關於年度工作計劃範文彙編7篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，很快就要開展新的工作了，該為接下來的學習制定一個計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的年度工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

年度工作計劃 篇1

為切實貫徹學校工作計劃，做好德育大文章，真正體現“以人為本，關愛每一個學生”這一辦學理念，使德育工作紮實有效，特制定以下工作計劃。

指導思想

本學期政教處工作以新課程改革精神為指導，牢固樹立“以人為本，促進學生全面發展”的科學發展觀，以“育人為本，德育為首”的教育觀，加強愛國主義教育，革命傳統教育和傳統美德教育，培養學生自主管理能力。尤其要重視做好特殊生的轉化工作，儘可能地縮小落後面。引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，提高學生的思想道德水準，狠抓學生的養成教育，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，抓好教師服務育人觀念及學生基礎文明養成教育，進一步促進學校優良的校風、教風、學風的形成，推動學校素質教育的開展，讓我校德育工作更上一個臺階。

主要工作及目標

政教處在本學期工作中將貫徹以下工作原則：

1、以學校工作計劃為指導，努力建設“六大”校園，打造和諧校園；

2、積極對學生開展養成教育、道德和思想教育；

3、尊重、關愛每一位學生，保護學生合法權益，保障正常教學秩序；

4、加強對心理諮詢室的建設，對學生的心理問題，積極干預和輔導；

5、堅持“一切為了學生的發展”，教育為主，處罰為輔的原則對待學生違紀問題；

6、堅持正確的工作方法，公正、公平、公開和高效。

政教處在本學期將著重作好以下幾個方面的工作：

加強政教處自身建設

“工欲善其事，必先利其器。”作好本學期政教工作，首先就要加強政教處自身建設。

（一）加強政教處教師思想作風和業務素質建設

在本學期工作中，我處教師將加強思想作風建設，積極參加學校組織的政治學習和師德教育。力爭人人作到講奉獻、講團結、講師表、顧大局、識大體。保持政教教師以良好師德形象，飽滿的精神狀態和正確的思想方向投入工作。同時，我們還要要加強業務素質建設。新一代學生講獨立、自由、民主，同時又表現出以自我為中心，不顧集體和他人。面對他們，政教工作不能膚淺化、簡單化。針對學生身上發生的'問題，我們要從環境、心理動機等多方面發現它的成因，要用道德、紀律和法律的標準進行多層次、多角度的判斷，得出正確的結論，找出科學解決問題的途徑和方法，最終化解問題，完成教育學生的使命。為此，本學期政教處教師要加強心理學、教育學、法學等方面的自我學習，要加強現代青少年工作理論的研究，力促政教工作走上科學化、專業化軌道。

（二）加強學生管理制度建設

加強巨集觀控制，繼續完善學生在校生活各個方面的規章制度，使學生的行為有明確的規範依據，使制度之間相互銜接，形成相互制約的機制，最終達到對學生的有效管理。為此，本學期政教處將進一步完善“煙臺十二中一日常規”、“放學路隊管理制度”等一系列制度規範。努力創造團結、奮進、求實、創新，並富有濃郁人文特色的校園環境。

加強工作制度建設，減少處理學生違紀行為的隨意性。從制度上杜絕隨便停課、處理不及時、處罰標準不統一、處理結果不公開等問題。

（三）加強班主任隊伍建設

班主任是班級工作的組織者和實施者，是學校德育教育的執行者，而班主任的師德水平和業務能力的高低，直接決定著學校德育工作質量的高低。為此，政教處將加強對班主任工作能力和方法的培訓，定期召開班主任會議，組織班主任學習。要求班主任在“愛、嚴、靠、細、新、活”六字上下功夫，耐心做好班級管理工作和學生思想工作。本學期將組織七年級、八年級、九年級年級的班主任老師進行德育優質課比賽，開辦班主任沙龍，促進班主任之間的交流，提高各位班主任老師的工作水平和業務能力，從而真正使班主任成為學校德育教育的主體。

（四）加強檔案建設

認真作好各項評比、檢查的檔案記錄，作好各種證件辦理的檔案記錄，認真作好學生公益行為和違紀行為的檔案記錄。同時，建立和完善學校的德育網站建設。加強班主任班會備課記錄和家訪記錄的督促檢查工作。對各方面工作都設專檔，做好經驗積累，為隨時掌控學生動態，提供依據；為教育科學研究提供材料，為每學年校百分考核提供材料。

