業績檢討書(15篇)
我們在犯錯後，避免再次犯錯，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的業績檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
業績檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是吧保險業務員，這次我的業績做得不好，造成我們公司的業績整體都在下降，這是我的失誤，在此向您檢討。我對自己這次最後業績成果出來之後，看到自己這樣的成績，實在是抬不起頭來，太差了，在前面的業務員的業績都高出我很多，我都不知道自己竟然有這麼低的業績，我大概是有史以來最低的了。
通過自我的反省，我知道自己平時的業務就沒有做好，總是喜歡偷懶。其他業務員都在努力做業務的時候，我在自己座位上吃東西，玩遊戲，一點都沒有把自己當成一個業務員來做。公司上面下發的任務，我也是不主動接，以至於到最後，別人都有業務可做，而我因為懶散原因，只能呆坐自己辦公桌那玩手機。所以我業務就沒有多少。這次業績排名，我就很是正常的排在了最後面。也因為我業績不好，導致整體的業績都下拉了。
當您把我叫進辦公室裏的時候，我就知道自己這次肯定要受處分。做業務員之前，就被要求個人要做到多少業績才算合格，我這會的成績，都沒有達標，更不要説優秀了，業績差到這樣也是沒誰了。同時業績不達標也是要受罰的，也是到了現在，我才知道自己工作是這樣不努力，一直都在渾水摸魚。現在醒悟過來，我知道自己工作是多不認真了，我會改正的。
我希望您能夠再給一次機會，我寫下保證書，在下個月的業績一定比這次業績要搞，還要多出很多。我以後工作也不會讓玩手機、玩遊戲這類浪費時間的事情影響了，我會戒掉這種行為的，遵守公司的工作規定，把一個業務員的精神發揮出來，用我的行動證明給您看，我作為業務員一定可以把業績做上來的。上面交代的工作會積極主動的去做，不會在選擇“事不關己，高高掛起”這樣的態度了。
希望您看在我知錯的情況下，原諒我，我已經後悔了，讓我把以前沒有做成的業務業績補充完，繼續為公司業績做貢獻，把自己的職責做到，遵守公司所有制度。我會把每一筆業務都做好的，請您能夠相信我，我也相信自己一定可以做到，不會在造成公司利益損失了，願這此處分能夠平息您的憤怒，保重您自己的身體。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書2
尊敬的領導：
您好！
在上個月的目標完成率和目標銷售額方面都沒有達標，業績非常不好，我要好好的檢討我的工作。
上個月雖然是銷售的一個淡季，整個行業的銷售情形都不是太好，但是這並不能作為我沒有完成工作的一個藉口，即使這是客觀存在的理由，但是在制定銷售計劃的時候，其實我們就有考慮到這個情況，並且在目標的制定上面，也是謹慎的給到一個可以完成的任務。其他的同事上個月的業績也是不是太好，但是都把目標完成了，而且還有一位新來不久的同事更是超額完成了目標。
作為一名老員工，我不但沒有完成，而且還是最後一名，我要好好的反思這個情況。在上個月的銷售過程中，我沒有嚴格的按照計劃來做，而是有些拖延，第一週的時候本來就比較慘淡的業績，我第二週反而沒有加把勁努力追回來，而是放任我自己去銷售，能做多少就是多少的心態去做，等到了第三週第四周我開始意識到我的業績在整個部門是墊底的時候，我想努力的追，但是時間已經不多了，而且市場的容量就那麼大，我沒搶到客户，所以最後的業績也是很差的。
除了心態方面我沒有重視起來，我覺得我行動上也是沒有以往那麼有激情了，像新來的那位同事，就是很積極的和客户溝通，認真的談好每一筆訂單，即使他手裏沒有老客户，但是他接進來的每一個新客户都是當老客户去對待，而且有時候我們覺得他這單肯定黃了，客户也沒想買了，但是在他的努力下，很多看起來沒法成交的客户最後都成交了。而我卻沒有這種行動力，有時候和客户聊了會，覺得他沒有那麼強烈的意向來成交這單，我就會放棄，然後去找下一個客户。
其實如果我認真的對待每一個客户，那麼我肯定可以完成目標的，在行動上我太懈怠了，所以業績這樣不好，只能怪我自己，不能怪行業形勢不好。我也明白領導叫我檢討並不是為了懲罰我，而是讓我醒悟過來，銷售的工作不能有鬆懈，一鬆懈就會退步，甚至自己手裏的老客户也可能跑掉。
在今後的工作當中，我要在態度上就重視起來，在行動上不放棄任何一個客户，認真的談好每一筆訂單，即使最後真的沒成交，那我也可以總結原因，究竟是哪一方面我沒有做好工作，才流失了這筆訂單。請領導放心，這個月的業績我一定會做好的。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
業績檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我上個月的銷售業績很是糟糕，在整個部門裏面也是排在倒數的，我也是要好好的反省下自己的工作，對待工作的一個態度也是必須要更加的認真，把這個月的業績給去做好了，不能再這樣業績那麼差了。
雖然説有一個大環境的影響，但是我也是經過反省知道是自己的一個態度也是有問題的，如果自己真的認真的去考慮銷售的情況，多去挖掘客户，找到合適的，其實也是可以把業績做好的，畢竟其他的同事也是和我一樣面臨了大環境不好的一個情況，但是大家的業績能做好，而我的卻沒有做好，也是我個人的一個問題比較的大，對於工作，上個月的時候，我的確沒有那麼的上心，覺得整體的銷售環境不好，我想我怎麼努力都是很難把業績給做好了的，所以我在平時的時候也是沒有那麼認真的去挖掘客户，去把我們的產品去推薦，而這樣懶散的做法也是導致了我的業績很糟糕。
