未請假曠工檢討書範文
在學習、工作或生活中出現了過錯後，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的未請假曠工檢討書範文 ，希望對大家有所幫助。
未請假曠工檢討書範文 1
尊敬的領導：
您好！
我這一次給公司的員工做了一個壞的示範，真的很抱歉，我不該這樣做，而且我這一次的錯誤也是完全可以避免的，可是我還是沒有避免這樣的事情發生，所以實在是太不好意思了。
首先我這一次錯在沒有向公司請假，而是直接沒來上班，也沒有向領導説些什麼，表明我的情況，在公司方面沒有收到我的請假的話，是完全可以算為曠工的，所以公司方面做得是完全對的，而我也是沒有什麼多餘的話可以説的，唯一能做的就是接受處罰，承認自己的錯誤。
而之所以會發生這樣的事情其實也是我自找的，我家裏出了一點事情，所以當時我就有一點着急，就沒有及時的向公司方面説要請假，這樣也就導致曠工事件的發生，對此我也是很抱歉的`，我的本意並不是這樣的，只是我當時太着急了，所以才導致這的事情發生了。
經過這次的事情的發生，我自己也進行了反思，我是一個成年人了，我的肩上也有着責任兩個字，我也並不是小孩子了，我應該有冷靜和判斷力，而不是遇到事情就一頓着急，最後也是越忙越亂。想想我這一次還只是面對我自己的事情，以後要是面對公司委派的什麼工作，要是我還是像這次一樣遇到事情就慌亂了，那麼就一定會辜負公司對我的期望。
所以我之後不僅要記得有事情請假，也要讓自己改掉遇事就亂的毛病，因為我要是一直這樣的話，一定也是不能做成什麼大事情，更不能做好什麼事情。因為一個人，要是連請假這種小事情的都做不好，那麼他一定也做不好別的什麼事情，更不能被委以什麼重任的。這樣的人最終也是碌碌無為的到老，這樣看來實在就真的是太沒有用了，來這世上也一定是白白的走這麼一遭的。
我也並不想一輩子都是碌碌無為的，因為我也是有夢想的，更有一顆望自己年少有為的心。所以我一定會改正我的錯誤，也會好好的接受懲罰，之後也會好好的工作，提升自己的能力，再也不犯這種愚蠢的錯誤了。
希望領導能看在我在公司這段時間，沒有工功勞也有苦勞，對我處罰之後還網開一面，給我機會，讓我之後好好的表現，爭取把這一次丟掉的好感給彌補會來。之後我一定用我的實力來證明給領導們看一下。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書範文 2
尊敬的領導：
您好！
由於對待工作不夠認真的緣故導致前不久出現了未請假曠工的情況，至少通過領導的告誡讓我明白曠工的做法對於自己在職場的發展有着很壞的影響，無論是考慮到職業的規劃還是公司的規定都不應該做出曠工這種違背職業道德的事情，所以我在進行自我反省的同時也希望能夠彌補未請假曠工造成的過失。
其實通過以往在工作中的表現便可得知領導對於自己還是十分照顧的，然而即便如此也不能夠做出曠工這種令領導感到失望的事情，畢竟這種有損集體利益且破壞工作氛圍的做法着實不該發生在自己的身上，更何況領導的教導也提醒着自己應該以工作為重才能夠實現職場的抱負，可是現如今因為自身的原因做出曠工這種捨本逐末的事情顯然不利於工作中的發展，更何況曠工的做法若是放在其他公司估計早已成為被開除的反面典型，因此我得感謝領導給予的改錯機會並認真反思曠工做法的錯誤性，當曠工的錯誤產生以後的確需要審視自身思想方面的弊端才能夠找出問題所在。
實際上我在曠工的同時沒能及時聯繫領導請假才是令人感到失望的，畢竟無論曠工的原因是什麼都不應該無動於衷以至於讓領導感到擔心，縱使有着難言之隱也應該相信領導並在請假的同時説明原因才行，現如今因為自己的愚蠢導致難堪的局面產生無疑會在以後的工作中被同事們唾棄，而且當曠工的事情成為自己職場生涯中的污點以後自然會令自身受損的形象難以被挽回，當我明白孰輕孰重以後便因為這次未請假曠工的事情陷入到後悔的情緒之中。
這次教訓讓我明白以後做事應當考慮相應的後果才不會令曠工的情況再次發生，更何況未經請假便做出這種事很容易令其他同事的工作效率受到影響，入職這麼長時間尚且不明白如此淺顯的'道理自然需要進行深刻的反思，畢竟站在領導的角度思考又怎能不因為底下員工曠工的問題感到失望？而且我也的確應該反思這次曠工的不妥之處並思考如何才能彌補之前造成的損失，在工作中未能履行自身的職責還做出曠工的行為的確不利於工作中的發展。
明明可以事先請假卻導致曠工的情況發生的確是自己欠缺考慮的後果，思慮問題所在以後應當轉變目前工作中懈怠的態度並證明自己不再曠工的決心，畢竟對於自己的職業生涯而言若坐視曠工的情況再次發生將會徹底失去這份工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書範文 3
尊敬的領導
您好！
不經請假便沒來公司上班其實是性質極為惡劣的曠工行為，除了沒有尊重自己的領導以外還為人事部的同事增添了工作上的負擔，即便自己有急於解決的事件也不可能連打電話進行請假的時間都沒有，這種不符合公司規定的做法發生在自己身上以後的確應該為曠工的行為進行深刻的檢討。
