新員工工作心得體會12篇
我們在一些事情上受到啟發後，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。應該怎麼寫才合適呢？下面是小編收集整理的新員工工作心得體會，歡迎閲讀與收藏。
新員工工作心得體會 篇1
來九州通工作到現在馬上就有半年啦，現在的我與以前的我相比，如同化蛹成蝶，從由裏而外完成了一次蜕變.向來我行我素的我 已經不再張揚，學會了用心去聆聽他人的心聲;而曾經任性的我也已不再嬌氣蠻橫，而是腳踏實地的去對待生活中的每一天，同時也學會了如何去工作，如何用愛去温暖別人。感謝工作，是它改變了我，也感謝九州通，是它給了我改變的機會。
終端零售直接面對的都是顧客，幹好這份工作不僅需要系統的`專業的知識、一流的口才，更需要一份良好的心態，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的健康做到認真負責，盡我所能，為他們做出最大貢獻。
對工作我現在充滿了信心，不像剛來時不敢面對顧客、不敢説話，心態也由自卑轉化成自信，工作起來得心應手，曾經不看好我的叔叔阿姨們現在也都對我讚不絕口，對我來説這也是對我付出的最好獎勵。
九州通是我走出校門後的最美好最温暖的家，他用最無私的愛關心我、照顧我、培養我，使我脱胎換骨變成一名優秀的工作者，有家、有愛、有希望，相信我的明天在這裏會更加燦爛輝煌。
恰逢祖國國慶六十週年，走過風風雨雨，我們已經不再低頭做人，變得越來越強大，祝福祖國、祝福九州通的明天更加燦爛、更加輝煌！
新員工工作心得體會 篇2
剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看着大家飽滿的精神，高昂的鬥志，用心投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易。因此，我漸漸的明白，在各個崗位都有發展潛能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做尚的工作，也但是是個平庸的工匠。在站裏，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的問題，和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢的我對高電壓設備的`基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規、事故及異常狀況用語、操作術語以及對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了必須程度的瞭解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校裏學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。
第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。
這段時刻工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的一個過程。心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無能夠決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣，那麼他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動、發奮的精神來工作，那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有用心的心態，就會擁有一生的成功！
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴着耳邊鳥兒的啼叫，感受着花開花落，我發奮的工作着、認真的學習着；在夜裏聽着小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了洗禮與充實。
新員工工作心得體會 篇3
我的任職崗位，是車間設備維修工作。平日裏的工作並不是很多，因此工廠裏的機械大都是自動化程序，需要人工操作的部分很少，但一旦發生故障，那我就有的忙了。
