加班補貼申請書
在當今不斷髮展的世界,有各項事務需要申請書,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編為大家收集的加班補貼申請書,希望能夠幫助到大家。
加班補貼申請書1
尊敬的公司領導:
為使國慶節期間兩小區的安全和衞生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,並且考慮到11—12月份將進行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理,現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此,申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
1、安管員、收費員: 必須10月1—3日有上班,並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工:必須10月1—3日有上班,並且月度總休假少於月度應休假。除符合以上條件外,每人最多隻能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進行補休。
妥否,請領導審批。
申請人:XXX
20xx年X月X日
加班補貼申請書2
尊敬的領導:
上月7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時有發生,但員工加班加點、不説不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在説淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行大量的調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否,請批示。
申請人:XXX
20xx年X月X日
加班補貼申請書3
尊敬的單位領導:
您好!我是本單位員工XX,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。
我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收穫,每一份收穫都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收穫更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領導批准!
此致
敬禮!
申請人:XXX
20xx年X月X日
加班補貼申請書4
尊敬的領導:
上月7、8、9月份由於部門公司人員編制不到位,公司人員緊張,多數員工本休日加班的狀況時有發生,但員工加班加點、不説不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在説淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行超多的調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。
此致
敬禮!
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
加班補貼申請書5
尊敬的領導:
上月7、8、9月份由於部門人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的狀況時有發生,但員工加班加點、不説不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責,確保了整個度假村的安全。由於本部不存在説淡旺季,且"十一"黃金週將近,部門實在無法進行超多的調休。
經研究,請示度假村領導,給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否,請批示。
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
加班補貼申請書6
資產員工加班補貼申報表
填表日期:年 月 日
資產員工加班補貼申報表
填表日期:年 月 日
各位股東:
春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位,公司是否給與補助;春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行,按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助,是否考慮補貼。
當否
請批示> 20xx年1月16日
加班補貼申請書7
xx總:
為更好的完成既定的工作任務,提高全體員工的工作效率,保證公司生產、經營的順利開展,根據勞動法的相關規定並結合公司的實際狀況,推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時光和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發放加班補貼的標準。
以上請示妥否,請批示。
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
加班補貼申請書8
某某總:
為更好的完成既定的工作任務,提高全體員工的工作效率,保證公司生產、經營的順利開展,根據勞動法的相關規定並結合公司的`實際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員 按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準.......。
以上請示妥否,請批示。
請示人:
日期:
加班補貼申請書9
TO:湖南公司人事行政部
ATTN:劉部長
FM:總經辦20xx-8-16
SUJB:關於技術人員加班費的申請
一、申請原因:
因公司技術人員目前工作量比較大,同一人員負責的工作任務比較繁雜,存在身兼數職的現象。有的崗位,比如IT人員,實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外,再額外負責IT、通訊等方面的工作,由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調休制度,在實際工作中,因生產線工作時,技術人員都必須跟進生產線工作,而生產線放休時,技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息,導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。
為了調動技術人員的工作積極性,特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術質量工程師,電氣工程師
三、建議生效時間:從20xx年8月份開始實行
四、加班費計算方式:按《勞動法》執行,具體計算方式如下:
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5
4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2
4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3
以上,敬請批准,謝謝!
加班補貼申請書10
公司領導:
因一年一度的新春佳節即將來臨,根據縣裏要求,為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故,為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調動值班人員的工作積極性,確保24小時值班不離人,我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否,敬請批准,謝謝!> xx有限公司安保部> 二0一X年二月七日
申請書三:
公司領導(董事長):
根據單位有關規定 ,春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下:
1、摺合到工資裏,和工資一併發放。
2、可以申請領取補貼費
以上意見妥屬實,請董事長批示。> 申請人> 年月日