情緒傳染作文

在日常學習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接觸到作文吧，作文是經過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敍方法。那要怎麼寫好作文呢？以下是小編幫大家整理的情緒傳染作文，僅供參考，歡迎大家閲讀。

情緒傳染作文1

本來應該是很輕鬆愉快地聊天，然後，她就那樣猝不及防地來了一個有感而發的痛苦流涕。

如果説不覺得尷尬的話，那肯定是假的。

如果説覺得她有點不識趣有點兒矯情，那可能只是因為太不瞭解她的緣由，只是單單看錶像，才會有這樣的想法吧。

但我想説的話，那一刻的確讓人覺得不太舒服，因為在那樣的一個氛圍中，突然來這樣的一個表現，讓人有點招架不住，而且最關鍵的.是，有可能你自個還可能是引起人家這種反應的一個導火索。

即使想和她説大道理，似乎那樣有點兒居高臨下，不懂設身處地有點兒沒有人情味。

於是，只能在一旁尷尬地假笑着，然後看着她發泄夠了，抹了眼淚，繼續聊天。

我們可以理解她這是一種情不自禁地爆發，即使是那樣的不合時宜，同時也影響了別人的心情，因為我也不想太陰暗地去想人家是否是故意，當靜下來思考的時候，我選擇她是因為一時的失控的表達。

然後，她不哭了，我們的心情説沒有受影響是不可能的，但我們能做的，只能是默默地自我療傷。

不快樂的事情很多，所以還是要好好守候自己的快樂，哪怕只是一點點，但細心地呵護，它也會滋長出很強大的力量。

情緒傳染作文2

午間的時候，同學收到一條信息。是他的一個朋友向他吐槽的話語。雖然我沒去細聽，也沒問個人源由，但從那語氣就能感受到讓人十分不悦的情緒。我覺得，那樣宣泄不滿的語氣真的很容易傳染到他人，影響他人情緒。

果然同學聽後就一語不發，即使沒説什麼，也明顯地有些不開心。為了不讓他沉浸在那被影響的狀態中，我就故意和他聊別的話題，這樣就減少被幹擾的`程度，從那不悦中抽離出來。

這也讓我想到了心理學中一個叫“踢貓效應”的故事。

説的是一個老闆上班途中因堵車給遲到了，到了公司後覺得自己沒給員工做表率很是丟臉，於是把一主管叫進辦公室數落上幾句發泄。這主管很鬱悶，莫名其妙，也就把氣撒在一個員工身上。員工很生氣，下班回家就罵孩子，孩子被父親責罵之後，剛好看到旁邊的一隻貓，順腳就把貓給踢了。

這就是所謂的情緒傳染，如果那老闆從一開始就很好地控制好自己的情緒，就不會出現後續的一系列負面影響，可憐的小貓也不會無辜被踢。

所有的故事，都是為了讓我們學會思考與反省加上改變，否則懂得再多，都只是紙上談兵。而且從情緒上來説，擁有好情緒是自己的寶貴財富，一個人要學會豐足自己的內心，才不會輕易被他人撼動！