實用的班主任年級工作總結範文錦集九篇

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總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎麼寫總結呢?下面是小編精心整理的班主任年級工作總結9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實用的班主任年級工作總結範文錦集九篇

班主任年級工作總結 篇1

轉眼一學期又過去了,帶着這幫孩子又過了半年。手把手把他們從一年級帶入二年級,孩子的學習習慣、生活習慣等各方面都有了長足的進步,心中感到了絲絲欣慰。

1、發揮小幹部的管理作用

本學期我們設立了班幹部,訓練班幹部的能力,並清楚地規定他們的職責、崗位,由他們各負其責。老師幫學生找到適合自己的崗位,黑板報、中餐和做操帶隊、衞生等崗位均有相應能力的孩子擔任。

2、值周班長制度

班幹部各負其責,但並不是每個同學都是班幹部,所以我班本學期繼續實行“值周班長”制度。每週由兩名在上週表現好的孩子擔任,管理早讀、眼保健操、值日、課前準備等一天中所有的事項。在孩子眼中,這是一種榮譽,激勵所有同學積極努力,爭取值周班長評選資格。

3、鼓勵孩子積極參加各種活動

除了要求孩子參加校內的各項活動以外,我還鼓勵孩子投身外面的世界,多參加課外各種活動:各類考級、各類競賽等。如果參加了,我就獎勵孩子一個“大花”,貼到競賽欄中。

4、班級在這一學期獲得了不少成績:

本學期已接近尾聲,又到了盤點一學期班主任工作得失的時候了。對我而言覺得自己收穫很大,在學生成長的同時,我也和他們一起變得更加成熟、更加理智。不管是成功還是失敗,都讓我累積了寶貴的經驗以備後用。下面就本學期的班主任工作做以下回顧總結:

一、 培養學生的良好習慣。

二年級學生由於年齡小,自控力差,紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手,利用早讀課,班會課學習學校規章制度,提醒學生做好各項工作,並且在課後注意觀察學生的行為。根據學生的表現在學生中樹立榜樣,在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,逐漸養成認真聽課,認真作業。下課好好休息,講文明、講禮貌的好習慣。

二、加強與家長的聯繫。

我也非常注意和家長的聯繫方法。我經常利用qq羣發佈各種消息,同時和家長進行及時地溝通。尤其是一些表現不太好的學生,我更是注意。我常和他們談心,鼓勵他們。一旦發現他們在學習上,身體上,思想上有什麼特殊情況,我總是及時、主動地和家長聯繫。我們班也經常進行一些愛心活動,例如:本班已經堅持兩年在天一廣場進行愛心義賣,並把所得的錢捐給恩美福利院。

三、班幹部的帶頭作用。

俗話説,“火車跑得快,全靠車頭帶”。要讓班幹部時時為表率,處處是先鋒,當好班級這列火車的“頭”。以他們來帶動後進生,提高整個班級的學習成績。 我還幫他們結成了互幫互助的小組,課間經常能看到他們互相幫助的身影。

四、本學期取得的成績。

這學期,通過老師和全體學生的共同努力,我們班取得了比較不錯的成績。

科技月紙飛機比賽優秀獎、學期達標運動會比賽第一名、百米飛人大賽年級組第二名、拔河比賽年級組第三名、校年級組口算比賽優勝獎。這些獎項的獲得,是和孩子們的辛勤付出成正比的。而他們在收穫了榮譽的同時,也得到了快樂,增強了體質。

總而言之,班主任的工作每天都是新的,每天都需要用心對待。不經意間,他們學會了很多,就這麼一點一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者,作為他們成長的見證者,最大的感受,就是欣喜。希望下學期,在師生的共同努力下,我們班會取得更大的收穫!

第一,針對孩子先天素質,進行培養和薰陶。

遺傳素質雖然相對穩定,但是,通過長期的影響,可以培養良好的品質。比如,有的孩子非常暴躁,在幼兒園的時候就因此經常闖禍,而被父母嚴厲管教,父母的粗暴行為又在無形中強化了他的特點。這是一種典型的以暴制暴的不良結果。這類孩子在沒事的時候,非常焦慮不安,常常伺機找事,往人堆裏湊湊,或者動手動腳招惹別人,等到惹事的時候,就非常兇暴。老師可以多采用正面的教育方式,來轉變這類學生。比如,讓他在班級裏找找哪些同學性格温和,待人禮貌。讓他説説與這些同學接觸時候的感覺。也可以特意安排一些性格比較柔和的同學與他做同桌。在班會課和思品課的時候,編演小劇本,演繹人和人之間交往的好的方式。在平時多教給一些和別人交往的正確的方式。比如,老師請他幫忙把一個本子轉交給某位同學,教給他待人接物的方法,怎麼樣和氣地説話,怎麼樣把本子交給同學,當他按照要求做到,得到老師的肯定和同學的感謝,心中會有非常不一樣的一種體驗。轉變就慢慢地實現了。當孩子有了轉變時,還可以進一步教給他和父母相處的方式。比如,當考了不好的成績時,該怎麼樣向父母如實彙報,又怎麼樣和父母交流,會得到父母的諒解和支持等。使孩子在父母的教養方式沒有改變的情況下,自己去學習良好的應對方式,而逐步地獲得自信,並改善自己的生存環境。