現在我也是很後悔當初怎麼就覺得環境不好，就無法把銷售做好，其實這是非常的被動的一種行為，只要我主動一些，其實業績也是會好很多，可能和旺季，和平時的時候差一些，但是隻要我願意去找客户，多去和老客户聯繫，其實還是會有業績，而不是那麼的差，銷售的工作本來就是需要你多去付出，如果都不付出，那麼也是很難去把銷售的工作給做好了的，特別是像我們公司的產品，更是如此，只有我們銷售人員都去努力，業績才會好，而且自己也是可以獲得更多的薪水，而我卻並沒有想到這些方面。
回到上個月的工作，自己的努力不夠，同時對於工作的一個態度其實也是要儘快的改正過來，無論外面銷售大環境如何，自己的付出都是必須要有的，作為銷售，只有自己更加的去主動做，那麼才能真的把工作任務完成好，而不是説被動的覺得大環境不好，就不那麼認真了，那樣是很不好的，領導我也是會在這個月改進，一定會把領導佈置的一個業績任務去完成，並且爭取能超額，來彌補上一個月自己做的不好的方面。
對於銷售的工作，只有自己多去找方法，多一些付出，那麼才能有一個收穫，對於客户要盡力去挖掘，對於老客户也是要好好的維護，這個月的銷售工作，我要好好的去給做好了的，不能再拖部門的後腿了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書4
尊敬的領導：
您好!
我是XXX，我不知道怎麼跟你解釋了，有段時間以來對於工作的懈怠，對自己銷售業績的一個看待，不是很好，我的業績一直都處於一種比較低的狀態，在公司來講業績肯定是首要的，做一名銷售，無論是做什麼都應該都是拿業績説話?不像現在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經不是一名合格的銷售了，業績一直以來都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會好好的提高自己的能力，就像這次業績不好一樣，我一定會從這方面出發，再也不會讓自己的業績一直處在這種狀態。
想着想着段時間以來我在公司的工作狀態也不是很好，作為一名銷售重要的就是態度二字，還要努力，只要努力了，不能説一定會有業績，但是自己也會得到一些提高，當然，業績是靠自己的努力和運氣得來的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會按照要求好好的完成自己的工作任務，不偷懶，這段時間以來，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進步的地方，就是對於我來説的一個缺點，有些缺點需要時間去打磨，我也會通過這些機會好好的，改造自己，在這個過程當中也定會遇到很多問題，不會因為自己出現了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業務能力，這次我業績一直都不好，可能是出於在工作當中一些狀態不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。
工作到了這麼久，我也對自己的能力有了一個正式的看待，對於自己在工作當中出現的這樣的問題，也需要重視起來，在業績這一點上面不能説自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有説自己哪方面特別突出，特別是在業績上面，我們公司也非常優秀的.員工，有銷售精英，我向他們學習都是應該的，就像現在一樣，我還是應該向他們學習，因為自己的業績達不到要求，就應該虛心的學習他人身上的優點，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態度，在工作的時候有哪些缺點就已經及時的糾正，做一名保健品銷售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產品，才能讓客户肯定你的產品，這是銷售當中一種素養，也是對自己的一種肯定，對自己產品的一種肯定，這麼一來，在工作當中體現了價值，有個好的價值觀，銷售工作才能順利的進行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當中，我一定會好好的研究這方面，我也會深刻的檢討自己，這次銷售業績不好的原因，那接下來一定奮發圖強。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
業績檢討書5
尊敬的銷售部經理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閒飯、吃底薪’的詆譭，我一定要有所行動：首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！
業績檢討書6
您好！
我是我們公司裏面的一名汽車銷售員，我叫XX。因為自從一月一直以來，我的就特別差，因為這件事，我來給領導寫了我的這篇誠意滿滿的檢討書。關於業績差的這件事，我做出瞭如下反省和檢討。
我不想來為這件事給找任何的理由和藉口。除了一些客觀的因素以外，當然還有我自己的一些原因。客觀的因素就是因為今年爆發了一場很嚴重的流感，所以導致街上的流動人口減少，門店的生意也很慘淡。平時熱鬧非凡的節假日裏也很少看到有人出來逛街，更別説有人過來買車了。所以這對我們銷售員的一些業績影響很大，顧客就沒有訂單成交，沒有訂單成交就沒有業績。這也是我業績差的一個原因之一。