工廠裏的設備幾乎是不會停運的，因為一旦停運，耽誤了時間，就會影響到一個步驟程序無法繼續，導致後面的設備也要跟着停止運轉，這樣會使得整條生產線無法繼續運營，每一分每一秒都是在耽誤工廠的生產。如果時間過久，就會使得當日裏的工廠任務無法達標，影響業績。但做技術維修這一行的，有時候真的.辦法控制。
工廠車間裏的設備，因為是全自動化的緣故，所以很多時候依靠自己運轉，我們平日裏的工作就是在外部設備上查看設備的運轉信息，並進行設備的調整與維護。大多數情況下是不會有什麼錯誤的，因為現在的設備都具有自動識別與維護。而一旦出現了設備無法自我調整的情況，這時候就需要我們上場了。首先要做的，是找到設備發生故障的位置，然後嘗試直接進行外部的調整。比如有時候，設備機械臂的螺絲鬆動，造成機械臂擺動不穩，影響了設備精確度，這隻需要我們擰緊螺絲就行了，耽誤不了幾分鐘的時間。如果再我們進行外部故障排除後，沒有找到故障，那這時候就是我們維修員最頭疼的時候了。外部無故障就意味着內部元件或是程序代碼的錯誤。
這時候我們首先是內部元件的查探了，其實內部元件的查探和外部檢測是一樣的，都是更換器械。
除此外，就是查探程序的運行代碼，確保代碼沒有錯亂，或是bug。學習過語言編程的人都知道，寫代碼不可怕，查探bug才是最要命是事情，因為很多時候，單獨一句代碼是沒有錯誤的，但放在這個數據串裏，就可能因為運行時邏輯不通而造成問題。這種排查耗時耗力，稍微簡單的一點的一晚上時間能解決，而複雜程度高的，有時候要幾天時間甚至更長。我都是和部門裏其他同事一起通力合作，一個人實在是忙不過來。
很感謝部門裏的同事的幫助與協作。我才能在這兩個月裏處理好各種工作，如果不是他們，我也許都無法繼續讓工廠是設備正常運轉下去吧。
新員工工作心得體會 篇4
我叫，是鐵路局貴陽客運段的一名客運新手。剛過立春，也是我實習之後的第一個春運，當我穿上制服，踏上這趟成都鐵路局貴陽客運段一組直乘的150次列車，突然覺得肩上就多了一份責任感，我必須以嚴謹的態度來對待工作，只有如此，才能擔起保護旅客，把每一位乘坐列車的旅客平安送到家的責任。光榮，就像一種使命一樣，讓我這個剛入路的乘務員便有機會接觸春運，服務旅客，對我而言，這不僅僅是一次全新的體驗，心靈的震撼，更是我入路的第一課，一堂生動的課，一堂足已銘記一生的課。在車上，我有了很多的第一次，第一次開關車門，第一次打掃廁所，第一次立崗服務，第一次為旅客摻茶送水等等。當回頭想想那些時時酩繞在腦海中的場景時，我們也許會陷入沉思，也許會付之一笑，但無論怎麼樣，我們的故事總是那麼值得深藏。
春運，對於鐵路來説，是最最辛苦的，它比平時的小假期的人口足足要多好幾倍，而鐵路局為了能讓旅客安全回家，做出了更多的犧牲。近幾年鐵路飛速發展，各方面的變化日新月異，鐵路運輸對當今社會的進步和發展有着不可取代的作用。尤其是在春運中，更能體現出為了春運而奉獻的每一位鐵路職工個，正因為他們的堅守，那顆熱情服務的心，才能使列車一路安全行駛，是旅客安全到家。
剛來這組單獨頂崗時，對什麼都懵懵懂懂，鄰近兩車廂的乘務員們，都在積極幫我，卧具的碼放，清鋪，到站前相互提醒等等，兩位車長也會經常下來詢問有沒有什麼不懂的地方，有什麼問題，大家相互幫助，讓人心裏暖暖的。春運工作確實不如我們想象的那麼輕鬆，在旅客高峯期時，有時會工作的腰痠背痛，累的一句話也不想説，只想睡覺，一人二節車廂，一個人解決132個乘客大大小小的問題，吃飯也只能趕着吃，然後繼續工作，但也就是這段艱辛的工作，讓我明白了，在鐵路上工作，並不像我想象的那麼輕鬆，而是需要我們吃苦的`，也讓我明白了一個集體，團結合作的重要性。有時候當我們拖着疲憊工作時，甚至會遭到旅客的莫名之火，但作為乘務員，我們只能忍着，並且有時還要回之以微笑。我做為一個獨生子女，在家裏都是被家人寵着，哪裏受過這些委屈？但就是春運，讓我們接觸到了這個社會，接觸到了各式各樣的人，品嚐到了工作的艱辛，懂得了服務行業的無奈，我承認通過春運，我的脾氣變好了，忍耐能力強了，業務能力提高了，我覺得這是我此次春運中最值得欣慰的事。當然這趟旅程，有苦有甜，當你打掃車廂時，旅客們都會善意的抬腳，當每位旅客因為你的服務而露出笑臉説着“辛苦了”時，突然感覺温暖而幸福，當他們到站，拎着行李走出你的車廂門對你揮手告別時，你會覺得你的付出很值得。
