醫院工作總結(彙編15篇)
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的醫院工作總結，歡迎閲讀與收藏。
醫院工作總結1
在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，藉此機會我表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨牀科室能夠用數字和成果來説話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇幹事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將七個多月來的工作情況彙報如下：
隨着醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理並及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫院管理方案，並按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入彙總完成後打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤後方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表後裝訂成冊然後歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入彙總對比表。同時對新增的'固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案後交由院領導審批後按時兑現全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命
脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，我養成了嚴謹細緻務實的工作作風。
在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
醫院工作總結2
深化人事制度改革是我院加快推進公立醫院改革的重中之重，在具體工作中，我們結合醫院的實際情況，不斷加強相關政策法規的學習，積極探索新的工作方法和模式，及時更新相關人事制度，在工作中取得了一些成效，現彙報如下：
一、具體做法
1、用人制度方面。全院實行：“院長負責制、全員聘任制、落聘待崗制、綜合目標管理責任制、工資浮動制”的內部管理機制。（1）建立健全崗位設置管理工作，制定了《崗位設置聘用管理辦法》，規範設置各級各類專業技術崗位。按照《河南省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和上級有關部門規定，實行全員聘用制，與全院職工簽定了《事業單位聘用合同》。（2）引入人才競爭機制，中層幹部的選拔、任用採取競爭上崗的方式，嚴格按照民主測評、民主推薦、報名、資格審查、競聘演講、組織考察、黨委研究、任前公示一系列嚴密、公正的選拔任用程序，確保了幹部選拔的公平、公開、公正，也使得優秀人才得以脱穎而出。（3）實行人才內部培養機制，每年制定中層幹部培訓計劃，定期開展多種形式的幹部教育培訓工作，提高全院中層幹部的科學管理水平和業務技術能力，在工作中能更好的發揮帶頭作用。
2、職稱評聘方面。不斷完善專業技術人員評聘分開制度，引入競爭機制，制定、完善符合醫院實際的評聘標準，先後制定出台了《郟縣人民醫院專業技術職務競聘上崗實施方案》、《正高級專業技術職務院內聘任實施方案》、《合同制人員專業技術職務競聘上崗實施方案》，更好的調動了全院專業技術人員的工作積極性。廣徵意見、論證制定了醫院《職稱評聘量化賦分標準（討論稿）》,使得評聘工作真正做到堅持標準，保證質量，科學量化。
3、人才管理方面。多措並舉培養、引進人才，出台《關於培養在職博士研究生的暫行規定》，鼓勵本院職工申請博士學位，以提高現有人員的整體層次；通過多種途徑發佈《關於招聘公開招聘研究生、中青年學科骨幹（人事代理）暫行辦法》、《研究生招聘公告》，按照每年制定的人才需求計劃，組織召開人才面試會，面向社會公開招聘高層次人才累計達149人。二、取得成效
1、醫院的人力資源分配更加合理，崗位設置更加科學。人員管理方面更加規範；
2、幹部素質得到了較大提升，使一批年輕技術骨幹能夠脱穎而出；
3、職稱評聘標準更加科學量化，評聘工作更加公開、公正；
4、人才隊伍不斷壯大，高層次人才比例有了很大提高；5.提高了職工工作積極性，改善了職工工作態度，增加了醫院收入。
二、面臨的困難
1、由於醫院專業技術人員較多，而上級批覆的崗位較少，在職稱評聘過程中一些優秀的人員出現了落聘現象，影響了他們的工作積極性。
2、我院現有在編職工1020人，而編制數只有850個，相對來説編制數較少，使得招聘來的高層次人才有流失問題。四、下一步建議、打算
1.繼續提高認識，加強領導。公立醫院人事制度改革涉及面廣，政策性強，是一項複雜的工作，關係到廣大醫療衞生人員的切身利益，因此，我們需要繼續探索、創新工作思路和方法，制定更加符合醫院實際的人事制度，保證改革平穩、成功的.進行。
2.希望有關部門能夠密切協作，穩步推進。公立醫院人事制度改革需要多部門共同參與，希望各相關職能部門能夠根據責任給予政策和關係上的支持。人社、編制部門在編制、崗位審批方面能夠更加符合醫院的實際，滿足醫院專業技術人員的實際需要；衞生部門要發揮主管部門的職能作用，與相關部門協調好關係。
總之，通過前段時間的改革，醫院逐步建立起了一套科學、合理人事管理制度，今後，我們將繼續按照上級的有關要求，繼續探索，穩步推進公立醫院改革的進行。
醫院工作總結3
要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規範診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規範行為發生，並將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規範運作，淨化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。在辦理職工醫療保險和參合農民手續的過程中，我窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農民宣傳，講解醫療保險的有關規定，新農合的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參保患者或家屬帶着不滿和疑惑離開。始終把“為參保患者提供優質高效的服務”放在重中之重。醫保運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫療費用補償問題。本着“便民、高效、廉潔、規範”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，當場兑現醫療補助費用，大大提高了參保滿意度。四、工作小結通過我科工作人員及全院相關工作人員的.共同努力，認真工作，誠心為患者服務，圓滿完成了年初既定各項任務。20xx年收治醫保、居民醫保住院病人餘人，總費用萬餘元。接待定點我院的離休幹部人、市級領導幹部人，傷殘軍人人。20xx年我院農合病人人，總費用萬元，發生直補款萬元，大大減輕了羣眾看病負擔。
