職場上禮尚往來的學問

禮尚往來指禮節上應該有來有往，也就是説朋友之間應該你對我好我也對你好，也指以同樣的態度或做法回答對方。以下是小編整理的關於職場上禮尚往來的學問的文章，歡迎大家閲讀。

喜宴上紅包，似乎是亞洲人才有的習俗。西方社會就沒有，例如美國白人習慣由女兒的爸爸支付婚禮費用，親朋好友不給紅包，而是認購新人羅列出來的“婚禮禮物”清單，清單多半是婚後家庭生活所需的東西。

日本人對於禮金，針對不同的人際關係各有清楚明白的定價，中國人則顯得彈性多了，可以根據包禮者(和新人)的關係、身份、經濟狀況、性格、場合、經驗還有時下行情，斟酌判斷。雖然稱不上每一包都能令人滿意，但多少能從中檢視自己和對方的關係的認定是否一致(例如你認為和對方很好，對方卻包遠低於市場行情的禮金給你，而他又不是小氣或經濟狀況有問題時，通常代表雙方對於這段人際關係的認知有落差)。

喜宴紅包是件麻煩事，不過對親族、同學、朋友等較為穩固的社會關係來説，該包多少，心裏多半有數，反而是“公司同事”該包多少，很難拿捏。

同事的紅色炸彈該怎麼接?

上班族最害怕的交際應酬，當屬同事的婚宴，特別是公司大，部門人數多，且多為有對象之適婚年齡者。紅色炸彈如果不約而同的砲轟，自己很可能血流成河，搞不好連温飽都成問題。

有些人較貼心，認為同事不熟就不請也不須包禮，或者部門同事各給兩百，合包一包，代表同事心意，這當然是最理想的作法。

問題是，某些公司同事和你的交情，好像比較熟但又沒那麼熟，或者是某些很熟的客户、重要的上司，亦或者像干政治人物、業務或公關營銷等靠人際關係吃飯的，“公司同事”不請/不出席好像不行，問題是，太常出席荷包會失血過多。真是兩難。

慘的是，職場上來來去去，今天在公司的同事感情好像很好，因此出席喜宴時包出了不小的紅包，下個月對方很可能就離職了，而且從此銷聲匿跡，不知所蹤，將來想炸也炸不到。

亦或者自己老早死會，面對紅包，只能不斷付出，卻無法回收。都不包於情於禮説不過去，全都包又怕自己的荷包受不了。當人家人上司的，更是不包都不行。

對於結婚包紅包，一般人或許認為，社會禮俗就是如此，大家都包，我也跟着包。只是，傳統社會的人際關係較為穩定、牢靠，關係一旦建立，都是日久天長，不容易變卦之事;現代社會則是流浪移動頻繁的遊牧社會，今天這裏明天那裏，人與人的關係鬆散許多。

如果對禮金紅包還抱持祝賀而給的態度，恐怕收到紅色炸彈時，光是去想我和對方的關係是不是夠熟，以後這包收不收得回來，我自己(與對方)的經濟狀況…，就先把自己搞得很不愉快。

其實，我認為，婚禮喜宴上包出去的禮金，本質上接近民間互助會或分期付款，大家一起將小筆的錢聚集起來，由某個人暫時領走，領走的人將來再分批(加息)奉還。因此，紅包禮俗有兩個不成文的規定，收禮者將來一定要回包，而且一定不能少於當初人家包給你的金額(甚至年代久遠，還要考慮物價膨脹而加價)。婚宴禮金的紅包象徵祝福，更是實質補貼(對大多數經濟狀況普通的年輕新婚夫妻來説)。

從包/收禮金者的關係來看，是一條鬆散而寬闊的人際協力網絡聯帶，傳統和現代社會最大的差別，在於關係較為浮動不穩定的“公司同事”。“公司同事”這個社會類屬的變動性很大，今天在A公司，明天很可能就轉往B公司了。

我認為，同事紅包需要包多少錢這件事，不妨換個心態看待。不要把公司中的個別同事的關係當做和你“個人”的私人關係，把“公司同事”看成一個人際關係的概念，今天公司同事結婚我包出去的禮金，未來雖然有可能收不到，但將會由你將來所任職的公司之同事補給你，“公司同事”來來去去，個別對象不可確定，但可以確定的是，一定會有公司同事，別怕收不回來。

真的沒有，也不要太計較過去那些紅包盈虧，心胸放開闊點。俗話説，吃虧就是佔便宜，就當默默贊助了許多新人，是喜事也是好事。