未上班檢討書
當我們做某件事，出現了失誤後，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的未上班檢討書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
未上班檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為公司的一員，因為上班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對錶現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的.印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這裏向各位領導説聲對不起，完全是由於我個人的原因，沒有把自己應該要做到的事情做好，成為大家的反而教材。在這裏我業希望大家可以將我這次忘記打卡的事情作為警醒，以後時刻注意自己不要忘記打卡這件事情。
以後我都會時刻注意自己的行為，尤其是上班打卡這件事一定不能忘。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以後的工作中，我要努力做足百分之百。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未上班檢討書2
尊敬的領導
您好！
昨天，我既沒有跟您請假，也沒有來上班，違反了公司的有關規定，我在這裏，先跟您道歉，對不起。我以後，絕對不會再不請假就不來上班了。我會嚴格遵守公司的有關規章制度，按照規章制度執行。這次的事情，也請領導給我一定的處罰，讓同事們看到這樣做的後果，也讓我自己記住這一次違反規定的教訓。
我其實完全可以先電話或者信息跟您請假的，如果有什麼一定要請假的急事的話，領導也一定會批准我的假條，我可以之後再把假條補上來。公司的制度在這一點上非常的人性化，沒有一定要員工必須有請假條才能夠不來上班。但是我連信息都沒有給您發，就私自決定不來上班，這是我最大的錯誤。公司的員工手冊裏明確規定，沒有請假就不來上班的.，一律按曠工處理，曠工三次及以上，對該員工進行開除處理。
我平常都是一個很讓領導省心的員工，工作基本上都完成的很好，也沒有犯過什麼大錯，雖然經常犯一些小錯誤，但整體表現還算不錯。上班從來沒有遲到過，也沒有早退過，在上班時間都是認認真真的工作。也沒有在上班時間做過什麼跟工作無關的事情，比如玩手機、睡覺等，一向都比較遵守公司的規章制度。但是就是這樣一個平常非常守規矩的我，這次卻犯了一個這麼大的錯。領導對我的失望我能夠理解，之前有多放心我，現在就有多失望。
我在做這件事的時候就知道我這樣做是不對的，但是我還是這樣做了，説明我還是沒有嚴格的在遵守公司的紀律。這次的事情也是給了我自己一個很大的教訓，我會對自己進行深刻的檢討，以後絕對不會再犯類似的錯誤，不會再辜負領導對我的信任。我不想再因為自己的一次失誤，就失去了領導對我的信任，這是因小失大。
對於我的這種行為，確實應該受到嚴重的處罰，不管公司給我什麼樣的處罰我都接受。但是希望公司能夠再給我一次機會，讓我用之後的實際行動來表示我改正的決心。説再多也比不過我的實際行動，我不會再讓領導失望，不會再辜負領導對我的信任。在之後的時間裏，我會把自己的所有精力都放在工作上面，把工作完成得更好。我也會嚴格遵守公司的規章制度，不會再做違反公司的規定的事。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未上班檢討書3
尊敬的公司領導：
做為公司的中層幹部，今天由於自己未來上班，導致公司成品出不了貨，生產訂單物料不能及時備好發到車間，影響了公司整個的運轉，我感到很抱歉……以及所帶來的種種後果由我承擔，不管公司給我什麼樣處罰結果，我都會承受，做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯繫的情況下沒有來公司上班，這是對公司，對自己工作極不負責的一種行為，更是否定自己的職業道德精神!
