房地產銷售檢討書
當我們做某件事，出現了失誤後，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，請注意寫檢討書的心態要端正。大家知道正規的檢討書怎麼寫嗎？下面是小編為大家整理的房地產銷售檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
房地產銷售檢討書1
我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以後引以為界。
一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在於我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去説一兩句，那麼最壞的打算就是他長大以後一定是個壞小子，這個孩子他以後一定是上不了大學的，孩子最後犯了錯誤以後他以後一定狠他的父母。我們部門目前就是這麼一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的`另外一個，最後整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是説一個人不遵守遊戲規則，那麼其他人也不會去遵守遊戲規則，最後導致這個遊戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對於管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹立榜樣作用
經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關係，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表裏不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模範行為。比如，在日常的工作中，嚴於要求自己，做
到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤於學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恆，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應起引領作用
1、引領團隊奮鬥的方向
一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨幹力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風
榜樣在哪裏，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善於發現，精心培養。
一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利。
開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地瞭解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，並試圖通過學榜樣產生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好薰陶效果，並號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規範自己的言行，促進團隊文化的形成。
榜樣的作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發！
經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界
作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以後嚴格管理與實施，並進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。
培訓是解決辦法最好的工具
員工到部門以後最想得到的就是金錢、或者通過學習獲得更多的知識使其成長更快。
房地產銷售檢討書2
尊敬的xx：
您好！
看到自己在銷售榜上最後一位的排名，在想到領導您那恨鐵不成鋼的失望表情，我就陷入了深深地自責之中去了。這個月的業績真的是太差了，所以我懷着無比自責的態度和難過的心情，向領導您道歉，同時也是藉此機會來給自己做一個全方面的認識，發現自己房產銷售工作上的問題。
