社保申請書

我們眼下的社會，申請書使用的情況越來越多，不同的使用場景有不同的申請書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編收集整理的社保申請書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

社保申請書1

社保網上經辦流程及注意事項

一、 參保管理

（一）、人員參保

1、操作步驟：（詳見附件《人員參保管理操作流程》）

2、注意事項：

1）、若職工在進入該企業之前是以個體形式參保並還未停保，該企業是無法為該職工續保，可以最大限度給其兩個月的時間停保，需要注意的是：個體參保不能購買失業和工傷，若在此期間發生意外，則會引起糾紛；

2）、當月辦理人員增加當月就產生社保費用；可增加本月和上月（最多增加到上月），這樣就將生成兩個月社保費用，如9月辦理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人員失敗的可以重新辦理增加；

3）、若是想購買8月社保，但操作失誤購買成9月的了，則需要補中斷，直接補買8月的，不需要上傳任何資料；若還想辦理人員增加到上個月之前的，也要補中斷，需上傳一系列資料，資料詳見附表一《最新單位補繳職工社保須知》；

注意①補中斷的前提必須要先參保，只可補繳半年以內的，超過半年的社保局將會稽核，②在操作人員補中斷時選擇補繳時間若是9月，起始時間就該寫成至，③若數據未上傳，可以在“申報數據查詢—補中斷查詢—未上傳數據—勾選想要撤銷的數據欄”，若數據處理成功（已實時支付）就只能辦理人員減少，不能撤銷；

4）參保時限為：男六十歲，女五十歲（管理人員可放寬到五十五歲，需到社保大廳辦理，需提供説明和勞動合同，證明其是管理崗位），時間精確到年、月、日，超過這個時限就無法購買社保；

5）、只要職工沒達到法定退休年齡（一般情況下:男60歲，女50歲），即使社保繳納年限已滿15年（比如某職工從25歲開始購買社保，到40歲已買滿15年，但還未達到退休年齡），企業應繼續為其購買社保，當然個體參保的除外；

6）、職工達到法定退休年齡但社保購買的年限未滿15年（比如某女職工從45歲開始購買社保，到法定退休年齡時的社保年限只有5年），若企業未與該職工解除勞動合同就應該繼續為其購買社保，直到勞動合同終止（因為一旦給該職工停保，企業就無法再次為其參保），在這種情況下勞動合同一旦終止，該職工只有以個體形式參保，直到參保年限達到15年就可以不再購買，並能終身享受社保待遇；

7）、若企業新入職人員為退休人員，企業就只能給其買商業保險，注意若某些職員還沒達到退休年齡，但已經開始在社保局領養老金了，像這種只要是社保局內認了，就當成退休人員處理；

8）、非全日制（工作日非8小時制）與兼職人員（兩個或兩個以上企業）可以只買工傷保險，注意前提是“非全日制”：必須是個人購買了養老、醫療、生育、大病，“兼職人員”只要是在外或成都購買了五險或六險，並必須是企業的用人單位（政府機關、事業單位除外），需提供的資料詳見附表二《只買工傷參保須知》；

9）、單位收付結算方式中“非定期銀行託收”指“銀行代扣”、“銀行託收”，具體詳見附表三《最新新增人員銀行代扣和託收須知》；

注意是否扣款成功在繳費信息查詢—繳費單查詢打印中查看，若業務處理標誌、財務處理標誌為“已實付”，則為處理成功；

10）、若辦理社保需急繳費的，可以在QQ羣中跟蔣科長反應，他那邊可以修改為“現金”

繳費形式，然後企業在網上打印繳費單，再到社保大廳繳費；

11）、25日為社保局扎帳之日，這一天不能進行繳費，其他業務可正常辦理，若遇週末或節假日就提前到工作日處理；大帳（銀行代扣、託收）最好在25日之前繳費，超過25號就需要找蔣科長簽字，要保證大帳順利進行，否則有可能影響醫療報銷；