今年在醫保、農合工作中做的比較好的科室有：;做的比較好的醫生有： 我院醫保農合工作在開展過程中，得到了市醫保局、衞生局、合管辦領導及工作人員的大力支持再加上我院領導的正確領導、全院醫務人員的大力配合才使得醫保農合工作得以順利進行。在20xx年的工作中雖然取得了一定成績但仍存在一些不足，如：因新農合實施規定的具體細則不夠明確，軟件系統不夠成熟，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協調阻力偏大;全院的醫保工作反饋會偏少。
醫院工作總結4
方城縣人民醫院婦科在華旗院長和領導班子的正確領導下，在科室全體醫護人員的共同努力下，頑強拼搏、鋭意進取，心繫患者、務實重幹，在XX年的全年工作中做出了不平凡的業績，至目前，我科共開設牀位40張，全年實現經濟創收150萬元，全年婦科醫患之間零投訴，幫助和減免貧困患者就醫16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面。回顧一年來的工作，我們主要做到以下幾點：
一、取得的工作成績：
我們科室的12名醫護人員（6名醫生，6名護士）在科主任王平和護士長趙燕的帶領下，嚴格按照各自的崗位職責和醫院的規章制度，認認真真、兢兢業業地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是堅持以院為家，早來晚走，嚴格按照操作規程為病人服務，全科室心往一處想，勁往一處使，團結協作，開拓進取，全年實現了經濟創收150萬元，圓滿完成了年初制定的目標任務；全體醫護人員牢記醫生的神聖使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有生命危險，可是手中的.錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫療費，使其先行治病，終於使患者轉危為安，受到了患者家屬的感激和好評；全年科室在業務繁忙的情況下，堅持下鄉為全縣的育齡婦女做婦科病普查，做健康檢查和體檢，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉任務，受到院領導和其他科室的好評，科室人員努力工作，奮發向上，湧現出來的好人好事層出不窮；全年工作由於我們婦科全體醫護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神，沒有出現一例投訴，醫患之間關係***穩定，患者的滿意率直線上升；全年住院病人達到900餘例，接診門診病人達到1000餘人；我們的具體做法是：堅持經常例會，講評，好的表揚，差的批評，把一切問題都消失在萌芽狀態。
二、存在的問題和不足：
婦科病房在住院高峯、人流量大時，病房衞生有時不夠整潔；有時候個別同志的服務態度不是很好；有時候交***不夠細緻；個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經提出過，爭取在新的一年裏堅持責任到人，嚴格各項規章制度，堅決杜絕此類情況的發生，最終實現“三個滿意”。
三、明年的工作計劃：
XX年，我們科室將繼續沿着醫院領導的總體工作思路，緊緊團結在院領導及院黨總支周圍，開拓進取，迎難而上，繼續爭先創優，在今年創收目標任務的基礎上，再創新高：實現經濟創收180萬元，住院病人達到1200餘例，接診門診病人1300餘例；降低藥價比，提高治癒率，提高廣大患者的滿意度；高標準做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺；進一步提高服務質量，搞好醫患溝通，繼續打造文明科室；開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內膜癌的手術治療，走好臨牀路徑，讓患者花最少的錢享受最優質的服務；繼續配合醫院做好其他方面的工作，高標準嚴要求，嚴格按照醫院的規章制度和操作規範辦事，各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越，成為醫院的文明科室和標兵科室。
醫院工作總結5
20xx年上半年醫保科在我院領導高度重視與指導安排下，在各職能科室、站點大力支持幫助下，按照市醫保處工作及我院實際工作要求，以參保患者為中心，認真開展各項醫保工作，經過全院上下的共同努力，全院上半年門診統籌結算 人次，費用總額 醫保支付 門診慢病結算 費用總額 醫保支付 醫保住院結算 人次，費用總額，醫保支付總額， 20xx年醫保住院支付定額910萬元，醫保工作取得了一定的成績，同時也存在許多不足之處，現一併總結如下：
一、院領導重視醫保，自身不斷加強學習
為保障醫保工作持續發展，院領導高度重視，根據醫院工作實際，加強組織領導，建立了由分管院長負責的醫院醫保管理工作領導小組，全面組織安排醫院醫保工作，各站點、門診主任為醫保工作第一責任人，負責本站點醫保工作管理，同時指定各站點醫保聯繫人，重點聯繫負責本站點門診醫保制度具體實施。自己作為醫院醫保科負責人，深知醫療保險工作的重要性，醫保工作的順利開展運行，其與醫院整體及職工、參保人利益息息相關，所以自己不斷加強醫保業務學習，不斷提升對醫保工作正確的認識，在領導與同志們的關心幫助下，積極投身於醫院醫保工作中，敢於擔當，任勞任怨，全力以赴。
二、加強政策落實，注重協調溝通
為使醫院參保患者全面享受醫保政策，為使廣大職工對醫保政策及制度有較深的瞭解和掌握，將醫保定點醫療機構服務協議逐一印發至各站點、門診，將醫保相關動態新政策及時公佈於醫院內網，加強與各站點主任溝通，認真督促指導學習落實相關內容，結合績效考核，檢查落實醫保政策學習實施工作。
