勞動裁決強制執行申請書（通用6篇）
在當今社會高速發展的今天我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編收集整理的勞動裁決強制執行申請書（通用6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動裁決強制執行申請書1
申請執行人： ，男/女， 年 月 日出生， 族， （寫明工作單位和職務或者職業），住 。聯繫方式： 。
法定代理人/指定代理人：___________________________。
委託訴訟代理人：__________________________________。
被申請人：_______________________________________。
……
(以上寫明執行人、被執行人和其他訴訟參加人的姓名、出生日期、民族、工作單位和職務、住所地、聯繫方式等基本信息)
申請執行人______與被執行人_______________一案，______仲裁委員會作出的（____）_______號仲裁裁決已經生效，被執行人_____未履行（未全部履行）生效法律文書確定的.給付義務，因此特向貴院申請強制執行。
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付__________________元。
二、裁決被申請人向申請人履行_______________。（寫明請求執行的具體內容）
事實與理由：
申請人與被申請人________糾紛，已經________仲裁委員會(_____)______號仲裁裁決書裁決：________________________（寫明具體裁決內容），該仲裁裁決書已經發生法律效力。而被申請人一直未按裁決書內容履行義務，經申請人再三催促未果，特請求人民法院依法強制執行。
此致
_________人民法院
勞動裁決強制執行申請書2
申請人：
被申請人：
上列當事人間，因________________案，業經________________________________仲裁委員會於_______年___月___日作出()______字第_____號裁決，被申請人拒不遵照裁決履行。為此，特申請你院給予強制執行。現將事實、事由和具體請求目的分述如下：
事實和理由：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
請求目的：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
此致
________________人民法院
申請人：____________
_________年____月____日
勞動裁決強制執行申請書3
原告：XXX，女，漢族，生於XXXX年XX月XX日，住成都市XX區三河花園1社，聯繫電話：。
被告：成都市XXX有限公司，法定代表人：XXX，地址：成都市XXX務，聯繫電話：。
原告因與被告關於勞動爭議一案不服成武勞仲案字(XXX)第XXX號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：
1、請求人民法院依法判令被告支付原告20xx年6月至20xx年6月未簽訂勞動合同的36個月雙倍工資共計144540.00元;
2、請求人民法院依法判令被告為原告補繳從20xx年6月至20xx年6月的社保;
3、請求人民法院依法判令被告支付原告託欠工資及提成8696.00元;
4、請求人民法院依法判令被告支付原告年終獎5200.00元;
5、請求人民法院依法判令被告支付原告加班工資27446.00元;
6、請求人民法院依法判令被告支付原告14035.00元;
7、請求人民法院依法判令由被告承擔本案的訴訟費用。
事實和理由：
原告至20xx年6月開始在被告處工作，從事門店店長一職，月平均工資為4015.00元。原告在被告單位工作期間，被告一直沒有與原告簽訂勞動合同，也沒有為原告購買社會保險。另外，被告經常要求原告加班，並且沒有支付加班工資。同時，被告剋扣原告20xx年5月和6月工資的提成，到目前還沒有支付。原告經多次要求被告履行其義務，被告卻各種理由拒絕履行，被告的行為已經違反了勞動法和勞動合同法的相關規定,嚴重侵害了原告的'合法權益。
綜上所述，基於以上事實，根據勞動法，勞動合同法，民事訴訟法的相關法律法規，為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院依法做出公正裁決，以維護原告的合法權益。
此致
成都市XXX區人民法院
具狀人：
勞動裁決強制執行申請書4
申請人：xxx，男，住丹江口市六裏坪鎮油坊村x組xx號，身份證號碼xxxxxxxxxx，聯繫電話。
被申請人：xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地：
法定代表人：xxxx負責人：xxxx電話：xxxxxxx
被申請人：十堰市xx勞務有限公司，住所地
法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金xx元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年——20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人於20xx年2月被十堰xxxx勞務公司派遣到xxxxxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的.行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
xxx勞動仲裁委員會
申請人：XXX
勞動裁決強制執行申請書5
申請人：XXX，男，漢族，xXXX年XX月XX日出生，現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯繫電話：XXXXXX。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區XXX路XXX號。電話：XXX。
法定代表人：XXX職務：XXX
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金xx元(月平均工資xx元x2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20XX年6月至20xx年6月加班費共xxx元，其中：
1、延時工作時間加班費xx元及25%的經濟補償金xx元；
2休息日加班費xx元及25%的經濟補償金xx元；。
以上二項合計：XXX元。
事實與理由：
申請人於xx年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為xx元，每日工作8小時、每週工作5天。但事實上，被申請人要求我除每週正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20XX年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的`工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資xx元(20XX年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為xx元)為基數計算，20XX年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費xx元(xx元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費xx元(xx元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我於XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出瞭解除勞動合同關係，由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
XXX市勞動爭議仲裁委員會
申請人：XXX(簽名)
XXXX年XX月XX日
勞動裁決強制執行申請書6
申請人：xx
女，漢族
出生 年月日
住址被申請人：xxx
公司地址：xx
法定代表人：xx
電話：xxx
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計xx元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xx元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xx元(20xx年1月至今)
事實與理由：
申請人於20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的`勞動合同。
申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同併為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
XXX勞動爭議仲裁委員會
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日