公司董事長講話稿
在學習、工作生活中，我們用到講話稿的地方越來越多，絕大多數的講話稿都是敍事議論相結合的論述體應用文。你知道講話稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編為大家整理的公司董事長講話稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。
公司董事長講話稿1
非常高興，今天非常激動，看到很多很多的朋友來到我們的晚會，首先也感謝剛才表演的同事，晚上有很多精彩的表演都是經過我們同事精心策劃和排練的，祝大家渡過一個很好的晚上。
20xx年應該説走過了在房地產整個行業不容易的一年，包括開發商、各位同行相信都深有體會，調控政策一個接着一個出來，不過今天我非常驕傲地站在這裏給大家見面，給大家宣佈，朝陽公司經過6年的坎坷，我們還是取得了非常不錯的成績，當然還是剛才説的離不開在座各位朋友對我們的支持，當然也有我們朝陽人、同事們共同付出的努力和汗水。20xx年的調控使我們在二手房上也經歷了大的振動，包括税費、利息等等，我們不可避免地做了調整，在二手房網絡中我們關閉了一些盈利部分，同時我們也取得了可喜的成績，在總體的規模沒有增加的情況下，反而我們的業績今年是呈20—30的增長，第二個是我們代理的項目從去年，全年xx個代理的樓盤到今年全年18個代理的樓盤，總的業績公司有20—30的增長，在這裏我再一次感謝各位對我們的支持，謝謝大家！
除了業績的增長我們也獲得了一些榮譽，這也是業界、媒體等等對我們的認可，包括領導。我們今年還是獲得連續獲了幾個獎，今年獲仲景區頒發的中介優秀服務機構，也獲得全國估價師學會頒授的全國優秀經濟機構，另外也有本地媒體的頒獎，在地產界，我們也獲得了xxxx一家代理公司的殊榮，同時也是xxxx獲得優秀中介公司以及xxxx營銷代理兩個獎項的'公司，而且，榮獲了貢獻代理機構的獎項，所以我們想無論是什麼業績都有很好的進展，真的非常感謝大家，謝謝！
除了朝陽的業績，我看到在一個相對處於逆境的市場情況下，我們企業做得非常不錯，龍湖地產就在今年取得了很好的銷售業績，包括跨區的發展也取得了非常大的成功。
我們有很多項目，一開盤就賣了300多套，包括我們的移上房項目、在南坪的項目等等，開盤銷售過億，城市領地這個項目，開盤超過80的業績，所以我個人看到，在更多市場歡迎之下，在逆境之下我認為挑戰與機會是並存的，同行也好，各界企業也好，有更多的機會做得更好，我非常期待20xx年，20xx年我們已經有這個成績，但是我們不會停步，繼續延續朝陽“專業、系統、嚴謹、盡責”的服務，以及工作的態度，繼續為各位提供更好的服務，希望20xx年我們能夠跟在座朋友共創輝煌，謝謝大家！
今天大家能夠享受晚宴和節目，祝大家新年快樂，心想事成、萬事如意，謝謝大家！
公司董事長講話稿2
親愛的家人，親愛的夥伴：
大家好！
我非常感謝我所有的朋友和Bos家人聚在一起，感謝他們對Bos教育的長期支持和幫助。家化在此向早年的大家致敬，祝大家新年快樂，闔家幸福！
20xx年，在大家的支持和幫助下，博斯教育實現了長期發展，員工隊伍也吸納了高技能人才。更多有識之士於20xx年進入博斯，成為我們新的家庭成員。Bos學校的20xx表現也是在去年的基礎上增長了150%。學校的學生滿意度也比去年提高了幾個百分點。Flo媒體在20xx年超過了其年度目標。承擔了金沙灣花卉項目、仰韶文化節等大型項目，並順利實施。出色完成年初設定的目標。這是整個Flo家族努力的結果。當然，這也離不開我們整個Bos家族和合作夥伴的大力支持。
感謝所有家人的努力，我們取得了上述成績。相信我們可愛的'家人在20xx會繼續有很大的成就。描述一下我們Boss發展的新篇章！
博斯集團搬到了一個新的營業場所，營業面積比去年擴大了三倍，工作環境完全煥然一新。同時，新的企業價值觀和使命得到充分落實。我們是一個人，發出同一個聲音：為中國花藝婚慶行業的重新崛起和花店婚慶行業的大發展而努力、服務。推動中國花店和婚慶行業的職業化是我們的偉大使命。專業、誠信、博愛已成為我們企業的核心價值觀。團隊和企業的系統建設達到了前所未有的高度。
我們將堅持以學校為中心、以學校帶動Flo、以Flo促進學校發展的戰略思路。擴大教學招生規模，開設分校，建立Flo分校，繼續引進高水平、優秀、專業人才。把Boss培訓推向全國，做到全國花藝婚禮培訓第一。讓博斯成為中國花藝培訓婚禮培訓！
回首即將到來的一年，過去的一切似乎都指日可待。在肯定成績的同時，也要看到發展中的不足和缺陷，在今後的工作中不斷改進和升級！這是歷史賦予我們博斯家族的使命和職責！
