【精選】護士的演講稿模板彙編五篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨着社會不斷地進步，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編整理的護士的演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
護士的演講稿 篇1
尊敬的各位領導、老師 ：
大家好！
我是神經內科的護士，今天我很榮幸站在這裏參加責任組長崗位競聘。首先我要感謝各位領導給我們這次公開、公平、公正的競爭機會，更給了我們學習交流的機會。
從20xx年至今一直在醫院神經內科工作，雖然擔任責任組長的時間並不長，一步步走來，一天天成熟。護理是一門需要終身學習的專業，在業餘時間，我既要夯自己的基礎知識技能，還要不斷的學習新的理論及理論技能，開闊自己的眼界，豐富臨牀經驗。
如果我競聘成功，我將從以下幾方面去做好：
1、認貫徹執行醫院各項工作和任務，積極參加醫院及科室的'各項學習和活動；
2、積極配合護士長做好科室各項工作，抓好護理團隊教育管理，從各方面不斷學習新知識，不斷提高業務能力；
3、堅持“以病人為中心”的服務理念，把護理安全放在首位，防範和減少護理差錯的發生，嚴格遵守各項規章制度及操作流程，把優質護理服務落實到位，保證護理工作處於良性運作狀態。
4、做好護理責任組這個團隊核心，在日常工作中嚴格要求自己，以身作則，虛心向領導和同事學習工作經驗，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，做好低年資護士的傳、幫、帶，在思想上、業務上不斷提高自己，營造一個和諧、團結的護理團隊。
相信通過自己的不懈努力和科室同事的積極協助，我可以勝任護理責任組長這一工作。無論這次競聘成功與否，我將一如既往的做好自己的本職工作，為醫院的發展貢獻微薄之力。
謝謝大家！
護士的演講稿 篇2
尊敬的各位領導，各位評委：
首先感謝各位領導，給我們創造了這次難得的機遇。今天有幸站在演講台上，產科護士長崗位競聘稿，心情萬分激動，無論是否能競聘成功，我想，這都是我人生閲歷中一筆寶貴的精神財富！
我叫，今年30，專科學歷，畢業於學校護理專業，目前本科在讀。自1992年參加工作以來，曾先後在本院普外科、急診科等臨牀一線科室從事護理工作，有着近二十年的護理工作經驗。經過多年的實踐鍛鍊，使我各方面的素質都得以提高。我曾先後參加院組織的小科研小發明，均榮獲紀念獎，並在20xx年和20xx年榮獲先進工作者。在本院二甲、三乙晉級工作中表現突出，並主動配合領導出色地完成了各項工作任務，受到各級領導及同事們的一致好評！
時光荏苒，歲月流逝，轉眼間，已近不惑之年的我，一直奮戰在醫療衞生事業的戰線上！參加工作20年來，我有着嚴謹的工作態度和工作作風，不求轟轟烈烈，但求無愧於心！處處以大局為重，有一定的協調、組織能力。在體現做護士行業的好主管、和醫患之間的好聯絡員，提高解決問題和處理醫患關係等方面積累了寶貴的經驗。我始終以患者利益為重，以集體利益為重，全心全意為醫院服務、為廣大患者服務！
今天，我以醫院一名普通護士的`身份競聘護士長，可能大家都會認為工作角色的有所差異，崗位職責又不相吻合！然而在我看來，這兩者之間存在着層階性和遞進性——防病治病，救死扶傷，關愛呵護，確保人民羣眾身體健康是醫院基層護士的天職！讓領導滿意、讓同事開心、讓患者放心，就是護士全部工作的核心思想！而醫療衞生護理服務管理的複雜性和困難性也要求護士長應該具備充足的耐心、豐富的情感、細膩的心理以及高度的責任感和飽滿的思想覺悟！而護士長崗位就是對護士崗位職能的一次提煉與昇華！
正因為我有如此深刻的認識，我才有信心有決心參與競聘！
護士的演講稿 篇3
記得手機中收到過這樣一條短信：問：世界上最痛苦的事是什麼？答：上班；問：比上班還要痛苦的事是什麼？答：天天上班。不知道您是否也有過這樣的無奈，天天上班，天天面對那些要麼是愁容滿面，要麼是痴痴呆呆的病人，和那些好像時刻都戒備武裝着的病人家屬們，這樣的工作，讓我們也不自主的跟着苦惱起來了！愁啊愁，何時才是個頭！每天上班路上愁，工作時愁，下了班還愁，愁着明天又要上班，唉，天天上班！
