從拒絕到六千一個月的畢業生求職故事

可歎的是，沒有人欠你一份工作。這完完全全是你自己的事，只由你一人負責。你的僱員，就是你自己。全世界的幾百萬職工，正在與你競爭。你需要把握自己的前途，自己的技術，自己的行動安排。保護自己的事業免受侵害，並使之從各種環境中獲益，是你的職責。沒有人能夠代替你去做。

終於將自己賣了出去，而且還是國內很不錯的一家IT通信公司，從事IT硬件開發工作，而且得到了6個以上的Offer, 我感到如釋負重。

應該説，找工作方面，我是沒有多少實力的，論學校，上了一個很一般的學校，論專業，電子工程系，不好不壞吧，可是我的學習成績實在是很差。大學近四年，沒拿過獎學金，卻經常補考。論社團活動與社會實踐，我參加的很少，論證書吧，我除了有我將要拿到的畢業證，學位證，和英語證書外，我什麼都沒有。

記得去年的2月份的時候，我就開始恐慌起來，一方面，畢竟還是希望以後能夠在北京發展，另一方面，面對這麼激烈的競爭，我對自己的信心基本上等於零。

回首這大學四年的歷程，有四個字最能概括我的生活了：蹉跎歲月，其實，不是我不想學，只是，我總覺得學的東西不知道將來要用做幹什麼?

不過，我還算是一個未雨綢繆的人，我知道應該提前準備了，20xx年8月份的時候，千方百計，通過路子和關係，得到了一次面試的機會。那天夜裏，我一直在琢磨到底該説些什麼，因為，我心理很清楚，要不是朋友推薦，我是沒有面試機會的。我分析了半天，我該發揮自己長處的地方，我很擅長表達，但我也很虛，我確實覺得沒有學到什麼東西，我依然還記得那天面試的時候的情景，落座後，技術經理説：你帶簡歷了嗎，你的簡歷在我的電腦裏，我沒來的急看(我心想，完了，人家連看都沒有看我的簡歷，肯定是走走過場了)，我馬上將自己手上的那份簡歷遞給了那個看着很乾練的經理：你是學電子的?我説：是， 接着就説：那這樣，你大概介紹一下你的情況吧，於是，我就開始了我那個到現在也不知道多長時間的自我介紹，羅列了我所有能想到了的我的優勢，大到諸如我的適應能力，學習能力，小到，我曾經做過的某個社會實踐，最後，還是經理還是主動打斷了我的闡述，説："這樣吧，我們是想找一名研究開發人員，你談談你在學校的時候，有沒有做過一些電子工程方面的經驗，"，問到這時，我終於所有的思路噶然而止，最後，我還是很誠實的告訴了哪個經理，我沒有做過任何項目，而且還帶點狡辯色彩的説："您也知道，學校一般都是教課本知識"，經理看了我一眼，笑了笑説：行，那這樣吧，如果我們後面需要複試的話，再和你聯繫"，我就這樣，走了出來，心情無比鬱悶。

事後，我才從朋友那知道，我被Cancle的最核心原因，其實，簡單的不能在簡單，這家公司不想要沒有工作經驗的人，我從朋友那兒，聽來了那位經理的原話，大意如下：並不是，我們不想要畢業生，他們也很清楚從對我的感覺來説，適應能力和學習能力都挺不錯的，而且畢業生也好管理，主要原因是，我確實什麼"電子工程"方面的活兒，也沒有幹過，如果我在學校曾經有過一些工作經驗的話，哪怕一點點，他們會考慮，畢竟有一些私人關係"。

經過，這次事情後，我變的更加恐慌，我心理非常清楚，用人單位要的是"你曾經幹過什麼?"，而不是"你曾經學過什麼"，我則一開始，連這個都不太清楚。

從這件事情，我得到了兩點啟示：1.找工作是個溝通的過程，無論是簡歷溝通，還是面試溝通，要學會營銷自己 2. 其實最要命的是，我必須直截了當的傳遞一個東西"我在校期間，曾經做過東西，有工作經驗"，這是能夠取得勝算的地方，因為目前的行情，企業想找的是能迅速上道的人，他不會原諒我是畢業生就可以沒有任何技術經驗。

可是，這樣説來，我難道就是死路一條?

