公司格言精選
公司是一個合作的團體,下面是有關於公司的格言,希望大家喜歡!
服務的開始就是學習的開始,服務的開始就是成長的開始。
建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
成功是經歷了一次又一次失敗,但永遠都不喪失激情而得來的。
不要滿足於預測客户潛在的需求,而要去創造需求。
所有的企業都浪費了%以上的競爭資源。
能與客户建立長久的合作關係,才是真正的英雄。
客户關懷戰略是企業戰略之首,以客户為中心是企業工作的核心。
我們要花大力氣研究客户的需求和動向,然後把他轉化成我們應該做的事情。
客户是我們存在的全部理由。
客户並不依附我們而存在,而我們卻要依附於客户而存在。
生活是個大舞台,要想成為這個舞台上的超級明星,每天上台之前先大聲對自己説:我愛我的觀眾!
競爭獲勝的最高原則:不斷創新創造新的遊戲規則。
一個公司的規模品牌及市場地位不是取決於董事會,而是取決於客户。
賽馬不相馬,不把千里馬與普通馬放在一個馬糟裏吃食。
出色的管理者知道,如果想要利用別人的長處,那麼也需要容忍別人的一些缺點。
客户的需求不可能一成不變。一成不變的客户需求根本不存在。
客户是自己,今日是今生。
從最不滿意的客户身上可以學到最多。
學習的四個階段:不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你,卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。
發現不了短缺,就永遠不知道什麼是需求。
如果你送員工一件禮物,那就送給他激情吧。
一個人必須靠實力説話,象窮酸文人那樣唱唱高調發發牢騷,於己無補,於國無益。
我們為客户提供服務,並非是一種恩惠,相反,是客户施恩與我們,讓我們有機會服務學習成長。
如果你承認客户服務是一座橋樑,就必須要準備好受客户指責的準備。
與客户辯論勝利之時,就是丟掉客户之日,整合協調就是服務。
真正付給員工工資的並不是老闆,而是客户。
沒有培訓的質量,就沒有人才的質量;沒有人才的質量,就沒有企業的質量。
企業經營必須以客户為本。客户就是市場,沒有客户就沒有市場。
激情總是能夠戰勝智慧。
凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候,心中必須裝着第二步第三步。
可能與不可能之間的差別就在於有沒有決心。
客户就是我們的衣食父母,沒有客户就沒有企業的一切。
一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。
知識是用來做事的,不是用來裝點門面的。
企業,把人拿掉;“企”字就成了“止”;業就是人做事的因果規律。
贏,並不是一切,但渴望贏就是一切。
經驗告訴我們:成功和能力的關係少,和熱心的關係大。
客户的需求需要去創造。在電燈發明以前,沒有人有這種需求。
文化留人,事業留人;願景留人,待遇留人。
企業家競爭成功的五個條件:專注力判斷力組織力創新力溝通力。
最高標準的企業經營管理只有四個字:客户滿意。
寧可自己麻煩十分,不讓客户為難一時。
當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候,才真正進入學習的最高境界,才能學到真正有用的知識。
參與競爭合作,更高更快更強。
沒有文化的質量,就沒有領導的質量;沒有領導的質量,就沒有團隊的質量。
永遠不要為了追求發展而忘掉對客户人性化的關懷。
登高望遠,舉重若輕;永不放棄,永不認輸。
頭回客變成回頭客的唯一祕訣:超值服務。“包您滿意”的承諾將改變企業的一切。
德,才之帥也;才,德之資也。
客户是企業的發展顧問,一次只考慮一個客户,儘可能地為他提供最好的服務。
客户不是用來與之辯論或比賽智力的,沒有人能夠在與客户的辯論中取勝。
奧運精神不在乎輸贏,而在參與;而人一生的意義不在於要征服什麼,而在於如何精彩地奮鬥。
善於換位思考,得到客户的指責,你不妨對他説:“你批評的很對,換了我,我也會這麼想。”這種話具有神奇的安撫力量。
向客户道歉,效果是非常顯著的,千萬不要低估他。對於沒有達到期望值的客户,無論怎樣強調道歉的重要性,都不過分。
一個人的成功,只有百分之十五是由於他的專業技術,而百分之八十五則要靠人際關係和他的為人處世能力。