即將到來的20xx年，要求我們以更大的熱情、更高的標準、更好的服務打造團隊，繼續書寫自己的成績，讓20xx成為Boss發展歷史上一個全新戰略的轉折點。
展望20xx年，我們所有的博斯家庭成員都充滿了希望，我們真誠地希望與您攜手共進，走向輝煌的明天！
謝謝大家！
公司董事長講話稿3
各位領導、各位來賓：
大家好！
今天，非常榮幸與國家、省、市領導一起，來參與xx家居建材廣場的開業盛典，祝福的話，大家已經説過很多，藉此機會，我謹代表xx區區委、區政府，以半個東道主的身份，感謝歷年來，為我區經濟騰飛、社會發展，給予指導、支持的各級領導，感謝xx企業和來自全國各地的廣大家居建材經營廠商們，你們踴躍的投資，為xx區的長足發展貢獻了力量，為xx廣大老百姓購買建材開啟了方便之門。
xx家居建材廣場是我們xx區的重點招商引資項目，是我們建設市治商務圈的樞紐工程和龍頭項目。在前期的建設和聯盟過程中，xx和政府部門達成了一致認識，建立了很好的合作關係，它的竣工開業將促進我區商業經濟的繁榮，將極大地加強我區的商業經濟地位。
今天，來參加慶典的都是各行各業的成功人士，都是關心支持xx區的朋友，我代表xx區政府歡迎你們來這裏投資興業。自從長沙市委市政府整體搬遷到xx區以後，帶動了我區經濟的飛速發展，使我區的市政規劃重新定位，到20xx年，xx區將發展成一個具有50萬人的新城區。大家可以看到，現在的xx區到處都在開展繁忙的建設，數百億元的投資金額，數百萬平方米的房地產開工面積，將成為我區發展規劃的堅實基礎和動力。xx區為了抓住這難得的歷史機遇，下大力氣整治區域投資環境，給政策，給優惠，下大力氣引進項目，使大家有開開心心的.工作生活環境，有錢賺，有發展，有奔頭。我們有理由充分相信xx，只要大家提供的產品質量過得硬，服務靠得住，你們的生意就會越做越好，越做越大，發展前景一片光明。
朋友們，xx區交通發達，扼x西北之咽喉，輻射廣闊的x西北，在這裏，不僅xx區的生意好做，而且，xx等x西北地區的生意也將吸引過來。
根據相關政策和各級領導的指示，我們區裏已經決定為xx開闢快車道，提供大力支持，提供優惠政策，只要有助經濟發展，符合廣大老百姓的要求，我們能做什麼，就為大家服務什麼。
最後，祝各位領導身體健康，萬事如意！祝xx開業大吉，財源廣進！
謝謝大家！
公司董事長講話稿4
尊敬的各位嘉賓、金鍵鋭全體員工：
大家下午好！
首先非常感謝各位嘉賓能抽出寶貴時間來參加我們金鍵鋭發展公司“20xx新春年會”，感謝你們對金鍵鋭公司的發展一直以來給予的支持、鼓勵、幫助和關心。我代表金鍵鋭發展下屬所有公司的員工和我本人對各位今天的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意！
金鍵鋭從20xx年成立到現在，我們的全體員工經歷了不平凡的八年，這其中有酸甜苦辣，有喜怒哀樂，可以説歷經了無數次的風風雨雨，跌宕起伏，也就是這種歷練才使我們成為了有堅韌的思想，力求踏實、創新的優秀金鍵鋭團隊。
公司成立至今金鍵鋭獲得很多榮譽：
連續多年被評為x市優秀企業、x市守合同重信用企業。
x市合同信用等級AAA級企業、x市青年文明號。
今年又被評為x市世博優秀集體、世博特許零售商最佳銷售獎等等
20xx年對我們金鍵鋭禮品公司來説是很不平凡的一年，甚至飛躍的一年。舉世矚目的x世博會在浦江兩岸拉開帷幕。在第一時間我們禮品公司就躋身其中，投入到世博特許產品經營的行列。我們發揮自身最大的優勢，以前衞的營銷策劃為基礎，以傳統和新型銷售方式結合為手段，共開設世博特許零售店14家，其中包括旗艦店一家，團購展示中心一家，還分別在大型商場，五星級酒店，大型連鎖超市等開設零售網點xx處。在這一年的特許經營中我們在取得優秀成績的同時也得到了各方領導的讚賞和肯定，我們還獲得了由x世博局頒發的“世博特許零售最佳銷售獎”這一榮譽。世博這次機會給我們公司帶來的不僅僅是物質上的豐富，更是公司本質的大幅度提升。世博會是受全世界關注的盛典，參與其中對自身的素質、管理、營銷、組織、規劃、佈局、規範有很多高標準的要求。世博這樣的經歷讓我們公司更有信心去創造美好的明天。通過世博使我們的團隊變得更有能力、有格局、有高度、有創造力，也為實現十年規劃這個偉大目標能夠得以實現可以做的更好！
金鍵鋭禮品對於我們金鍵鋭人來説是一個核心產業，它可以推動我們企業發展、產業的延伸所需要的產業信息、資源配置、公共形象、團隊建設等等這些方面的積聚和提升。我們在以禮品為核心積極地做了產業延伸，我們分別成立了以科技產業開發製造、代理銷售為主導的金鍵鋭科技發展有限公司；以科技、環保、低碳的PLA（聚乳酸）為原材料生產和銷售家庭日用品的x甜甜家庭日用品有限公司；以大型電子商務平台、電視媒體平台，全權代理銷售甜甜商品的x甜甜商貿有限公司；開發和生產甜甜產品為主的x利曙精密模塑有限公司和x玉曙塑膠有限公司、金鍵鋭會所、藍一廣告等多家公司。