在上一個月的工作中，我真的是做的太差了，整整一個月完全沒有賣出去一套房子，就連之前唯一一個聊的差不多的客户，也因為我的不用心，被別的'同事給搶單了，白白費心了十多天。當然，歸根結底還是我的銷售工作當中出現了工作能力不足、驕傲自滿、工作積極性下降和消極怠工等問題，也就是因為這些樣的問題才導致我這個月的銷售額遠遠沒有達到公司的標準。
面對這樣的錯誤，我知道光有自責是不行的，否則下個月還是有可能會出現現在這樣的問題，我只有認真找到自己身上會出現這些毛病的原因、出現了什麼樣的問題，並且積極改正問題才能夠及早地減少損失，防止下個月、下下個月再出現業績不好的現象。
一番自我反省，我發現自己的問題是因為，我上上個月因為運氣好連續賣出去了好幾套房子，我就開始變得自大了，沒有對自己有清醒的認識，覺得自己的銷售能力很強，所以上個月沒有怎麼認真對待，一直放鬆自己到了下半個月才知道心慌，但是因為自己銷售能力的限制，半個月才談了一個客户，後面還出了岔子被搶單了。所以啊，這個月會出現銷售業績不好的問題，完全是我自身的問題。
上面的問題反應出了我工作上的種種問題，我現在能做的、必須要做的，就是針對這些問題儘快做出改正措施，努力奮鬥，甩掉自己身上的毛病。所以我決定以後每一週都要對自己的工作做一個評價表，每一個月做一個月度評價表，總結自己這段時間的工作表現，加深對自己的瞭解，一旦有沒做好的地方出現就要立即改正調整工作方式。在有一個就是我要加強學習，增強自己對房產的瞭解，加強自己的溝通能力，對待工作做到兢兢業業才行，千萬不能再有疏忽大意的情況出現了。
對於上個月沒有達成業績目標的事情，我深感抱歉，下個月我一定努力做出成績來！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
房地產銷售檢討書3
尊敬的領導
您好！
近期我實在是沒有好好的展開自己的工作，這一點我實在是非常的抱歉。看着自己的業績，我才明白自己這段時間完全沒有將工作放在心上，如今的我更是想當的後悔，更是特此檢討書，讓自己能夠醒悟過來，為我所出現的錯誤進行彌補。
雖説銷售業績這種東西是完全屬於我個人的事情，業績不好完全都是我個人的責任，所以我也是對自己進行了不斷的反思，就希望自己能夠在這樣一次的錯誤中找到自己的問題。從這次的業績不好上我也是分析了自己近段時間確實是比較懶惰，基本就沒有為着自己的業績方面的事情進行奮鬥，每天都僅僅是簡單的進行一點必要的工作就開始虛度日子，這都是我個人在工作態度上的不端正，也是我沒有將自己的工作都重視起來。所以我也非常的希望自己能夠在這段時間好好的去檢討自己讓自己能夠在下一階段改變不好的行為，努力為自己的銷售業績而努力。
既然我自己選擇裏房產銷售這一個行業，那我便是必須要對我個人負責，也是要找尋到自己內心真正想要的東西，對此我也是為自己的各方面都進行了一定的規劃，就希望自己能夠在日後的時間去在工作上創造出更多的利益與好處。當然也是非常需要自己能夠更好的開展我的工作。對於房產銷售這一行業，我個人也是感覺到自己是犯下了非常大的'錯誤，更是非常的期待自己能夠在工作中去做好需要做的事情，對此我也完全明白我下一階段應該要付出更多的努力，這樣才能夠在之後的工作上變得更加的優秀。
銷售業績是衡量一個人進步與否的重要指標，所以從這次的業績不好上看，我也知道自己最近是沒有在工作上去做到一定的努力，同時我更是沒有想到自己在工作期間是必須要不斷奮進，不斷去找尋自己的方向，慢慢去成長的。而我更是必須要在日後的工作上將自己的業績提升上來，更是要讓領導能夠對我信任，讓領導能夠對我有信心。當然自己所作出的努力也是在為自己創造更多的好處，同時也是希望自己能夠在工作期間變得更加的優秀。
對於我這次所出現的問題，我更是感覺到自己是必須要去不懈的奮進，要讓自己能夠在下一階段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能夠有一定的成效。不論日後怎麼樣，現在的我都已經決心去改正了，同時更期待領導能夠相信我，更是能夠對我有更多、更好的指點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
房地產銷售檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天上班期間不在崗位上面，做一名房產客服，這是非常大的忌諱，我不應該這樣做，也確實是應該深刻的去檢討一下，很長一段時間，我鬆懈了自己工作，上面疏忽大意，經常沒有一個好的堅定的意志，去做好自己的工作，這樣的狀態一直到現在，我很自責，也很難受，做房地產客服，我也是相信自己能夠做好這份工作，但沒想到現在發生這樣的情況，上班不在崗的時候，有用户打電話過來諮詢，我卻不在自己的工作崗位，公司規定嚴令禁止了這樣的情況發生，這樣是不負責任，需要懺悔。