加強學校衛生工作

學校是育人的基地，要為學生創造一個良好的生活，學習環境，必須加大力度治理校園環境，要求各班主任根據政教處工作佈置，搞好教室和包乾區衛生，杜絕衛生死角的存在，學校政教處每天檢查評比，作為班主任考核和班級五星評比的標準之一。

以上是我們政教處工作設想，學校還有很多臨時性的工作，我們多會以認真態度對待，力爭把工作做細、做實、做牢、做好，以推進學校工作更深入的開展。

年度工作計劃 篇2

20xx年，我們將繼續在街道黨工委和區統計局的直接領導下，創新工作思路，高質高量完成以下各項工作。

（一）認真完成各項定報工作。

我街道定報單位數20xx年已達1000餘家（其中國家一套表系統單位數達580餘家，其他直報系統約400餘家），佔全區總量的三成，並呈逐年遞增趨勢，近幾年來的增幅約為10%，目前區局剛下發給本街道擬核增的單位達310餘家，實際核增數尚未確定，預計全部一套表單位將達到600家以上，其他直報系統定報數量未定，同時重點服務業將由季報改為月報，定報任務量將持續增加。為了更好地完成此項工作，鞏固減員增效的成果，我們計劃從以下三個方面努力，一是加強培訓，我們準備在20xx年初組織轄區定報單位進行業務培訓，屆時將邀請區局專業主管過來指導，重點講述企業的統計法定義務以及如實按時報送統計報表的必要性。我們還會將企業以往遇到的問題以及解決方法整理成電子版供企業查閱，並精心製作ppt課件，讓企業熟悉報送步驟、報送方法以及報送時間要求，對於無法正常登入的企業實行上門“一對一”服務等等。二是精細化服務，社群統計員收歸街道管理，辦公地方離企業有一定的距離，我們將要求統計員就企業統計員的資訊，包括聯絡方式，是否支援遠端協助，整理分析以往報送情況等資訊建立臺帳，重點關注不支援遠端協助及報送不積極的企業，沿用ab角或abc角制度，實行定報截止日期的最後一天實行a角在辦公室催報，b角做現場指導的制度。三是加強與企業的聯絡。我們將急企業之所急，想企業之所想，力所能及地幫企業解決困難，對於街道層面無法解決的積極向上級呼籲，日常工作中認真聽取企業的建議，耐心並及時幫企業解疑答惑，同時將有關資金扶持等利好政策宣傳到位，指導並協助企業準備相關材料申請各類扶持資金。四是沿用簡訊平臺輔助催報。20xx年使用簡訊平臺催報報表獲得了良好的效果，20xx年將繼續使用並重點關注簡訊平臺各類資訊的及時性和有效性，關注並更新企業統計員的聯絡方式，採用閒時小更，忙時大核的制度，即在平時工作中發現企業統計員及聯絡方式有變動的，及時告知專業報專人更新，定報開始前核對，傳送簡訊後校對，及時將簡訊傳送及接收情況反饋至各統計員，確保通知到位。五是做好“四上”單位入庫工作。每年底，統計都要開展單位增減變動稽核確認工作，對於新增的達到統計規模標準以上的單位，都要進行核實並收集一整套資料進行入庫申報，以備納入今後的統計定報系統；對於登出、搬遷、變更等單位進行資訊核實，修改調整定報系統資料，為今後的定報工作奠定基礎。

（二）認真完成各類專項調查工作。

除定報工作外，統計站還承擔著多項專項調查任務，包括城鄉一體化住戶調查、月度勞動力抽樣調查、小微企業及個體工商戶的跟蹤調查、基普庫維護更新調查等，這些工作也是統計工作每年的“重頭戲”，我們將以20xx年的工作經驗為基礎，做好這些工作。

1、認真做好城鄉一體化住戶調查工作。包括一是做好新住戶的指導工作。20xx年底，我街道已經完成5個記賬戶的輪換，對於新住戶剛開始記賬工作，我們要進行重點關注和重點指導，經常對新記賬戶進行走訪或電詢，及時瞭解記賬工作初期容易出現的畏難情緒、馬虎作風等思想動態，並解決記賬中出現的技術問題。二是做好住戶月度調查。每月收集紙質和電子賬本，解答記賬疑問，對住戶每月至少進行一次隨訪，關注電子記賬平臺，對3天未更新賬本的住戶進行提醒。三是做好調查賬本的編碼、錄入、稽核及上報工作。四是做好記賬戶的維護工作。及時瞭解記賬戶的各種狀況，做好溝通解釋工作，上門看望困難住戶並幫助解決實際困難，及時上報記賬戶動態情況，維護記賬戶樣本的穩定性。五是做好中高收入住戶抽樣調查工作，此項工作每季一次，依據住戶調查中中高收入住戶數確定調查物件開展調查。