起立、微笑、回答，雖然是不斷地重複，可是能幫助到旅客，聽到他們真誠地道聲“謝謝！”，心裏還是很快樂！希望大家都能安全、方便、温馨地回家過年，過一個愉快幸福的春節。一次春運，一個機會，一種經歷，一份感悟，這種體驗雖不常有，但已終身難忘，我將這入鐵路以來的第一次春運所教會我的堅強，歡樂和汗水一併收藏，並在以後不時翻出來看看，因為這將是我一生的財富。
新員工工作心得體會 篇5
對於公司的工作內容方面，我也瞭解的比之前的更多一些，也和周圍的同時更加熟絡了一些，工作能力方面也比之前好多了，收穫也不算少的。
在這裏我明白了你只有不斷地學習新的東西，你才能跟得上大家的腳步，你還要不斷地提高自己的能力，你才會覺得你做的不是那麼的累，你更需要認真的面對你的每一個工作內容，因為只有認真的做，你完成的.東西才會是好的，要是敷衍，那麼工作也必將敷衍你，這樣的相互敷衍是沒有必要的。
剛來這裏的時候，我也是害怕的，我害怕我做的不好，可是事實是我發現我想多的了，你要是真的很用心的在做一件事情，那麼你就不會出現做不好的情況，所以剛來的時候，我的那一種擔心其實也是白白的擔心。
老一輩常説，有很多事情是不要去擔心的，因為你所擔心的也是會過去的，不如以最好的心態去面對，最後得到的結果也一定不會太差。其實這和工作也一樣，你要以最好的狀態去迎接工作，工作也會以最好的一面來面對你，所以你只要好好的，認真的工作就好了，不要去擔心那麼多，一旦你想多了，反而還會影響你的工作的狀態。
工作中除了要擁有好的心態，還要擁有的就是計劃能力，和對時間的掌控，很多能提前準備的話，那你就提前準備好，這樣有利於下一步工作的進行。還有就是剛説的對時間的掌控，你不能把你工作的時間拉長，你要做的是用短的時間把工作完成，但是工作成品的質量也是需要保證好的，而不能敷衍。
儘管剛開始是不快的，但是誰剛開始都是一樣的，只不過你要想進步的快一點，那就需要付出的更多，並且花的時間也會是更多的，只有多下功夫，很多的事情才會變得順利，這也是不變的定理。
在公司的這一時間，我也覺得自己似乎是成長了一些，並且在這裏我也感受到了同事的温暖，還得到了他們很多的幫助，時常也是覺得自己很幸運，能遇見他們，並且也覺得之後長期在這裏工作似乎也是很好的。
只不過我還是要對我的工作能力多多的提升一下，因為最後決定我是否能站穩的也還是隻有工作能力。
新員工工作心得體會 篇6
對公司物流工作的一些個人建議 進入新城勞務公司二十天有餘，在此工作期間主要負責物流部分的管理工作。工作的應變程度高，靈活性大，對管理者的隨機應變能力有一定的要求。整個工作過程中，對於公司物流工作流程有了一定的瞭解，同時對整個運做過程中出現的不足深有體會，為了提高物流的運作效率，同時為了能夠使新組成的團隊具有一定的凝聚力，在這裏提出自己的一些建設性意見，也作為自己近期工作的心得體會... ...
一、物流部門考勤制度
一）目的：
為了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康及合法權益。
二）對象：
物流部門所有員工。
三）具體辦法：
（1）考勤管理
1、工作時間制度：
根據崗位不同需要適應以下工作制：
1.1標準工作時間工作制；
1.2不定時工作制或者綜合計算工作時間工作制。
2、考勤記錄採用手工記錄的形式，由專門負責人進行考勤。
3、員工應嚴格遵守作息時間。
4、考勤人員根據考勤記錄，每月進行考勤記錄彙總，填寫《考勤月報表》。有專門人員根據《考勤月報表》、所附《請假單》等進行抽查核實。
5、除總經理特許人員外，其餘員工每日上、下班均應親自到指定簽到出簽到。
6、出差人員出差期間不需簽到，但應在考勤員處做好記錄並及時銷差。
7、因公不能按時打卡者，須有負責人在考勤卡上註明簽字，否則按未簽到處理。
8、員工因故不能及時簽到應立即到負責人處進行登記確認。應立即到行政部補9、員工不得以任何理由替他人簽到,一經發現,責任雙方第一次警告並處罰10 元，第二次則予以除名。
10、考勤員必須據實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。
11、考勤員每月26日將手工統計、考勤卡和《請假單》交到相關負責部門。
（2）遲到、早退、曠工
遲到：員工因個人原因未能及時到崗延誤時間在10分鐘之內者視為遲到。 早退：員工未經允許提前10分鐘（含）內離崗者視為早退。