醫保工作與醫院各項醫療業務統一相聯，所有工作的開展落實離不開相關科室的支持與配合，特別是財務科、信息科、醫務科、藥械科、辦公室等其他相關科室都給予了大力支持與幫助，才使得全院醫保業務工作正常開展。同時也着重加強與人社局醫保處的工作聯繫，爭取在政策允許範圍內，最大程度的保障醫院醫保相關利益；上半年，醫保處對我院各項醫保工作也給予了大力指導和支持，促進了醫保工作的有序開展，利用夜校時間，聯繫醫保處來我院針對門診統籌等相關醫保政策的落實進行了全面講解，更好保障了醫保惠利報銷政策在我院的推行，不斷吸引醫保患者來我院定點就醫。
三、不斷提升醫保工作主動服務能力，各項醫保業務有序運行
在醫保工作中，加強與各站點主任溝通，全力主動為各站點一線做好醫保服務，特別是在門診慢病聯網結算初期，不管工作多繁瑣繁忙，每天都要去各站點解決理順一線在實際操作工作中出現的各種問題；每天都要數次往返市醫保處，聯繫對接各類工作，保障門診慢病聯網結算在我院各站點順利運行，確實保障慢病參保人在我院及各站點正常就醫診療；主動指導各站點進行門診統籌、門診慢病的簽約宣傳，不斷下站點指導一線如何將醫保“三個目錄”與實際診療工作相結合，讓臨牀一線人員瞭解掌握醫保統籌基金支付報銷項目，重視醫保政策在我院的具體實施與落實，提高醫院醫保服務能力和水平，不斷提高參保患者滿意度；完成醫院及所有站點醫保定點機構資格的申報工作，定點機構申報工作涉及的資料非常多，加班加點按照上級相關要求進行準備予以申報，順利取得定點資格並簽訂協議；順利迎接完成市醫保處20xx年度醫保考核、20xx年度離休記賬費用
的稽核工作，同時配合市醫保處做好了不定期的各種醫保檢查工作；積極聯繫相關業務部門、科室解決一系列醫保相關的問題：如各站點POS機故障、醫保地維結算系統故障、讀卡器故障、醫保網絡運行故障等；主動解決了存在門診統籌、慢病簽約及結算、住院聯網、項目維護等一系列問題，對站點一線存在的醫保相關問題，能自己親身去解決的，絕不推諉，全力以赴，保障站點、門診有更多的時間和精力全力投身於繁忙地一線業務工作中。
四、不斷加強離休人員就醫規範管理，合理控制醫保超支費用
離休幹部作為我院重點醫療醫保服務對象，定點我院離休人員現有320餘名，平均年齡在85歲以上，多種疾病纏於一身，醫療保障需求水平不斷提高，同時人均醫療費用不斷正常，不斷加大了我院醫療費用墊支，所以保障離休人員的就醫合理規範，提高其就醫滿意度尤為重要，加強對離休人員的走訪與溝通，聽取其就醫建議及意見，根據工作實際，與各站點主任認真溝通，在醫保政策允許範圍內，靈活運用相關規定，規範診療，合理檢查，嚴格離休幹部大病例規範使用，規避違規項目的出現，最大程度保障離休幹部就醫需求，提高其就醫滿意度；通過離休幹部門診、住院記賬費用自查，對上半年門診及住院中離休幹部記賬費用中出現的違規項目，及時與各站點主任溝通，提出了具體整改落實措施，認真督促整改，同時在醫院信息科的'支持幫助下，通過HIS系統杜絕嚴重違規現象的發生，提高離休人員控制管理的科學性與有效性；認真審核並控制離休人員外轉費用，將醫保統籌基金不予支付的項目從其報銷費用中扣除，全部由離休本人自負，保障醫保統籌基金的合理使用，醫保最大程度的減少醫保稽核支付費用扣減，全力保障醫院整體利益。
五、注重醫保衞生信用信息的完善及新農合工作宣傳落實
按照人社局、衞生局的相關要求，加強醫院衞生信用建設，將單位及所有醫保定崗醫師的檔案信用信息全部錄入山東省衞生信用網，制定醫院衞生信用制度，加強定崗醫師診療行為監督管理，提升衞生信用能力，我院被市人社局評為衞生信用B級單位，並給予我院全市優秀定崗醫師名額一名；不斷加強新農合新補助報銷政策的宣傳與落實，讓更多的參合患者享受新農合惠利政策，我院也被市衞生局評為新農合工作先進集體。
六、存在的不足與問題：
自身在醫保實際工作中存在學習能力還尤其不足，個人處理協調醫保相關問題的能力非常有限，醫保工作創新的能力比較欠缺，還需要院領導、各科室主任及同志們的教導幫助與支持，在工作中付出，在工作中磨練，在工作中成長。
下半年工作打算及重點：
一、繼續加強與市醫保處及各相關科室工作的協調能力，運行執行好醫保政策，保障醫院整體利益；
二、下半年加大醫保門診統籌、門診慢病定點簽約力度，促進醫院整體業務發展；
三、進一步加強組織醫保新業務學習，繼續加大醫保政策的宣傳實施力度，促進醫保業務開展落實；
四、加大醫保業務內部質控，特別是離休人員就醫管理，制定完善離休人員
管理一系列制度和措施，控制不合理超支費用。
自己將在今後的醫保工作中，認真學習，總結經驗與不足，從細節入手，不斷完善各項制度，更多更好地為站點一線、為參保人服務，為我院醫保工作不斷進步發展作出貢獻。
醫院工作總結6
為積極開展和推進我院平安醫院建設活動，切實有效維護我院正常醫療秩序，保障醫患雙方的合法權益，構建和諧醫患關係，制定本實施方案。
一、指導思想
深入落實市衞計委關於平安醫院建設活動要求，結合我院實際和醫療衞生行業特點，運用法治思維和法治方式，堅持以問題為導向，以提高醫療服務質量為基礎，以加強我院安全防範體系為突破，以依法打擊涉醫違法犯罪為重點，發揮“三調解一保險”的作用，形成“平安醫院”創建齊抓共管、人人有責、人人盡責、共建共享的濃厚氛圍，不斷提升我院“平安醫院”創建工作的整體水平。
二、創建目標
醫療服務質量明顯提高，我院安全防範體系不斷完善，醫療糾紛得到有效化解，涉醫違法犯罪活動得到有效遏制，醫療風險分擔機制不斷完善，醫務人員執業安全感和人民羣眾安全就醫滿意度明顯提高。
三、重點任務
（一）強化我院安全防範體系建設
1.加強治安保衞建設。完善治安保衞責任制和相關工作職責，加強安保人員管理，提高治安事件處理水平和技能，切實維護醫院的正常診療秩序，保障正常的醫療秩序，構建和諧醫患關係。
2.建立突發事件應急處理機制，落實安全防範措施，完善相關應急預案，加強重點部門、要害部門的物防、技防、人防三防體系建設，加大值班巡邏，有效防止意外事故和突發事件的發生。
3.建立健全安全生產長效機制。加強安全生產工作，廣泛深入開展安全生產、消防安全檢查和隱患排查，對職工進行安全法規、安全知識教育和培訓，提高職工的安全意識和應急自救能力。
（二）完善“三調解一保險”的醫療糾紛處置機制
1.完善
“三調解一保險”制度體系。積極構建以人民調解為主體，院內調解、人民調解、司法調解、醫療風險分擔機制有機結合、相互銜接的制度框架，建立和完善“三調解一保險”制度體系，解決好醫療糾紛預防、化解和妥善處理的問題。
（三）依法打擊涉醫違法犯罪活動
加強醫院安全防範動態管理。加大力度對醫院各區域的巡查，及時排查、消除治安隱患，防範社會分子侵害醫務人員、患者及其家屬人身財產安全的.案件發生，嚴厲打擊“醫鬧”、“號販子”、“醫托”等侵害醫護人員、患者人身財產安全和擾亂醫院秩序的各類違法犯罪活動。
（四）着力提高醫療服務質量
1.完善醫患溝通制度。對所有病人都要進行相應的知情告知、簽字。特殊檢查、特殊治療同意書或手術同意書應有本人簽字。重點做好診療過程中檢查、用藥、護理、手術、風險的溝通，做好溝通記錄，加強溝通評價和改進。
