員工離職申請書15篇
在當今社會生活中，有各項事務需要申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的員工離職申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工離職申請書1
尊敬的領導：
您好
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、xx改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的`為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮
xxx
日期
員工離職申請書2
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自我在這個時候向酒店正式提出辭職，我辭職也是迫不得已，期望領導能夠體驗我的苦衷。
20xx年我剛大學畢業，有幸直接進入了xxxx大酒店的商務中心工作，我記得那天是7月3號，到此刻剛好工作了一年。今日我選擇離開並不是我對此刻的`工作畏懼，承受本事不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領導會給予諒解。
我鄭重向酒店提出辭職，望酒店領導給予批准。
祝酒店順利推進創造輝煌，蒸蒸日上，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：xxxx
20xx年x月x日
員工離職申請書3
尊敬的領導：
您好！
我本該在20xx年xx月xx日離職，但是由於特殊情況不得已向您提前提出離職申請，我知道這樣坐會給您的工作帶來不便，但還請您能夠諒解。
自從我來當公司，我一直在崗位工作，把自己的工作做好，是我最大的心願，因為我認為，既然來到了公司就要做好自己，做好在公司擔當的角色，只有這樣我才能夠踏實放心，我從來沒有做過任何有為公司規定的事情，重視公司安排的工作，遵行公司的規章制度，連離職的程序都是按照公司的要求來走的。因為我知道，只有這樣做才不會出現問題，我們的離職都需要經過公司的審核，需要公司提前做好準備，為空餘的崗位尋找合適的人員來擔任，在公司大家多對我非常好，我也不想因為自己的不辭而別給公司造成任何困擾，我尊重公司的決定也會努力，公司要求的是，但是由於家裏出了特殊情況急需回家解決，並且並不是能夠馬上解決的事情，所以我需要離職，越快越好，現在我的心情非常的焦慮，我經常會在工作的時候分心，分神，工作效率明顯變低，這樣的結果並不是我故意的，我也想好好工作，但是我自己非常着急，擔憂，以至於影響到了工作，我在這麼做下去，不會給公司帶來任何好處，反而會給公司拖後腿，承蒙大家的照顧，讓我來到公司安定工作，我不希望自己的`原因影響到公司其他人，也不想影響到工作，我知道既然出現了這樣的情況，那會不如趕去點向您提出辭職，表明自己的心意，我知道現在公司缺人手，我在這關鍵時間，突然做出這個決定，既讓人感到詫異又讓人感到難受，這樣大家感覺我不願意在與大家公共工作，選擇臨陣退縮了，其實我是想好好的和大家一起共同進退的，但是由於家裏真的有急事不能耽擱只能提出辭職，希望領導看在我一直兢兢業業工作的份上同意我的請求。
我一直非常珍惜我的工作，也一直感謝領導的重視，我能夠來到這裏全靠領導的栽培，我現在做出這樣的選擇個公司帶來的影響很大，不利於公司的發展，但是換一個角度，這又未嘗不是一次改變，離開就有新人加入，去舊迎新，只會讓公司煥發更加奪目的光彩，這樣對公司來説也是一次好的改變，我這次的辭職比較匆忙但是還請領導諒解我，同意我的請求，我感激不盡。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書4
尊敬的xx：
您好！
感謝您抽出時間閲覽我的辭職報告，為此我深感歉意！承蒙您的信任，給我到公司工作的機會，讓給我在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛鍊，公司給予我太多的無形財富了。
因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話説“學無止境”，我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想在有限的生命裏儘量多學點知識，不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的.無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工離職申請書5
尊敬的行領導：
您好！首先很抱歉向您遞交辭職申請，並感謝您在百忙之中閲讀我的辭職信。加入xx銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝x行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會後，逐漸走向成熟和職業化。對於x行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。
xx銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的'銀行從業人員，感謝xx銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞台。
由於個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對於自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧於行領導的栽培和期望。為了不因我個人因（低保申請書）素影響行裏的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行裏帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。
我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什麼時候，我都會為曾經是xx銀行的一員而倍感榮幸。
員工離職申請書6
尊敬的經理：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人説什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的`方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是x年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多説了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但x老師的能力基本上可以説是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關x年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書7
尊敬的教育組領導：
首先，非常感謝領導對我的信任、支持和關心!由於本人本身就已經是殘疾人，加上現在體弱多病，目前大腦趨於逐漸萎縮，記憶力衰退，視力急竭下降。
一向做事充滿激情、力求認真、嚴謹的我，現在雖想盡職盡責，還是出現丟三落四的點滴小事。我感到慚愧、內疚。已經好幾次向相關領導、老師道歉!事實説明，隨着年齡的`增長，我已經日趨精力不足，無法擔當學校教導主任這項工作!為避免由於我個人影響學校的整體工作，鑄成大錯!