2、做好月度勞動力抽樣調查工作。此項工作每月一次，一次歷時約10余天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，每月輪換20%住戶，工作量佔全區1/3。工作步驟包括：中選小區居民情況摸底輪換20%住戶，調查員業務培訓，調查前期宣傳，定期入戶調查，上門填報問卷，問卷行業碼和職業碼的編碼，住戶情況月度臺帳編制，換戶情況表及失業人口對比表填報，問卷指標邏輯性稽核，報表錄入上報，資料反饋核實等工作。重點是加強pda錄入的操作和資料處理。

3、做好消費者信心指數抽樣調查工作。此項工作每季一次，一次歷時約10天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，工作量佔全區1/3。工作步驟包括：抽選調查戶、調查員選調、調查員業務培訓、調查前期宣傳、定期入戶調查，上門填報問卷，報表錄入及上報等工作。

4、做好小微企業及個體戶跟蹤調查。此項調查為今年底新開展的調查專案，為期至少三年，頻率為一個季度一次，調查物件為新成立的小微企業和個體戶樣本，雖然目前核定的數量不多，但是調查物件規模較小，流動性較大且工作基礎較為薄弱，我們要及時跟蹤調查物件的動態，採取多種方式爭取調查物件的配合，並熟練掌握pda採集資料的操作方法和流程，高質量完成每期調查。

5、做好房屋租賃業的調查統計工作。此項調查每年一次，時間要求緊，工作任務重，每年的調查方式不盡相同，我們將嚴格按上級檔案要求做好此項工作。

6、做好每年兩次的基普庫維護更新調查工作。根據國家五部委關於建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定，街道每年於3月、8月分兩次對轄區新增、登出、變更等單位開展基本情況核實登記工作，以便及時瞭解轄區單位的變動情況，加強對轄區單位的動態管理。南湖街道是XX區的商業旺區，每半年的新增單位達1000家左右，統計員們需要通過採取反覆上門、電話聯絡、網路查詢等多種方式，核對單位實際存在地點，上門收集單位基本情況表並錄入到基普庫，對不存在的單位還要標註核實的具體情況彙總反饋回區局。對於辦理登出或變更的單位，我們要按區局的要求在規定時間內完成單位基本資訊的系統更新，維護轄區基普庫單位資訊的及時完整，為進一步查清轄區各類單位底數，掌握單位的最新發展變化情況提供了第一手資料。