想了想，這段時間以來，我的'表現經常上班，不在狀態，容易走神走神的情況，不是一天兩天了，我經常發生這樣的事情，我對自己的狀態不是非常的傷心，工作上面不堅持，努力就會耽誤自己的時間，就會讓工作消沉下去，我的這樣的行為是非常不合適的，作為一名客服，我經常都在問自己是不是做到了讓每一位用户滿意，讓上級領導滿意，或者説讓自己滿意，現在我發現這些通通都沒有達成，我內心沒有一個肯定的答案，我是否定自己的，所以我需要深刻的反省一下，長期以來不在狀態，這對我的影響很大，我現在一步一步的給自己浪費時間，浪費精力，工作當中也不是很上心，確實要調整一下。
今天由於一些原因，我接了個電話，接了個私人電話，但是由於辦公室都是嘈雜聲音，我就出去接了個電話，不到五分鐘的時間，但是在這五分鐘期間，我沒有在崗位上面，然後就引發了一些錯誤，由於用户打電話過來諮詢，我當時卻在辦公室外面打自己的電話，這樣的情況很不好，您經常就會告誡我們，一定不能有這樣的想法，一定不能有這樣的行為，而我今天卻犯了，我不知道怎麼跟你解釋好，那是現在內心還是很懊悔，也很自責，五分鐘的時間能夠發生很多事情，有一些意外，往往就是在自己僥倖的時候，趁虛而入，我真的情況違反了工作規定，上班不在崗，更加是惡劣的行為，我不應該這樣給辦公室的同事們帶了一個不好的頭，本來好的工作氣氛，現在我去開了個不好的頭，我肯定會去擺好心態，以後再也不會在上班期間接自己的私人電話，想了很久很久，我認為我還是需要去重視這個問題的，我的情況很不好，不希望自己再這樣下去，影響大家，影響自己，做一名優秀的客服工作人員，我還需要進一步成長，在工作當中發展自己的長處，晚上自己工作缺點就更加應該重視起來，我會努力的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
房地產銷售檢討書5
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉今天本人上班時候遲到了。作為一個實習生，在上班的時候違反任何公司的規章制度，破壞公司的紀律都是非常不應該的，在此，本人向領導您鄭重地説聲“對不起”，不求您能夠馬上原諒，但希望您給我一次機會改過自新，而且，我也把這封檢討書寫完給您，深刻檢討一下我自己，也向您詳細解釋一下這一次遲到的具體原因。
來我們房地產實習銷售，也已經有一個多月了，在這一個多月裏，本人一直都是一個遵紀守規的好員工，然而，今天早上，我又為什麼遲到了呢？這件事，我還是得解釋解釋。早上我還是如常早起去趕車上班的，可不料在公車來的時候，公交車站一起等車的一位孕婦突然肚子痛了。當時的情況，不是隻有我和孕婦兩人在那裏等車，但卻只有我向這位孕婦伸出了援助之手。
這樣説不是為了顯得我多麼善良和熱心，而是為了向您解釋，為什麼我會遲到的原因。我真的不是很明白當時為什麼其他人都不過來幫助我們，我只好扶孕婦在公交車站的木椅子上坐下，自己則站在馬路邊去攔一輛的士。好在當時的士還是非常多，而且我也遇到了一位好心的的士司機。我跟司機説了一下情況，我倆一起把孕婦扶上了的'士，的士司機把我們送到了醫院。之後司機幫我照看着孕婦，我去給孕婦掛了號，通知了孕婦的家人，忙活了好半天，才把孕婦送進了產房。等孕婦的家人來了之後，我也就回公司來了，現在那位早產的孕婦應該已經生下她的孩子了吧！
領導，當我跟您説完今天遲到的具體原因後，您是不是願意原諒我了呢？是，也許您會説，要是每個人遲到都有這樣的原因來講的話，那我們公司的規章制度又何在呢？領導，我想説的是，不會的，這樣的情況可以説一年裏面才可能遇着這麼一次，我活在這個世界上二十幾年，這也是第一次遇見，幸好我在這樣的時候還是選擇了去幫助這位孕婦，不然回憶起來，我為了不遲到視別人生命的安危於不顧，那我真是太無情了，那樣的話，就算我是一個從不遲到早退從不違反任何規章制度的優秀員工，有有什麼用呢？領導，非常抱歉，我就是這麼一個視生命為最可貴的人，我沒辦法見死不救，請您見諒。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
房地產銷售檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司的實習生xx，關於今天早上上班沒有按時到達公司打卡的事情我十分地抱歉，作為一名實習生應該要在工作中應該要向各位前輩學習，應該要牢牢掌握公司的規章紀律，在工作中積極展現自己，可是我這才來公實習沒多久就犯下了上班遲到的錯誤，我對自己的錯誤感到羞愧。這一次的錯誤讓我在很長的一段時間都在愧疚中，心裏總是想着這件事情，在心裏責怪自己明知道上班的時間卻還是不能夠做到提前到達，後悔死了。身為一個剛剛從學校裏面出來實習的學生，對於時間的觀念應該是在深刻不過的了，從讀幼兒園起一直到大學，每一位老師都是在強調我們要遵守學校的紀律，要按時進學校上課，告訴我們要做一個有時間觀念的學生，整個道理學校和老師們都教育我們十多年的時間了，而且這前幾個月我們還在學校裏面嚴格的按照上課的時間來上下課呢，現在從學校出來了就將整個道理給跑到腦後了，實在是太不應該了。