從縱向的產業延伸，到橫向的產業發展都開闢新的途徑，從產品的研發、製造、銷售等方面進行優勢互補、建設和組合，為能讓企業更好的走向集團化、產業化、規模化打下堅實的基礎。20xx年正當我們為世博如火如荼的奮鬥時，我們公司就力求進行切實有效的“思變”。停留在“現在”早晚會被淘汰，只有不斷的學習、進取、思變和拼搏才能持續的發展並強大。因此，x甜甜家庭日用品有限公司等所有的企業通過主體投資、合作投資控股、資產重組、共同經營等方式應運而生。
甜甜的經營是以家庭日用品的生產為主導，我們生產的所有產品均是綠色、科技、健康、環保的家庭日用品。我們的杯子、碗筷、調羹都是玉米做的。我們以植物澱粉為原料，不添加任何其他物質，以高科技的液化、聚合等生物手段，使我們平時看到的玉米變成一件件精緻、環保、低碳有利於人們身體健康，並且耐用、高檔的家庭日用品系列。我們的產品結實、韌性好、不易碎、色彩柔和、手感舒適，最主要是安全無毒害，為人們的健康提供了最切實、有效的保障。而且我們的產品對環境也不會造成一點點傷害，產品一旦廢棄，把它埋在土壤裏，只要3各月就會開始自然分解，變成可供植物生長的養分即：水和CO2。“源於自然，迴歸自然”這是我們為人類健康，為環境保護，為我們的子孫後代做的陽光產業。
好的產品也非常需要優秀的銷售渠道，這樣我們金鍵鋭禮品和甜甜家庭就可以進行有效的整合。甜甜生產，金鍵鋭禮品做銷售，強強聯手把“健康生活、綠色生存”的理念通過禮品的渠道推廣和傳播出去。但市場經濟的經營方式多種多樣，只靠禮品渠道的力量是不足以把這樣一個巨型摩天輪快速轉動起來。於是我們成立了以大型電子商務平台、電視媒體平台，全權代理銷售為主要經營方式的x甜甜商貿有限公司。這個公司積極地與電子商務運營商接軌，以網絡銷售，網絡渠道銷售，網上商城，網絡推廣，網絡國際貿易，以及電視直銷為銷售手段，對我們甜甜的產品進行全面的傳播、普及、銷售。初步嘗試的結果反響相當不錯，尤其是國際貿易這方面更是客户激增，對產品的需求量不斷加大。為了能保質保量、按時的把我們的產品投入到市場，我們甜甜公司和x玉曙塑膠製品有限公司達成了長久的戰略合作協議。為了不斷有新的器型、新的.產品投入市場我們還與x利曙精密模塑有限公司聯手開發產品，也是為我們共同的輝煌未來打下良好的基礎。我們甜甜公司產品層出不窮，產品相關的國際認證也在熱烈進行中，政府有關部門我們這個產業的支持力度也很大，包括風投公司也早已經拋出橄欖枝，謀求與我們的合作。甜甜公司從開始運營到現在一直以上市公司的規格來要求自己，事事嚴謹、恪守規則。今後無論是玉曙還是利曙都會是我們甜甜家庭的一員，讓我們共同努力，要我們的甜甜在規劃的7年中，能夠在美國的納斯達克敲出那響亮的鐘聲。
感恩和分享是金鍵鋭的核心企業文化理念，讓社會和團隊一起分享我們金鍵鋭的成功是我們企業發展的宗旨。通過我們整個團隊不斷努力奮鬥和拼搏，為社會、為我們的團隊留下精彩和輝煌的價值和財富。
再次感謝今天到場的各位嘉賓！非常感謝多年來一直和我奮鬥在一起的金鍵鋭人，我們是戰友、我們是兄弟姐妹、我們是親人。謝謝你們為金鍵鋭做出的努力和辛勤的付出、謝謝你們對我的信任和支持。金鍵鋭感謝你們、我感謝你們！
謝謝大家！
公司董事長講話稿5
尊敬的各位領導、來賓、各位同事：
您們好！
五月，漫渡春光明媚的花季，翹首秋影湧動的紅霞；吮吸初夏晶瑩的甘露，暢聞麥浪翻滾的芬芳！今天，在這美好的日子裏，公司階段性總結大會在這裏如期召開。
時光飛逝，悄然間精益生產已在我們事業部組裝車間推行兩月有餘。回顧過去的兩個月，組裝車間在精益生產改革大潮的浪尖上奮力前行，儘管步履艱難，但是在李主任的帶領下，有公司各位領導的關心、關懷、幫助和支持，通過車間及事業部廣大幹部職工艱苦奮鬥，求真創新，和衷共濟，共渡難關，滿懷信心地開創局面。至此，組裝試驗車間精益生產得到了全面的.推行，也取得了一些可喜的成績。值此之際，我謹代表事業部全體員工向在精益生產工作過程中始終關心、支持、幫助我們成長進步的領導和幹部表示衷心的感謝！向精益生產戰鬥在一線的各位同志致以最誠摯的慰問！
通過前期精益生產的推行，試點車間現在已基本導入精益生產整理、整頓、清掃和對員工培訓轉訓工作。目前車間面貌煥然一新，已基本做到了物歸其位、物放有序、物有所用，已初具現代先進企業管理的雛形。通過大家的不斷努力，現在呈現在大家面前的是一個乾淨、整潔、舒適的新組裝試驗車間。與此同時，也把組裝車間所取得的一些先進的管理經驗在事業部其他車間推行。