（三）認真組織開展1%人口抽樣調查工作。

為了解每次人口普查以來我國人口在數量、素質、結構、分佈以及居住等方面的變化情況，為制定國民經濟和社會發展規劃提供科學準確的統計資訊支援，國家定於每兩次人扣普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”，20xx年正是開展此項工作的年份。按照要求，我街道將組織力量開展此項中型調查，目前抽中社群及人數尚未確定。調查內容主要是人口和住戶的基本情況，包括：姓名、性別、年齡、民族、受教育程度、行業、職業、遷移流動、社會保障、婚姻、生育、死亡、住房情況等。調查時點為20xx年11月1日零時。為了順利開展並完成此項工作，我們將從以下五個方面著手做好此項工作：一是宣傳動員先行。我們將通過在住宅區定點宣傳、解疑答惑，在社群宣傳欄張貼海報，在轄區顯眼處懸掛橫幅，協調轄區物業管理處在電子螢幕上播放宣傳視訊，通過電子政務網、家園網公佈相關事項等，廣泛深入宣傳調查的重要意義和工作要求，引導廣大調查物件依法配合調查，如實申報，為調查工作順利開展創造良好輿論環境。二是繪製小區地圖。按照上級檔案要求，以規定人口數為單位繪製普查小區地圖供抽選，我們將嚴格按檔案規定處理好飛地等特殊事項，做好確定邊界、按要求編排普查小區順序等工作，為將來的調查入戶工作奠定良好基礎。三是選調調查“兩員”。指導員與普查員的素質對原始資料的收集起著至關重要的作用，因此在“兩員”的選調上將格外重視，以現有的統計員作為指導員，同時選調一批工作認真負責、做事積極主動、熱情好學耐心的普查員，為普查工作的正常開展，為採集真實、有效的普查資料以及成功開發普查資料提供保障。四是組織業務培訓。據瞭解，20xx的1%人口抽樣調查將採取pda入戶調查的'形式採集資料，雖然在第三次全國經濟普查工作中，我們對pda的使用有了一定程度的瞭解，但是由於人員變動以及普查的物件不同，我們將認真組織“兩員”開展業務培訓，重點培訓pda的操作及入戶技巧，並以測試及現場模擬的結束加深“兩員”對各個步驟的理解。五是上門摸底調查。按檔案要求開展對調查小區的人口狀況進行摸底工作，明確調查登記的範圍、繪製調查小區地圖、編制調查小區戶主姓名底冊。六是入戶正式調查。登記採用普查員入戶詢問、現場填報的方式進行。普查員按照調查表中的專案逐戶逐人詢問，逐項填寫，做到不重不漏、準確無誤。七是全面複查。現場登記結束後，指導員組織普查員按照規定的方法進行全面複查，查漏補缺，發現差錯經核實後予以更正。八是稽核編碼錄入。採取批量稽核結合個別稽核的方式，對錄入資料進行稽核。九是總結整理分析。整理調查報表並歸檔，總結本次調查做得好的地方以及不足之處，為以後同類工作的開展提供經驗，對資料進行整理分析撰寫相關報告。

（四）加大培訓力度，不斷提高統計人員的專業技術水平。

統計工作中，統計人員的專業素養對整個統計工作的開展起著至關重要的作用，為此，我們將不定組地組織統計人員利用業餘時間學習，不斷提升專業素質。一是組織統計人員開展從業資格培訓及繼續教育工作，根據《深圳經濟特區統計條例》第八條“統計人員應當具備國家統計從業資格並參加國家規定的繼續教育”的規定，組織街道統計員主動積極學習統計業務知識，參加從業資格考試以及繼續教育工作。二是鼓勵統計員參加統計專業技術資格考試，根據《統計法》第三十一條“國家實行統計專業技術職務資格考試、評聘制度，提高統計人員的專業素質，保障統計隊伍的穩定性”的要求，鼓勵統計人員進一步加強專業學習，參加專業技術資格考試，整體提升統計隊伍的專業技術水平。三是加強職業道德培訓。根據《統計法》第九條“統計機構和統計人員對在統計工作中知悉的國家祕密、商業祕密和個人資訊，應當予以保密”的規定，我們將不定期組織統計人員開展關於職業道德方面的培訓並強調工作紀律，進一步加強職業道德建設。四是加強各類應用軟體的學習。統計工作與時俱進，三經普採用了手持電子終端（pda）採集資料，日常工作中經常使用excel公式整理分析資料，20xx年，我們將採取不定期組織統計人員進行專業學習與鼓勵統計人員交流工作經經驗的方式進一步加強統計人員對應用軟體的熟悉度，不斷增強統計人員分析、處理問題的能力。

（五）認真做好其他工作。

除了做好常規性的統計工作、專項調查工作之外，我們還會積極主動地做好其他工作，一是不斷提高工作資訊、政務微博的報送質量。從20xx年完成資訊的情況來看，由於大部分的統計工作專業性較強，而且耗時長，因此，我們報送的資訊、微博僅侷限於圍繞日常統計工作，20xx年，我站將進一步做好資訊、微博的撰寫工作，鼓勵對寫作有興趣，對社會問題關注的統計員編寫資訊工作，助力統計工作的宣傳，提高統計員關注社會問題的敏銳度，提高工作資訊及政務微博的報送質量，加強統計人才和優秀資訊員的培養。二是繼續利用統計站的專業優勢，為街道其他部門科室和區局各專業主管提供資料資訊支援。根據街道和區局各部門的業務需求，認真蒐集轄區相關資料資料，及時進行整理分析，提供除《統計法》要求保密的統計相關統計資料資訊給需要的相關部門，實行資源共享，避免多次上門影響企業正常工作。三是按規定做好本科室檔案檔案的管理工作、固定資產的管理及調撥工作、賬務工作、物資的申領等日常行政事務工作。社群體制改革統計人員整合後，相關的行政事務工作量將進一步增大，統計站要協調好人力做好相關工作，做好統計業務工作的後勤保障。四是協助掛點社群做好街道各項中心工作。根據街道安排，我站掛點文錦社群，20xx年我們將一如既往地協助文錦社群做好包括文明城市迎檢工作、市容環境綜合整治、開展義工服務在內的街道各項中心工作。五是完成好領導交派的其他工作任務。做好應政府工作需要而臨時開展的一些不定期統計專項調查，如人民南商圈調查、文化及相關產業調查等。