之所以會發生今天這樣的事情，主要是因為我們公司是不包住的，再加上因為是銷售實習生，整個工作的工資基本是看我們的業績來發放的，我很慚愧在公司工作了這麼久我的業績並不好，所以每個月的工資基本就是基本工資再加一點補貼，生活勉強，要是再支出房租的.話壓力就比較大了，所以我到現在都還是住在學校宿舍裏面，因為兩者間的距離是有點遠的，所以我每天上班路途中要花去不少的時間，所以儘管我每天都是很早地起牀卻每天都還是堪堪在上班之前到達公司打卡。當然了，雖然在路途中要會花費很多的時間，每天山上下班也很累，但是我從來都沒有抱怨過，因為我知道作為一個實習生，我現在最主要的是要在實習工作中學習到東西，其它都是附加的，所以我能夠正確認識工作當中的艱辛。至於這一次的上班遲到主要還是因為上班路中自己堵車了，所以這才在路上花費了更多不應該的時間，因此這一次遲到可以説是偶然的現象。不過我還是很清楚，儘管是偶發現象，但是自己遲到的行為仍舊是違反了公司紀律的事情，所以公司給予我任何處罰我都接受，並且自己以後會更加註意時間，以後更早一點出門，避免遇到早高峯堵車，保證自己不遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
房地產銷售檢討書7
尊敬的領導：
您好！
這個月也是要結束了，但是作為銷售，我卻依舊還是掛着個零蛋，還沒有開單，我這樣的工作，雖然有一些外部因素的影響，但是部門其他的同事都是開單了，那終究也還是自己的一個問題，我也是在此作出檢討，並且以後的銷售工作也是要做的更出色一些，儘可能的有好的業績，而不是還這樣子，一個單都沒有。
其實我也是有去找客户，有去開發，之前也是和一些客户有過商談，但最終還是沒有成單，我確是沒有去總結一個原因，同時也是沒有去追單，其實很多的客户有一些顧慮是正常的，如果我們幫他們解決，去説服他們，同時把我們房產的優勢展現出來，不可能説一個月一單都是沒有的，雖然之前也是有同事是掛零蛋的，但是我也是沒想過這種事情卻還發生在我的身上，之前的工作其實還是努力過的，但是卻並沒有太多的思考，而且一些努力其實是並不夠的，像找到客户，就要追到底，是不能半途而廢的，如果做好了，其實很多的潛在客户最終還是會成單的，而我沒做到，也是會讓別人把我的`客户給搶了去，讓我自己是沒有了客户，或者去開發一些新的客户並不是那麼的容易，一些積累的客户，其實多去了解，多去和他們溝通，既然要買房，那麼有了意向，其實想要最後成交，也是需要我們付出很多努力去打動客户的。
我確實沒有堅持下去，總是覺得如果客户想要還是會成交的，如果不想要怎麼説都是沒用的，其實我的想法就是有一些問題的，如果抱着這樣的態度，挺難説拿到客户的，很多的客户終究是要靠我們自己付出努力，去打動他，銷售很多的時候不一定僅僅只是一個產品而已，更多的也是有我們的服務，我們的態度在裏面的，很多的道理其實我也是懂得的，但終究沒做好，也是讓領導您很失望，這個月的工作我有努力，但效果卻並不好，而且一些努力還是無用功的。我必須要作出改變，今後的銷售工作裏面一定是要奔着開單去做的，而且有意向的客户就是要抓住，不要讓其溜走了，該做的工作要去做好，讓客户去滿意的，並且也是要相信憑藉自己的努力，只要客户是看中了我們的優勢，也是一定可以拿到訂單的，我也是會盡快的去做好，不再掛零蛋了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
房地產銷售檢討書8
尊敬的銷售部經理：
六月份我沒有達到公司的銷售業績，作為房地產工作人員，我很愧疚，給公司造成了影響，也給銷售團隊帶來了很多不必要的麻煩。在工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成房產銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成的房產銷售任務，我僅僅完成一套房子，這給公司造成了很大的損失。
經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障房產銷售員管理工作順利開展的.前提條件。我通過細心的觀察和深入地瞭解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，並試圖通過學榜樣產生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好薰陶效果，並號召全體房產員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規範自己的言行，促進團隊文化的形成。
悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名房地產銷售員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行着想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
