教學工作發言稿範文
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用發言稿，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。還是對發言稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的教學工作發言稿範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
教學工作發言稿範文 篇1
作為一名教學副校長，明確職責，當好助手，創造性地開展本職工作是我多年來的一貫工作作風。面對新形勢，新要求，新觀念。如何用全新的思想，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，自覺遵守職業道德，當好教師的帶頭人，學生的引路人，已成為我人生追求的全部內涵。
秋去冬來，一轉眼開學已有近三個月的時間了。又到了對工作進行階段性總結的時候，雖然這個過程頗費思量，但我深知總結能夠促人反省，從而為下一階段的工作指明方向，所以，我願意進行一番思考。
思考一：學校的教學管理工作到位了嗎？
仔細想想，問題很多。學校的辦學特色不明顯，“信息技術”特色辦學成果沒有得到鞏固；課堂教學高耗低效的現象存在，無序教學的現象也存在；週一教研活動的效用不強，難以激發教師的參與熱情；學生活動的形式單一、頻率低，活動開展的指向性、序列性不強；教育學生説教多疏導少，學生行為習慣存在諸多問題；還有不温不火的教師博客、靠抽獎引起學生興趣的電視台、參與面很少的興趣班，都亟待改進？？以上這些問題的產生責任不在教師甚至想，如果不是仰仗學校在過去六十年中積澱下來的優良傳統，問題恐怕會更多。誠然，也想做一些嘗試。例如，本學期初改革了備課模式，給了教師更多的自主權；以上“精品課的方式增加了教師練兵的密度；關注師徒結對的實效性；將質量分析會上的`泛泛而談改為主題研討？？這些舉措對於轉變教師教學觀念，提高教師專業技能是能夠起到一些作用的，但作用究竟有多大值得考量，否則以上問題就不會依然存在。怎麼辦？我個人的能力是很有限的想當務之急是應該明確學校究竟該圍繞什麼特色進行辦學，是“信息技術”還是其他，只有樣，才不至於盲目行動，做“無用功”。認清了前進方向，就要充分依託集體的力量。巢小有支優秀的團隊，大家凝成一股繩，必將迸發出驚人的力量。要想使團隊的力量充分顯現，必須給予教師更多的關心和尊重，激發出大家的主人翁意識，使之主動關心學校未來發展，積極出謀劃策，幫助學校不斷撥正前進方向。辨明瞭方向，凝聚了力量，就要堅定不移地向着目標前進，排除一切干擾，克服一切困難，方能推動學校教育教學工作邁上一個嶄新的台階。
思考二：綜合教學工作能有所創新嗎？
本學期，我回到了綜合實踐課教學崗位上，要説沒有壓力那是假話。作為分管教學工作的副校長，自己的班都帶不好，我還怎麼要求別人呢？然而，四（1）班的 現狀讓我清醒地識到，沒法“畢其功於一役”，不能焦躁，必須耐心地引導學生轉變。可説不焦躁談何容易。有一段時間我天天中午留學生，弄得自己身心俱疲，應該就是急躁冒進的表現吧。所幸我及時調整了心態，轉變了策略，我要求自己還是要在教學上下功夫，教學上技高一籌了，課後的很多煩勞都可以省掉。我與孩子之間也初步建立起了感情，孩子敏感的心接收到了我傳遞出來的友好信息，他們也開始接納我，認真聽課，用心寫作業，就成了順理成章的事，一種良好的學習風氣逐漸佔了上風。不過我畢竟不是萬能的，還有孩子不聽課，不寫作業，在我看來這也很正常，此時萬萬急不得，循循善誘總好過惱羞成怒。雖然現在每天忙忙碌碌，為教學耗費許多精力，但教學工作同時也給我帶來了快樂，讓我再次感受到自身存在的價值，我不後悔自己的選擇。下一階段我還是要着力提高自己的課堂教學效率，擠出時間鑽研課堂教學，創新教學形式，以求得“事半功倍”之效果。總結促人思考，思考帶來進步，這就是總結的目的，但願我也能從總結中得到提高。
教學工作發言稿範文 篇2
各位領導、老師們：
今年是承上啟下，重要而又關鍵的一年。是“十二五”規劃的開局之年。今天我們召開這次會議，目的就是總結20xx年工作，確定20xx年目標任務，團結和動員全鄉教師堅定信心，更新觀念，紮實工作，站在新起點，開拓新局面，實現新跨越。傳承王常教育特色，構建和諧教育樂園。
首先，我代表中心校成員，向在20xx年教育教學工作中做出突出貢獻的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向奮戰在一線的廣大教師表示誠摯的問候！向始終關心支持我鄉教育教學工作的各位領導以及默默無聞支持我們工作的廣大教師家屬和社會各界表示衷心的感謝！
剛才，幾位同志做了典型發言，分別介紹了各自的先進經驗，值得學習、借鑑。希望大家深刻領會，聯繫實際，創新舉措，推動工作深入開展。下面，根據縣教育工作會議精神結合中心校研究意見，我講四個方面的問題。
一、20xx年工作回顧
一年來，中心校在縣教育文化體育局的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，經全體師生共同努力圓滿完成年初既定目標，並取得好的成績。
——教育教學質量全面提高。學前教育深入普及，今年入園人數突破680人。中學會考成績繼續保持在全縣上游水平，國小各學校之間差距有所減校在確保教學質量的前提下，各校積極參加了縣鄉組織的各種活動，有xx名學生榮獲獎勵，其中李建等3名同學還榮獲了全國讀書活動優秀獎。
——標準化建設紮實推進。投資350多萬元，建成呂木國小教室8間，仝站國小功能室6間，王常中學、王常明德國小教學樓正在籌建之中，維修校舍及輔助用房500餘平方米。採購中國小圖書、儀器、桌凳，安裝校園視頻監控等。
——教師隊伍素質明顯提高。一是深入開展教師大練兵大比武、教師基本功競賽及班主任基本素質大賽等系列活動，去年有30多名教師參加了活動，15名教師在縣鄉舉行的活動中名列前茅，尤其北寺聯小的李香老師在聯通杯競賽中榮獲第一名，喜得電腦一台。二是深入實施校本教研。為確保教研工作的實效，實施了學校中層幹部包乾制、中心校教研人員參與制及責任目標追究製為核心的三制，確保了校本教研工作的順利開展。以學科共同體為載體的教研活動方式取得了明顯的成效。三是加強教師業務培訓。以中心教研組為龍頭，通過集中學習和自學相結合的方式，對全鄉的語文、數學及英語學科教師進行了全員培訓，進一步更新了教師的新課程理念，教師的文化素養得到了提高。去年有8名教師的論文在省市級報刊上發表，王常完小的張榮娟老師的論文榮獲省三等獎，兼職教研員黃桂枝老師承擔的縣級課題圓滿結題。四是抓好學歷提高培訓。在專任教師中，有22人已經取得本科學歷，有71人取得專科學歷，另有13人正在進修本科，9人進修專科。
——學校安全穩定工作不斷加強。一是加強法制安全教育。組織安全教育日、安全生產月、消防日、法制安全文化節等活動，開展多種形式的思想道德、心理健康、法制安全教育。九月份董子學校邀請防災網運營總監對學生進行了安全知識和自救知識講座，王常中學及北寺聯小分別邀請派出所劉徵和趙金城同志做了法制知識講座。二是增強校園安全防範能力。各學校、幼兒園健全細化各項安全管理制度，做到校長親自抓，分管領導具體抓，值班幹部和教師直接抓，建立護校、值日製度，門崗24小時值班，做好校園管理。組織了應急疏散演練，定期開展刀具清繳，充實校園安全保衞力量，配備了電警棍、鋼叉、防刺背心等安保器材，中國小校、幼兒園安裝監控設備，人防、技防、物防體系逐步健全。各校認真組織深化學習貫徹了《中國小幼兒園安全管理辦法》，健全學校安全預防機制和防患救災應急預案，突出重點，狠抓薄弱環節，切實加強交通安全、消防安全、宿舍安全、校舍安全、食品衞生安全、校園周邊環境整治等工作，強化師生集體活動報批制度，從嚴規範學生接送管理。牢固樹立“安全第一”意識，完善安全管理責任制。主動聯合有關部門開展專項整治和過程督查，消除安全隱患。
——教育惠民政策落實到位。發放貧困寄宿生生活補助19.15萬元，598人次。為全體在職教職工辦理了意外傷害保險；開展了教師優惠健康體檢。
——學校體育文藝活動紮實開展。王常代表隊積極參加了教文體局舉行的男子籃球對抗賽，去年“六一”中心校還舉行了文藝匯演，30多名師生登台演出，其中有3個節目被定為選送節目。積極爭取跑辦安裝省級農民體育健身器材4套（董子學校、北寺完小各一套、王常中學兩套）。
——行風建設不斷優化。以“師德師風建設”和“爭先創優活動”為契機，紮實開展了學習王文忠、林秀貞、範黨育先進事蹟活動，去年5月份組織部分黨員參觀了林秀貞展覽館，8月份在西柏坡重温了入黨誓言，黨員幹部的思想道德水平進一步提升。九月份教師節期間，我們還對6名老教師、老幹部進行了慰問，徵求他們的意見及建議。聘請優秀共產黨員林秀貞做了主題報告。在20xx年度的鄉鎮基層站所民主評議活動中，王常中心校被棗強縣紀委和棗強縣監察局評為優秀單位
20xx年是“十一五”的收宮之年，取得了顯著業績，為“十一五”工作畫上了圓滿句號。十一五期間，各項工作取得全面突破，實現跨越式發展，向全鄉人民交上了一份滿意答卷。
我們之所以能夠取得上述成績，主要得益於鄉黨委、政府和縣教育文化體育局的正確領導，得益於全鄉廣大教師的不懈努力和無私奉獻，得益於社會各界人士的關心支持。在此，我謹向奮戰在教育線上的廣大幹部職工，向關心支持教文體事業發展的各級領導、社會各界人士，再次表示最衷心地感謝，並致以崇高敬意!