今天，是一個收穫的日子。公司領導在百忙之中抽出時間來給我們頒獎，我們倍感榮幸！在此，我向組裝車間5S評比成績較好的班組致以最誠摯的祝賀！希望你們再接再厲，再創新高！對相對落後的班組，希望你們奮起直追，迎頭趕上！
同志們！朋友們！"希望與困難同在，挑戰與機遇同行"，面對新的困難，新的激流、新的險峯、新的考驗，在上級領導的正確領導下，在全體廣大職工共同努力下，何懼雄關漫道真如鐵？我們將以必勝的信心，振奮精神，開拓創新紮實工作，加速精益生產在公司的推進，為公司改革發展做出更大貢獻！
公司董事長講話稿6
各位領導、各位股東、同志們：
今天正好是感恩節，首先，我要真誠地感恩於在座的各位領導、各位股東、各位長輩，感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為龍海、神達公司新一任的董事長。從大家的目光中我看到了大家對我的鼓勵，從大家的鼓勵中我看見了大家對我的期望，從大家的期望中我看見了大家對我的信任!我要對大家大聲地説：謝謝大家!
從今天開始，我就要挑起龍海、神達兩個公司的重擔，我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實説，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一種巨大的壓力!既然挑起了這副重擔，就要盡心盡力，就要鞠躬盡瘁。
曾有人問我，什麼是企業的凝聚力?我認為，一個好的企業一定要具有很好的體制和很好的機制，好的體制就是凝聚力，好的機制也是凝聚力。而分配製度是企業機制中一個重要的組成部分，所以，相對而言可以説，好的分配製度就是凝聚力，好的分配製度才是真正的核心競爭力。沒有好的分配製度，企業遲早要完蛋，分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動，大到國家，小到企業，都是一個道理。我很欣賞唐太宗李世民“賞罰分明，天下太平”的治理方針，我也準備實施這種治理方針，我們龍海和神達只要堅持執行按勞分配，多勞多得的原則，只要堅持執行公平、公正、公開、透明的各項規章制度，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，只要把握好這個方向，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。
我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認為，老天已經對龍海、對神達、對大家、對我都很厚愛了，龍海和神達能夠奇蹟般的生存並發展到今天，我認為是天意，如今的龍海和神達事業規模已成，與“天”是分不開的'，這個“天”，就是無時無刻不在關心我們的政府領導和當地民眾，我們十幾年來不斷關心龍潭橋村的公益事業，不斷關心龍潭橋的村民生活，不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式，也是我們龍海人和神達人在精神上的一種昇華。
在這裏，我向各位領導、各位股東以及全體員工表態：
1 、擔任董事長期間，我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2 、在市場開發方面，圍繞“牢固鞏固已有市場，逐步擴大新的市場，全面開發全國市場，積極進入國際市場”開展工作，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年銷售額逐年上升。
3 、在技術開發方面，以依託市場為原則，實施構思一代、研發一代、儲存一代、生產一代，以保證產品有旺盛的生命力。
4 、在生產經營工作方面，堅持以質量和成本為主線，加強成本管理力度，加大精細管理力度，嚴格生產工藝流程和工作流程，不斷提高創利水平。
5 、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6 、全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升公司形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善。
最後，我向大家鄭重承諾：我一定會千方百計保證各位股東的利益不受到任何侵害。
各位股東，同志們，企業發展，人人有責，我們一定要團結一條心，擰成一股繩。我相信，只要我們把“以人為本”作為我們的最高指導思想，把合作雙贏作為我們一切工作的原則，堅定不移地走科學發展的道路，堅定不移地實行“以法治企”的管理，緊密依靠廣大員工，龍海和神達一定會取得更輝煌的業績。
謝謝大家!