為什麼？為什麼護士工作是苦悶的呢？因為挫折，還是繁重？為什麼工作不能是甜的呢？你只想到了苦，又怎能嚐到甜。
苦，的確是苦。每天掃牀翻身，一通晨晚間護理下來，人人都是一身臭汗，一臉灰塵，帶着口罩的臉粘乎乎的，又熱又悶。面對着大小便失禁的病人那陣陣惡臭的排泄物，我們居然也能有大將風度似的，處事不驚，麻利的收拾好一張張牀位後，又昂首轉身，邁向下一個病人！
甜，有點甜！記得不止一兩個病人在看我們做晨晚間護理時，牀上牀下，牀頭櫃通通整理一遍，牀鋪掃乾淨，東西擺放整齊，他們會納悶的問：一天搞兩遍，累不累啊！沒這個必要吧！我們笑笑説：為了病房環境整潔乾淨，為了年紀大的病人下牀活動時不被雜物絆倒，晨晚間護理很有必要！剛開始，他們會不以為然的嗤之以鼻，可時間長了，看我們日日 堅持如此，有的人會説道：護士同志真細心，護士工作很辛苦！我們來幫忙整理打掃吧！每每至此，我們婉言謝絕，但那份被理解的安慰，讓我們工作時心情格外舒暢！
苦，很苦，每天的四五百瓶吊水，讓我們這些天使，以飛的速度的更換着吊瓶，一天的奔忙下來，我們已經不奢望能有雙隱形的翅膀了，只希望腳後跟上能安裝兩支小型噴氣式火箭裝制，讓我們能在呼叫鈴響的第一時間趕到病人的牀前！
甜，特別甜！每每為一位病患吊水穿刺成功時，病患的大力誇讚，都會在我們心中盛開出朵朵鮮花，美得芳香撲鼻！看着一位位與我們日夜相處的病人，康復出院時，真是打心眼裏替他們高興！朝夕相處，讓我們結下了深厚的友誼和情儀，於是在病房外，我們又重續着朋友情，甚至祖孫情！
苦，很苦，萬籟俱靜的深夜，人人都甜蜜入夢，而我們夜班護士正腳步輕慢的穿梭在病房裏，默默無聲地做着夜間的各項夜班工作。雙數點要做治療，單數點要為癱瘓的病人翻身、皮膚護理，一夜的十個小時就這樣被安排滿了。如果遇到突發狀況，還要爭分奪秒的處理各項事務。一夜下來，早已面色暗淡，雙眼無神，腳步虛無飄渺了。回到家中，倒頭便能睡着，也不用煩心會有失眠的苦惱。
但是甜，好像一直都貫穿着我們平凡工作的每時每刻。這不，老太太們不厭其煩的述説着她的病史以及她的老家、兒子、兒媳、孫子、孫女，在這裏我們沒有年紀的代溝；年輕人給我説一些幽默的故事，好玩的手機短信，在這裏我們既是護患，也是朋友；小孩子們天真的給我説着他們的童趣，表演拿手節目，在她們的心裏，我們是疼愛她們的'護士阿姨！這些甜蜜的回憶，你一定也有過，對嗎？
苦不一定是負面的，也正是各式各樣的苦豐富着我們的人生，增長了我們的才智，因為它們的出現，才更加襯托出甜蜜的滋味。工作就像一杯咖啡，他本身是苦的，攪來攪去都是苦的，想不苦，加點糖，那些甜蜜的記憶和發生，就是你的糖塊，多加兩塊糖，苦咖啡也會被藴染得甜蜜蜜！
台下的天天上班朋友們，我想告訴您這樣的道理工作中到處都是快樂，對於我們的心情，缺少的不是快樂，而是看待工作的角度和態度。你認為工作是苦的，它就會苦得讓你打顫；你認為工作是甜的，它就會讓你快樂得歌聲不斷。
護士的演講稿 篇4
從進入××工作的第一天起我就在反覆思考這個問題。成為一名優秀的護士長也是我工作的動力和目標。
怎樣才能算一名優秀的護士長呢?我個人認為一名優秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關係，為大家創造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優質的完成。
所以，要想成為一名優秀的護士長，就必須不斷的提高自己的`綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業務上有一定水平，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服。 其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的瞭解每一位人員的性格特點，善於根據他們的特點安排相應的工作，並時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時提醒工作人員注意節約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低。