礦工：員工出現下列情況之一者，視為礦工。
1、凡遲到、早退超過10分鐘在2小時（含）之內者按曠工半天處理，超 過2小時者按曠工一天處理。
2、當月遲到、早退累計三次按曠工一天處理。
3、因緊急情況不能履行請假手續，事後未按要求及時補辦手續者。
4、無故不到崗者。
5、上班時間未辦理外出手續或未經部門領導同意，擅自外出者。
6、未辦理任何續假手續，擅自拖延各種休假時間而不出勤者。
（3）獎懲
1、未簽到罰款5元/次；
2、遲到、早退一次罰款10元/次；
3、曠工一天扣除三天日工資；當年累計曠工五天（含）以上，或連續曠工三天（含）以上者，予以辭退。
4、員工全月滿勤（倉儲部裝卸工除外），無未簽到、遲到、早退、病假、事假者獎勵當月滿勤獎50元/次。
二、調動員工工作積極性
1、 民主管理，不要做統治者。
統治者形象會引起員工的不滿，長久必然影響員工的積極性。克服的辦法就是民主管理，營造“我們一起幹”的境界。對影響全體的事， 均可採用匿名方式徵求大家的意見，使每人都有“參與其事”使命感。有效的參與不僅能集思廣益，更能以一種民主的方式激發員工的積極性。
2、 成人成事。
拋棄傳統的恩威並施激勵方式，鼓勵每一人成為人才，成就一項事業，滿足每人實現自我價值的高層次需求。其中大膽使用員工就是促進成人成事的一項 舉措，它是信任原則的具體體現之一，關鍵在於“用人不疑”。充分信任員工，大膽放手使用，讓下屬承擔具有挑戰性工作，這是一種強大的激勵手段，但信任不等於放任，一名合格的管理者應向下屬明確什麼時間、什麼事項、什麼情況下必須向 上彙報。
3、 溝通中的激勵。
通過溝通產生激勵效果，首先是要尊重員工。現代人都渴望獲得尊重，作為一名員工更希望能有人欣賞，而尊重是對他們最大的欣賞。要重視員工的 價值和地位,如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報酬，激勵從此大大削弱。尊重是加速員工自信力 爆發的催化劑，尊重激勵是一種基本激勵方式。上下級之間的相互尊重是一種強大的精神力量，它有助於企業員工之間的和諧，有助於企業團隊精神和凝聚力的形成。因而，尊重激勵是提高員工積極性的重要方法。
4、解決員工的後顧之憂。
員工的後顧之憂主要來自家庭，而一個有後顧之憂的員工，就不可能全身心地投入工作。作為一名管理者，需要的是隨時掌握員工“後顧”情況的變化，如家屬生病等。對經濟特困的員工，除常規的精神安慰外，還要給予適當的`經濟援助 。一個有效解決員工後顧之憂的個案可以贏得一片人心。使員工視公司如家一樣温暖，增加員工對公司的歸屬感、親切感 和依賴感。
5、 對創新的激勵。
創新工作是一項艱鉅的腦力勞動。它的激勵機制隨着物流部門的發展，重點在於物質獎勵。對工作有重大貢獻應予以重獎，這樣有利於物流相關工作的提高。
6、 參與激勵。
現代的員工都有參與管理的要求和願望，創造和提供一切機會讓員工參與管理是調動他們積極性的有效方法。通過參與，形成職工對企業的歸屬感、認同感，可以進一步滿足自尊和自我實現的需要。
三、新員工考核制度
一)目的：
能夠對員新工表現進行相關評價，以確定員工是否被聘用，為新員工的薪酬等級提供依據
二）原則：
公平、公正、客觀、嚴謹
三）考核對象：
物流部門所有員工
四) 考核辦法：
1.行政人事部匯同被考核者直屬上司對其進行考評，並填寫評見表。
2.人事部選取兩位與被考核者工作協作較為密切的兩名同事作為考核人填寫人考核表。
3.行政人事部經理對其總體表現作出綜合審核，並給出建設性評審建議。
4.總經理綜合其總體工作表現以及管理部門評審建議，作出評審結果。
五）考核等級：
良好：符合公司崗位要求。
合格：基本符合公司崗位要求。
不合格：不滿足公司崗位要求。
五）考核結果：
轉正：（80—100分）
延遲轉正，繼續觀察（60—80分）
不予轉正（60分以下）
以上這些建議均為從事公司物流工作二十餘天的個人感想，也可以説是對物流工作的一些制度方面的建設性意見。雖然不一定十分的健全，但是希望能夠通過每一位員工的共同努力，不斷髮現問題，解決問題，使其更加完善，真正的成為規範團隊，匯聚員工凝聚力的有
新員工工作心得體會 篇7