（二）、人員停保

1、操作步驟：（詳見附件：《人員參保管理操作流程》）

2、注意事項：

1）、當月辦理人員減少當月必須繳費，減少時間應該為人員離職時間（勞動合同解除之月）；

2）、辦理人員減少最多隻能減少到上月（前提是上個月忘記辦理減少），減少時間為上月底，上月已扣款，則辦理退款（最好在當月辦理）；

注意最好在本月產生繳費單之前辦理上月減少，若已經產生繳費單，可在QQ羣告知蔣科長，他可撤銷繳費單，再辦理減少（只可範一次錯誤）；

3）、若是銀行代扣、託收在“在途”狀態，則最好不忙辦理減少，否則就會產生退賬、退款（在繳費信息查詢—退賬退款信息查詢），在“已實付”狀態時方可辦理減少；

4）、第一次辦理退款需要提交單位開户許可證複印件加蓋公章，退款在網點或大廳窗口辦理，社保窗口打印退款單拿回單位蓋章，再找劉科長簽字；

5）、在繳費查詢—欠繳實繳信息查詢中所查詢的資料是最齊全的，可以用以與財務對賬；

二、 信息變更

（一）、人員工資變更

1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）

2、注意事項：

1）、按月申報原則，當月申報，次月生效，若申報工資填寫錯誤，在本月可更改重新填寫申報，保證校驗成功；

2）、，社保生賬日期是在每個月的最後一個工作日，所以變更人員工資或者人員類別最好在生帳日期之前辦理，若在當月月末辦理工資申報，而當月月末正好是週末，那麼只有在下下月才能生效（例如在9月30日申報，又恰好這天是週末，那麼只能在11月生效）。

（二）、人員信息變更

1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）

2、注意事項：

1）、姓名、身份證變更需上傳資料詳見附表四《最新變更姓名或身份證須知》；

2）、人員類別變更：3類變1類，低繳費變高繳費，不需要審核資料，即可處理成功； 若1類變3類，高繳費變低繳費，需要審核上傳的資料，需備資料詳見附表五《最新1類變3類須知》；

注意1類變3類的需要繳費成功後才能修改，3類變1類則不需要，當月修改，次月生效；

3）、注意資料是先修改後上傳，所有資料需同時上傳，情況説明由單位出具。

（三）、單位信息變更

1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）

2、注意事項：

1）、變更法人代表、組織機構代碼證、註冊地址需上傳資料詳見網上經辦頁面“業務辦理注意事項”；

2）、變更單位名稱，若是銀行代扣、託收，還需到社保局財務室更改，需上傳資料詳見附表六《最新變更單位名稱須知》；

3） 、其他需變更的直接更改，不需要任何資料，即時處理。

三、社保補繳

（一）、企業除了“工傷險”不能補繳，大病補充保險只能往前推四個月之內可補繳，其他險種都要補繳；

（二）、補中斷，“個體人員”醫療保險中斷不能超過4個月，生育保險不能超過3個月，從中斷月份開始計算，在這期間補繳醫療或生育險，並且累計滿12個月及以上，可以享受醫療或生育報銷；企業醫療、生育都可以補，醫療在4個月內、生育在3個月內補繳，並累計繳滿12月及以上就可以享受報銷待遇，若超過期限補繳就有一個等待期，需再次連續繳滿12個月及以上才能享受報銷待遇（從可享受補收加上正常繳費年限）；

（三）、初次參保（指從未參保）必須連續繳滿12個月以上，也就是指購買到第13個月才能享受報銷待遇；

（四）、若從外地轉入，最好在三個月內辦理社保轉移手續，累計繳費年限超過12個月就無等待期，如某職工在外地購買社保到8月份，9月參保到本企業，10月生病住院，假如這職工在外地購買社保年限再加上在本地購買的年限超過12個月就無等待期；

（五）、社保購買年限不滿一年，若是重大疾病可向社保局申請查實後方可報銷；

（六）、若外地社保轉入本地，外地社保繳納年限不能累計到本地繳納年限，例如某職工在外地購買14年，在本地購買1年，那麼總繳費年限只有1年，必須從本地繳費年限開始計算並繳滿15年且達到退休年齡，才能享受養老待遇；

（七）、在成都市20xx年1月之前參保的，到達退休年齡時若社保繳納年限不夠15年，只要是單位（任何一家）連續不間斷繳費，達到退休年齡之後醫療就可以不再繳費（若是個體繳費辦退休，則需要續交醫療直到繳滿15年），並終身享受待遇，注意只能是單位並且能辦理養老退休（可以是繳費年限加上工齡達到15年）的前提下；中間若出現中斷或者個人繳費，就用15年減去已繳費年限，剩餘年限可以續交。

四、社保制卡

一、操作步驟：（詳見附件《制卡登記操作流程》）

二、注意事項：

（一）、需要打印的資料都要保存到桌面上再打印；

（二）、可查看業務辦理注意事項；

五、證明打印

一、繳存單證明，可到社保網點打印;