在以後房地產銷售工作工作，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
房地產銷售檢討書9
尊敬的領導：
您好！
這個月是我成績最差的一個月，沒有開單，作為一名銷售人員，每個月都有規定的銷售目標，我卻沒有達到，很多地方都做的不夠好。
在月初之時，我就沒有好好的抓緊時間，其他同事在尋找客户的時候，我悠閒的等待客户，認為想要買房的人很多，但我卻忘記，同樣競爭的同行也很多，如果不能把客户拉近我們這裏，就會使得我們的沒有客户，我就是這樣，一個客户都沒有導致無法開單。
在工作中我也有很多地方做的不好，比如有些客户對房子感興趣，但是卻沒有馬上購買，説暫時不需要，等等。我就放棄了，然而每一個客户都是靠我們自己爭取的，輕易的'放棄那就會放棄一個潛在的客户，會影響到以後的開單，我月初的工作策略就已經出問題了，我沒有想着改變只想着等待。
當時間過了三分之一時，我雖然感到時間過得很快，但也沒有把時間當一回事，認為現在不出單沒事情，過一段時間就出單了，可是等着等着一個月就過去了三分之二，這時候我開始着急了，想要提升自己的業績，但時間已經不夠，我雖然找到了一兩個客户，但是都不可能在月底與我達成協議，最終我依然沒辦法開單。
這都是我的問題，我非常後悔，如果我早點反應過來，不再等待，而是儘早的主動去找客户，去聯繫客户至少我也會有一兩個客户，不至於到現在一個客户都沒有，我非常後悔，都怪自己，因為上個月取得了一些成績，就開始鬆懈，導致這也月都沒有開出一單，這讓我備受打擊，但這也是自己自找的，因為我並沒有抓住銷售的要點。
以後無論何時我一定會盡快的找到客户，我打算在一個月剛開始的階段，儘快找到客户，然後我會及時的與客户溝通，儘量使得客户在這段時間購買，一定不會一直拖延。而且必須要多準備幾個客户，這樣至少這個月我的業績不會因為一個客户不購賣受到影響。
當然了以後我都會積極的與客户溝通，不管客户是不是想要購買房屋，我都會與客户保持聯繫，儘量爭取，堅決不會輕易的放棄任何一個客户，銷售的時候主動出擊，積極備戰，不會再退縮，積極的超越他人，儘量在每月都開單，這樣也不至於讓自己如同這個月一樣慘淡，有了這次教訓我會積極改正，在銷售房產時，掌握主動權，而不是被動等待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
房地產銷售檢討書10
尊敬的房地產公司領導：
您好！
今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給我們房地產公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領導給公司都帶來了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個客户。
近半年來由於自我意識的膨脹，我對於自身的定位出現了較大的偏離，再加上半年來銷售業績不佳，不會調節自己的壓力，導致心態調整失衡，並且放鬆對自我修養、素質的提高，最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客户進行調研的女士時出現了不夠熱情，怠慢客户的情況，後又因回訪該客户使用不當的市井語言挑釁客户，而遭到客户投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了我們房地產公司一直提倡的敬畏客户，深化服務客户的精神，雖事後及時聯繫這位被我犯冒的客户，通過坦率的溝通和誠懇的道歉，得到了客户的理解。
客户也表示接受我的道歉，但我的言行已經跟我所擔當的工作角色嚴重不符，甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由於自己不正常的言行，公司形象已經在該客户心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
事發後我思考了很多，對自己身上發生這樣事的深層次原因進行了反思。出現這種事的原因主要有以下幾個方面：
1、首先，一時的業績不佳對於一個成熟的房地產銷售代表來説是不應該出現急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客户身上。從領導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學會調整，正確釋放，將壓力轉變為成長成功的動力，是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會，用行動去學習，改變頭腦發熱，衝動魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發生的事情，做到不卑不亢。控制自己的情緒，以樂觀的心態對待工作，對待生活；以平和的心情對待客户，對待同事。無論發生什麼，無論什麼原因，做到有禮有節，妥善處理好問題。
