員工反省檢討書15篇
在不小心犯錯後，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，寫檢討書的時候要注意內容的完整。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的員工反省檢討書，希望能夠幫助到大家。
員工反省檢討書1
尊敬的領導：
您好！
今天公司召開了一次全體員工的會議，我也是其中的一員，卻在開會期間因為不認真聽領導的發言，太過無聊而玩起了手機。現在我會我這種破壞會議秩序的行為做深深的自我發思，也向您進行自我檢討。
第一，這是對自己工作不負責的表現。我作為員工參加公司的員工會議是無可厚非的。公司的員工會議，一般都是對前一段時間工作的總結和對之後時間工作的一個簡單的計劃，我都不願意聽，這是對自己工作的不負責。更過分的是，還在會議上玩手機，這種行為我自己明明也知道是錯誤的，可是我還是做了，造成了對會議秩序不好的影響，還影響了公司領導對我的印象，我很慚愧。
第二，這是對公司領導不尊重的表現。公司領導在組織會議的時候，在上面發言的時候，底下的員工應該放下手中的一切事情和東西，認真的`聽領導發言，這是最起碼的尊重。而我不但沒有認真的聽領導發言，還在底下玩手機，這真的是極度不尊重公司領導的行為，也是自己態度的問題，是不尊重人的表現。我為我的這種不尊重領導的行為感到很慚愧，我也深刻的反省了自己，以後任何這種場合，自己都不會再做出這種不尊重的行為。
第三，這是擾亂了公司會議的秩序。公司會議的舉行是為了更好的提高我們員工的工作能力和工作效率，也是為了公司的發展。在這種場合下，我不認真的積極參與其中，還私自玩起手機，破壞了會議的秩序，影響了其他的同事，也讓領導感覺到不尊重。我的行為是不可取的，希望其他的同事不要學我，要以我為戒，不會再做出這種行為了。
我知道自己的這種的行為做錯了，我也深深反省了自己，在以後的工作裏，我也是時刻的進行自我反省，一定不會再做出類似不好的事情，我也會努力的工作，按時領導制定的工作計劃嚴格的要求自己，做好自己的本職工作，為公司的發展加油而不是拖後腿。希望領導能給自己一個機會，我也檢討自己的行為，以後也會剋制自己的行為，針對這次的事情，我原因接受任何的懲處，只是希望領導能原諒自己這次的行為，以後我一定好好工作，在工作的時間裏，不再做一些不相關的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工反省檢討書2
尊敬的領導：
您好！
古人常説，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省古人又説，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤，悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言説到“魔鬼出於細節”。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和工作態度的問題。在工作中，工作態度不夠認真，工作責任心不強，總是有一種滿足於現狀沒有十分積極進取的心態，對於中控調度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想説明我沒有深刻的意識到自己從事
的調度崗位的重擔和責任。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的後悔和遺憾。
我看到了這件事的.惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