進入公司我們得到了三天的培訓，我是做銷售的做的是微信營銷。培訓主要給我們介紹了公司的產品，把公司產品的特性功能一一詳細的説明並要求我們把它牢記下來，發給了我們公司的信息和產品的詳細介紹。在我們那次培訓是分為幾個組的，各個小組相互之間就學到的知識提問解答，並給出相應的獎勵。我們那組成績中游，看到其他組拿到獎勵挺羨慕的，但是培訓老師告訴我們只要努力就一定有收穫。雖然沒得到獎勵但是經過培訓也大致瞭解了自己要幹什麼。
培訓之後就是正式上班了，我在銷售一部，公司給我分配了一個師傅，在師傅了帶領下我開始了工作，我們工作是微信營銷是通過微信銷售的，用微信把公司的產品服務介紹給客户，我因為沒有經驗，給客户直接發的是公司給我們的話術，死板生硬，客户根本就沒有和我聊的興趣，挺失望的，也挺傷心的，經過不短的練習和師傅的教導然我慢慢了解到，要和客户溝通只有充分的瞭解公司瞭解產品，抓住客户的痛點，根據痛點切入進去這才能成功，慢慢的`我有了第一個意向客户，但是由於多次失敗，我不會聊也不敢深入聊，怕失去這個客户，我把他交給了我師父處理，經過老辣的師傅一番攻勢下，客户終於合作了，那是我的第一個客户，我非常開心，有了第一個後我就有了信心，之後我按照師傅教的去做就、自己也拿下了一個客户。
成功是喜悦的，但是需要下苦功，我的第一個客户使我信心倍增，也讓我知道學習的重要性，想要成交客户就需要不斷的學習，學習話術，學習溝通技巧，學會把握住客户的需求，我在工作中，向同一個部門的同事，師傅，學習各種技巧各種方法。同事們也不吝賜教紛紛的把自己的銷售成交心得講給我聽，讓我瞭解到成交的方法方式的多樣性，不要侷限在一個框框裏，時間流逝，在同事和師傅的幫助下我快速的融入到了這個新家庭了，讓我感受到了友誼，感受到了家的温暖。
在工作中我得到了這幾個字，膽大，心細，臉皮厚，別人不敢成交的客户你敢去做，可以鍛鍊自己也會有意想不到的收穫，心細 只有用心的工作，細心才能發現客户的需要在聊天間，抓住客户的痛點。很多客户討厭銷售推銷員，因為本能的厭惡，只想拒絕，只有厚着臉皮把產品介紹給客户。只有付出才有回報，只有汗水才能澆灌出健壯的莊稼。
感謝公司給我機會，感謝同事師傅的幫助，成功不是一個人的，是所有默默支持你的人共同的努力。
新員工工作心得體會 篇8
也許每個人都有想逃避的時候，但是對於我來説，這是個幸福的時候。
大學三年讀完了，我才知道，人們所説的大學生活，可以不是睡覺睡到11點吃飯，上網打遊戲。我的大學，早起6點打掃衞生，吃完上早自習。雖然上課愛打瞌睡，但是保證成績第一，這一點我做的還比較好。學到的東西不是很多，勵志獎學金拿了兩回。代表學院去北京參加金蝶比賽，咱沒想着爭什麼光，只是盡力而已。培訓也好，比賽也好，也許有點不負責任的想法，我喜歡這個項目，我從頭到尾都在逼着自己去接受，而且意外的是我都能按時按點按質的接受，所以出成績了，我一點也不意外。大學三年，生活很有節奏，很少睡覺睡到9點，所以睡覺是我渴望的幸福事。很少去吃大吃大喝大玩，有過渴望，但為了我經濟計劃，我忍了。人們都説談對象是件美好的事，在我這，哼哼，也許他倒黴了。我這般要強，固執，誰和我在一起都壓抑，這我很清楚。
大學畢業了，我的艱辛，幸福的生活結束了。我心裏明白，很多事需要面對了，我也有所準備，沒想到我還是準備的少了。生活帶來的壓力，家庭帶來的情緒，身體健康對我的考驗，父母，長兄長嫂他們攪和在一起的時候，我崩潰了。難道生活就是這樣？我忍了。生活對於我來説不是這樣的，我堅信。我每天像個行屍走肉似的度過了我大學畢業的第一個半年，這對於別人來説，是黃金時期啊，大學剛畢業可以去找工作，去嘗試各種崗位，體驗各種生活的時候。可是我卻躲在家裏，不是我沒有勇氣去闖，而是每一個人都有一個致命的弱點，我的就是家。
在xx年3月我終於得到了解放，也許是個巧合，我在同時單位上網聊天的時候，正好一個隊長要去石家莊，這激起了我的闖蕩慾望。給家裏一個電話，説是想去探探恩師。母親知道我一直在家裏悶悶不樂，也就放手了。我之身一人，在坐車的途中，基本定下了一個月的行程。對於我來説，應該在我的掌控之中。一個我，一個包，一份簡歷。你也知道我想幹嘛。在當天1點到達石家莊的同事我打了兩個電話，第一是給我的恩師，第二是給我值得信任的朋友。下午我和恩師討論了關於創業的事，這是她老人家一直想做的，只是我出現的有點晚。所以很多事我們達成了共識。在去看望朋友的路上我在考慮，在石家莊創業是否可行。我只有一份建議而已。與朋友碰面後，應該是放鬆的時候了，我們去了都很懷念的鏡泊湖。一個很小的店，但是對於我來説，很有特色，因為有回憶。一份香草肉，是我在qq上曾經寫過的心情。我總覺得每一我身邊的人對我都是那麼好。我只是一時心情興起寫下：“我很懷念鏡泊湖的香草肉”。就這句話，簡單，過了兩個月，我真的做到了鏡泊湖，遲到了香草肉。覺得很是幸福。我渴望的很簡單。幸福也就是這麼簡單。只是一盤菜。你也許不懂。