公司董事長講話稿7
親愛的同事：
歡迎您加入杭歐股份這個大家庭!我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。
杭歐是一家順應經濟發展形勢而創立的企業。一場創業，一場劫。然而我們每個人，只要懷有一顆進取的心，在這個大時代裏，都可以通過心路修煉，懂一些大道理，明一些小智慧，獨立思考，融入時代。畢竟，這世界上沒有什麼是我們應得的，亦沒有什麼是我們不配得到的。
從今天開始，我們是一個緊密相連、休慼相關的大家庭。你、我、他——家庭中的'每一位成員都需要積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。
作為管理層，我們也在努力為每位員工的發展創造着更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平台，以期望每位員工都能夠在各自崗位發揮出最大的潛能。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施，併為每位員工繳納了多種社會保險，為員工減少了很多後顧之憂。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。
公司為每位員工的發展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規範自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發展的道路上。
生在這時代，高峯總要攀。在創業的征途上，沒有人告訴你，你該做什麼，不該做什麼，該往哪裏去，什麼時候該停止。然而一份耕耘一份收穫，只要我們每個人都充分發揮自己的聰明才智，默契配合，相互接納，取長補短，同舟共濟，我們終將贏得屬於自己的廣闊未來!
公司董事長講話稿8
各位同事：
大家晚上好！
牛去虎來，年復一年，一次又一次地開始，春天和明天一切都會煥然一新。值此春節將至之際，在這個辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向在各個崗位上辛勤工作的合作伙伴及其家人致以節日的問候和新年的祝福。
20xx—20xx是公司保持良好發展勢頭的一年，也是市場拓展和團隊建設取得驕人成績的一年。也是鴻寶全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、圓滿完成年度任務的一年。物流工程部高端體育用品貿易物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作全面展開；化工外貿部上進心很強，銷量暴漲，市場不斷拓展版圖；集團形象更加國際化，辦公樓辦公空間翻倍，集團LOGO創新設計更加張揚，公司宣傳光盤、具有紅寶特色的紙杯、小禮品等。都在緊張的準備中；公司規模的擴大離不開規範化管理，現在行政部也在準備公司新的監管補償制度，更人性化，更高效；高效的工作是我們績效改進的保證。目前，我們外貿部的視覺系統也準備運行。
算上過去一年的種種事情，作為集團的創始人，感謝所有員工的努力和付出。鴻寶今天的成就，飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水，鴻寶的明天，將因為你而更加輝煌！
過去的成就凝聚了公司全體員工的'心血和汗水，未來的機遇和挑戰需要我們繼續不懈努力去面對。值此辭舊迎新之際，我們在分享勝利喜悦的同時，也要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境下，化工農藥企業仍然面臨着廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流地產項目任重道遠。我們必須以高度的責任感和使命感，抓住新機遇，迎接新挑戰，促進公司的可持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，支撐着新的希望，承載着新的夢想。讓我們鴻寶的全體同仁攜起手來，用百倍的激情，誠實的勞動，齊心協力，共創偉業。沒有什麼能阻止或動搖我們。我們充滿信心和馬力，正走向更加輝煌的新一年！
最後，再次感謝大家為紅寶付出的努力和付出。祝你新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！給大家拜個早年！
公司董事長講話稿9
尊敬的各位同事們以及支持我們福嘉實業的朋友們：
同事們，謝謝你們一路走來，與公司風雨同舟、甘苦與共。感謝今天應邀到場的各位親朋，感謝你們一直以來給予的支持和幫助!還要感謝各位家屬，感謝你們背後大力的支持，默默付出!
20xx年，在整個市場經濟的嚴峻考驗下，我們在各自的崗位堅定信心、紮實工作，在眾多合作伙伴和親朋們的大力支持，協同配合下，公司保持着良好、健康、穩步、持續的發展勢頭。福嘉膳坊和超市年營業額相比去年持續增長，成績來之不易，它凝聚着公司全體員工的艱辛和汗水，也包含着業內朋友的關愛和支持，在這裏我向大家道一聲謝意：你們辛苦了!
