六月份工作計劃範文彙編6篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的六月份工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

六月份工作計劃 篇1

一、行政工作

1.召開畢業班家長會暨一年級招生工作會議。

2.做好學期結束工作。(重點：各級各類總結、各類資料整理歸檔、幼兒園班級財產統計和登記工作)

3.做好20xx年秋季招生工作。

4.聯絡拍畢業照。督導大班組畢業典禮。

5.審閱幼兒彙報單評語。

6.參加中心第六屆教代會。

7.完成家長對幼兒園、教職工的滿意度測評。

8.配合中心做好職稱評審工作。

9.組織教職工個人參加中心才藝娛樂活動。

10.組織黨員參加中心民主生活會。

11.做好各類評優評先工作。(優秀行政人員、優秀班主任、好師徒評選、優秀教職工、優秀班集體、優秀教研組、優秀部落格等)

12.做好六月份考核。

13.各類資料整理歸檔

二、教育教學

1.小班組區域活動展示。(16周)

2.做好對教師“六認真”工作檢查。

3.舉行大班畢業典禮，並結合活動開展禮儀課題研究工作，關注幼兒集會禮儀教育。

4.各年級組結合課程開展禮儀教學活動的一課二研。(3學時)

5.做好課程資源的整理工作。(紙質和電子稿，存放在規定的地方)

6.進行課程總審議與下學期計劃制定。

7.參加中心“七彩藝社”培訓，組織園內教師開展藝術領域翻版課觀摩研討活動。

8.設計教師專業發展問卷調查表，關注教師的專業需求，便於下學期開展工作。

三、課題、培訓、研修

(一)課題

1.理論學習幼兒園教師用語禮儀 (參考：《幼兒園教師禮儀》P33頁)。

2.讀一本有關禮儀的書，並寫好讀後感，月底上交。

3.課題階段成果展示交流，整理課題研究資料。

4.整理教育科研工作臺賬。

5.結合“禮儀”課題開展評優活動，評出幼兒禮儀之星，師德標兵，禮儀班集體、禮儀辦公室。

(二)培訓

1.根據《太倉市浮橋幼教中心骨幹教師評選管理辦法(20xx修訂版)》完成20xx中心骨幹教師評選(6月20日個人申報、幼兒園推薦)

2.“百節好課品牌建設”系列活動之三浮橋鎮幼教中心第五屆“清荷杯”優質課評比與研討暨行政示範課展示(6月10日、6月11日)

3. 七彩藝社第十八期活動(6月6日下午)

(1)星辰主題音樂網路培訓：大班音樂《蔬菜湯》(陳婕)、欣賞活動的基本方法運用(王莉娟)

(2)古琴講座 (張峰)

4. 寫好教育科研論文，做好各項論文參賽工作：

(1)參加20xx年“江蘇省中國小、幼兒園優秀教育管理論文”( 截止6月10)

(2)20xx年蘇州市優秀教學論文評選(截止6月25日)

(3)江蘇省第十二屆“藍天杯”中國小教師優秀論文評選(截止6月20日)

(4)20xx年度師陶杯論文評比(截止7月15日)

(5)20xx年蘇州市優秀教學論文評比(截止8月25日)

6.業務園長參加中心組織的行政外出培訓：參加江蘇省名幼兒園特色教育文化巡禮活動(6月3日-6月5日)

7.業務園長參加中心學期結束工作會議。

8.參加中心課程總審議。

(三)研修

1.小班組區域活動觀摩展示和交流研討活動。(16周)

