服務態度不好檢討書精選15篇
在不小心犯錯後，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要表明改錯的決心。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的服務態度不好檢討書，歡迎大家分享。
服務態度不好檢討書1
尊敬的老師：
您好！
我是我們餐飲店的一名經理，身為經理就要以身作則，做好一個服務熱情，做事考慮周到的好榜樣。而就在昨天我卻犯了一個不該犯的錯誤，那就是在昨天接待顧客的過程中，表現的很不好，表現不好有兩方面，一個是對顧客的態度不好，另一個是處理事情的方式不對。關於這兩點，我在事後做了一個深刻的檢討，我知道光檢討沒用，所以我在下面還會寫到我的保證，我會用我對領導的保證和承諾來約束自己以後在店裏的各種行為，所以請領導相信我。
昨天事情發生的經過是這樣子的。
昨天店裏的生意好到爆棚，但是生意越好，麻煩就越多，所以昨天有好幾桌都出了問題。但是問題也都是一些小問題，無非不是菜上錯了，就是菜上慢這些。但是顧客不認為，顧客認為這些都是大事，碰上個明事理的顧客還好解決，但是要是碰上個斤斤計較的她就會一直跟你胡攪蠻纏。
當然我不是説客户不對，客户説的都是對的，這也是我要反省的一個地方。只是昨天實在是太忙，這桌還沒解決完，那桌就又出現了問題。再加上和我一天當值的主管都有事情請假回家了，所以我一個人人手不夠，腦子在當時就已經忙暈了。所以當我在解決這桌菜沒有上齊的時候，碰上隔壁桌的客户又在喊我，我就有點煩躁。順嘴就説了一句等一下，顧客也可能聽出來了我的不耐煩，就上前理論，説到憑什麼就要他等，那個顧客估計也是一個急性子，我當時也沒想那麼多，被他那麼一説，一晚上的情緒也上來了。就沒好氣的.跟他嗆了起來，兩人情緒一激動場面就控制不了，弄的那一桌的顧客都很氣憤，説要投訴我們，我這才意識到事情的嚴重性。直到領導過來才把問題解決。
我檢討我不該把我的情緒都發在顧客身上，不該在他遇到事情需要找我幫助的時候，而對他態度不好。不管事情有多忙，不管我的情緒有多遭，面對顧客，面對我的工作，我就要控制住自己的情緒，把我不好的情緒丟到一邊，顧客才是最重要的。我檢討我處理事情的方式不對，我應該在我忙不贏的時候，讓服務員過來幫忙處理，先安撫一下他的情緒，不管客户對不對，脾氣好不好，我都要先禮讓客户，一切以他們的感受為主。
我在這裏也進行保證，以後絕對不會再出現這種像昨天這種對顧客態度不好的情況，我承諾我一定在以後會用我更良好的態度，用我更優秀的表現來服務顧客。我説到一定做到，所以請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
服務態度不好檢討書2
尊敬的經理：
您好！
我清楚的知道作為一個服務行業的員工，最主要的就是服務態度，從我加入餐廳的第一時間，您就每天都強調我們，要我們保持良好的服務態度，可是今天我卻被客人説我服務態度不好。對此我想説的是，其實這中間是另有隱情的，但也有我的`錯誤。
事情的緣由，我覺得您不能只聽客户的片面之詞，我也相信在我給您説完這件事情的前言後果之後，您會為我深明大義的，今天XX包廂的客人，來我們餐廳吃飯的時候，喝了很多酒，因為我是這個包廂的服務員，所以這些我都看在眼裏，他們應該是來談事情的，但是因為事情的談成，所以酒喝得很盡興，所以在喝多之後，其中一個人把我叫到裏面，説我們菜裏面有問題，當時我就向他們證明了我們的菜沒有任何問題，如果他覺得有任何問題我們可以馬上給他再換一份，隨後我就打算把這個菜端走要廚房給他們換一份，但是因為他們現在酒精上頭，所以他直接就説我服務態度不好，其實我並沒有，我承認我在和客人的交流中，是有一絲的不耐煩，隨後他就要我把您叫過來，之後的事情您也就知道了，他就是一口咬定我的服務態度有問題，對菜品有問題也不管不顧，可是事實並不是這樣的啊，之後，我便覺得非常的委屈，所以一氣之下衝出了包廂。
等我徹底冷靜下來，我仔細的想了一下，雖説這件事造成的主要原因不在我，主要是客人喝了酒的緣由，但是我還是存在一定的問題，我不應該私自就做主幫客人換菜，讓他們以為我是在處理證據，加上我對這種無理取鬧的客人，我不應該不耐煩，畢竟我要知道，伸手不打笑臉人這個永恆的道理，而且在服務過程中出現的任何問題，我們都應該及時找經理來處理，我只是個小小的服務員，説話也是無足輕重的，所以等我清醒冷靜下來，我才意識到自己的不妥。
經過這件事情，我也得到了一定的教訓，以後的日子裏，我一定保持良好的心態，不管發生任何事，都維持自己的最佳的服務態度，如果遇到什麼事解決不了的，也不會逞能，讓自己將事情越弄越糟，我也會及時尋求別人的幫助。除了這些，我也會為今天的事情負責，我會承擔起客人所消費的給餐廳所造成的經濟損失，希望經理您能原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
服務態度不好檢討書3
尊敬的領導：
您好！
首先，我對此次事件進行解釋，因為我在工作過程中對顧客的怠慢，失禮以及工作上的漫不經心，給公司造成了一些不良的影響，更是導致損害了公司的利益和美譽，特意向各位領導表達我最為真誠的道歉，對於此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生，道歉已於事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。
