員工個人工作檢討書
當我們做某件事，出現了失誤後，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，寫檢討書的時候要注意內容的完整。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的員工個人工作檢討書，僅供參考，歡迎大家閲讀。
員工個人工作檢討書1
尊敬的領導：
您好！
沒想到在年底快要結束工作的時候，我犯了錯，我是人力資源的一個普通員工，在招聘時因為一時疏忽，忘記聯繫應聘者及時來公司進行第三次面試，導致最後沒有完成公司的任務，這是我的失職。
我我這樣的做法自己也非常後悔，仔細想來，我這樣做給別人看來就是傲慢，我們公司始終要我們保持一顆謙遜之心，對待所有人都應該謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員説不定都有我們以後的同事，可惜我自己沒有做好，沒有完成工作任務，犯了錯，抱歉。
簡單的認錯輕鬆，但是卻也是我認識到了自己的錯誤，希望領導能夠原諒我，我不是一個傲慢的人，只是因為年底快到了，工作任務越來越多，忙不過來，忘記了，我也考慮過了我會犯下這樣錯的原因，首先就是我自己沒有把工作整理清楚，沒有規劃好自己的工作路線，忙亂的工作顯得非常雜亂，非常讓人無語，以前沒有意識到錯誤，是因為沒有犯錯。
等到犯了錯之後卻發現自己現在非常後悔可是想要重新改變卻已經不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自己給自己找的，工作的的錯誤也是我犯下的錯，這次沒有招滿還得繼續努力招聘新人，還得重新開始不斷招聘合適的人來到我們公司為我們公司帶來新鮮的血液。
一次的錯誤已經讓我知道了，雖然我們人事沒有多大的競爭但是人才競爭卻非常激烈，因為我們的人生有很多的不可測，有很多的.未知，想要重新開始就要給自己新的動力發揮自己的能力去改變去提升，我們代表的是公司，在公司需要人才的時候後在廣闊的人才市場中挑選足夠優秀的人才為我們公司服務，這才是我們的使命，更是我們要為之奮鬥，為之努力達到的目的，想要改變就要先給自己足夠的動力和實力想要去做好工作就要嚴格要求。
現在我已經清楚知道了自己將來該怎樣去工作，請領導放心，我一定不會令您失望的，這次的錯誤以後覺不會重複出現了，吃一塹長一智，我會做好我的工作更會發揚自己的努力工作的精神，在工作中給公司帶來價值，給不會虛度光陰更不會浪費時間，一定會做好自己人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營養，同時不忘自己工作的意義。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人工作檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，很多次都想説自己近來的工作不在狀態，今天果然出問題，本職工作沒做好，疏忽了工作，自我到xx已經一年了，儘管工作上面我一直很努力，可是不管做什麼事情，自己一個不小心就會出問題，還有就是自身的思想覺悟不高，這段時間我也除了問題，行為思想鬆懈了，要知道在工作時候最怕的就是有這些致命的問題，我告訴自己一定不要鬆懈了，我一直都懊悔對於自己近期的工作鬆懈，造成了這次疏忽了工作。
相比較我應該作為一名老員工在工作方面，嚴格要求自己，不犯一些低級的錯誤，我覺得這是基本的，不管在什麼，時候都應該有一顆喜歡工作心態，我就是最近失去了一種工作熱情，任務式的去工作永遠不可能把事情做好，這是一定的，這麼久來，在xx這裏您無數次説過了工作一定要有警覺性，就是自己不小心然後工作就是問題了，都説面對工作要細心，面對工作喲啊耐心，這這二者我現在一個不佔，這是遺憾的，一名員工的基本準則就是堅守職責，切不可忘記自己是一名xx員工。
這次的'錯誤我把它當作今後工作當中的警示牌，儘管這次的疏忽了工作沒有造成什麼重大影響，可是不管是小事情還是大事情，我們xx員工那種最基本的職業素養還是要有的，很多次我都告訴自己心態一定保證好，在什麼時候都需要這樣，就像是這一次我工作疏忽了，我也一直都在強調一些事情，我不把工作一件小事情忽略掉這是很對自己不個負責的，我向來都是保持保持對工作的熱情，還有一種執着，錯誤就是及時糾正。
我一直都是保持着對工作那份執着，很多時候我都會讓自己清楚一件事情的錯誤，不管是在什麼時候，工作疏忽了就一定要及時的改正，一次的小錯誤也會是今後大錯誤的引線，今後的工作當中其實不管是在什麼時候都應該用心一點，這次工作上面的疏忽，也是一個很重大事情，我來到xx這裏以來一直都表現不錯，不應該出現這般錯誤的事情，我一再的要求自己一定要警示自己，有什麼事情就一定要好好的端正態度，通過這次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺點，儘管在xx這裏我盡心盡力但是還是會出現這般錯誤，這也是我個人意識形態的不足，接下來的工作一需要我看清缺點，因為xx公司不需要態度不好的員工，我會好好反省的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作檢討書3
尊敬的領導：
您好！很抱歉我直到現在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考着怎麼寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表着一份真誠實意，在思考的同時我也在深深的反省着自己的行為，真的深感愧疚！
首先經過這些天我認識到上班遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。如果拜訪客户也這樣，客户也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這隻能説明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有着得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能説明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