第二,創造良好的教育環境,讓焦慮不安的孩子,至少在學校裏能找到一些安全,讓學校能夠成為他較為安全的一個避風港。

面對這些撕紙頭的孩子時,老師要克服找家長的第一反應。我們要記得,正是家庭帶給他們焦灼不安,才讓他成了這個樣子。老師幫助他們的第一步便是,儘量讓家長收到他們在學校表現良好的信息。這對於這個孩子和他背後的父母、家庭來説,都無疑是令人歡欣的消息。這將成為良好循環的開端。

而面對孩子的問題,老師可以給出的第二個好對策,就是心平氣和。當我們瞭解他們的情況,就能夠體諒他們的不幸和內心的痛苦。我們可以在他們排不直隊伍的時候,稍微耐心等待一下,稍微友好提醒一下,有時也可以適當放寬要求。可以想着,他們不做廣播操,呆呆地站在那裏,是正常的,而今天竟然做了廣播操,是可以被欣賞一下的。當他們把紙頭撕得滿地都是的時候,千萬不要抓狂,否則,作為老師,我們被學生影響了,而不是我們影響了學生。可我們以請他們拿掃把來打掃乾淨,就像非常稀鬆平常的一件事情一樣。他們有時會置之不理,我們可以請小幹部幫忙打掃,或者乾脆自己拿起掃把,細細地把紙片都掃乾淨,把那些以莫名其妙的姿勢貼掛在課桌四周的紙條,紙片清理乾淨,把課桌整理整齊,可以説一句“下次保持清潔哦”,或者“你看,這樣你會覺得舒服”,而不要説太多浪費口舌的無用的話。我們要做好掃一學期,或者一學年,或者兩學年的.滿地紙頭的思想準備,這樣,可能會發現,結果是令人喜悦的,因為可能他們這一奇怪的行動比你想象中提前結束了。

當他們闖了禍,又滿臉淚痕抽抽搭搭地來到我們面前時,請從心裏面伸出手臂來放到他們的肩膀上,問:“傷心啦?來,説一説發生了什麼事。”當他們説完那件實在是無足輕重的事情時,一定要認真處理。最後,如果這孩子有錯誤的,要耐心講解給他聽,教給正確的方法。如果孩子沒有錯誤的,要安慰他。比如,他其實是自己不注意安全,在奔跑,摔了一跤,但是,他哭得非常傷心。老師在指出他奔跑的問題後,還是要安慰他。對他來説,獲得安全教育是其次的,而內心那個受傷的小孩,尋求撫慰才是真正的目的。所以,每當這類孩子哭哭啼啼到老師面前來的時候,往往發生的事情並不是最重要,而老師對他們的態度是否有關愛,才是他們最在乎的。很多時候,當老師用温和的語言安慰他們的時候,他們自己都沒耐心再繼續糾纏在那件事情上了。

當“焦慮型”的學生,在安全感和情感上的需要,得到較好的滿足時,他們就會慢慢地開始變得安靜和温順。對於教師來説,面對這樣的孩子,不僅付出很多艱辛的努力,而且有時要擔當很多來自學校的衞生、紀律等方面統一要求的壓力,但我們必須盡最大的努力來包容他們,幫助他們健康成長。

班主任年級工作總結 篇2

一個學期的工作在學校領導的統一組織、任課老師的大力支持和學生家長的大力配合下,各項工作均能順利有效地得到了開展,並且取得了良好的效果。

一、瞭解本班的基本情況

本班共有45個學生,其中優秀學生15人左右,大部分學生處於中等層次,學困生也佔了很大的比例,五3班學生的學習基礎較薄弱,紀律也的挑戰和壓力,但我一直鼓勵自己,越是有挑戰越能鍛鍊自己的能力。我一邊在摸索中前行,較渙散,自覺性、主動性、行為養成習慣等方面都不太盡如人意,這無疑給我的工作帶來了更大一邊想各種方法改善班級裏的情況,總的來説還是好的,一個學期下來我,班級氛圍與學生面貌有了較大的改變。

