[推薦]校本研修個人總結

來源:文書谷 2.53W

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起來學習寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編為大家整理的校本研修個人總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

[推薦]校本研修個人總結

校本研修個人總結 篇1

在學校的統一安排和直接領導下,根據靖邊十所國小校本教研實踐活動實施方案和校本教研實踐活動日程安排,學校教師通過校本教研實踐活動,注重學習和討論活動。在集中學習和學習的過程中,我學習了新課程標準,觀看了新課程教學設計的光碟,並通過“一課三討論”的方式討論了一節課。通過學習和討論,結合自己的工作實踐,我受益匪淺。現在我將把這次校本學習的經歷寫下來,以指導今後的工作。

學習新課程標準:

1.通過對新課程標準的研究,明確了本次課程改革的背景和目標。我認為這次課程改革的規模、速度和難度都是以往課程改革無法比擬的;2.通過研究,我認為這次課程改革的實施是及時和必要的,它將對我國乃至全球的教育產生深遠而積極的影響;

3.通過學習和討論,我認識到現行課程已經不能適應時代發展的需要,制約了我國教育事業的發展,因此必須對現行課程結構進行優化和調整;

4.通過研究活動,我意識到,從“教學大綱”到“新課程標準”不僅是一個簡單的詞替換,我認為新課程標準是面向公共教育,注重提高學生的質量,注重課程的實施過程,也有利於培養學生的創造力;

5.通過學習,我發現教育不僅要培養人才,還要服務於當地的社會經濟發展。作為一線教師,應學習適應地方實際和學生髮展需要的校本教材,為地方經濟建設服務;

6.通過學習,我認識到引導學生積極參與學習的重要性。教師應善於引導學生髮現問題——思考問題——解決問題,從而調動學生的學習積極性,這有利於學生能力的培養;

7.通過學習和討論,大家各抒己見,對新課程標準的理解和看法,豐富了我的觀點,對我今後的教學工作有很大的幫助。二世。

看新課程教學設計光碟:

1.通過觀察新的教學設計,我認為準備教訓可以加強課堂教學的規劃和遠見,這是教師發揮主導作用的重要保證,也是一個過程為教師提高自己的科學文化知識水平,或一個過程為教師積累和總結教學經驗,提高教學能力,這也是一個很好的教訓的先決條件;

2.在我看來,通過觀看CD和討論,設計教學應該從以下幾個方面著手:

(1)研究教材,明確教學內容、學科特點、教學目標、重點、難點等;

(2)瞭解學生的情況,明確學生的知識技能、學習態度、愛好、興趣特點、認知特點等;

(3)編制教具,明確用於教學演示的教具和學生使用的教具。

3.通過看光碟,我認為要想有一個好的課堂,我們應該從以下幾個方面著手:

(1)組織教學,建立良好的課堂秩序和學習氛圍,引導學生活潑主動地學習;

(2)注意課堂的介紹方法,並結合所教授的課堂型別採取適當的.介紹方法;

(3)注重課堂提問,根據教學任務和所承擔的教學目標及時掌握問題和試題,使教師能夠掌握學生的學習知識;

(4)板書的使用,合理規範的板書可以引導學生的思維,幫助學生形成良好的認知結構。

4.通過新的教學設計,我認為現有的和舊的教學模式不適合現代教學的需要。在新時期,課堂教學應發揚光大,充分調動學生學習的積極性和主動性,提倡小組合作學習,培養學生動手動腦的能力,即實踐精神和創新意識。

校本研修個人總結 篇2

本學期我努力工作,為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平,加強自己的業務能力,提高自己的綜合素質,從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以後的工作,現就本學期自己在校本研修方面所做的工作總結如下:

一、加強理論學習,提高思想認識

開學初,通過學習有關校本培訓的檔案精神,瞭解了校本培訓的重要性,參加了學校校本培訓知識培訓,進一步瞭解到校本培訓的意義,方式,途徑,作用等使自己改變觀念,提高了對研修工作的認識。為了使自己的研修工作做的有計劃,有實效性,制訂了個人研修計劃。

二、積極參加校本培訓活動和教研組活動,提升自己的專業知識。

在校本培訓活動中通過學習,進一步提升了自己對教學新理念,新方法的認識和理解;通過電腦技術的培訓,提高了對運用電腦技術上課的能力;在教研組活動中,我積極參加各種專題學習和研討活動,大膽發表自己的見解,認真填寫個人研修工作手冊,力爭在研修中有收穫。積極參加學校組織的聽課評課活動,能通過聽課評課多學習別人的'優點和長處,提高自己的教學水平。

三、參加多種研修模式,全面提升自我素質

1、積極參與網路研修,多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考,並對自己感興趣的話題發表評論,及時與各位博友溝通交流,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。

2、自主學習模式。學習教學理論、每月撰寫教學反思,找出自己在某一

方面的不足,然後制定自培計劃,並實施計劃,以彌補自身不足,提高自身能力的方式。

四、積極參加學校安排的各種培訓學習,提高自己的教研能力。

在X月初,我參加了“XX市第X屆優質課暨說課展評活動”並獲得說課二等獎;根據學校安排,在X月初,我去西安觀摩了全國第七屆優質課展評活動,通過這些活動,學習其中先進的教育教學經驗,提升自己的專業知識。

五、研修內容豐富多彩

1、加強師德師風的學習,使自己成為一名合格的人民教師。教書育人,師德為本,在師德師風整頓學習活動中,認真學習《中國小教師職業道德規範》和中央規定的“八項禁令”“六項規定”,把師德教育和學校的各項活動結合起來,做到遵紀守法,愛崗敬業,為人師表,自尊自律,積極進取,勇於創新,成為教書育人的楷模,學生、家長、社會滿意的好教師。

2、新課程理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修,做到新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等;課中根據教學實際,反思如何調整教學策略;課後反思自己的這節課達到了什麼目標,用了什麼教學策略,有哪些成功之處等,幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處,尋找問題與不足,捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念。

總之,校本培訓對我的發展起到了很大的推動促進作用,幫我更新了教育、教學理念,學會了學習,學會了反思,學會了成長,學會了豐富自己。我將在今後的工作中,努力學習,銳意創新,尋求創新,切實以新觀念、新思路投入教學,教學工作能更上一層樓。

校本研修個人總結 篇3

本學期,我擔任我校五年級兩個班的數學教學任務,同時加入了省級學科帶頭人任院玲老師的工作坊。經過一學期的勤奮學習和努力工作,個人的師德修養和業務素養都有了很大的提高。下面我將校本研修方面的一點心得體會簡要總結一下。

第一、在學習中吸收和積澱。

3月底我參加了“名師之路”學習與研討活動。通過學習,使我感受到:讀懂了教材,深入的理解了教材,才能根據學生生活經驗來創造性的使用教材。他們的課堂能抓住核心的教學理念,滲透教學思想和教學方法,從而促使學生積極的思考,把思考還給學生,讓創新走進課堂,學生真正經歷了充滿思辨的學習過程。