在肯定成績的同時，我們應清醒地認識到，面對新的形勢和要求，本鄉教育工作還存在一定的問題和差距：一是我鄉教育教學發展水平與科學發展、均衡發展的要求和羣眾的期盼尚有一定距離。二是教育教學總體質量與素質教育的要求還有一定差距。三是教師隊伍的教育理念、職業境界、業務素質以及創造性工作的能力亟待提高。四是我鄉學校管理水平與現代學校管理的原則和要求、教育教學的本質和規律不相符合，急需構建現代學校管理體系，進一步趕超時代發展的步伐。我們需用發展的眼光、改革的思維、創新的辦法認真研究，用奮力突圍的精神、攻無不克的氣魄正視面對，進一步增強責任意識、全局意識、憂患意識，以滿腔的熱忱，認真負責地加以解決，促進教育全面協調可持續發展。
二、20xx年主要工作任務
根據縣局教育體育工作會議精神確立的指導思想和總體目標：以科學發展觀為統領，以創辦人民滿意教育為宗旨，以改革創新為動力，以提高質量為核心，以均衡發展為主題，圍繞“一個確保”，實現“二個提升”，抓好“三個推進”，做實“四項工作”，進一步統籌各類教育均衡協調發展，健全體育服務體系，普及全民健身運動，推動全縣教育體育工作實現新的跨越。結合我鄉實際，重點做好以下工作：
圍繞“一個確保”：即做好迎省政府教育督導評估準備工作，確保2012年順利過關。
省政府教育工作督導評估事關全局，意義重大，必須引起高度重視。各學校幼兒園要增強責任感，把迎評工作作為重中之重，抓實做好。一是加強宣傳，濃厚氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，加大迎評宣傳力度，在全鄉上下創設迎評重教的良好氛圍。二是摸清底數，明確任務。要結合自身實際，對照評估標準，查找不足，明確任務。三是制定計劃，強化責任。要理清工作思路，明確主攻方向，抓住主要矛盾，制定有效措施。實行一把手負責制和責任追究制，細化工作職責，做好分工，夯實責任，抓好落實。四是突出重點，攻堅克難。各單位特別是一把手及相關責任人，對學校佈局、基礎設施、教輔用房、控輟保學、師資配備、環境建設、校園文化、檔案管理等方面存在的問題和不足，要有一個全面、清醒的認識，分清輕重緩急。對需要解決的問題要分類指導，突出重點，有序推進，整體提高。五是以迎評為契機，全面提高辦學水平。從現在起，就要按照評估要求，在強化管理、人員配備、制度建設、前後銜接、工作落實上下功夫，做文章，彌補不足，強化質量，為確保迎評順利過關做好充分準備。今年縣局將把此項工作納入對各單位及相關責任人的績效考核。
實現“二個提升”：
1、全面提升教育教學質量。教育教學質量是學校發展的生命線，是永恆不變的主題。一是要更加關注基礎教育的內涵發展。在制定措施、配置資源、安排資金時，優先保障提高教育教學質量的需要，特別是薄弱學校教學質量，促進廣大學生德智體美全面發展。二是提高課堂教學質量。課堂教學是提高教育教學質量最關鍵最核心的環節、最重要最直接的途徑。要創新和推廣洋思、永威等先進教育教學模式，講求教學方法和藝術，精講多練，大力實施啟發式、自主探究式、合作式教學，充分利用現代化多媒體教學設施和器材，變抽象為形象，變枯燥為有趣，激發學生學習興趣，提高課堂教學質量。三是加大教育科研力度，繼續推行“學科共同體”教研模式。推進校本教研，實施學科集體備課、集體教研，結合教學工作實際，開展教育課題研究，實行捆綁式評價，促進教師專業化成長，提高教學水平。四是強化校長的教學質量意識。提高教育教學質量，校長是關鍵。校長要在提高駕馭學校各項工作能力的同時，樹立質量意識，深入教學一線，一門心思抓教學，抓管理，抓質量，改變以往教學的粗放式管理，推行校長、中層幹部“教學質量承包制”、“走課制”，實行教學精細化、過程化、規範化管理，促進教育教學質量的提高。五是健全教學質量保障體系。定期對教師的教學質量、學生的學習質量及各項教學環節進行監測、評估，建立評價檔案，制訂相應質量調控措施。
2、全面提升教育均衡發展水平。以促進教育均衡發展為重點，從管理體制、硬件建設、配套措施等入手，通過傾斜政策，縮小校際差距，統籌安排和均衡配置硬件、師資、生源、管理等資源，不斷提高均衡發展程度和水平。一是調整優化學校佈局。進一步完善《中國小幼兒園佈局調整方案》，科學確定學校幼兒園佈局調整的規模、層次和速度，穩步推進合校並點步伐。二是建立義務教育均衡發展激勵機制、監測評估機制，定期開展義務教育均衡發展狀況的監測評估，培樹典型，及時糾正區域內義務教育資源配置不當或學校差距過大的現象。三是繼續推行校長、教師交流，進一步完善交流機制，提高交流效果，促進師資合理流動；推廣實施教學點、薄弱校等緊缺學科教師走教制度，彌補薄弱學校師資的不足。四是響應縣局提出的建設聯盟學校的要求，打造教育共同體或辦學聯合體，通過捆綁式考核、聯研聯培、送教下鄉等途徑，促進資源共享，縮短校際差距。五是關愛弱勢羣體。實施留守兒童關愛工程，實施政府支持、學校教育、家庭監護、社會幫扶、親情關愛等全方位留守兒童健康成長機制，保障留守兒童健康成長。六是創建學校特色，打造特色學校，促進學校特色發展，打破“千校一面”格局。每所學校、幼兒園都要結合自身特點和優勢，充分挖掘課堂教學、教育科研、校園文化、學校管理等特色資源，創建學校特色，彰顯學校個性，走內涵發展、特色發展之路，進一步滿足學生和家長的需求。通過舉辦學校特色發展論壇、學校特色展示等活動，推動特色學校的創建。
抓好“三個推進”：
1、推進學校管理工作。學校管理工作是教育工作中一條永恆的主線。一是改革創新學校管理體制，建設現代學校管理制度，開展“校務委員會”改革試點工作，實行校長負責制下的校內管理體制改革，由學校領導、教師、學生、家長、村莊或社區代表、專家等10至15人組成校務委員會，聘期3年，讓學生、教師、家長、社會有效參與學校管理，行使民主權利，推進學校民主管理與自主發展。二是推進依法治教、依法治校。認真學習、宣傳、貫徹教育法規政策，樹立校長的法制管理理念，增強師生的法制意識；健全學校章程，完善《王常中心校管理制度彙編》。推行崗位責任制，嚴格依照學校規章制度履職盡責；健全教代會、家長委員會，加強民主監督，推進校務公開，將學校管理納入規範化、法制化軌道，不斷提高學校管理法制化水平。加強教師的法制教育，建立師德檔案，健全教師的承諾、警示、責任追究制度，提高遵紀守法水平。加強學生的法制教育，推進法制教育進課堂，實現計劃、課時、教材、師資“四落實”；開發利用現代遠程教育資源，建立法制教育資源庫，定期下載、播放法制教育影片、講座等；充分發揮法制副校長的作用，舉辦法制教育講座，深入挖掘公檢法司的法制教育資源，開設模擬法庭，建立法制教育基地等，增強學生的法制觀念和素質。三是召開學校管理現場會，培樹管理樣板，推廣先進經驗，提升中國小、幼兒園管理水平。四是落實貧困生救助政策，建立健全貧困兒童的救助制度，嚴格掌握政策界限。五是要加強校園文化建設。每所學校、幼兒園都要健全校園文化發展規劃。實施綠化、淨化、亮化、美化，建設花園式校園；提倡師生自主管理，創建班級文化特色，增強班級文化底藴；懸掛古詩詞、行為規範等展牌，設置師生書畫展示台、經典誦讀牆、學生自我規範欄，濃厚校園文化氛圍，營造良好育人環境，潛移默化地引導學生健康成長。六是打造平安文明校園。保障師生的生命安全和健康是教育工作的前提和基礎，否則，教育就無從談起。要進一步加強學校安全管理，強化“安全第一”意識，要健全制度，完善管理，落實責任，加強教育，積極預防，督查追糾，不斷提高學校安全管理水平。繼續開展安全教育活動，實施學校治安綜合整治，做好安全隱患排查，提高學生安全意識和防範能力，保證師生安全和正常的教育教學秩序。要定期開展學校安全工作大檢查，發現隱患，及時消除，嚴防學校安全事故發生。制止非法辦園行為，保障幼兒園師生安全。要健全刀具等危險器械排查收繳長效機制、家長監護告知制度，定期（開學、放假前後）、不定期全方位（教室、宿舍等）開展專項清理，對危險器械登記入檔，查明來源，及時告知家長，共同加強教育監管，防範傷害事故發生，切實維護校園安全穩定。結合公安、消防、安監、工商、交通、衞生等部門，加強飲食衞生管理，嚴格控制食物採購、運輸、儲存、烹飪的各個環節，確保學生飲食安全。健全體育課安全措施，預防傷害事故。開展安全文明校園評選活動，實行掛牌摘牌制度，落實“三級”責任（學校一把手負總責，主管領導具體負責，具體責任人認真履責）和“一崗雙責”，年終進行安全工作考核，實行安全工作一票否決。七是完善教育評估機制，深入開展教育督導工作，保障各項教育法規政策落到實處。進一步完善教育督導制度，創新教育督導方式，建立分類評估、目標考核制度，對學校開展專項、綜合評估。拓展督導領域，對教育教學、工程項目、財務管理等各個環節進行全面督導，確保學校健康持續發展。
2、推進學校標準化建設。一是健全基礎設施。積極實施校安工程。建成明德國小教學樓和王常中學綜合樓，力爭中學操場投入使用。二是儘快完善配套設施。王常中學廁所改造，防護網，取暖設施、下水管道、道路硬化、綠化、美化、車棚等。北寺國小的`廁所，董子學校幼兒園都應重點完善。建設幼兒園智趣室，增強活動的益智性和趣味性；積極跑辦爭取建設國中數字實驗室，加強教師應用培訓，指導學生使用各類數字設備，進行探究性學習，培養學生創新精神和實踐能力。實施中國小圖書館升級工程，推廣圖書角建設，開展生均月讀一本書等活動，提高圖書使用率，打造書香校園。
3、推進校長、教師隊伍建設。一是加強校長隊伍建設。健全校長、副校長及中層幹部管理的資格、職責、任用、培訓、考核、獎懲等各項制度，實現由事務型向專家型、學者型的角色轉換，提高校長及中層幹部的教育理念、管理素質和辦學水平，促進專業化發展。二是構建教師素質提高工程。抓好教師國培項目落實。拓展深化大練兵大比武，全員參與，分類實施，整體提升。完成教師學歷達標工作，提升教師學歷水平。建設名師工程，制訂名師團隊創建計劃，培養用好縣鄉級以上學科帶頭人、骨幹教師、優秀教師，打造名師梯隊和人才高地，樹立名師品牌；實施名師帶動戰略，優化教師隊伍結構，帶動和促進教師教學水平的提高。三是組織學科帶頭人、骨幹教師開展“巡迴授課”活動，充分發揮示範作用，輻射帶動師資水平的提升；組織班主任開展演講比賽，交流經驗，樹立典型。四是全面推行教師績效工資制度。以績效工資改革為契機，結合新課改，全面深化分配製度改革，積極推行崗位設置改革，完成學校崗位設置管理，使分配向關鍵崗位、優秀教師傾斜，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，營造人盡其才，才盡其用，各有所為的用人環境，增強教師隊伍活力。各學校幼兒園要本着公平公正公開的原則，不斷完善績效工資分配方案，確保績效工資真正突出“績”、“效”。
做實“四項工作”：
1、深入實施素質教育。一是加強學生思想道德建設。立教德為先。品德教育是教育的基礎要以班主任為骨幹，以思想政治教師為引領，以學科滲透為主線，以課堂教學為主陣地，以工會、共青團、少先隊等開展豐富多彩的活動為載體，探索學校、家庭、社會三結合的教育新模式，把社會主義核心價值體系融入教育教學過程，堅定理想信念，培養愛國主義、集體主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構建三位一體的德育工作網絡，打造全員育人、全面育人、全程育人的工作格局。在加強常規教育的同時，重點加強法制法紀教育、校紀校規教育、心理健康教育、習慣養成教育。二是切實減輕學生課業負擔，落實國家課程計劃，繼續推行課程表公開制度，嚴格學生在校時間，提高課堂教學效益，減少學生作業量，實施學生課業監督機制，組織課業專項檢查，設立學生、家長舉報箱，實現“減負、提質、增效”。三是深入開展陽光體育活動、大課間體育活動，組織檢查評比。認真實施《學生體質健康標準》，切實提高學生體質健康水平。四是加強實驗教學，開設閲讀課，提高教學儀器、圖書使用率；積極參加縣第十屆中國小生藝術節，培育學生審美觀和藝術特長，推動學校藝術教育深入開展。五是深化教師、學生評價機制改革。改革教師評價機制，以發展性評價為主，以獎懲性評價為輔，逐步構建有利於提高教師專業水平的發展性評價體系，促進教師專業成長。改革學生評價機制，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點，把評價重點轉移到鞏固率、合格率上來，轉移到養成教育和促進學生德智體美全面發展上來，積極探索符合素質教育要求的評價標準，建立全面評價、突出質量的教育評價體系，促進學生全面發展。