二、培養班幹部。

班幹部是班主任的得力助手,是同學們學習的榜樣。因此,有必要選出得力的班幹部。在這件事情上我首先考慮的是,班幹部要服眾,首先得有較好的自身條件,那就要求這些班幹部要有管理能力和有責任心,於是在學生的推薦和我自己的權衡之下選出一羣有能力的班幹部。像潘東翔、汪躍退媛、林聲宏等班幹部不但有管理能力,而且自我約束能力也比較強,同學們也都服從他們管。一學期以來,事實表明,他們是個合格的班幹部,管理同學比較盡心,同學們對他們的評價也很好,也是我的得力助手。班級紀律和學習也有提高,雖不明顯,但我也感到欣慰了,看着學生一點一點地進步,一點一點快樂的成長,我感覺很滿足。

三、抓好常規管理:

學生從早晨上學到放學,一日的常規是否規範、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規管理,培養學生良好的學習、生活習慣,為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初,我就根據班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人,建立了一個完整的班幹部體系,細緻到分管地面,黑板,桌椅,掃帚等管理員。在課間、早操時間、課後也建立起一套相關制度,讓學生有條不紊的進行,天長日久形成習慣;在學生個人清潔和參與勞動上也常提常抓。同時,我利用班隊、晨會讓全班同學討論,不能做哪些。我又組織學生每週進行總結評比,表彰日常行為規範好的同學,以此不斷強化,幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。

四、加強思想教育

學生良好習慣的養成,是順利開展班主任工作、形成良好班集體的基礎。作為五年級的孩子雖説已經較懂事,但自覺能力仍較差,針對這點,我首先從他們自身的性格特點出發,加強對孩子們思想素質的教育,讓學生明確自己除了學習以外要做的事情還很多,讓他們懂得既要成材又要成人的重要。因此,在本學期的班主任工作開展過程中,我從學生的思想教育入手,重點培養學生各方面的良好習慣。

1、樹立榜樣,在本期中,我將針對學生的.學習能力較低這一實際情況,採取以閲讀使其進步的方法,加強對學生的訓練,鼓勵他們經常看課外書,並經常鼓勵他們寫日記,把閲讀的內容記錄下來,這個方法對部分學生還是有很大幫助的。

2、加強了與學生的思想交流,激發了其上進心,發現學生退步了我會盡力查找原因,會和個別學生私底下談話,而學生進步了,我經常會鼓勵他們,讓他們再接再厲。

3、自從開展高效課堂以來實行了“一幫二”的幫助措施,讓學習較好的學生幫助學習較困難的學生,以求達到共同進步的教育目的。

4、實行高效課堂組建小組時,我做了充分的考慮,把學生按成績分成ABC三個等次,並將他們混搭在一起形成一個組,讓優秀學生儘可能多的幫助學困生。

五、做好家校聯繫工作

老師要教好學生,除了做好校內的教育、管理外,還要做好校外的工作,要與家長聯繫,取得家長協助,才能把學生教育好。這學期我還親自到部分學生的家裏家訪,更深入地瞭解了自己的學生,平時我也都注意做好這個工作,加強跟學生家長的溝通,特別是那些頑皮、學習習慣不太好的同學,更要與家長共同管教。

總之,一個學期下來,有得也有失,辛苦與幸福相隨,只要我們心中是真誠地為孩子的健康成長而付出,端正自己的工作態度,一切都為提升孩子生命狀態為出發點。我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

班主任年級工作總結 篇3

20xx年國小六年級班主任工作總結 伴隨着時間的腳步,轉眼間一個學期的教學時間又過去了,為了清楚認識過去的不足,在即將到來的一年裏總結經驗、吸取教訓、改進方法、紮實工作,現將一年來的工作總結如下:

一、政治思想方面

在過去的一年裏,我擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則。為了提高自己的教學認識水平,適應新形勢下的教育工作,我認真地參加了學校每週一次的政治理論學習,學習和貫徹了黨的教育方針。注重學生的思想政治教育,堅持把思想政治教育貫穿於教學活動之中。全面貫徹國家教育方針。熱愛學校,熱愛學生,熱愛教育事業。在教學工作中,踏實工作,嚴謹治學,為人師表,教書育人。

二、教學業務方面

過去的一年,我任六年級班主任,負責六年級語文、英語、品德等科目的教學工作。六年級共有學生25人,其中男生13人,女生12人。

在教育教學中,我認真鑽研新課程標準、把握教學的重點難點,積極開拓教學思路,試着把一些先進的教學理論、科學的管理方法及現代遠程教學手段運用於課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新的能力。為了提高教學質量,為了帶好本屆畢業班,我做了下面的工作:

