外聯部工作總結集錦15篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的外聯部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外聯部工作總結1
經濟管理學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以後的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：
一、對內工作（學校內部）
1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、幹事分工和培訓計劃為今後工作的順利開展奠定基礎。如：
①完成部內分組：內務組（以學校內部事宜為重）和外聯組（以學校外部事宜為重），明確分工，提高效率。
②在每次例會結束之後開內部例會，外聯部成員彙總資訊並集體討論工作進度、成果和近期安排。
③開展部內聯誼和幹事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是經濟管理學院的一份子，有義務為經濟管理學院服務，做出自己的貢獻。
2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作（社會商家）
1、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集資訊，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集資訊、分析資訊、聯絡商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。
（1）收集資訊的方法：
①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域（山大財大區、山醫太師區、中北區）每兩週“考察”一次，看有什麼商家在學校做活動，與這些商家聯絡進而促使他們在理工大做活動。
②“掃”市區。把太原市分成五四大區域（柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區）部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態，充分掌握商家的資訊。
③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。
④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯絡保持良好的關係，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯絡其他商家進而促成合作。
⑤天天看電視廣告。天天買某原晚報、某西晚報看廣告，充分掌握商家資訊。
⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛鍊，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家資訊，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。
（2）分析資訊的方法：
①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。
②注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的範圍擴大，更好的做好外聯工作。
（3）聯絡商家的.方法：
①電話營銷。
②登門拜訪。
3、發展與其他高校的友好關係，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯絡交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強高校間聯絡交流的目的。
4、對外要形成規範化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶佔先機，爭取為學院作出更大貢獻。
外聯部工作總結2
日出日落，20x即將追上20x，在院學生會主席團的領導下我在院學生會外聯部忙碌的走過了這一年，在這裡我將院外聯部的工作大概概括為以下幾點：
院外聯部顧名思義，外是應該對外，讓學生走出學校進入社會的第一步，聯當然是聯絡而這就有許多物件來了。
20xx年x月初，部長組織部分外聯部新干事去初次的交流，先由部長帶出去，瞭解怎麼去交流，讓部分新干事知道怎麼首先去跟商家進行交流，怎麼將自己推銷出去，再讓通過部長帶出去的幹事領導沒出去的幹事。對於這部分所帶出去的新干事走出的第一步他們都很不好意思，怕丟臉也不懂得交流，而後的幾天裡我們對他們進行幾次理論的培訓，再讓他們去自我實踐，獲得更多的經驗。
20xx年x月27日，由臨渭校區院外聯部組織部分院學生會幹部前往觀看渭南市城市規劃館。學生會中有大半不是為渭南人或都沒有對渭南更好地瞭解，我們部剛開始就希望能通過這次對渭南城市規劃館的觀看你那個對渭南是的城市有更進一步的瞭解。當然事實證明這也起到了一定效果，並且此舉在微博上一發布就受到了陝教局的轉載，我們也深感榮幸。