2、提高現代教育信息化水平。加大教育信息化建設投入，更新、升級計算機等教育信息技術設備，加強多媒體教室、電子閲覽室等建設，完善校園網建設，推動校校通、班班通建設，廣泛應用多媒體技術，推動實施信息化教學。建設中國小教育信息化模式，整合優化教學、師資、設備等資源的管理和使用，架設素質教育的立交橋，增強學校工作的高效性、有序性、系統性。提高信息技術的應用水平和普及程度，構建教育直通車工程，充分利用現代遠程教育設施，開展網絡教學；健全優質教育資源庫，共享優質教育資源；建設“家校通”，打造學校、教師、學生、家長信息互動平台。
3、教育均衡協調發展。一是鞏固提高義務教育。加大經費投入，加強設施建設，提高普及水平。提高中國小公用經費保障水平，健全預算制度，強化財務管理。推動“普九”債務化解工程。實行控輟保學責任制，健全控輟保學“雙線”責任，鄉鎮政府幹部包村、村幹部包人，局機關幹部包鄉，校長包校，班主任包班，教師包學生；建立輟學報告制度，實行動態管理，控制學生流失。各學校要把輟學率嚴格控制在省規定標準以內，這也是迎評工作的一票否決指標。
二是普及提高學前教育。制定實施學前教育三年行動計劃，提高幼教普及率，實施標準化管理，逐步實現公私收費一致，合理規劃幼兒園佈局，分類定級，分層評估，促進幼教事業規範發展。加強中心幼兒園標準化建設。開展幼兒教師業務培訓，提高幼教水平。實施困難幼兒資助計劃，建設貧困幼兒、孤兒、殘疾兒童學前教育資助工程，實現幼兒教育全覆蓋。今年將所有幼兒園都改為暖氣取暖，確保師生取暖安全。
三是加強學校體育文藝衞生工作。廣泛開展體育活動，普及教師健身，規範提升教師學生活動檔次。開展好興趣小組，培養教師學生的興趣愛好。以各種活動為載體豐富教師學生的課外生活。如適時舉辦書法、美術、舞蹈、歌詠、乒乓球、籃球等培訓班。抓好學校體育、文藝師資配備、培訓，生均每天鍛鍊一小時，建立學生體質健康檢測制度，定期公開。迎接全縣第32屆中國小生田徑運動會、體育教師業務大比武等活動。重點抓好王常中學排球訓練基地。通過養成教育，徹底改變不衞生，不注重儀表的陋習，讓全體師生有一個文明和諧的生活環境。
四、強化責任，抓好落實，再創新業績
確定思路是前提，抓好落實是關鍵。要完成今年的各項任務，開拓新局面，關鍵是加強領導，強化責任，抓緊落實，抓好落實。
第一，要明責加壓，鼓足幹勁。責任意識、工作態度，決定發展的速度和質量。在這個關鍵期，我們要提振信心，全力以赴抓好工作落實。抓好落實，不只是一個能力的問題，更是一個責任心和事業心的問題。全體幹部職工都要強化責任意識，把教育健康持續發展作為第一要務，大力發揚勇挑重擔、敢於負責、求真務實、真抓實幹的精神，堅持高起點、高標準、嚴要求，自我加壓，幹事創業，負重奮進。特別是中國小校長、園長，要站在教育改革前沿，為教育發展出謀獻策。要明確責任，在其位，謀其政，盡其責，自覺把實現自我價值與推動棗強教育事業發展結合起來，扭住發展不放鬆，看準目標不停步。
第二，要優化作風，真抓實幹。能不能把今年的各項任務落到實處，除了要有良好的工作作風，關鍵還要苦練本領，會抓落實、善抓落實。既要樂於深入調查，又要勤於潛心研究，做到察實情，聽真言，抓癥結，破難題。要通過深入開展創先爭優暨政德教育、師德標兵評選活動，加強全系統幹部職工思想道德作風建設，提升工作效能和服務水平。
第三，要突出重點，抓住具體。要結合實際，理清思路，明確奮鬥目標，把握主要矛盾，抓重點，抓關鍵。要堅持具體抓，抓具體，説了要算，定了就幹，困難再大也不變，積極推動工作落實。要把促進教育發展作為一種價值取向、一種精神境界、一種工作標準，每個幹部職工都要在各自崗位上把尋常做成優勢，把優勢做成亮點，把亮點做成精品。
第四，要團結一致，務求實效。花開要結果，擲地應有聲。實現教育新跨越，不只是某個人或某個學校的事情，而是我們共同的責任，要牢固樹立一盤棋的思想，千斤重擔千人挑、眾人拾柴火焰高。要端正思想，集中精力，撲下身子，務求實效，杜絕形式主義，破除官僚主義，不折騰、不作秀，不推諉，不敷衍，對待每項工作，都要做到有計劃、有佈置、有落實、有檢查、有獎懲。要高立足，高站位，具備超前思維，發揚實幹精神，對安排的各項工作、交辦的每項任務，都要聚精會神，全力以赴，高標準、高效率、高水平的完成。
同志們，20xx年是挑戰與機遇並存的一年。新的一年承載着新的使命，新的一年將開啟新的征程。讓我們在鄉黨委政府和縣局的正確領導下，以科學發展觀為統領，以只爭朝夕的拼搏精神，戰無不勝的智慧勇氣，開拓創新的膽識魄力，鍥而不捨的執著幹勁，紮實工作，奮力爭先，不斷把教育體育工作推向新階段，全力開創我鄉教育事業更加燦爛輝煌的明天。
教學工作發言稿範文 篇3
老師、同學們:
大家好！很高興能在這裏就教學工作方面談談我的經驗體會，實習教學工作發言稿。實習這一個多月來，我受益匪淺。我很感激我們組的指導教師賴華強老師以及南雄中學原任語文教師雷斌老師，還有我那三個支持和鼓勵我的組員。今天，能走上這裏作一番發言，我更是感到受寵若驚。但願我在實習中所經歷的點點滴滴能在我今天的講話中再次重現，那是一段難忘的經歷，那裏有我奮鬥的身影以及我走過的一串串足跡……
初次登上“為人師”的講台，難免會很緊張。為了將那份緊張感降到最低，我做好了充足的準備。在備課中，我認真聽取原任老師的意見，思考每一個教學環節。在聽課、評課中，我很慶幸我遇上了幾個團結友愛的組員，我們做好周到合理的計劃安排，在短短的五天見習中，我們幾乎聽完了整個高一級原任語文教師的課。聽完課後，認真作好評課記錄，與原任語文教師交換意見並從中汲取經驗。我們四個組員之間團結合作，時常探討相關的問題，積極試教，提出問題、解決問題，試教的成功給了我們以極大的自信和勇氣去面對真實的課堂，去面對我的第一節授課。我的第一節課的成功是集體的力量在支持和鼓勵着我，我感謝我的組員們！
當然，最重要的因素還是我自身的努力。因為努力，我收穫了許多經驗和教學體會，今天，我能有如此多的感悟走上這裏來發言，我相信這已經足以證明我的努力沒有白費。我從小就有要當一名人民教師的願望，一到實習基地，我就特別興奮，當然更多的還是一份熱情與責任，發言稿《實習教學工作發言稿》。我上的第一節課《霞》（哲理散文）上得比較成功，可以説為我上後來的課打下了一塊“招牌”，第二天被原任老師邀請去重點班上課，我深刻地感受到了兩個不同知識水平層次的班級之間在上課過程中的差距。在普通班講授的知識是比較基礎而易懂的，而在重點班裏就得講得深奧一些。
我很注重學生在上課時的一種精神狀態。良好的精神狀態能夠激起學生的興趣和靈感。所以我在上課時總是保持着一股激情，我也相信我的激情能感染學生，而事實證明，我確實做到了。從我走上講台喊“上課”到結尾喊“下課”，我一直用我激昂的教學口語感染着學生。另外，我上課還注重對學生的人文性教育。不僅要講授課文中的知識，還適當地講授一些人生道理，鼓勵和引導學生朝正確的人生目標前進。上每一節課前，我都精心設計。在上《霞》的時候，我是用中央電視台的節目《夕陽紅》以及《夕陽紅》這首歌曲同時導入新課，並自己演唱了幾句，當然，那歌詞是被我改過了的，但與我講課的內容大有關聯。
對於哲理散文，我採用設問的方式引起和激發學生的興趣和動力，一些哲理性的道理可以讓學生用歌詞的形式表達出來，在課時的'最後，我會送上我的祝福，也是一些我自己寫的振奮人心的話語。如此下來，整堂課的氛圍都是積極而活躍的。在上古詩文《離騷》的時候，我採用講故事和一些幽默語句的方式講授課文，使學生打破學古文很痛苦的思想和心態。而在上《漢魏晉詩三首》時，我就把古詩翻譯成現代文，當堂點學生上來朗誦和表演，給學生多一些自由參與的時間。
我們組本來按計劃只上一個班的課，慶幸遇上一個很好的語文老師，我的第一節課的成功，給我以及我們組員到重點班去繼續上課打開了一條通道，得到了原任語文老師的充分肯定。原任語文老師對我的肯定和信任，給了我可以自由施展的空間，我更加自信，更有動力去上好我的每一節課。每一節課我都精心準備，好好設計。在普通班上完一節課後，再到重點班去上時，我就可以脱離教案講課了，在台上應對自如。因為學生在課堂上可能會提到的問題，我在上課前已經在頭腦中預演了一遍。在這一個多月的實習生涯中，我總共上了16節課，應該是整個實習隊中上得最多的。聽課、評課次數達45次。
我記得我在即將離開南雄中學結束實習生涯的時候，我們組的原任語文老師對我説了一句特別有鼓動性的話讓我感到很欣慰。他説我是一個最容易進入角色的實習生。確實，我把我滿腔的熱情以及身為人師的責任感投入到了教學中，雖然辛苦但很值得。學生也很喜歡我上的課，喜歡我上課的那種藝術，那份輕鬆以及我在教學過程中説出的帶有哲理性的話語。我的學生也説教師這個職業最適合我，我也希望有一天我能真正走上那個“一米講台”，用我的愛心、激情與熱情去培育那些“祖國的花朵”，成為一位合格甚至優秀的人民教師！
我的發言就到這裏。謝謝大家！
教學工作發言稿範文 篇4
各位校長、老師們：
大家好！
經過大家的共同努力，我們攜手走過了不平凡的20xx年，在這一年裏，我們在教學上做了一些工作，也取得了一些成績。
一、所做的工作及取得成績。
1、於20xx年4月在巫腳交國小舉行第四次畢業班教學研討會，10月在汪一國小舉行了第一次教學點教研活動。讓老師們在相互交流中得到了發展，為提高全鄉教育教學成績奠定了良好的基礎，得到了縣教育督導室和縣教育局領導的高度讚賞。
2、積極組織教師參加各級教學教研比賽，趙繼明、張德彪等老師先後代表方召國小參加了今年全縣的各科教學比賽，並且雙雙取得了二等獎的好成績（二等獎只評兩個名額）。
3、鄉教育專幹萬榮貴老師先後對全十五所學校的教學常規進行了全面的檢查，並作了針對性的指導，讓全鄉教育常規管理規範化得到了良好的促進作用。
4、於20xx年7月21日在中心校召開全鄉“小繼教”工作現場會，並於次日派本人隨同教育局檢查組前往施洞、老屯國小交流學習，再一次規範了本鄉的小繼教材料，讓本鄉的小繼教工作在迎接檢查時得到了好評。
5、邰光國老師慪心瀝血，讓巫腳交國小畢業班成了全縣學習的窗口。
6、由邰光莉老師任教的四年級語文科人均分獲四類學校全縣第二名，由王標老師任教的四年級數學科獲得四類學校全縣第三名。
7、20xx年度財務報表統計工作得到縣人事局、縣財政局、縣教育局各負責部門領導的.充分肯定和好評。
我們所取得的成績，是全鄉教師在中心校領導下，共同努力的結果。特別是每學期都獲得教學成績獎的老師，他們的奉獻和付出更加突出。當然，受名額和財力限制，大多數教師做了無名英雄，但大家的功勞領導心中有數，學生也知道你們的工作，也贏得了廣大家長的認可。
二、存在問題和建議、要求。
成績是主流，同時，我們也要看出工作的不足之處，我鄉國小檢測成績有些科目在全縣排名還比較靠後，是這我們全體方召國小教師的恥辱。是我們不希望看到的，我們痛定思痛，也在分析問題原因：這一年來，中心校領導由於工作煩忙，沒有更多地下到村級學校進行教學工作檢查和指導，我們在教學中人性化政策有些寬鬆，老教師精力不足，不求創新，中年教師家事煩瑣，青年教師有待磨鍊。極少數老師在平時工作中對教學中心工作重視不夠，沒能用心來對待自己的職業，加上教師隊伍分配不均衡，教師培訓工作紙上談兵等。諸多原因都促成教學成績不理想。同時，監考教師的責任心也成了各科成績好壞的直接原因。
對此，我提出以下幾點要求：。
1、各校要安排教學能力強、責任心強的老師來任教畢業班，給予一定的教學獎勵。並按教育局的要求組織開展好畢業班家長、學生、科任老師座談會和畢業預測工作。
2、中心校教導處從下學期起要向全鄉學校提供科學、社會科目的電子複習資料。
3、各校教導處要制定學校切實可行的優生培養方案和學困生轉化措施，各科任老師針對學生個性發展的培優轉差工作計劃。
4、加強班主任對學生的管理工作，用心來對待班上的每一位學生，在嚴格要求的同時，關注每個學生的發展，關心每個學生的生活。
5、非畢業班的老師要有畢業班老師的教學精神，要像畢業班的老師一樣，捨得犧牲自己來教育學生。
等等總的來説，我們一定要加大力度武裝學校領導隊伍，使精力充沛，年富力強的教師走上領導崗位，不拘一格選拔人才。加大教學管理和教師培訓力度，努力開展教研活動，建立更有效的教學管理機制，概括起來就是外塑形象，內下苦功，向管理要質量，向教師素質提高要質量。同時各校要在目標管理上下功夫，不平均使用人力財力，獎勤罰懶，促進教育教學工作大幅度提高，使全鄉教育教學工作再上新台階。
教育前途是光明燦爛的，道路是曲折崎嶇的，各位校長、各位教師，我們所肩負的責任是重大的，家鄉教育發展期待我們振作精神，奮起直追，我們要相信家鄉的每一個孩子，要相信身邊的每一位學生，我認為，只要我們多用一點心，多出一點力，多付出一點汗水，在素質教育的這塊原野上，每一粒種子都能破土發芽，每一株幼苗都能茁壯成長，每一朵鮮花都能自由開放，每一個果實都能散發芬芳。
期望我們每一位在新的一年裏都有新的作為，新的進步，願大家在新的一年裏工作順利，閤家歡樂，萬事如意！預祝大家春節快樂！
教學工作發言稿範文 篇5
各位領導、各位同仁：
下午好!