2.班主任論壇：主題“班級常規管理經驗分享”。

四、安全、後勤和衛生保健

1. 督促食堂嚴格做好餐具消毒等工作，嚴防食物中毒事件的發生。

2.做好滅蚊滅蠅工作，做好夏季腸道傳染病的預防，防暑降溫。

3. 結合“五常法”管理，做好食堂建立整改計劃。

4. 檢視食堂伙食情況，統計一學期開支、庫存等。

5.加強夏季安全教育，對全園進行安全檢查，做好各項安全工作的'自查和上報工作。

6.做好20xx學年第一學年第一學期校園安全工作資料整理。

7.召開膳食家委會會議。

8.繼續做好傳染病的防控工作。加強晨間檢查、做好班級消毒工作及做好對家長的宣傳及解釋工作。

9.做好離園前環境衛生的清潔工作。

10.保育員與教師培訓：兒童傷害的預防和急救。

11.出好幼兒園第四期宣傳櫥窗。

12.上報好食堂用量表、食品驗收、幼兒缺勤等方面的有關表格。

13.肥胖兒、體弱兒跟蹤管理一次。

14.疾病矯治家園聯絡一次。

15.安全演練一次。

16.做好期末全園幼兒視力測試和分析評價工作。

17.做好衛生保健資料分析，統計入檔等學期結束工作， 總結一學期衛生保健工作。

18.做好資產盤點工作，各班做好財產統計和登記工作。

19.裝置、儀器、校舍等期末大檢查;上報暑期維修專案。以及設施裝置的添置;統計下學期需要的學習辦公用品。

20.保健老師做好保健臺帳資料整理。

21.做好“無煙單位”建立工作。

22.假期安全宣傳教育，發放暑假告幼兒安全家長書告家長書。

23.安排好暑期值班。

五、家長工作

1.結合“六一”親子游藝活動，發放和上交家長意見反饋表。

2.六月份大班組畢業典禮，邀請大班組家長來園參加觀摩活動。

3.結合《3—6歲兒童學習與發展指南》，開展家庭育兒心得交流會。

4.各班開展“好家長”評選。

5.做好家長對幼兒園、教師的測評工作。

6.各班整理上交家訪資料。

六、環境創設

1.各專用教室環境創設，做好計劃的制定，調整各室環境，開展分割槽活動。

2.各班合理規劃區角環境，豐富和更新區角材料。

活動一《有趣的廣告》激發幼兒對廣告的興趣，瞭解廣告的作用和對生活的影響。學習創編廣告詞，發展幼兒的想象力和創造力。

六月份工作計劃 篇2

一、六月份工作總結。

1、狠抓了夏季學生安全教育，特別加強了防雷電、防溺水、防傳染病教育，進一步提升了學生的安全意識；繼續開展週三常規逃生演練；對學校房屋進行檢查維修。

2、利用常規性業務檢查，促進教師期末業務水平的再提高。

3、總結四五月份蓓蕾讀書工作經驗教訓，促使六月份蓓蕾讀書工作的'有效開展。

4、針對夏季雨水多、惡劣天氣多的季節特點，組織教師對校園排水設施進行整治、疏通，對花帶進行了維護，對學校的花草樹木進行了施肥、除草、滅蟲。

5、圓滿完成慶“六一”兒童節活動。

6、組織了六年級教師進行教學研討，切實抓好了六年級學生的期末複習以及思想工作，迎接了畢業考試。

7、迎接了縣教研室本學期的教學專項督導。

8、迎接了鎮教研室小科考查及業務檢評。

9、迎接了縣教育局安全工作大檢查。

10、完成了上級佈置的各項工作。

二、七月份工作計劃。

1、繼續抓實抓好學生的各項安全工作，印發致學生家長的一封信，制定切實有效的措施確保暑假期間的校園平安。

2、搞好一年級招生工作。

3、落實好一至五年級學生的期末考試。

4、抓好暑期學生讀書工作。

5、對本學期各項工作進行總結，對教師工作情況進行量化，制定下學期工作計劃，制定切實可行的暑假教師培訓學習計劃，做好學校一切工作，佈置放假，安排假期學校值班工作。

6、配合上級完成各項工作。

六月份工作計劃 篇3

一、教育教學目標：

1、《小扇子》瞭解各種各樣的扇子，嘗試獨立設計紙扇，能大膽運用各種線條和圖案裝飾扇面。

2、《我愛洗澡》充分發揮想象，能大膽地運用肢體動作表現洗澡的過程，體驗和同伴合作舞蹈的快樂。

3、《蜻蜓點荷葉》能夠用雙腳或單腳進行跳躍，發展跳躍能力，能與同伴一起合作一起進行團隊遊戲。

4、《夜晚的森林》能根據動物的外形特徵辨別剪影，並能根據物體區域性特徵推斷整體，嘗試在繪畫中表現物體的`遮擋關係。

二、安全工作：

1、提醒幼兒晨檢後慢慢走進教室，不要奔跑。

2、戶外活動時，不要追逐，玩大型玩具時，提醒幼兒友好、文明遊戲，注意安全，出汗了及時休息。

3、提醒幼兒注意個人衛生，飯前便後勤洗手，不吃不乾淨的東西。

4、使幼兒知道如何過好夏天，培養良好的夏天衛生習慣。

三、家長工作：

1、外出散步、遊玩時，引導孩子認識、觀察昆蟲。

2、天氣漸漸炎熱，提醒家長給孩子即時更換薄一點的被褥；提醒幼兒多喝水。

3、引導幼兒到大自然中去傾聽夏天的天籟之音，充分享受夏天的特別時光。

六月份工作計劃 篇4

告別公司五月份的工作，我們也即將迎來上半年裡最後一個月的工作，也就是六月份的工作了。作為上半年最後的一個月，我在這個月的工作中，一定要給自己年中前的工作一個漂亮的結尾，以便自己在年中後的公司相關工作。