第二天，我到曾實習的工作單位，看望我的恩師，“一日為師終生為父”，他把我認做乾女兒。所以我不得不去看望一下。也就是這一小小的舉動，我留在了會計學會工作。改變了我計劃的行程。為了能安身，我留下了。開始新的計劃。每一天都盡心盡力的工作，和同事在一起，每天除了工作就是開心。這種簡單的生活，對於我來説，很滿足了。雖然我的手續不是正式的，雖然我的工作不高，雖然在石家莊我只有幾個朋友，幾個親人，但是我過的很好，很幸福。這我很滿足了。也許你覺得我很沒出息。但是你不是我，所以你不懂。不渴望別的，不是沒出息，是不想失去，不想打破美好的幻影。因為幸福的同時，每一件事都在慢慢的改變。幸福不會是一輩子。因為時間在前進，人也再前進。
短暫的兩個月後，我告別了幸福的生活。離開了我親愛的石家莊，也放棄了我的`計劃。我到了新的工作環境。沒想到，第一天辭職，第二天上班。連個過度的時間都沒有，對於我來説，也好，不用想太多。新單位的工作環境比我想象中的好，領導也和隨和。所有的飲食起居都安排的妥妥當當。對於我來説是新生活的開始。我喜歡這種生活，除了工作，我有自己的空間了。我可以做自己想做的事了。我也明白，把工作做好，是我唯一，首要的大挑戰。在半個月的觀察期內，我獨立完成了一項工作，也正是因為如此。我被安排了一個審核的崗位。我的專業是會計。審核，和專業關係不大。但是既然給我安排了，做好這份工作，就是我回報單位給與我這份環境的最好禮物。一個簡單的想法，把工作做好。就是我接下來三個月的目標。簡單吧，你看來又笑了。呵呵，沒關係。在我預料中。從整理日常工作，我發現了很多問題，和同事討論，做筆記，自己調查，去一線查記錄，整理解決方案，向領導彙報，審批，實施。這個過程我只在書上見過，但是沒想到，我也可以做的這個順手。很慶幸。在這個過程中也遭到了很多同事的白眼，反感，但是要明白，我的目的只是想把工作做好。得罪人是難免的，我儘可能的把負面影響發到最低。盡力。
新員工工作心得體會 篇9
這段時間的工作讓我感觸深刻，雖然來到公司不是很久時間，但是在這個過程當中我的進步是看得見的，這讓我感覺還是能夠更好的去做好分內的事情，在工作期間，我對自己各個方面有着深刻的理解，我來到xx這裏幾個月來，學習到了很多，這是過去在學校沒接觸過的，工作當中開拓了我的眼界，給我的感覺是非常好的，近期的工作我也有了一些心得。
在工作當中我認真的鑽研，遇到自己不會的我也會去問，當掌握一個的新的知識點的時候確實感覺非常有成就感，在這個過程當中還是感覺很有意義的一件事情，在工作期間我深刻的意識到了這一點，這段時間的工作當中我能夠深刻的體會到的這一點，我和周圍的同事相處的也是非常不錯的，我能夠清楚的瞭解到自己的不足之處，對於自己不會的我一直抱有非常強烈的學習心態，這一點是毋庸置疑的，工作當中我不斷的提高自己分內的職責，雖然來到公司只有短短几個月但是我還是清楚的意識到了這一點，工作期間我持續發揮好自己的心態，心態是非常重要的，這非常肯定。
這幾個月來，我每天都覺得自己是在不斷的進步，這份工作也是讓我有了很多動力，從事一份工作一定要讓自己有一個好的心態，保持好心態是非常重要的，喜歡一件事情的時候往往做起來更加有動力，成為一名優秀的xx員工我接觸到了很多的細節，對我來講工作當中接觸到的都是非常重要的，很有意義的，入職之後我每天都有在認真的'思考這一點，工作期間保持好狀態，這一點是毋庸置疑，做一名優秀的員工還是應該要從細節做起，要讓自己有一個好的狀態，吸取足夠的工作經驗，積累足夠多的知識，只有在這樣的環境下面才能夠得到足夠多的進步，我感激過去幾個月來的工作經歷，讓我有這麼一個好的平台鍛鍊自己。
我認為通過這樣的方式我得到的成長是很多的，工作期間遇到的點點滴滴，都給我一種非常好的感覺，讓我更加的有動力，知道接下來的應該如何去行動去規劃，現在接觸到的一切都讓我感覺非常的有意義，所以我覺得用這樣的方式去積累是很有效果的，作為xx的一員我內心感覺很自豪，在未來的工作當中我一定會讓自己變得更加的優秀，努力完成自己的工作。
新員工工作心得體會 篇10
