新員工入職一個月心得
新員工入職一個月心得1
進入這家公司，轉眼之間，就過去一個月的時間了，在一個全新的壞境中，要讓自己儘快的適應這裏的生存環境和工作任務，説實話，難免多多少少會有一些壓力的。對於一個新員工來説，一個月説長也不長，説短也不短，我在來公司一個月的時間裏，還是有很多的收穫的。
在工作當作，我一直在積累經驗，有各種各樣的問題，都會及時地詢問自己的同事和領導。也有在工作過程中或者工作之餘，學習自己工作崗位所需要了解到的各項專業知識，努力地在提高自己工作能力水平。通過自己不斷地與同事學習和閲讀相關資料書籍，我在這一個月的工作中，學習到了很多的知識，自己的辦事的技術技巧也有得到了大大的提高。所以，這個月我過得特別的充實，感覺這點累和苦不算什麼，是值得的。
這段時間公司的同事給予了我很大的幫助，我也在他們的細緻耐心的關懷和幫助下，漸漸地放鬆了自己剛開始來公司時緊張的情緒，也慢慢地適應了這裏的生活環境和工作崗位。知道我身為一名公司財務應盡的職責是什麼，知道做這份工作自己需要具備什麼樣的品質才能完好地勝任。
在xx公司，財務公司一直都是我向往的，因為這個工作對於我來説有很大挑戰性，也是一項很考驗個人全面工作能力的職位，因為自己對這份工作的喜愛，我將自己的精力全都投入在這份工作當中。只有這種喜愛和興趣，才能讓自己有一個積極主動的態度，來學習如何勝任這份工作，提高自己的財務知識和財務工作的能力，秉持着這份喜愛，讓自己的喜愛給自己帶來豐碩的果實。
在這個過程中，光是靠自己喜歡是遠遠不夠的，作為一名新員工，在積極主動了解公司和自己工作任務的同時，和在自己快速適應工作的`同時，也要充分的展現出自己的辦事能力，讓公司的領導能清楚的知道你的工作能力是可以繼續留在公司，為公司效力的，讓公司領導能夠確信自己當初選擇員工的眼光是沒錯的，通過自己的努力向領導證明這一點。
剛走出學校，初入社會，這是自己的第一份工作，我知道自己的不足有很多，在這個競爭的時代，我要通過自己的努力，讓自己能夠在這個社會上有足夠的能力立足。不僅要發揮自己應該有的優勢，更要在工作過程中多觀察，學習別人的經驗，讓別人的經驗成為自己的經驗。把公司的發展看作成是自己個人的發展，與公司一同前進。
新員工入職一個月心得2
20xx年3月28日入職昆明XXXX以來，已經一個月了，一個月期間銷售業績方面雖然不明顯，但是工作方面的收穫很多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。
入職昆明XXXX的一個多月時間裏，生活緊張，但又有秩序。剛進入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解，要了解電工和照明這個行業，瞭解公司，瞭解產品;朗能產品柏睿系列的面世使到產品的優勢也顯而易見的，這樣的平台，就看自己怎麼去發揮。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創業這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客户的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經驗給我，他們是我最好的老師，通過學習他們的經驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平台上，自己這樣一個新手，一定要多學，多看，多做事!
這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發揮，自己去展現自己的才能，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜訪客户，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現在的我基本上可以從尋找客户、面見客户、與客户交流。每一步驟，每一環節，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過後，我就和小鄭開始獨立去拓展周邊業務，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最後成為朋友;看着一個一個客户就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜歡挑戰。雖然經驗和閲歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢於堅持自己的目標的人。
在這一個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發了昆明紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創建材店等經銷商，接下來昆明所有的縣城有待於渠道開拓，以及完善和着手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發一二家分銷，還有華洋傢俱廣場等，接下來今後的工作任重而道遠，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：
(1)必須養成學習的習慣;
銷售的第一產品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客户有許多共識，這與自己本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!