2.規範院內投訴管理。認真落實投訴管理制度，堅持對各類糾紛投訴早發現、早介入、早解決。及時對醫患糾紛進行分析、彙總，對醫療糾紛處理過程中發現的問題與隱患督促整改、持續改進。同時加強人員的培訓指導，提高溝通能力。
3.提升醫療服務質量。進一步加強質量考核，完善獎懲制度，進一步提升醫院科學化、規範化、制度化管理水平和綜合競爭力，促進醫院建設和北部新區衞生向更高層次發展。大力加強以質量、管理、安全、服務等為重點的內涵建設，規範醫院管理。
4.深入開展“改善醫療服務行動計劃”，堅持以病人為中心，以問題為導向，圍繞人民羣眾看病就醫反映比較突出的醫療服務問題，通過梳理，將改善醫療服務行動計劃分解為31項目標，為人民羣眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。
5.樹立良好行業形象。強化醫德醫風建設，提升服務水平，努力為羣眾提供安全、有效、方便和優質的醫療服務，着力塑造我院的良好形象。
醫院工作總結7
一年來，在醫院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鑽研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦幹，較好的完成了醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況做一系統回顧。
20xx年1月 — 20xx年11月我們共完成：婦科手術14例，剖宮產手術926例，順產185例，中期引產47例，共計1172例。xx術xx例，xx術xx例。
一年來我們的婦科有了很大的進展，xx主任給我們帶來了新的血液，憑着她多年的婦科從醫經驗，使我們的婦科病人日益增多，效益也是可觀的。xx雖然年紀小，但是踏實肯幹，成了郭主任的得力助手。
門診產科是孕婦來這的第一站，xx和xx兩位同志用一份責任心與愛心，為每一位來做孕檢的孕婦做檢查，不厭其煩的回答她們提出的各種問題，她們良好的工作態度，得到病人的一致好評，她們也努力做到了層層把關，為產科病房保駕護航。
婦產科病房是幾位年輕醫生，她們雖然年紀小，經驗不多，但是她們知道努力學習，積極參加院內外的業務培訓，努力提高自己的業務素質和業務水平，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯繫實際。在每一次加班中，她們從未抱怨過，從未喊過累，保證了我們的工作正常運行。
一年來我們搶救新生兒10餘例，在每一次的驚心動魄中，我們憑藉我們多年的臨牀經驗，積極處理，都能轉危為安。這裏我要感謝各位領導和各科室，沒有你們的'積極配合，我們的工作不會如此順利。
在工作中我們還存在很多問題。首先部分醫生服務態度較差，話語不夠温馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”，這恰恰是醫療糾紛的根源，與病人良好的溝通，可以把醫療糾紛扼殺在萌芽狀態，而我們的年輕醫生較多，卻忽略了這一點，這是我們以後即將改進的。其次與其他科室協調不夠密切，我們關起門來是一家人，應該積極的配合，我們最終的目標是一致的。
總之，我們的工作還有很多的不足，希望各位領導各位同事，給予我們更多的支持與幫助，曾經婦產科是xx醫院的特色科室，我們會繼續努力，爭取做到最好，讓這個稱號成為永恆。
醫院工作總結8
在XX衞生局的領導下，我院認真貫徹執行鄉村醫生一體化管理工作相關規定，有力地促進了農村衞生的改革與發展，提高了農村衞生服務水平，促進農村公共衞生一體化服務均等化發展，經過一年的努力取得了一定的成績，現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強領導，組織落實。
為促進鄉村醫生一體化管理工作，我院在年初成立了鄉村醫生一體化管理領導小組，由衞生院院長XX任組長，XX副院長任副組長，各村委會衞生所所長為組員，並簽訂了鄉村醫生一體化管理目標責任書，責任層層落實。
二、以“六統一”為工作原則，有序開展工作。
1、統一管理，建立制度
我院轄區六個村委會，設立衞生所XX個，統一有衞生院管理，100%參加一體化管理，制訂了XX衞生院鄉村醫生一體化管理規章制度。
2、人員統一管理調配：
XX年我院按照XX鄉村醫生管理相關制度，經過考核重新招聘了鄉村醫生，按照業務需要，XX衞生所招聘了女鄉村醫生XX名，實現了每個衞生所有XX名女鄉村醫生，使恢廠村婦幼保健工作得到了鞏固和加強。
3、藥品統一採購：
為了方便鄉村醫生藥品採購，XX年我院簽訂省級中標企業XX家，配送轄區公立醫療機構藥品，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，XX家衞生所共採購基本藥物人民幣XX萬元，實現了衞生所100%使用基本藥物。
4、財務統一管理，實行獨立核算。村衞生室按照衞生院統一制訂的醫療收費及藥品零差價的收費標準。衞生院每年提取業務純收入的XX%的衞生所發展金及養老保險，全年共提取養老保險金人民幣XX，衞生所發展基金XX，於XX年1月使用衞生所發展金購置電腦XX台，實現了網絡化管理。古城衞生所使用衞生所發展金進行了衞生所裝修，共使用資金人民幣XX元。
5、人員工資統一發放：
全年經過衞生院發放鄉村醫生工資人民幣XX元。
三、按照制度，嚴格考核。
建立長效機制，加強了對鄉村醫生的業務能力、工作水平及完成農村公共衞生工作情況進行綜合考核。鼓勵和督促鄉村醫生做好預防、保健、疫情防控等公共衞生工作。全年進行鄉村醫生考核兩次，無考核不合格人員，按照考核結果及時兑現了鄉村醫生經費、基本藥物補貼、公共衞生服務等相關經費人民幣XX萬元
四、加強培訓，提高水平。
XX年我院對村醫採進行了醫德醫風、公共衞生服務、基本藥物、中醫中藥等相關知識培訓共XX期，共培訓XX人次，共XX個學時。進一步加強了基層醫療衞生隊伍思想素質及業務水平。
五、存在的'問題。
由於鄉村醫生一體化管理工作，涉及面廣，監管較為複雜，在下一步的工作中我院將不斷總結和探索，進一步加強工作監管力度，使工作再上一個新的台階。
醫院工作總結9
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間在外科護士崗位上工作七年，主要從事外科病房及門診的護理工作。回首過去的工作歷程，內心不禁感慨萬千，在七年裏，自己在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨牀操作技能。較好的完成了各級院領導佈置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