自從20xx年11月四號加入豪凱這個大家庭至如今和公司一起走過了四個多月的風雨歷程。從進入公司映入眼簾的一幕(車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業到如今的各個部門配套齊全正式走入正規的豪凱數碼有限公司);所有付出的努力，都離不開老闆的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這麼一次鍛鍊自己能力的機會，也感謝公司給了我這麼一個平台，在這個不大也不小的舞台上，我盡情的揮舞着，盡情的跳躍着……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助，每個人看事情——只有結果註定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管(成品，結構件，返修機，包材都是我管理)，所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話説沒有壓力哪裏有動力，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結果只能是崩潰……
最近一段時間我做得真的很失敗，看着倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心裏都感到羞愧。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什麼?當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時間訂單在慢慢增加，由於公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作，更談何能把自己的`本質工作做好。不進則退，市場規率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這裏做下去，最終的結果是我會成為公司的絆腳石，阻礙公司前進道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這裏我深情的懇求公司批准我辭職。
今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因為這幾天的工作太累，太煩心了，以至於早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發作的結石病又犯了，忍着疼痛，打開電腦給徐培發了一信息(今天我有事，請頂一下，下午我再來上班)。由於我半天沒有來上班，公司上上下下風言風語都在傳遞，説我跑了，自離了，不來上班了。為什麼會有這樣的傳言，老總對發生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎?事出有因，無風不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規劃的十字路口了，企業的發展，也許剛開始時拼的是機遇後面等到市場穩定之後拼的就是實力了，而這實力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產品實力而服務……
附：<<勞動合同法>;>;的一部分：
1、如果廠方有違法行為，勞動者可隨時解除勞動合同，獲得工作一年一個月工資的經濟補償金，但必須有專業操作，勞動者不能自己寫辭工書給廠方。
2、可討回二年的加班費及五項社保。
3、廠方如沒簽勞動全同，可獲得每個月雙倍工資。
4、曠工三天廠方不能按自離處理，要曠工十五天才算自動離職。
5、用人單位無故辭退員工，須向員工支付經濟補償金的雙倍賠償。
6、工作滿一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休廠應支三倍工資。
7、每工作一年，可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。
此法律法規於20xx年1月1日正式出台。
謹祝公司事業蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
檢討人：xx
未上班檢討書4
尊敬的領導：
您好！
今天我沒有穿制服就來上班了，我們服務行業，統一的服裝，是更能體現我們專業性的，但是我卻並沒有重視起來，也是對於公司的一個制度沒有認真的去執行，我也是要對這次沒穿制服來上班做一個檢討。
主要也是我昨天回去之後，沒有把制服洗好，導致今天早上確是發現沒有制服可以穿，而自己又要趕着來上班，想着也不是在前面接待客户，而一天的時間也是隻會和同事見面，所以想着不穿制服，其實應該沒有什麼關係，但是我的着裝也是被領導看到了，對於我這樣的行為也是予以了批評，雖然説的確不需要和客户去見面，但是也是不能確定是否一定是不會出現在客户的面前，如果真的發生了也是會顯得我們公司的服務是不夠專業的，員工居然制服都不穿，這樣的態度是非常的不好，我也是從領導的批評之中感受到，對我的不滿意，同時也是希望我真的認真來對待工作，其實洗好制服，穿制服來上班，如果養成了習慣，完全不會像我這樣發生這種事情，可是我卻並沒有做好，反而還覺得不穿也是沒有太大的關係的，我這樣的想法就是不對的。