但是我覺得更主要的原因還是在於自己的工作態度。這些日子以來，我一直是以一種懶散的態度來對待我的工作的。沒有顧客來上門看車，我也不去主動去尋找顧客資源，每天就只是在門店裏面呆呆的坐着，不是玩手機，就是遲到早退。偶爾來了幾個客户，才會上前跟他們進行介紹和推銷。在推銷的時候，我還出現了極不耐煩的態度和非常不專業的表現。所以我又錯失了很多次成交的機會。我的業績才會這麼差。其實在這段特殊的時期裏面，我完全有可以用來好好的提升自己。比如，把我用在門店發呆的時間，拿來花在熟悉公司汽車產品的型號和特性上。比如把我玩手機的時間，花在和同事們一起探討提升業績這件事情上。比如把我遲到和早退的時間，多用來花在研究銷售技巧的方面上。如果我照這樣做的話，我的業績也就不至於會差到這種程度。
所以我既然已經意識到了自己的錯誤，和我自己做的不夠好的地方。那我在接下來的一段時間裏，一定要做出改變。我不僅不能再遲到早退，我還要每天提早半個小時到公司，延長半個小時的時間用來加班學習。沒有顧客我就自己主動聯繫顧客，沒有業績我就要想辦法提升業績。我要端正自己的工作態度，我要以最飽滿最熱情的態度來投入到工作中。我要讓領導看到我的改變，看到我的實力！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業績檢討書7
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。
通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析；記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，
以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新台階的思想動力；在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日*的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向。也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xxx
20xx年9月11日
業績檢討書8
尊敬的領導：
您好！
回顧之前一個月的工作，我的業績也是墊底的，在此我也是要對這業績去負責，去做好反省，自己也是要檢討上個月的工作，的確是沒有做好，自己也是要找到原因，去改變從而讓自己這個月把工作來做好，不再是那麼差勁的業績了。
其實自己進入公司的時間不是太長，的確能力上是有欠缺的，但是也是壓力有些大，自己卻沒有轉化為動力，反而是覺得目標難以去實現，導致工作上面也是鬆懈了下來，其實面對困難，我們要積極的去面對，無論什麼樣的難題，其實同事們也是會幫助我的，可是我卻沒有利用好部門的資源，同時自己做事情的時候也是沒有那麼的主動，反而説了我才做，業績不好自己也是預料到了，但是也是沒有想過居然是那麼的差勁，自己也是很對不起領導信任，既然在這個工作上面，那麼就要去完成業績，而不是那麼的差勁，這不是排名的一個問題，同時也是自己的業績其實和前面的同事也是有挺大的差距，如果自己做得好，排名靠後其實領導也是不會那麼的批評我，那只是排名而已，而不是自己真的業績差。
但看到和同事之間的差距，其實也是自己的主動性不夠，大家的時間都是一樣的，都是去找客户，都是同樣的方式，一樣的資源，如果有差別，可能一些老同事的確是有自己的資源的，但是和我一樣進入公司的同事，大家都是一個起點，而我還那麼的差勁，也是證明了自己是不夠努力的，而不僅僅是能力不夠，能力不行還可以彌補，還可以去多一些努力做好的，但是我確是沒有努力，懶散的狀態導致了這樣的結果，我也是感到抱歉，只有真的努力過，如果的確做得不好，那麼也是不會後悔的，但是我確實是沒努力所以也是導致業績糟糕讓領導失望，也是給我們部門丟臉了，這樣的結果自己其實也是不想有的，但之前的工作既然發生了，我也是要勇於去面對，要去改變。
這個月，我也是努力的去做，去找客户，花更多的時間在工作上面，自己也是不想以後再是這樣的狀態了，還是要學到，去對得起領導的期望，即使最後的結果不是那麼的好，但是自己還是要努力才知道，不能畏懼困難，也是不能鬆懈懶惰下來，積極的去做了，也是會有收穫，不是這麼差的業績的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績檢討書9
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，在這種業績已經排在倒數第一的時候，來跟您寫檢討書檢討自己在工作上的不足。真的，非常抱歉，您要是知道我的業績會這麼差，肯定一開始就不招我進來了！
您心裏的遺憾，我是非常清楚的！我自己也沒想到，我在xx電腦做銷售的時候，業績可以排在第一，怎麼來我們這裏就變成了倒數第一，這其中的玄妙，我也有想過。或許是我那一套話術還是更適合推銷xx電腦，畢竟xx電腦是一個國外的品牌，而我們電腦是一個國產品牌，這兩者面對的客户羣或許還真是大有不同。一開始我就是抱着不相信我們國產品牌不如國外品牌的信念，按照慣常賣國外品牌的方式去買的我們國產品牌，我以為我們國人不會因此就不買我的產品，沒想到現在看來，還真是差別挺大的。
領導，我錯了。我不該不依據我們國家的國情來具體問題具體分析，導致我的業績一來就墊底，讓您當初介紹我時補充説明的，我是xx品牌電腦的銷售業績第一，這一説法在我的業績出來時讓您打臉了。真的，非常抱歉！不過也請您再相信我一次，給我一次挽回的機會！剛來的我，的確是因為沒有熟悉套路而導致了這樣的失敗，我相信在我的認識與改變下，一定還是能回到您所認為我可以走到的位置！