2、其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的.是公司的聲音，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現已經將這一切忘於腦後，只憑一時喜怒肆意妄為，才導致嚴重後果。我決心，時時刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發展的腳步，不斷的提高個人的綜合能力。
我還要清醒的認識到，在市場低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續在行業裏，在公司內立足，提高綜合素質，提升服務意識，對一個處在一線的銷售人員來説已經是一種刻不容緩的迫切要求。我在學習專業知識的同時，更要提高自己的心智修養，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客户，用心的服務客户，誠心的打動客户，將品牌形象淋漓盡致的展現出來，使陌生的人瞭解，讓熟悉的人信任。
3、再次，作為一個在公司的老員工，不但沒有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實屬不應該。每天到工作結束時，我都會非常的自責和無比的羞愧，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己，曾經以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪裏？
曾經用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪裏？曾經以待人接物對待所有來訪來電客户的張明在哪裏？那個張明沒有消失，不但沒消失還比以前進步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子裏對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少，但出現這樣的問題完全是一種得意忘形的表現，是段時間放鬆自己的表現，是頭腦發熱衝動的表現，現在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業，心態對應自己的位置，思想更成熟，行為更專業。
最後，這件事雖然發自於我一個人的身上，但我想跟在座的所有奮鬥在第一線銷售的同事共勉，現在已經進入買家市場，客户的拒絕，甚至是斥責將來都會成為正常的，要在這樣的市場環境下做好銷售，做足客户滿意度，時刻都不能放鬆對自己的要求，時刻都不能忘記提高自己的素質，時刻都不能失去作為仁恆品牌付播者的身份立場。
以積極的心態做好每天的房地產銷售工作，接待好每一批來訪來電的客户，向優秀的同事學習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮鬥的目標，運用自己的專業知識，不辭辛勞的敬業精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力，提升新老客户的滿意度。請大家以我為反面案例，引以為戒。同時，我也要感謝公司領導能夠給我檢討的機會，讓一時迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動來提高業績證明悔過的決心！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產銷售檢討書11
尊敬的領導：
您好！
在此，我懷着深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室裏苦思冥想，終於醖釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己銷售業績差，因為我個人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。
通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛鍊機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以説在這個工作的`時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以説在這個方面我也是欠缺的，所以在以後的工作中我會好好的注意這方面。