例如華應龍老師善於從生活中捕捉數學資訊,思考數學問題。他將這種數學思維習慣體現在《閱兵中的數學》這堂課的教學當中,雖然需要解決的問題有些難度,但能夠引發學生積極思考,天塹變通途。這種學習的體驗是獨特的、深刻的,是無可替代的。這種真實而有效的課堂使我深深感受到,數學課可以不熱鬧,但一定要有思維火花的碰撞。

第二、在評課中感悟與反思。

在進校教研員任院玲的推薦下,我有幸擔任了蓮湖區國小高效課堂教學評優活動大學區比賽的評委工作。我和前衛路國小的尤曉群老師、西關一小的屈秀峰老師為一組全程參與了3月23日、26日、27日這3天數學賽教課的抽題以及聽評活動。通過幾天的聽評課, 使我感受到教師都能注意讓學生在動手實踐,自主探索和合作交流的學習方式中學習數學,並關注學生學習過程中的體驗與感受,學生在民主、和諧、寬鬆的氣氛中自主學習。課堂上教師繁瑣的講解少了,學生自主探究、合作交流的活動多了,教師在努力地把課堂還給學生,留給學生自主探究的空間。

第三、在團隊中磨礪與精進。

本學期我有幸加入了任老師的名師工作坊。在工作坊“每人一微課”活動中,我接觸了關於微課的知識,並初步學會了微課製作的方法。在任老師的悉心指導和打磨下,我所執教的四年級《溫度》一課與11月21日在陝西省首屆“名師導學”教學觀摩研討會上進行了教學展示。我從學生熟悉的生活情境出發,引導學生感受引入負數的必要性,接著藉助溫度計體驗零下溫度,比較零下溫度的高低。通過溫度的變化,引導學生感受正負數的變化方向,幫助學生建立數軸的初步概念,向學生滲透了極限、絕對值等以後要接觸的數學概念。

通過一學期的校本研修,令我對課堂教學又有了新的認識。

我們在日常的課堂教學當中。首先要尊重學生的認知起點和認知規律。問題的難度和環節的設定不能脫離學生的'實際狀況。老師眼中的數學和學生眼中的數學有很大不同,我們更應該從學生的學習的認知起點入手,遵循學生的認知規律設計教學。

在課堂教學的組織形式上,應採用啟發式、小組討論等方式引導學生逐步建立知識體系。教學的目標應落實在培養學生的基本知識和技能,基本活動經驗、基本數學思想上面來。

教學中還應遵循學生的個體差異,因材施教。數學課堂上的練習應有層次,滿足不同學生的學習需求。學生解決的問題,應該是實際的,真是的。這一點就要求我們數學老師一定要精心設計課堂練習,努力做到精講精練。

在今後的學習和工作中,我將本著求真務實的態度,繼續加強個人的校本研修活動,爭取更大的成績。

校本研修個人總結 篇4

本學期我努力工作,為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平,加強自己的業務能力,提高自己的綜合素質,從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以後的工作,現就本學期自己在校本研修方面所做的工作總結如下:

一、加強理論學習,提高思想認識

開學初,通過學習有關校本研修的檔案精神,瞭解了校本研修的重要性,後有幸參加了縣上組織的校本研修知識培訓,進一步瞭解到校本培訓的意義,方式,途徑,作用等使自己改變觀念,提高了對研修工作的認識。為了使自己的研修工作做的有計劃,有實效性,本人認真填寫了學校發的校本研修個人成長三年規劃表,制訂了個人研修計劃。

二、積極參加教研活動,提升自己的專業知識。

每週四是我校的校本培訓時間,我一直堅持按時參加,並在活動中做好筆記。在校本培訓活動中通過學習《對備課的'新認識》《怎樣寫好教後反思》《數學新課標》等專題進一步提升了自己對教學新理念,新方法的認識和理解;通過電腦技術的培訓,提高了對運用電腦技術上課的能力;在教研組活動中,我積極參加

各種專題學習和研討活動,大膽發表自己的見解,認真填寫個人研修工作手冊,力爭在研修中有收穫。積極參加學校組織的聽課評課活動,他能夠過聽課評課多學習別人的優點和長處。提高自己的教學水平。

三、參加多種研修模式,全面提升自我素質

1、積極參與網路研修,多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考,並對自己感興趣的話題發表評論,及時與各位博友溝通交流,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。

2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然後制定自培計劃,並實施計劃,以彌補自身不足,提高自身能力的方式。

 四 、積極參加學校安排的各種培訓學習,提高自己的教研能力。

根據學校安排,我參加了縣上組織的《中國小教師校本研修工作培訓會》和主動報名參加20xx年度網上國培學習--《國小語文專業》,同時還積極訂閱了一份與教學有關的書籍,通過這些活動,學習其中先進的教育教學經驗,提升自己的專業知識。

五、研修內容豐富多彩

1、加強師德師風的學習,使自己成為一名合格的人民教師。教書育人,師德為本,在師德師風整頓學習活動中,認真學習《中國小教師職業道德規範》 和中央規定的“八項禁令”“六項規定”及西鄉教體局發的“十不準,二不得”,把師德教育和學校的各項活動結合起來,做到遵紀守法,愛崗敬業,為人師表,自尊自律,廉潔從教,團結協作,積極進取,勇於創新,成為教書育人的楷模,學生、家長、社會滿意的好教師。

2、新課程理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修,做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等;課中根據教學實際,反思如何調整教學策略;課後反思自己的這節課達到了什麼目標,用了什麼教學策略,有哪些成功之處等,幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處,尋找問題與不足,捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念。

3、加強基本功訓練,努力提高業務素質。利用業餘時間苦練教師基本功。並積極閱讀教學書籍,加強自己的理論修養。

無論是收穫還是困惑,都將促使我在學習與實踐中不斷地研究,不斷地探索、不斷在創新,不斷地發展。廣闊的課改之園,需要我們用更多的智慧和熱情去探索、去耕耘、去努力,但願它來年碩果累累!

校本研修個人總結 篇5

本學期,圍繞校本研修主題,提高個人素質,我做了一些工作,現將其總結如下,以促使自己的工作再上一個新臺階。

一、能夠按時參與校本研修活動,並做好理論學習記錄和聽課筆記,踴躍發言,提出自己的見解,堅持記錄理論學習筆記,並認真撰寫心得體會,在學習中不斷充實自己,提高自己的理論素養。

二、在學習的同時,能夠將學習和實際教學情況結合起來,用先進的教育理論指導自己的教學工作。我班的學生水平參差不齊,學習校本研修中“如何有效指導學生的朗讀”後,我根據班級的實際情況,將學生的學習情況記錄在檔,適時跟蹤學生的學習情況,使得學生的朗讀能力逐步提高。在教學中,我隨時留心記錄教學中的心得體會以及對教育教學工作的感悟,認真撰寫教育隨筆。

三、積極參與網路研修,每天都要上網瀏覽甌海教育網上新發表的博文,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。通過交流,我認識了自己在教育教學方面的不足,找到了與外界的差距,同時也使自己有了更多的緊迫感和壓力感,自覺學習的勁頭比以前更高了。