在六月份的工作方法上，積極參加我們公司人事部，組織的部門工作技能培訓，我們公司每個月都會組織一些相關的提神我們工作技能的活動。在之前的過去幾個月裡，我一直借自己部門工作忙而沒有選擇去參加，但是在五月份的工作中，看著其他公司員工的工作做的越來越比以前好，所以我覺得公司的這些技能培養活動是真的非常有效，所以在六月份裡自己一定會按時參加公司的相關工作能力培訓。

在六月份的工作內容上，因為公司的工作已經到了年中，所以自己在公司工作上的很多方面，都需要進行年中的總結和檢查，因為這些工作上的資料是要交到公司的有關部門的，來檢查我們半年來，是否有對自己工作上心，同時也是為了查找出我們這半年來工作中存在著的一些隱藏的問題。讓自己在這個時間節點上，將自己工作中的隱藏問題儘早得到處理。所以在六月，我不僅要保證在這個月裡自己正常的工作進度，同時也要為我們公司的年中工作檢查做好準備，所以六月份可能是我這半年裡，工作最不輕鬆的'一個月，因為這些額外檢查工作的增加。

在六月份的公司員工獎項評比上，我們公司每年的六月末，都會舉行年中員工各種獎項的評比，這是我來公司後每年都會舉辦的，有關我們員工的重大活動，這也是一年才有的唯一一次可以獲得公司榮譽的機會。所以在下個月我還要著手準備，公司員工獎項的評比材料的準備，這些獎項的評比材料主要包括了：自己這在這段時間來的工作情況資料、自己部門領導給的推薦信、相關獎項表格的填寫、自己曾經的獎項證明等。所以為了讓自己在公司更加有名聲，同時為了讓自己可以更好晉升到公司其他更好的職位，對於公司這次六月份的獎項評比活動準備過程中，自己對於材料的準備一定不會馬虎，以一個良好的準備條件去面對比賽。

這這三個方面的工作將會是自己在六月份的所有工作中，最需要去完成的。同時也為了做好這三點，自己在這個月也會付出比以往更多的工作時間，所以希望這份六月份的工作計劃可以給自己下個月的工作，帶來預期的驚喜。

六月份工作計劃 篇5

一、工作展望：

學期已經過去有幾個月了，作為新一屆團總支學生會的文藝部部長，又是一個大一的學生，所以感到有責任的同時也有壓力，但我有信心，繼承上一屆的優良工作作風，並且一步一個腳印和文藝部以及社團內的成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“繼承·創新”。

二、工作職能：

1、 將全面負責、組織、協調社團的文化娛樂活動。

2、 發動和組織學生參加課餘文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的同學，充分發揮其才能。

3、自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。

4、 配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。

5、 充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們的積極參加文藝活動。

7、 認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、組織原則：文藝部的一切工作、活動將採取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全域性利益出發。任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法，以促進文藝部的發展，還可以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。

四、會議原則：

1．不定期召開會議，文藝部成員必須參加，有事不能參加應向部長說明並請假。

2． 杜絕會議遲到、缺席、早退等現象；

無故不參加者，部長做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部。

3． 會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態。

4． 會議由部長主持，做好過去一段時間的總結，安排好下一階段的工作，並做好會議記錄。

5． 不定期開文藝委員會議，安排工作。

五、工作原則：

1. 工作時充分考慮同學的實際情況，儘量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。

2. 統一安排，對所佈置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄並提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚並進行適當物質獎勵。

3. 學期結束，部長將向祕書處遞交工作總結，學期開始，交工作計劃，同時，文藝部成員將向部長上交工作總結及心得。

4. 學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員；5. 搞活動之前，向社團進行彙報，聽取意見。

6. 活動結束後，留好活動材料，如節目單，聯絡方式等，並進行書面或口頭總結。

六、文藝部成員守則

1.文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的.工作與協調能力，處理好與各班文藝委員的 關係，認真負責地完成部長交給的任務。

2. 文藝部成員要樹立全域性觀念。服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極參與，勇挑重擔，不 迴避工作中遇到的困難。

3. 文藝部成員應講究配合，互相幫助。

4. 文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

5. 不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事，一旦得知，將嚴肅處理。

七、備註：

1. 文藝部內部不定期召開交流會。

2 .活動內容：新學期，新思路，集思廣益，包裝、發展文

藝部和社團。

3.積極尋找與其他社團及學校的機會，擴大社團的影響力。

我部這學期將面臨的工作如下：

? 新生運動會

1、活動時間：6月初。

2、活動策劃人：吉晨，趙勇，劉景

3、負責人：學生會部長級副部長以及各個成員

4、參賽成員：電腦科學與工程學院全體成員

5、活動安排：

在與團委謝老師商議後開始進入緊張的排練工作，在編排與選曲方面都要做到細緻入微，爭取在音效及陣容上是觀眾產生共鳴，在訓練中文藝部全體成員將積極主動地完成工作任務，努力解決訓練中所遇到的問題和困難，並鼓勵同學，提高大家的訓練積極性，爭取高效快速地完成任務，西安工業大學於20xx年5月初舉辦一個全校性的綜合型運動會，歷時一週。期間包括三個部分：開幕式文藝演出、運動會和閉幕式頒發獎項（兩天）。我們校學生會外聯部是此類校園活動指定宣傳策劃單位，對商家贊助大學生活動的可行性，特別是贊助我校運動會活動的可行性有較深入的瞭解。現在就讓我們為貴公司作此贊助可行性報告。