能夠進入我們銀行工作是我的榮幸，感謝各位領導能夠給予我這樣一個珍貴的機會。進入了這個大家庭之後，無論是自己個人能力上還是自己的成長都得到了很大的提升，在這裏我獲得了很多的能量，和我最初的初衷也完全吻合。我很慶幸也很滿意能夠得到這樣的一份工作，我相信自己會擁有更多的力量和精力去面對接下來的`工作，我會繼續努力的！以下是我進銀行這幾個月的心得體會：
一、職業規劃符合初衷
自從畢業以來，我的職業規劃就是進入銀行工作，這也是父母對我的期望。通過自己的層層努力，我終於迎來了自己的春天。銀行給了我這個機會，讓我有展示自我，實現自我價值的機會。我會堅定不移的走這條路，無論將來會面臨怎樣的挑戰和難關，我都會把它們打敗，堅定的走下去！就讓這份工作陪伴我一生吧，我會好好珍惜，不斷上進，實現自己美好的人生！
二、工作心得
剛來銀行的時候很陌生，作為一個剛畢業的青年，能夠得到這樣的機會真的很難得，同班同學有很多還沒有找到工作，我能夠得到這個機會真的很感謝大家、感謝銀行。這一段時間的工作讓我感覺，無論哪個職業，我們都要培養自己的責任心，一個人最重要的就是責任心，如果沒有一顆責任心，我們就無法做好一件事情，更沒有辦法過好自己的生活。因此，在這個職位上，我一直告訴自己要知道自己的責任，也要清楚對待每位客户都有我們自己的標準，切不可因為自己的原因讓銀行的形象受到一些損失。我在這個方面上表現得也算得上良好，領導和同事們也給予了我鼓勵和贊同。
三、感恩這次相遇
進入銀行幾個月，大家對我很是照顧，不論是領導還是我身邊的哥哥姐姐們，都一直很關照我，我作為一個新人，不懂的事情有很多，幸好大家及時告訴我該怎麼做，幫助我解決問題。我能夠和大家一起工作也是我修來的緣分，很感謝這次相遇，我會和大家一起好好的工作下去，為我們的銀行添磚加瓦！
四、未來可期
剛剛進入銀行幾個月，我感覺很温暖，也有決心繼續走下面的路程。接下來的路遙遙無期，但是我一點也不害怕，我有勇氣和決心走好它，去創造一個更美麗的未來！我相信只要自己努力了，我的未來，一定可期！
新員工工作心得體會 篇11
平凡孕育了偉大，偉大則是平凡的昇華。你注視着拔地參天的高樓，感歎着它的壯闊，卻不曾想過萬丈高樓平地起；你讀着成功人士的傳記，卻不會想到他們經歷過的跌宕起伏；你幻想成為英雄，卻忘記了英雄也是凡人之身。
偉大和平凡本就不矛盾，也談不上對立，而感動我們的偉大往往是平凡的，因為"平凡"這種偉大容易被人忽略，就如同我們一般，面對每天接觸不過三十秒的服務對象，面對每天車來車往，面對每天日復一日的收費與放行，我們顯得那麼平凡，我們似乎僅僅在做好我們該做的事情，就如同大多數工作一樣，不生動甚至枯燥。
我曾定義我的工作是：容錯率極低的服務性行業。在努力服務於過往司乘人員的時候，我們對於每一個工作步驟，每一項工作結果都必須做到一絲不苟，兢兢業業。每一次無心的失誤帶來的也許是司乘人員的等待或者是國有財產的損失。因此，在杜絕失誤的同時悉心服務於司乘人員就是我們的全部，在很大程度上，我們和司乘人員本就是相輔相成的，他們對出行的需求催生了我們行業的規範發展，而我們不斷優化的服務也提升了他們對出行的更高需求，就如同血與肉，魚和水一樣缺一不可。
在參加培訓之前，正值湖北全境雪災暴虐，因為這場雪造成了大規模的高速交通管制。與高速路有關的人們似乎永遠感受不到大雪帶來的美麗。無論是歸鄉似箭的乘客，還是靠着運輸生活的司機，又或者是維護這一條條高速路暢通的我們。一大早嘉魚北所的門口就停滿了等待高速解封的司乘人員，他們中有的是從頭天夜裏開始等起的，一次次到崗亭的問詢充滿了焦灼的情緒，飢渴和寒冷包圍着他們，疲倦寫在每個人的臉上。而我們在肆虐的暴風雪中，只能為他們端上一杯杯熱水，送上一碗碗臊子面，希望能夠緩解這種焦慮。我不得不承認，在天災面前，我們能做的也許只有這麼多了。我不太記得那位山東口音的司機大叔了，面對我送上的臊子面，他顯着很激動從荷包掏出了煙想要給我，我謝絕了。接着他的手機來信息了，微信的那邊可能是他同行的同伴在跟他交流交通路況，接着他把臊子面擺在護欄上拍了一張照片，對着電話説道：湖北高速人員請我們吃臊子面了，這怕是我這輩子吃的最好的面了。他也許不會知道這句話也是我入職一個月以來聽到最動聽的話語了，這句話是對所有奮戰在一線抗衡雪災的湖北交投人最好的肯定。這是我們服務對象對我們的認可，收費員堅守崗亭，機動員清潔廣場積雪，監控員監控路面狀況，養護員清潔高速主線冰雪，一環環的緊密相扣，爭分奪秒，我們用行動證明了那句"請好走".
