形容執行力的句子
無論是身處學校還是步入社會，大家或多或少都接觸過一些經典的句子吧，句子是語言運用的基本單位，它由詞、詞組(短語)構成。你知道什麼樣的句子才能稱之為經典嗎？下面是小編為大家收集的形容執行力的句子，僅供參考，大家一起來看看吧。
形容執行力的句子1
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
3、沒有想法，就沒有結果。
4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、凡事都有三種以上的解決方法。
6、沒有執行力，就沒有競爭力。
7、執行力不講如果，只講結果。
8、結果不好，就是不好。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、行動不及時是因為痛苦達不到。
11、速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結果第一，過程第二。
12、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。
13、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
14、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
15、不看錯不錯，只求好不好。
16、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
17、溝通重在換位思考。
18、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。
19、努力讚美別人，讚美別人=複製別人的優點。
20、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
21、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
23、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
24、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
25、習慣於缺點是最大的缺點。
26、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
27、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
28、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
29、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
30、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
31、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
32、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
33、敢於負責任，才能擔重任。
34、簡單的才是有效的。
35、做好時間管理，做自己的主人。
36、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
37、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
38、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
39、若要如何，全憑自己。
40、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
41、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
42、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
43、理念變天地變，理念不變原地轉。
44、以上一級的'組織目標為方向：用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老闆的心態來打工。
45、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。
46、不謀全局者不足謀一域。
47、舒服的，往往就是退步的。
48、取是能力，舍是境界。
49、細節決定成敗。
50、境界決定世界。
形容執行力的句子2
1、接受任務不講條件，執行任務不找藉口，完成任務追求圓滿。
2、剛性化執行，人性化管理。
3、機關生命力源於執行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理標準化、反應快速化、執行規範化。
6、凡事要求落實，求具體、求深入、求細緻、求效率、求質量。
7、執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、效能化、精細化、人本化上下功夫。
8、成功的祕訣是將平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是對我工作的肯定，你的意見是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標。
10、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽――細節決定成敗。
11、先做人，再做事。
12、無論做什麼事情，都要記住自己的責任；無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的`工作負責。不要用任何藉口來為自己開脱搪塞，完善的執行是不需要任何藉口的。
13、無功便是過，慢也是過。
14、發展為上，投資為本，速度為先。
15、下屬素質低不是你的責任，但是不能提高下屬的素質就是你的責任。
形容執行力的句子3
1.提高執行力，從“一頁備忘錄”開始。
2.一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
3.執行前：決心第一，成敗第二。
4.執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
5.三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
6.6沒有執行力，就沒有競爭力。
7.提高企業整體的執行力。
8.講究實事求是，使執行落到實處。
9.19、執行文化是從負責任開始的。
10.沒有好的激勵機制，就沒有好的執行力。
11.執行力離不開指導力的支撐。
12.執行力的養成需要充滿激情和持之以恆。
13.追求細節有多深入。
14.企業的執行力關鍵在於集體的執行力。
15.把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
16.打造高效執行的團隊，掌握團隊執行的方法。
17.用我的`熱心、愛心、細心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
18.多執着，執行力就有多好。
19.培養員工，使其不斷地進步，從而最終提高執行力。
20.認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
21.勝利第一，理由第二。
22.用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
23.一心一意為羣眾服務，一言一行樹工商形象。
24.執行者扮演正確的執行角色，執行才能成功。
25.強有力的查核是推進企業執行力的鋭利武器。
26.執行者的背後是管理者的有效監控手段。
27.速度第一，完美第二，有速度才有執行力。
28.沒有執行力文化的企業就沒有自覺的執行力。
29.瞭解自己的企業及員工是提升企業執行力的有效途徑。
30.執行力的高低取決於紀律性的高低。
31.接受任務不講條件，執行任務不找藉口，完成任務追求圓滿。
32.沒有好的執行力，再好的決策，也只是一個良好的願望而已。
33.執行後：結果第一，解釋第二。
34.今日事今日畢，言必行，行必果，果必優。
35.讓合適的人做合適的事。
36.獎勵有執行力的員工，是增強企業執行力的有效手段。
37.喚起員工之間的競爭意識，激發員工強烈的執行能力。
38.注重實效，獎罰分明。
39.樹立明確的目標，確定執行力的方向。
40.集體的執行力來自於各級領導者的實際領導力。
41.充分利用執行過程中的位勢，利用工具達到目的。
42.細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。
43.認真第一，聰明第二。
44.通過執行流程的創新不斷提升企業的核心競爭力。
45.快速行動是決定執行力成敗的重要因素。
46.用心寫好一個“人”字，用情幹成一個“事”字。
47.行動是果實，而言語只是樹葉。
48.把問題的解決方法固化，將企業家的執行力轉化為組織的執行力。
49.優勝劣汰制度創造超一流的執行能力。
50.有效的執行力是企業做到快速反應的保證。
51.團隊力量決定執行力，好的執行力一定要有好的團隊。
52.領導要以身作則，帶頭執行。
53.細節的不等式意味着1%的錯誤會導致100%的失敗。
54.執行力的關鍵是細節。
55.企業的執行力關鍵在於組織執行力。
56.治腐之本在於治人，治人之本在於治心，治心之本在於治欲。
57.管理者在選聘人員時要着重衡量其執行能力。
58.通過授權深化執行力。
59.善於創新使執行力度更大，速度更快，效果更好。
60.打造卓越的領導力與執行力。
61.人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
62.執行力的衡量指標不是人，不是財，而是時間個細節。
63.行動第一，成敗第二。
64.從“問題解決者”轉換為有執行力的“管理者”。
65.關鍵在於一個“做”字，沒有實際行動，哪有執行力。
66.凡事要求落實、求具體、求深入、求細緻、求效率、求質量。