四、通過學習和研究,提高了自身素質,使教育教學水平有了更大的提高。尤其是在研修了“如何有效指導學生的朗讀”之後,針對班內後進生較多的.現象,針對學生的個性差異,因材施教,採用不同的教學方法,積極引導學生參與到小組學習中,使得班級的教學成績有了顯著的提高。這些都是參與校本研修帶來的巨大變化。

過去的已經過去,回顧是為了更大的進步,在今後的教學工作中,我會更加努力,使自己更好地成長,也使學生得到更好的發展。

校本研修個人總結 篇6

此次我有幸參加了國中美術研修,感受頗深,受益匪淺。整個學習過程緊張、充實,可謂是學有所得,得有所思,思有所獲。下面,結合自己的所得、所思、所獲對研修學習做一個深刻的總結。

一、理念的提升

從事教育工作十二年以來,一直任教美術學科。平時總認為,把知識傳授給學生就完成任務了,但通過這次培訓徹底改變了我的想法。使我對自己的工作性質產生了新的認識。提出要“享受教育”、“做幸福的老師”。教師是唯一的與充滿陽光的人打交道的人,想想真是如此,我們每天面對的都是天真無邪的孩子們,他們朝氣蓬勃的精神始終感染著我們,和學生們在一起是快樂的,教書育人的過程也是享受的過程。我的工作不僅僅是向學生傳授知識的過程,也是自己享受其中的過程。所以,要從心底裡熱愛自己所教的學科,這是做好工作的前提條件;充分展示所教學科的趣味性,是引導學生興趣的“敲門磚”;讓學生在美術課上獲得學習的成就感,是吸引學生的“吸鐵石”。爭取讓學生對美術學科產生熱愛之情,這樣整個教學的過程,也是教師享受其中的過程。全身心的投入到教書育人中去,感受工作的快樂,做一個幸福的老師。

二、知識的拓展

在這次集中培訓期間,學習了專題講座,大大拓寬了自己的知識面。理念不僅是培養學生所有藝術創作的基礎,而且也是藝術追求的境界。藝術作品只是一個載體,它承載著藝術家的學識、素養、悟性和才氣,而這一切都源於藝術家的理念,所以說,“理念”是極其重要的。這也影響到美術教師,要想幫助學生樹立正確的理念,就必須自己能夠樹立並形成教育理念,改變那種認為美術教育是一種單獨的技能教育的錯誤認識,而是要傳遞給學生一種理念,讓學生形成自己的思維意識,支配和指導自己的藝術構建。他的理論啟發我們要注重樹立良好的美術教育理念,從長遠的角度去培養學生,為學生的良好發展儘自己應盡的責任。

我們要一堂優秀的示範課,留下了深刻的印象。概括起來可以總結為以下四個方面:

1、概括簡潔的知識。

2、賞心悅目的作品。針對問題的說明,老師引用了許多作品作為例項,這些作品全部是老師的原創作品,疏密有致,組合巧妙,用筆嫻熟,令人佩服。讓我在驚歎於老師的理論知識的同時,更驚歎於老師的繪畫水平,他的這種認真、執著、探索和研究的精神值得我永遠學習。

3、風趣幽默的語言。一般的講座,由於理論性很強,聽起來枯燥無味,無論多麼難以理解的理論,從講解中都可以理解的明白、深刻,這應該源於老師恰當的舉例說明、風趣幽默的語言、生動有趣的肢體語言,這也給我的課堂教學以很大的啟發。

4、自然流露的真誠。老師的講解內容緊緊圍繞教學的實際內容。結合不同課的案例,向我們說明了問題的解決方案,啟發我在平時也要注重教學基本功的練習,以便更好的促進教學。

三、方法的改進

研修中有許多好的方法供我們借鑑,教師要首先考慮好這樣幾個問題:

1、提出什麼問題?學生怎樣回答?

2、提出的問題不要中性。

3、不要不說明問題。

4、提問題要通過形象提出問題,注意角度和方式。

以北宋畫家張擇端的《清明上河圖》為例:

1、圖中有什麼人?穿什麼衣服?

2、他們在幹什麼?

3、圖中有什麼建築?

4、表現的事物多不多?

5、構圖亂不亂?

6、畫面中的線條是如何表現的?

這一系列問題的提出,就把學生的思路帶到要學習的問題中去,提的非常有針對性。

再如蘇美榮老師關於如何實施有效的課堂教學提出以下幾個方面:

1、教學目標的.制定、達成。

2、教材的分析、解讀。

3、瞭解學生、關注學生。

4、恰當的教學方法和手段。

5、課堂教學思路和結構的安排。

6、教學評價的多樣性。

7、課堂氣氛、學生思維、學生受益面等教學效果方面。

8、教學效果的延展

四、效率的提高

在分散研修期間,我結合去集中培訓時學習到的先進理念和優秀的教學方法,試著在自己的教學中運用,不斷摸索,不斷總結、不斷反思,有效的促進了自己的教學。首先,在教學理念上,樹立良好的教學心態,它是我上好一堂課的先決條件。其次,在教學方法上,借鑑優秀的教學方法,不斷改進教學,提高教學效率。例如在引發學生學習興趣方面,我採用設定疑問的情境教學法,收到了良好的效果。設定疑問是在教學過程中通過設定懸念和疑問,引發學生的好奇心和求知慾,把教師的要求轉化為學生本身的內在需要,從而激發內部學習動力的一種策略。

回顧學習情況,使我提升了理念,拓寬了知識,改進了教學方法,提高了教學效率,在教書育人的道路上使我的思想素質不斷提升,業務能力不斷提高!

校本研修個人總結 篇7

新的課程改革要求教師從單純的“教書匠”轉變為自覺的“研究者”,主動的“實踐者”和嚴肅的“反思者”,即要求教師學會學習、學會反思和學會創新。隨著基礎教育課程改革的逐步推進,農村學校教師的專業化發展與缺乏專業指導的矛盾日益突出,教師專業素質的提高,僅靠專家的指導遠遠不能適應形勢的發展,大規模送教師外出學習也不現實。因此,我必須探索出與學校發展,與自身成長相適應的校本研修模式尤為重要。回顧一年來的工作,我在校本研修上現總結如下:

本年以新的教育理念為指導,以課程改革實驗研究為重點,以促進師生共同發展為目的,以改革課堂教學為突破口。立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教學方式和學生學習方式的轉變上;增長點放在促進學校、師生的共同發展上,使教育從傳統教學的 “三個中心”(即以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心)向新課程標準要求的`“三個為本”(即以學生為本,以能力發展為本,以自主學習為本)的轉變,重視學生創新精神和實踐能力的培養,為學生的全面發展和終身發展服務,使自己及同伴們轉變成素質優良、能適應社會需求、能促進學生全面發展的好。

1、注重日常教學常規的紮實與提升。認真完成學習任務,做好了每一次聽課後記錄。學會思考教育問題,積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等,從反思中提升教學研究水平。每節公開課後,把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來,享受成功,彌補不足。在總結經驗中完善自我。