所以，發生這件事後，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我願意接受領導對我的任何處罰。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工反省檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是——部門的——，此刻寫下這份檢討書的時候，我都不敢看周圍的同事，和我們組的組長。
在今天下午的全體員工大會中，我遲到了。為此，我們組長和我的組員都受到了批評，因為我遲到了整整30分鐘。當我趕到的時候，大會已經進行到一半了，我感到很苦惱，同時也為自己的遲到感到羞愧。看着同事們和組長的神情，我不由得低下了頭，他們並沒有責怪我，而是讓我趕緊坐下。
這次開會，我並不是出於個人原因或者有故意的成分遲到。我在趕來公司的路上，遇到了一些狀況。今天中午的時候，我回了一趟家，處理個人私事，上午天還是非常晴朗的，可是就在我趕往公司的路上，下起了瓢潑大雨，好巧不巧，我的自行車也壞了，因為雨路很滑，再加上我趕得比較急，再加上我手上撐着傘，我的自行車輪胎很快就壞了，為此我還摔了一跤。
等我趕到公司的時候，會議已經開始了，因為摔了一跤的緣故，我走得有些慢，回到公司，我便馬上換了一身衣服，這樣大型的會議，我不想太狼狽，而且如果我就那樣過去開會，給我們組帶來的影響也是不好的。
領導，很對不起，這次大型會議的遲到。我也很對不起我的組長，全公司這次會議沒有幾個人遲到，我是最晚到的哪一個。我真的'盡力了，天氣的緣故，讓我錯過了很多時間。放在平時，我中午一般不會回家，再加上下午有會議，最明智的選擇就是留在公司，但是我有私事要處理。
這一次遲到，我也認識到了自己的錯誤，沒有及時給公司反映情況，也沒有向公司請假，自己沒有一個緊急預案和一個很好的。但是，人這一生總會犯錯，我也了自己的錯誤所在，懇請領導，組長，和我的同事們原諒。
我加入公司一年，期間業績一直都很優秀，時常被公司列為新員工的模範榜樣，在我過去的工作當中，我一直都是埋頭苦幹，勤勤懇懇的工作，每天很早就到了公司，有的時候還會主動加班，我也知道領導您非常欣賞我這樣的工作態度。
領導，這次的錯誤我不希望被放在我的組長和組員們身上，這是我個人原因導致的，我願意自己承擔後果，請領導從輕處理。
員工反省檢討書4
尊敬的領導：
您好！
很遺憾公司的規章制度上面已經明確的表示了，如果員工有特殊情況需要親自打電話到公司請假，經過公司的批准之後才能休假。可是我今天還是違反了這個條例，所以特此給您寫這個檢討書向您解釋並澄清之所以犯這個錯誤的原因。
今天之所以沒來上班，主要是因為自己突然感冒很嚴重，所以早上起牀之後發現自己根本不能勝任今天的工作，所以在迷迷糊糊中給公司的上級主管發了信息，説明了自己因為感冒發燒不能去公司的原因，之後看他一直沒有給我發信息，所以就又給他打了個電話，可是電話也沒能接通，就以為他是有事在忙所以打算隔一段時間之後再給他打電話請假。但是因為自己吃了點藥，腦袋有點昏昏沉沉便睡着了，等到我起來的時候，才看到當天主管也請假了的事情，當即立馬給您打了電話，雖説您已經原諒了我，並且跟我説過下不為例，但是我還是需要跟您解釋一下這件事，總的來説，這件事雖不是個很意外的事情，但也不是個必然事件。但是畢竟犯錯誤，違反公司紀律的是我，所以我有必要也一定要向您做出檢討。
事情的緣由大概就是這樣子，希望您能夠有所瞭解並能夠諒解，在我返回公司上班之後，我會主動去您辦公室向您道歉，並再次徵得您的原諒，其次，我認為這次這個錯誤，也證實了我自己對待公司的規章制度，對待上班的紀律不夠嚴謹，不夠尊重，而且還表明了自己對緊急事件的'處理方式不夠熟練，不夠好。我知道沒有請假就不來公司上班是一件很不好的事情，不僅影響了公司，還耽誤了自己這一天的工作，公司是個大集體，是個團隊，我們每個人都是不可缺乏的一部分，所以每一天突然臨時少一個是很不好的事情，這樣會影響公司所有同事這一天的日常工作，而且我這樣沒有得到領導批准的請假算是曠工，算是藐視公司的紀律。但是請您相信，我絕不是有意而為之，實在是因為事發突然，一下子慌了神不知如何是好。
