們是我的老師，通過學習他們的'經驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平台上，自己這樣一個新手，一定要多學，多看，多做事!

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發揮，自己去展現自己的才能，剛剛進公司的前幾天，同事帶我一起去拜訪客户，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現在的我基本上可以從尋找客户、面見客户、與客户交流。每一步驟，每一環節，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過後，我就和開始獨立去拓展周邊業務，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最後成為朋友。看着一個一個客户就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜歡挑戰。雖然經驗和閲歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢於堅持自己的目標的人。

在這一個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發了店，店，店以及店等經銷商，接下來所有的縣城有待於渠道開拓，以及完善和着手家裝公司的合作，仍有待開發一二家分銷，還有廣場等，接下來今後的工作任重而道遠，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

一、必須養成學習的習慣

銷售的第一產品是銷售員自我，成功的銷售員總是能與客户有許多共識，這與自己本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!

二、必須具有責任感和職業道德

業務員的誘惑有很多，剛進公司就犯了嚴重的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產品，承蒙公司領導總的大度包容才既往不咎，給於我改過從新的機會，人要想在行業中有沉澱，就必須熱愛自己所在的行業工作，必須誠實守信並奉行職業道德，所以在以後的工作中堅持對公司、對客户、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天!做到責任和職業道德。

三、善於總結與自我總結

現在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日後的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強。現在自己對於銷售的認識也只是表面，對於市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，認真做事，誠信做人。

其實業務工作就是一種態度。限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，並且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業務絕對不是“無業可務”而是：“業精於勤於實於務”。

新入職月度工作總結4

加入xx地產祕書行政部這個團隊已有一個月時間，雖然只是短暫的30天，但是通過學習和觀察，對於身處全新的環境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：

一、本月工作簡述

為儘快熟悉公司整體情況，融入新的企業文化，本月的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規章制度，瞭解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話彙編，通過初涉領導祕書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18週年系列活動和行政系統培訓活動等，逐步進入工作狀態。

二、印象和感受

1、公司管理規範，高效運轉

進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個大企業所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。

2、部門各司其責，有序配合

我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關係、文祕及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業業，對於部門的重要工作，又能羣策羣力，發揮專業所長，積極協作。

3、交流氛圍融洽，無抱怨狀

部門成員雖然有着不同的知識背景和從業經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關係，這説明大家對工作環境的滿意度較高。

三、想法和建議

1、提倡適度工作創新

參與房地產行業的行政工作三年有餘，最大的感受為行政是一個吃力但並非事事討好的工作，儘管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻説明行政的重要性，但祕書行政部的工作不能僅限於後台服務，也需適當有所創新。例如，利用18週年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業提出的“百年企業”概念，説明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也説明追求基業長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今後每年都有計劃有步驟地進行下去。

2、加強業務知識培訓

祕書行政部作為公司的中樞機構，負責協調管理和後勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發展戰略進行整體把控，也需從開發環節對公司具體業務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優化服務效力公司。無論是日理百事的祕書服務，全面綜合的彙總材料還是公共關係的新聞宣傳，都應建立在熟知業務情況的'基礎上。因此，建議可在內部開展系統的業務知識培訓，邀請業務部門的同事講解房地產開發過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業化的知識講座等，從而打下堅實的行業基礎。

3、正確對待加班現象

據觀察，雖然制度規定下午五點下班，但每到五點時部門裏並沒有同事離開，仍一如既往地工作着，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班説明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情願加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又説明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節約一定的辦公成本，但一切以業績説話，付出更多的時間和精力，才能創造更有用的價值。

4、關於祕書工作

祕書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對於祕書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送籤費時低效問題等。另外，因祕書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立祕書規範管理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業素質的差異，提高祕書工作的質量，具體方案有待日後工作中總結。