在20xx年，我們註冊成立了“湖北福嘉實業有限公司”，同時籌建了電子商務平台“福嘉e購”並有序運作，開始了由個體經營向規模企業的轉型。展望20xx年，是我們關鍵的.一年，也是我們迎接挑戰的一年，更是我們企業，躍上新發展台階的一年。20xx年4月份，福嘉超市永宏生活館計劃營業，10月份，福嘉超市寶林生活館，和福嘉快捷酒店開業。在快速發展的同時，我們要腳踏實地、求進步、求改變、求科學的發展。我們的團隊壯大了，管理上要有所提升，制度上要更加人性化，明年需要大量的各崗位人才，我們將從內部優先提拔忠誠、務實、積極、有能力、有擔當的人以外，還將引進部分先進管理人才，進行科學管理，逐步實現制度化、標準化、明細化，所有工作要有數據作依據，做到有任務、有要求、有擔當;沒逃避、沒借口、不放棄。樣讓消費者花更少的錢買更好的東西?怎樣做好“網絡配送，最後一公里”的特色服務?怎樣做到讓顧客賓至如歸?等等這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。
在新的一年裏，站在新的起點上，我們要把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性、創造性、紮實的完成各項指標;只要我們全體員工齊心協力、卯足幹勁、紮紮實實地，朝着共同的目標前進，相信福嘉的明天，將更加輝煌，更加美好!最後祝大家新春愉快、幸福安康，祝福嘉實業宏圖大展、蒸蒸日上。
謝謝大家!!
公司董事長講話稿10
尊敬的各位同事、各位員工：
大家上午好！
時光飛逝，歲月如梭。在這金秋送爽的大好時節，xx公司迎來了七週歲華誕。
七年前的今天，我們在這裏放飛了激情與夢想；七年後的今天，我們在這裏收穫了榮光與希望。
七年來，我們的設備不斷更新，技術日趨成熟，產品日益豐富，資產逐年增加，規模迅速壯大，質量越來越好，客户越來越多，影響越來越大，取得了驕人的業績。
七年來，我們超前謀劃，搶抓機遇，開拓創新，艱苦奮戰，跨越了一個又一個的險灘，攻克了一道又一道的難關，在激烈的市場競爭中，開創了一個飽含xx激情的創業傳奇，踏出了一條富有xx文化的成功之路，譜寫了一篇充滿xx特色的時代樂章。
回首走過的七年征程，我感到特別驕傲與自豪。但是，更加讓我感到驕傲和自豪的是公司的全體員工。是你們為xx奠定了基業，是你們為xx贏得了市場，是你們為xx帶來了榮光。特別是剛才受到表彰和獎勵的同志，更是你們當中的傑出代表。你們是xx永遠的財富，是xx未來的希望。在此，我要懷着感恩之心，真誠的説一聲：謝謝你們。
七年的光陰，在歷史的長河中，只是短短的瞬間；在xx的發展中，也僅是個小小的驛站。面對今後的經營與發展，擺在我們目前的困難還有很多，我們要走的路還有很遠。今年，xxxx開始動工，預計明年投產。這既是xx公司的歷史性跨越，也使xx公司站到了中國包裝行業的發展前沿。我們還要把xx、xx、xx等企業進行整合，組建河北xx集團。力爭在很短的.時間，要讓xx的產品遍及大江南北，品牌叫響長城內外，用我們的魄力、理念和實力引領中國紙品包裝行業的發展。
各位同事、各位員工，面對這些機遇和挑戰，我們沒有自我滿足的理由，也沒有止步退縮的空間，只能再鼓幹勁，攻堅克難，務實創新，勇往直前。我相信，只要我們風雨同舟，埋頭苦幹，我們一定會在不久的將來，締造一個全新的xx集團，我們的企業、我們的生活、我們的未來一定會更加輝煌燦爛。
最後，祝願各位身體健康！萬事如意！
二0xx年x月xx日
公司董事長講話稿11
尊敬的各位同事們以及支持我們XX實業的朋友們：
同事們，謝謝你們一路走來，與公司風雨同舟、甘苦與共。感謝今天應邀到場的各位親朋，感謝你們一直以來給予的支持和幫助！還要感謝各位家屬，感謝你們背後大力的支持，默默付出！
20xx年，在整個市場經濟的嚴峻考驗下，我們在各自的崗位堅定信心、紮實工作，在眾多合作伙伴和親朋們的大力支持，協同配合下，公司保持着良好、健康、穩步、持續的發展勢頭。XX膳坊和超市年營業額相比去年持續增長，成績來之不易，它凝聚着公司全體員工的艱辛和汗水，也包含着業內朋友的關愛和支持，在這裏我向大家道一聲謝意：你們辛苦了！