二、實繳明細，單位開介紹信併到U盤到社保網點拷貝，打印並加蓋章;

三、花名冊，可以在網上打印，單位開介紹信到社保網點蓋章;

四、參保繳費證明，單位開介紹信加本人身份證到社保局207室打印;

五、企業年金在社保局207室打印，另外企業要上市的，在社保稽核科去查詢，若是按法律法規如實購買，全員參保，就可出證明。

附表一：

最新單位補繳職工社保須知

上傳資料

1、職工勞動合同原件第一頁、簽訂時間頁、簽訂工資頁、最後單位蓋章、本人簽字頁

2、補繳月份的職工原始工資表

3、上傳第1、2條後，把裝訂成冊的'、含有補繳月份的職工工資表的原始會計憑證拿到我這裏來看；

備註：

1、若是法院判決、勞動仲裁、勞動監察、社保稽核需補繳的，只上傳判決書或仲裁書或勞動監察改正書或社保稽核意見書原件。

2、當月已新增參保，只補繳上月的，直接在網上辦理，不需要上傳資料

3、也適用新增參保上月以前的

附表二：

只買工傷參保須知

一、非全日制職工參加工傷保險：用工單位需提供非全日制勞動合同或協議（複印件需蓋公章），及《單位辦理非全日制員參加工傷保險的申請表》（需蓋公章），同時填寫增加表2份。

二、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的參加工傷保險：各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，由只參加工傷保險的單位提供職工在另一個單位參加六險的證明，同時填寫增加表。

社保申請書2

敬愛的公司領導：

我於XX年X月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的.發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續並履行繳費義務。現申請自願加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批准！

　　申請人：XX

　　申請時間：XX年XX月XX日

社保申請書3

本人由於個人原因不能由貴公司代為繳納社保，特要求自行辦理相關事務，申請給予現金補助。

本人聲明並承諾若日後相關部門要求補交保險或出現與社保相關範圍內的所有情況（包括但不限於養老、醫療、工傷、生育、失業、人身意外等等），相關費用及支出均由本人自己承擔並負責，與公司無任何關聯。

請公司按照每月 XXX元現金給予補助，計入本人工資中一併發放。給予的`補助金額用於本人自行購買相關保險。

以上申請是本人根據自身實際情況和充分了解有關社保的法律法規後做出，是本人真實意見。因此公司無須為本人辦理社保事務，且本人明確：就此情況與公司無任何仲裁或訴訟等糾紛。如因本人原因造成公司為此產生補繳、滯納金等支出和損失，本人予以承擔。

特此説明，請予以批准！

　　申請人：xxx

　　20xx年X月X日

社保申請書4

xx有限公司

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定和相關要求，xx有限公司與我簽訂勞動合同並繳納社會保險，我已全面瞭解《中華人民共和國勞動合同法》的'內容，並同意同公司簽訂勞動合同，但結合我的實際情況和個人不確定因素，我申請放棄從 年 月 日起繳納社會保險的權利，並鄭重承諾因此引起的任何經濟、法律等糾紛與xx有限公司無關。

　　申請人(簽字、手印)：

　　申請日期：

社保申請書5

尊敬的公司領導:

您好!

感謝公司一直以來對我的栽培和幫助。本人於20xx年7月2日進入公司，於公司工作已滿三個月。<關於員工參加社會保險的申請>正文，公司遵照國家法律及勞動法和公司法，應為我個人繳納社會勞動保險，包括養老金、醫療、工傷、生育、失業五項保險。因本人自身原因，不願意在公司繳納社保，請求公司將應為本人繳納的社會保險費用在發放工資時發放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會保險的義務，本人保證不再向公司提出任何與社保有關聯的請求。如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關部門投訴，導致公司遭受損失的，本人自願賠償公司的`上述損失，並返還公司已支付給本人的全部社保費用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關的責任均由本人承擔。

　　特此申請，請予批准。

　　申請人:xx

　　身份證號:xx

　　二〇xx年十二月十一日

社保申請書6

XXXX公司人力資源部：

本人申請自20xx年xx月xx日起至與公司解除勞動合同止的在職期間不需要在公司統一參加基本社會養老保險，申請該費用摺合成工資獎金等福利中每月發放，以後如需公司辦理補繳交基本社會養老保險事宜，按實際補繳交所有費用即單位和個人部分均由本人自行承擔，由此引起產生相關的經濟、法律責任和義務由本人承擔。如勞動合同續簽本申請書自動生效，不再重新申請。望批准為盼！