既然在服務的行業工作，那麼也是要遵守公司的一個規定，同時也是個人要去把事情做好，穿好制服來上班是我本來要做的事情，而今領導的批評也是讓我知道，工作之中必須要專業，同時也是要遵守到規定，也是要制服要洗的時候早點洗好，不能偷懶，對於工作，只有抱着專業的態度去做，自己也是才能做好工作同時也是能有更多的收穫，而今我也是經過這次事情之後更加的懂得制服不單單只是公司的'一個規定，更是對待工作的一個態度，只有態度好了，才能把服務做得更加出色。
以後在工作之中，我也是無論是接待客户，或者不需要和客户見面，都是必須要把制服穿好來上班的，對待工作也是要抱着認真的態度去做好，專業的服務態度是必須要有的，同時也是可以讓我對於服務行業有更深的理解，更加的去提升自己專業的水平，來讓自己變得更好，職業的道路想要去走好，那麼在工作之中，事情都是要做好，注重細節，注重服務，領導，錯誤我都意識到了，以後上班都是會穿好制服來的，工作之中也是會繼續的努力去做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未上班檢討書5
尊敬的領導：
由於我的粗心和大意，下班居然忘記打卡。這是個非常錯誤的事情，很不應該，很不負責，太漫不經心了。我沉重地意識到我的錯誤給領導給單位帶來了嚴重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請原諒我，我鄭重允諾下次決不再犯。
請給我一次改正的機會，我一定把這事當做教訓深深記在心上，時刻提醒自己要遵守公司的規章制度，我要為公司努力工作，敬忠職守，兢兢業業。請看我以後的行動吧。
各位領導：
我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為XXXX職務人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對錶現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這裏向各位領導説聲對不起，完全是由於我個人的原因，沒有把工作做好，把一項即有利於我個人又有利於XXXX公司的工作程序忘在了腦後，成為大家的'反而教材。
在這裏我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以後的工作中能為大家做些什麼，多少彌補一下我內疚的心靈。
以後的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經常對我們説的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就鬆懈、放棄，而因為最後的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以後的工作中，我要努力做足百分之百。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未上班檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是你的員工xxx，今天沒有請假也沒有來上班是我的責任，在此，我帶着沉重的心情，特意寫了一封檢討書來檢討自己，促使自己在今後的道路上不再犯錯，不再讓領導生氣。希望您能夠花幾分的時間看完，謝謝。
今天星期六，我的孩子放假，早上我就要來公司上班時，她説她肚子很痛，然後一直哭。我老公這時已經去了公司，家裏只有兩個老人了。我當時就有點慌張了，兩個老人腿腳不太便利，我就立馬帶她去了醫院，由於這個事情太急了，就完全沒來得及摸手機給領導您發個信息説明一下我自己的情況。我帶她去了醫院之後，直到中午才檢查完，檢查完之後，我才空下來，才發現自己竟然忘記了請假。我當時又累又氣，後面我給您打了個電話，您叫我明天帶一封檢討書過來，然後您就掛了電話。我當時內疚極了，對自己、對今天都充滿了抱怨。但是我也只能接受了，接受才是最好的解決辦法。
確實很對不起，我的缺工讓大傢伙要加班趕工，讓公司的產量受到了影響。我前思後想，做了幾點總結，以此來表達我的歉意和後悔。
一、處理事情能力
由於這個突發的情況讓我忙了陣腳，什麼都來不及顧上了，沒有請假，也沒有和領導申明情況，導致缺工。導致領導來不及安排人手，還得同事們因為我而加班加點。這件事我確實做的不怎麼樣，我很誠心的接受您的批評，也想和同事們道個歉，真的很抱歉讓你們因為我而加班，我以後絕不會再這樣唐突了。我會盡快提高自己處理事情的能力，更加理智，同時也把工作做得更好。
二、重視紀律問題
第一天來公司，您就重複強調了，無論出現什麼突發情況，都要及時向領導彙報，就算是家裏突然出現緊急情況，也應該提前跟領導説一聲，好讓領導安排今天的工作，從而讓工作流程正常的.運轉下去。而我卻忘記了這一點，冒然違反紀律，造成了不好的影響。如果其他員工模仿，豈不是公司會亂套，這個惡劣的行為會嚴重影響到公司的發展。我會更加重視紀律問題，做一個規範的員工。
三、溝通解決問題
領導你説過，當我們遇到事情的時候，首先就是應該要去溝通，沒有什麼事情是溝通解決不了的。我當時也是太心急了，沒有意識到這個問題。因此，我以後一定會提高自己的溝通意識，做好自己的工作。
我特此向領導道個歉，我已經清楚了自己的錯誤了，以後不會再出現這樣的狀況。希望大家可以再包容我一次，我絕對下不為例，感謝大家！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未上班檢討書7
尊敬的領導：
您好！
對於我自己的忘性，我是真的很不好意思，都已經在公司工作這麼長的時間了，可是我還是會忘記一些不應該忘記的事情，比如這次我就忘記了上班打卡，這本來是一件很簡單，很細小的事情，本就是隨手的一個小舉動就好，但是我還是忘記了。
