上班未請假曠工檢討書
當我們做某件事，出現了失誤後，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的上班未請假曠工檢討書，希望對大家有所幫助。
上班未請假曠工檢討書 篇1
尊敬的XX：
我懷着自責、內疚的情緒向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在7月6日值班期間發生的錯誤。當日，由於我無度的貪玩，導致第二天精神不足，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的.跟我同事做好值班交接工作。
因此沒能及時的處理值班人員必須要及時處理，火警以及故障！
我對於我的貪玩和不負職責所帶來的錯誤結果，因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給XX您帶來困擾，在此，我XXX向您做出誠懇的道歉。
理解您的批評和教誨。我個人經過一天一夜的深刻反省。透過認真回顧錯誤，分析錯誤的原因！
我認識到自身錯誤源於：貪玩，沒有時間觀念和不足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩重的心理。所以這在必須程度上説明我對工作的職責、經驗、潛力是不足的。
顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作，努力提高工作質量，主動為業主帶給優質有效服務！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，對於自己的曠工行為，我真的感到萬分的慚愧。作為一名員工，自己卻連最基本的工作都不能去完成，並且還嚴重的違反了單位的規章制度，給各位同事們帶來這樣的影響！我感到非常的抱歉！
這次犯下這樣的錯誤，實在是我個人對工作的疏忽。竟因為生活中的一些小事，就忘了自己的工作，這不僅僅是對我個人工作的影響，更是對大家，對單位的不負責！
經過我深刻的反思，我認識到，這件事主要是自己思想上的鬆懈！回想一下，在過去的'工作中，我也常常因為思想鬆散，在單位的紀律中犯下了許多的小錯誤。那時受到了領導的批評教導，但是我居然都沒有在意！這樣的情況，慢慢的養成了我這種不聽講、對工作不負責的壞習慣！
其實我自己也清楚的明白，自己的行為是錯誤的，是不行的。面對領導的批評，自己怎麼能不去改正，怎麼能不去反思自己的思想和行為呢？但是自己卻沉浸於工作的忙碌，不知道及時的改正自己才是重中之重！這就導致錯誤慢慢的堆積，最終形成了麻煩！
就像這次的錯誤！作為一名員工，我卻對工作的時間沒有概念，在發現問題之後，也沒有及時的向人事請假和説明，這就造成了最終釀成了曠工的情況！我深知，自己的行為是非常的糟糕，但是因為沒什麼經驗加上對規章制度的不在意導致的不熟悉，這才最終犯下了錯誤卻不自知！
現在，您再次因我犯下錯誤而批評我，但是這次我對這些問題仔細的傾聽並分析。我深刻的認識到自己的行為是多麼的糟糕且錯誤！我也明白了，自己的行為給大家帶來了多少的麻煩！很抱歉，自己作為一名xx單位的員工，居然沒有對自己錯誤的行為進行管理和預防，造成了大家的麻煩，真的很抱歉！
當然，在這次的錯誤之後，我嚴格的反省了自己！自己作為一名員工，不僅僅應該在發現了錯誤之後才改正！我應該更早，更及時的發現自己的問題！而不是等着問題發生！這樣一切都遲了！為此，我會在今後的工作中仔細的反省自己，檢討自己！希望領導能再給我一次改過的機會！我一定會讓自己脱胎換骨！請領導原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班未請假曠工檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
在單位上班這段日子，我有好幾次沒有及時的請假，從而曠工了，而今領導也是嚴厲的批評了我，我也是知道我這樣做是不對的，一次還算是情有可原，但是多次卻實在是我對於工作不是那麼的重視才導致發生這種情況，我也是要好好的反省，檢討。
多次的曠工，領導還是願意給我機會，讓我繼續的在單位上班，其實也是看在我這幾次的曠工都是由於沒有來得及請假，的確是有事情去了，可是歸到原因我也是知道，的'確是自己在崗位上不夠那麼的重視，每一次的曠工都是由於自己覺得反正沒什麼事情，而自己的一些事情的確緊急需要去處理，到時候回到單位再找領導補假就是了。但是我沒想的事情是我沒來上班，也是領導擔心，同時同事一些需要我來配合去做到事情也是沒有辦法再做了，也是影響了工作的。
工作態度的問題，也是反映在了我平時的一個工作之中，工作的時候也是沒有那麼的認真，做事的效率並不是很高，作為在單位上班其實也不短的一員，我也算老員工了，其實更是應該起到帶頭的作用，而不是還犯一些新人才有的錯誤，通過這次的批評，我也是知道我不能再如此下去，領導願意給我機會，我也是不能浪費，既然在這個崗位上，就必須要重視工作，要把事情給做好了。
在今後的一個工作之中，我不能再曠工了，如果真的有什麼事情，其實完全可以請假，或者先把工作和同事交代好，即使是比較急的事情，當時也是必須要請假的，無論是電話或者其他的方式其實都是可以請假的，如果什麼都不説，然後曠工，這種態度是非常不好，我而今也是意識到了，領導既然還給予我機會，沒有因為我多次的曠工而把我辭退了，那麼我在工作之中也是要有意識到這一點，而不是還曠工，那時候即使領導不説，我也是會很沒臉的，畢竟這麼多次的，我也是個成年人，不是小孩子，不是一次錯誤的出現，還不知道悔改的。
