世界500強企業文化座右銘
企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的,被組織成員認為有效而共享,並共同遵循的基本信念和認知。 下面是小編整理的世界500強的企業文化座右銘,供大家閲讀。
企業文化——修身篇
1、以勤礪志,以儉養德。
2、德者立業之基,誠者立身之本。
3、修身就是一次一次挑戰自我,戰勝自我。
4、責人之心責已,恕已之心恕人。
5、忘掉過去成績,歸零才能無窮。
6、不要試圖改變別人,只能改變自己去感化別人。
7、公則明,廉則威,恕則平。
8、逆耳之言是進德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬,並勇於否定自我。
企業文化——創新篇
1、沒有危機感就是最大的危機;發現不了問題就是最大的問題;重複出現的問題是作風上的問題。
2、鼓勵創新,寬容失敗。
3、敢冒風險比明哲保身強百倍。
4、創新失敗比保守失敗強百倍;前者開啟成功之窗,後者打開毀滅之門。
5、創新文化是金和第一文化;創新能力是幹部的第一能力。
6、要想不被別人超越,就要不斷超越自己。
7、創新能力是企業最大的核心競爭力。
8、不創新,就滅亡。
9、即使有可能失敗,也要搶佔先機。
10、疾水可以漂石,速度就是一切。新經濟時代不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。
11、如履薄冰,永不懈怠,永遠比競爭對手快半步。
企業文化——實踐篇
1、訓練場上多糾錯,競技場上少失敗。
2、追求第一,永創一流;
3、戰勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。
4、不能發現問題和及時糾錯的部門,絕對是不合格的部門。
5、強調什麼,就檢查什麼。沒有檢查監督就沒有執行力。
6、越信任誰,越檢查誰;越檢查誰,越信任誰。
7、多看則清,多聽則明;多思則聰,多幹則成。
8、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。
9、要領導好別人,首先要領導好自己。
10、管理就是把複雜的問題簡單化,混亂的事情規則化。
11、一個偉大的企業,對待成就永遠都要戰戰兢兢,如覆薄冰。
12、信任固然好,監控更重要。
13、管理是科學,領導是藝術。
14、合作是一切團隊繁榮的根本。
15、管理者要是坐下,部下就躺下了。
16、管事先管人,管人帶作風。
17、再長的路,一步步也能走完;再短的路,不邁腳也無法到達。
18、每天做一件實事,每月做一件新事,每年做一件大事。
19、高層做正確的事;中層正確地做事;執行層把事做正確。
20、遇事問制度,做事看流程。
企業文化——學習篇
1、打造無障礙組織,塑造學習型團隊。
2、只有學習狂、練習狂才能成功。
3、學之不如好之,好之不如樂之。以工作為樂,是成功的關鍵。
4、管理是嚴肅的愛,培訓是最大的福利。
5、智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質更重要。
6、部下素質低不是你的責任,但是不能提高部下的素質是你的責任。
7、惟一持久的競爭優勢,就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
企業文化——成才篇
1、能在25小時冥思苦想出更好的辦法,你就成為了超越別人的人才。
2、別人比你優秀,可能只是他失敗比你多,學習比你多,反省比你多,寬容比你多,就這麼簡單。
3、自信是點滴進步的積累,是對缺點的深刻自省,是挫折時給自己的掌聲。
4、人生最大的失敗是害怕失敗。
5、金和員工的成功公式 = 正見×工作激情×學習×創新×速度
6、先有百折不回之真心,方有建功立業之妙境。
7、金和要開始培養敬業樂業、長於合作、具備創新能力、能夠洞察先機的第二代管理幹部,特別是有技術背景的管理幹部。
8、自始自終把人放在第一位,尊重員工是企業成功的關鍵。
9、把簡單的事千百遍做好就不簡單,把平凡的事千百遍做好就不平凡。
10、卓有成效的管理者善於用人之長,而不揭人之短。
11、做事:進一步海闊天空,退半步前功盡棄;做人:忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。
12、立身處世謙為上,人生大病只一“傲”。