但是有了這一次的慘痛的教訓之後，我相信自己以後一定能夠成長，能夠更加的遵守公司的制度，不會再讓這種錯誤再一次發生，當然，在我返回公司的時候，我將把我的醫院檢查單上交給人事，並對此寫出對這件事的前因後果的，希望領導能夠從輕處理。再次抱歉。
員工反省檢討書5
尊敬的xx：
您好！
非常抱歉犯下了這樣的失誤，經過對自己的反省，我已經冷靜了下來，也清楚了自己犯下了怎樣的錯誤。對此，我表示非常的抱歉。這次的錯誤，不僅是對我自己工作的一種不負責，更是對部門以及公司的一種不負責。雖然影響不大，但是畢竟是不好的影響，對於一個員工來説，這是不能出現，也不該出現的事情。
面對現在這樣的情況，我感到很抱歉，因為我犯下了這個不該犯下的錯誤，導致了工作的失誤！這實在是讓人感到慚愧。作為一名xxx的員工，我已經在xx的崗位上做了x年的'時間了，雖然算不上長，但也算是經驗豐富的一名員工。可是如今犯下了這樣的錯誤實在是讓我不知道怎麼去解釋，但是我也知道，錯誤，並不需要解釋。錯誤就是錯誤，我們要做的僅僅是對錯誤的改正和彌補。
反觀我的錯誤，雖然不是什麼大事，但是確實是一件錯事，讓一件錯事待在正確的事情裏面是件很扎眼的事情。也怪不得領導能這麼快找到我的錯誤。但是這也就反映出了我的一個大問題！
在工作中，無論工作做的怎麼樣，我們都應該在工作之後仔細的檢查後再上交。可是現在，這麼大的一個錯誤就在哪裏，我卻沒有及時的改正，顯然就是我在工作上的疏忽導致了這個錯誤溜了過去！這是一個非常嚴重的問題！疏忽可大可小，現在只是一個小問題，但是要是哪一天被我放過去了一個大問題，那時候可怎麼辦。但是的我還沒有想到這裏，還好在領導的提醒下，我才想到了這個問題。錯誤並不能用大小來分別，一件錯誤的背後，代表的是多個工作者的多個漏洞，要是我只看見這個錯誤，卻不看到錯誤之後的漏洞，這個錯誤就會一直錯下去！
現在我才醒悟過來，在不知不覺中，自己已經有了不少問題，而這些問題又有可能帶來新的錯誤！這着實讓自己都感到心驚！還好這次的事情只是件小錯誤，不然可能就釀成大禍！面對這樣的情況，我好好的對自己進行了檢討和反省，找到了自己的許多問題，並加以改正和預防。現在，希望能得到領導的原諒。我會在今後的工作上，證明自己的能力，不會再讓這樣的錯誤，再次出現！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工反省檢討書6
尊敬的公司領導：
您好！
我是xxx，我現在實在是非常的自責，由於自己今天上班遲到了，給公司的影響很不好，造成了上班期間一個不好的氛圍，當時同事們都在上班，而我卻在遲到20分鐘之後才來到公司上班，這樣的行為嚴重等影響到了大家，我一直都沒有想到會出現這樣的事情，自己過去很長一段時間狀態都不是非常的好，也經常性的出現工作當中的錯誤，今天又出現了上班遲到的事情，真的是應該做一個深刻反省。
來到公司一年半的時間了，我時刻都把這裏當做自己的家一樣，同時這邊一個好的工作氣氛，你讓我得到了很大的提高，得到了很多的鍛鍊，但是我自己今天卻破壞了這樣的工作氣氛，遲到是一種很惡劣的行為，對於我們公司來講，您是非常反感的，您也是非常不希望我們員工出現遲到的現象，我知道，作為一名員工，肯定是要守時，不管做什麼事情？包括公司的會議，包括一些日常事情都能夠準時按時的完成，時間觀念需要嚴格要求自己，可是我今天上班整整遲到20分鐘，這是我以前想都沒有去想的，回顧起來，主要還是因為我自己沒有一個好的`時間觀念，在家裏拖拖拉拉拉的，導致了遲到。
真的是非常的遺憾，我也現在很難受，想了想自己今天一直在家裏面拖拖拉拉，也沒有去認真想過上班的事情，所以我就在家裏耽誤了很長的時間，導致了在上班的路上，這已經是高峯期了，當時就很堵車了，我坐公交過來，一路堵了很久，來到公司的時候，顯然已經晚了，我平時都是提前5到10分鐘來到公司的，可是這一次卻整整遲到了20分鐘，這是我來到公司上班犯的一個最不應該犯的錯誤，我會對自己做一個深刻的檢討，好好的去回顧這次遲到的事情，以後合理的安排自己的時間，請您給我一個機會。
