監獄工作心得體會

當我們對人生或者事物有了新的思考時，心得體會是很好的記錄方式，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的監獄工作心得體會，希望能夠幫助到大家。

監獄工作心得體會1

參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯幹，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。

做為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在後。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，做到讓黨放心，讓人民滿意，成為一名合格的監獄人民警察是很不容易的，所以，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，貫徹黨的會議精神，認真學習並遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的鬥志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不苟，紮紮實實做好每項工作。

在上級領導的關心和培養下，幾年來，我能積極負責我所分管的服刑人員醫療管理工作，在對服刑人員就醫中的一些問題和疑慮，能夠細心和耐心地給服刑人員講解和解釋，知道他們聽懂為止，能夠認真負責為每一名服刑人員看病，使他們能夠安心地改造。同時協助中隊做好其他各項工作。在對服刑人員的個別教育過程中一貫堅持以説服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像歪整服刑人員。自己還利用空閒時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高，面對服刑人員之間的矛盾，耐心説服教育並化解之間的矛盾，通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊服刑人員遵紀守法觀念。營造一個良好的'改造氛圍和改造環境。確保了監區監獄的安全和穩定。

三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

四、存在的不足。

（一）業務知識還不豐富，質量有待提高。

（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。

在今後的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的監獄人民警察。

監獄工作心得體會2

通過xx年度公務員省考，很榮幸成為了xx監獄的一名新干警。監獄對於之前的我來説是一個既陌生又熟悉的地方，陌生是因為他離我們的生活貌似很遙遠，熟悉也是因為它也經常出現在報刊與新聞之中。而獄警作為特殊環境當中的特殊職業，在工作方式、方法上也給我們提出了許多的要求，在“互聯網+思維”及“大數據”廣泛發展的新常態下，青年幹警如何在工作中彎道曲直、後發趕超就是需要我們長期探索和思考的問題。

一、提高能力，錘鍊自我

古人有云：“道不可坐論，德不能空談”，作為新干警快速適應工作環境，正確定位自身角色，就需要加強我們的學習意識。我認為學習的對象有兩點，一是要向有字之書學習，通過對業務書本的理論學習，對相關法律、法規和監獄管理制度的.透徹理解，夯實自己的知識儲備；二是要向無字之書學習，正所謂“家有一老如有一寶”，在一線崗位上要多向有經驗的老同事、老領導虛心求教，多詢問工作上的重點和難點。

二、找準目標，承擔責任

目標對於一個人來説就如同燈塔，監獄由於其特殊的工作性質，使其工作氛圍與工作節奏都較為枯燥、封閉、在這樣一個環境中，我們要學會不斷的調整心態，創新工作方式方法，做一個朝氣蓬勃、不斷進取的人，在監獄事業上敢想敢幹、刻苦鑽研。在工作和困難面前，我們要時刻多想“怎麼幹”而非猶豫“怎麼辦”，多想一些“我來幹”而非推脱“我不管”，唯有如此作為青年幹警才能厚積薄發、擔當大任。

三、嚴格自律，堅定信念

青年幹警作為日後監獄工作、發展的後備力量，應該要深刻理解總書記説的“人生就像扣扣子，如果第一顆釦子扣錯了，剩下的扣子都會扣錯，人生的扣子從一開始就要扣好。”在如今這樣一個物慾橫流的大環境，把握職業底線，守好人生紅線，在生活中、工作中明辨是非、善於分析，遇事多琢磨“該不該”、“行不行”、“對不對”，慎重處理好每一件事。樹立正確的價值觀，立己修身讓自己早日成長為棟樑之才，找準方向，承擔使命。

獄警所從事的崗位是平凡普通的，但我們的青春是火熱的，生命也因此而豐富多彩。在今後的日子裏，我將時時刻刻都以奉獻精神激勵自己，真正成為一名“志存高遠、腳踏實地”的新時代獄警。