我叫胡松青，來自xx國小，今天我站在這裏簡直就是班門弄斧。我既沒有高的學歷，又沒有高的教學水平，是個最普通的農村老師。説交流經驗實在是慚愧，由於領導對我的關心和重視，我今天只好紅着臉站在這裏，跟各位領導及同仁們一起來，聊聊我在班主任工作及語文教學中的一些做法，不當之處，批評指正。
一、不錯的班集體是提升教學質量的基石
多年的教學經驗告訴我，不錯、穩健的班風和學風是提升教學質量的前提，因為教學質量的提升與每個同學不錯的學習習慣息息相關，同學是學習的主體，只有同學文明的言談舉止，活躍熱情的課堂氣氛，課堂上安靜有序的紀律，才能專心聽好課。因此，培養同學養成不錯的行為習慣和學習習慣，形成不錯的班級學習氛圍，才會有較高的課堂教學效率。我從二年級接這個班後，在班級管理上狠下功夫，整頓班風班紀。我首先根據同學的學習、個性、生活狀況、興趣愛好等給不同同學建立成長檔案。對同學的情況一目瞭然。
如：如我班有個同學家庭生活困難，父母很少給他買學習用品，形成了品德差，經常偷竊其他人的學習用品，被我發現之後，一方面，就立刻通知同學家長，爭取家長的配合和支持，另一方面我就找他談心，把這個不光彩的祕密埋在我和他兩人之間，維護了他的面子。還在班上任命他為小管家，班上的失竊事件全權由他處理，從此這個同學不再重犯類似錯誤。 這樣一來，提升了全班同學的思想素質，形成了不錯的班風班紀。
二、持之以恆地落實教學目標是提升學習成績的保障
我認為，老師持之以恆地落實教學目標是培養同學不錯學習習慣，提升學習成績的關鍵所在。我每一學期期初就給同學規定五必須：凡是要求同學完成的作業都要嚴格要求，按時完成，有錯必訂正。課文的生字詞語必聽寫，對同學每天佈置的家庭作業必檢查，要背的段落、課文必背，對同學的錯題必分析。通過這樣就能養成同學不錯的學習習慣。
如：我班顧元江同學，記性差又特懶，平時不讀書。要背誦的課文，對他來説比登天還難。總是拖欠要背誦課文。我就每天放學把他帶回家盯着他讀、背。通過一學期的訓練，已經養成了背誦課文的習慣了。
三、根據不同差生採取針對性教育
教學質量的提升絕不能忽略對差生的培養。教學整體水平的提升最重要的還是抓差生的培養。對差生做到一勤，二愛，三耐心。我相信，勤師手下無差生，也相信“沒有愛就沒有教育”，師愛是永恆的，也是無限的。這是我堅定的信念。我相信只要工夫深，那些差生也可以轉化成優生的。為此，我費了不少心血，下了較大的工夫，深入同學摸清差生的特點，然後根據不同差生採取針對性教育
①文化基礎差生
上學期，我們原來的兩個班合併為一個班，我發現同學的作業，成績參差不齊，如勵xx，顧xx等同學，學習基礎差。開始幾個單元的測試都不合格，學過的字都不能掌握，真是不看不知道，一看嚇一跳。交上來的作業絕大部分都是用拼音來代替，而且還是拼錯的。這些差生連最基本的字都掌握不了，更何況利用學過的字詞呢?作文就更不用説了。面對這種情況，我雖心急如焚，但我不能操之過急。我總是耐心地輔導，並告訴他們，把學過的字詞記牢，多寫多練，才能牢固地掌握。於是我就利用課餘時間給他們補課，讓他們多多練習讀寫。通過一個學期的教學，他們進步了，寫字再也不用拼音代替了，簡單的作文也能寫通順了，考試成績一次次提升。我的心血沒有白費，孩子們笑了，我也笑了。在上學期的期末時，我在班上設了進步獎，在全班同學的熱烈掌聲中讓他們上台領獎，他們流下了激動的淚水。我鼓勵他們再接再厲，在以後的學習上更上一層樓。
2、懶惰差生：我班懶惰成性的同學比較多，如王茂，顧旭東，顧通程等。他們腦子非常聰明，但不善於學習，懶惰透頂，不做作業，尤其是家庭作業，這使我傷透了腦筋，如果要把這個不做作業的壞習慣改過來，不是件容易的事情。我採取與家長密切配合，在家由父母管教。我班的顧旭東同學是單親家庭，父親勞動較忙，每天起早貪黑地幹農活，不知孩子的家庭作業。我就不厭其煩地把每天家庭作業寫在紙上，由孩子上交給父親進行督促。在學校裏我嚴格管教，對差生的作業從不放過，同學回家不做作業，第二天回到學校我就利用課間十分鐘或中午時間補上昨天的家庭作業，今天還有作業，因此這些差生就會沉在作業堆裏，眼看着其他同學在操場活動，他們卻不能，但眼讒得很，我就對他們進行教育，不做作業的人不能去參加自身喜愛的`課間活動，還要補做作業，還要受老師的批評，還不如早早的完成老師佈置的作業。天天如此，從不放過。這樣一來，懶惰同學慢慢轉化了，每天能自覺地完成老師佈置的作業，並且有一定的質量。現在全班中不做作業的現象很少見了。
幾十年的教育經驗證明，任何同學都有閃光點，差生也不例外。只要細心留意，就不難發現他們的閃光點。班主任要善於抓住同學學習，勞動，班級活動中閃現的亮點。激發他們的上進心和求知慾，而且對轉化工作要按計劃持之以恆，長期堅持下去，不能熱一陣冷一陣，抓一陣，放一陣，要善於抓住其閃光點。哪怕是微小的進步，都要給予表揚，肯定，鼓勵，並不斷加強。這樣即提升了班級整體的教學效率，又推動了和諧的學習氛圍。
四、責任是同學成長的抓手
班主任提前到校即能防止同學安全隱患又能給同學輔導，一舉二得。
天氣暖和的時候，我一般是6點到校，曾經有同事問我，勵老師你每天這麼早到學校去幹什麼呢?我們農村孩子因其父母的影響，到校比較早，我就利用這個優勢。我認為早自修是一天當中最好的學習時機，因為大腦經過了晚上的休息之後，早上起來腦子清醒得很，學什麼都容易掌握，我就充分利用早自修這個黃金時間，對陸續到校的同學進行作業面批，講解，訂正，修改，直到6：40左右，同學到齊了，我就開始上課了，天天如此，從不間斷。
一分耕耘，就有一分收穫，我班的同學在上學期的期末考試中，取得了合格率100%的好成績。我為此感到欣慰。
三十多年來，我一直從事班主任和語文教學工作，在我所帶的一屆又一屆同學當中，我總是做到既嚴格要求，又關心愛護。如果發現班裏的某個同學有什麼頭疼冷熱或摔傷什麼的，我都會在第一時間騎上自行車，帶去可口的水果零食什麼的，去慰問。我想這不單是一點點禮物，而是老師送去的一顆温暖的心。讓同學知道，在家由父母疼着，在學校還有班主任老師愛着呢!