回想起剛進入公司時領導的認可應當遵守相關規定才不會添麻煩，然而曠工這種不負責任的事情發生以後的確容易失去領導的信任，但是發生這種事情以後卻連個電話消息都沒有實在是對領導的`不尊重，更何況不經請假便曠工本就嚴重違反了公司的相關規定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認可自己呢？即便家中出現了突發狀況也應該提前和領導進行聯繫才符合公司的規定，面對這種無法反駁的正當理由的確應該反思自己曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來搪塞領導的話未免在職業道德上面有所缺失。
另外自己曠工的行為若是得不到嚴重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便後來自己已經向領導進行認錯也應該給予懲罰才能記住這個慘痛的教訓，再加上自己當天的工作量因為曠工而沒有完成的緣故已經給公司造成了損失，長期消極的工作態度最後演變成了這樣的結果實在是有些對不起領導的栽培，若是自己對當前工作稍微有些責任心的話都會選擇先和領導進行聯繫，這樣的話即便自己無法趕到公司也能將自身的工作轉交給其他人完成，這種懈怠的態度想要完成領導的託付只能説有些痴心妄想。
今後自己還是需要加深對公司規定的印象才不會給他人造成困擾，畢竟已經為公司的發展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發生，而且面對同事們不信任的眼光也應該為自己曠工的行為進行深刻的反思才行，否則即便能夠通過以後的成就進行彌補也無法更改曾經曠工的現實，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應該在思想上對曠工引起足夠的重視，對於現如今的自己來説還是要在後續的工作中履行好職責才不會再次惹人非議。
牢記教訓並承諾不會再做出曠工的行為才是現階段應該做的事情，只不過已經讓領導失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當漫長的時間，在這期間自己應當好好表現並爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經品嚐過曠工帶來的惡果以後自然不會允許同樣的事情再次發生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書範文 4
尊敬的領導：
您好！
我知道我這次違反了公司的管理條例，您罰我也是應該的，把我作為曠工處理我沒有絲毫的怨言，只能算我倒黴，您也知道的，我對待工作這麼敬業的一個人，怎麼可能會無緣無故的曠工，我這也屬於突發情況，無法預料的，我也沒有辦法我也不想發生這樣的事，我心疼我的全勤獎，我心疼我的全勤記錄，如果由於我的無故曠工沒去上班導致您、公司有什麼麻煩，我在此跟您道歉了，對不起。您放心，有了這個先例，我以後就再也不會犯了。
我來到我們公司工作也有兩年了，我什麼工作態度，是個什麼樣的人，您心裏應該清清楚楚，公司的同事們也是有目共睹的，我可以説是公司最敬崗敬業的那一個員工，哪天不是我第一個到公司，一到公司就開始工作？還會順便幫公司打掃下衞生，這些您從打卡記錄或者監控裏都可以看到的，要説我會無故曠工，公司的所有同事有人信嗎？我這次真的不是無故曠工的，還請您聽我解釋。我一定會給您一個滿意的答覆。
我的就診記錄以及開藥的收據單都已經跟這份檢討書一起放在您的桌子了，是的`，昨天我在醫院待了一天，都沒出來過，傍晚才回的家。手機也是一直都沒看到過，可能被我落在家裏了。我本就有丟三落四的習慣，再加上感冒發燒迷迷糊糊的，有點神志不清。我於前天下班回家路上淋了雨，您也知道那場雨下的有多大，我又沒有車，只能是坐公交。公司距離公交車站又有段路程，無奈之下我就只能跑過去，把我淋成了落湯雞，回到家後我雖然立馬洗了熱水澡，喝了薑糖水，但是晚上睡覺還是發燒感冒了，我也不知道自己燒了多少度了，反正都有點神志不清了，第二天早上我才艱難的一個人去的醫院，完全忘了要跟公司請假了，我當時一心想的就是快點去醫院，那是我當時的唯一念頭，其他的什麼都沒想，到了醫院醫生給我打了針我就又睡着了，下午醒了我才發現我的手機沒帶，我才意識到沒跟公司請假。都怪我自己從小就體弱多病，是醫院的常客，明明這次淋完雨我立馬就做了挽救措施，但還是制止不了受寒生病。
我很抱歉，我真的不是故意的，真的是燒的太厲害了，我又是一個人住的，沒人可以依靠，只能靠自己，我能自己到達醫院已經是個奇蹟了我認為，我希望公司領導您能看在我是因為生病才曠工的份上，原諒我這次吧，罰我沒關係，但是千萬別給您帶來不要的印象。您放心我絕對不會再犯錯了，這種事情我一定要杜絕發生！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書範文 5