因為我這次影響到了公司同事的一個上班氣氛，我也沒有做好自己，身為一名員工的本職工作拖延了那麼久，養成了不好的習慣，這樣的習慣肯定是不允許存在的，可以改掉自己在家裏面拖拖拉拉拉的習慣，合理的安排好自己的時間，一定一定不能再像今天這樣遲到了20分鐘，給自己做一個深刻的檢討，好好的反省，我接下來肯定會去端正好心態，再也不遲到了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工反省檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我不該在辦公室裏面吃泡麪當早餐，不但是影響了其他同事的工作，而且這樣的行為也是讓辦公室裏全是泡麪味，不喜歡的同事也是會聞着不舒服的，我也是要向同事道歉，以後再也不能在辦公室裏面吃泡麪了。
而且我吃泡麪的時候也是已經上班了，而其他的同事早就已經開始工作了，我這樣做，也是很不好，其實公司也是有規定，上班的時候不能再吃東西了，要認真的來工作，但是我卻並沒有遵守，我也是今天起得比較的遲，所以來到公司，剛剛好踩點沒遲到，也是沒有吃早餐，所以在樓下的便利店買了個泡麪就趕上來了，到了公司，也是沒想那麼多就直接泡了，沒有去考慮過別的同事的感受，只顧着自己肚子餓了，我也是有些自私了，而我吃泡麪的行為也是讓同事説了我，我沒有當一回事，覺得先解決早餐問題再説，況且工作之中如果沒有吃東西，我也是沒有精力來做事的，而我的一個行為也是被領導您來我們辦公室發現了，也是説了我，讓我反省。
我而今想想，的確是不應該，如果認真的來對待工作，也是要早一點起來，吃好早餐，然後來到公司上班，或者吃一些沒什麼太大味道的像水果，麪包之類的也好，這樣也是不會影響到同事們的工作，我們辦公室本來也是不大的，我一泡麪整個辦公室都是瀰漫着這個味道，我也是沒有去考慮別的同事的感受，他們也是要工作的，也是要專心的做事情，而味道這個東西也是不像聲音可以屏蔽的'，每個人都是要呼吸，也是聞着難受，我自己吃沒感覺，但是聞到了卻是另外一回事了。領導説我，我也是知道錯了，以後也是要改，時間上也是要把控好，早一點起來，吃好早餐，實在是趕得着急，也是不能吃這樣味道重的東西，而且泡麪也是不健康的，我更合適不應該來拿做早餐。
以後上班的時候，我也是要認真的對待工作，不能再像這次這樣，自己的工作時間沒有安排好，也是影響了他人，辦公室的同事也是覺得我這個人太過於自私了，我也是以後多站在別人的角度去考慮問題，不能這樣只顧着自己，也是不要違反了公司的規定，錯誤我也是認識到了，會改進的，領導請您放心，我不會再這樣了。
員工反省檢討書8
尊敬的領導：
您好！
對於自己的錯誤我已經進行了深刻的自我反省，並且在對自己進行反思之後向您寫下這封關於我犯錯的檢討書，希望得到您和公司的原諒。
人非聖賢，孰能無過，對於任何一個人來説，在平時的生活和工作當中或多或少還是會犯下一些錯誤，世界上本來就沒有完美，十全十美的人，所以我們在犯了錯之後，首先需要的就是要清楚的知道自己的錯誤是怎麼產生的，然後才能從自己的錯誤當中去找到原因，並且在之後的生活和工作當中去用心的改正，保證這次的錯誤在以後的工作當中不會再一次的產生，也儘量的做好自己的工作，不讓自己的工作出現任何的錯誤，不管是對於自己在工作當中所發生的錯誤是大是小，我們都需要對自己的錯誤做出一個深刻的反省，也需要在這次錯誤的教訓上面懂得一些啟發。