1、親近、研究學生。

班主任要善於接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的'思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。瞭解班風、學風,瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在,研究學生的個性特徵(包括能力、氣質、性格、愛好等),瞭解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。

2、選擇、活用教法

瞭解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,採取相應的措施。選擇教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,並在組織教學活動時靈活運用。

3、培養班級幹部,班級小幹部是班主任的左右手。

要認真選拔小幹部,同時要精心培養小幹部。第一,幫助小幹部樹立威信;第二,鼓勵小幹部大膽工作,指點他們工作方法;第三,嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用,亦即“以點帶面”;第四,培養幹部團結協作的精神,要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集

體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。

4、建立互助小組

以互助小組(一一對應的優生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,共同實現個人、小組與集體奮鬥的目標。

5、擬定奮鬥目標

有目標才有動力。班主任要根據本班實際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼,從而增強集體的凝聚力和動力。

6、開展好班隊會

要注重每次活動的實效性,使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,留下深刻印象並指導自己以後的言行。其主題可以根據社會影響、學生思想動向以及偶發事件擬定。比如激勵學生好好學習的班會《古代勤奮學習的故事》等等。

三、繼續教育方面

新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發展。在過去的一年裏,我積極學習法律法規,不但注重集體的政治業務學習,

還注意從書本中汲取營養,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,認真學習《走進新課程》,認真聽講並做好筆記,寫出心得體會,並將所學理論運用於教學中,提高了自己的教學能力。

四、存在的不足和努力方向

雖然不斷總結經驗、改進方法,但在班級管理、教育教學中仍存在許多不足。首先,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動,考試成績不穩定等。其次,對班級學生了解仍不透徹,對班委管理能力、學生自理能力及自覺主動能力等方面的培養還有待提高;另外,對差生的輔導還不夠。

針對以上不足,在今後的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,提高自己的業務水平,全面提高教育教學質量。

班主任年級工作總結 篇4

不知不覺帶班已經有半個月了,班級裏的學生已經全能叫出名字來了。班裏學生的表現也已經有了一些瞭解。下面來講講一些本週的工作心得。

週三和週四因為同樣的問題被值日教師扣分了。出去上課時沒有將凳子放到桌子下面。在每次上室外課時也曾要求學生把凳子放到桌子下面,但仍有學生不記得放。這次週四班裏上生物課,課上需要學生到課外用乾濕温度計去量一量温度,班上學生拿了温度計都出去了但是有很多同學沒有把凳子放到桌子下。有些學生不是不知道就是沒有形成習慣。

班裏最近的衞生工作在我的.示範下已經有了很大的進步,但仍然有很多衞生死角老是不記得,老是打掃不到位。還有的同學做值日工作很不積極,拖拖拉拉,拖到別人打掃好了他也跟着進班。放學後的值日生還有會逃回家的。

中午午睡的時候大多數同學能自覺午睡,還有少部分同學不午睡老是動來動去,看到老師來就趴着裝睡。老師不來就講話,亂動,擾亂別人睡覺。根本不把值日班委放在眼裏。

下課的時候仍然有學生追逐打鬧,屢教不改。還有學生喜歡在我班保潔區的長凳上踩來踩去。吃的飲料瓶還有亂丟的現象。

針對上述情況我在週四開了一次班委會,全體班委參加。跟每一位班委明確職責。

1.每位班委要全力協助班主任搞好班級工作。每位班委首先要管好自己,再管理其他人。

2.幫助董慧陽做好班級文化佈置

3.每位班委的任務分工:每天兩位班委值日

早晨:值日班委要幫助老師做好早晨衞生檢查工作,兩人分工,一人檢查教室衞生,一人檢查自行車排放。7點10分組織班上同學進行早讀。

課間:值日班委做好監督工作,抓追逐打鬧者,抓踩踏保潔區長凳的學生。提醒班裏的同學在上室外課時把凳子放到桌子下面。

中午:只留一人看午睡,其他人睡覺。

晚放學:倆值日班委一人檢查教室,一人檢查保潔區,檢查結束才能讓值日生走。注意衞生死角。

讓這些班委幫助班主任把值日工作做好,做到位。做到讓學生自己管理自己。下週看看成效。

班主任年級工作總結 篇5

日子過得真快,轉眼間,一個學年就過去了。這一學年來,我擔任了二(2)班班主任,二(2)的語文教學工作。回顧這一學年,有許多值得總結和反思的地方。現將本學年的工作做一個總結,藉以促進我今後工作的進一步提高。