領導，請您放心，真的這次您的批評我已經記在了心底，知道自己的錯誤是什麼，我也是會在以後好好的改正，不再曠工，在工作上面也是要多用心，不辜負您的這次沒有把我辭退，而是希望我好好的改進，我也是會改的，絕不會再有曠工的事情發生了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班未請假曠工檢討書 篇4
尊敬的領導：
本人xxx於20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而後去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前台無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
裉煳一匙爬⒕魏桶沒諦聰掄夥菁焯質,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關於前天早退的事情，我覺得有必要説一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裏看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司後，趁着在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注着活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心裏就一時權衡着這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我説謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的'衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以後我將對領導要有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1.思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2.行為上的錯誤：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
對於以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門負責xx工作的小x，這次我深感自己的錯誤嚴重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內不再有下一次的類似情況。
在x月x日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領導為我的安全擔心不已，還讓我們公司當天的工作任務完成情況受到了影響。雖説這影響並沒有造成什麼嚴重且不可挽回的後果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規章制度。更別説我的無故曠工讓公司內擔心我的人都感到非常着急，害怕我出了什麼事情，這種情誼我也必須要有所迴應。
事實上，那天我臨時突發一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是説一千道一萬，我也應該向公司解釋一下，在口頭上請一個假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，彷彿我只要不跟公司説，這件事就沒有發生過，我也能夠在第二天正常上班。
這種思想是幼稚而又可笑的'，但是當時的我卻彷彿魔楞了一般，偏偏選擇了這麼做，以至於在公司造成了很不好的負面影響。現在我想起來也是覺得當時的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號，我們各位同事領導也彷彿一家人一樣親熱團結，有什麼事我們不能一起面對？這些事情只要説了公司肯定會給我批假。
但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？並不是，我當時只能説是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個人處理就儘量一個人處理，因此才導致了這件事情的發生，以至於現在我哪怕後悔也是沒用了。
因此，我不打算找一些其他的藉口來解釋什麼，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應按照公司的獎懲條例來處罰。對於公司的處罰決定，我選擇接受，並且我也會向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關心。
並且在以後的工作之中，我能夠向領導保證不會在發生這樣的事情，並且在後面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補齊，並且在以後的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班未請假曠工檢討書 篇6
尊敬的單位領導：