監獄工作心得體會3

今天，是一個值得紀念的日子。

幾經輾轉我踏上了從警之路，是一顆倔強的心在追夢的路途上作出的審慎抉擇。

11月19日，在監獄團委組織“老帶新”傳幫帶活動下，在老一批監獄幹警的帶領中，我們新入職人員第一次系統地參觀了監獄四個監區，包括生產區、習藝區、學習區等監獄內部環境，並近距離觀看了服刑人員生產勞動，讓我收穫頗豐，感受到單位老同志對新同志的熱情關懷。

曾經我想象監獄內部是黑暗的、枯燥的，每個獄警對着犯人都是板着臉，拿着警棍守着犯人幹工的等等。通過參觀，讓我感觸最深的有三個地方：一是在醫院監區門口有一幅貼牆畫，畫的是一個只有半身的人形石雕拿着錘子和鑿子在雕琢自己的下半身，下面一行醒目的標語寫着“雕琢自己的過程很痛苦，但是你將收穫一個全新的.自己”。道理簡單明瞭，我想，如果我是一名服刑人員，當我看到這個標語，我將會積極接受改造，把自己曾經的過錯雕琢去除，讓自己重新為人。二是二監區的創造發明“蒸汽再利用機”。讓我感受到了監獄幹警能人輩出，他們不光只會管教犯人，同時還可以有很多奇思妙想，能為單位、為社會發明創造，作出巨大貢獻。這也提醒我，在以後的工作中不要死板，只要肯想、肯幹工作，工作就不會枯燥；三是參觀監獄服刑人員勞動現場時，感受到了流水作業的規範化，同時也感受到了服刑人員並不是都是負能量、黑暗、意志低沉的人。他們在工作中很有幹勁，也很積極樂觀，充分反映了目前監獄系統對待各服刑人員的管教是人性化、科學化、規範化的。一位老幹警對我説：“現在管教犯人，實行的是因人施教、分類教育、以理服人的原則，同時要讓他們學習技藝，國家還會為他們頒發技術等級證書，大大加強了犯人樂觀面對生活的信心”。

其實，來到監獄系統這個工作的新環境，我並不感到陌生，相反的還有些熟悉的感覺。我當過兵，當兵是一個接受磨礪和鍛鍊自我的過程，受到的是部隊鐵一般的紀律和嚴格訓練的捶打，這是我們接受部隊的熔鍊。而監獄系統在我看來也有相同之處，監獄的主要職責是監獄幹警通過思想教育、技術傳授、重塑道德理念等方式對犯人的捶打和改造，是服刑人員接受監獄的熔鍊。

當你覺得時間過得很快時，那麼説明你過得很充實。從報到到現在已經是第四周，在參與監獄醫院工作中，我有了一種莫名的歸屬感，我將會奮力前行，多學習、多思考、多創造，把自身崗位職責工作做好，堅守監獄紀律底線，絕不觸碰法律條令“紅線”，擼起袖子加油幹，走好自己從警路！

監獄工作心得體會4

要在監獄工作中真正確立起以提高罪犯改造質量為中心的業務指導思想，並在實際操作中能夠正確把握和處理“中心”與“首位”的關係，筆者認為需要從以下幾個方面進行努力：

(一)要確立圍繞“中心”抓安全的監管安全觀。

有同志提出要在確保監管安全的基礎上抓好教育改造工作。還有同志提出監管安全和教育改造兩手抓，兩個成果一起要。如果是從工作措施這個層面講，則是可以理解的，而如果作為業務工作指導思想則絕對不能這樣提。監獄工作的中心只能有一個，其它工作包括監管安全工作都必須為中心服務。要知道，面對劣跡斑斑，對社會存有極強仇視心理的罪犯，要把他們改造過來，就像醫生為了挽救病人一樣，是有風險的。我們所能做的是爭取以最小的代價，實現教育成果的最大化。脱離改造人這個中心抓監管安全，會使監管安全工作失去方向和目標。