我已經在寫這封檢討書時認識清楚了，我是一個您聘請來爭取高業績的電腦銷售，我不可以用什麼品牌不同來作為藉口來搪塞大家，我必須要用業績來説話！我會徹底去了解清楚我的電腦銷售業績不好的原因，我爭取在下一次業績評比的時候就能夠把自己的業績提升上來，不給您失望的機會，更不給您丟臉的機會。如果可以，請您批准我去市場上做一下調研的機會。過去我電腦銷售業績高的年頭，都是我深入市場做過調研的結果，希望您也能給我這樣的機會去了解國產電腦市場，以及更好的瞭解我們品牌電腦主要的購買人羣都在哪裏。另外，我個人認為，我們品牌的電腦可以在高中畢業即將上大學的學生羣體中做一波宣傳，我們品牌的電腦性價比是非常適合學生羣體的，並且爸爸媽媽送孩子去上大學都希望自己的孩子能夠不比別人缺啥，而電腦這一必備的東西，一定是學生家長的購物計劃內的！
請你接受我的檢討，也請您接受我的提議！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
業績檢討書10
尊敬的領導：
您們好！我覺得很慚愧，因為業績較差的關係弄得要寫這份檢討書。現在的我白金卡做的比較差，很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作，總感覺找不到有這方面需求的客户，很糾結，所以曾經跟過一些白金卡做的較好的同事去學習過，可是跟着他們的時候總是沒學到什麼東西，也不知道是我笨還是他們有所保留。現在我就覺得，什麼事還是要靠自己的，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力：
（1）首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益瞭解的很少，想想之前有些客户是符合條件的也被我錯過了，後悔莫及啊！
（2）提升自己的口才能力。遇到很多客户的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都説的口乾舌燥了，還是沒辦法説服他們，希望以後能夠慢慢地儘量多的能説服客户。
（3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客户那裏有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客户丟了就沒了。現在知道了這樣不好，要慢慢地改變這種心態，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。
暫時能想到的就這麼多了，以後在工作中發現問題的話我會慢慢改進的，經過這次之後，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以後都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。
此致
敬禮
xxx
日期
業績檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以後引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在於我。部門當中幾個嚴重問題：1、惰性；2、執行力；3、激情；上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去説一兩句，那麼最壞的打算就是他長大以後一定是個壞小子，這個孩子他以後一定是上不了大學的，孩子最後犯了錯誤以後他以後一定狠他的父母。
我們部門目前就是這麼一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最後整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是説一個人不遵守遊戲規則，那麼其他人也不會去遵守遊戲規則，最後導致這個遊戲玩不下去，一致性就會降低。
所以這個問題的根源問題就是，我對於管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關係，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。
相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表裏不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。
經理一定要堅持以自己的模範行為。比如，在日常的工作中，嚴於要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤於學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恆，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領作用，引領團隊奮鬥的方向，一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。
因此，在團隊管理中，我提出了＂部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨幹力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
培養良好的團隊作風榜樣在哪裏，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善於發現，精心培養。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績檢討書12
尊敬的銷售經理：
您好！
我很抱歉！讓您花費時間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了！