因此我特此提出辭去學校教導主任的申請，去做一名普通的教師，祈望領導理解與同意!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
員工離職申請書8
尊敬的經理：
您好！我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自x年到x國際酒店工作，至今已經三年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蜕變；在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的`平台，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店x網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。
祝x國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書9
尊敬的領導：
您好!
我是__崗位的試用期員工___。此次來到貴公司的時間不長，但在這段經歷中，我確實從自己的培訓和崗位的鍛鍊中收穫了不少的經驗和體會。在此，我要向教導並幫助我的領導和同事們説聲謝謝。
但是，通過在試用期這段時間的體會和精力，我也認識到自己在工作中有許多準備的不足，以及這份工作可能和我自身的理想有一定出入。總之，在綜合的考慮了自己的工作需求和自身的工作表現後，我認為自己如今選擇辭職是十分必要的決定。很抱歉在工作中給您帶來了一些不便和叨擾，但還望您能諒解。
雖説工作是雙向選擇的結果，但我也真的`十分喜愛___公司的環境和團隊。作為一名試用員工，我在工作上還只是一名新人，為此很多事情都不瞭解，對於公司以及公司周圍的環境都十分的陌生。剛開始的時候，我還擔心自己在公司中格格不入。但很快，我就意識到這裏並不僅僅只是一個冷冰冰的公司。在充分的體會過這裏的環境後，我意識到這是一個十分温暖、熱情的大團體!
在我剛來到公司的第一天，我就受到了各位同事們的幫助。就在午休的時候，__同事看我有些迷茫，竟直接邀請我一起吃飯。這對我而言是十分驚喜的。因為我也正煩惱着這個問題。但在這個新環境下，人生地不熟，我自己又是個偏內向的性子，一時間還真的難住了。大__同事卻看出了我的問題，並主動的邀請我，讓我感受到了他的温暖。
後來，隨着我在公司的經歷，我受到了越來越多同事的幫助。他們有些給了我善意的提醒，有些指點了我工作、生活，甚至我們還成為了親密的朋友。現在回想起來的，這可能才是我在___試用期這段時間最大的收穫。
但如今，我還是決定要辭職離開。我考慮的很清楚，正因為我清楚公司是工作的地方，僅僅是對團隊和環境的熱情是無法改變工作上的問題的。我認為自己並不能完成在__崗位的工作，雖然我也盡力去嘗試過，但這並不符合我自己對職業計劃的安排。為此，我也只能遺憾的寫下了這份辭職申請。
我很遺憾，我能感受到__公司是一個非常出色的公司，他有熱情，有活力。但很可惜我並不適合這裏，但我仍十分感謝你們的幫助。
最後，我祝願__公司越來越紅火，祝大家工作順利!
此致
敬禮！
辭職申請人：___
20__年_月_日
員工離職申請書10
尊敬的領導：
您好!