我叫xx，現年歲xx，xx文化程度，護士，年月衞校畢業分配到院從事護理工作，年醫科大學函授高護班畢業，在外科長期從事臨牀護理工作。現申請晉升護師。
加強政治業務學習，不斷提高自身綜合素質
首先，認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別深刻領會“科學發展觀的科學內涵，增強自己實踐科學發展觀的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七屆五中全會，自覺堅持以黨政策方針為指導，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，情繫患者，建功立業。
其次，堅持羣眾利益高於一切，把羣眾滿意不滿意、患者滿意不滿意、家屬滿意不滿意作為自己工作的唯一標準，全心全意為患者及其家屬服務，以國際護士楷模南丁格爾為榜樣。自重、自省、自警、自勵，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，真正培養起自己的道德品質，做到廉潔行醫，救死扶傷。再次，十分注重外塑護士公眾形象，嚴格執行醫院有關規定，積極參加醫院組織的'醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，自己在各個方面都有了長足的進步和提高，並且堅持危重病人護理查房制度，加強護理人員“三基”訓練，在護理部組織的每次技術操作考試中，都能積極參加，均取得比較優秀的成績。在七年的工作中，自己能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，通過理論聯繫實際，勤學業務，苦練內功，崗位練兵，提高了自身政治業務素質及應急能力。
不辱工作使命，高效率高質量完成工作任務
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。過去的七年，我主要在外科工作，而這個科是臨牀工作的重點。外科需要護理人員冷靜對待突發事件，比如各種外傷的緊急處理等，所以外科的工作節奏要比內科快，工作要比內科忙。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，瞭解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
同時，圍繞“用心把工作做好”這樣一個工作目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下護理工作。
一是準確細緻，一絲不苟，精益求精，協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。
二是抱着高度負責的態度，認認真真做好醫療文書的書寫工作，按照科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基和三嚴要求。經過不懈的努力，使自己的業務工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。
精心護理病人，提供人性化的醫護服務
視患者為親人，以愛心接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友和親人。患者利益高於一切，每次當我進入病房時，自己都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵病人，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將迎來的20xx我會繼續發揚我在過去的七年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，為了醫院的和諧發展貢獻自己的一份力量！
醫院工作總結10
20xx年，在院部的領導下，後勤工作人員樹立一切為了臨牀，一切為了醫院的服務思想，緊緊圍繞臨牀的需要，圍繞醫院中心工作的需要，求真務實，齊心協力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務。現將工作總結如下：
一、加強理論學習，提高思想政治覺悟，樹立全心全意為人民服務的理念
認真組織全體科員不斷學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務，全心全意為人民服務。
二、加強法律法規的學習，落實崗位責任制
沒有規矩就沒有方圓，法律、規章制度、崗位職責是我們行為的基本準則，是我們工作的合格尺度。我們在加強思想工作的同時，也加強法律法規，單位規章制度以及崗位職責的學習，不斷提高遵紀守法、按規章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，努力完成各項工作任務。
三、加強科學文化知識，專業技術知識的學習，建設一個招之能來，來之能戰，戰之能勝的後勤戰鬥團隊
醫院後勤工作紛繁複雜，不同工種有不同的專業之術，有不同的崗位職責，要完成不同的工作任務，就需要一個有各種專業技術組合的隊伍，就需要一個團結協作的隊伍，才能更好地為臨牀一線服務，才能使醫院這個大團體更好地為人民服務。我們後勤全體員工在加強思想政治學習制度化的同時，加強科學文化知識的學習，加強各崗位的專業技術學習，單崗位工種還要雙技術知識學習甚至多技術知識學習。全面提高後勤服務的工作水平，滿足臨牀一線的需求，多、快、好地為醫院做好後勤工作。
四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋
經過幾年的艱辛，經過千萬人的努力，一座新醫院終於在新的`一年開始屹立在縣城中。
五、完成了各科室變遷新醫院的工作任務和各種集會的後勤工作任務以及日常的後勤保障供給任務
在搬遷任務中，在保證被服、消毒用品供應中出車多台次，工人數千人日次；物資辦公用品供應多萬元；中心供氧多立方米。物資供應做到下收下送，確保臨牀以及各科室的需要。加強職工食堂和營養食堂的建設，確保職工，實習生以及就醫病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務，20xx年x月x月食堂服務收入xxx多萬元。
六、加強院容院貌建設，美化綠化環境
1、落實醫院保潔制度以及分區保潔責任制，保持醫院清潔以及環境的衞生清潔。
2、綠化美化醫院，確保醫院東院的綠化面積之外，新區醫院新增綠化面積xxxx多平方米。
3、積極參加城鄉衞生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉清潔工程任務。
七、存在問題