從小到大，我一直都是一個大意馬虎的性子，尤其是在學習上，總是會由於自己的不小心而導致犯下一些小錯誤，使得自己的.成績無法拔尖，但我還是就這樣慢慢過來了。每次都會註明自己不夠細心，但總是沒辦法改正。我的性子在後來上大學的時候最有體現，沒有媽媽的嘮叨，我時常忘記帶卡，帶鑰匙，有時候甚至連課本、作業什麼的都忘記帶。後面室友見多了後，每次出門前都會多多提醒我，我也就又依賴着她們過着舒坦的小日子。現在進入職場，更多的就只能靠自己了，出門前都儘量多多檢查自己各類東西的攜帶，每天都會寫便籤提醒自己，但是我卻忘記了最重要的事情，那就是上班打卡。
本來一次兩次什麼的都還是可以補，但是由於我自己的性子，我確實有好幾次都沒有打卡，我是必須要進行一次檢討來好好反思自己了。這麼久以來，我都沒有很好地對於我自己這方面的不好做過一丁點的思考，就根據這一次，我才真切地感受到，我已經是完全不能夠繼續這樣發展下去了，我必須要好好改正自己這方面的缺點。我會每天提前將第二天需要準備的東西用較為方便的便籤記錄下來，都規整到一起，這樣就比較不容易忘記，就可以更好的保證我在工作中不會有任何的遺漏。在上班打卡上，我會在手機中設定一個打卡鬧鈴，一般來説，我來公司都是比較早的，所以我會盡量在上班時間點之前設這個鬧鐘，通過鬧鐘的方式提醒我應該要打卡，這樣我就不會忘記了，更是不會給公司負責這一部分的同事造成一些不必要的麻煩。
我想我需要在從今之後的幾天時間內，就必須要養成一個能主動進行上班打卡的行為，同時，我相信自己在這方面是可以做到的，畢竟“有志者事竟成”嘛，只要有心，所有的一切都不成問題。既然我已經有心思願意改過，那能夠改正，把各方面真的做好，就是一件很簡單的事情。並且我相信，不過就是上班打卡如此的一件細小之事，我必定能夠做好，我會每天都將上班打卡這件事作為我一整天的開始，在一坐下就思考自己是否有進行上班打卡，這樣的嚴格監督自己，我必定可以做到每天都有打卡，不再其他的同事。請領導相信我可以做到的！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
未上班檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候，沒有打卡，而且還不是發生了一次，而是有幾次都沒有打卡，雖然我都來上班了，但是這樣做卻是我的工作態度不夠端正，我要檢討。
人事的同事也是跟我們説過幾次了，要記得打卡，打卡不但是要形成一種習慣，也是為了讓人事的同事瞭解清楚我們工作的時間，讓他們做好他們的考勤工作，而我這樣不打卡，不但是耽擱了他們的工作，讓他們再次的確認，也是我自己的工作態度不夠端正，伸手打卡是很簡單的事情，也耽擱不了幾秒鐘，可是我卻沒有做好。
這些天我也是忙過頭了，每天都是急匆匆的來到公司，就是為了給客户回覆信息，同時也是為了公司的業績着想，但是我忙於工作，卻是忘記了打卡，這就不對了，而且每次到公司的時間也算是比較早的了，完全夠時間來打卡的。但是我都忘記了，也是對人事工作的不尊重，同樣也是我自己沒有養成這個習慣。其實公司已經很人性化了，即使我們沒有打卡，只要我們來工作了，也是會算我們全勤的，而且人事每天也是會查看考勤記錄，如果有忘記的了，也是會過來詢問我們原因，以及確認我們上班的時間。
可是人事這樣做，雖然是讓我們可以避免一次兩次沒打卡，而沒了考勤獎，但是也是影響了他們的工作，特別是多次不打卡，浪費的時間就不是我們打卡的幾秒鐘，而是幾分鐘了，而這時間累積下來也是很多的了，我自己工作態度的不端正反而是浪費了人事同事的時間，我也是要好好的反省。
在以後，我一定會每天都記得打卡，用手機把鬧鐘調好，我每天到公司的時間都是差不多的，所以也是可以鬧鐘提醒我有沒有打卡，同樣這樣養成了習慣，以後我也不會不打卡了，不會再耽擱人事同事的'時間了，也請領導原諒我這幾次的沒打卡，我今後都不會再犯了，一定會每天都認真的打好卡，同時在工作中也是認真的做好我自己的工作。
同時在這裏我也要向人事的同事道歉，真的抱歉浪費了你們那麼多的時間，就為了和我確認上班的時間，還有詢問我未打卡的原因。而且有時候我忙起來，還沒有很好語氣的回覆你們，或者回復的比較慢，真的對不起，今後我不會再耽擱你們時間了，會把卡打好，然後再上班。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
未上班檢討書9
尊敬的xx：
茲有本人xx於20xx年x月x日，在xx未到駕校的情況下擅自給xx代替打卡。本人為此做了深刻的反思。
首先，對駕校勞動紀律的重要性進行了重新認識。作為一個駕校員工遵守勞動紀律是最基本的工作要求，無規矩不成方圓，無律不成團隊。我認識到一個好的駕校，一個好的團隊要有一個良好的工作作風，工作紀律的'嚴謹，往往就反映出一個駕校的整體形象和駕校凝聚力，員工好則駕校好，駕校差則員工必差，切不可在工作中有鬆跨的思想。通過這個事件，我充分認識到勞動紀律的重要性。
其次，對替人打卡這種行為進行了重新認識。原意是想幫助同事，團結同事，但是從另一方面來看是害了同事，通過這樣的方法使同事放鬆對自己的職業標準，降低了對工作的要求，影響了對事業的上進心，影響到公司的整體形象。同樣這樣的行為也是為自己以後的懈怠打開了一個缺點。所以重新認識這種替人打卡的行為的確有很多不妥之處。
再次，對自己現在的工作進行了重新認識。
俗話説：現在工作不努力，明天努力找工作。駕校給我們提供如此好的一個舞台，給了我們一個學習業務知識，提高工作水平，展示自我的舞台。我反思後，更覺得應該珍惜這來之不易的機遇。所以一定要以借為鑑。