而在培訓中，無論是一次次案例，還是一部部高速的宣傳片，又或者是導師們的一次次勸誡和強調都在提醒我們，高速工作者並不容易，事業和家庭不能兩全的情況很多很多。
高速工作並不輕鬆，突發情況多發，誤解和責難並存，必須擁有服務於司乘人員的心，還有不畏懼困難的勇氣，大多數時候委屈只能自己排解。縱然知道前路崎嶇，在這次培訓中我仍然可以看到這麼多朝氣蓬勃的同事們。看着他們青春靚麗的容顏，想着我自己，我們將會把人生中最美麗最燦爛的年華奉獻給高速工作，這需要何等的信念和堅持？往後的歲月裏，陪伴我們的不是五顏六色的霓虹燈，而是深夜裏寂寞的崗亭；陪伴我們的不會是五顏六色的華裳，而是千變一律的制服；甚至陪伴我們的可能不會是歡歌笑語，而是焦躁不安的面孔甚至司乘的`辱罵。
青春不易，選擇肆意揮霍是一種生活，選擇奉獻於崗位也是一種生活。前者活的瀟灑，後者雖然平凡卻包含着偉大，司乘人員的一句感謝，一抹微笑，會是今後對我們最好的褒獎。
家是最小國，國是千萬家。數的清的是一條條高速路，數不盡的是來來往往的車流人潮。能保證他們和家人的團聚，能保證一次次旅途的圓滿便是我們最大的成就。人生的選擇我並不喜歡用對錯來衡量，更多的是值得或者不值得，值得就足夠，一句值得足以回答我們的青春無悔。最後，我想對每一位同事，每一位奮戰在一線的交投人説一聲：堅守在平凡的崗位，平凡的、認真的日復一日，我們本就是平凡而又偉大的。
新員工工作心得體會 篇12
尊敬的領導及各位新員工：
大家好，我是來自xx院土建室的xxx，首先對你們加入大地表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。
（圖片：土地-大地、大樹-自己、太陽-榮譽）
去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱着一顆熾熱又忐忑的心加入了大地，也許一年後的你們也會發現那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業心找到了温暖的家。
如今，在大地工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地！是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土！在這裏我享受着陽光帶來的温暖。
（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會幹事，實幹事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引着我，給我方向。我是幸運的，走進大地是我人生的階梯，是我人生的轉折。
（圖片）工作思想（培養成就感）
從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在大地上留下自己的足跡，併為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價值。
前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。
其實，現場的'部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鑽的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。
這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到説服對方的目的。
最後出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。大地是一個可以充分施展個人能力的舞台，抓住每一次機遇展示自己，並從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。
（圖片）工作能力（自我能力提升）
當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對於我們設計人員來説，自我能力的提升是源於工作經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。
剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經驗，從一個小小的項目做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感佔據內心，想必大家也會經歷我這樣的心理波折期。
至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻衝擊着我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥着內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不説‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。
遇到問題首先調整自己的心態，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。
大地的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨着工作時間的推移，我開始對大地有了依賴感。在這裏我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟樑之才。
（圖片）工作方式（時間觀念、效率）
上班之後你會發現，工作任務無窮無盡。
凝聚一批有責任心、有事業心、有共同志向的精英
共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平台
（圖片）它是我們的生命力，記住它在大地你將不會迷失方向。
（圖片）我想大家對這張照片並不陌生，沒錯他就是我們國小課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當我們汲取‘養分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機會，是它給了我們享受陽光的平台。
（圖片）最後，有一段話讓我們大家一起共勉：
每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉澱下去，一旦沉澱下去了，你就不用為了前進而努力，但是你將永遠見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地衝破障礙，當你發現時機不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。
（圖片）謝謝大家，我的演講到此結束，再次對你們的加入表示歡迎。