其實，我有時在想，有時人在自己的生命歷程中，有些東西，別人如果告訴我們，就是非常簡單的道理，可有時，我們偏偏付出很沉重的代價和代價，才能明白過來。到現在為止，我心中對我那個老鄉懷着異常的感激之情，因為是他，給了我毛塞頓開的啟發，也是他給我指了找工作的方向，那個老鄉是我很偶然認識的，在IT領域從事市場工作，記得在無意中閒聊時，我給他説了我的恐懼和擔憂，"我確實想能在北京發展了，我又不想出國，更不想繼續上學，可是，從目前形式來看找工作非常的難"， 我老鄉問我，"你覺得難在哪裏了""用人單位都要有工作經驗的，象我們畢業生很難找到合適的"我説;"你的説法，並不完全對，我在IT企業裏，我應該算清楚，做技術開發的，有時單位聽傾向要畢業生的，但目前，他們想要的是在本科階段做過一些項目的畢業生，這是關鍵所在""那你的意思是説，象我這樣，就很難找到合適的了?""我給你這樣説吧，並不絕對，你要學會'無中生有'"我老鄉説。

"我告訴你的方法再簡單不過，你沒必要考什麼證書，用人單位對這些不是非常的感興趣，他只關心一點：你有沒有做過一些項目?他要這個，你就給他這個吧，説白了很簡單，首先，決定你將在哪個研發領域就業，然後，在你的簡歷裏邊寫上一個在這個領域中，真實的項目案例，儘量少的描述你學過什麼，有什麼證書，參加什麼社會活動之類。就行了""話是這麼説，可人家問起我來，我還是一問三不知啊""這也就是你要解決的最關鍵問題，你需要找到現實中真實的項目學習一下，而且是認真掌握才行"在苦苦尋覓中，從我的老鄉那裏得到了迷津，他推薦我去聯繫一個小機構，這家機構是由幾個在IT硬件開發領域有很多年經驗的"老手"開辦的，專門面向在IT硬件開發領域剛入道的，迫切希望改變自己的薪水狀況的人開的，在IT圈內還小有名氣，但做的挺不錯的，據老鄉所言，由於這個機構教的都是一些現實中用的最多，但一般IT從業者都不願意交流的一些"知識"與"經驗"和技能，於是懷着半信半疑的態度，給這家機構撥通了電話。

緊接着是三個多月的忙碌的生活，應該説，我在那裏學到了知識，經驗，項目案例和找工作的主要的關鍵問題。通過這一段時間的學習，我覺得我學到的知識和技能比我整個大學四年的東西都實用，我真正明白了：在硬件開發領域，有個非常有經驗的人帶你的話，你至少可以少走兩年的彎路，同時，我對學校教育相對現實需求的"滯後"產生很大的驚訝，難道，我四年的光陰，真的抵不上這幾個月的學習? 各位能想象嗎?我三個月所學，所操練的東西，可能有些工程師需要摸索2-3年，都不一定可以，不是因為我的學習能力有多好，而是，這樣一個基本的規律，硬件開發領域，沒人教和有人教之間的差別太大。

20xx年12月份的時候，又開始了新一輪簡歷投遞的過程，但這次，收到了令我意想不到的結果，我在一週內，同時接到了11個面試電話，我所有的面試的核心環節大概都是如下的情形：基本上每家單位都關心我的簡歷上的"在校期間的實習與項目開發經歷"，剩下的就是技術經理針對我所做的那個項目的反覆詢問，由於我確實是真實的接受了項目方面的培訓，基本上沒有什麼問題，所以一般都很順利。

我依然記憶憂新的是，在我最後選定的這家IT通信公司的面試的一些細節問題，我想這家公司之所以那麼快就通知我面試，主要是因為兩點：我在校期間的"開發經驗"和我是畢業生。

"我在校期間，通過各種渠道去做一些實際的工作經驗，尤其我做過PowerPc860的板子(PowerPc860是通信領域最常用的CPU之一，Cisco的一款路由器就是用的860)，這可能和公司對目前這個職位的要求非常吻合"，那個面試我的人，也就是我現在的技術總監，笑着點了點頭。

"那你大致説説，你開發這個板子的情況吧"

接下來就是，我對整個開發項目流程，硬件結構等等開發細節問題的描述，因為我確實在那個機構裏，真正學習了，而且真正動手做了一些東西，所以我很順利的給他描述了一番。

"你給我講講PowerPC860的體系結構吧"

又是我對此問題的熟練的闡述。

接下來的問題也基本差不多，什麼CPM了，總線結構了，PCI接口設計，物理層接口，嵌入式RTOS啦，等等問題，應該這麼説，我的回答已經讓我的技術總監有些詫異，一個剛畢業的學生，怎麼可能接觸他們現在正在開發和使用的東西呢?而且對開發過程中的細節技術問題有如此深入的理解和認識?

於是，理所當然，那個總監按照工作1年左右的工資標準，給我開了試用期薪水，並告訴我：三個月試用期過了以後，再根據情況調整;我很慶幸，因為我被他們當作了一個畢業生的特例來對待。