一、學生板塊:樹立班級奮鬥目標,建設健康的班級文化,充分發揮學生的主觀能動性,形成良好的班風。

(1)加強班幹部管理,讓學生自治自理;

(2)建立午休制度,始終如一地堅持半小時的班級讀書的制度

(3)有效利用週二的班會課,組織開展專題性的活動;

如:以微笑面對畢業考試,交流學習體會,意志教育,如何做時間的主人,習慣養成教育等,為的是在班中形成正確的輿論導向,形成良好的班風學風,為學生提供一個良好的生存環境和學習氛圍,重視的是學生的共性;

(4)重視與學生的思想交流,經常與學生促膝談心;

(5)始終把學生的養成教育放在首位,重點抓了孝順與感恩的教育.

(7)給學生提供參教的平台,為走向社會而打下基礎

課文中的活動課及課後的閲讀,要求學生自己講,在講課中找到自我,找到成功的快樂。然後,老師對學生授課評估。

(8)對學生始終如一地進行賞識教育,讓學生在快樂中學習和成長

二、自我板塊:熱愛教育事業,愛崗敬業,有職業操守,愛生如子

(1)以身作則,努力做學生的榜樣;

我清晨7:30就進教室了,(1)督促學生晨讀;(2)檢查清潔衞生。天長日久,學生必有所獲。我特別注意自己的一言一行都能使其成為學生學習的表率。

(2)用愛去温暖和包容學生

教育不能沒有愛,就像池塘不能沒有水一樣,因此教師能否打開學生的心扉,取得學生的信任,愛是首要條件。愛是教育的基石,是教育的“催化劑”,它可以促進學生的轉化,是滋潤學生的心田甘露,可以把師生關係轉化為親密的朋友關係。正是這樣,我熱愛和關心每一個學生,用愛架起了一座通往學生心靈深處的橋樑。

我發現教育孩子要注意三條:

一、發現不同點,就像天底下沒有一模一樣的樹葉一樣;世界沒有一模一樣的孩子。

二、發現閃光點,每個孩子都有自己的優點,只要善於尋找就能發現;

三、發現動情點:孩子是人類真誠的羣體,孩子的內心是純潔的,孩子的情感是細膩的,例如:世界上的愛各種各樣,而班主任對學生的愛是一種複雜而高尚的精神境界,教育心理學家認為,這種愛是由班主任 老師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的教育情操。內容上表現在班主任深入細緻地瞭解學生,真心實意地關心學生,充分尊重、信任學生,嚴格地要求學生等。班主任對學生的愛不同於父母對子女的天然之愛,對學生的'愛應是超出母愛,更偉大的愛,因為它要無條件地愛每一個學生,好的、差的、醜的都要愛得起來;但它又是有原則的,不是遷就放任的愛,而要從學生的全面發展的高度將愛與嚴格要求結合起來。引導他們健康成長。

(3)細節決定成功,教育教學工作都落到了實處

老子曾説:“天下難事,必做於易;天下大事,必做於細” 這話不無道理。我呢,甘於平淡,認真做好每個細節,正如:泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。”所以,大禮不辭小讓,細節決定成敗。這也就是細節的魅力。在平時的教育教學中,我認真抓好學生的生活及學習習慣。把知識點落到實處:注重晨讀,注重積累,注重知識的運用,讓學生明白:厚積薄發,台上一分鐘,台下十年功的道理!

人的一生也像四季一樣:春播、夏長、秋收、冬藏。作為班主任在帶班工作過程中,還有很多地方值得去琢磨、研究和改進。也還有許多關於學生成才的構思和設想沒有來得及實施,它有待於自己去努力實現這個目標,使學生成為:

(1)有一個會思考的頭腦;

(2)有一雙會觀察的眼睛

(3)有一對會傾聽的耳朵;

(4)有一張會説話的嘴巴;

(5)有一雙會操作的雙手;

(6)有兩個會走路的雙腳的未來的接班人。

班主任年級工作總結 篇6

近十年來,我一直擔任班主任工作,多年的實踐使我體會到班主任是班集體的組織、領導和教育者,是對學生進行思想政治教育的主要力量。一個班學生能不能德、智、體全面發展,很大程度上取決於班主任的教育思想及工作方法。在日常班級管理工作中,班主任應該不斷進取,及時總結,改進工作方法,注重自身素質的不斷提高以取得良好的教育教學效果。這裏,我將自己在任職期間擔任班主任的一些做法,總結如下:

一、全面瞭解學生是做好班主任工作的前提

如何將學生培養成人、成才,視為一場不見硝煙的戰役的話,那麼,“知己知彼,百戰不殆”。就應成為班主任的座右銘。沒有對學生較為全面的瞭解,想做好班主任的工作便是盲無目的的,無從下手。