2、堅持寫好教育教學隨筆。認真的讀一本有關教育的書籍,並及時反思。

3、認真參加集體組織的學習培訓,作好培訓的記錄。使自己的政治、業務素質在原有的基礎上得到了進一步的提高,加強自身的實踐能力和教育創新能力,轉變了教育理念、教育行為,把教育理論落實到實處,探索出一條適合自己的發展之路,爭取逐步形成自己的教學特色。

4、樹立了現代學生觀,以發展的眼光看待每一個學生。相信學生有巨大潛能,並努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到了因材施教。

5、精心準備自己的研修課程,掌握現代教育技術能力,熟練運用計算機備課,能借助網路查詢有關教學資料,能應用軟體製作課件,運用計算機輔助教學。努力提升使用現代教學裝置的能力。

我對自己的專業水平有一個清醒的認識,我決心不斷學習,不斷更新,豐富自己的文化積澱,充盈自己的底氣,增強自己的理論底蘊,提高教育教學能力,結合教學實際,把個人的校本研修工作做好。

校本研修個人總結 篇8

自新課程實施以來,我校在開展校本教研的實踐過程中,積極倡導“******”的理念,營造和諧的研究氛圍,以更新教研觀念為前提,以創新教研製度為核心,以雄厚的教研力量為依託,走行動研究之路,充分發揮教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助、教研機構的專業引領這三方面作用,並注重三者之間的功能整合,對校本教學研究賦予了新的理念、新的內容、新的方法,紮實地推進了區域性的校本教研工作,取得了顯著成效。

一、更新教研觀念,構建校本教研支撐體系

(一)樹立校本教研理念

改革的力量來自於學習。****年以來,我校在新課程的實踐探索中,逐步認識到:以校為本的教研製度建設是構建充滿生機與活力的基礎教育課程體系的有機構成,是推動學校自主發展、促進教師專業成長最直接、最經濟和最有效的制度保障。建立與新課程相適應的校本教研製度,建立多元開放的教學研究機制,是當前教師和學校發展的現實要求和緊迫任務,是深化教學研究改革的方向和重點。

在正確理論的指引下,我校教務處對推動校本教研製度建設進行了科學規劃,制定了《*********》和《***********》,將“********”工作列為課改試驗工作的重點。教務處“不給模式給啟示”,在巨集觀指導的基礎上,堅持以學習求發展,以學習促創新,鼓勵廣大教師轉變傳統教研觀念,樹立新的教研理念。在全校倡導基於問題的學習,組建“學習共同體”,營造了支援學習的氛圍,鼓勵教師參與行動研究,使校本教研活動成為教師專業成長和課程改革的首要任務和前提條件。

(二)加強專業支援機構

我校教務處立足長遠,全力構建校本教研專業支撐體系,建立了以校長為組長,由各職能部門共同參與的校本教研專業支援委員會,專門負責組織、指導、支援教研製度的建設工作。

(三)提供教研資源支援

我校構建的基於網路環境下的區域性教師學習與資源中心的作用,利用網際網路絡,提供專業服務,建立教師團隊共享與合作的機制,為中國小教師網路教研搭建了學習、交流與展示的平臺。區教育教學資訊網站設立了教師繼續教育、中國小教研、教育科研、中國小資訊科技等30多個學科(或主題)網頁。在中國小各學科教研網頁中設立了課改直通車、課標解讀、新教材輔導、網上教室、線上研討視訊點播等欄目,進行網上教研培訓等。以上網路資訊平臺在執行中,分門別類、日積月累地建成了各種形式的教師學習資源庫,如理論學習講座庫、教學案例庫、學科課件庫、教育敘事庫、學科試題庫等,這些都為教師的網路校本教研提供了資訊資源支援系統。

二、重建教研製度,形成校本教研執行機制

校本教研製度建設是現代教育制度建設的重要內容。我區通過幾年的探索實踐,建立了以“我校教務處管理,教師進修學校專業支援,學校校長為第一責任人,教師為教學研究主體”的校本教研長效執行機制,建立並逐步完善了以校為本的教研製度體系。

(一)專業支援制度

教師進修學校制定了《校本教研專業支援制度》,專業支援制度既是以校為本教研製度的有機組成部分,也是校本教研可持續發展的關鍵。它主要包括:

1、專業培訓制度:教師進修學校每學期舉辦一期中國小校長、主任培訓班,做學術專題報告、理論專題培訓,提高他們的教育理論水平;

2、集體深入制度:中國小各學科教研員每週一次集體深入基層學校,與教師一道研究教學,進行教學現場指導以及教學專業諮詢,為基層學校的校本教研開放日提供專業支援。

3、教研員聯絡點校制度:教研員跟蹤聯絡點校的教研組,具體指導校本教研活動;

4、網上教研製度:通過網上集體備課論壇、網上教學實錄論壇、網上教學反思論壇等網上專業服務論壇,集思廣益,引領課堂教學改革向深層次發展;2(二)校長負責制度

校本教研製度建設作為一種長效機制,關鍵是要抓住“校長的領跑作用”,要關注校長的觀念的轉變。作為第一責任人的校長,要加強校本研修制度的建設,把有形的制度化為無形融入血液。正是基於這種思想認識,我區把校本教研製度的建設做為"一把手工程"來抓,建立了“校長負責制”,明確校長在校本教研中的職責,明確校長要為教師的學習服務,校長應擔負起校本教研總體策劃的責任、全面組織的責任、全權保障的責任、全程管理的責任。校長要能為教師的集體學習創造條件,讓教師體驗到由於合作而提高工作效率的快樂,認識到團隊合作的必要性。

(三)備課制度

新課程實施以來,課程的功能、結構、內容、評價都發生了變化,尤其是教學大綱向課程標準的轉變,教材的多樣化,課程的三級管理,課程資源的開發,教師在短時間內很難把握。傳統教研中的備課主要由主備教師承擔,其他教師投入較少,對教材鑽研不深,對一些實質性問題更缺乏深入交流與討論,這就使教研活動成了應付式的泛泛而談,不能系統、有效地解決教師的需求。因此,我們重新建立和完善了區、片、校集體備課研究制度。強調以“活動設計”為中心進行三備,即備課程理念、備學生心理、備課程資源,使課堂教學儘量體現開放性和動態生成性。在集體備課的基礎上,形成一個最低的課堂教學標準,準確把握教材的功能、結構及課程資源的開發等問題。在集體討論中要促進個體隱性思維的顯性化和個體顯性知識向集體顯性知識的轉化,從而使團隊知識得以創新。中學數學學科組織課改學年全體教師認真研究新教材,找準學生與教材的結合點,以骨幹教師為主體,積極開展集體備課研究,形成了一系列的教師備課案例資源包。如我區花園國小建立“集體備課、資源共享、個人加減、課後反思”的校本化的備課制度;復華國小建立了“學年‘備課雙軌制’”、“教案首備負責制”和“層級負責制”;繼紅、復華國小實行骨幹教師“教案免寫”制度,並對免寫教案的教師在教學上提出了更高的要求;69中學採取主備人先上課,學科組評課後再重新設計的備課方式;蕭紅中學建立了“錯3位備課制”等等,這些各具特色的備課制度增強了備課的實效性、針對性。