我也認真的思考和反省了自己的錯誤，造成這次的錯誤的原因主要是因為自己的粗心大意，我本身就是一個粗枝大葉的人，不僅是對於工作，對待自己的生活有時候也是丟三落四的，我也知道自己這樣子很不應該，我也清楚的知道不管是在生活中還是在工作上面都應該做到足夠的嚴謹和細緻，對待工作更是如此，我們更不應該將自己的生活上的一些壞習慣帶到工作當中來，我應該做到公私分明，不能因為自己本身的'原因影響到工作。粗心也只是自己這次犯錯的原因之一，還有就是因為自己今天的工作狀態很是不對，我自己也感到的到自己一整天的工作狀態都很不對，也一直不在狀態，才會導致這次的錯誤的發生，跟是因為自己的錯誤，才會影響到公司的工作，這更是不應該的。我只也通過對自己的自我反省，知道了這次的錯誤最為主要的是因為自身的一些壞毛病，但是就是因為全是自己的主觀原因造成的錯誤，我才更加的後悔，後悔自己當時工作的時候不夠認真細緻，但是作為一名成年人，我也不祈禱時間能夠回到過去，我知道後悔是沒有用的，我現在唯一所能做的就是儘自己最大的力量去彌補這件錯誤所造成的影響，並且收拾好自己的心情，去承擔此次錯誤的後果，並且儘快的開始新的工作。
最後我也希望自己可以通過這次的錯誤，認真的審視自己的工作狀態，並且調整好自己的狀態和心情，保證在以後的工作中做到一絲不苟，認真細緻。也請領導和公司相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工反省檢討書9
尊敬的公司、領導：
你們好！
對於這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，説什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大説可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊説，再過一星期大家不都餓死了？
我們部門的所有人，都在説這30元花得差不多了，我説我也是這樣，再不發工資我們怎麼過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裏也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎麼不做了？我們説工資都不發還怎麼做？生活都沒保障了！
這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前説了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前台去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生説：大家為什麼這樣做？這樣讓老闆知道會多着急？説不告訴老闆，叫大家上班。
員工們説上班可以，但得給個説法。這樣，討論了很久，最後，陳生説，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，説今天算放假，於是大家都下班了。
下午，我接到通知，説老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。
會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的`沒發；我的也沒有發。
當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務説，名單上沒有你，得等候通知——我當時的確無法想通。
現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少説話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！