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬於違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度，屬於曠工行為。無論我以什麼理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的'發生了，因此我不可以再以什麼藉口為自己開脱。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年8月21日我由於聞訊家裏親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解並且許可放我三天假。當時請假説明當中明確規定是三天時間，可是我到了8月25日還沒有返回，直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。但是，我實際在8月25日沒有返回單位，確實屬於曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對於客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以後再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以後我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
我知道如果我有任何的急事，或有私事要辦理都可以和公司溝通，協商做請假處理。這是我作為員工必須要做的，是我對公司的尊重，對工作的尊重，但是我知道了解公司的規定後，我還依舊違反了，犯下這種錯誤，我不想做過多的解釋，我現在只想檢討反省自己的所作所為。
我昨天曠工僅僅只是因為心情壓抑，可能也是最近的壓力過大吧。前天的工作有些部分因為自己的態度不認真，做事不仔細、不專注，導致屢次出現小錯誤的發生。主管因為這件事還特地説了我。我知道主管是為了我好，為了公司好。説我是為了告訴我目前的狀態是無法做好工作的，警示我要儘快從這種遊離的工作狀態中脱離出來。
但是我沒有聽進去主管的好心勸導，反而更加鬧情緒。我那時候起就開始想法偏激了，我逃避工作，無心做好任何一件事，工作發呆無精神，工作效率和工作質量一塌糊塗。甚至只想發火。到了晚上，就只想打遊戲宣泄。昨天更是在牀上躺了一天，犯了無故曠工的大錯。您見我沒上班，特地打電話給我瞭解我的情況，還開導我，及時把我從這種奇怪的情緒旋渦裏解救出來。
我現在已經徹底反省了。被情緒操控的我太不成熟太不理智了，我甚至想不起來我是如何開始生氣的。也許只是一件小事，我卻因為它變成了我最不喜歡的樣子：幼稚、情緒化、易怒……面對工作我不思進取，情緒化工作，把私人情緒帶到工作中來；面對主管，我不聽從好心的勸導，我行我素，不知悔改；面對同事，我把不滿的情緒遷怒與他們；面對公司，我公然違紀，想不上班就不上班，無視公司規章制度，沒有底線的生氣只會讓我耽誤時間，內心還得不到平靜
曠工在家的那天，我因為我的任性和不成熟，浪費了我一天的奮鬥時光，耽誤了公司的進度，耽誤了同事們的'時間。同時，我還給大家這段時間帶來了不好的影響。我會積極改正，儘快端正好心態，把有限的時間投入到我的工作中，學着做一個成熟的人。不被情緒化左右，不輕易放棄，與同事平和相處，多聽聽前輩們的經驗和指導。
我要特地向主管道歉，我會為我的行為買單。我會把工作和生活好好分離出來。我在這裏真誠的和主管道歉，我對我曠工的行為表示羞愧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
昨天我沒有來公司上班，同時也沒有對領導您請假，更是沒有和你們説一聲。對於這件事情，我現在只能表達一聲歉意，但我知道這責任是我的，我也會承擔這個後果。是我違反了公司的紀律，也是我給公司的紀律環境帶來了不好的影響，我真的很愧疚，同時也無顏面對您了。在此我就這件事情進行了一次自我反思和檢討，希望您能夠看到我的改變和決心，以此原諒我這一次無故曠工，給我一個機會去進行自我整改。
昨天上午的時候，我因為自己的一些私事沒有處理好，所以導致無故曠工了，當時我所處的環境也比較混亂，所以我沒有來得及和您彙報一聲，也沒有拜託公司同事向您説明這個問題，這一點上，我沒有考慮周全，也沒有照顧到他人的感受，更是沒有把公司的紀律放在心裏，我做得不對，同時也體現了我做事不嚴謹的缺點。在此我想就這個問題做一次深刻的解刨，希望可以讓自己在這一次錯誤中有所覺醒，也希望能夠讓領導您看到我給您關於這件事情的一個答覆。
我因為自己辦事能力不足所以讓自己的工作受到了損失，原本這只是我生活中出現的一點小插曲，卻因為我自己辦事能力的問題，導致讓自己的工作也受到了影響。其實這件事情對我的打擊也是不小的，因為它讓我知道自己做事很馬虎，也讓我又一次看清了自己，我並沒有自己想象中的那麼優秀，也沒有保持好自己做事的尺度，這才讓我陷入了這樣的困境之中。所以對於這幾個缺點，我下定決心要改正過來，在以後的工作中更加向上、更加努力，不再辜負您的期望和包容。
首先是要改正自己的.紀律觀念，雖然當時情況比較突然，但是我也應該明白自己本來的職責，那一天是工作日，首先我要把自己的工作先安排好，才能去做其他的事情。所以紀律問題是一件非常嚴肅的事情，我不得不重視起來，並且去遵守它。其次我沒有考慮到這樣的行為對公司整體環境的影響，從而犯了一些低級錯誤，也讓自己陷入了一個困境，左右為難。但通過這一件事情，我也終於明白了，一個人想要成為一個更有能力的人，就要多去鍛鍊自己，只有足夠打磨自己了，我才能成長的更快一些。以後我也會警示自己，不去觸犯紀律，也不去做影響不好的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班未請假曠工檢討書 篇9
尊敬的各位領導：
您好！