發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多麼的不夠敬業。我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客户接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響着本公司在客户心中的形象，如果我這裏出現了失誤，那麼之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的`工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯的感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。對於此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴於規己、認真工作，避免這種情況再次發生。
最後，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴於律己，謹於工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
服務態度不好檢討書4
尊敬的領導：
您好！
作為酒店的一個服務員，很多時候我們去服務客户，是需要好的一個服務態度的，特別是我們在培訓的時候，也是重點的講了這個事情，可是我這次的服務確實是沒有做好，態度很不友好，雖然説客户的確有些挑三揀四的，而且脾氣也是大，但是既然作為服務員，那麼做好服務是我們的一個態度，也是我們的一個職業要求，我這次態度不好，也是要去跟客户道歉，同時對於這次的事情也是要好好的檢討。
之前其實我也是知道，必須要做好服務的，並不是我沒有這個意識，我在平時的一個工作之中也是認真的去為客户服務了，但是這次我也是被客户氣到了，我知道客户並不是針對我個人，也是我心裏對待遇到這種事情沒有一個好的策略，之前也是工作太過於順利了，導致發生這種情況，我的脾氣也是一下子就失控了，還和客户吵了起來，到時全沒有了一個服務的態度，我也是知道不應該，但是我就是特別的難控制自己，我也是想到了自己如果能控制自己的話，那麼服務也是可以做好的。
客户每個人的情況都是不一樣的，有的客户好説話，有的客户的確是比較的挑剔，或者甚至可能遇到無理取鬧的情況，但是作為服務員，我也是必須要在服務上自己做好，而不是還和客户去折騰，這樣客户也是會覺得我們酒店的服務不好，會造成很不好的'影響，這次事情發生，還好領導及時的處理了，客户的情緒也是穩定了，而我的道歉也是得到了客户的體諒，但是我知道我犯的這個錯誤是很不應該，也是需要自己去在今後的一個工作之中去改正的。作為服務員，必須要有好的服務態度。
這次的錯誤，讓我明白，在工作之中是會遇到不同的客户，而且情況也是不同的，我必須要給自己打好一個預防針，讓自己知道，要控制自己的脾氣，無論什麼情況，都是需要把服務做好的，實在是解決不了的就向上級去尋求幫助都是可以的，不能自己把服務的態度不做好，同時自己也是需要認真的去反省，以後一定不能再犯這種錯誤了，一定要把客服給去服務好。領導我而今也是知道錯誤，也是吸取了這次的教訓，讓我更加的清醒意識到做好一名酒店的服務員並不是那麼的容易，需要我繼續的提升自己的一個服務水平，提高自己的心態，把工作給做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
服務態度不好檢討書5
尊敬的xx領導：
您好！
這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為就已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的後果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衞生工作也沒有做好。我個人認為，這隻能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。
在主觀意識上仍然是得過且過，馬馬虎虎的混日子的思想作風。受到這種消極思想的影響，導致我紀律性鬆弛，自私自利，置公司集體的利益於不顧。也置企業領導的信譽威信於不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感到極其痛苦，我自己陷入了深深的後悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由於我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。