(四)公開課制度

公開課觀摩研討是一種有效的教學研究形式,它為教師們提供了一個交流平臺,是多數學校開展校本教研的主要策略。但很多老師把公開課當成是表演、展示、彙報,甚至是作假,一遍遍地進行試講、包裝,違背了公開課交流研討的本來意義。公開課最重要的研討功能,長期以來被淡化了。針對這種現狀,我區提升了公開課的研討功能,重新強調:“公開課”就是為全體教師提供一個教學研究的平臺,為教師創設一種互動的空間,公開課重在參與、重在研究,而不是表演,不將公開課作為評價教師教學水平的唯一手段。很多學校號召教師上“原始課”或“綠色課”,把以前由教師報課題、上課時間、上課班級的預定性方式改為臨時性方式,在教師上課前二、三天臨時通知上課教師,由學校指定課題、班級,減少了教師的“試教”,增強了真實性,還了課堂於本來面目。在評課時,我們把視角更多地投向廣大教師的常態課堂教學,放在了教師駕馭課堂的能力和對教材的機智處理上,看是否體現了新課程的理念,是否有利於學生的發展,而不再去把目光盯在教師教學細節的處理上。如我區復華國小建立的“優質課認證制度”,就是是一種通過認證教師具體教學所達到的水平,從而幫助教師總結教學經驗,提高教學水平,實現教學經驗共享,激勵教師投身教學研究的教學評價制度。

(五)教學反思制度

教學反思是校本教研的重要組成部分,對於促進教師內化教育理念將起到重要作用。進修學校各學科教研員從不同層面,組織教師開展“一課一反思”、“一課多反思”、“一人一反思”、“多人一課多反思”等教學反思活動,推動教師開展新課程對比性研究。大力倡導教師“回頭看”,寫教後記、教育隨筆、教學日記、課例點評、案例分析,要求教師反思自我、反思學生、反思教學、反思課程、反思生活,及時地將平時教育教學工作發生的一些有意義、有價值的事,將教學感悟、教學困惑、體驗、思考及時記錄下來,並加上自己的點滴感想。這些反思、個案、問題,很有啟發意義,使得更多的教師對自己的教學觀4念、教學行為以及教學效果進行理性地思考,提高教學工作的自主性和目的性,提升了教師的實踐智慧。如:和興國小開展的案例研究教學反思,他們選取教學中真實的教學片段,組織教師觀看、研討,進行分析、解剖,從而使教師獲得了可貴的對比性研究材料;宣慶中學重點開展了教後記教學反思,把教後記反思列為教學常規的重要內容加以規範,每位教師形成教學反思故事,並通過多種途徑予以展示、示範。

(六)對話交流制度

教師之間開展對話活動是校本教研的重要形式。校本研究強調教師在自我反思的同時,開放自己,加強教師之間以及在課程實施等教學活動上的專業切磋、協調和合作,共同分享經驗,互相學習,彼此支援,共同成長。充分挖掘與同伴對話的價值,對教師的專業成長有著重大的現實意義。我們要求學校要創設民主、和諧、嚴謹的學術氛圍,通過教研組、備課組的集體交流,加強教師與教師、教師與管理者之間的溝通、交流和對話,使教師有機會對改革中遇到的問題進行對話和交流。如*****中學運用對話反思法,開展了三個層面的對話活動,即學生與教師對話、自己和自己對話、教研組長與教師的對話。*****中學精心培育“對話共同體”,主要內容是培養教師的對話品格,確立對話規則,精心選擇話題,提高對話技能等。蕭紅中學制訂了“骨幹教師與教師對話”制度、****中學建立了"跟班聽與教"活動、資訊交換。****國小建立了“資訊釋出會制度”大家把自己擁有的資訊公諸於眾。****學校建立了“經驗共享制度”,大家把自己的成功事例和體會,失敗的教訓和感想與同事分享、交流。

三、搭建研究平臺,開展校本教研互助活動

(一)組織學習共同體,養成研究習慣

我區的很多學校都以團隊學習為紐帶,共享學習與研究的資源,共同克服教學困難,共同創造了課改成就,從而就形成了不可分割的學習共同體。如*****國小成立了“教學專業委員會”,推行“教學專業委員會制度”;*****國小組建了“青年教育家沙龍”;******中學成立了“青年教師研究會”;*****中學成立了“陽光讀書會”;*****中學提出“讓教師成為終生學習者”;****中學提出“讓5團隊學習成為一種學習文化”;****國小將“反思實踐”作為團隊學習的“長動力”;****學校“構建網上學習共同體”。這些都說明學習和研究已經成為了學校的制度和習慣,成為了教師的生活習慣和生存方式,“學習工作化、工作學習化”已被教師普遍認同,越來越多的校長和教師們深切地體會到學習和研究帶給他們的充實與愉悅。幾年來,基於問題的學習和研究已經成為學校推進校本教研工作的主線,有了這樣一條主線,教研工作的思路更清晰、目標更明確、方式更多元、方法更有效了。

(二)組織學科研究示範活動

教學*****獎制度在我區已經運行了*****年,它每年都有不同的主題,如第****屆教學百花獎開展了新苗杯、探索杯、創新杯課堂教學研討活動,為不同層次的教師搭了交流研討的平臺。****獎成為了全區規模的、涵蓋各個學科的組織學習。它是反映教師、學校的綜合素質和水平,是一種文化的反映,從中反映出教師、學校做事的態度,是一種制度文明和文化文明。

為進一步落實教研員的服務功能,解決基層學校在課程改革中出現的具體問題,為校本教研提供專業引領,教師進修學校將教學研究的重心下移到學校,下移到教研組,下移到課堂,調研出校本教研需要引領的問題,提供可操作的案例。他們積極改進常規教研工作方式,在集體深入基層學校之前,進行充分的調研,將基層學校蒐集上來的問題進行整理,並根據具體問題與學校的實際情況和要求,和基層學校共同研究制定集體深入的工作內容和形式,然後推出各類區級研究課、示範課、引領課等。

教研員還採取專題報告、新課程研討日、學科集體備課、教學行動研究、教學反思、課題牽動、面對面學術沙龍、網上學術沙龍等多種專業引領策略,引領教師研究新課程、反思新課程、實踐新課程。

(三)組織現場會,開展基於問題的研究

區教務處針對學校在教育教學改革中碰到的共同問題,定期開展中國小教學現場研究。其中最值得稱道的就是每月一次的“*****”學校現場會。

區教務處組織“******”成員學校,每個月在一所學校開一次現場會,先6是由決定開現場會的學校分析自身課堂教學存在的問題,並選擇其中一個主要問題進行先期研究,制定方案,確定學校發展主題,然後由共同體組織的每月一次的現場會幫助學校對這個問題進行再梳理,完善解決方案。在團隊學習中通過深入開展聽政、論證、驗證教師改進教學方法策略,精雕細琢教師專業技能,提高教師專業化水平。每次活動我們都邀請了一些專家和市、區教研員參加我們的活動,請他們評課、作報告,專家們的精彩點評和結合課改例項所作的報告,大大提升了合作體研討的廣度和深度,深受教師們的歡迎。這一“定期分組交流制度”堅持了*****年,至今已在全校開了****次現場會。