在執行公司各項規章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門診各人員共同遵守。並隨時收集各人員的合理性建議，及時象總部報告。
另外，我覺得象××這樣一個民營性質的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那麼作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這裏，有的人可能會説，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎麼可以兼得。
可是我認為這並不矛盾，在××這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人羣，而這一人羣是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質量。
因此，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們××感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上，設備上，醫療技術水平上，還是護理人員的綜合素質上都處於全國領先水平。
只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加。
總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成為一名優秀的護士長。
我今天的演講到此結束，謝謝大家 。
護士的演講稿 篇5
自南丁格爾女士開創現代護理專業至今，一百多年已經過去了，護理學科不斷的發展進步。隨着醫學科學技術的發展、醫學模式的改變，護理工作的內涵與工作模式也發生了深刻的變化。護理學科經歷了功能制、責任制護理的臨牀實踐，順利的完成了以疾病為中心的護理模式向以病人為中心的整體護理模式的轉變。整體化的護理模式更加完善：關懷與照顧病人、的考慮病人的需求、的提供優秀服務……
在廣泛開展整體護理的今天，病人對於護士的要求已經不僅限於簡單的醫療操作的執行者，而且希望感到温暖、得到尊重。護理人員態度和善，花時間與他們交流，認真傾聽他們的訴説，並能迅速得到正確的護理，這才是一種人們所希望得到的服務。
我在三年前邁進了護士隊伍，成為一名護理工作者。剛剛走進病房，同事們忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。工作中，我一天比一天體會到護理工作的神聖。我們用自己的愉悦、信心和病人的沮喪、絕望作着交換。平凡的工作中，護士用自己的微笑撫慰着病人傷痛的心靈。在這三年裏，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是一種生命中對愛的本能。無論過去、現在、亦或是將來，愛與奉獻都是我們永恆追求的主題。整體護理的開展，使愛與奉獻精神又在平凡的'護理崗位上發揚光大。
整體化護理全面展開，護士管理引進了一批批不同於以往的合同制護士，我就是我們醫院公開招聘的第一批代理制合同護士。剛剛邁進病房，我被分配來到了兒科。這是一個在工作中有着其特殊性的工作崗位，是一個團結友愛的大集體。護士長和同事們給予了我極大的幫助，讓我由一個剛剛邁出校門步入工作崗位的新手，快速的成長為一名具有專業知識和技術操作能力的合格護士。她們更讓我懂得了，要想成為一名新時期合格的護士，光有這些是不行的。作為一名護士，我所擁有的豐富的理論知識內涵，更要通過愛與奉獻精神淋漓盡致地表達出來，才能獲得服務對象的理解、尊重和認可。
兒科護士是患者的直接護理者、患者的代言人、患兒與家長的教育者。兒科護士必須具備特殊素質：強烈的責任感、愛護兒童、具有豐富的知識和熟練的技術操作能力，同時必須掌握一定的人際溝通技巧。因為工作對像是不懂事的孩子，在工作中我們是與患兒的家長直接對話，我們需要有一顆善良的心，能夠體會到患兒家長的心情。