年度工作計劃 篇3

前段時間工作中不盡如人意，這段時間深刻反省，在這裡既對自己前段時間工作批評，也是反省，總結如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日後的工作中能有好的表現以及實踐

　一： 以下是鄙人工作中與客戶交流總結的拙見，這裡總結出來希望能對日後工作有所幫助。

1、樹立全域性觀念，做好本職工作

不管從事什麼工作，樹立全域性意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為售後服務工作的全域性就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護客戶的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售後服務工作，同時也是對公司產品的宣傳，以及對公司產品效能的情報收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。

2、善於溝通交流，強於協助協調

現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由於使用操作不當才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規範操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。

3、精於專業技能，勤於現場觀察

隨著電子行業的不斷髮展，競爭不斷強化，如何做好節能減排路燈或家用節能燈銷後服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技術服務人員，要在現場勤於觀察、獨立思考、多與同事交流, 努力不斷提高自己的技術水平。每次優秀的售後服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。

4、技術知識水平與實際操作熟練

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便於與客戶的溝通。尤其是對售後服務的工作，積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利，在售後工作中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。

　二：以下是鄙人在工作中的實踐經驗與技術培訓收穫，總結出來或許對往後工作中所遇到的問題能夠及時解決

1、在各位領導的.安排下，在公司積極參加各種培訓以及到達工廠由主要負責人介紹路燈組裝和工作原理，從中學習到裡很多相關的技術知識，和安裝操作的技巧，工作總結《IET能源 工作總結和工作計劃》。

2、 在工作期間，及時完成上級或同事安排的任務如下：

① 國土資源廳更換吸頂燈，螺旋燈，聲光控制開關，省委更換T5燈管。

② 配送T5和鎮流器到市地稅局，省醫學院，市政府。

③ 巴登國際養生會所射燈進行維修和更換，省檢驗免疫中心試裝LED混光高效節能路。

④ 去東方對路燈改造專案的安裝後期進行整體的排查和維修。和去儋洲專案各路燈路段電壓、功率進行測量......

3、通過以上多次交代的任務當中，及時完成任務後，從中也領悟到了很多怎樣檢修，排查產品的好壞，使而得到更方便的解決，如：（接觸不良和鈉燈晶片分接線接反.線路老化、保險絲燒斷等等）更值得慶幸的是能夠跟更多的同事有更多的任務一起完成，能夠迅速的建立良好關係，組成強硬的工作團隊。

4、 通過網路.電視.報紙.和內部介紹公司背景時，才知道它是一個具有超強力的企業，因為合同到哪裡，都會給當地的老百姓帶來更好的照明，和更好的綠色環保。每當自己安裝好一個燈，維修好一個燈亮起來的時候，感覺心裡特別的開心和安慰，因為在公司的安排下讓我給當地的人民帶來光明。所以我很榮幸的加入此公司，能夠跟公司一起學到更好的知識，和一起成長，把步子邁得更遠更有理想。我覺得這份工作是個光榮的工作以及和職位。

年度工作計劃 篇4

20xx年，在公司領導的關懷和支援下，質檢部能夠按照公司要求嚴格執行各項質量標準和ISO9001質量體系標準，可以做到及時糾正生產中出現的質量問題，保質保量，對客戶負責，但同時也暴露本部門日常工作中存在的問題。針對質檢部目前的工作狀態，結合去年部門工作中出現的一些問題，制定如下工作規劃：