特此申請！

申請人簽名：xxx

身份證號碼：xxxxxxx

申請日期：20xx年xx月xx日

社保申請書7

注：1、本市户口：須提交身份證複印件、1寸白底彩照兩張（穿深色衣服）、失業證、《錄用員工登記表》中專以上學歷註明學歷

證號碼NO. ；大專及以上學歷註明畢業時間 。

2、外地户口：須提交身份證複印件、1寸白底彩照1張。

社保申請書8

税務局：

茲xxxxxx有限公司現申請員工社會保險多繳納費退款，原因為：公司員工xxx(身份證號：xxx)於20xx4年x月xx日與公司協商後解除勞動關係後離職，由於公司近段時間忙於業務，公司無人給該員工辦理退工手續，造成幫該員工多繳納一個月社保費，現申請退款，退款起止時間為20xx年x月xx-xx日，請予以批准!謝謝!

　　xxx有限公司

　　20xx年x月xx日

社保申請書9

XXXXX有限公司：

本人在公司 部門（或分公司）崗位工作，申請辦理社保關係並繳納社會保險。

特此申請。

　　申請人：

　　時間：

社保申請書10

敬愛的公司領導：

我於20年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的`貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續並履行繳費義務。 現申請自願加入貴公司統一辦理的社會養老 保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批准！

　　申請人：x

　　申請時間：20年x月x日

社保申請書11

xx：

本人為方便起見，特向單位申請自己參加社會保險，並要求單位將應由單位繳納的.社會保險費按月直接交付給本人，由本人向政府相關管理部門辦理社會保險繳納手續。本人承諾獨自承擔由此給單位和個人帶來的各種不利後果，並保證以後不向單位提出關於社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權利。

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

社保申請書12

尊敬的公司領導：

你好！

本人XX，性別，年紀，身份證號碼，於X年X日與貴司簽訂勞動合同，合同期從X年X月X日至X年X月X日，從事XX工作崗位。

貴司在本人入職後已向本人明確説明職工必須繳納社會保險（包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及拒絕繳納社保的相關風險，現因本人自身原因（如：員工已自行繳納社保、會影響工資收入等）特向貴司申請：

無需貴司為本人繳納社會保險，貴司將應為本人繳納社保的費用X元，隨工資一併發放，同時向貴司承諾：

1、本人自願放棄讓公司為本人辦理社會保險。因此而導致本人無法享受社會保險待遇的一切後果和責任，由本人自行承擔，與貴司無關；

2、本人不得以貴司未為本人繳納社會保險為由提前解除勞動合同或者要求貴司承擔經濟補償金；

3、若後期需貴司補繳社保，本人另行向貴司書面申請，並退還貴司已發放的`社會保險費用、承擔因補繳社保而產生的滯納金等相關費用。

此致

敬禮！

　　申請人（承諾人）：

　　日期：

社保申請書13

尊敬的領導：

本人xx，身份證號：xxx；本人於xx年xx月xx日入職，入職時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險。感謝您為員工着想，積極為公司員工購買社保，解決了大家的.後顧之憂！因為本人在老家已經參加了農村合作醫療，因此，經本人慎重考慮，對於公司的這份社保，我自願放棄繳納。本人放棄公司繳納各種國家規定社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險），即本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利。

特向公司申請不為本人購買社會保險，且本人清楚知道該行為引起的法律後果。現本人鄭重承諾：因不購買社會保險而引起的法律後果、風險及其他一切責任（包括但不限於所有滯納金、補交手續費用、社會保險費用等）均由本人承擔，無需公司返還或補繳；本人願意放棄因不購買社會保險而向公司主張的一切權利（包括但不限於自願放棄追究公司相關法律責任及任何經濟補償等權利）；因本人放棄公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切後果均由本人自行承擔，與公司無關。

特此申請！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

社保申請書14

尊敬的公司領導：

您好，本人加入長興公司差不多二年了，至今一直表現良好，能服從公司規章制度，刻苦耐勞，因長期未有購買社保，現向公司申請購買社保，望公司批准為盼。

特此申請。

　　申請人：

　　日期：

社保申請書15

我單位職工：XX

性別：男

户口性質為：農村

身份證號碼：3411XXXXXXX

於20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日在我單位從事工作，是我單位職工。由於XX原因，我單位沒有為其繳納20xx年XX月至20xx年XX月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳20xx年XX月至20xx年XX月共計X月的養老保險。

組織機構代碼：

單位經辦人：

聯繫電話：

單位（公章）

20xx年XX月XX日