我是xx，實在是感到非常得不捨，這次我是向您來辭職的，在這份工作面前，我還是做的不夠好，所以我是希望我能夠在這這方面得到一個鍛鍊，在工作當中我也在不斷的提高着自己，我一直都相信我是能夠勝任這份工作的，但是後來説事實還是證明，我的能力是不夠的，這次跟您來辭職也主要是因為這方面的原因，我真的是不希望自己影響到了後袖的一些工作，更加是不希望自己在這一方面得不得保障，這肯定是會有問題的，我在一步步的加強自己，我也是相信我能夠處理好這些的，這次跟您來辭職我也是做出了一個果斷的決定。
在工作當中我當然是希望自己能夠做到更好的，我作為一名車間班長我真的是在不斷的在要求自己，我在我們的這裏也工作了兩年的時間了，做到一名車間班長這是大家對我的信任，也是上級領導對我的重視，我還是非常希望能夠進一步的做好自己本職的，這段時間我也在思考這個問題，當然我是希望能夠得到大家的認可的，但是很顯然我還是做的不夠，這是非常明顯的，也是因為我在能力上面不夠突出，既然是做一名車間班長就應該有這方面的意識，就應該有能力去做好這些，現在我也是有感覺到壓力的，我希望自己能夠有一個好的方式，去出處理好這些。
跟你來辭職我也是做好了很多準備，這些不單單是需要有一個主觀的意識，更加需要用一個穩定的心態，這個是非常重要的，我也在不斷的調整自己的耐心，有些時候這些都是需要有深邃的眼光去看待，作為一名車間班長既然能力不足我就應該主動的讓出這個位置，我真的也是感受到了一些壓力，這對我而言是很沉重的一個打擊，就在上個月我們的車架產量也是不達標，我作為班長責任首當其衝，我應該去做好這些細上面的事情，這也是我應該去主動的落實好的`，可是我的沒有做好這些，我的能力不足這讓我感到非常的有壓力，現在想了我還是應該用一個穩定的態度去看待這些，我應該調整好自己的狀態，這是一定的，我相信有些事情是應該主動的去做好的，既然是能力不足的我就應該認識到這一點，我不希望自己能力不足而拖累了我們的車間整體的產量，因為我對這裏是有着感情的，希望您能批准我的辭職。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書11
尊敬的領導：
很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以後我就來到公司工作了，是公司在我步入社會後，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中!
從xx年x月x日進入公司，到現在也快一年了。這一年裏感謝公司領導對我的信任，我以前沒開發經驗，卻安排我做項目開發，讓我對兩大陣營的優缺點有了新的認識。
我和公司籤的合同的截止日期為xx年x月x日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。
感謝的大度，希望我考完試再回公司上班，並給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什麼不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去並不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的'原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。
不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!
祝願公司新的一年裏能更好地發展!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工離職申請書12
尊敬的張總：
您好！
十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍，無論是現在還是將來，公司的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何説起，來SH已經一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因為當七年級個連公關都不知道是什麼的丫頭終於可以進入這個圈，能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了，同樣我是多麼的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能，感激您給我去青島的機會、去見大海的機會、去廈門的機會，這些我永遠不會忘記，當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。
我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司後，起先排場很大，但看到我們從那麼多人走到今天的局面真的很心痛，一段時間裏做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什麼會變成今天這樣的局面。也許您又會説，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，Z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，Z總您有想過真正的原因嗎？是公司沒活嗎？是大家薪水低嗎？
我老家鄰居也開着一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司相提並論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒捲起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家裏乾的是髒活，工人的被子都特別髒，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老闆娘何必對他們這些窮的要命又髒的要命的工人這麼好，可我媽説：“你對別人好，別人才能給你好好幹活。”
僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，Z總您比我們懂得多得多。可是您是怎麼對待您的員工呢？且不説合同如何規定，保險的事情,就説説我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什麼呢？不到週四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之後才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道！每天你都在忙着應付客户，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的員工都要住在這裏才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家裏等着吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什麼都拖到下班後都拖到晚上！！！！！可惜，Z總這些您永遠都不能明白！！
誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜Z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧！！！可是您是怎麼做的呢？每次我們請個假簡直比登天還難，什麼理由在您看來都是騙人，什麼理由在您看來都是偷懶，我們加了那麼的通宵難道換回來的就是這個嗎？？？加班的時候您想都沒想，為什麼倒休的時候您這樣的卡我們？？？還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢？？何不做個順水人情呢？放個假還讓我一點都不感激您，這是您要的結果嗎？？？
還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話説不舒服，我立刻向您請假想回去一趟，可您怎麼説的：“你媽病了，可惜公司的客户不會生病呀！”Z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這麼説您會怎麼想？？？後來您還跟我説：“你要是想倒休就倒休，不要找那麼多的理由，説什麼你媽病了，都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的，我們都應該24小時呆在公司對嗎？？反過來，我們的確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不可能了，那我們到底什麼時候能享有自己的權利呢？