一、第一時間按要求完成領導安排的各項工作。

協助公司生產部門提高產品質量水平，降低生產成本，為公司優化管理盡職盡責。

二、規範質檢工作流程，進一步加強對質檢員工作的標準化建設，主要從以下幾個方面入手：

1、全面整理目前為止質檢部所涉及的檢測專案，建立原材料、半成品及成品的檢驗專案及評判標準庫並實時更新；

2、進一步規範質檢員工作流程（包括產品檢測、工作彙報以及與其他部門合作等流程），編制工作流程框圖；

3、加強實驗資料統計分析工作，建立不合格品檔案資料，及時做好統計分析，為領導決策提供依據。

三、完善部門管理制度，使部門管理工作制度化，確保各項工作安全順利開展。

1、完善實驗室管理制度；

2、完善藥品管理制度；

3、完善儀器裝置管理制度；

4、完善留樣室管理制度。

四、提高部門技術水平，加強團隊的技能培訓，從以下幾個方面進行：

1、合理制定部門年度培訓計劃；

2、加強對部門檢測水平進行自行考核，防止錯檢、漏檢現象的'出現。

五、提高部門的凝聚力，灌輸團隊的概念，努力將質檢部建設成為高凝聚力、高競爭意識、學習性的團隊。

1、及時掌握部門成員思想動態，堅決抵制消極思想，引導團隊以積極的態度做好本職工作；

2、強化團隊意識，以合作、奉獻的精神投入工作。

新年新氣象，質檢部的全體人員，做好一切迎接新挑戰的準備，相信公司的明天會更美好！

年度工作計劃 篇5

第一屆“KTV歡唱”活動總結 經過我班組織這次KTV活動，不僅使原本陌生大家增強了相互之間的瞭解，加深了彼此間的感情，而且讓大家在選歌過程中會發現有人喜歡相同的歌手和歌曲，增進了興趣的瞭解，找到了志同道合的夥伴。同時，我們也非常感謝12級學長的贊助。這是一個非常好並且能夠產生積極作用的一次活動，現將活動總結如下：

一、 共同歡唱，凝聚力量

在活動中，我們每一個人都積極點歌，積極參與。這次活動還增強了我們的計劃實施能力，彼此間的工作配合得到了一定的實踐。通過這次活動的成功舉行，使得大家配合默契，對以後的工作開展更有信心。

經過此次的活動，大家都玩的比較開，融合了之前因為各種原因引起的交流，甚少的距離感。同時也增加了大家對彼此的認識，促進了大家的交流，更重要的是讓大家在這一次的活動中都得到了放鬆，增強部門的凝聚力和組織的融合力，為以後各項組織活動的展開打下了良好的基礎。

這次活動的開展是一個十分有意義的活動，也是一個凝聚我們部門內部人員共同力量的一次活動。我們從唱歌的過程中，看到了每一個人的內在潛力和迫切需要融入集體的需求。有了這樣一種強烈的需求，我們就有一股強大的力量之源。

我希望我們能夠把這樣一種熱情激烈並且富有生氣的力量用在工作中，讓我們能夠以一種更加積極的心態，更大的工作熱情去完成

組織交代的任務。同時，我們也能夠通過這樣的活動，激發我們這樣內在的動力，來達到共同的目的。

二、 合唱歌曲，增進友誼

在活動中，我們有兩人之間的合唱，也有三人等更多人之間的合唱。通過合唱，我們認識到了自己的`不足，也學會到了他人的長處。三人行，必有我師焉。我們會以謙卑的姿態，好學的心態去從事我們的每一份工作。

同時，合唱可以培養我們的團隊精神，培養成員之間之間相互合作、相互信任的意識，在歌聲中讓我們養成相互合作、相互信任和相互鼓勵的意識。使我們認識到合唱中沒有“我”，只有“我們”。只有大家通力協作才能把歌唱好，才能把一件事做好，成功的獲得是靠大家共同的努力，而不是某一個人的表現。一支好的合唱團，並非每個隊員都有一副好嗓子，而是依靠整體的力量去達到最好的效果。

合唱有一種很震撼的美，就像心往一起想，勁往一起使。通過合唱能夠提高對音樂的感知美，提高我們的集體榮譽感。兩人之間的合唱或者更多人之間的合唱，是共同情感的抒發和釋放，同時也是產生共鳴的重要途徑。

三、 反思總結，共同進步

這一次難忘的K歌的經歷，為每一個同學的大學生活留下了一頁美好的回憶。通過此次的活動我們多得到了很多，主要是明白了集體團結的樂趣。更為重要的一點是，彌補了大家平日裡交流的不足，在瞭解了別人的同時也讓自己學會了更多有利於自己發展的東西。加強了與人交往的能力，而且也得到了一定的身心放鬆。