關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脱離崗位，違反了單位的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工後沒有及時聯繫單位領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，單位領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守單位的勞動紀律，但是自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良後果。如下：
1、在單位同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，並認清可能造成的嚴重後果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的.勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
對不起。這一次我的曠工給您帶來了這麼多的麻煩，真是我未曾想到的，我以為我這一小小的螺絲釘不在，對我們企業沒有什麼影響的，沒想到竟然引起了這麼大的風波，實在是對不起您的栽培，辜負了您對我的期望！
這一次的曠工的確是我的失誤。本來我應該抽出時間給您請個假的，可是我一着急就想着自己的一次曠工不會造成什麼損失便直接去處理自己的私事，沒向您請假的。在事後這麼多麻煩的產生後，我意識到了自己的錯誤，對不起，我現在跟您詳細的解釋一下我這次無故曠工是幹嘛去了。
也是一個意外，這次曠工的當天，我幫我的朋友去處理交通事故去了。我的朋友在我們這座城市只有我一個朋友，她是一個自由職業者，這裏也沒有什麼線下的'可以尋求幫助的人，更別提朋友了，我一接到她驚慌失措的電話，大早上的，我想都沒想就把車調轉了方向，本來開往公司的車，我直接開去了她的事故現場。當我到達事故現場的時候，我也被嚇壞了，她雖然沒有把別人給撞傷，但是車子門都撞飛了。她雖然是會開車，但出現這樣的狀態，她的車已經被挪到了路邊，自己則整個人坐在路邊上接受交通警察的問話。我本來想着下了車給您打電話請假的，一看到這種情況，我就閃現了自己在公司沒那麼重要的想法，直接略過了跟您請假的這一步，也算是故意的曠工了。等我幫她一起處理完交通事故，已經過去半天了，我又陪她去修車，陪她去吃飯，安撫她的情緒，讓她不要害怕。等我再想起來公司的工作時，已經差不多晚上了。今天一來就發現我沒來的這一天出了這麼多的麻煩，這真是我沒有預料到的！
領導，真是非常對不起您。這一次的麻煩，我願意為此付出代價，您儘管對我進行處罰，我絕對沒有半句怨言！再回想一下這次我的無故曠工，真的都跟做夢似的，我朋友的交通事故現場就像是電視劇裏面演的那樣，我因為曠工導致的後果也跟電視劇裏面演的那樣，以前總覺得電視劇裏面的都是假的，編劇寫出來拍的，經歷了這一次的事情後，我發現生活中的確會有這樣的事情發生，這些都是我們預料不到的意外。希望領導您在知道我曠工的原因後，能夠儘可能的對我從輕處罰，也請您原諒一個員工對他朋友的幫助，在那樣的情況下，誰都會挺身而出的，只怪我沒有給您打個電話請個假了！抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書 篇11
尊敬的xx：
您好！
本人因XXXX年X月X日上午上班時早退，導致了病人無法繳費，給病人就醫造成了不便，更給整個醫院帶來了惡劣的影響，在此我深表歉意。
醫院工作人員服務對象是病人，解決的是病人的疾苦。在全院爭優創先，全心全意為人民服務的良好工作氛圍中，所有的同事在上班時認認真真、勤勤懇懇，未有遲到早退的情景，而我，僅僅為了早一點下班就擅自離崗，這種自私的行為是不對的，對病人而言是繳費不方便，影響到其就診治療；對醫院而言是病人認為醫院服務不好，從而影響到醫院的整體形象；對個人而言是業務素質不高，對待工作不認真，不負職責；更嚴重一點，因為我的過錯，有可能影響到病人的生命安危。在醫院，任何一點小的過錯，都有可能會造成巨大影響，人命關天，我已經深刻認識到了此事的重要性，在今後的工作中，我必須嚴守工作紀律，不要辜負醫院領導和同事的關心愛護和期望。
如今大錯即成，我深深懊悔不已，願意理解醫院的處理決定，同時對自我的行為進行深刻檢討，並認為深藏在本人心中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟和認識不高。我在之前工作中未能對早退這種錯誤的`後果瞭解還不夠深刻，未能認識到時間就是生命，異常是在醫院救死扶傷的環境中，更不能因為自身的過錯影響到病人的救治。
2、未能把醫院領導的教導和同事的囑咐牢記在心。在我剛剛進入醫院，在收費工作崗位工作時，醫院領導和同事就囑咐我認真工作，遵守醫院規定和工作紀律。我辜負了領導和同事的期望。
3、未能夠認真學習和領會醫院的規章制度。我在日常的工作和學習中，在思想上未能認識到“不以規矩，不成方圓”，未能認真學習和領會醫院的規章制度，未能認識到僅有規範醫院的管理，才能夠到達爭優創先，全心全意為人民服務的目標。
對於此次早退的事件，我感到十分抱歉，期望醫院領導和同事原諒我，認可我認錯的態度。我深刻反省到自我的錯誤了期望醫院領導和同事給我知錯就改的機會。也期望同事們引以為戒，不要犯我這樣的錯誤。同時，我也保證以後在也不會犯錯了，請醫院領導和同事在今後的時間裏監督我，督促我做好醫院收費工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日