每個月的２０號都是費用報銷的日子，也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子，可是每次進您的辦公室，你總是一臉的不悦，總是説“花銷這麼大呀，這錢都到不了你們的手裏呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得説這話對得起你的員工為你加的那些班嗎？難道我們願意在十點之後才走嗎？我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上幹嗎？？？？我們已經很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點。
看到一個個員工離開，我想您也一定很心痛吧。可每一次員工的離開，您總是要對我們説他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心！！！別人且不説，您會説他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的管理。那麼就拿王XL、李XX，張XX，都可以説是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什麼都離開了？您想過嗎？您都是怎麼對待他們的？
王XX，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都説沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少？李XX，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭幹，最後又得到了多少？還有修遠，您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候，我們勞累了那麼多天，所有人腳都起了泡，那麼多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便麪麪包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當活動結束的時候呢？？？您説要找個地方大家吃一頓，我們好高興！可是還沒找您就説大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當時大家失落的表情嗎？不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個慶祝，需要一個安慰，可是……
一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的.離開您總是要跟我們找那麼多地“壞話”，其實誰要走，為什麼走，我們心裏明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在公司好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。現在您説得最多的就是説羅XX，説她如何的不知感激，不懂情理。可我問您是什麼讓他這樣，讓他放着７０００塊不要，冒着找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去！這都是為什麼呀！也許您又會説那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了７０００還不知足，是的他到哪都拿不到這麼高的工資，可這些錢對他來説又意味着什麼呢？意味着他做錯一點事情都要罰錢，意味着報銷單您要查問一遍又一遍，意味着所有的活她要加班努力的幹，意味着他要犧牲所有的個人時間聽從老闆的安排……
這也是為什麼到現在我都沒提工資的原因之一，因為我乾的夠多的了，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走後，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什麼情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來天的倒休，還有這個月２０多天的工資，摺合下來也不少錢，我知道您不會給我了，也當作我對公司栽培的感激，當作我走之後再招新人的工資吧！
言盡於此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！
還是那句話，得道多助失道寡助，我都説了這麼多，意思也已經相當明瞭了，希望您善待員工，不要把他們往死裏用，否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個，您做不到就不要説，用羅的一句話誰都不是傻子，每個人心裏都像明鏡一樣，您又何必把對客户的“忽悠”用在我們身上呢？？其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下，在生病的時候安慰一下，在請假的時候痛快一點，在他犯錯的時候寬容一點。
最後還想説一點，尋找適合我們公司發展的思想和制度，我們不是那什麼大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可説，就當我這封信白寫了。
不知道我今天會不會跟您當面請辭，但很有可能不會了，我根本不會和你糾纏那些難以啟脣的事情，時間和身體的付出，就是我的命，小女子的命。因為我不想忍受你們向對別人那樣劈天蓋地的責罵，不想在這一刻對你們在我心中仍舊萬分感激的形象畫上叉，工作交接的事情，唯一我聯繫的是XX，我會告訴他我休婚假，請他有事直接找X總。其他的也沒什麼了，希望我們依舊可以來往，我如果到了甲方可以介紹工作來，就像XX説的：我們的心永遠向着我們的公司。
Z總X總保重，非常捨不得在這裏度過的370天，這是我職業生涯的第一站，失去了很多，包括女還最寶貴的東西，但是我會把它當做我人生中重要的一課，每天的記憶我都會帶走，在這個滿嘴和諧的國度，我還要混下去，希望有緣再見！
xx年9月11日
員工離職申請書13
尊敬的公司領導：
您好!
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在貴公司工作x年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的.傾心指導及熱情幫助，在本職工作和_專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裏，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任_和科室裏的老員工和新同事，x年來對我的信任和關照，在這裏感謝所有給予過我幫助的同事們。在這裏真心的説聲謝謝!
望公司領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
員工離職申請書14
XX：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定離職，請您支持。 請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的'機會。我會在上交離職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。 在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
員工離職申請書15
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝您對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來__公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的'關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的x年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後x周後離開公司，以便完成工作交接。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。
我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
申請人：__
日期：20__年x月x日