當班主任要儘快記住學生的姓名。這是對學生的尊重,能拉動師生之間的感情距離,然後要儘快瞭解每位學生的性格,心理的特點,觀察學生的言談舉止,分析作業完成的認真與否甚至字跡的形狀,都是可取的初步方法,進而要了解一個學生,就需要個別採訪工作。同時要與各位授課教師經常交流,相互反饋意見,印證自己的觀點,切忌片面的印象。

二、樹立班主任的威信是形成班集體和良好的班風的重要條件

在瞭解學生的同時,班主任威信就已經形成學生通常對班主任授課老師都懷有敬畏,但是,少年兒童對陌生的長者的普通心理,還不能視為真正的威信。任何一個學生都不樂意麪對一個威風凜凜的老師,而教師在和學生相處的尊嚴和威信也不在於對學生壓服,而是循循善誘、諄諄教導、先當智者、後為長者。

平時我是以高度的責任感和事業心在學生面前做出表率的,不遲到、不早退,一切按時準點,以身作則嚴格要求自己,在自己的言論上注意簡潔明瞭,迅速果斷,不拖泥帶水,東拉西扯,少講大道理,多講具體的事情,對於少年兒童來講,講大道理往往於理論,更顯得空洞無聊。因此,他們不喜歡經常聽到這樣的訓導,甚至有逆反的心理,另外我十分重視表揚和批評。不適當的表揚與錯誤的批評同樣是惡果,那就是損害班級的團結,破壞班主任的威信,我在表揚學生的時候,不誇大不縮小,更不是為了做榜樣,因為一個尖子生,往往會遭到妒忌,而妒忌者與被妒忌者都會因此受到傷害。同時我還儘量挖掘一些後進生的“閃光點”,對他們進行表揚,樹立他們的信心,克服他們的“自卑”,讓他們重新振作起來。從多年的工作實踐中看出,我這樣做對後進生的轉化非常的有效,有許多的後進生在我的表揚中進步很大,成為優秀生。

三、正確使用班幹部,培養學生的自我管理能力

班幹部是班主任與班組的紐帶,起着橋樑的作用,很多教師不便做的事情,由班幹部去做往往會收到不同的效果,因此要善於培養班幹部。

對於選班幹部,我不願意以學生的成績來評選,那樣事實上是一種偏見,體現了“應試教育”的作風。班幹部在學生之間應該起到一種平衡的作用。班幹部是選拔也要照顧到平衡。例如:學習成績好的學生大多不重視體育活動,可以安排他當勞動委員或文娛委員;學習成績差的往往會有自卑感,可以尋找他好的特長,任命他相應職務,提高其自信心。但是也有個前提條件,那就是這些學生都必須關心集體,有較高的威信,有一定的辦事能力。

班幹部的任命後,班主任要注意指導他們的工作,但不要干涉的太多,以免影響其積極性和創造性,讓他們自己制定工作計劃,然後集體討論,在時間中學習“領導”的方法,鍛鍊自己的組織能力,同時培養了他們自我教育、自我管理的能力。

班主任有了威信,學生就會信任於你,願意和你交流談心、敢於説實話、真話,願意聽從你的安排。才能使全班同學團結起來,心往一處想,勁往一處使。這時班集體一旦形成,大家都有了集體榮譽感,良好的班風也就逐漸形成了,有了勤奮好學,團結互助等良好的班風,大家對個別同學出現的有損集體榮譽的不良行為就會展開批評教育,對好人好事都會大力支持,最後向着健康向上的方面發展。

四、認真組織好班組活動,全面提高學生素質

豐富多彩的班級活動能提高學生的認知能力,開闊視野,鍛鍊看、聽、説、想、做的本領,在人際交往中學會協作、支持、幫助和處理問題。從而促進學生的良性發展,全面提高學生的素質,因此,每接一個班級,我都認真組織班級活動,定期召開班會,經常組織主體班會,開展豐富多彩的學習活動、文體活動和社會教育活動。多年來我帶的班級開展的活動有:作業展覽、學習經驗交流。學習方法探討、知識競賽、課外閲讀、科技講座、故事會、歌誦會、演講比賽等,取得了良好的效果,學生在活動中受到了教育,培養了能力,提高了素質。