此刻我決心向領導好好悔改，並且保證我今後會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答覆。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
房地產銷售檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我深知作為一個銷售人員來説，業績是證明自己的最好的辦法，而要是想要自己的業績足夠的優秀，就需要我們付出更多的努力和辛苦，不僅僅是我們正式的房地產銷售員，哪怕只是一個外行人也清楚的知道只有當自己足夠的努力，足夠的願意付出勞動之後，才能有更好的業績。更何況是我這種已經在房地產行業摸爬滾打了這麼多年的銷售，我更加懂得自己付出勞動的重要性。當然，不管是對於房地產銷售這個職位，對於任何一個行業，一個職位，一個工作，都需要我們去付出足夠多的努力，畢竟在這樣競爭如此激烈的職場當中，永遠都是適者生存，強者勝而弱者敗。
對於這個月自己的銷售業績一落千丈，對於自己的銷售業績差這件事我感到非常的愧疚，我感到很是抱歉，因為自己一時的懶散和惰性，導致自己這一個月工作上面沒有以往那麼努力，拼力也不是很足，才會導致自己的業績差，更是因為自己在工作上面沒有足夠的用心，也不再像之前一樣給自己足夠大的壓力，才會導致自己現在這樣一個自甘墮落的狀態，要不是公司領導的及時點醒，我都不知道自己的'錯誤盡是如此的離譜，也更加不會知道自己最近出現瞭如此嚴重的錯誤，我也感覺自己非常的愧對於對我抱有期待和信心的公司的領導，感覺自己很對不起你們的栽培和照顧，是我辜負了你們的期待和信任，更是對你們的良苦用心所不能及時的理解，我感到非常的抱歉。
通過您和公司其他領導對我的指導和教育，我已經深刻的意識到自己的錯誤了，我才會想要向您和公司寫下這個檢討書，也希望自己能夠有機會向您和公司重新的證明自己。我也在此向您和公司保證，一定收拾好自己的心情，回到充足的精神和狀態的時候，為公司和自己的業績所努力，並且我也在此決定並保證，自己在下一個月的時候一定將自己這一個月所虧欠的業績去彌補回來，並且將下個月的業績完成的相當的出色，不僅在業績上面會有所改變，我也會在自己以後的每一個工作上面更加的完成自己的工作，對自己和公司負責任，不再會讓這樣的錯誤和事情產生，也請公司和領導對我進行監督，我一定會在以後的工作當中向你們證明自己。請你們相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
房地產銷售檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我是我們房地產公司裏的一名銷售實習生，剛來到我們公司實習，本應該做到勤勤懇懇的對待我每一天的工作，給領導們留一個好的印象，但是我卻在還沒到一個月的時間裏，就已經遲到了五次。對於這個錯誤，我進行了深刻的反思和檢討。
其實這幾次遲到的原因，總的來説都是因為自己太磨嘰又沒有時間觀念的原因，再加上我住的地方離公司比較遠，交通也不太方便，所以在路上耽擱的時間也比較多。其實我對待這份工作的態度還是比較好的，只是自己的行動能力比較差。公司是九點鐘上班，我每天都是把鬧鐘定在了七點。給自己半個小時洗漱收拾，給自己半個小時吃早餐，再留一個小時的時間在路上。我一開始就是這麼想的，但是我太高估了自己，每次都是在第二天鬧鐘響了之後，還躺在牀上繼續睡，根本起不來。直到又在牀上眯睡了半會，才從牀上慢悠悠的爬起來。等到那個時候就已經到了七點半了，然後，我磨磨唧唧的洗漱完，畫完一個精緻的粧後，就已經到八點多了。最後，我等車要花時間，坐車也要花時間。因為我住的地方有點偏僻，所以有時候我等車都要花上個十幾分鍾，甚至更久，運氣不好的時候我就遲到了。
對於這次的錯誤，首先，我要向領導承認我的錯誤，其次，我要找出自己犯錯的原因，最後，我要列出改變的舉措，然後再付出行動。
其實這個經常遲到的錯誤，歸根結底還是我自己的原因，是我自制力太差的原因，如果我早上早點起來，早做好準備就不用因為在路上耽誤時間而遲到了。另外一個就是自己拖拖拉拉的性格原因造成的。本來就十幾分鍾洗漱收拾的.時間，硬是被自己花上了四十幾分鍾。如果有這多餘出來的時間，我早就到公司開始我一天的工作了。而且這個拖拖拉拉的缺點不管是我的工作中，還是我的生活中都給我帶來了很大的影響。所以，在今後的日子裏，我一定要掉這個拖拖拉拉，沒有時間觀念的缺點。給自己的早上多設定幾個鬧鐘，讓自己多一點危機感。並且監督自己每天必須在鬧鐘響了之後，就馬上起來，開始快速的洗漱刷牙。也不要花過多的時間糾結在自己的粧發上，只要每天穿的得體整潔就好。我相信通過我一點一滴的改變，總有一天我會改掉自己拖拖拉拉的壞習慣。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