員工反省檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在公司遲到已經不是第一次，我認為在遲到的事情上面我需要重視起來了，對自己工作要求不高一定會出大問題，再有我感覺自己這段時間的狀態是非常的不好，在工作當中經常走神，上班的時候也沒有狀態，時時刻刻都在想着一些亂七八糟的事情，想想真的是一個非常大的錯誤，我深知自己作為xx的一名員工，就應該嚴格落實各項規定，就應該在工作當中認真起來，我不能拖累了公司的整體工作氛圍，我也不能影響了其他的同事工作，遲到是一個非常惡劣的事情，您一直都在強調我們作為一名員工，每天應該按時的上班，每天應該按時的去做好自己的事情，這次我的情況確實應該好好的檢討自己。
我早上在家裏面一拖再拖，沒一個好的時間觀念，直接原因就是我不合理安排作息，我今天就是沒有一個時間觀念，拖拖拉拉的，所以我在到公司上班的路上，就已經是高峯期了，當時很多很多的'人都要上班，路上堵的不行，我現在都在反省自己，為什麼不錯過這個時間段，為什麼不提前做好準備，我真的是非常的難受，想了想這些就感覺自己沒有做好本職工作，沒有做好一名員工應該做好的事情，這次是我的錯誤，我是在不該這樣，我也不應該因為這個理由遲到，長期來對自己的要求不高了，在回顧起來的時候確實是對自己不負責任，我需要好好的去提高自己時間概念，對於這一點我現在非常堅定，我相信在未來我能改變這些，一定要分內工作，在這裏給自己立狀，再也不會遲到，對今天的遲到事情給同事們也應該道歉，主要也是因為自己破壞了上班氛圍。
現在雖然跟你解釋了，但我還是非常的自責，我需要用這種行為去讓自己記住今天的遲到事件，我不能再發生這樣的情況了，影響了工作，也影響了自己的狀態，這段時間以來就是因為自己的狀態不好，所以導致了工作情緒也不高，甚至有時候走神，對我而言，是一個非常不好的，更何況是遲到這麼惡劣的情況，我需要去糾正自己，我也希望在接下來的工作當中不再發生遲到的事件，好好上班，每天合理的安排自己的時間，給大家做一個好的榜樣，我也是無比的希望您給我糾錯機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工反省檢討書11
尊敬的領導：
您好！
因為我的疏忽大意，昨天我在工作中犯了一個非常大的錯誤，對公司差點造成不可挽回的損失，我現在想想都覺得心驚膽戰的，非常的後怕，我事後認真的反思了一下自己的錯誤，這份檢討書是我懷着十分懺悔的心寫出來的，希望您能看在我第一次犯錯，並且沒有造成什麼實際性的損失的份上，原諒我這一次吧，您知道您的一次機會對我來説會有多麼的重要嗎？會直接影響到我往後的工作狀態，我發誓，只要您願意再給我一次機會，我會在今後的工作中，發揮出自己全部的價值，彌補這次過失。
昨天是我們公司跟xx公司簽訂合同的日子，我的工作就是負責攜帶合同赴約，本來我們是信心十足，做好的十足的準備，為了能讓他們跟我們合作，不知道花了多少功夫，但是隻要能得到投資，這一切都是值得的，所以我們公司沒有一個人抱怨這一個月以來的辛苦，所有人都在等待着這次合作成功，這次能否成功意味着我們公司能夠上市的籌碼，萬分重要。我們跟對方公司老闆約好，請對方吃飯，自然是免不了喝酒的，我自告奮勇的站了出來，説自己挺能喝的，所以我就成了領導您的助手，待着合同赴約。一開始很順利，我憑藉着自己強大的酒量，把對方陪的很好，很快就聊到了工作上，説看在今天這頓飯局上，就交了我們公司這個朋友了，合同一定籤，但是等到我要去拿合同的`時候，發現我出來的時候帶錯文件了，不是我們需要簽訂的那份，現場一度十分的尷尬，最後還是多虧那位老闆，説沒關係，那就下次，您是不知道我當時真的是嚇得一身冷汗都出來了，要是因為我的失職，讓這次合作作廢那麼我真的就是罪不可恕了，怎麼都樣都彌補不了過失的，好在我們昨天晚上讓他很盡興，沒有不高興。
領導，我今天已經拿着合同親自登門拜訪，讓他已經簽訂好合同了，您就不要再對我黑着個臉了，我真的很對不起您，但是我真的不是故意的，我就是太緊張了，這是我第一次跟您出飯局，我的內心有多麼的緊張您知道嗎？我承認是我在出發前，沒有好好地檢查一番，是我疏忽大意了，我向您保證以後絕對不會再發生這種事情了，我以後一定認認真真的對待工作，絕不會有任何犯錯的可能。