認真、負責和遵守紀律是每個工作者最基本的工作態度。但是我最近因為個人私事而連連失職耽誤了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀原因還是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時間；崗位責任意識不強；工作態度不夠認真；思想不成熟不分事情輕重。
因為我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教導溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態度。
我這樣的自由散漫最直接的後果就是違反單位規章制度，久而久之會讓我尚失工作責任心，養成“得過且過”、“做一天和尚撞一天鐘”的應付思想。現在，我知道上班遲到的行為是非常可怕的，如果不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。工作當中，每個員工都是需要懷着一顆積極奮進的心態從事工作的，如此企業才能發展，業績才能夠提高。而我怎麼能夠連基本的生活作息也掌握不了呢，這樣豈不是太沒有組織紀律觀念了。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
最後，我想説，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的'錯誤了，這次的教訓真的很大。
如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作。最後，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。
檢討人：xxx
檢討書時間：xx年x月x日
員工個人工作檢討書4
尊敬的領導：
您好！
本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、並鄭重保證。
如果説事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那麼、我與業主產生矛盾以至於爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、並書面向公司表達改正的意願。
今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業主很多，火爆的外表下藴含着緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業主是否存在過錯不論，我處於工作的崗位任性與客户做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖於自己工作原則的，我在衝動的促使下並沒有分清工作與逛街的本質，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務性的工作，因此我該從大局出發，以照顧業主情緒為重。黃麗華主管主動介入協調與溝通，阻止了因我的.過失對公司造成進一步損失的可能。
算上前段時間與業主的衝突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，並鄭重向公司保證：繼續履行“服務業主”的工作原則，將自我服從於大局，努力為公司塑造優秀的對外形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作檢討書5
尊敬的公司領導：
您好！
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的説還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的.含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的；這件事由我造成的我願接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！
檢討人：
日期：
員工個人工作檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我在此次領導安排的任務裏是沒有完成好，工作的失職也是讓我感到很對不起領導的信任，我在這兒反省，也是對之前工作失職所造成的後果要去承擔，並且今後也是要做好，對此也是要做檢討。
此次失職我也是清楚，個人的問題很大，對於工作的態度的確是沒有認真的對待，工作的鬆懈也是自己這段日子太懶散了些，究其原因主要是之前也是做過這個任務，覺得能做好不用怎麼擔心，就放鬆了，做起來沒有像之前那麼的嚴謹，導致最後的`結果也是非常的糟糕不好，我看到也是很懊惱，但其實還是自己態度上不夠好的，我作為公司的一員，其實完全要認真的來工作，畢竟請我來是做事情的，而不是混日子，不然何必來工作，在這學習，在這積累經驗是更為重要，如果老想着混過一天算一天，那麼其實也是對於自己不負責任，以後肯定是會後悔的，而今我也是後悔自己荒廢的這段時間，沒有學到東西也是沒有收穫，雖然依舊還在崗位上，但是對我的成長卻是沒有幫助，經驗也是沒有去積累，不管工作熟不熟悉的，自己都是要去學。
只有不斷累積經驗，學新的東西，自己才不容易被淘汰掉，職場之中，從來是沒有什麼會讓自己一直穩定的，而是需要自己努力的去提升自己，工作的失職是自己的鬆懈，也是自己對於工作態度還是沒有積極的對待，我也是讓領導您失望了，此次還要麻煩同事們給我收尾，才能不給任務添麻煩，最終雖然完成了，但是這個過程之中的問題，我也是反思裏要向同事們説聲感謝，如果不是他們，最後任務可能還會拖延，那樣後果是更加的嚴重，在這麼一個融洽的工作環境裏面，其實同事們都是非常認真和團結的，我不能再拖後腿了。領導既然再次的給了我機會，讓我能繼續的在公司工作下去，我也是必須要記住此次的教訓，不能再犯這樣的錯誤，工作裏頭必須要做好。
也是要對自己負責，積極的學，積累經驗，去得到成長，而非混日子了。此次的失職我也是會記在心裏，會時刻的去提醒自己，不能再犯這樣的錯誤，做事情的時候也是要有之前的那種態度，積極嚴謹的做好，不管之前是否自己是做過的，既然在這個崗位上，那麼就必須要認真對待，不能再犯錯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作檢討書7