(2)必須具有責任感和職業道德
業務員的.誘惑有很多，剛進公司就犯了嚴重的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產品，承蒙公司領導劉總的大度包容才既往不咎，給於我改過從新的機會，人要想在行業中有沉澱，就必須熱愛自己所在的行業工作，必須誠實守信並奉行職業道德，所以在以後的工作中堅持對公司、對客户、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天!做到責任和職業道德。
(3)善於總結與自我總結;
現在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日後的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強。現在自己對於銷售的認識也只是表面，對於市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，認真做事，誠信做人。
其實業務工作就是一種態度。最大限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，並且能夠快速地與公司共同成長!
我認為業務絕對不是“無業可務” 而是：“業精於勤於實於務”。
新員工入職一個月心得3
我叫王堯，畢業於大連理工大學港口航道與海岸工程專業。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個大集體，成為團隊的一員。這對我來説是一個重要的轉折點，剛從校園走出來的我們面對着新的工作崗位，難免有點手足無措。7月11日，為了讓我們更快的瞭解企業核心價值，更好地融入工作環境公司為我們進行了為期一週的入職培訓。這次培訓的內容全面而充實，詳細的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結構，人事概況和安全生產等具體內容，更有有優秀的歷屆畢業生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場成長經歷。初次感受工作環境，難免有些緊張與不安，但和藹的領導，熱情的同事在身邊關心我，照顧我，給予我特別多的温暖，使我對未來充滿了希望。學習與工作是完全不同事情。學校中我們在相同的教室，跟同樣的老師，學習一樣的知識，我們學習的是理論知識，學習的是工程的結果;而培訓使我們瞭解自身首要的任務仍然是學習，但是我們學習的是過程，學習航三人的核心價值，學習的是怎樣夠完成這個工程，怎麼樣得到工作結果。
在大學期間，我知道了做任何事情我們都要知道事情的來龍去脈，要知道事情的進展，到什麼階段我要做什麼事情。只有這樣我在工作當中才能夠遊刃有餘，妥善的安排工作時間，才能夠及時的.完成領導安排的任務。雖説業主單位和施工企業有所不同，但是這個道理我覺得還是通用的。因此學習施工的過程是我首要的任務，也是整個見習期間甚至轉正之後都必須一直學習的。這是我要對施工流程的學習。
施工員要和各種各樣的角色打交道。一個項目的順利完成，需要項目部中各個部門的同志共同努力。施工員既是服務對象，又是被服務對象，如何服務好人和如何能讓別人為你服務是非常重要的，也是非常必要的。施工員要接觸業主，監理，分包商，民工等各式各樣的人。如何能讓業主、監理滿意;讓分包商、民工甘心工作，這些都是今後要學習的東西。這是我要對人際關係的學習。
以上就是我自己認為一個施工員應該學習和掌握的。我會按照自己的方式去一點點的掌握他們。最後我覺得作為企業中的一員，我要把企業當成自己的企業，認真負責的對待自己所接觸的工作和任務。我不會説自己會給航三帶來多大的效益，但是我會説，我會認真負責的對待自己的工作，我有責任心!