這次合作能夠成功，我也是有功勞的，但是我也是犯了非常低級的錯誤，您就當功過相抵吧，真心的希望您原諒我這次。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工反省檢討書12
尊敬的領導：
您好！
工作失誤造成工作沒做好，浪費了大量的時間這是我的錯。給公司也帶來了損失，我自己也非常的歉意。
在公司我們每過一段時間，都會舉行會議，領導在會議上經常強調我們工作要認真，要細心，不要因為受其他影響，從而使得工作失誤，以前我沒有犯過錯，也就沒有把這些聽進去，只是每天做着同樣的事，也不知道去預防工作的失誤發生，等到我這次失誤了後我才非常的後悔和懊惱，我不該犯這樣低級的失誤，一次失誤可以説讓我一個上午的工作全都化為烏有了，死的.我又得從新開始工作，這次的失誤是有原因的完全是我自己的問題，是我沒有重視領導的話，沒有做好預防措施，更沒有對工作做出檢查，對待工作始終保持着不緊不慢的心態，對自己太過信任，太過於放縱了，把我的信心都給打沒了，工作失誤是我們工作中時有發生的，但是這些失誤只要細心還是可以避免的，其最近一段時間變得有些浮躁，做的也就不夠好，完成的也都是一些主要的工作，對工作也沒有了以前的細緻，經常在上班的時候分神，我卻還沒有注意到，一直沒有改變，也沒有考慮我自身的原因，等到我失誤後，才後悔，總感到，有些晚了。
對於同事的好心提醒也沒有當一回事，還是做着自己的，事情發生後我不思反省，反而想着怎麼才能夠逃過這一關，沒有把問題揪出來，讓這樣的問題一直存留，失誤還會再次發生的，一次的失誤可以説是我不經意的行為，但是以後在遇到問題又發生失誤那時又將該怎麼辦。
我這是對自己工作的怠慢，對工作沒有擔當，不負責的表現，來到公司工作是受到領導的認同的，承蒙領導看重才能夠得到工作的機會，我在工作中就應當時刻小心細心，認真的做好工作，工作失誤對於公司，對於個人都沒有任何的好處，只會讓工作做得一團糟。
我這次的事物造成的後果對於公司的影響是挺重的，既然我做錯了就該反省，檢討自己的過失，把這些問題找出來，我反省我這段時間我心態的變化，我發現我忽視了很多值得關注的問題，很多的問題都是由多個小麻煩組成，逃避而不去改變只會讓這樣的戳更加的錯下去。
我知道我的失誤讓大家受到了影響，我會在今後的工作中去完善工作，不會在出現任何的失誤情況，把工作做好做細。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工反省檢討書13
尊敬的領導：
您好！
今天上午，我又遲到了，這也是這個月的第二次。雖然領導説，説出遲到的理由，可是我覺得現在説理由，都只是託詞，我不想為自己的失誤找任何藉口，畢竟是已經遲到了。
所以，我為上午的遲到行為以及下班之後早退的錯誤行為表示歉意和檢討。
這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對於公司的重視程度，對工作的'認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。
其實我是一名老員工，更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到以及早退的行為，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，要從思想上重視公司的規章制度，保證以後準時上下班。
員工反省檢討書14
尊敬的領導
您好！