後勤雖然做了大量的工作，但醫院在發展，要求在提高，需要我們不斷的發現自己的問題，解決問題，跟上時代發展的需要。
1、後勤人員的思想政治、業務技術素質、管理水平偏低，需要加強學習，不斷完善自身建設。
2、有些管理項目不到位，不完善，如固定資產管理。
3、未做到量化管理、社會化管理。
八、20xx年工作計劃
1、繼續加強思想政治學習，法律法規、規章制度、崗位責任制的學習，職業道德知識學習以及科學文化技術知識的學習，不斷提高後勤人員自身的素質，提高後勤服務水平。
2、進一步落實崗位責任制，確保後勤服務工作跟上臨牀的需要，確保醫院的正常運轉。
3、進一步解決存在的問題。
4、推進醫院遷建項目第二期工程的建設，確保120急救中心項目在20xx年月底前建成投成。開發醫院東院投入運營，規劃老年人醫療保健護理醫院項目的可研申報工作。
5、做好職工之家住房房改工作。
6、逐步把後勤工作推向社會化，經營管理化。
醫院工作總結11
20xx年以來，在縣委縣政府的正確領導和衞生局的精心指導下，我院以學習實踐科學發展觀為鍥機，全面貫徹“三個代表”重要思想及十七屆(提醒您：請根據實際修改)四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發展觀，開展以病人為中心、以提高醫療質量為主題的醫院管理年活動，通過加強行風建設，強化內部管理，優化服務環境，進一步增強全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識，全面提升醫院形象，圓滿完成了全年各項工作目標任務，總結如下。
一、深入開展先進性教育，提高幹部職工的政治思想素質。
今年7月份以來，我院堅決貫徹縣委關於開展先進性教育活動的總體部署和工作要求，統一思想，堅定信心，認真從理想信念，黨員意識，執政意識，事業心和責任心，思想作風和政治理論水平，工作作風和工作能力等各方面查找不足，紮實工作，認真整改，通過義診、為基層衞生院捐款等多種方式開展先進性教育，到達了黨員受教育、羣眾得實惠的目標，也進一步提高了醫院幹部職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，並通過實施開展“誠信在衞生，滿意在醫院”活動、組織“展白衣天使風采，樹員形象活動、開展”醫院管理年“活動和實施”醫療惠民工程“四項舉措推動了醫院各項工作的進步。
二、以質量促發展，圓滿完成綜合目標管理任務。
繼續推行缺陷化管理制度，防患於未然;堅持門診首診負責、病區三級查房制度;藥事委員會、病案委員會等組織認真履行職責，定期開展督導檢查工作，促進臨牀合理用藥和病歷質量的提高;實行首診負責制，嚴格傳染病管理，強化傳染病知識培訓，提高全院醫務人員應急能力;與第三附屬醫院建立協作關係，順利開展例腹腔鏡手術。截止11月底，實現業務收入xxx萬元，比去年同期增長x;年門診xxxx人次，比去年同期提高x%;住院xxx例，比去年同期提高x%;治癒好轉率x%，比去年同期提高x%;手術xxx台;搶救例，成功率;病人平均住院日x天，比去年同期下降x天。各科護理質量指標達到百項指標考核標準：基礎護理合格率≥95，無菌護理技術操作合格率≥95，急救物品完好率100，五種表格書寫合格率≥96，出勤率98.5，全年護理差錯事故發生率為零，全年褥瘡發生率為零。急診出車28次，開展義診2次，出診30多人次;接收進修實習進人員13名，圓滿完成各項教學任務，教學質量也有明顯提高。申報科研課題2項，發表專業論文4篇，其中中華系列雜誌2篇，其他核心期刊2篇。
三、合理使用國債資金，改善就醫環境。
今年我院利用140萬元中中央預算內投資項目款用於環境改造，粘貼走廊及病房牆裙瓷磚共計3300平方米，更換門診、病房樓、醫技樓、後勤樓一層門窗353平方米，改造維修病房樓、醫技樓、辦公室、後勤樓屋頂1680平方米，掛號室、藥房前臉改造40平方米、改造維修藥庫一處，老幹部病房6間，病房門診衞生間、洗漱間7個，粉刷房屋310間、購置取暖鍋爐1台。新建473平方米二層門診樓一層框架結構已完成，輸液大廳和便民藥房等將於明年建成投入使用。病區安裝輸液天軌24條，更換被褥60套、窗簾42條。
四、加強硬件，積極培養人才。
建成醫保刷卡系統，和xxx;引用國債資金，配置了除顫監護儀、尿分析儀、心電監護儀、自動洗片機、生物安全櫃、血氣分析儀和血凝儀各一部。年內，醫院在去年派送的4名同志繼續學習的基礎上，又派送xxx等到北京進修學習。臨牀醫護人員學習風氣濃厚，多人報考成人自學考試和張家口醫學院夜大班，通過自學等多種方式提高專業技術水平。各科室長期堅持利用晨間交班會和每週固定的學習時間進行業務學習。今年，又有4名醫務人員通過了專業技術資格考試，1名同志取得付高級職稱，3名同志取得中級職稱，全院衞技人員整體素質明顯增強。
五、加強社會綜合治理工作，維護社會穩定。
年內始終堅持院領導帶班，總值班24小時在崗，隨時處理各種問題。病區醫護人員定時巡視，重點科室加強管理。通過人防、物防、技防三結合的全面落實，使醫院年內無被盜、火災、交通、中毒等事件和事故發生，無度冷丁等毒麻藥品濫用、失竊事件，無刑事、治安案件。今後，我們將繼續把“創建人民滿意醫院”作為工作追求，立足本職，注意實效，努力做好各項工作。
1、充分發揮人才、技術和設備優勢，狠抓內涵建設，不斷提高醫院兩個效益，實現醫院的跨越式發展。
2、注重人才興院、科技興院，使戰略目標有新進展。
3、加大技術引進的力度，在提高綜合救治能力的基礎上加強專科建設。
4、進一步規範醫療行為，強化環節管理，組織醫護人員學習刑法、醫師法、醫療規章制度及崗位責職。
5、繼續以保持黨員先進性教育為契機，推動醫院各項工作。通過先進性教育活動的`開展，增強黨支部的戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範作用。
6、注重醫院文化建設，營造我院特有的文化底藴，創出xx縣醫院的品牌。
醫院工作總結12
同志們：
本次醫院醫政工作會議的主要任務是，貫徹落實南通市醫院醫政工作會議精神，總結20xx年工作，部署下階段工作任務。
一、20xx年工作回顧
20xx年，圍繞上級醫政工作要點和年初的工作計劃，緊緊抓住“改革、服務、監管、發展”四大主題，突出“提高醫療質量、保障醫療安全、優化醫療服務、減低醫療費用”四大主線，紮實工作，取得了一定的成績，主要如下。
二、醫療服務質量穩步提升
一是深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項活動。根據專項活動的相關要求，今年重點開展“志願者服務在醫院”活動、合理安排門急診服務、改善門診服務流程、改善入出院服務情況、同級醫院間檢驗結果互認等工作，各個醫院均能做到對急危重患者“先診療，後收費”，並優化了門急診流程，減少了患者的等待時間。