以上是入職一月的工作彙報，不妥之處，請領導提出意見和建議。

新入職月度工作總結5

一、工作總體情況

我目前擔任的是公司文員，文員雖是公司的基層職員，但也是公司必不可少的一個職位之一，工作任務也是很繁重，主要從事於文件處理工作；接聽、轉接電話；接待來訪人員；做好辦公室檔案收集，整理工作；做好會議紀要；送機每月的考勤並交給財務部做賬，留底；也正是因為這份工作的多樣化，一個月下來使我覺得這份工作一點也不枯燥單一，我對這份工作有着極大的興趣，讓我愛上了這份工作。

仔細回想這一個月的工作，我雖是新員工，得力於公司領導的悉心栽培下還有同事們的熱情幫助下，極其迅速的熟悉了工作任務及流程，很快的適應了辦公環境，工作很快就上手了，連帶我熟悉工作的那位同事也誇我腦子靈光，一點就通，不需要説太多就能懂，我在這一個月裏沒有遇到瓶頸的時期，也並沒有捅什麼簍子，或者犯錯，每天的上下班也是按時打卡，並沒有存在遲到早退的現象，所以我這個月的工作情況還是相當不錯的。

二、自身存在的問題

雖説我這個月乾的還是不錯的，但是還是能看到自身的許多問題。

專業技能方面：我的專業技能還有待加強，比如對辦公軟件的使用還不熟練，比如office軟件、Word、Ecel等辦公軟件，如果能熟練掌握，我的工作效率自然而然的也會大大的提高。還有就是膽量有鍛鍊的空間，接待客人方面：有時候接待客人的時候，會緊張，會臉紅，會不知道説什麼，導致接人客人照顧不周全，而我又是客人進公司見到的第一個人，會讓人覺得我們公司的員工能力低下，我這方面還有待加強。

三、日後的工作計劃

我會在以後的工作中填補自身的不足，在下班時間努力學習辦公軟件，儘快的熟練它們，把自己的'工作效率提起來，我會少説話多做事，給公司的全體員工創造一個舒適的工作環境，給大家解決各種工作上遇到的麻煩問題，只要是我力所能及的，我都會挺身而出。多向公司的前輩請教怎麼去接待客人，每天下班在家對着鏡子禮貌性的笑十分鐘，好訓練出接待客人使露出的微信真誠不會尷尬，我會不斷找出自己在工作中的不足，一直完善自己。爭取把拿出最好的自己去做好這份工作，為公司的發展偉業奉獻出自己的一點綿薄之力。

新入職月度工作總結6

我於20xx年xx月xx日淪為公司的試用員工，至今天已將近三個月，在這近三個月的時間裏，並使我教給了很多的確可取的管理經驗及代萊施工方法，多樣了業務知識，這些主要歸功於領導的培育和同事們的熱心協助，靜心總結。在這短短的兩個多月的時間裏，我已適應環境了目前的工作環境，對工作也逐漸步入了狀態。在介紹公司的制度和工作流程基礎，逐步積極開展了具體內容的工作。先將近三個月的工作情況總結。

一、通過向xx項目老同事的學習，知道了做為一個內業的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，並配合工程師做好各項工作。

二、幫助各工程師順利完成更改洽商的申報及具體內容核查工作，並使我進一步介紹了工程洽商護照、收方工作及退款模式，公司的整套完備掌控體系，不但確保了更改工程數量的準確性，又有效率的掌控了成本，為後期支付提供更多了詳細的依據。

三、配合項目經理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與xx水岸項目有業務關係往來的各相關單位的文件，避免發生扯皮，維護公司的集體利益。

四、及時表達集團以及公司的.各種通告及活動精心安排，嚴格執行及幫助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務。

以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心;能積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在着許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和創造性不夠;具體的經驗仍不是很豐富，在日後的工作中仍需要持續學習，不斷完善、不斷提高。

為此，我特向公司魏期望能夠根據我的工作能力、態度及整體表現得出合格評價，並使我變為正式宣佈員工。今後，我仍可以用謙遜、慎重的態度和細膩的熱情資金投入至我的工作當中，為公司締造價值，同公司一起展望未來幸福的未來!