這些基於問題的校際交流活動,充分體現了校本教研的'針對性與實效性。如*****中針對自身生源差、學生學習動力不足等問題,根據學生實際狀況大膽提出師生共同備課的教學方法,每週三由學生參與備課,促使學生每週必須帶著問題去備課,而教師也在其中學會了傾聽,學會了按需教學。*****國小確定的課題是“國小高年級學生合作學習實效策略的研究”,在研究會上,青年教師理論研討班的成員通過課例介紹了自己運用遊戲法、共學法、小組調查法、切塊拼接法的實踐經驗,參會的*******國小領導介紹了他們研究“小組合作學習的組織形式”的課題進展情況,並向大家介紹了自己探索出的合作學習形式,這種交流活動,不僅豐富了兩校的研究內容,而且提高了大家對合作學習的進一步認識。*****中學和******中學教師共同研究、跨校上課,對課堂教學如何運用適時、恰切的點撥研究得更具體、分析得更全面。*****國小的“教學課例研究”、******中學的“開放型命題的研究與探索”等課題的研究突出了以校為本的教學研究的特點,是由學校存在的實際問題出發的研究活動,它讓教師在行動中研究,在研究中改善行為,在行動中感悟和體驗自身,在研究中找到樂趣、品嚐到成就感,長期堅持將形成具有實效性的校本教研模式。

(四)開展“*****”活動

為了改變******教師觀念落後、方法陳舊的現狀,我們開始開展了“*****”活動,即將最先進的教育理念、最先進的教學方法、最先進的教育技術送到農村學校。讓教研活動立足於鄉(校),充分發揮鄉(校)的主觀能動7性,形成學校與學校間、教師與教師間互學、互動的氛圍。如我區****國小、*****國小、*****國小等名優教師與******等*****學校結對子,還建立了網上虛擬教研組,通過教學反思、診斷、課例點評等多種方式,方便、快速地向農村教師傳經送寶,對於縮短城鄉教育差異,促進教育科協發展,起到了巨大的推動作用。由於“*****”活動開拓了教師視野、濃厚了中國小的教研氛圍、鍛鍊一批優秀中青年教師,教師們很喜歡這樣的活動方式,親切地稱這項活動為“讓新理念插上翅膀”。

四、創新促進發展,實踐生成啟示

以校為本的教研製度著眼於學校特色的建立,對於學校內部管理和外部管理具有衝擊和創新,有助於教育管理理論的發展和完善。通過校本教研製度的建立與實施,讓教科研真正的促進課程改革的實施,提高了全區領導和教師的認識水平,理順了學校教學工作和教研活動的關係,建立了開拓創新的學習化組織,使教研向系統、完善、科學的方向發展,調動了全區教師參與教研的主動性、積極性、創造性,使一批有思想、有能力的各學科教學帶頭人湧現出來,提高了學校的整體辦學水平。同時也對校本教研所取得的成效與問題進行了分析與反思,從而不斷的完善校本教研製度建設,真正達到了讓教師在實踐中研究,在研究中發展,極大的促進了教師專業化成長的程序。

****年來,我區課改成績碩果累累。****年我區被評為全省課程改革先進實驗區。我區中國小教師在國家、省、市各級各類教學大賽中,有****人次獲獎。全區卓有成效地開展了第*****屆教學百花獎活動,每屆都有創新、有突破、有特色,各學科獲獎教師們多次在*****的課改培訓活動中做觀摩課、示範課,為省、市新課程實驗工作做出了應有的貢獻。****,我校又分別召開了中、國小“名*******研討會”,會上展示了名師風采,凸顯了專業個性。這些名優、骨幹教師在我區新課程實驗中起到了應有的帶頭作用。

在本項課題的行動研究中,我們邊實踐,邊思考,獲得了以下幾點啟示,敝帚自珍,很高興在此和大家一起分享:

1、以校為本的教研製度應該是一個自下而上的教學研究制度,特別需要教師研究共同體的參與,這樣會有助於教師專業自主性的發揮。

2、建設以校為本的教研製度,必須與建設以校為本的培訓制度相配合,形成工作、學習、研究一體化的校本研修文化,只有這樣才能全面促進教師的專業發展。

3、建設以校為本的教研製度,不能侷限於學校本身的狹小天地,對於專業研究人員的引領作用應給予足夠重視,專業研究人員則應及時實現角色的轉變。

4、建設以校為本的教研製度,要時刻關注教育資訊化的發展趨勢,領先一步就會領先一個時代,所以我們應積極探索開展網路教研的途徑與方法。

謝謝大家。

校本研修個人總結 篇9

本學期我努力工作,為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平,加強自己的業務能力,提高自己的綜合素質,從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以後的工作,現就本學期自己在校本研修方面所做的工作總結如下:

一、加強理論學習,提高思想認識

開學初,通過學習有關校本研修的檔案精神,瞭解了校本研修的重要性。為了使自己的研修工作做得有計劃,有實效性,我認真制訂了個人研修計劃,並按進度順利完成了研修任務。

二、積極參加教研活動,提升自己的專業知識。

每週三是我校的校本培訓時間,我一直堅持按時參加,並在活動中做好筆記。在校本培訓活動中通過學習《對備課的新認識》、《怎樣寫好教後反思》、《數學新課標》、《互動式電子白板的使用》等專題的學習,進一步提升了自己對教學新理念,新方法的認識和理解;通過電腦技術的培訓,提高了對運用電腦技術上課的能力;在教研組活動中,我積極參加各種專題學習和研討活動,大膽發表自己的見解,認真填寫個人研修工作手冊,力爭在研修中有所收穫。積極參加學校組織的聽課評課活動,從中學習別人的優點和長處。提高自己的教學水平。

三、參加多種研修模式,全面提升自我素質

1、積極參與網路研修,多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考,並對自己感興趣的話題發表評論,及時與各位博友溝通交流,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時地瞭解外面的世界。

2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然後制定自培計劃,並實施計劃,以彌補自身不足,提高自身能力的方式。

四、團隊共進

校本研修是集集體和個人的智慧的修行之旅,要做到帶動一方的教育,一個人的力量是微不足道的,只有集思廣益,群策群力才能達到一定的目的。我們的隊伍不是很龐大,但大家是同心協力的,每次的集體活動都不可缺一,我當然不會拉隊伍的後腿,在團隊活動中,我從不遲到或早退,與組員認真商討每次的活動方案,並主動承擔組裡難度大的任務,每項任務的落實都很得力。