我認為我們老師幹得是良心活，吃得是良心飯。就是幹多幹少，認真還是勉強地完成任務，只有天知、地知。雖然如此，但我們要自覺履行自身職責的使命感、責任感。同學家長把自身的孩子交給我們就得讓他們放心，培養一個子女是不容易的。何況我們面對着那一張張渴求知識的眼睛，你不憑自身的良心能説得過去嗎?因此我們要盡職盡責、自覺工作、愛護同學。對得起自身的良心，就問心無愧了。
我雖然將要離開教學崗位，但我決心站好最後一班崗，讓自身的餘輝再次發出光和熱吧。
我的交流完了，謝謝大家。
教學工作發言稿範文 篇6
各位領導、各位同仁：
晚上好，我代表歷史組將我們在教學教研方面工作作以下彙報，請領導和同仁批評指正。
我們歷史組共10人，馬亞傑、沈華、鄭紅都是超工作量。一般都是三個班，四個五個班以上。作業量很大，每個班都是70、80名學生，每位教師都很優秀，在這裏感謝各年級組長對他們的信任和重用。
我們組和其他兄弟組一樣每學期在學校教導處的直接領導下按部就班完成8次以上的教學教研會，佈置教導處的安排；明確學校每一學期的教學思想和任務，每一年級的教學任務；完成教導處常規教學教研檢查；參加學校性的教師講課比賽和教學觀摩課；組內進行4次以上的組內教研課（國中一次、高中一二三年級各一次）；對組內和學校公開課進行認真總結，吸取經驗得失；各年級細化出題（月考、週考、中期考試）、知識點總結資料、重難點總結資料以及進度安排等。這裏，我就我們組結合自己具體情況進行教研會的一些做法給大家彙報一下。
第一，分年級制定責任人，各年級先開小會（高一沈華、高二葉茂、高三鄒曉玲負責），後我們在總結開負責人會議。
第二，抓住踩線生，找準踩線生，作業和課堂講解關注踩線生，作業和考試卷子要有批語，要有激勵、鼓勵的話；晚自習要找踩線生談話，分析卷子，總結方法，教會審題、答題等方面的能力，讓他們學習有信心，喜歡你這學科。
第三，抓住課代表，把踩線生人數分攤到三個課代表，如果只有兩個，必須增加一個，讓他們在平時去抽背必須記住的一些知識點，難啃的骨頭老師自己去解決。
第四，檢查落實、措施到位，比如某一考試未到B優該罰抄就罰抄，但不能多，但也不能沒有，最好罰抄的東西對他的提高有用。
第五，編寫好重難點知識點或者叫敏感知識點資料的編寫，同年級的幾個老師都要編寫，讓大家去理解教材，聯繫教科所診斷性考試和大學聯考題的特點做好一些預測工作，這理解成為定子題也可以，這樣你可以讓學生了解考試結構、方式、得分點的經驗，這就是考試經驗。
第六，教會學生答題方法，審題方法，如何抓材料信息，概括信息、組合答案的方法。我們歷史材料非常複雜，古文很難懂，要點、論點不好抓，只有多訓練，多練習，老師對踩線生問題進行一對一跟蹤。
第七，組內同年級老師加強交流，組內對考試、重難點知識中出現的共同問題進行交流，對出現問題的原因、改進方法拿出一致意見，並強調一定要做好評講工作，對每一錯題都要做出分析，對每一次考試結果都要對踩線生一對一探討。
第八，抓好學校性質的公開課，上出自己的特色，每一次的'公開課，在組內進行認真打磨至少三次以上，凡是讓我們參加的都取得了特等獎的成績，（沈華、鄒曉玲、胡春、馬亞傑、鄭紅）後來可能是害怕我們得多了，就不讓我們參加了，（開玩笑的話）總之，只要學校要我們參加，我們就盡力把他抓好。
第九，發揮幾個年輕教師的作用，可以説我們幾個年級的年輕教師成長得都很好，放在每一年級都放心：高一的沈華、高三的鄭紅、鄒曉玲、國中的胡春、高二的馬亞傑，他們都很主動，我這當組長的很省心。
總之，我們是做了一些工作但與其他優秀教研組比較起來還做得很不夠，儘管以前我們經常在年級會考B優人數是最多的，超實驗高中的分數也是不少的（上期高二B優人數是年級最多的，高三獲唯一一等獎，往前説幾乎每一學期都至少有一年級B優人數是最多的）但考試成績不能説明問題，離學校的要求還有很大的距離，關鍵是教研活動要辦得有聲有色，所以每一次的優秀教研組評比我們從來就沒有指望得過，確實我們在教研活動上還要多下一些功夫，至少要把教研組活動記錄必須要充實，寫好，總結好。兄弟組都比我們做得好，我們一定要向優秀教研組學習，把教研活動開展好，當然，教導處是我們的垂直領導，叫我們幹啥就幹啥。以後做得不好的懇請領導指導，同仁們批評。
教學工作發言稿範文 篇7
各位領導、老師們：
根據安排我講兩方面工作，一是國中教學工作，二是團隊藝體和成教工作。
國中教學工作
上學期，兩處中學以辦人民滿意教育為目標，以開展幸福教育工程和辦學生喜歡的學校為抓手，認真實施質量效益雙高工程，在教學管理、學生管理、教學研究等各方面都有了新舉措、新成績，教學質量得到進一步提高，
1、不斷強化教學質量中心地位。進一步完善了質量管理體系，教學質量在教師考核方案中的比重由40分加大到50分。同時為了培養更多優生，加大了優秀率在教學成績中的權重。適時研究出台了國中教學工作獎勵意見。將質量意識貫穿到教學管理全過程，每次月考和期會考試，都在各個層面上進行了質量分析，便於及時督促和調控。期末考試進行了片區內統一閲卷和質量分析，做到了閲卷標準和參照範圍的統一，得到了更加客觀和有參考意義的成績。
2、常規管理嚴細實恆。結合網絡教研的開展，適時調整了教學常規的具體要求，所有任課教師每週完成一個多媒體課件，部分科目增加了預習案。常規材料都彙總到學校資源服務器上，便於使用和共享。進一步加強學案復備的檢查，作業設置強化了糾錯機制和創新能力培養，建立了常規作業改錯本和手抄報式雙休日作業，將班會備課作為常規檢查的重要內容。堅持教學常規周查月彙總制度，將檢查結果納入教師考評。
3、教育教學成績進一步提高。按照班級排名，全鄉進入片區內前三分之一位次的班級科目，九年級27個，八年級23個，七年級21個。其中9個班級科目拿到了片區第一，分別是一中九年級二班的政治，一中九年級二班的化學，一中九年級三班的外語，十八中九年級二班的語文，一中八年級三班的語文，一中七年級二班的語文，一中七年級三班的外語，一中七年級五班的政治，一中七年級七班的地理，任課教師分別是吳佐勇、蘭繼坤、嚴玉芹、孫啟偉、周霞、彭憲剛、孫兆法、付鵬。成績整體較好的科目分別是一中九年級的語文、外語、化學、政治，一中八年級的語文、生物、政治，一中七年級的語文、外語;十八中九年級數學、物理。綜合上學期教學成績計算結果，成績較好的老師有：彭憲剛、王品華、周 霞、邢代英、王麗芳、張 鑫、孫兆法、孔 羣、嚴玉芹、郗洪生、孫豐明、吳佐勇、蘭吉坤、劉 明、李燦偉、嚴茂建、張洪銘、孫承峯、孫啟偉、張可發、楊煥河、趙 平、王德杭、趙玉勝、李新風、李增珍、張振峯、劉學秋。
4、開創學生管理新局面。兩處中學在學年初就提前研究、精心安排，確立了“重心下移、自主管理”的工作思路。中層幹部勇挑重擔，孫承峯、嚴茂建、劉啟文、張秀東等在出色完成各自的教學、管理任務的基礎上，兼任了級部主任、班主任工作，校長、副校長帶班巡查、包級部，並將所管理年級、班級的考核與個人考核相掛鈎，實行嚴格的學生考勤和請假離校制度等，迅速扭轉了個別年級學生管理的被動局面。
上學期我們高度重視班主任隊伍的管理和引導，以班級量化考評為抓手，以每週班會為主陣地，全面落實班級管理各項要求。所有中層以上領導和包級部領導堅持參加各班班會，教委也到兩處中學參加了10周以上的班會，下發了主題班會評價標準。經過大家的努力，班務班會和主題班會逐步走向規範，班會的有效性大大提高，一些班主任通過精心設計，使班會的內容和形式都有了創新，例如張秀東老師設計的家校聯繫卡，趙玉勝老師設計的辯論會，邱勝老師在自主管理小組合作方面的探索，一中進行的學會寬容、善待他人主題教育以及各班很有針對性的期會考試質量分析等等，十八中還在第八週召開了班主任經驗交流會，各位班主任的發言具體實在、言之有物，收到了良好效果。另外兩處中學都分年級召開了家長會，由於內容充實、準備充分，受到家長的認可和歡迎。
學生自主管理是我們上學期安排的主要內容之一，參加道朗一中現場會後，我們召開了國中學生自主管理動員會，思想得到迅速統一，兩處中學都立即做了部署，前三週從八年級開始試點，逐步全面推開。鄉一中實行了班長周例會制度，十八中成立了學生會，分別設計了一系列學生進行自主管理的措施和方法，如三個最美評選，自習晚休紀律檢查，好人好事考核，值日班長制，校園廣播站，國旗下講話等，讓很多品學兼優的學生成為班級管理的重要幫手，喚醒了學生的自我管理意識，班風學風凸顯正能量。
5、開展課堂教學效益提升工程。首先，開展了課堂教學主題研討活動，提高了教研活動的有效性，進一步規範了聽評課的內容和形式。內容上，各學科都制定了研討主題，確定的都是瞄準課堂教學細節的小而精的主題，評課要圍繞主題展開;形式上，採用了更加規範的聽課表和評課表，執教人和聽課教師都要圍繞主題進行發言，組織起來更加高效規範，起到了以評促教的作用。上學期區教研室對課堂教學主題研討活動進行了專門視導，我們各項活動開展紮實有效，效果明顯，教研室領導很滿意，特別對我們學校班子的開拓創業和敬業精神及廣大教師積極參與負責的態度給予了高度評價。其次，加強高效課堂理論學習，統一印製了高效課堂學習筆記，規定了學習內容，兩處中學都利用每週業務例會時間進行集體學習。設計下發了高效課堂調查問卷，針對課堂教學的各個細節進行了調查研究。再次，積極參加片區教研活動，舉辦了片區聽評課活動和校長論壇，精心準備、積極參與了區鄉兩級高效課堂大比武活動，有效提升了教師的業務水平。
當然，上學期教學工作還存在一些問題和不足，主要是：教學常規方面，備課有弱化傾向，教學預設水平不高;常態課的質量和有效性有待提高，個別教師的常態課甚至趨於平庸和枯燥，挫傷了學生的學習興趣和積極性。一些班級科目的成績較差，如一中七、八年級數學、七年級1-5班的生物，七年級1,4,5,6班的地理，十八中八年級物理，十八中九年級1,3班的化學，1班的政治等。學生管理方面，問題的發現和預防預警機制沒有建立，個別班主任對學生的思想行為動向不敏感，沒有把握學生管理的主動權，總是先有問題再有措施，造成反應滯後、工作被動。一些班會成了表演走過場，形同虛設;個別班級輟學嚴重，應引起足夠重視和警惕。教研活動方面，問題的跟進意識和補救措施有待加強，通過研討發現的問題不能及時改進，缺乏階段性的總結和反饋評價;課題研究上有重文本輕應用傾向，課題研究與教學活動漸行漸遠，不能發揮作用。
二、新學期工作安排
新學期國中教學工作的目標是：
1、教學工作進入全區先進單位行列;
2、深入實施幸福教育工程和課堂教學效益提升工程，打造高效課堂;
3、全面完成畢業班分流、升學各項任務;
4、進一步加強學生管理和德育教育，創建文明校園、特色班級。
5、繼續搞好學生喜歡的老師評選活動。
工作措施：
1、繼續發揮教學質量在各項評價中的主導地位。進一步強化教學管理和質量管理，繼續堅持以往行之有效的經驗、措施和方法，如學生全員承包制、月考和週週清、教學常規月檢查評比、業務例會制度、作業糾錯制度、手抄報式雙休日作業、預習案制度等等。嚴格落實課堂教學各項標準要求，將當堂達標作為提高課堂效益的主要抓手，將單元達標作為質量管理的重要手段，將教學常規的嚴細實恆作為提高質量的重要保證。
2、實施課堂教學效益提升工程，打造高效課堂。一是要精心選擇研討主題，確定的主題要符合教學和學生實際，避免研討主題假大空。研討中要深挖問題癥結，找出制約提高課堂效益的原因。二是要抓好研討後的問題跟進，通過聽“整改課”解決存在的問題，實現以評促教。三是要保證備課質量，要注重設計學生的認知過程和知識構建過程，培養質疑和評價意識，減少課堂的少慢差費環節。在認真實施區發教學模式的基礎上形成自己的教學風格，有效的駕馭課堂。四是要積極使用多媒體和網絡教學資源，利用現代教育技術服務教學。五是要發揮名師和骨幹教師的帶動作用，特別是薄弱學科內有經驗、有影響的名師要自覺擔負責任，切實起到傳幫帶的作用。