我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對於客户的態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的'錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給指出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，對此我會進行深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯的感謝。親愛的領導，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其後果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
我以後的改正措施：
1、無論多麼繁忙的業務，無論手頭工作多麼重要，我們必須堅持以微笑服務。
2、客户是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，説話講究技巧。
3、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務。
此致
致敬
檢討人：xxx
日期：
服務態度不好檢討書6
尊敬的xx領導：
您好！
針對此次我與客户起衝突的事情，我認真接受領導批評，深深地反省自己。
回顧錯誤，我由於沒有一個足夠的耐心解答顧客的問題，對於顧客提問產生了厭煩情緒，導致顧客也鬧起了情緒，最終導致顧客投訴給銀行產生了極其不好的影響。
反省錯誤，我作為一名銀行櫃員，在上崗之前就經歷了一系列的.服務培訓。期間，培訓老師特別強調櫃員是服務人員，最重要的是應該時刻保持微笑，時刻耐心傾聽顧客詢問，為顧客答疑解惑。
然而，這次事情當中我就沒有按照在崗工作的要求來進行。面對顧客的諮詢，我沒有傾聽多少，就顯得不耐煩了，這樣怎麼可以呢！？現如今，我已經深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，痛改前非任是賢”，我決心聯繫當事顧客做出誠摯道歉，懇求顧客原諒。並且我尤其應該吸取本次錯誤的經驗教訓，注意在今後的工作當中認真改善言行舉止，以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。
最後，我針對自身錯誤給銀行聲譽造成的影響，向領導表達歉意與愧疚，懇請領導原諒我這一回。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
服務態度不好檢討書7
各位領導、各位同事：
你們好，這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的後果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衞生工作也沒有做好。我個人認為，這隻能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。
在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響，導致我紀律性鬆弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的後悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由於我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。
我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對於客户的態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的`錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝。親愛的領導者，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其後果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。
我以後的改正措施：
1、無論多麼繁忙的業務，無論手頭工作多麼重要，我們必須堅持以微笑服務。
2、客户是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，説話講究技巧。
3、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
服務態度不好檢討書8
尊敬的領導
您好！
對不起，這次的工作我犯下了錯誤，不僅給客户留下了不好的印象，還給銀行帶來了不好的影響。回想着自己的錯誤，我實在是感到抱歉。畢竟作為一名服務者，居然給客户帶來這樣的印象。實在是不該。
這次會犯下這樣的錯誤，實在是我的經驗和能力都還不夠，對當時的情況處理的不是很好，這才導致客户前來投訴。在回憶了當時的情況後，我真的感到非常的慚愧。畢竟在當時那樣的情況下，我能做的事情其實還有很多，還有許多可以減少客户怒氣的方法。但是，因為我的能力實在是不夠，連處理好當時手上的工作都已經不得不拼上全力這才導致那位客户受到了不好服務，對此，我深感懊悔。