尊敬的領導：
您好！
我昨天違反了公司的規定，未請假就曠工了，我很抱歉，我知道此時此刻您正在氣頭上，我説什麼您也聽不進去，我只好給您寫下看了這份檢討書，還望您能在看完之後，再考慮要不要原諒我，我也是不得已的，雖然我也有自己的理由，但是從這次的犯錯，也可以看出我對公司請假制度的輕視，我會改正的，扣工資這件事，我覺得理所應當，我不會多説什麼，畢竟我沒請假擅自離崗，這就是屬於曠工。
我來公司也有半年多了，公司的規章制度我當然是瞭然於胸的，我當然知道您規定過，公司的任何人請假都需要跟您請假，不予批准就是不準假，不能先斬後奏，也不能打電話發短信請假，這種的一律無視，但是我昨天真的是特殊情況，我上午不是來上班了嗎？下午的時候突然感覺到身體不適，腦袋昏昏沉沉的，身上也是燙的不得了，這還是我這個冬天以來第一次感覺到身上這麼的熱呢。您昨天不是出去出差了嗎？我等了大概半個小時，您還是沒回來，我也不敢打電話請示您，我哪裏敢問您什麼時候回來啊，打電話給您請假，這顯然是不存在的，您多次跟我們強調，這是不可能的。所以我就沒打電話告知於您，昨天下午大家都去陪客户看房了，我其實也有客户找我的，但是我因為自己的身體原因給拒絕了，然後我大概是下午三點多的時候，就從公司回家了，一直在牀上躺着休息，以至於後來您打電話過來找我，我也沒接到，真的很抱歉，我不是故意不接領導您電話的。
如果您想證實我昨天是不是真的身體不舒服了，您完全可以把我叫到您的辦公室檢查一下，我此時此刻身體仍然沒有什麼好轉，身體還是不舒服，看在你這次並不是睡一覺就能好的，要去醫院看看了，所以等一下我還需要跟您請假的，希望這次能得到您的批准，等我把病解決了，我一定會更加努力的工作，絕對不給公司拖後腿，就算我這次請假這麼幾天養病，也一定要在月底的業績中取得第一名給您看，向您證明我真的'而不是故意曠工的，不然我為什麼放着客户不去陪，我曠工幹嘛，您説是吧？
我這次身體不舒服未請假離崗是我不對，但是我認為公司的請假制度也是有着一定的問題，不然這樣的事情根本不可能發生，我在此也希望您能修改一下公司的規章制度，別把請假的規範設置的那麼高，要知道您可是經常不會在崗位上，出差視察這不是您的日常的，要是以後真的有人想我今天這樣，急需要您，但是您又不在，那真的只能違反規定了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書範文 6
尊敬的領導：
您好！
x月x日，我因為沒有向上級領導請示彙報，當天需有事不能到達公司上班，在沒有請假的情況下，一天沒有去公司出現在自己的崗位上，導致我曠工一天，員工出現曠工現象是很嚴重的，作為一名公司的員工，應該要分的清楚事情的嚴重性，可我還犯了這樣的低級錯誤，實在不應該，我對自己的這一行為進行了深刻的反思，並寫此檢討書來向公司領導表達我的歉意和懺悔。
在沒有經過上級領導的允許下，也沒有向上級領導報備的`情況下，擅自離開自己的工作崗位，這實屬是一個幼稚不負責任的行為，我沒有遵守公司領導的安排，我因為一己私情而擅自離開自己離開了工作崗位，不顧及公司和公司的其他同事，現在回想起來，我真的對我這一行為感到非常的自責。在入職的時候，人事就説了，公司規定的規章制度，在自己有私事要處理的時候，就要提前兩天向自己的上級彙報情況，事先請好假，不然就記曠工處理，曠工行為是公司抓的特別嚴的一項考核內容。因為員工出現曠工情況，就是對自己工作不上心的一種表現，這表明了員工對待工作懶散的態度，在公司領導的嚴厲批評下，我決定要痛改前非，將自己的這一那想的太多給改掉。
我擅自離職的這一行為，不僅是不尊重公司領導的表現，更給其他的同事增添了許多的工作負擔，因為我沒有到達自己的工作崗位，屬於我的工作就沒有完成，公司就把我的工作任務安排給了其他同事，讓其他同事代替我完成了當天的工作，我覺得很抱歉，因為公司的每一位員工，每天的工作任務都很繁重，而他們還要替我來完成當天的工作任務，這給他們增添了很多的工作負擔。今天確實是遇到了事發突然的情況，沒有辦法與公司提前報備，但這並不是自己曠工的理由，我也應該在遇到突發事件之後，立刻向自己的上級彙報情況，所以這還是我自己處理不當，才造成這麼嚴重的結果。
最後，希望領導能給我一個改過自新的機會，我一定不會再犯這樣的低級錯誤，名氣公司的每一條規章制度，承擔起自己工作任務的責任，不給其他的同事帶來麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未請假曠工檢討書範文 7
尊敬的領導你好：
我於x年x月x號，我沒能按照公司規定的要求來上班，無故曠工1天，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的`轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。