二是加強了護理管理工作，紮實推進“優質護理示範工程”。針對其他地方發生的院感事件，及時召開直屬醫療單位護理工作會議，傳達了省、市對護理、院感工作的要求，通報了所造成的不良影響及處理結果，結合我市實際情況對我市的護理院感工作作出了具體佈置，要求各直屬醫療單位進一步充實臨牀一線護士隊伍，切實加大對護理改革的投入，建立健全臨牀護理工作制度和績效考核制度。同時為做好護理表格式文件的書寫，專門組織了全市的培訓會議（包括鎮鄉民營醫院），全面推廣實施護理表格式文書，將創建與推廣工作與考核檢查相掛鈎，使得護士有更多的時間深入病房、貼近病人，為病人提供多種形式的人性化的護理服務。加強了基礎護理管理和責任制護理，要求各市直醫療單位不少於一個科室參與創建“優質護理示範化病區”的試點工作，將優質護理示範工程工作作為考核的主要內容之一，督促護理工作更上了一個台階，我市有九名護理人員被南通市衞生局評為“南通市優質護理服務標兵”。
三是逐步推進臨牀路徑管理試點工作，加強“三合理”規範的落實。根據衞生部頒佈實施的有關病種的臨牀路徑，結合我市實際，制定印發了我市的《臨牀路徑管理的實施方案》，各單位均制定了相應的臨牀路徑管理方案，成立了領導組、專家組等，確定了試點病種。加強了“三合理”規範工作的落實已經劃入經常性工作內容，尤其是抗生素的合理使用是每次檢查的必查項目，在繼續貫徹落實新特藥銷量排名和大處方公示制度的同時，20xx年重點督查衞生部明令列入“特殊使用”的藥物，通過多次督查，全市直屬醫療單位中濫用特殊使用類抗生素（如第四代頭孢菌素）的現象得到有效遏制。
四是加強了藥事管理。首先是強化了抗生素的合理應用。各單位制訂了相應的抗菌藥物分級管理目錄和管理辦法，尤其是對特殊使用類抗生素的使用要求嚴格掌握指徵，今年在督查中，我們暫停了第四代頭孢（頭孢吡肟）的臨牀應用，有效地遏制了抗生素濫用現象；其次是加強了處方點評工作，各單位根據規定，均制定並執行了處方點評制度，從藥物選擇、給藥途徑、用法用量、藥物像相互作用、配伍禁忌等方面進行了處方點評工作，規範了臨牀用藥；第三是重點加強了提供臨牀參考，有針對性地採取預防及應對措施，有效地降低了藥物不良反應對患者的損害。
五是全力做好中醫管理的各項工作。通過召開中醫現狀調查工作的培訓會，下發方案，明確任務、要求、時限，要求各醫療機構必須全力以付完成中醫現狀調查工作，並及時進行網上審驗工作，對沒有按進度表完成工作的單位進行限時督辦，按時落實了全市中醫現狀調查工作。同時通過現場調查等方式及時做好鄉鎮醫院特色中醫科、中醫確有專長人員資格考核的`推薦申報工作。今年我市人民醫院中醫科取得了國家中醫藥局“全國綜合醫院中醫工作先進單位”稱號，市中醫院在全市的中醫醫院管理年活動督查也取得了較好的成績，並且通過了二甲的複評。
六是加強了專科建設，推進醫院等級複核評審工作。對照上級業務管理部門的工作要求，制定印發了我市《一級醫院複核評價與評審辦法（試行）》，組建專家庫，在對一級中心衞生院初評調研的基礎上，我們組織相關評審專家對五家一級甲等中心醫院進行了現場評審，對評審中的問題進行現場交流並督促及時整改，以評審來促進醫院建設和管理，使各單位通過醫院複核評審工作，同時，我們在推進評審工作的同時，加強啟東市重點專科建設，以科室建設來促進醫院建設，第二人民醫院骨科、兒科被評為啟東市重點專科，並在此基礎上順利通過了二等乙級醫院的複核評審。
三、質量、安全、法律意識逐步加強
一是強化督查，全面履行對直屬醫療機構醫療質量的考核工作。20xx年對直屬醫療機構先後進行了六次醫療質量檢查。以現場提問、突擊抽查、審閲資料、模擬演練等方式對直屬醫療機構進行了定期和不定期考核，針對易發糾紛的高危科室（普外科、骨科、婦產科）加大了督查力度，重點在強化醫療核心制度的執行、院內感染管理規範的落實、衞生部20xx版病歷書寫基本規範的落實、手術安全核查制度的執行、麻醉術前術後訪視制度的落實、處方點評管理規範的實施以及衞技人員的“三基”考試等方面進行立體式監管，從而有效地減少了這些重點科室的醫療隱患，降低了醫療糾紛的發生率。
二是強化院內感染管理的培訓和督查工作。全面落實醫院感染控制標準操作規程，加強手術部位感染的目標性監測工作，強化落實院長對院感質控的責任，加強對醫院感染暴發事件處置培訓工作，落實報告制度。在每次組織的定期和不定期檢查中都將院內感染管理作為重點督查內容之一，重點開展對院感高危科室如血液淨化中心、消毒供應室、內鏡室、手術室的專項檢查，對存在問題進行通報併發出整改要求，適時進行回訪，落實整改內容，通過反覆督查，各單位在院感管理方面得到進一步規範，建立健全了醫院感染管理考核評價機制，設置院感科並配備專門人員從事院感工作，並將對臨牀科室、醫務人員的考核評價與醫院感染管理工作結合起來，全面落實責任制和責任追究制，強化了院感控制的長效管理工作。
三是做好醫療糾紛投訴來訪工作。今年共接待投訴來訪三十多批次（不含多次來訪），趕赴現場排解糾紛十餘次，委託南通市醫學會鑑定二起，委託通大附院法醫教研室屍體解剖二次。要求各醫療單位認真落實《江蘇省醫院投訴管理辦法》，並進行了二次督查，目前均建立了相關的管理制度組織和接待人員。為做好《侵權責任法》的培訓，一是邀請了通大附院醫務處仇永貴主任來啟對全市醫療機構的一百多名管理人員進行專項培訓，層層培訓，並對各單位的培訓情況進行督導檢查。二是在市人民醫院舉辦“百家醫院論壇”《侵權責任法》的時候，組織各其餘八家直屬醫院的業務院長、醫務科科長、護士長到會聽課，進一步強化了法律意識。
四、醫療市場日趨規範
一是紮實做好醫療機構的年檢工作。通過現場檢查、審閲資料等形式，開展年檢工作，對醫療機構不符合規範要求的的診療科目予註銷處理，取消了二十二家鄉鎮民營醫院的產科診療科目，對不符合規範要求的機構，提出限期整改，嚴重不達標的七家個體診所給予緩檢處理，責令重新驗收後再辦理年檢換證手續。
二是嚴格執行執業人員的資格准入管理制度。完成了20xx年110人次的執業醫師資格考試報名資料的現場審核工作，及時上報南通市衞生局審批，沒有出現把關不嚴而造成退檔。對20xx年取得執業醫師、執業護士資格人員完成了網上註冊工作，對40人次要求辦理變更執業地點的醫師進行了變更考試，考試不合格人員一律不予變更。
五、醫政管理日常事務有序開展
一是全面做好手足口病的醫療救治工作。今年全國各地手足口病高發，按照衞生工作會議確定的“四集中”的原則，制定下發了我市《手足口病醫療救治工作方案》，專門召開了全市各單位業務院長和業務骨幹手足口病醫療救治工作培訓會，要求各單位層層落實培訓工作，並對相關醫療機構的培訓落實情況和病區進行了現場督導工作，在南通組織的專項檢查中得到首肯。