房地產銷售檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我昨天違反了公司的規定，未請假就曠工了，我很抱歉，我知道此時此刻您正在氣頭上，我説什麼您也聽不進去，我只好給您寫下看了這份檢討書，還望您能在看完之後，再考慮要不要原諒我，我也是不得已的，雖然我也有自己的理由，但是從這次的犯錯，也可以看出我對公司請假制度的輕視，我會改正的，扣工資這件事，我覺得理所應當，我不會多説什麼，畢竟我沒請假擅自離崗，這就是屬於曠工。
我來公司也有半年多了，公司的規章制度我當然是瞭然於胸的，我當然知道您規定過，公司的任何人請假都需要跟您請假，不予批准就是不準假，不能先斬後奏，也不能打電話發短信請假，這種的一律無視，但是我昨天真的是特殊情況，我上午不是來上班了嗎？下午的時候突然感覺到身體不適，腦袋昏昏沉沉的，身上也是燙的不得了，這還是我這個冬天以來第一次感覺到身上這麼的熱呢。您昨天不是出去出差了嗎？我等了大概半個小時，您還是沒回來，我也不敢打電話請示您，我哪裏敢問您什麼時候回來啊，打電話給您請假，這顯然是不存在的，您多次跟我們強調，這是不可能的。所以我就沒打電話告知於您，昨天下午大家都去陪客户看房了，我其實也有客户找我的，但是我因為自己的`身體原因給拒絕了，然後我大概是下午三點多的時候，就從公司回家了，一直在牀上躺着休息，以至於後來您打電話過來找我，我也沒接到，真的很抱歉，我不是故意不接領導您電話的。
如果您想證實我昨天是不是真的身體不舒服了，您完全可以把我叫到您的辦公室檢查一下，我此時此刻身體仍然沒有什麼好轉，身體還是不舒服，看在你這次並不是睡一覺就能好的，要去醫院看看了，所以等一下我還需要跟您請假的，希望這次能得到您的批准，等我把病解決了，我一定會更加努力的工作，絕對不給公司拖後腿，就算我這次請假這麼幾天養病，也一定要在月底的業績中取得第一名給您看，向您證明我真的而不是故意曠工的，不然我為什麼放着客户不去陪，我曠工幹嘛，您説是吧？
我這次身體不舒服未請假離崗是我不對，但是我認為公司的請假制度也是有着一定的問題，不然這樣的事情根本不可能發生，我在此也希望您能修改一下公司的規章制度，別把請假的規範設置的那麼高，要知道您可是經常不會在崗位上，出差視察這不是您的日常的，要是以後真的有人想我今天這樣，急需要您，但是您又不在，那真的只能違反規定了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
房地產銷售檢討書15
尊敬的領導：
您好！
很慚愧，這個月我的銷售業績又是全公司最差的一個，一個月的時間裏面，我就僅僅成功了買出一套一房一廳的房子，這讓我在同事面前非常的抬不起頭來，我承認我的確是對工作太不用心了，才知道自己的銷售業績這麼差，每墊底一次，您就要找我談話一次，這已經算是您給足了我面子了，我很清楚要是我再這麼下去，您的耐心遲早會被我消磨殆盡，這樣下來可不是寫檢討書這麼簡單了，很可能就是讓我失業了，我一定要有所改變。
我現在的心態已經發生了變化，我想要認真工作，我想要被同事們看得起，我也想要被您在會議上點名表揚，而不是在公司的`墊底的恥辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱着無所謂的態度，非常隨意的在接待客户，買不買看他們是不是迫切想要房子，我從來都不會為了努力，這就導致我的成單率特別低，被別人搶單的事情，常有發生，但是我不得不承認，這就是個噁心循環，客户找銷售買房，看的不就是銷售以往的成績嗎？這是他們判定一個銷售是否靠譜的唯一標準，我這個樣子的業績，誰會願意主動的找我，就算是找我了，看到我的工作態度也會選擇換人吧，就這麼長期以往我，我的業績想不墊底都難，我要説想跳出這個範疇，那麼我就必須要想點辦法了。
以下就是我對接下來一個月工作上的想法：
1、首先我要主動的去尋找客户，打電話，發傳單，找同學、朋友親戚看他們是否有購買意向，反正就是儘可能的去發掘潛在客户，我絕對不能再想以前那麼的不耐煩，掛我電話，我就過幾天再打，沒有把我拉黑我就還有機會。
2、別人的客户上百個，而我工作這麼長時間了一個都沒有。就是因為他們會去維護跟客户之前的關係，就算別人不買，但是隻要了解到未來他是有這個打算的，就會時不時聊幾句，這樣才能讓客户知道自己的存在，等到他們有意向的時候，找的銷售肯定就是你。
3、反正我現在在公司同事的眼中，就是一個不思進取的人，我在他們那也沒有什麼面子可言，我就大可去找他們詢問經驗，讓他們把自己銷售祕籍能稍微傳授自己一點，對我的幫助也是極大的。
4、去解決公司難纏的客户，據我瞭解，很多的客户是有意向買，但是公司就是搞不定，要麼就是性格古怪，要麼就是要求太多，這類人我也要去嘗試一下，自己是否可以搞定，説不定賣出去一套別墅，我就徹底翻身了。
我一定要做到以上幾點改變，這樣我才能有可能不再墊底，我也要為自己的事業努力一番了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日