我是近一個月的手機銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，我沒有完成並不是一個小兩個點，但許多行沒有完成。該公司發佈了這個月我完成二萬元銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分數量不限。
面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經理日常對我的關心和照顧。由牆後，已經深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閒飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動：
首先，我想孤注一擲，懸樑刺來改善他們的銷售工作的熱情，銷售業績檢討書範文從心臟torrent強烈工作熱情，全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經驗，吃所有長一智，端正工作態度，改進工作方法，嘗試創建優秀的移動電話銷售業績。
以上是我的手機銷售業績沒有完成書面自我批評，我們歡迎批評指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績檢討書13
尊敬的領導：
本人在這段時期工作態度十分的不端正，犯了很大的錯誤，虛報客户資料；為與經銷商搶客户，報低公司產品價格造成惡性競爭；作為一個領導，在明知道下屬犯錯的同時，沒有第一時間向公司領導報告，而是包庇下屬，這種嚴重違反公司規定，給公司帶來了極大的負面影響；同時在新來的領導來時，還帶有嚴重的負面情緒，給領導工作開展帶來一定麻煩。這是作為一名公司老員工不應該犯有的初級錯誤，辜負了公司領導對我的信任和多年的培養。回想在公司四年時間，在領導的關心和培養下，從一名初級的業務人員，成長成為一名主管級，花費了公司大量的人力物力，而自己還沒有很好的成長，本人對領導十分歉意。以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。 經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反省，那麼後果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和助，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
其三， 此外，發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並且能監督我，指正我，請領導再給一次讓我重新給公司做貢獻的的機會。
對於此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。 此致： 非常抱歉！
業務經理：xx
業績檢討書14
尊敬的領導：
您好！
這個月快結束了，但是我的業績卻是很糟糕，沒有達到領導給到的要求，雖然我的通話量並沒有比其他的同事少，但是我通話的質量卻是比較糟糕，我要反省我的工作，認真的檢討我工作上的問題。
雖然這份工作的任務量比較大，但是其他的同事都是可以完成的，而我卻完不成，也是我自己的問題，我沒有認真的對待這份工作，覺得把工作量完成了就好了，業績怎麼樣就只能看天意了，我這種想法是錯誤的，會造成我對工作不認真，每天就是正常的撥打電話給客户做銷售，而不是想我的這次撥打是否能促進銷售，能留住客户，能讓客户下單。而我的不認真也是會在工作中即使一些有意向的客户，我也是會因為不那麼在意業績導致他們流失了，其實可能他們是有這個想法的，想買我們的產品，但是我在電話銷售的過程中卻是沒有很好的給他們做好工作，沒有督促他們下單，也沒有意識到他們是有意向想購買的。
我的工作態度不夠好，比較懶惰，雖然説是完成了通話量，其實很多質量都是不夠好的，只是簡單的詢問客户要不要我們的產品，而不是很好的去對待每一個客户，讓他們明白我們產品的優勢，以及對不同的客户要有不同的銷售技巧，這些都是在之前的培訓中講過的，但是我卻沒有做好，而是隻打電話，問同樣的問題，而不是細分好哪些客户應該怎麼去問，怎麼樣促進銷售。而且我會在每天打完電話之後就休息，而不是想着我今天的業績怎麼樣，覺得打完電話就可以了，沒有勤奮的去總結一天工作的得失，是不是我電話裏面有做的不夠好的地方，哪些銷售的技巧我沒有去用等等。
業績不好更多的是我自身的問題，而不是説領導分配的任務太難了，我無法完成，經過反省我也意識到了我的問題，在今後的工作當中，我要認真積極的去對待，好好的總結一天的工作，瞭解我工作中哪些是做得不好的，哪些是可以繼續保持的，哪些是需要去改善的，而不是隻是完成每天的工作就可以了，而是要保障質量，保障能有業績產生。
請領導相信，我在下個月一定會改過的，不會再完不成領導給到的目標業績了，一定會認真的工作，不再偷懶，以一個好的態度來認真對待工作，完成業績的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績檢討書15
尊敬的銷售部經理：
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售產品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閒飯、吃底薪的詆譭，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
以上就是我的產品銷售業績未完成的檢討書，歡迎批評指正!
此致
敬禮
檢討人：XXX
20xx年X月X日