(二)要建立和完善以“中心”為本位的監管改造制度。

從某種意義上來説，現在的監管改造制度是以絕對確保監管安全為核心建立並逐步完善起來的。如果以“中心”為本位，有一些規定就需要修改，同時還需要補充一些新規定。如男犯監獄不允許女人民警察在一線直接從事管教工作，罪犯不準外出勞作等規定應予廢止；減刑、假釋的比例需要取消；《罪犯改造行為規範》能否考慮調整為《g艮刑人員文明行為規範》，內容也應作適當充實；敵情分析制度是否可以改為獄情分析制度，把如何轉化改造罪犯的分析與對監管安全隱患的分析放在同等重要位置。

(三)要建立科學評價和考核監獄工作的指標體系。

這個問題如不解決，即使實行了“全額保障”，“中心”的地位也難以確立起來。首先有必要在科學劃分監獄警戒等級的基礎上，按照不同的等級，提出不同的監管要求，確定不同的監管安全考核指標，千萬不能搞一刀切。同時有必要對監管安全的內涵作一個科學的界定，不能絕對以不出事來衡量一個單位的工作，甚至“一票否決”一個單位的工作。過去，司法部曾頒佈過監管安全方面的考核指標體系，需要根據現階段物防、技防和人防的水平做出相應的修改，但絕對不能沒有。此外，更有必要加大教育改造工作的考核力度和獎罰措施，使之成為必須做到的硬指標和監獄工作的方向標。

(四)要重視引導社會客觀公止地評價監獄上作。

現在，袖：會對治安形勢的嚴峻性已經具有一定的承受度。因為大家都接受了這樣一個事實：處在社會轉型期，做到經濟發展，犯罪率下降不可能，大案要案在一定時期內居高不下難以避免。相對而言，社會對監管安全卻缺乏一個應有的承受度。這同這幾年過多地宣傳“兩防”指標下降，較少宣傳改造難度及監獄風險的增加，有着一定關係。我們應通過適當的'宣傳，讓社會能夠理解到改造人的難度，做好“兩防”工作的難度，給監獄工作一定的寬容度。特別是當刑釋人員又犯罪和監內發生“兩防”事故的時候，社會能夠比較理智的予以評判和分析，而不是盲目地批評和指責，這對保護監獄人民警察的工作積極性，做好監獄工作是十分重要的。

(五)要實事求是地對待和處理監管安全事故。

首先，在思想上要承認監管安全事故存在不可預見性和難以絕對控制性。有了這樣一種認識，才能冷靜、客觀地分析和處理事故。如果首先想到這個事故，是否會影響“雙零”、是否會影響單位評先等，就很可能會出現隱瞞不報、大事化小、小事化了等現象。這反而不利於從事故本身吸取教訓。有一些事故僅僅具有偶然性和個別性，在總結經驗教訓時，應注意防止把偶然當必然、個別當普遍，形成一種循環，發生一起事故一制定幾條規定——冉發生一起事故——：洱制定幾條規定，日積月累，越來越多的規定最終成為束縛人民警察創造力的繩索。在對事故進行分析時還要注意一種現象：過程和結果不同。從過程來看不應該發生事故，但結果卻發生了。這是超出現階段人民警察認識和控制能力的一種客觀反映。對這樣的事故，更多地不是批評，而是總結提高。

(六)建立以提高罪犯改造質量為中心的工作機制和體制。

唯有如此，才能把人民警察從監管安全的高壓下解放出來。如建立對人民警察分類管理的機制，即把人民警察劃分為矯治員和看守員兩大類，看守的任務是確保監管安全，矯治員的任務是負責教育改造罪犯，各司其職。同時，建立矯治員職稱評審和晉升制度。首次評聘考慮到目前的實際狀況、條件可適當放寬，以後逐步正規。

結論是：堅持以提高罪犯改造質量為中心，一定要持之以恆，一以貫之，任何時候都不能動搖。同時要正確處理“中心”與“首位”的關係，任何時候都要毫不放鬆地抓好監管安全工作，但要防止為保安全而抓安全，甚至不惜以犧牲教育改造質量而換取短期安全效應的做法。從根本上説，唯有堅持以提高罪犯改造質量為中心，才能準確把握監管安全工作的方向和目標，實現監獄的長期安全穩定。