3、實施幸福教育工程。認真學習市區下發的“幸福教育工程”實施方案，深化“幸福校園、幸福班級、幸福課堂”建設活動，以“愛教愛學、會教會學、教會學會”為標準，打造“幸福課堂”。依照“以人為本、積極向上、豐富多彩”的標準，構建“幸福班級”和“幸福校園”。
4、加強畢業班工作。本學期高中招生形勢非常嚴峻，升學情況必將引起家長社會和各級領導的關注，會考成績也是上級評價國中教學工作的主要依據，佔70%的權重。希望各位領導和畢業班全體教師理清畢業班工作思路，抓住年後較短的時間，凝心聚力、攻堅克難。首先要算清時間帳，年後的分流、兩次會考模擬測試、體育測試、實驗技能測試、會考報名等各項工作都要提前籌劃，要倒排工作進度，抓住主動權，避免被動應付。其次要追求工作的精緻精細，進一步加強畢業班教學管理，把複習輔導和計劃措施制定得具體明確，班主任、任課教師要對學生進行逐個的分析和把握，避免粗放簡單。第三要實行嚴格的學生承包制，堅決遏制分流和複習過程中出現減員，畢業班的減員會使整個國中教學工作滿盤皆輸，校長和包級部領導要每週調度學生在校情況，班主任要做艱苦細緻的`工作，把減員問題在苗頭階段掐滅。
5、進一步加強學生管理和德育教育，創建文明校園、特色班級。沒有持續、有效的學生管理，教學質量就無從談起，管好才可能學好，相信各位老師們都感同身受。國中階段學生管理和德育教育面臨很多問題和挑戰，經過大家的共同努力，上學期取得了一些效果，學生中存在的不良團伙、打架、網癮、手機、早戀等問題得到遏制。本學期學生管理和德育教育，要以創建文明校園、特色班級為目標，以學生自主管理為抓手，以創新管理方式和提高班會效果為途徑，繼續實行班級考核，發揮團隊、學生會等組織作用，認真解決學生管理中的問題。創建文明校園，要營造整體穩定向上的校風學風，防止出現熱點問題和熱點事件，認真對待熱點年級和問題學生。要形成問題預防預警和解決機制，有專門人員負責，有專門會議研究，形成定期的會商或通氣制度等。打造特色班級，主要依靠班主任來設計班級文化特色，引領班級核心價值，舉辦各種文化藝體活動，培養學生自我管理意識和能力，只有班級管理健康有效，才會有校風學風的和諧向上。本學期將繼續強化班會的管理和評價，加強晚休、晚自習的管理調控，並適時研究出台班主任工作考核評價辦法，納入教師考核評價體系，以客觀體現班主任的工作和勞動成果，規範班級管理。
6、繼續搞好“學生喜歡的老師”評選活動。一是要提高認識，明確開展評選活動的目的意義。俗話説“親其師”才能“信其道”，開站評選活動，既能和諧師生關係，樹立教師形象威信，又反過來促進教師愛崗敬業、自律自省。當然面對國中階段學生的成人化傾向，老師們也要與時調整策略和方法，以更加科學有效的方式與學生交流。希望各學校尤其中學要認真開展這項活動。二要搞好形式創新。設計開展一些教師演講活動、學生推介活動、師生聯誼活動等等，增進師生了解，開闢新的學生教育形式。三要搞好總結表彰，經過層層評選，產生的學生喜歡的老師，要在學校和全鄉範圍內進行表彰獎勵，並作為教師評優樹先的重要參考。要認真整理挖掘這些教師的亮點和事蹟，廣泛宣傳，發揮示範帶動作用。
三、下面講一下團隊藝體工作和成教工作。
團隊藝體方面。上學期以來，團隊藝體工作更新管理和評價方式，充實活動內容，加強過程性管理，中國小團隊藝體工作逐步走向規範，人員隊伍得到鍛鍊提升，團隊藝體工作發揮了管理和育人功能，成為提高辦學水平的推動力量。
主要是：1、制度建設得以加強。建立了規範的團隊藝體工作考核評價制度，實行團隊工作月考核。創新考核方式方法，採取流動現場會、多媒體彙報課件等形式，起到了督促帶動作用。
2、各中國小團隊藝體日常工作趨於常態和規範，基本能夠落實工作計劃。絕大多數學校團隊機構肩負了班級日常考核、每月主題教育、藝體活動開展、文化氛圍建設、藝體檔案管理等任務，並且能夠堅持經常。一學期以來，各個學校都發生了可喜變化，校園教室面貌整潔，學生精神風貌和文明禮儀好轉，兩操、紀律、宿舍、晚休都分工細緻各負其責。團隊藝體工作走向了規範。
3、學校團隊藝體工作各有創新和亮點，正逐步成為凸顯辦學特色的重要載體。鄉一中實行學生自主管理以來，學生宿舍樓衞生紀律始終保持高水平，每週班長例會制度成為了解調控學情的重要手段;十八中成立的學生會機構健全、分工科學，發揮了很大的管理職能;中心國小精細精緻的日常管理已經成為品牌特色;西莊國小堅持的每週少先隊例會、國旗下講話和流動紅旗制度極大促進了班級日常管理，起到了形式與內容相互促進的作用，另外還建立了少先隊隊室，善加利用必將成為很好的教育陣地;土山國小實行的紅領巾值周制度和少先隊組織建設，工作踏實認真，效果實實在在，指導的抖空竹已然成為品牌;王家莊國小進行了一系列主題教育活動，針對性、時效性都很強，過程性材料齊整，活動規範有效。另外其他學校也都結合實際開展了富有成效的工作，團隊藝體工作正在為打造辦學特色增磚添瓦。
4、藝體活動開展經常。上學期我們在緊張教學之餘，開展了廣播操比賽、師生羽毛球賽、教工籃球賽、冬季中長跑，各中國小還開展了拔河比賽、乒乓球賽、跳繩踢毽子比賽、秋季趣味運動會、黑板報手抄報比賽等等。這些活動融洽了師生關係，凝聚了人心。本學期我們還會安排全鄉的春季運動會、慶六一文藝演出等，希望各學校提早謀劃，做好準備。
當然團隊藝體工作還存在一些不足，一是學校之間發展不均衡，部分學校團隊組織弱化，工作主動性差，形同虛設。個別學校自我降低標準要求，凡事敷衍推諉，導致學校面貌沉悶、發展勢頭弱化。二是藝體教學有待加強，學生藝體綜合素質仍有欠缺，藝術體育活動水平不高。三是開展的團隊藝體活動輻射面還要擴大，部分活動仍需要教師的悉心指導，活動的指導水平、開展水平仍有待提高。
新的學期，團隊藝體工作需要做好以下幾點，一是團隊常規工作要堅持不懈，堅決落實學期初各項計劃，避免虎頭蛇尾。規範團隊活動開展，提高活動效果，並做好檔案資料的收集整理，上學期我們在迎接督導評估時壓力不小，這方面仍然有所欠缺。二是要重視和規範學校藝體工作。首先要規範課程開設和教學行為，嚴格落實音、體、美教學計劃，開全課程，開足課時。要加強對藝體課的過程管理，把規範課程開設作為重點來抓，避免教學行為的隨意性，提高教學效果;其次要加強對藝體課程的評價，本學期國中將在廣泛調研的基礎上進一步細化藝體課程評價方案，以促進藝體教學。再次要認真落實體育藝術2+1，每名學生掌握兩項體育運動技能和一項藝術技能，是教育部對中國小提出的重要辦學目標，也是各級督導評估的重要內容，必須認真組織實施，另外上學期區教育局又在吹風會上提出將增加畢業班的音樂、美術會考技能考核，也客觀上要求我們不得不加強藝體教學，希望相關領導教師引起重視。三是繼續開展內容豐富的團隊藝體活動，提高藝體競技水平，在各級比賽中獲得好名次。
新學期希望各位團隊藝體教師鼓足幹勁，克服倦怠心態，發揚奉獻精神，繼續有所作為。
四、講一下成教工作
成教中心去年經歷了辦學規模萎縮、學校發展困難的嚴峻局面。幼師長班全部畢業安置離校，經費來源緊張，短訓班規模和效益都不理想，招生政策和辦學方向受到上級限制，一段時間以來成為領導關注的焦點。但成教中心全體人員不等不靠，想盡千方百計，硬是在非常困難的局面下又招起了幼師長班，並且經過努力解決了學籍註冊問題。陣地得以保全，人心得到穩定，對此領導是滿意的。成教招收長班人員雖然不多，但每個生源都來之不易、彌足珍貴。另外，成教中心還在中心國小和長安國小辦起了電子琴短訓班，雖然規模較小，但經過精心管理，仍然顯現了不錯的辦學效果。
新學期，成教中心面臨的兩大任務，仍然是長班春季招生和雙休日藝體培訓。長班招生，春節前後是黃金時段，希望你們繼續發揚不辭辛苦、不怕挫折的精神，多方聯繫、走村入户，繼續擴大長班規模。短訓班要保持延續性，要力求培訓質量，以質量贏得學校和家長的支持，還要適時調整培訓類型，多與學校和學生溝通，辦出大家喜聞樂見的藝體短訓班。暑假藝體培訓是家長社會的實際需求，也是成教中心必須佔領的辦學渠道，希望你們繼續與各中國小搞好協調，提前謀篇佈局，多做溝通和宣傳，把暑假藝體培訓做大做強。
相信成教中心各位領導老師們，會繼續發揚攻堅精神，把成教事業做得有聲有色。
謝謝大家!
教學工作發言稿範文 篇8
各位師父、前輩、同事，各位領導、同行們：。
大家好！
今天是水東學區一年一度的表彰、總結大會，這是對我們過去一年教育教學工作進行充分肯定的大會。今天有很多的同志拿到了獎金，請允許我衷心地向你們道一聲：恭喜！同時，今天的會議也可以説是一個學術探討會，只為新的一個年度裏我們能做的更好，更強。在此，我有幸能再一次的站在這裏，做一個典型的經驗介紹發言，讓我倍感誠惶誠恐。因為在座的各位中，有着太多太多的優秀教師，你們有着太多值得讓我學習的東西，你們都是我要積極學習的榜樣。同時，本人在過去的一年中也實在沒有取得什麼驕人的成績，如果有一點點小的成就，那也是我們同年級全體課任老師和班主任共同努力的結果。也許，今天的發言應該算是對我的一種激勵吧。在這裏要我説什麼經驗介紹，真有些班門弄斧了。平時都是站着講，習慣了，那請允許我今天也站着講吧！謝謝！講的不好的地方，還望指正。為了不耽誤大家的時間，我就不一一例舉素材，講幾個條條框框好了，那接下來我就講幾個力吧。
一、班主任要有感染力和號召力。
作為一個多年的班主任，我主張從嚴治班，但更注重於對學生進行情感教育和思想情感的引導。我認為在班級的管理中應做到嚴中有愛，愛中有嚴，做到班級管理能夠張弛有度。個人主張彈性地管理班級，即要有班紀班規，又不能讓它框死學生。其實學生犯錯誤這也是正常現象，是他們的生理特徵，有時，給他們次機會，也是給自己一個學會處理班級和學生問題的機會。感染力來源於班主任的榜樣模範，來源於班主任的身先士卒，來源於班主任的親力親為、躬行踐履及以身立教、以身説教。而號召力則來源於你的愛心，耐心，你的嚴謹，細心，你的關心，你的陽光青春，你的活潑漂亮，瀟灑英俊，你的穩重幹練……總之，在學生面前，要做一個有個性，有魅力的全能型班主任。要讓學生偏偏就是要信你的“邪”。
二、教師要有親和力和摩擦力。
作為一個課任教師，要把握好師生關係和課堂組織教學的尺度，良好的師生關係，是調動學生學習興趣與積極性的良方，但如果過於鬆散，則會對教學產生不利的影響。教師在學生面前，要有教師的風度和氣魄，卻不易過度“擺譜”，應保持正常的溝通和交流。做到讓學生敢講、敢問、愛問。一個具有親和力的教師，在課堂中，往往會出現更多學生“出彩”的地方。教與學的過程，實質是師生互相同化、異化的過程，實質就是雙方思想產生摩擦，從而產生火花，得到結論和啟發的過程。教師要用理論知識來武裝自己，讓自己具有更大的“摩擦力”。
三、班級要有凝聚力和創造力。
班級要有凝聚力，很重要的一點就是要加強班級自身的文化建設。班容班貌的佈置，你可以與別的班級不一樣，班紀班規的.制定，也可以與別的班級不一樣，但必須要有的就是這一切的決定要體現自己的治班理念和思想。根據班情，每屆學生的班級計劃的設定，目標的確定，班級總結，班會的定期舉行和班會的內容設計，各項措施的落實與監督，也應該是靈活多變的，不可千篇一律。教學活動中，要重視學生的主體地位，班級活動中，同樣也要重視學生的主導地位。班級管理中，要加大對班幹部的培訓力度，不僅要告訴他們應該怎麼做，還要教會他們知道去思考怎麼做，做什麼。做到班級工作既要民主，又要集中。在班級工作中，對於學生的學習，班主任要不定期的對學生的學習方法和學習效果進行總結、評價、反思、和指導，對於生活中的一些細節，班主任實可以大做文章。用生活的細節來啟發他們，也可以把這些經驗和學習進行類比，從而聯想應用到學習中。班級工作就應該去積極的開發學生的“悟性”，讓學生做一個樂於參加班級活動，有自己思想、經驗和技巧，富有創造力的人。