希望這次錯誤是我的第一次，也是我的最後一次，現在我懇請領導能再給我一次改過的機會。
我將以更好的工作狀態，更務實的工作作風完成各項工作任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未上班檢討書10
尊敬的領導：
我是公司的一名員工。昨天我突然遇到一點事，沒有去上班，也沒有向公司請假，後來等處理完事情回到家的時候，才想起來沒有請假，算是曠了一天的班。我真的對此感到很對不起，沒有及時的向您報告這件事，而在第二天才弄這件事情。我今天檢討昨天沒有請假也沒有去上班的事情。
我昨天做的最不好的事情就是遇到事情的第一件事，就是沒有先告知您一聲，而是私自做完了事情回過頭想起來的時候再去跟説的，但是已經晚了一天了。這事做的特別不好。另外進公司之前，公司就有説過，請假一定要事先向上級報告，經過同意才可以，以及如果遇到突發的事情，也要在第一時間向上級説一聲，讓公司知道你的事情原由，才能在第二天處理請假的事情。可是我上面第二條就沒有遵守。沒有事先告知，也沒有任何原由就自己先做了，沒有顧忌到公司的一個利益。我當時也沒有去想這件事情的嚴重性，這樣無緣由無請假就曠一天班，可不是隻是扣一天的.工資而已，要是耽誤了公司這一天很重要的事情，造成公司面臨極大的損失，那是要負全部的責任的。這一天，不僅沒有完成自己的那一份工作，還把其他的人的工作給誤了，這是自己本身的錯誤弄成的。
現在我已經想明白了這事的重要性，也知道了昨天自己差點犯下大錯，幸虧昨天公司都是按照往常的進行，相反的話，就是不能的得到原諒的了。因為自己對公司請假事宜的不清楚，在之前沒弄明白，所以我打算單獨把公司請假的規定抄上20遍，加深自己對它的一個記憶，以免再這樣。當然其他的公司制度我在這次也會去做一個充分的瞭解，弄清楚其中一些比較重要的事情，對公司的一個制度也會做到嚴格的遵守，不會再犯了。
這次的錯誤已經造成，沒有請假就不上班的一個情況已經檢討過了。對以後的工作一定努力，爭取做好來補償這次的事情，還望公司領導對我從輕的處理，不要辭掉我的工作，我很希望待在公司裏，為我們公司做出一個自己的貢獻。希望您和同事們在以後的工作中對我的一個工作的一個監督會更加嚴格，我亦會聽從公司的指令行事。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
未上班檢討書11
尊敬的領導：
針對本月x號上班忘打卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。
xx月xx日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步並作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。
在工作天忘記時鐘的行為內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的'心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。
我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以後的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。並提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。
以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。
此致
敬禮
姓名：
日期：
未上班檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門負責xx工作的小x，這次我深感自己的錯誤嚴重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內不再有下一次的類似情況。
在x月x日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領導為我的安全擔心不已，還讓我們公司當天的工作任務完成情況受到了影響。雖説這影響並沒有造成什麼嚴重且不可挽回的'後果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規章制度。更別説我的無故曠工讓公司內擔心我的人都感到非常着急，害怕我出了什麼事情，這種情誼我也必須要有所迴應。
事實上，那天我臨時突發一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是説一千道一萬，我也應該向公司解釋一下，在口頭上請一個假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，彷彿我只要不跟公司説，這件事就沒有發生過，我也能夠在第二天正常上班。
這種思想是幼稚而又可笑的，但是當時的我卻彷彿魔楞了一般，偏偏選擇了這麼做，以至於在公司造成了很不好的負面影響。現在我想起來也是覺得當時的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號，我們各位同事領導也彷彿一家人一樣親熱團結，有什麼事我們不能一起面對？這些事情只要説了公司肯定會給我批假。
但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？並不是，我當時只能説是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個人處理就儘量一個人處理，因此才導致了這件事情的發生，以至於現在我哪怕後悔也是沒用了。