尊敬的領導：
您好！
十分抱歉給您帶來這樣的不便，這次的事情實在是我的失誤，是我在工作上的失職。不僅給自己的工作帶來阻礙，還給部門的名譽帶來負面的影響！實在是令人慚愧。
回顧這次的錯誤，我的責任是不可推卸的。作為這個錯誤的主要責任人，我必須對自己的錯誤付起責任！我願意接受懲罰，但是這並不代表結束。懲罰的目的不是處罰，讓我們認識到自己身上的錯誤，才是真正的反省。
回顧這次的錯誤，首先就是我在工作中的不認真引起的麻煩，尤其是在錯誤之後，我卻沒有及時的察覺！讓錯誤的問題沒有得到及時得到制止，讓錯誤持續發酵，還差點給後面的同事開錯路，好在同事在查看的時候發現了我這個錯誤。
這一點上就能看出來，我在工作的細緻程度上，遠遠不達標！！雖然我們做的不是什麼對精細度要求極高的工作，但是至少出現錯誤這種事，我相信是沒有那個工作是願意發生的，也是不會有哪位工作人願意看到的！可是我這次犯下了這個錯誤，最大的原因就是我沒有在工作中認真的完成和檢查！如果是這個原因，那麼無論做什麼事情都會避免不了的出錯。這是我們這些工作中最大的“原罪”——工作不仔細！
面對這樣的錯誤，我必須好好的反省自身，究竟是為什麼造成了這樣的問題？結果經過反思後，我又得出了更多的情報。之前沒有對自己的情況作出仔細的`鑑定，現在在這樣的情況下對自己仔細的檢查一下，卻找出了這麼多的問題！實在是讓人感到慚愧。對我的自身的問題，我在下面作出一個總結：
首先，我發現我最大的問題就是在工作的態度方面，最近的工作態度略顯散漫，這是最重要的一點！散漫的工作態度帶出了一系列的問題，除了導致工作不仔細之外，還讓工作進度變得緩慢，更可能引出其他的問題。
其次，在工作中，我太過依賴過去的經驗，遇上問題的時候解決的思想有些麻痺。麻痺的思想面對新型的錯誤難以解決問題，還容易導致錯誤的爆發！作為一個工作者，我必須去改正自己的思想！工作，不進則退，總是吃老本總有一天會被社會淘汰！
面對自己的這些錯誤，我知道都是寫常見的問題，但是我絕對不能就這樣放任不管！要是不注意，哪怕只是普通的“感冒”也有可能變成“大病”！我會對自己的情況作出反省，好好的在下次工作前改正自己的錯誤，調整自己的情況！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作檢討書8
尊敬的領導以及各位同事：
大家好！
本人20xx年4月擔任xxxx公司及成安廠內技術員一職至今，並將最近一段時間以來工作結論及後果，向領導及同事做出檢討回報。
自己近一段時間，對工作的放鬆要求、對工作作風渙散，導致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司採購部對一冷工程材料進行從新補料而帶來無必要的損失。
此外，發生這種狀況應在下面工作中杜絕再次發生，如有什麼疑點自我不清楚的應給同事互相討論後再定、不要自我主張（不做細心分解，不做細心核算）麻痺大意做出採購結果。
更為嚴重的是我感到對不起領導對我的.信任！
總之，我的行為給公司帶來不好的後果，我的心情非常羞愧，我望公司領導及同事給與批評！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
員工個人工作檢討書9
尊敬的領導：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。對於我的工作失誤，我感到很大程度上是由於我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。
我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今後的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放鬆了對自已的.請求，不鎖櫃就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向經理同道表現深深地歉意。工作總結並慎重地向您説一句：十分負疚，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人工作檢討書10
尊敬的領導
您好！
工作中失誤是工作沒做好的表現，我這次工作出現失誤全是因為我的原因，在工作中失誤是對工作不負責的表現。
為什麼會出現工作失誤？為什麼工作的時候不認真？為什麼不多檢查工作？我一直在考慮這幾個問題，出現夠、工作失誤的原因完全是因為我在工作的時候分神玩手機去了，因為我沉迷手機，在工作的時候就沒辦法集中精力去工作，一些工作的細節，就這樣被我給忽視了，並且也嚴重的影響到了我的'工作效率，一次工作失誤已經説明了很多問題了，我不再工作狀態，沒有做好工作這樣對不起公司的栽培。
我不去控制自己玩手機的慾望，放縱自己，讓我近段時間的工作不但效率低下，還時常犯錯，經常失誤，手機是我們的常用工具但也會影響到我們的工作，我錯了，我工作就應該認真工作，不應該在工作的時候還去玩手機，這樣使得我在工作的時候出現失誤，這樣的失誤是應該杜絕的，不準存在的，我卻沒有做好，出現這樣的失誤需要反省需要檢討。
我以後再也不在上班時間去分心做他事，不去玩手機，任何影響我正常工作的東西在上班的時候都應該禁止，都不該放縱，對自己的約束不行該停留在心裏，無論在心裏多麼的知道錯誤，但是沒有，去行動去改正是沒用的，這隻會讓工作越做越差，不但不能把自己的工作做好反而有可能在工作的時候犯下大錯，現在只是失誤，還比價小，等到真的犯下能以挽回的錯時，我恐怕沒有能力承擔自己的錯誤，我以後再也不敢的我會加強對自己的約束嚴格要求自己，禁止自己在上班的時候玩手機，分神不但會讓工作失誤還會出現安全隱患，為了自己好我一定不會在再工作中出現失誤了。
這次的失誤我已經感到了後悔，我以後絕不會再次幹這樣的事情了，我會努力的去工作，在工作期間，做到心無旁騖，做好自己該做的，對於手機我會在上班時間關機，避免自己再次因為玩手機使工作沒做好，造成失誤，我也會加強自己的管束，給自己制定一些工作計劃，讓我能夠把所有的經歷用在正途上。
請原諒我的失誤，請給我一次機會，我將用百倍的努力去工作，用自己的努力去獲取大家的原諒認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人工作檢討書11