五、個人發展

(一)聽課評課

作為一項校本研修的基本要求,聽課評課是我的研修中最平常,最頻繁的一項工作。本學期我共聽課22節,參與評課活動7次。在聽課的`過程中需要敏銳的眼光,敏銳的眼光可以發現別人有的而自己沒有的優點,也可以發現自己有的而別人沒有的優點,便於課後相互交流,促使雙方都得到進步。在評課中,我虛心聽取別人的見解,學習別人的優點,來彌補自己的不足。

(二)公開課

公開課是提高專業水平的最有效的途徑,因為只有你真正經歷課堂教學的磨練,才能發現許多預設的完美是與你的課堂沒有交集的,從而更能深刻地讓自己習得經驗教訓,成長起來。公開課的剖析是促進專業成長的良藥,“當局者迷旁觀者清”,當眾多聽課的老師對你的課堂提出各種各樣的意見或建議時,你會感覺有很多的失落,但也會有更大的欣慰,因為你會從中得到改進的方法。本學期我共上公開課兩節,一節是三年級數學《運白菜》,一節是六年級科學《電和磁》。

(三)及時反思

“學而不思則罔”,我每上完一節課,都會靜下心來對自己的課堂來一次深刻的反思,從教學手段,教學方法,課堂調控,師生互動,學生學習效果等方面去進行反思,並認真地做好記錄,作為以後的教學經驗來儲存。

(四)個人讀書

書是人類的精神食糧,更是教師專業成長的能量,我深深體會到讀書能給我增添樂趣,能擴大我的視野,能充實我的生活,能指引我的從教之路,因此,我在研修期間也用心品讀著一些教學專著,其中精讀的書有《愛的教育》,日本作家黑柳徹子的《窗邊的小豆豆》,劉良華的《教育自傳》等。

(五)基本功訓練

完成學校發的基本功手冊一本,既有毛筆字的訓練,也有鋼筆字的訓練,還有簡筆畫的訓練,這些基本功將為我的課堂教學增添光彩。

(六)完成家訪12次

利用雙休日,進行家訪,及時瞭解學生的動態,發現問題,及時改正。經常與家長聯絡,共同幫助孩子培養一個良好的學習習慣。

(七)完成自主研修10次

(八)完成了10000字的學習筆記。

(九)參與校內的集中培訓18次

記錄內容詳細,有簡要的評析,有研後反思。

(十)參加縣級培訓一天

培訓內容“德潤府州,道和萬家”。 活動中,全體人員齊聲合唱了《公民道德歌》,誦讀了《弟子歸》和《三字經》,全國道德模範提名獎獲得者呼秀珍、北京德慧智教育科技中心講師雷冰等圍繞“德慧智教育”和“道德文化”兩大主題,與我們面對面交流傳統道德文化,感悟道德精髓。活動分“家庭道德文化構和諧”、“傳統文化助圓中國夢”、“國學智慧和企業管理”、“德慧智教育改寫人生”等四個版塊,緊密結合我縣經濟、政治、文化、社會和生態文明建設,圍繞孝道感恩、積德行善、誠信和諧、禮儀榮辱等時代熱點,使聽眾充分感受到道德的力量。

六、期望和憧憬

經過一學期的研修學習,我深深感到自己在教學上有著很大的不

足,也感受到教育的複雜。總之,校本培訓對我的發展起到了很大的推動促進作用,幫我更新了教育、教學理念,學會了學習,學會了反思,學會了成長,學會了豐富自己。我將在今後的工作中,努力學習,銳意創新,尋求創新,切實以新觀念、新思路投入教學,教學工作能更上一層樓。

校本研修個人總結 篇10

時間飛逝,歲月流轉。轉眼間,20xx——20xx學年度的校本研修已經結束了。喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛。在全國全面推進素質教育,基礎教育課程改革的大好形勢下,本學年我努力工作.使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平,加強自己的業務能力,提高自己的綜合素質,從各個方面不斷提高和完善自己。本著實事求是、一分為二的原則。為了更好地開展以後的工作,現將本學年的個人研修情況做如下總結:

1、樹立優良學風,刻苦鑽研業務,不斷學習新知識,探索教育教學新規律。鑽研教材,寫好每一個教案,上好每一堂課,多聽同組同事的課,多學習別人的優點和長處。另外,為業餘時間多學習資訊科技,適應現代教學的要求。

2、在課改的課堂教學中,不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式,向同組的老師學習她們的先進教學方法。尤其在閱讀教學中,我要多學習其他老師的先進經驗,讓學生在朗讀中感悟,提高閱讀能力。

3、培養學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁,在問題面前不知從哪兒下手回答,甚至沒有讀清問題的要求,就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。

4、善於總結自己在教育教學中的點點滴滴,嚴以律己,從小事做起,當學生的表率。從小事中總結大道理,不斷改進自己的教育方式。

5、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動,提高自己的教研能力。積極閱讀對教育教學有幫助的刊物,比如我校的教育刊物《基礎教育課程改革》、《教學案例與研究》、《班主任》等每期我都及時閱讀並作好讀書筆記,學習其中先進的教育教學經驗,不斷提高自己的`教育教學水平。

6、在課改中,多和同組的老師一起備課,一起商量課堂中出現的問題。尤其在閱讀教學中,多向有經驗的老師請教,在課堂中怎樣激發學生的閱讀興趣,怎樣培養學生探究性的閱讀能力,最後提高學生的寫作水平。

7、勤於動筆,善於積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中,不斷反思自己的教育教學行為,對於好的做法積累經驗,對於不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

校本研修工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神聖歷史使命。“一份春華,一份秋實”,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收穫的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心願化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

校本研修個人總結 篇11

研修路上,感動你我,點點滴滴,讓人難忘!

研修開始了,老師們除了正常上課,還要拿出更多精力投入到研修活動中來。開始大家都很不適應,但是為了保證研修質量,各位老師還是克服了種種困難,全身心地投入到研修中來。

為了研修,英語組研修組長席叢叢老師帶病去參加研修組長培訓會議。我們勸她回家休息,她卻說:"我身為研修組長,要為我們組服好務。在研修前,為大家鋪好路,清理障礙,為我們圓滿完成研修任務,保駕護航。這點小病,我還能抗!"為了能準時參加兩天的集中研修,年輕媽媽董敏老師,一咬牙,狠心把因肺炎而住院的寶貝扔給了年邁的母親和手足無措的丈夫。兒子因為打頭皮針而疼得撕心裂肺的哇哇大哭,小傢伙不停地哭喊著:"媽媽,媽媽……"。初為人母的董老師,心裡怎能承受住?!她雖然心中有萬般不捨,但是還是深情地望了寶貝一眼,轉身離開了病房。在來學校的路上,她淚流滿面。

李雪老師做手術僅僅一個星期就艱難地來到了學校,馬燕老師身懷六甲,賈佳的'孩子剛剛滿月,馬迎霞孩子住院,石豔君老師家裡剛剛有老人過世……但是他們都來了,來到了研修的團隊中。

這一切,讓我們身邊的每一個人感動著……

研修路上,感動你我,努力依舊,感動常在!相信憑藉著我們的不懈努力,有我、有你、有他的鼎力支援,我們的研修一定會成功的!