新員工入職一個月心得4
為期一個多月的軍訓已經結束了，從新員工入職歡迎大會到軍訓匯演再到禮儀風采展示，每一次演出的背後都凝聚了xx家人們辛勤的汗水和無私的奉獻。一個多月的時間裏家人們完成了預定的各項訓練項目，實現了預期目標，達到了開展軍訓的初衷。但這並不意味着軍訓活動的結束，而恰恰是公司軍訓化管理的開始，象徵着xx提升管理水平的願望，昭示着全體員工心繫xx、心繫xx發展的熱情。這次軍訓雖然是短暫的，我們的收穫卻是豐碩的。通過軍訓使我看到了xx的希望，看到了xx家人藴藏着的榮譽感和向心力。新員工歡迎大會上我們看到了家人們的精彩演講和展示，其中有驚喜、有感動、有歡笑、有淚水。但由於初次舉辦團體大會很多細節工作都沒有做好。首先是我領導的失職，我應該更細心、更全面的指導工作；其次是家人們的責任意識還不夠強，沒有足夠重視領導交待的任務。軍訓匯演帶給我們的是軍人鋼鐵般的意志、雄鷹般的品格。站軍姿、踢正步、向左轉、向右轉、行進立定、步伐變換使家人們汗流浹背，腿痠、背疼、腳長泡甚至有年齡大的家人長着骨刺還堅持訓練，軍訓過程夾雜了家人們的歡笑和汗水。通過軍訓激發了家人們對尚爵的熱愛、奉獻之情，使家人們抱定了與企業同呼吸、共命運的信念，為日後投身到本職工作中去打下了堅實的基礎；通過軍訓增強了員工的自
我約束力，加強了員工的組織性和紀律性，提高了員工的自身素質、提高了員工遵守公司規章制度的自覺性，使每位家人都能以軍人的標準來嚴格要求自己，進而提升企業的管理水平，提升了員工的整體素質。軍訓過程雖然也有不足，但相比新員工歡迎大會已有明顯的.提高，重視細節的意識已逐步增強。風暴例會之禮儀風采展示使軍訓工作接盡了尾聲，在這之後，家人們將要進行分崗培訓，所以家人們更加珍惜這次團體展示。展示的會議場地比外面炎熱的天氣更加酷熱，家人們不怕苦、不怕累，全身心的投入到展示中去。現場氣氛熱情、濃烈，士氣高漲，異常的鼓舞人心。美中不足的地方是忽略了興奮過後產生的後果，致使有家人暈倒在現場。這種現象也為我們日後的工作敲響了警鐘，以後做工作要更加全面、細心。最後我希望我們全體家人包括我在內，要以此次軍訓為契機，百倍努力、無怨無悔的投身到日後的工作中去。
新員工入職一個月心得5
入職已經一個半月了，對於我來説，與其説是年度工作總結，還不如説是月度工作心得。關於這份總結，我不想用太多過於華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過於虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。
剛來到公司，對於一切都是那麼未知，看見一個個陌生的面孔，心裏真的有點忐忑，不知道大家都是什麼性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環境，就意味着和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。
我的新工作，對於我來説真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能説一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建築業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對於裏面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這裏之後才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話説好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的'工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。
雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進行完善。
其次，隨着工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括髮布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，彙總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發佈招聘信息，進行招聘工作。
再次， 利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位説明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脱一個工作誰都幹，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。