四、學生要有戰鬥力和前進力。
在教學實踐中，有一個規律就是學生學科成績好，學生就越喜歡這一課程的學習，投入的時間和精力也會更多。學不好的課程就越不想學，投入的時間和精力也會更少，這樣，就會導致偏科的問題，學生難以得到全面均衡發展。在平時教學中，既要抓“兩頭”又要抓“中間”，要兩手抓，兩手都要硬。學生的基礎就是學生學習的生命力，打好學生的基礎，尤為重要，要讓學生做一個有戰鬥力的人。至於學生的前進力，首先，要端正好學生的學習態度，積極掌握並把握好學生的思想動態。對於學生的思想教育工作，就做到先下手為強。其次，我們可以以感恩教育為切入點。讓學生學會感恩家長，感恩教師、感恩學校，讓感恩成為學生學習進步的源動力。
五、年級要有向心力和研發力。
年級組要努力形成健康文明和諧的學習，競爭趨勢。對於成績和名次，作為課任教師，應平談看待。我們可以虛心學習，我們可以默默用功，我們可以盡職盡責，可以問心無愧，因為我的目的始終是一切為了學生，一切為了學校的利益和榮譽。年級應該要統一認識，要具有向心力。同時，同年級的課任教師和班主任，應積極交流和溝通，互相勸經”，共同探討，共同提高，努力打造專業過得硬，思想素質高，團結進取，並具有高、強研發能力的教師隊伍。
六、學校要有團結力和感召力。
團結和諧的校園環境是教師安心工作，樂於工作的重要保障。學校行政領導要做好團結、進取的領頭雁，對教師要多一份關懷，多一分寬容，多一份理解，多一份支持，多一份福利，多一份肯定和鼓勵，努力讓教師成為學校的主人，努力讓教師享受主人的快樂和艱辛，努力讓教師把這個學校這個“家”建設的更好，更美，更強！
在今後的工作中，我相信在大家的幫助和鼓勵下，我定會認真積極的進行教學反思與探索，我將一如既往的做好本職工作。也將爭取能取得一個好成績來向大家彙報，為水東中學，為水東的父老鄉親交上一份滿意的答卷！謝謝！
教學工作發言稿範文 篇9
根據柳南辦發[20xx]9號文件和學校定崗定員工作實施方案精神，我申請競聘數學教學工作崗位，工作量飽滿，並願意服從學校領導安排。
因為，我不僅具備數學教學工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任數學教學工作。
我是中共黨員，中學一級教師，教齡已滿xx年，曾擔任過班主任和數學教研副組長、團委副書記、工會女工委等工作。
在長期的數學教學實踐中，我始終堅持認真鑽研教學大綱（課程標準）和教材，深刻理解並把握數學教學工作的實質和基本要求，結合學生實際，精心設計和組織數學教學活動，管教管導，想方設法提高數學教學成績。平時能關心和愛護學生，特別是不歧視學困生，並及時幫助他們解決學習上的困難，因此，所教班級學習數學的氛圍比較濃，參加的各種考試也都能取得較好的成績。經本人指導參加數學競賽的學生分別榮獲自治區級、市級和縣級的獎勵，本人也多次獲得優秀指導老師獎。
平時，為了不斷適應時代的'發展需要，一方面，我認真學習有關教育教學理論，深刻反思自己的教育教學實踐，不斷總結自己在教育教學實踐中的經驗教訓，撰寫的《副班主任工作淺探》《力所能及的事讓學生自己去做》《利用學生差異實施分層遞進教學》等多篇論文先後分別獲市、自治區的優秀論文獎。通過學習和反思，我初步形成了自己有效“利用學生差異實施分層遞進教學”的數學教學風格。
另一方面，我克服了種種困難和壓力，於20xx年參加了華中師大數學與應用數學專業本科函授學習。到今年5月，我已順利通過了本科函授各門功課的嚴格考試。
然而，隨着社會的進步和知識經濟時代的到來，人們對數學教學工作提出了新的更高的要求和期望，數學教學工作的難度日益凸現，成為新時期數學教師面臨、而且必須解決好的新課題和新問題。特別是課改實驗以來，在數學教學實踐中如何把向學生傳授數學知識與培養學生數學思想和數學思維能力結合起來，已成為數學教師思考和探討的熱點和焦點。
為此，如果我能榮幸得到這個崗位，我打算在加緊課改實驗基礎理論學習的同時，着重做好如下幾項工作：
第一，在觀念牢固樹立積極向上的學生觀，相信學生不存在誰聰明、誰不聰明，只有學生在哪一方面聰明和怎樣聰明；每一個學生，都有自己的優勢領域，也都有自己的弱勢領域。我的任務是發揮學生的優勢領域，同時促進弱勢領域的發展。因此，實施新課程過程中，既要看到學生之間的差異，又要把學生之間的差異當作一種教育資源來開發利用，組織學生開展合作性學習和探究性學習。
第二，在教育教學過程中，管教管導，在向學生傳授數學基礎知識、發展學生數學思維能力和數學思想的同時，教給學生做人的道理。做學生的知心朋友，在學生有困難時，積極幫助和引導學生克服困難，使學生成為新一代有理想、有道德、有紀律、有文化的“四有”新人。
第三，進一步鑽研課程標準和教材，進一步研究學生和關注學生，繼續認真備課，精心設計每一次教學活動，切實摸索出新時期數學教學的有效模式和國中學生學習數學課程的有效學習方法、途徑，努力提高數學教學工作的質量和效率。
第四，結合新課程實施和學校的發展需要，積極參加學校組織的國中學生數學奧林匹克競賽培訓活動，進一步探索數學科校本課程的有效開發和利用的規律，拓寬學生視野，培養學生特殊的數學能力，為社會主義現代化建設培養一大批具有數學特長的建設者和接班人。
總之，願數學教學成為我終身追求的理想！
教學工作發言稿範文 篇10
各位領導，各位老師：
大家好！
我是xx國小六年級二班班主任xxx，任該班語文和綜合科教學工作。今天我能在此和各位領導、各位老師歡聚一堂，進行畢業班教育教學研討和交流，倍感榮幸。我認為這樣的研討會開得有價值，能讓我們學校之間、同事之間搭起一個交流的平台，對促進我鄉教育教學質量的提高大有好處。為此，我願意把自己在國小畢業班教育教學工作中的一些體會和做法提出來，在此和大家交流、共勉。
一、 擺正心態，團結協作，為學生的成長髮展做努力。
當今教育形勢飛速發展，新課程改革開展得如火如荼，國家為西部地區義務教育階段學生全面減免了學雜費。這些政策的實施在一定程度上對教師隊伍產生了消極影響，部分教師職業理想有所動搖，工作消極。筆者認為，作為一名教師從你選擇走上講台的那一刻起，實際上就註定今生選擇了清貧和平淡。為此，我們應該時時以一顆平常的心來對待周圍發生的一切，無論時世如何發展變化，我們都應該堅守自己的精神家園，對那講台下一雙雙充滿渴求的眼光負責。作為一名普通的教師，我們力量有限，但我們總可以盡力教好自己的學生，積極工作，努力進取，既不耽誤孩子們的前途，也不虛度自己的人生。
畢業班的工作繁重複雜，對學生的成長髮展尤為重要，需要學校、老師、學生、家長多方面進行交流和合作，才能順利開展。筆者認為，在這幾者之中班主任與學生家長的交流和任課老師之間的交流更為重要。臨近畢業的學期是學生成長的非常時期，需要班主任和學生家長大力合作，我的做法是把自己的電話留給學生家長，一有情況及時和老師聯繫，共同商量教育對策。畢業班的教學任務緊張，各科教師都會拼命抓教學，所以學生容易出現偏科現象。為此，筆者，認為教師之間應該通力合作，及時交流學生的思想和學習情況，讓學生的各門學科得到均衡發展，這對學生將來進入中學大有好處。
二、用心呵護，坦誠交流，做好班主任管理工作。
國小生在臨近畢業階段，會湧現出許多階段性的煩惱，比如對異性產生莫名的好感；會因為即將離別母校而傷心；會認為自己已經長大，而與家長、同學發生許多摩擦；會對許多流行的東西產生興趣，甚至模仿；會因為學業繁重而束手無策；部分學生會因為學業成績差而自暴自棄，甚至學壞。這段時期，對學生的思想教育尤為重要，作為班主任，首先應該學會理解孩子，這些情況的發生哪個是很正常的，關鍵是班主任應該重視對學生思想和情緒變化的及時發現和疏導，在思想教育上扶學生一馬，送他們一程。我的做法是注意通過日記交流，瞭解學生們的內心世界，然後，在每週的班隊活動課上開展相關的小話題討論，對學生的思想發展變化進行正確的疏導和心理輔導。
另外，作為班主任千萬不要歧視和放棄任何一個孩子，我們試想如果一個孩子如果知道老師看不起他，作為學生，他會對你產生怎樣的看法。我常常對學生們説：“每個人都應該珍視自己的存在價值，學習不好並不完全是你的錯，也不代表你將來什麼做都不行，你沒有必要為此而感到自卑和絕望。作為老師，我可以允許你學習不好，但決不允許你去道德品行不好，如果你因為我的教育而誤入歧途，我會覺得這種失敗比我在教學上的失敗顯得更可悲。”所以，筆者認為對待學業成績不好的學生，老師首先應該尊重他們，平等對待他們，讓他們學會珍惜自己目前所擁有的一切。
三、抓基礎，重能力，嚴習慣，搞好語文教學工作。
語文教學起着傳承祖國語言和文明的重要作用。筆者認為，作為語文教師，應該具有一定的語文素養和文學修養，即便是國小語文教學也不例外。XX年秋期，全市六年級語文教學情況抽測情況分析材料指出，抽測反映出學生的傾聽能力、歸納概括能力、書面表達能力不強，部分學生學習習慣、書寫習慣、審題習慣和答題習慣較差。筆者認為，在國小畢業班語文教學中，首先，應該重視學生對基礎知識的積累和運用。該記的、該背的、該默寫的一定要掌握，該教會的基本技能一定要全面到位，使學生具有基本的語文素養和對學習祖國語言文化的愛好；其次，語文課程的新理念滲透到了近年的國小畢業考試中，為此，教師在平時的'教學中要注意培養學生傾聽能力和歸納概括能力；在作文教學中要鼓勵學生樂於表達，寫出自己的真話實話，要大力培養學生的書面表達能力，同時讓學生掌握一些簡單的寫作技巧和表達方法。最後，還要注意培養學生良好的書寫習慣、審題習慣和答題習慣，書寫是學生留給閲卷老師的第一印象，將會在很大程度上影響老師對試卷的評定，而在實際考試中很多學生由於沒有認真領會題意和錯誤的答題習慣丟了許多不必要的分值。一張語文試卷是對一個學生語文學習狀況的綜合考查，也是考生和閲卷老師進行交流的唯一媒介，教師應該鼓勵學生在試卷中體現出自己良好的學習習慣，展示自己的較強語文水平和能力，努力通過文字和陌生的閲卷老師進行交流。
四、激發興趣，均衡發展，積極探索綜合科教學。
XX年國小畢業考試所統考的綜合科，由英語、自然、社會和思品四門學科共同組成。這對國小畢業班的教學工作提出了新的課題。筆者認為，進行綜合科考查的目的是為了讓學生在國小階段學習更多門類的知識，為以後的學習打好基礎，使學生從國小階段到中學階段的過渡更為順暢。為此，筆者認為，教師首先要讓學生明白學習目的，從而在思想重視上綜合科的學習；其次，這四門學科涉及的知識面較廣，也容易激發學生的學習興趣，教師在教學中不要一味要求學生死記硬背，要用心設計出許多豐富多彩的學習過程，讓學生在準備考試的同時學到一些有用的基礎知識。另外，國小英語教學是其中眾所周知的薄弱環節，作為教師應該認真研究考試命題意見和複習資料，從而設計出一些行之有效的教學內容，積極探索出一些合理教學方法，激發學生學習興趣，讓學生考出滿意的成績，也為學生將來學習英語打下一定的基礎。
以上內容，只是筆者在實際工作中的一些體會和看法，歡迎各位領導和老師提出批評指正，在下將虛心接受，不勝感激。最後祝在座的畢業班教師通過自己的辛勤耕耘，在今年秋天來臨的時候取得對得起學生，對得起自己，也對得起家長和學校的成績。我的發言完畢，謝謝大家的傾聽！
教學工作發言稿範文 篇11