校本研修個人總結 篇12

新的課程改革要求教師從單純的“教書匠”轉變為自覺的“研究者”,主動的“實踐者”和嚴肅的“反思者”,即要求教師學會學習、學會反思和學會創新。隨著基礎刻育課程改革的逐步推進,農村學校教師的專業化發展與缺乏專業指導的矛盾日益突出,教師專業素質的提高,僅靠專家的指導遠遠不能適應形勢的發展,大規模送教師外出學習也不現實。因此,學校必須探索出與學校發展,教師成長相適應的校本研修模式尤為重要。回顧一年來的工作,我校在加強校本研修上取得了顯著的成果,現總結如下:

基本工作達成度概述

(一)領導重視,強化校本研修管理

領導非常重視校本研修工作,成立了校長任組長的校本研修領導小組,加強對校本研修工作的指導,把校本研修作為加強教師隊伍建設的重要手段,通過開展校本研修,大力提高教師專業化水平。學校加強了對校本研修過程的管理,做到了研修時間、內容、人員、考評“四落實”,做到了輔導教師上課有講稿,聽課教師有筆記,學校有記錄和資訊反饋廄載。

(二)建立激勵機制,推動校本教研程序

為了調動教師參與教學研究的積極性,促進校本研修深入持久地開展,學校購置了大量的有關新課改的光碟與書籍,以改變教師的教育教學觀念,開拓教師視野,提高教學水平。此外,學校還制定了《教師崗位考核獎勵辦法》《課堂教學達標考核辦法》,把考核結果與獎懲、教師評優等掛鉤,促進教師不斷進取,轉變教育觀念,改變教學行為,提高自身理論水平,從而推動以校為本研修活動。

(三)採取多種研修模式,全面提升教師素質

1、拜師結對模式。對新老教師的.培養學校採取了拜師結對的形式,擴充套件了師徒帶教的內容,賦予這傳統的形式以新的校本研修內容,且拜師是相互的,能者為師。如英語組為了讓新教師儘快進入角色,組內進行“師徒結對”,幫助他們儘早走向成熟。他們是這樣做的

(1)攙扶新教師“學走路”。新教師在上崗不久,能對教材進行一定的解讀,設計了一定的教學方案,但在課堂上呈現出滿堂灌的現象。針對這一現象,骨幹教師進行手把手指導,對每一課時都為他們解讀教材,分析教材,同時向他們預測學生可能出現的狀況,根據學生的實際情況備課,同時進入課堂為她們上示範課,然後在另一平行班聽她們上課,總結在課堂中展示出來的優點,分析在課堂中存在的問題,提出改進的措施。

(2)試著讓新教師“自己走路”。通過一階段骨幹教師引領,新教師對教材的解讀有了一定的理解,讓新教師自己解讀教材,分析教材,自己設計教學方案,讓新教師自己先有一定的思考,然後骨幹教師對教案設計進行一定的修改,再進入課堂聽新教師的課,進行反思與重建。

(3)讓新教師感知不同課型。英語學科的每個單元是由不同的板塊組成的,每個版塊的功能不同,對教學的要求也就提出了不同的要求,呈現出的課型也就不同。在新教師有了一定的自主研究教材,分析教材的能力之後,對新教師提出了更高的要求,瞭解不同課型,在一個階段中集中力量針對一個課型進行突破。通過一年不到的師徒結對,兩名新老師的教學能力可以說是一個質的飛躍,張麗麗老師在片級小班化教學評比脫穎而出,出片參加縣級小班化教學評比;徐振飛老師由於教學紮實而代表新教師向全縣的英語老師展示了一堂充滿活力的英語課。

2、案例研修模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。運用這種模式進行研修時,研修者一定要精選出具有代表性、典型性的案例,然後組織教師進行深入討論。這種模式具有較強的針對性,效果較好。通過教師參與式的研討,引導教師運用課改的理念,對課例進行分析、模仿、借鑑,從中領悟一些新穎的教學方式,啟迪自己的課堂教學,取得了很好的效果。

3、課題研究模式。以我校的市級課題《農村國小“多元聯動”校本研修提高中老年教師教育改革適應能力的研究》為抓手,開展系列式主題教研活動。

學校充分利用骨幹教師資源,以“學科主題式系列教研活動為抓手,以日常課堂教學研究”為載體,組建了各學科的聯動小組,由各學科組長具體引領承擔本學科的日常研究,將研究重心下移到了教研組,使教研和科研得到有機的整合。通過本校骨幹教師與其他教師“多元聯動”的校本研修來提升每一位教師教育改革適應能力。

各學科組根據本學科的特點確立研究主題,我們確立的研究主題基於這樣幾個思考:

一、問題直接來自於教師的課堂,是具有代表性的,亟待解決的;

二、圍繞課題研究目標能提升教師教育改革適應能力的;

三、在前期實踐中骨幹教師已對這方面有一定實踐研究的基礎與積累了一定的經驗與做法的主題,因為引領的力量與能力直接影響課題研究的質量。

在此基礎上開展“三段四步”主題系列聯動教研活動。它分兩個層面:

第一、骨幹教師之間的聯動研究,就是對於確立的研究主題,如果之前骨幹教師也沒有很多經驗積累的,就先在骨幹教師的課堂中進行聯動的實踐研究,先從尋找相關理論進行深入解讀,再到進入各自課堂進行實踐,然後通過骨幹教師之間的一次次互動研討交流,集聚群體智慧,解決遭遇的問題,逐步對這個研究主題形成共識,形成可積累的經驗與做法。

第二:將骨幹教師先行實踐較為成熟的研究主題作為與其他教師聯動研究的主題。具體的流程與做法是:

第一階段:骨幹教師示範性研討。它經歷了

(1)認知準備(骨幹教師進行相關主題研究的資料解讀及結合主題進行的課程資源的開發);

(2)骨幹展示(先由骨幹教師圍繞研究主題進行教材分析、學情分析、彈性化教案的設計說明等,在走進課堂上示範課)

(3)問題研討(先由骨幹做自我評價,其他骨幹就示範課中存在的問題進行剖析,最後中老年教師參與評價)

(4)後續拓展(骨幹教師把前期自身整個示範過程中積累的材料整理成文字,然後讓中老年教師學習,並結合研究主題佈置一到兩項作業)。

第二階段:以其他教師實踐為主的螺旋式研討階段。它經歷了

(1)合作開發與設計(圍繞主題,集體備課,在骨幹教師的引領下集聚群體智慧共同設計教學方案)

(2)初步嘗試(先由一位教師嘗試課堂實踐,再由執教師自評,骨幹教師點評,其餘教師參評)

(3)再度重構設計實踐(骨幹教師組織再次修改教學方案,其餘逐一上重建課,再反思再重建)

(4)反思、總結、提升(執教老師談過程中的體會,骨幹教師對整個活動過程作總結提升,並對主題研究作動態調整)。

第三階段:總結提升研討。它由網路作業評價;階段課堂教學展示;主題活動經驗總結;完善多元評價等幾步構成。

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