所謂金無足赤，人無完人。本次活動因為準備的時間較為短暫，因此在很多方面也造成了一定的不足。有人積極表現，有人也比較內斂。我們更加希望每一個人都能夠在這樣的氛圍下，積極參與，發揮自己的長處，通過這樣外在的活動，來改變我們平時內斂的性格，從而使自己能夠變得更加大膽，能夠更加有自信，能夠更加學會怎樣去做一個社會人。

走過高中時代的我們，從一個“讀書人”逐漸成為“社會人”、在途中我們深刻體會到了這樣一個道理：“成長是痛苦的，不成長會更痛苦”。我們無法逃避，接受社會的洗禮才是硬道理。我常常把大學比喻成從高中走向社會的“橋樑”，過橋就是為了實現從“讀書人”到“社會人”的轉變。在轉變過程中我們需要有“種田人”的心態，也需要學習“種田”的方法。學生會在這其中能夠從一定程度上教會你“種田”的方法，培養你“種田”的心態。

通過這樣一個活動，我們認識到了在學生會裡，我們將完成一列的變化，其中最重要的是從讀書人到社會人的轉變。我們期待並且希望這樣的轉變會變得那麼順暢和簡單，當然我們會更加努力去適應這樣的變化。

年度工作計劃 篇6

XX年是我院健康教育工作“三步走”工作策略的第二年（即健康教育服務質量提高年）。遵照市衛生局和市健康教育所XX年健康教育工作規劃和佈署，結全我院既定的工作目標，擬定XX年健康教育工作計劃如下：

一、目標

通過健康教育與健康促進活動，提高全鎮人民群眾的衛生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支援，推動基本公共衛生服務，創造有利於健康的生活條件，以促進提高全鎮人民群眾的健康水平和生活質量。

二、內容

1、充分發揮衛生院健康教育領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員鄉村兩級醫療衛生服務有關人員參與。

2、制訂相應計劃組織具體實施，要進一步加強網路建設，定期組織健康教育員培訓，齊抓共管，建立一個有益於健康的環境。為健康教育投入必要的`人力、財力、物力。

3、加強醫院健康教育陣地建設。健康教育陣地（如宣傳欄、黑板報等）至少每季更換一次（年出刊6期以上）。積極徵訂健康書刊，對上級下發的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發。利用各種形式，積極傳播健康資訊。

4、開展健康教育知識培訓。

①對全院醫務人員開展健康教育知識培訓，以提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識，使醫務人員的健康知識知曉率和健康行為形成率達70%以上。

②加強對村衛生室人員的健康教育知識技術培訓，提高村級醫療衛生服務人員健康教育水平，全年不少於6次。

5、大力開展院內健康教育活動。

①門診健康教育：醫生應有針對性開展候診教育與隨診教育。

②住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時，重點做好住院期教育：①醫生在進行醫療活動時所運用的健康諮詢、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育。對住院病人可採取疾病小知識口頭和書面測試，分發資料、給病人上課等多種形式的健康教育；促進住院病人相關知識知曉率達≥70%。②健康處方：每位住院病人或家屬至少要熟悉一種健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2—3次。③利用院各科室（如展板、牆報等）宣傳陣地進行宣傳教育。

6、積極開展院外健康教育活動。針對轄區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群，結合公共衛生服務，對轄區各村進行經常性指導。配合各種宣傳日，深入各村開展諮詢和宣傳。利用預防接種、疾病普查等機會開展健康教育活動。

7、加強反吸菸宣教活動。積極開展吸菸危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經常性地進行吸菸與被動吸菸的危害的宣傳。積極參與建立無煙醫院。

8、做好檢查指導和效果評價。每年定期組織人員，對各村衛生室的健康教育工作進行指導、檢查，完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料。通過健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關知識知曉率的測試，對健康教育工作進行評價與總結。