五、認真履行好班主任職責、科學管理班級

班主任的職責似的對學生全面負責,如果班主任沒有愛心就做不好班級工作。這是我最深的'體會。在學習、生活方面都要關心愛護學生。多年以來,我做了大量的家訪工作、後進生的轉化工作。對學生微小的進步我都表揚鼓勵。對學生出現的一些缺點錯誤我也不放縱。對學生的操行評語我都恰如其分的鼓勵性的進行。我認為主動協助學校領導,團結好課任教師,配合學生家長共同做好學生的教育工作,也是做好班主任工作必不可少的一項內容,要科學地管理好班級,班主任不僅要有高尚的師德,而且要加倍學習,努力提高自己的管理水平和育人水平。只有這樣,才能把工作做的更好。

總之,多年來的工作體驗使我深知:班主任工作既敏忙又艱鉅,確實需要高素質的責任感和忘我的工作熱情。但艱辛的付出總會有豐盛的回報,學生的燦爛的笑容,真誠的感情,純樸的心靈,以及突出的教育教學成績給了我最大的安慰。由於工作成績突出,我多次受到學校校領導的表揚。

班主任年級工作總結 篇7

本學期,我擔任了五年級的班主任。我本着“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德宗旨,在實際工作中盡心盡責地開展班級管理工作,使得班級朝着正確的方向良性發展,並取得了一定的收效。班主任工作雖然讓我體驗了很多艱辛,但同時也收穫到不少快樂。現將本學期的工作總結如下:

一、促進好習慣的養成

一支好的軍隊需要嚴明的紀律,同樣一個好的班級也需要有良好的行為習慣,這樣才會有好的學習氛圍,才會有較強的班級凝聚力,同學間才會有融洽的人際關係。

五年級的學生已是國小中的最高年級,在身心各方面都比以前成熟了很多。很多學生都有了自己的思想,對各種問題會有不同的看法,有初步的辨別是非的能力。這對他們自身來説是好事情,説明他們在慢慢長大,但同時給班主任的管理增加了難度。這就要求班主任老師隨時關注學生的思想動向,及時的做出正確的導向。為此,我常常利用班會課的時間對學生進行系統的思想品德教育及行為規範教育,讓他們知道遵守學校的各項規章制度的重要性,可有的學生在行規方面上仍會出現屢教不改的現象,針對這些不良現象,我不怕煩,反覆抓,抓反覆,從每天的小事着手,做得好的及時肯定,不足之處馬上指出,督促其改正,經過不懈地努力,學生的行為習慣有了較大的改觀,知道了什麼時間該做什麼事,老師不在時,能遵守紀律才是真正的好孩子。

二、注重對個別學生的教育,因材施教

我利用一切可以利用的時間來進行行為規範教育。學生由於在校時間較長有些頑皮,針對這一點我時常進行個別。如:放學的路隊、上學進入校門、向老師問好、課間的.追逐打鬧等。學生吳佳旺是個活潑好動的孩子,但是管不住自己,不分場合的影響其他同學。一次課間,他又在教室裏和別的同學打打鬧鬧,被我當場“逮住”。我讓他放學後在教室裏“靜坐”思考,自己有什麼不對的地方。他很快就承認了錯誤,我並沒有簡單的放過他,繼續問他準備怎麼改正,他支支吾吾説不出了。我推薦給他一個好方法,每天在書包裏放一本自己喜歡的書,下課了拿出來看,既長知識,又不會影響別人。他很樂意地接受了。自此,教室裏又少了一個奔跑的身影。

三、在活動中凝聚團隊精神

我積極配合學校的工作,開展多姿多彩的活動豐富我們班的生活。在班級的集體生活方面,我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如:簡筆畫競賽、學習競賽、小組競爭等等,讓每位學生在實踐中多鍛鍊,發揮自己的才能。儘量使整個班集體團結起來像一個大家庭,每個人都在不斷的進步,整個集體也就跟着不斷完善。學生在集體中互相幫助,共同切磋,相互鼓勵,提高了學習成績,形成了良好的學風。

四、加強與任課老師的交流溝通

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,就必須與任課老師的工作密切配合,形成合力。任課老師對孩子的教育也很有經驗,配合教育好孩子,班主任工作才能更加順利輕鬆。因此課後與任課老師的交流成了我每天的必修課。通過班主任的工作,把學校、社會、家庭組合成一個整體,形成教育的合力,達到互相促進的目的。

作為一名教師,如何帶好一個班級確實值得我們去研究,去多想想方法。我相信只要我們心中真誠的為孩子,為孩子的健康成長而付出,以提升孩子生命狀態為出發點,端正自己的工作態度,那麼我的班主任工作會在不斷的磨練中得到提升的。

