激勵自己的名言警句大全

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做自己的決定。然後準備好承擔後果。從一開始就提醒自己,世上沒有後悔藥吃。有哪些名言警句是能夠激勵我們自己的呢?下面本站小編為你分享的是激勵自己的名言警句大全,希望你喜歡!

激勵自己的名言警句大全

激勵自己的名言警句大全(最新篇)

1) 有些事情,可以改變,我們就要盡力把它們往好的方面改變;有些事情,我們改變不了,但是我們可以坦然接受事實,至少我們不會心力交瘁。

2) 人之所以平凡,在於無法超越自己。

3) 抉擇一定要放在努力的前面。

4) 世界上那些最容易的事情中,拖延時間最不費力。

5) 恐懼自己受苦的人,已經因為自己的恐懼在受苦。

6) 有些事,我們因為好奇,想去做,但是決絕不能做,因為走錯一步,就再難走回頭路;有些事,我們因為好奇,想去做,而且一定要去做,也許好奇會帶給我們意想不到的輝煌和財富。

7) 金錢損失了還能挽回,一旦失去信譽就很難挽回。

8) 做自己的決定。然後準備好承擔後果。從一開始就提醒自己,世上沒有後悔藥吃。

9) 自己不喜歡的人,可以報之以沉默微笑;自己喜歡的人,那就隨便怎麼樣了,因為你的喜愛會擋也擋不住地流露出來。

10) 當你跌到谷底時,那正表示,你只能往上,不能往下!

11) 不同的信念,決定不同的命運!

12) 成功這件事,自己才是老闆!

13) 暗自傷心,不如立即行動。

14) 挫折時,要像大樹一樣,被砍了,還能再長;也要像雜草一樣,雖讓人踐踏,但還能勇敢地活下去。

15) 隨隨便便浪費的時間,再也不能贏回來。

16) 最困難的時候,就是距離成功不遠了。

17) 再多一點努力,就多一點成功。

18) 除非想成為一流,否則就是二流。

19) 在你內心深處,還有無窮的潛力,有一天當你回首看時,你就會知道這絕對是真的。

20) 成功,往往住在失敗的隔壁!

激勵自己的名言警句大全(精選篇)

1) 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會, 而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

2) 進步是目的;理想是標準。

3) 如果我們做與不做都會有人笑,如果做不好與做得好還會有人笑,那麼我們索性就做得更好,來給人笑吧!

4) 嫉妒別人,仇視異己,就等於把生命交給別人。

5) 別人看不起你,很不幸;自己看不起自己,更不幸。

6) 莫找藉口失敗,只找理由成功。(不為失敗找理由,要為成功找方法)

7) 競爭頗似打網球,與球藝勝過你的對手比賽,可以提高你的水平。(戲從對手來)

8) 這個世界並不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。

9) 一個人如果不被惡習所染,幸福近矣。

10) 沒有摔過跤的人,不知道摔跤的痛;沒有流過淚的人,不知道眼睛的清澈。

11) 偉人之所以偉大,是因為他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自己的目標。

12) 覺得自己做的到和不做的到,其實只在一念之間。

13) 成功需要成本,時間也是一種成本,對時間的珍惜就是對成本的節約。

14) 誹謗別人,就象含血噴人,先污染了自己的嘴巴。

15) 男怕選錯行,女怕嫁錯郎。

16) 世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。

17) 靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。

18) 顧客後還有顧客,服務的開始才是銷售的開始。

19) 恨別人,痛苦的卻是自己。

20) 一句好話,可以受用一生,一本好書,可以改變一生。

激勵自己的名言警句大全(經典篇)

1) 一個人除非自己有信心,否則帶給別人信心。

2) 能把在面前行走的機會抓住的人,十有八九都會成功。

3) 我成功因為我志在成功!

4) 有志者自有千計萬計,無志者只感千難萬難。

5) 成你做了什麼,而要問你為別人做了什麼。

6) 讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!

7) 嘲諷是一種力量,消極的力量。讚揚也是一種力量,但卻是積極的力量。

8) 誠心誠意,“誠”字的另一半就是成功。

9) 自己打敗自己是最可悲的失敗,自己戰勝自己是最可貴的勝利。

10) 在真實的生命裏,每樁偉業都由信心開始,並由信心跨出第一步。

11) 強烈的信仰會贏取堅強的人,然後又使他們更堅強。

12) “穩妥”之船從未能從岸邊走遠。

13) 任何業績的質變都來自於量變的積累。

14) 用行動祈禱比用言語更能夠使上帝瞭解。

15) 要冒一險!整個生命就是一場冒險,走得最遠的人常是願意去做、願意去冒險的人。

16) 山不辭土,故能成其高;海不辭水,故能成其深!

17) 障礙與失敗,是通往成功最穩靠的踏腳石,肯研究、利用它們,便能從失敗中培養出成功。

18) 成功與不成功之間有時距離很短——只要後者再向前幾步。空想會想出很多絕妙的主意,但卻辦不成任何事情。

19) 如果不想做點事情,就甭想到達這個世界上的任何地方。

20) 領導的速度決定團隊的效率。

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