三、時間安排

月份

健教工作內容

1宣傳重點是節日食品衛生安全教育、家庭急救與護理知識。

2宣傳重點是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。

3結合3.24結核病防治宣傳日，宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。

4結合愛國衛生月和4.25全國計劃免疫傳宣日，開展衛生公德、法規和兒童預防接種知識教育。

年度工作計劃 篇7

第一階段二、三月份

活動口號：爭當愛心小先鋒。

主題活動：

1、開學典禮（提出新學期的要求）。

2、各中隊結合道德好習慣及班隊活動積極建設快樂中隊，並建立新學期先鋒規劃。

[1]、組織一次先鋒隊會。[2]、確定一箇中隊名稱。

[3]、制定一份先鋒規劃。[4]、設計一句班隊銘言。

3、開展“三月愛心節，愛心大放送”活動。（另有活動計劃）

（1）利用紅領巾廣播宣傳三月份的.節日。

（2）組織隊員在校園裡開展討論“我們該做些什麼”。

（3）各中隊（班）自發進行實踐體驗活動（可結合雛鷹假日小隊活動）。

常規活動：

1、做好新學期開學工作，制定新學期計劃。

2、班集體佈置，衛生小崗位落實。

（1）雛鷹爭章園地及特色園地佈置。

（2）黑板報主題：我是愛心小先鋒。

3、各中隊（班）制定本學期中隊主題會內容。

4、組建雛鷹假日小隊，制定活動計劃。

5、落實好“活動大觀園”工作。

6、隊部發放各類活動記錄本。

7、本月行為規範抽查：班集體環境佈置及行為習慣。

8、本月隊部檢查：“黑板報記錄本”。

9、選拔鼓號隊員，定期進行訓練。

10、籌備“優秀隊員”和“優秀集體”推薦工作。

11、一年級與四年級友誼班進行第一次活動。

（一1——四1、一2——四2、一3——四3、一4——四4、一5——四5）。

12、評選先鋒號，頒發流動獎牌。

13、各年級必修章：

一年級：好朋友章二年級：孝敬章三年級：會話章

四年級：主持章 五年級：社會服務章

第二階段四月份

活動口號：爭當智慧小先鋒。

主題活動：

1、各中隊（班）根據建立規劃開展實踐體驗活動。

第二學期少先隊工作計劃,

2、舉行“小先鋒杯”中隊主題會大賽。

3、爭當智慧小先鋒的活動。

（1）結合期會考試評選出校“智慧小先鋒”。

（2）請這些隊員談談自己的體驗感悟。

4、分年級進行社會考察活動。

常規活動：

1、本月黑板報主題：我是智慧小先鋒

2、結合中隊工作及時更換好園地內容。

3、本月行為規範抽查：學習習慣。

4、本月隊部檢查“例會記錄本”。

5、二年級進行入隊前教育。

6、評選先鋒號，頒發流動獎牌。

7、各年級必修章：

一年級：遊戲章二年級：小觀察章三年級：自鍛章

四年級：閱讀章五年級：外語章

第三階段五月份

活動口號：爭當才藝小先鋒。

主題活動：

1、“我是才藝小先鋒”第九屆藝術節開幕。（各學科結合藝術節開展活動）

（1）“科技創造未來”主題活動周。

（2）“小眼看世界”書、畫活動周。

（3）“音樂無極限”歌舞活動周。

（4）“走進20xx”健身活動周。

2、二年級入隊儀式。

常規活動：

1、本月黑板報主題：我是才藝小先鋒

2、結合中隊工作及時更換好園地內容。

3、本月行為規範抽查：文明用餐。

4、本月隊部檢查“雛鷹假日小隊活動記錄本”。

5、二年級進行入隊前教育。

6、評選先鋒號，頒發流動獎牌。

8、各年級必修章：

一年級：歌舞章二年級：星星火炬章三年級：表演章

四年級：自動章五年級：小輔導員章

第四階段六月份

活動口號：爭當雛鷹小先鋒。

主題活動：

1、“六一”集會，主題展示活動。

（1）各項爭章活動展示。

（2）隊員技能特長展示。

2、表彰各級各類優秀隊員、優秀集體。表彰“雛鷹小先鋒”。

3、總結一學期少先隊工作。

4、著手準備暑期活動。

常規活動：

1、本月黑板報主題：結碩果我是先鋒小當家

2、本月中隊主題會：結合本月主題活動內容。

4、評選先鋒號，頒發流動獎牌。

5、檢查各類活動記錄本及資料整理。

6、制定暑期活動計劃。

7、結合中隊工作及時更換好園地內容六、隊家務：

每月一次中隊輔導員例會；每月出一期黑板報；

每月評選一次升旗手；每週一次大隊委員例會；

每週三次紅領巾廣播；每週三次鼓號訓練。

每週二次十分鐘隊會；每週一次雛鷹假日小隊活動；

每二週一次隊幹部例會；每月一次總結、評比。