在20xx年，我們註冊成立了“XX有限公司”，同時籌建了電子商務平台“XX”並有序運作，開始了由個體經營向規模企業的轉型。展望20xx年，是我們關鍵的一年，也是我們迎接挑戰的一年，更是我們企業，躍上新發展台階的一年。20xx年XX月份，XX超市永宏生活館計劃營業，XX月份，XX超市XX生活館，和XX快捷酒店開業。在快速發展的同時，我們要腳踏實地、求進步、求改變、求科學的發展。我們的團隊壯大了，管理上要有所提升，制度上要更加人性化，明年需要大量的各崗位人才，我們將從內部優先提拔忠誠、務實、積極、有能力、有擔當的人以外，還將引進部分先進管理人才，進行科學管理，逐步實現制度化、標準化、明細化，所有工作要有數據作依據，做到有任務、有要求、有擔當；沒逃避、沒借口、不放棄。樣讓消費者花更少的`錢買更好的東西？怎樣做好“網絡配送，最後一公里”的特色服務？怎樣做到讓顧客賓至如歸？等等這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。
在新的一年裏，站在新的起點上，我們要把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性、創造性、紮實的完成各項指標；只要我們全體員工齊心協力、卯足幹勁、紮紮實實地，朝着共同的目標前進，相信XX的明天，將更加輝煌，更加美好！最後祝大家新春愉快、幸福安康，祝XX實業宏圖大展、蒸蒸日上。
謝謝大家！！
公司董事長講話稿12
尊敬的各位同事、各位員工：
大家上午好！
今天是個好日子，是我們**公司成立8週年的大喜的日子。
8年前的今天，一個佔地不足百畝，人員不過百人，產品沒有幾個，名氣更沒多少的保定****有限公司悄然成立。
8年來，**人用青春和熱情開創了新天地，用信心和智慧譜寫了新篇章，用勤勞和汗水鑄就了新奇蹟。作為一名**人，我為此感到欣慰，感到自豪，感到驕傲。在此，我也滿懷感恩之心，對8年來與**公司風雨同舟，共鑄輝煌的各位同事、各位員工表示最衷心的感謝。
XX年，對於**公司來講是極不平凡的一年，也是碩果累累的一年。我們克服了別人不能克服的困難，走過了別人沒有走過的道路，幹出了別人幹不了的大事。在繼續整合**、**等十餘家關聯企業資源，統籌兼顧，共同進步的基礎上，又兼併了**有限公司，使其改制成**有限公司，開始進行手提袋等小包裝生產，使我們的產品更加豐富，市場更加廣闊，競爭力更加強勁。投入巨資，收購了保定**廠，增加了世界上當今最先進的自動化包裝生產線，使我們的生產效率、產品質量、企業規模達到了一個新高度，也為公司發展奠定了一個新起點，明確了一個新目標。那就是：建設一個以紙品包裝為核心產品，涵蓋印刷、建材、生態農業等領域的集團化企業，力爭在較短時間成為在保定叫得響，在華北數得着，在全國能領先的'知名企業。
各位同事、各位員工，回首8年的風風雨雨，我們並肩經歷了創業的艱辛和發展的坎坷，也收穫了進步的愉悦和成功的驚喜。展望今後的漫漫征程，更需要我們重整行囊迎接新的挑戰，高端發展創造新的傳奇。我堅信，只要永不言棄，堅持到底，我們的**夢一定會早日實現。
最後，祝願在座各位身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意。
謝謝大家。
公司董事長講話稿13
xx的家人們:
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的XXXX年裏，在全體員工的.共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。
盤點過去、展望未來。在新的一年裏，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
XXXX年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，挖掘每一個員工最大的潛能。
XXXX年，xx上下要團結一心，迎接挑戰;XXXX年，xx全體員工要蓄勢待發，開創新局面!最後，祝大家在新的一年裏:身體健康，閤家歡樂，心想事成。謝謝大家!