以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。
新員工入職一個月心得6
能夠有機會來到XX公司，來到這個我向往了很久的地方，成為XX公司的一名員工我感到非常的幸運，現在自己也已經在公司工作了一個月的時間了，雖説時間不是很長，但是我也已經對公司和自己的工作產生了深刻的感情，我也會總結這一個月的工作，吸取自己在工作上面的教訓，在今後的工作當中更加出色的完成自己的工作。
在一個月的工作當中，我也一直都在認真的盡職盡責的做完自己的工作，不管是在剛進入到公司的時候，跟着公司的前輩一點一點的熟悉公司的環境和氛圍，還是在之後慢慢的接觸到自己的工作，我都是一直嚴謹細緻的將自己的工作完成，在工作的時候認真的工作，嚴格的按照公司的規定來，將自己的私人的事情、個人情緒和工作劃分開來，時刻的保證自己絕對不因為自己的個人原因而影響到自己的工作。我也很感謝公司的領導、同事們給予我的關照，也是因為他們的幫助自己才能夠在最快的時間裏融入到公司和工作當中。我也經過一個月的工作意識到團隊的重要性，我也懂得了一個好的公司是離不開一個好的領導團隊和一羣積極向上的同事的，我也知道了在工作當中，團結協作，在公司互幫互助的重要性，這也更加的讓我對公司充滿了熱愛和期待，我也相信自己可以在這個公司更好的完善自己的。
XX公司的全體成員在工作當中都是非常的認真的，都能夠在進入公司之後，很快的就能開展自己當天的工作，將自己的個人事情完成的和工作分開，哪怕自己當天有多麼的難過，在進入公司的門之後就瞬間的轉變到了工作中的樣子，公司的工作環境、工作氛圍都深得我的喜歡，公司的工作氛圍是非常的積極的，每個人都充滿了乾淨，領導的管理也是恰到好處，會有很多有趣的團建的`活動，來促進我們同事之間的熟悉和配合度，也正是因為領導的管理的優秀，才會成就這麼出色的一個公司的，當然一個公司的成功也是不能離開公司的員工的，所有的同事都是非常的優秀的，每個人身上都有很多的發光點，我也需要在自己的日常的工作當中多向他們學習。
儘管自己這一個月的工作就已經過去了，但是未來的時間還很長，我也要將過去的種種都埋藏在心裏，在今後的工作當中更加的努力，把握住自己的當下，讓自己變得更加的優秀，正視自己的態度和自己的能力，去盡力的完善自己。
新員工入職一個月心得7
我叫欒天明，很高興能夠加入中交一航局第三工程有限公司這樣一個大家庭，成為的一名新的成員。
通過為期7天的入職培訓，我對公司的概況、企業文化、相關規章制度有了一個大致的瞭解和認識，明確了作為一個“航三人”的基本行為準則，同時也做好了從一名剛走出校門的大學畢業生向一名合格的社會職業人轉變的心理準備。
中交一航局有着悠久的歷史，中交一航的核心價值觀是：“幹一流的，做最好的”。中交一航，通過紮紮實實的將項目工程做細、做好，保質、保量，高速、高效的滿足業主多方面的需要，不斷提升中交一航的企業競爭力，打造“中交一航”的企業品牌，不斷將企業做強做大。中交一航的發展戰略是：全面建立現代化企業制度，建立規範的法人治理結構，堅持做強、做大、做精、做優，全面、全方位打造中交股份第一品牌，把公司逐步建設成為具有一定國際競爭力的綜合型現代化大型建築企業。
一航三有着優秀的業績，能夠加入這樣一個大家庭，我感到非常的榮幸。儘管這裏的工作環境會很艱苦，但是秉承着一航三“誠信、適應、務實、自強”的'企業文化內核，本着一顆踏實肯幹，幹一行愛一行的心，我做好了一切吃苦的準備，也做好了角色轉變的準備，積極樂觀的迎接工作的挑戰。
來到一航三第九分公司，我發現，一切並沒有我預想的那麼糟糕。宿舍儘管有些狹小，但是乾淨整潔，給人温馨的感覺;周圍的自然環境雖然顯得有些荒涼，但臨近大海，港灣，也給人一種恬淡靜謐的氛圍;公司領導，周圍的新同事都很好相處，對我們很關心，很照顧，這不由得讓人心裏長生一種歸屬感，一種家的感覺。來到這的今天的日子，我每天都過得很充實，很開心。
剛來到第九分公司就投入了緊張的工作中，儘管習慣了平時散漫的生活節奏，對於職場的快節奏工作方式有些不太適應，但是通過這幾天緊張的工作，我感到很充實。因為企業需要我，我有自我實現的價值和環境。在新的工作領域中，我發現自己懂得太少，要學習的東西太多。這裏的前輩和老師傅都是我虛心求教的對象，他們不僅有着豐富的工作經驗，而且有着踏實肯幹的工作態度，這讓我可以從他們身上汲取營養，學到很多東西。他麼不但對待工作認真負責，一絲不苟，而且待人誠懇，很關心照顧我們這些新員工，這着實讓我的心裏感到很温暖。
我們的到來給一航三的發展注入了新的血液和活力，一航三的明天也會因為我們的加入而更加輝煌!這句話對我們來説，既是期盼，也是挑戰。我們已經做好準備，積極迎接挑戰，通過持續不斷的學習，儘快掌握工作業務技能，不斷提高自身綜合素質，實現自身價值，儘快進入“航三人”的角色，儘早為第九公司的發展做出自己應有的貢獻!