但是，在仔細的思考了很久之後，我也和同事們聊了一會，現在我非常的感謝大家，在他們安慰我的同時，也教會了我許多可能在那個時候用的上的方法。這讓我很是受教，同時，也讓我更加的對那位客户感到慚愧。要是我能在平時多加強一下和同事們的交流，是不是就能避免今天這樣的情況了呢？但是畢竟已經發生了這樣的事情，再去一直後悔也是沒有用的了。
對此，我改變了自己的想法，不能在一個地方跌倒兩次！我要對自己的錯誤進行分析，我要好好的反省自己的問題，爭取能做出改變，在工作上做好自己的事。
首先，我的'經驗不足這是關鍵性的問題，經驗只能積累和學習，現在犯下了這樣的事情，我也不能再慢慢悠悠的去累積經驗了，我會向着那些優秀的老同事們積極的學習，主動請教，當然，也會加強和同事們的交流，讓自己的能力得到提升，減少犯下這種錯誤的可能。
其次，我自己的心態也要好好的做一次調整，只有能力上來，卻少了一顆為客户服務的心也是不行的，也正是這個方面的缺少，讓我沒及時意識到自己犯下了這樣的錯誤。面對這樣的情況，我會好好的改正自己，多去學習，多去改正，讓自己能更好的為客户服務。
我知道，以我當時的經驗和能力，那樣的情況下，錯誤不可避免。但是我會改正，不會讓錯誤再次出現在我的工作中！請領導相信我，給我一次證明自己的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
服務態度不好檢討書9
尊敬的單位領導：
針對此次我與客户起衝突的事情，我認真接受領導批評，深深地反省自己。回顧錯誤，我由於沒有一個足夠的耐心解答顧客的問題，對於顧客提問產生了厭煩情緒，導致顧客也鬧起了情緒，最終導致顧客投訴給銀行產生了極其不好的影響。
反省錯誤，我作為一名銀行櫃員，在上崗之前就經歷了一系列的服務培訓。期間，培訓老師特別強調櫃員是服務人員，最重要的是應該時刻保持微笑，時刻耐心傾聽顧客詢問，為顧客答疑解惑。然而，這次事情當中我就沒有按照在崗工作的要求來進行。面對顧客的'諮詢，我沒有傾聽多少，就顯得不耐煩了，這樣怎麼可以呢！？
現如今，我已經深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，痛改前非任是賢”，我決心聯繫當事顧客做出誠摯道歉，懇求顧客原諒。並且我尤其應該吸取本次錯誤的經驗教訓，注意在今後的工作當中認真改善言行舉止，以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。
最後，我針對自身錯誤給銀行聲譽造成的影響，向領導表達歉意與愧疚，懇請領導原諒我這一回。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
服務態度不好檢討書10
尊敬的領導：
您好！
服務態度的好壞對於銀行的整體形象而言無疑是十分重要的，若是在窗口辦理業務的時候出現服務態度不好的問題自然是需要進行批評的，然而前段時間由於沒能調整好自身的心態以至於在服務態度方面讓客户比較反感，雖然我已經承認這方面的錯誤卻無法否認這種做法的確讓客户的服務體驗感到很不好，所以我對自己在銀行窗口服務態度不好的情況進行了深刻的檢討。
在開展銀行工作之前應該要照顧到客户的感受才不會因此遭受損失，作為銀行員工也應當在做好服務工作的同事為了銀行的發展着想，若每次服務工作都無法控制住自身的情緒以至於出現態度不好的狀況無疑是難以被原諒的，雖然領導在批評過後並沒有深究這件事卻並不代表自己可以輕易遺忘，須知銀行工作中即便是些許的錯誤都有可能導致嚴重的損失又怎能不將其銘記在心，即便對自己服務態度感到不滿的只有一名客户卻不能成為工作中墮落的開端，畢竟不良風氣一旦形成再想將其消除的話可是十分困難的事情。
客户至上本就屬於大多數單位或者企業的重要理念自然要將其貫徹才行，若是僅僅將領導的話語記在心中而不去實施的話則很難洗刷自身的恥辱，畢竟因為自己服務態度不好導致客户感到不滿是真實發生的事情自然不能夠不管不顧，無動於衷甚至逃避責任的做法對於自己在銀行工作中的發展而言是有害無益的，我應當明白這類基礎性的道理並通過工作的`努力彌補服務態度不好造成的損失。
每個銀行窗口的工作都很重要自然要在辦理業務的同時體現自身良好的服務素質，若是每個員工都如同自己這般不尊重客户則會造成難以估量的損失，想要讓銀行在今後擁有良好的發展則需要加強員工自身的素質，至少像服務態度不好這類問題不應該再次出現在以後的銀行工作中去，畢竟銀行領導也因為服務態度不好的問題批評過自己又怎能不吸取教訓，所以我會加強自身綜合素質並通過以後在銀行工作中的努力彌補服務態度不好造成的過失。
銀行窗口工作中需要自己學習的地方還有很多自然不能夠再次出現這類基礎性的錯誤，我會認真檢討自己在服務態度方面做得不好的地方並加強對自身的要求，無論是心態的調整還是情緒的控制都要做好才不會輕易出現服務態度不好的問題，我在牢記教訓的同時也要提升自身工作能力從而為銀行發展創造更多效益。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
服務態度不好檢討書11
尊敬的領導：
您好！
在與客户溝通的過程中，我溝通不好，態度不夠好，導致客户生氣。我説了很多壞話，這也影響了其他客户的正常業務處理。作為銀行窗口服務的一員，我的工作態度很差，我也想回顧一下。