因此，我不打算找一些其他的藉口來解釋什麼，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應按照公司的獎懲條例來處罰。對於公司的處罰決定，我選擇接受，並且我也會向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關心。
並且在以後的工作之中，我能夠向領導保證不會在發生這樣的事情，並且在後面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補齊，並且在以後的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
未上班檢討書13
尊敬的xx：
您好！
這次我上班又忘打卡了，每天早上我都來的挺早的，但是我卻多次忘記上班，因為我沒有養成這樣的習慣。
我來到公司已經有x個人月了，公司每天都要求上下班打卡，我都沒能夠很好的執行，我以前是學生，我們上學沒有這麼多要求，所以也就沒有這樣的習慣，來到公司後，公司要求每天要打開，每次都必須打卡，我來早了我會忘記，下班時也會忘記，因為沒有這樣的習慣，我很多次都是等我離開了公司，到了家從才恍然醒悟我居然忘記打卡了，那是公司已經下班了，還有好多次是我下班看到其他人打卡我才恍然醒悟我還要打卡，還有幾次是我離開公司走了一段路程才想起我忘記打卡了，又匆匆忙忙的趕回來打開，，人事不的同事經常提醒我要打卡，我也都回應會的，但是我卻老忘記，我自己也非常後悔的，因為忘記打卡就得不到全勤獎了，每次我都因為忘記得不到我後悔非常啊。
我知道一直抱怨是沒用的只有培養自己的習慣讓自己每次都記住自己要打卡，才行的，不然這樣經常忘記打卡對我沒有任何好處可言的。以後為了避免讓自己忘記打卡我會設置手機鬧鐘提醒自己打開，經常自己，經常反思，每次下班都不要匆匆忙忙的離開，因為匆忙離開會遺忘，只有每次都有一個清新的頭腦才可以避免這樣的事情發生。
公司設定打卡機制也是為了檢查我們員工上班情況，也是提請讓我們不要遲到，忘記打卡卻沒有遲到但是沒有記錄，就算我自己知道我們有遲到但是這也沒用的`，我們必須要遵從公司的規定，沒有人時時刻刻提醒我，因為其他人也都非常忙也有自己的事情要做，我的事情要自己做好而不是要別人提醒，他們提醒一次兩次我感激，但不可能提醒我一輩子，只有自己做到每次不忘記每次打卡才是正確的做法。
我自己每次打卡打了一段時間我也會忘記，我已經不是一次發生這樣的事情了，多次沒有打卡會被扣工資的，我一定會吸取教訓以後每次上班前一定會在進門前打卡，絕不會忘記打卡，我一定會遵守公司的規定的，我會養成習慣讓自己可以做到上班打卡下班打卡，自覺，牢記的，不在要被人提醒，也不會在忘記了，一次兩次我都不會忘記的我將牢記在心裏。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未上班檢討書14
尊敬的領導：
您好！
針對本月x號上班忘刷卡這件事，給領導的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的`錯誤。
x月x日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反應：睡過了！我以最快的速度穿好衣服，三步並作兩步做急急忙忙感到了公司，但是卻忘記了刷卡。
在工作日忘記時鐘的行為內心深感內疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內不以規矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的相關規定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。
我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起領導對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以後的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。並提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。
以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未上班檢討書15
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，是一名xx，此時此刻我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在x月x日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給公司帶來了不好的影響，我向大家説聲：對不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
請領導放心，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，並切對我的'問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝！
檢討人：xxx
20xx年x月x日