必讀的四本職場勵志書籍排名

很多人職場人説沒有時間去看書，也不知道看哪些書籍可以提高自己的能力，你知道有哪些好看的書籍嗎?下面是由本站小編給大家帶來關於必讀的四本職場勵志書籍排名，希望對大家有幫助!

必讀的四本職場勵志書籍

職場勵志書籍:《金字塔原理》

其實這本書我不止一次推薦過。但思考、寫作和解決問題，是職場人不可或缺的三大必備技能。既然是推薦職場書，那麼這本書就絕對繞不開。

這本書最初是1973年作者講解寫作邏輯與思維邏輯的講稿基礎上，整理成書的。現在，這本書裏所講的原理，早已成了麥肯錫公司的標準，並被認為是麥肯錫公司組織結構構成的一部分。在書中，作者回答了怎樣在短時間內快速完成一篇簡明扼要的報告這個問題。並以此為切入點，完整闡述了金字塔原理。

作者在書中明確告訴我們，寫作時，要先有結論，然後在再將結論逐層向下展開。人們想知道答案，自然就會向下看。但是，為了避免混亂和重複，向下級展開時，觀點要彼此獨立，但又不可遺漏。每層的觀點展開後，儘量控制在3-7個之內。這樣可以説清楚，但又不至於太囉嗦。

職場勵志書籍:《選擇的悖論》

對於一個職場中人而言，做選擇自然是避免不了的。小到每日決定哪種事情怎麼做，大到怎樣選擇職業與人生。但我發現很多人其實不會選擇，故特意推薦這本書。

本書提出了一個革命性的觀點：幸福意味着擁有自由和選擇，但更多的自由和選擇並不能帶來更大的幸福，相反，選擇越多，幸福就越少。

究其原因，作者認為，首先，當人們面對更多選擇時，反而不能做出明智的選擇，因為我們的選擇會受到錨定效應、框架效應、可獲得性啟發式等心理因素的影響。其次，即使人們做出了正確的選擇，也不一定會感到滿足，因為適應效應、比較、機會成本等因素會降低我們的主管感受。

本書包含11條實用建議，相信可以教會你怎樣輕鬆作出明智選擇。

職場勵志書籍:《明智行動的藝術》

非常好看的一本書。我本想還介紹作者的另外一本書：《清醒思考的藝術》，但我在僅僅10本的名額裏，讓一位作者佔據兩個席位，對其它好書不公，因此在艱難抉擇之後，決定保留這本。

這本書最大的好處是，寫得比較“散”，是由一篇篇獨立成篇的小文章組成的，因此不必一定要抽大塊的時間來讀，只要得空，隨手翻翻，即有收穫。作者題目簡單明瞭，行文輕鬆幽默，諸如《為什麼很差的理由也往往夠用》、《為什麼做的決定越少，效果會越好》這種問答式的寫法，也很容易讓你讀進去。

本書採用的是跨界混搭範兒，融合了經濟、管理、心理諸學科的前沿智慧，以52個既科學又輕鬆，既嚴肅又有趣的精緻篇章，總結了人們行動時常犯的錯誤，將“謀定而後動”落實到可操作的細節中。《明智行動的藝術》猶如一面鏡子，以之反思，時時學習，就能做到少犯錯誤，多出成績。

職場勵志書籍:《閲讀整理學》

為何在職場書中混進一本閲讀書?原因是，我覺得，在職場中，我們要學習，就得學會閲讀。但事實是，很多人根本就不會閲讀。連閲讀都不會，學習起來就非常困難了。因此，在這裏，特意加入了這麼一本書。

這是一本專門分析閲讀的書，讀過之後，你會發現自己可能長久陷於α型閲讀，快要喪失β型閲讀的能力，這可能也是你不能夠真正閲讀的原因。這本書的理念和思想很贊，對於打開思路很有幫助，在它的幫助下，你可能會跳出已有的思維模式，重新審視和思考讀書這件事。

在本書中，作者外山滋比古並不教你如何快速地從書本中榨取信息，而是讓你靜下心來，重新思考閲讀的方向和意義。外山滋比古認為，閲讀應該分為兩種類型，一種是閲讀已知信息的α型閲讀，一種是閲讀未知信息的β型閲讀。他指出，雖然大部分人更偏愛輕鬆愉快的α型閲讀，但具有挑戰性的β型閲讀才是讓人打開大腦、收穫新知的最佳途徑。他還從多年教育經驗出發，向讀者傳授了諸多將α型閲讀轉化為β型閲讀的實用技巧。