這也是客户需要諮詢的很多問題，但我認為這些簡單的問題，怎麼也問，顯然文件寫得很清楚，我回答也有點累，語氣不對，也導致客户生氣，對我説，但我還是沒有回來，我只是更懊惱，然後領導和客户解釋，客户也抱怨我，説我的服務態度不好，當時我認為我沒有問題，但是後來仔細的想了一下，領導也是説了我一些，讓我也是清醒的認識到，可能我覺得簡單的問題，但是站在客户的角度去理解，卻並不一定是那麼的簡單，我也是需要好好的反思，多去站在客户的角度想問題，而不是自己覺得怎麼樣就怎麼樣來做工作。
銀行窗口的服務工作，本來就是需要我們認真嚴謹的來做的，而且對待客户的服務態度也是必須要好，之前也是有培訓過，我這次也是處理這方面的問題太多了一些，所以也是導致了情緒不是那麼的好，而自己也是在服務之中，沒有站在客户那邊去想，一些問題，其實只要我解釋清楚了，耐心一點，就不會出什麼差錯，而且我們窗口面對的是廣大的客户，要是我們這邊服務態度都不好，那麼也是會給客户帶來不好的印象，覺得我們銀行工作做得不好，可能還會損失掉一些客户。並且我做窗口的工作，也是需要自己有耐心的，要學會去調整自己的情緒，而不是説遇到客户多了，自己就情緒上出問題了。
領導，錯誤我也是意識到了，而且也是認真的`反思，以後的工作之中，服務的時候，一定會多站在客户的一個角度去想問題，遇到了事情，也是不會被自己的情緒去控制，而是客觀耐心的做好工作，為客户去服務，在事情的發生之後，我也是後悔，怎麼自己當時做了那麼錯誤的決定，語氣只要好一些，對待客户友善一些，完全不會被客户投訴的，領導，服務的工作，本來就是需要我們友善認真的去做的，以後窗口服務的工作，我保證不會再發生這種事情了，也是請您原諒我這次的錯誤，會認真改進，不再犯的。
此致
敬禮！
服務態度不好檢討書12
尊敬的領導：
您好！
在酒店工作我沒有控制住自己的脾氣在工作時犯下了錯誤，與酒店內的客户發生爭吵導致影響到了我們酒店的聲譽，我非常愧疚，對不起。
來到酒店內，領導對我們每個人都要個要求，每個人都必須要為自己的行為負責，為了讓我們服務好酒店內的客户對我們做和很多的計劃和安排給了我們很多的任務，但是我卻沒有做到，只知道在工作的時候順着自己的心意走，這是不對的，不管如何客户我們都要認真對待，因為酒店需要客户我們酒店的競爭者非常多一個不慎就會影響到酒店的發展一個酒店的發展不能因為一個人的錯誤受到影響。這不利於酒店的發展。
服務於客户，把客户當做我們的主要服務對象，才是一個酒店成功的關鍵，我們服務員作為酒店的一員，酒店能夠得到發展我們才會有更好的發展，我現在也深深為自己過去的魯莽後悔，我不該如此，應該以大局為重，重視工作，用良好的態度去感化客户，而不是與客户爭吵，不管最後的結果是好是壞都會嚴重的影響到我們酒店的`發展，這樣的錯誤犯了一次就會給我們酒店留下嚴重的影響阻礙我們的成長和發展。
在今後的工作中我會改變自己，不會在與客户發脾氣，主動與客户溝通，主動掌握其中的技巧，把握好自己的工作具體不奏，用謙虛柔和的態度做好工作，用努力堅持來完成自己的工作，不斷的提高自己的工作，把握好自己的情況，對待客户要準確的把握好客户的心理，不管任何時候都要提前退讓一步，都要給客户更多的尊重，不能隨意的去影響客户。
過去因為只的魯莽讓客户非常生氣沒讓客户非常憤怒，這主要是因為我自己的工作技巧問題，我沒有抓住這其中的關鍵，沒有掌握好工作，導致自己犯了一個巨大的錯誤，請靈動給我一次機會，讓我可以有機會該病讓我可以不但進步成長，因為我過去經驗不足犯了錯，在今後工作中我不犯錯了青領導原諒。
每天我都會任重把握好自己的基礎，不會在傷害客户，也不會影響到大家的發展了，我會努力的掌握好自己的情緒而不在被情緒影響，在任何時候都對客户多一份認同，多一份寬容，退一步海闊天空，沒必要事事都與客户相爭，做一個認真工作會思考的人。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
服務態度不好檢討書13
尊敬的領導：
您好！
在此，我就在xx銷售期間與客户發生發生爭執而向您遞交這份檢討書，以深刻反省我的錯誤，懇請您的原諒，並且盡我所能地認知錯誤、反省錯誤、改正錯誤。
回顧本次錯誤，由於當天我情緒比較低落，出於一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個客户又多番諮詢問題，沒有一個清晰的詢問脈絡，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此，我們產生了爭執。
通過這次錯誤經歷，讓我懂得了一個道理：身為服務人員，必須深刻懂得行業規範，尤其是對於顧客的服務態度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與鬆懈。作為一名機票銷售人員，以自己良好的態度贏得客户認可，這是自己的.本職。工作期間需要耐心、貼心，要儘量清楚得解答顧客諮詢的問題。而此次我就做的很不應該了，一來沒有一個耐心工作態度，二來情緒也比較激動，對客户態度比較不好。
在領導的批評教育下，我已經醒悟了，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意，並且對於我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往後我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質狀況。