尊敬的各位領導、評委、老師、同志們： 你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向各位介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望各位信任我、支持我，
競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展。基於這一認識，我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解，我主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科並非最重要，重要的是這個崗位是否有利於個人專長和優勢的發揮。任教24年，我與教學工作結下不解之緣，積累了一定的教學和管理經驗，在最接近教學
第一線的教研室崗位中，自己的專長和優勢可以得到充分的發揮；其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合，工作雖然較忙較累，但心情舒暢。對教研室的一切我有着太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭基礎教研室主任崗位，是我的最佳選擇。
我的經歷比較簡單，1971年參加工作，1975年到廣東醫學院醫療專業讀書，1978年分配到湛江衞校工作至今，現任基礎教研室主任，生理生化教研組組長，生物化學高級講師。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經31年，從事教學也已有24個年頭了，可以説我最美好的年華是在湛江衞校度過的，是在教學崗位上度過的.，我愛我的教學工作，我願為學校教育事業興旺發達儘自己的一切努力。
下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。
1 競崗優勢 1.1 有良好的思想品德修養 我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活，競聘演講稿《教學工作競聘演講稿》。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的羣眾基礎和威信，曾獲1994年、1995年、1998年年度考核優秀和1997-20xx年聘任期滿考核優秀。
1.2 有較高的專業水平 我從廣東醫學院畢業後曾到安徽省衞生幹部進修學院和廣州醫學院進修生物化學，系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。我於1988年任生物化學講師，1994年任生物化學高級講師，在國家級、省、市級學術刊物或彙編發表學術和教研論文近20篇，參編國家衞生部規劃教材《生物化學》教材1本、供全國中等衞(護)校護士專業用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本。
我從1988年起經選舉進入全國中級醫學生物化學教育研究會理事會，先後擔任理事、常務理事、副祕書長、副理事長職務，多次參與組織召開理事會會議和全國中等衞校生化學術大會，進行學術論文的審定和課件評比工作。1988年和1990年受命於廣東省衞生廳科教處，負責籌備組織我省中等衞校生化校際教研活動，發起成立生化校際教研組，獲得圓滿成功。
1.3 有較強的教學能力 從選擇教師這門職業的
第一天起，我最大的心願就是做一名受學生歡迎的好老師，為了這個心願，我一直在不懈努力着。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構，精通業務，精心施教，把握好教學的難點重點，認真探索教學規律，鑽研教學藝術，努力形成自己的教學特色。從教二十多年，我的教評結果一直保持穩定在90分以上，我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。1992年被評為湛江市教壇新秀，受到湛江教委的表彰。
教學工作發言稿範文 篇12
三尺講台，無悔選擇
尊敬的學校領導，與會的各位同仁大家上午好，很高興也很榮幸今天能夠和大家坐在這裏一起交流，轉眼來到南中已經有一個月的時間，回想這一個多月的生活，用兩個詞來概括就是充實和快樂，感受着新鮮感，也體會着來自同事和學生的温暖。
雖然這裏不是我第一個工作單位，也不是自己第一次接觸教學和班主任工作，但是初來乍到時心裏還是不免會有很多的擔心與不安，不知道新同事是不是好相處，不知道學生的學習習慣和行為習慣如何，不知道自己之前的教育教學風格是否能夠適用這裏的孩子，後來的種種事實完全打消了我心中的疑惑，這裏的校領導和藹可親，支持老師們的工作，關心老師們的生活，為老師們的專業成長提供了各種平台。在此，我想首先對支持我們工作、關心我們生活的學校領導表示深深地感謝。
我愛我的年級組，這裏的同事淳樸真誠，一副熱心腸，例如照顧我的丁老師，幽默搞笑的王曉磊、高巍巍老師,像是大姐姐一樣可親可愛的穆克勤和張紅飛老師，因為他們，使我很快地適應並融入了南尚樂中學這個新的家庭。
我也愛我的三班，這是一幫稚氣未脱的90後孩子，他們活潑好動，他們真誠善良，當然他們也淘氣，也貪玩，也需要老師對學習習慣和行為習慣加以引導，當我看到中秋節前夕他們吃着班級集體準備的月餅和橘子時我也跟着很開心，當我在中秋節收到全班所有25個孩子的祝福短信時心裏也很温暖，當我在感冒的時候聽到學生叮囑我多喝水多吃水果時心裏也很感激，當我看到王赫、曹博士他們做值日時被掃把劃傷手時也很心疼，當我收到趙子豪在十月初跟我説感謝，説要試着聽講學習的短信時心裏也很欣慰，當我拿着相機給孩子照相，他們擺出各種幼稚的姿勢時我也覺得很可愛我經常對三班的孩子説一句話“你們好好的，我的工作才快樂，才有意義。”也正是因為三班的孩子整體很好，所以我願
意去琢磨我的教學，多花時間用在備課上，願意每週拿出兩個中午的休息時間分別為基礎班和提高班的孩子補習，我覺得這不是在完成學校的任務也不是在炫耀自己的負責，而是一種基於對孩子的喜歡而去自發做的'事情。
總之，一個月以來我收穫了很多温暖的瞬間，也留下了很多難忘的記憶，説到今後的打算，我想我會在教學和班主任工作中加入更多的思考，努力成為一個會思考、重德育、勤管理、常反思的老師，努力成為一個專業知識紮實、教學中不忘德育、會與學生溝通的老師，努力學習和落實學校提出的三為主課堂教學模式，努力讓自己在課堂上的每一句話都有價值，每一個環節都有意義。
最後，再次感謝學校領導和同事對我們新成員的關心與照顧，五年前，我無悔自己走上講台成為教師的選擇，如今，我同樣無悔調回家鄉投入南中的選擇。謝謝大家！
李曉超
20xx年10月18日
教學工作發言稿範文 篇13
尊敬的學校領導，與會的各位同仁：
大家上午好，很高興也很榮幸今天能夠和大家坐在這裏一起交流，轉眼來到南中已經有一個月的時間，回想這一個多月的生活，用兩個詞來概括就是充實和快樂，感受着新鮮感，也體會着來自同事和學生的温暖。
雖然這裏不是我第一個工作單位，也不是自己第一次接觸教學和班主任工作，但是初來乍到時心裏還是不免會有很多的擔心與不安，不知道新同事是不是好相處，不知道學生的學習習慣和行為習慣如何，不知道自己之前的教育教學風格是否能夠適用這裏的孩子，後來的種種事實完全打消了我心中的疑惑，這裏的校領導和藹可親，支持老師們的工作，關心老師們的生活，為老師們的專業成長提供了各種平台。在此，我想首先對支持我們工作、關心我們生活的學校領導表示深深地感謝。
我愛我的年級組，這裏的同事淳樸真誠，一副熱心腸，例如照顧我的丁老師，幽默搞笑的王曉磊、高巍巍老師,像是大姐姐一樣可親可愛的穆克勤和張紅飛老師，因為他們，使我很快地適應並融入了南尚樂中學這個新的家庭。
我也愛我的三班，這是一幫稚氣未脱的90後孩子，他們活潑好動，他們真誠善良，當然他們也淘氣，也貪玩，也需要老師對學習習慣和行為習慣加以引導，當我看到中秋節前夕他們吃着班級集體準備的月餅和橘子時我也跟着很開心，當我在中秋節收到全班所有25個孩子的祝福短信時心裏也很温暖，當我在感冒的時候聽到學生叮囑我多喝水多吃水果時心裏也很感激，當我看到王赫、曹博士他們做值日時被掃把劃傷手時也很心疼，當我收到趙子豪在十月初跟我説感謝，説要試着聽講學習的短信時心裏也很欣慰，當我拿着相機給孩子照相，他們擺出各種幼稚的姿勢時我也覺得很可愛我經常對三班的孩子説一句話“你們好好的，我的工作才快樂，才有意義。”也正是因為三班的孩子整體很好，所以我願意去琢磨我的教學，多花時間用在備課上，願意每週拿出兩個中午的休息時間分別為基礎班和提高班的孩子補習，我覺得這不是在完成學校的'任務也不是在炫耀自己的負責，而是一種基於對孩子的喜歡而去自發做的事情。
總之，一個月以來我收穫了很多温暖的瞬間，也留下了很多難忘的記憶，説到今後的打算，我想我會在教學和班主任工作中加入更多的思考，努力成為一個會思考、重德育、勤管理、常反思的老師，努力成為一個專業知識紮實、教學中不忘德育、會與學生溝通的老師，努力學習和落實學校提出的三為主課堂教學模式，努力讓自己在課堂上的每一句話都有價值，每一個環節都有意義。
最後，再次感謝學校領導和同事對我們新成員的關心與照顧，五年前，我無悔自己走上講台成為教師的選擇，如今，我同樣無悔調回家鄉投入南中的選擇。謝謝大家！
教學工作發言稿範文 篇14
尊敬的各位領導、親愛的老師：
大家好！
時光荏苒，歲月如歌。不知不覺我到王傑中學已經一年了。回首過去，我有收穫，有歡樂，有困惑，也有自省。我的成長正因為身邊有一大批愛崗敬業、師德高尚、堪稱楷模的老教師，他們崇高的風範，敬業的精神，時時刻刻感染着我、激勵着我。
難忘的是老教師一遍遍幫我修改教案、設計課件；一次次聽我的課，悉心指教。為講活一個公式、一個概念、一個規律幫我反反覆覆推敲，我的每一點進步，都浸透了老教師的心血和智慧。
今天，在這裏舉行拜師儀式，我感到十分慶幸，在我教育生涯剛剛起步的時候，學校就為新教師配了師傅，儘可能地讓我這樣一名新教師少走彎路，在短時間內熟悉教育教學業務，得到幫助，迅速成長。作為一名新教師，我深深體會到學校搭建這樣一種平台的良苦用心：通過這種良性互動，使我在教育教學的漫漫長路上能夠比較順利地得到指引，從而前進。學校的關懷是對我最大的鼓勵，我可以自豪地説，有領導在注視着我，有同事在關心着我，有師傅在攙扶着我，我是幸運的，更是幸福的。
難忘的是一大批老師們披着星星到校，帶着月亮回家。為了學生，他們不知犧牲了多少個日日夜夜；為了學生，他們放棄了休息日與家人團聚；為了學生，他們含辛茹苦，嘔心瀝血，無怨無悔。有人説，教師是作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。有人説，教師的生命像一個長長的句子，艱辛是定語，耐心是狀語，熱情是補語，無私是謂語，奉獻是賓語；也有人説，教師的生命像一個根號，疊疊作業為她的青春開無數次方。而我要説：“教師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果！教師似星辰，遠望像一盞燈，近看是一團火！”。“情在左，愛在右，走在生命路的兩旁，隨時撒種，隨時開花。”教育是愛的.事業，我們用語言來播種，用彩筆來耕耘，用汗水去澆灌，用心血去滋潤。我們工作在今朝，卻建設這美好的明天；工作在課堂，成就卻在大地的四面八方。我相信，在經歷了酸、甜、苦、辣之後，我們收穫的將不僅僅是累累碩果。
我願在今後工作和學習生活中，努力耕耘，勤奮工作，為學校美好的明天，貢獻我全部的智慧和力量！
最後，祝老師們節日快樂，身體健康，生活幸福！