尊敬的領導、同事們：
你們好！我懷着愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心！
我於20xx年xx月xx日下午xx時左右與病人發生了口角，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院裏帶來較大的聲譽損失。在平常的'工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什麼原因就和病人發生了口角。經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態度比較生硬，這是我的不對。在今後的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院裏能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事並需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今後我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
員工個人工作檢討書12
尊敬的醫院領導：
您好！
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反醫院工作規定的無比愧疚心情。
對於我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫院的，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。
我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的'認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今後的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的目的都是為了救助患者，而卻在這段時間內放鬆了對自已的要求，沒有嚴格按照的規定做到相關要求，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對於患者的和醫院的聲譽都造成了不好的影響
在此，我向醫院領導表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了！
員工個人工作檢討書13
尊敬的副部：
首先懷着十分自責與懊悔的心情，我對部門組織裏的全體同學表示真誠的歉意。對於昨天發表的微信推送錯誤做出深刻的檢查與反省。這次錯誤不僅是對部門裏面造成了不好的影響，更是給整個思政的形象受到了不可估量的損害。我感受到了事情的嚴重性，請同學們和學長學姐們接受我誠懇的致歉!
這次錯誤從正面從側面都精確的反映出了自己在工作中的鬆懈的態度和馬虎的性格，不是這樣也不會令思政的形象受到損害。如果我當時可以更加謹慎，仔細檢查，而不是一味求快，或許可以避免這個錯誤，就沒有了今天這樣的局面。造成的這種局面是有原因的若是不把原因找出來錯誤仍然會繼續延伸，經過一番思考，歸結原因如下：
一、責任心不強，沒有重視到自己工作的重要性。一篇微信的推送就如同一條鏈子任何一個環節出現了問題都會使最後的結果是失敗的。自己身為鏈子中的一個環節，就要加強責任心，認真對待。才能使整個鏈子不會因為我而掉鏈子。
二、沒有檢查，錯誤發生的概率也很高。人非聖賢孰能無過，經過數據與科研的結果證明一個人的精神集中是有限的`，犯錯也是多多少少都會存在的問題，這樣説不是可以證明我們就可以去心安理得犯錯。而是當我們完成一項工作的時候千萬不可大意，要以審判者的眼光回過頭來去尋找自己產生的多多少少的錯誤並且改正。而這次我就沒有去檢查!
一葉可知秋，一事可成鏡，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中昇華自己，不要僅僅是喊口號。在以後的工作中更加引以為戒，
認真完成每一樣工作，不粗心不馬虎。不論遇到什麼情況，都仔細的進行檢查，不一味求快。
希望學長學姐們能寬容一次我本次的錯誤。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工個人工作檢討書14
尊敬的領導：
您好！
你們好！我懷着愧疚寫下這份，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心！
下午左右與病人發生了口角，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院裏帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什麼原因就和病人發生了口角。
經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態度比較生硬，這是我的不對。在今後的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的。同時也希望院裏能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！
這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的.感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的。更讓我明白了學做事並需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今後我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
員工個人工作檢討書15
尊敬的：
您好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想。
這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的.工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日