班主任年級工作總結 篇8

這一我班級的大部分都是從各個幼兒園升上來的小朋友,僅有一名因家長考慮到年齡太小而重讀一年級的學生。今年班級學生共45人,女生28人,男生17人,女生佔大多數。

一年級的學生都是剛剛從幼兒園畢業的小朋友,大家在幼兒園裏面更多的是以託管為主,所以大部分的學生的狀況,基本都是處於萌芽階段,僅有一些孩子是在幼兒園裏面學習過的。所以一年級就相當於從零開始,這一學期我聯繫各科科任,與各位老師商討教學的任務分配,並誠摯邀請各位老師一起參與到班級建設中來,各位老師積極響應。一年級可以説是學生十多年學習生活的第一步,所以一年級的學習對後面影響是非常大的。所以我們在第一個學期裏面,除了要將學生們的學習講到位之外,更注重培養學生們的“愛學習”的習慣。

教了這麼多年的課,對與學生學習也是有一些見解的。學生們的智商都是差不多的,學習成績不一樣,除了教師水平之外,很大的一部分願意是學生“不愛學習”,因為學習沒有積極性,所以學習成績提不上去。我作為班主任和一名數學科任老師,在這一學期裏面,努力培養學生們的學習積極性,在課堂上爭取提高課堂的趣味性,將知識的`嚴肅性與趣味性相融合。

除了關注學習,我還關注學生們的生活狀況。作為班主任,我在講好課的任務之外,還時刻關注學生的在校情況。在沒有自己課的時候,依舊堅持每一節課都要到教室外面觀察下學生們的情況,有沒有開小差不聽課的情況,有沒有上課沒到位的情況等等。在課下督促學生們要經常出來走動走動,呼吸新鮮空氣,鍛鍊身體等等。

在學生們的人際交往方面,着重培養學生們外向開朗的性格,但同時又教導學生們要進退有度,把握尺度。學生們的世界觀都還不成熟,對事物的認識也都不全面,所以很多時候不注意就會傷害到他人。因此在這一學期裏面,我教導學生們要與同學們友好相處,在嬉戲玩鬧的時候要注意,不要傷害到了自己和他人。發生事故的時候,我也要求自己要做到冷靜處理問題,不意氣用事,公平處理。

在這一學期,通過我和各位老師的共同努力,取得了許多的優異成績,但同時我也很清醒地認識到自己還有許多要努力的地方,一個學期的時間是遠遠不夠的,所以我會在後面的教學帶班中繼續努力,努力讓xx班的學生培養成優秀的人才!

班主任年級工作總結 篇9

各位老師:

今天我就這學期班主任老師工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究。

第一個問題:如何對待和處分違紀的學生?

學生違反紀律一定要受到批評,這一點可以説是天經地義,所謂國有國法、校有校紀、班有班歸,無規矩不成方圓。但是怎麼樣才能使受到批評的學生心悦誠服的接受批評而不至於產生消極的牴觸情緒呢?學生違反紀律本身就是一件不好的事情,我們班主任老師怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變為好事?這學期我在班上大力推行這樣一種處罰方式:對違反紀律的學生,我罰他上講台唱一首好聽的歌或者講一個動聽的故事,經過一段時間的實踐後,我發現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。

第一:受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的牴觸情緒,因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲,可以説他是在一種很快樂的'氛圍中受到教育。

第二:學生在眾目睽睽之下唱歌或者講故事,大家的目光都集中在他身上,對他的口語及膽量是也是一個訓練,在同學們的掌聲中,他表現自己的自信心也大大增強了,而且充分的意識到自己其實並不比別人差。

第二個問題:如何批評學生,怎樣才能夠令學生虛心接受批評?

有時,我們在批評學生的時候火氣是比較大的,效果也不好,後來我在工作過程當中不斷的反思和探索,摸索出一些行之有效的招數。這一招叫做:“退三進一”,我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭,老虎等兇猛的動物在進攻前,首先是身體向後撤退,為什麼撤退呢?是為了更好的向前進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優點,此謂之“退三進一”。每一個學生都有自己的優點,作為班主任老師應該善於捕捉每一個學生身上的閃光點,雖然可能只是一個小小的閃光點,但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心裏頭的大金礦,這種方法在實踐中也取得了一定的效果。

第三個問題:如何培養一支高效率的班幹部隊伍?

班主任老師、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布,一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也支撐不了一片天空的。記得有一次在電視看到一位優秀班主任老師曾經介紹過給班幹部戴高帽子的方法來培養班幹部,這一招還是蠻有用的。給班幹部帶高帽子後班幹部做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲,班幹部遇到挫折的時候也很容易沮喪,這個時候班主任老師應該教他們一些工作方法和技巧。讓班幹部臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同。

好了,今天我僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下,希望可以起到拋磚引玉的作用。

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