二是積極配合其他部門做好各項中心工作。組織人員完成了全市六千多名大學聯考人員體檢，一萬多名會考人員體檢，完成高中會考、大學聯考的醫療保障工作；組織了48名醫務人員參加徵兵工作，對全市1463名應徵青年進行了嚴格的體檢，合格人數為701人，合格率為47.9%，入伍前複檢合格率為100%，圓滿完成了上級部門交付的體檢任務。配合了交通、海事等部門開展了救護演練工作，配合市殘聯進行評殘、白內障無障礙縣的創建工作；協調相關醫療機構完成了市重大活動的醫療保障工作。與民政部門一起對九家中心敬老院設置了衞生室，並與就近醫院簽訂了醫療保健服務協議。
三是積極開展無償獻血工作。今年南通血站啟東採血點，共採血10632人次，比年初計劃超額632人次，比去年增長了7%，臨牀總用血量為11369單位，比去年增長了7.6%，且臨牀用血使用無償獻血率為100%。
醫院工作總結13
春節期間，根據醫院節日期間的相關要求，我院牢固樹立安全意
識，各項工作圓滿順利，保證了節日期間無安全事故。 各科室都嚴格按照值班制度規定來執行，做好值班人員的本職工
作。值班人員電話都24小時開機，確保了通訊暢通。我院根據羣眾的診療需求，結合醫院實際情況，制定了合理的排班和應急預案。春節期間，在全體醫護人員的'共同努力下，我院診療工作平安順利，未發生醫患糾紛，無醫療事故發生。 節日期間，我院共接待門診病人xx人，住院輸液xx人，全體醫護人員按時到崗，及時處置各種門診情況，未出現離崗脱崗現象，受到周圍羣眾的一致好評。
Xx醫院
醫院工作總結14
(會議開始前背景音樂：步步高)
尊敬的XX局長、各位領導、同志們：
大家下午好!今天，我們在這裏隆重召開20xx年度醫院工作總結表彰大會，目的是共同回顧剛剛過去的20xx年，總結一年來的工作成績和經驗，對湧現出來的先進科室和個人進行表彰，進一步激勵先進，鼓舞幹勁，更好地謀劃好20xx年醫院工作的目標任務。
參加今天會議的有：XXXX市衞生局XXXX局長(鼓掌)、XXXXXXXXX長(鼓掌)和醫院的全體幹部職工。今天，我們還特別邀請到了XXX的代表們和我們一起參加會議。在此向你們的到來表示熱烈的歡迎!(鼓掌)
今天會議的議程主要有五項：一是對20xx年度獲得各條線表彰的先進科室和個人進行通報，二是進行頒獎儀式，三是由先進科室和先進個人代表交流發言，四是請XXX長作20xx年度醫院工作報告，五是請市衞生局XXX局長作指示。
同志們，20xx年，在衞生局黨委的正確領導下，在XXX的關心支持下，我們XXX醫院和廣大XXX者攜着輝煌、載着收穫，留下了一行行堅實的足跡，湧現出了眾多的優秀職工、優秀管理人員和優秀團隊，創造了一個又一個喜人的成績。
下面，請XXX對獲得20xx年度衞生局以上條線表彰的先進集體和個人進行通報，大家歡迎!(鼓掌)
請市醫院同志對獲得20xx年度醫院表彰的先進科室和個人進行通報，大家歡迎!(鼓掌)
下面進行頒獎儀式，請領導為獲獎代表頒獲。首先頒發的是醫院20xx年度先進科醫保請獲獎代表(XXX、XXX的代表)上台領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)
接下來頒發醫院年度先進中層幹部獎，請獲獎代表(XXX、XXX、XXX)上台領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)
下面頒發的是醫院年度先進職工獎，請獲獎代表(9個，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、)上台領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)
下面頒發的'是
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的先進科室和個人表示衷心的祝賀!祝賀他們!(鼓掌)
下面進入會議第三個議程：先進科室代表和XXX代表交流發言。首先，請XXX、同志作交流發言，大家歡迎!(鼓掌)。下面，請XXX、同志作交流發言，大家歡迎!(鼓掌)
下面，大會進行第四項議程：讓我們以熱烈的掌聲，歡迎XXX、作20xx年度醫院工作報告。(鼓掌)
醫院的工作，得到了衞生局黨委、領導的關心和幫助，下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎XXX市衞生局XXX局長作重要指示。(鼓掌)
同志們：今天的大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。獲獎代表的發言、XXX長的報告、XXX局長的講話，既是對我們過去工作的充分肯定，更是對我們今後工作的極大鼓舞和鞭策。在XXX活動中，
要以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升服務質量，不辜負各級領導、服務對象、人民羣眾的殷切希望。希望各科室緊密聯繫“為民服務、創先爭優”的活動開展，緊密聯繫20xx年醫院工作的總體安排，緊密聯繫各自的工作實際，把會議精神紮紮實實的領會好、貫徹好、落實好。
同志們：過去的成績已經孕育着新的希望，新的希望將激勵着我們繼續創造新的輝煌。我們相信，有我們衞生局黨委正確領導和大力支持，有我們醫院幹部職工的共同努力，我們醫院的建設發展一定能夠乘勢而上，我們XXX事業的明天一定會更加美好!
喜慶爆竹辭玉兔，吉祥梅花迎金龍。農曆新春佳節將至，借這個機會，祝願廣大無償獻血志願者和我們醫院幹部職工身體健康、龍年吉祥!
大會結束前我還有個通知:請大家5點準時參加20xx年度迎春聯歡晚會!大會到此結束!(鼓掌)
醫院工作總結15
第二季度按季度安排完成了全院的院感工作，本季度工作總結如下：
環境衞生學監測：空氣54份、物體表面40份、無菌物品31份、使用中的消毒劑26份、導管濕化瓶10份及紫外線消毒滅菌效果監測均合格，醫務人員衞生手46人次，不合格6人次(合格率為87%)，並給以複檢，複檢均合格。供應室、口腔科高壓鍋工藝監測、化學監測、生物監測均合格。送檢微生物監測標本80份，檢出陽性率28份，未檢出多重耐藥菌。醫療垃圾分類清楚，無丟失，醫療垃圾暫存點打掃及時，消毒規範。發生職業暴露4人，普外科護士長魏芙娟、護士李繼芳、大夫陳玉洲暴露源為乙肝病毒，手術室護士林豔珊暴露源為梅毒，均處理規範，上報及時。抽查一次性無菌物品無過期，但是發現河南飄安出廠的產包和江西益康出廠的一次性輸液袋有質量問題，院感科將此問題及時反饋給藥械科，藥械科及時反饋給經營商，當天下午進行退貨換貨處理。本季度共監測收治病人2286人，無醫院感染病例發生，查閲出院病歷2291份，未發現漏報。共抽查出院病歷1264份，使用抗菌藥物的病歷630份，抗菌藥物使用率49.8%，其中治療用藥佔79.6%，預防用藥佔20.3%。
存在問題：醫務人員洗手的`依存性較差;微生物監測標本送檢較少。
今後還要加強監管力度，加大醫院感染的監測工作。