上為文藝部在這學期的工作計劃，我們將切實貫徹為同學服務的精神，主理於讓同學們的文娛生活豐富多彩，針對提出的計劃做出具體的工作，以“新思想、紮實工作”為工作中心，做不懈的努力。

六月份工作計劃 篇6

建立良好的學習、生活環境，督促同學們養成良好的生活習慣；監察督導各系宿管部工作，積極參與學院文化建設；加強與後勤集團等有關部門之間的聯絡，協助處理宿舍管理、服務問題，更好地為學生服務。根據本部門性質與工作要求，我們廣泛徵求老師和同學們的意見，吸取上一學年的工作經驗與教訓，積極借鑑其他高校先進宿管工作經驗，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

一、新的學期新的開始，宿管部再次起航。

在新的學期頭一個月，我們重中之重的任務便是院宿管部招新。招新是為了給宿管部更新血液，是為宿管部長久健康發展提供動力與保障。因此，我們格外重視招新工作，加強招新宣傳，努力提升招新質量，為宿管部發展發覺“新生力量”，更好的服務於全體同學。

二、積極認真履行院宿管部職能，推動寢室安全、文化、教育的全面發展。

（一）、積極查詢問題，努力整改到位。

1.內務差由於剛剛開學，大家仍然呈現鬆散的'狀態，對自己放鬆了要求，所以內務一直不是很好。

2.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

3.大三學生臨近畢業，存在娛樂過度等安全隱患。

4.開學期間，大一新生剛剛進入學校，對學校具體規章制度不甚瞭解，晚歸未歸現象十分突出，潛伏諸多不安全因素。

整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評。

2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性。

3.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大三畢業生的心理進行疏導。

4.院宿管部將加強晚歸檢查力度，監察各系宿管部工作，狠抓晚歸未歸之風。

（二）、舉辦寢室文化節，評比優秀寢室。寢室是我們休息學習的地方，良好的寢室文化環境有利於同學們的成長。評比優秀寢室一方面可以鼓勵同學們建立和諧文明的寢室文化環境，有利於自身身心健康發展；另一方面也可以起著模範帶頭作用，帶動全體同學積極改善居住環境，提升全院宿舍環境質量。

（三）、星級宿舍申報、抽查、檢查及其認定是我們院宿管部工作的重要組成部分。加強寢室安全及寢室衛生重要性的宣傳力度，排除安全隱患，建立潔淨寢室，打造文明學生公寓。院宿管部在進行星級宿舍檢查時，會著重強調寢室安全問題，對使用大功率的寢室會給予記載或沒收其違規電器；寢室衛生也是星級宿舍考核評比的重要組成部分，在這裡我們有著嚴格的評分標準，以確保評比質量，提高全院參評水準。另一方面，星級宿舍關係獎學金、推優評先等具體事宜，院宿管部責任重大，對星級宿舍的考核評比更需謹慎細緻。

（四）、完善內部考核機制，選才用才應有序。無規矩不成方圓。宿管部作為學生會的一個部門，將秉承其紀律性，不斷完善內部考核機制，建立健全相關內部規章制度。我們在日常工作當中要不斷髮現、培養優秀人才，對那些工作認真，不怕吃苦的幹事，要重點發掘。充分發揮考核績效作用，增強宿管部的紀律性，積極打造一支高效、精簡、可靠的工作隊伍，為學生會宿管部的發展提供穩定持久的動力。

（五）、加強與後勤集團等有關部門之間的聯絡，協助處理宿舍管理、服務問題，更好地為學生服務。院宿管部在履行基本職能的同時，需要不斷加強同學工處、後勤集團等部門的聯絡，架起學院與同學之間溝通的橋樑，更好的服務於全體同學，完善學院工作。陪同學工處老師進行宿舍衛生檢查；聯絡後勤集團，反映同學需求，參與寢室管理，查補安全漏洞；定期向各院系領導回饋宿舍檢查結果。這些都在我們工作範圍之內。

工作計劃現已做出，院宿管部必將努力完成任務，請大家拭目以待！