一直以來我的工作都非常順利，沒有出現過什麼大問題，過順利的工作歷程麻痺了我的心，心靈的麻痺讓我查探不出來，我沒有發覺，也沒有意識到，因此也就沒有去預防，直達我我在工作的時候失誤犯了錯，我才恍然，我在不知不覺中已經開始麻痺，順利的工作，讓我對工作沒有壓力，對自己從滿了信心，沒有經歷過失敗，沒有犯過錯讓我對自己放鬆了警惕，讓我有所懈怠，雖然順利的工作對我們來説非常有利，但是我不能夠因為工作順利，就對工作有任何的輕視，因為，敵人是不會放過任何一次偷襲的機會的，錯誤就是我的敵人，在我有所鬆懈的時候驟然出擊，使我措手不及，讓我犯下了從未犯下過的工作經歷留下了一些污點，讓我原本自信的`內心受到了打擊，我突然發現我太過自信了，也發現正是因為這樣我才會犯錯。
工作需要一絲不苟，認真細緻的去做，工作就如同作畫，每一筆，每一劃，都是非常關鍵的，一次不小心，一次疏忽，一次失誤都會讓這幅畫變成殘次品，工作也一樣，工作的細節，工作的堅持，工作的努力缺一不可，對待細節要細心，對待堅持要始終如一，對待努力不能絲毫放鬆，這樣才能夠保證工作的順利，以前的工作我正是這樣做的，知識因為一切都過得太順了，順利的時間長了讓我的心開始背麻痺，讓我對工作有所鬆懈，讓我最終犯了錯。錯誤正是經過了這樣的起因不可避免的產生，但是我的工作的道路還長着，一次錯誤是一次鞭策，更是一次警告，對待以往的成功不能驕傲，對待現在未來的工作不能懈怠，對待自己更不能夠放鬆要求，我們要提成持之以恆，只有保證始終如一，才能夠把工作做好，才能夠不犯錯，不粗心，不疏忽，不失誤，才能夠的到一個好結果。
犯錯接受批評，是一個員工的基本素質，我不但對領導對我的評判沒有絲毫的怨言，反而非常感激，我自己沒有發現自己存在的問題，領導發現批評我，是在指點我，也是在幫助我，希望我能夠及時的醒悟過來，及時明白自己犯錯的原因去改正，領導的批評雖然嚴厲但是對我們員工的幫助是發自內心的，能夠有這樣以為負責的領導我感到榮幸，也感到自豪，我相信我會在領導的帶領下走的更遠。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工反省檢討書15
尊敬的領導：
您好！
在我們上班的牆壁上有這好幾副畫，上面是禁止隨意講話，禁止吸煙喝酒等，一直都在告誡我們要認真工作，不能違反這些事情。
或許是見的多了，已經被我下意識的忽略了，在上邊時間，因為和同事不喝發生吵鬧，直接在辦公室內爭吵升級，整個辦公室的同事都因為我的吵鬧，受到了影響，現在我都很後悔，我不該如此。同事勸住我們才讓這次的爭吵慢慢平息，但是最後還是驚動了經理。
在辦公室期間，我們很多時候都投身在工作中，很少有時間會影響到別人，因為我和那位同事做的近，因為一些口角然後讓事情升級嚴重影響到了我們部門的工作，我不該如此爭吵，更不該在上班期間，吵鬧，上邊是需要安靜的思考，需要認真的對待，而我卻沒有認真的'全力以赴，我還分神去和同事爭吵，畢竟這樣做不對。
上班期間更多的是應該不爭吵，有事情也應該下班期間解決，影響到公司的工作，影響到了大家的正常任務，都是欠缺不對的，我不想在犯同樣的錯了。上班吵架被領導責備，我一點反駁的理由都沒有，就算不是我主動招惹，但是在上班的時候吵架已經不對，安靜的辦公環境因為我變得嘈雜，影響到了工作效率已經影響到了大家的。心中有愧，對不住公司的信任。
公司一直都非常認真的告誡，為了避免我再次爭吵公司辦公的地方的圖畫已經表明禁止爭吵，上面爭吵二字變得如此的巨大，讓我感覺無地自容。公司不是沒有説過，只是被我忽略了因為自己忽略公司對我們相對新人，給我們寬鬆的工作，並沒有時刻監督，我卻沒有自我管理好自己，上班爭吵，吵架都不對。
今後的工作我一定會按照工作認真，不會忽視在牆上的警示圖畫，已經會遵守，並且經理也和我談了好久，我不該這樣做。一個不知道退讓的人是心胸狹隘之人，不可能有多大的進展空間，對於這樣的情況實在是讓我非常難過，難過自己做的不好，讓大家失望，以後的工作多換位思考，任何事情都不會在上班時間去解決私事。
我以後也一定會重視公司同事之間的友誼，任何時候不要處處咄咄相逼，退一步讓一步，不會做那種不知道退讓的人，做一個知進退，懂責任的人，為公司的發展出力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日