公司董事長講話稿14
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
今天，我們在這裏熱烈慶祝邯鄲x商務酒店、邯鄲x美食城隆重開業，值此慶典之際，我代表酒店和x美食全體員工向參加慶典活動的各位領導、各位來賓，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！
x酒店和大融合美食是我們全體員工經過兩年多的精心籌建，投資近千萬元的.智慧結晶，裝飾精典高雅、寬敞舒適，地理位置優越，交通方便，能夠為消費者提供最舒心、最愜意、最周到、最完美的優質服務。
酒店主樓七層，建築面積7000平方米，各類客房60多間，集住宿、餐飲、棋牌、茶藝和商務服務於一體，設施齊全，冷暖自如，提供24小時淋浴、直飲水，自助早餐等，可提供團隊入住。x美食城擁有30多箇中餐包房，提供中華傳統美食、地方特色名菜及大眾喜歡的家常菜。擁有可容納300多人同時就餐的多功能大廳，可提供婚宴、生日宴、滿月酒等多項服務。
x酒店和大融合美食的順利開業，得到了各位領導、各界朋友的大力支持和幫助，得到了銀行界、的鼎力相助，我們再次表示衷心的感謝。為回報大家的厚愛，我們將以温馨的服務、特色的餐飲、專業化的運作，為消費者打造一個吃、住、娛樂的優質環境。
各位來賓，x酒店、x美食剛剛起步，開業之後，仍需要各位朋友和社會各界的大力扶持和幫助。我們誠懇的歡迎大家、邀請大家多提寶貴意見，給予我們更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們也將加強管理，規範運作，熱忱服務，努力把酒店做成邯鄲有品味、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。相信有大家的支持和幫助，我們的明天一定會更好！
最後，衷心的祝願各位領導、各位嘉賓，身體建康、心想事成、萬事如意！祝酒店開業大吉，生意興隆，鵬程萬里！
謝謝大家！
公司董事長講話稿15
各位同仁：
大家上午好。新年伊始，萬象更新，又是一個生機篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年，憑藉着大家的積極進取，艱苦奮鬥的精神，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝。
20xx年，對於xxx商貿有限責任公司來説，是極其艱難的一年。一方面受我國經濟下行的影響，各行業的經營都非常困難。另一方面xxx商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業，技術、生產、銷售都處於摸索階段，再加上較為激烈的行業競爭，致使公司經營環境較為艱難。逆水行舟，不進則退，既然選擇了xx商貿，我們就只能風雨兼程、全力以赴。20xx年已經成為過去， 20xx年是充滿希望和挑戰的一年，在新的一年裏，公司制定了新的年度工作計劃，確立了戰略目標，辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在眾人面前。
根據公司的年度工作計劃，20xx年我們將從下面幾個方面開展工作：
一、指導思想和戰略目標成為貫穿20xx年公司各項工作的主線。
20xx年12月30日公司在厂部召開了幹部和員工會議，明確了20xx年的指導思想為：以“目標市場為中心，產品銷售為重點，生產管理為基礎，後勤服務為保障”。20xx年的年度生產經營戰略目標是：1、完成產品生產60000噸；2、完成銷售收入8000萬元；3、實現利税1200萬元。4、安全0事故。指導思想和戰略目標的建立，為我們指明瞭前進的方向。公司全體幹部員工，都必須以20xx年工作的指導思想和戰略目標作為各項工作的核心，羣策羣力，爭取超額完成20xx年的戰略目標。
二、實行“幹部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
公司要發展，關鍵在於人的管理。公司給了你施展才華的舞台，那麼，在其位，就要謀其政，作為幹部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門領導的管理，在做好本職工作的同時，加強學習，不斷提高自身素質。對於不敢管理，不善管理的幹部,堅決給予淘汰, 建立“能者上、庸者下”的幹部任用制度；對於不善於學習的、不思進取的、不服從管理的員工,公司堅決給予開除或辭退，決不手軟，最終形成“幹部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
三、規範公司內部管理，加大制度執行力度。
公司原制定了一系列的規章制度，但有些制度不適合公司的發展，而且存在着制度難以執行的問題。為此，公司辦公室對原有的制度進行了梳理和修訂。20xx年12月30日公司在厂部召開的幹部和員工會議上，對新修訂的制度進行了表決，全體通過了xxx商貿有限責任公司《勞動紀律管理》等一系列制度。今後幾個月還有新的制度出來，成熟一個，推出一個。有制度不執行等於零，違反了制度不懲罰等於零。因此，每個幹部
員工都必須以制度來規範自己的言行,在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。20xx年1月的工作中，公司總部打卡機的使用，改變了以前散漫無序的工作作風；凡發生事故和違反管理制度的，都進行了通報和處罰，在制度執行上邁出了關鍵性的一步，這就是可喜的進步。
四、加強公司企業文化建設，不斷提高員工素質。
企業文化是公司快速發展的動力和保障。20xx年公司雖然發展較為艱難，但仍然參加了縣裏舉辦的藍球運動會，並取得了全縣第七名的好成績，展現了xxx商貿有限責任公司全體幹部員工身處逆境、仍然樂觀向上的精神風貌。新的一年我們更要注重企業文化建設，積極參加社會各界的各種活動，讓更多的.有識之士認識xx商貿，瞭解xx商貿，加盟xx商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風尚，傳遞正能量，對困難員工和困難家庭要進行幫扶。公司辦公室要經常組織一些有意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業和優秀企業的文化經驗、管理理念，讓先進的思想和管理理念武裝幹部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷髮展壯大的、適合公司幹部員工的、具有xxx商貿有限責任公司特色的企業文化。
新綠破土春來早，建功立業正當時。困難總是與喜悦相伴、機遇終究與挑戰並存，與時俱進，只爭朝夕。有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，有各級各部門領導的關心與支持，有全體員工的智慧和實幹，xxx商貿有限責任公司這艘大船，必將在農資市場這片大海中乘風破浪、永往直前，開闢出屬於我們的一片新天地。
最後，再次祝願在座的各位羊年喜氣洋洋、幸福安康、萬事如意；祝願xx商貿有限責任公司事業蒸蒸日上、宏圖大展。
謝謝大家。