xx
20xx年xx月xx日
服務態度不好檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉因為我發生這樣的事情，這是我來到我們銀行第一次被投訴，我現在也在反覆的想這件事，回想自己的錯誤都有哪些，我挺慚愧的，作為xx銀行xx支行的行長，您最不想看到的就是員工們的服務態度不好了吧，更何況我這次還被顧客給投訴了，我現在心裏是一點也不好受，這種滋味挺難受的，我對不起您。
因為此事，您已經找我談過話了，這個月的獎金我是別想拿到了，這也是應該的，我早就有了心裏準備，畢竟在工作上犯了錯，怎麼可能還會有獎金，我承認我今天的確是有點心情不太好，沒能以最專業的工作態度去接待顧客，我的工作態度是一方面原因，但是那位顧客的咄咄逼人也是讓事情發展到現在這一步很大的一個原因，我知道我們身為銀行的服務人員，就應該以顧客的想法為重，不應該讓顧客覺得我們有失禮數，像我今天不僅差點跟顧客吵起來。而是儘可能的去滿足客户，您放心我會主動地去跟顧客賠禮道歉的，我不能讓這件事的熱度再上升，我也不想因為這事，給自己留下污點，這也是對我以後的職業生涯考慮，誰也不想以後就揹負被曾經被投訴的名號工作吧。
我知道這件事讓您很為難，顧客、員工手心手背都是肉，在您找我談完話之後，我真的就徹底的知道自己錯了。我服務的櫃枱窗口是五號，今天就有一個三四十多歲的阿姨，應該是帶着她孫子吧，拿着孩子這幾年攢的硬幣説是要來我們銀行存進去，自動存取款機是肯定沒辦法進行這樣的業務的'，我當時就大概的瞄了一眼，他們拿來了6個存錢罐，都挺大的，根據我的專業能力估計，加起來估計有個一千多塊吧，但是這就需要我暫停服務，去後面工作室一個一個把它數清楚，我是在實在是不想幹這活，我就建議她説，讓她帶着自己的孫子去別的銀行辦理，畢竟後面還有十多個人掛着號排着呢，我當時就在想，我總不能因為他們，我就耽誤自己一個上午的工作時間吧，更何況一個上午還不一定能解決。是，我做出了拒絕服務的舉動，這才讓他們向您投訴了我。
我真的很抱歉，我的確是因為自己的個人情緒原因，我不想攤上這個麻煩事，所以我就有了這樣的舉動，我當時完全沒想會遭受到顧客如此的不滿意，沒完全沒想自己被投訴的後果是什麼，我現在才知道把自己的私人心情帶到工作上來是多麼幼稚的行為，我知道錯了，領導，您放心，我一定會嚴格規範自身，按照銀行的服務理念走，再也不會發生這種情況了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
服務態度不好檢討書15
尊敬的各位領導、同事：
近幾個月以來，售後部的工作做的十分不好，影響了客户關係也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，並將我這幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
1、責任心不夠
對待客户提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪裏不會，哪裏應該怎麼做。學會包庇員工這點不對，不應該總説員工的優點，應該及時批評員工的缺點。
2、部門管理不規範
首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是在看到部門員工的錯誤和缺點時，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好，有時過於放鬆，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態度較差。
3、人才培養
對部門人員的培養不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的'責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了，還得重新培養，所以培養週期較長，在這方面是我思想認識不夠，領導説的對，應該從公司利益、公司角度出發，去培養人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養大批人才。
4、自身能力問題
本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客户溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客户交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面複合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪裏，讓我知道我以後應該怎麼做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續監督和幫助我，讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日