無獨有偶，20xx年x月4日，有臨渭校區院外聯部組織院學生會及英語俱樂部部分成員前往渭南市非物質文化遺產歷史博物館。陝西是一個擁有悠久歷史文化的地方，這裡曾是一個擁有多國首都的'古朝首都的地方，而這次活動我們想通過此事讓跟多的外地人士瞭解非物質文化充實我們的大腦。
20xx年x月5日，我們得到了有中國移動渭南分公司贊助我院“鐵院好聲音”活動一部價值3000元手機一部，20xx年x月6日通過不斷地努力外聯部獲得了由黃河駕校贊助“鐵院好聲音”贊助費貳仟元整(20x.00元)。
20xx年對於院外聯部是一個豐收的一年，我們不僅讓新干事瞭解到自己工作並且能夠走出去，去學習交流。沒有走出去沒有去自我交流怎麼叫外聯部。外聯部給你提供機會去社會實踐而自己不把握好機會不是好乾事;不給幹事帶來又新穎的的活動不是好領導。在這一年裡我們不僅讓新干事走出去了也帶來了一些有想法的活動。
在外聯部並不是所有都是好的，我們也存在著很多的不足比如，外聯部裡還有部分成員行為舉止還需改正雖然從一開始他們進入外聯部第一天都有過強調並有一些相關培訓。在外聯部這麼多的實踐當中還有很大部分成員不好意思去與商家溝通怕與商家溝通。
另外院學生會外聯部也在校裡積極配合各部門工作。
路漫漫其修遠兮而我們院外聯部工作還將上下而求索。
外聯部工作總結3
又至總結時，腦海裡的東西反反覆覆怎樣都編不成一條序曲。那就算了吧，隨便寫寫，把外聯工作碎碎念。
外聯工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不明白你在忙什麼，我也不明白，就明白一向做做做，就這麼做過來了。
目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功於這個獎懲並施的制度。或許，這是我們確定一項制度的最簡捷有效的方法。可是，負面的'打擊還是有的，可是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對於工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。
也正所以，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調過去支援mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，可是，人該為當局者研究，並著重於團體的利益。於是，很多事情我們亦明瞭，該對事不對人。
緊之後，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家。mt贊助商究竟花落誰家很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算夢想的價格贊助我們的決賽。
對於部門人手的安排與配置，外聯採取職責負責制。外聯小助理基本上都負責過一個專案的開展，外聯助理的工作，基本上都能在規定時間內很出色地完成，了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，可是我們必須要沉得住氣，外聯人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。
此外，我們還負責擔當就業部此次招聘會的智囊團，負責供給一些機構的以及商家方面的資訊，既負責內聯也負責外聯。
總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙願，外聯定會為了這個目標而與大家共同奮進！
外聯部工作總結4
20xx年九月，我們迎來了20xx新生，在9月15日那天，我們在上面的安排下，加入了迎新生的佇列中，我們每個人都很主動積極的為大一新生領路。這是我們進入大二的第一個任務，也算是一種活動吧。
九月，總是充滿活力的，這個月，似乎是最忙的時候，若不是甲流的原因，我想外聯部的人以及整個學生會都會為大一新生晚會而忙碌的吧。
隨後，我們開始了部門內部的調整，副部的競選，我有幸的能參加這次競選活動，而且順利的當上外聯部的副部，從此肩上又多了份責任與義務。接著，就是學習部的演講比賽，這個就是我們外聯部活動的時候，我們得出去拉贊助，由於還沒有納新，此時的外聯就如一團散沙，幾乎處於癱瘓狀態，由於肩上的責任，我走了出去，另一個副部也走了了出去，至於其他成員我不知道，也不敢肯定別人怎樣，好在我們拉到了商家——樺碩眼鏡店。這個活動就這樣告終
到了10月中旬，我們開始納新，今年的情況似乎不妙，報我們部門的人不是很多，最後根據面試的結果，我們從中挑選了13個人，或許他們不全是最能幹，最有責任心的，但是我想，其中，肯定會有我們想要的人才。
隨後，由於一直沒有活動，以至於我們的新成員一直都沒有練兵的機會，我們到現在都沒有讓他們出去過，或許這是養兵的季節，因此，我們就憲哥自己部門建立了一個建制，分配各個的任務，給大一的新成員按班分組，以便將來方便出去。
11月，學校舉辦了第一屆校運會，我們部作為學生會的一份子，自然參加了後勤組，幫助運動會中各種瑣事，儘管是瑣事，就像一根螺釘少了它往往就是失敗的關鍵，我們明白自己的工作的重要性，我們都很認真
12月份是個特殊的月份，充滿了快樂和微笑，因為這個月我們迎來了聖誕和元旦，這也是我們外聯部大顯身手的'時候後，這個時候也是考驗我們的時候。天氣冷了，我們部卻要在這種環境下一家家去跑，拉贊助，為了12月30那晚我們玩的更好，我們部這個時候該出巢了。
由於這學期的各種原因，我們部門沒有開展自己部門的活動，但是我們已經策劃除了一套方案，帶來年實施。
20xx ，我們有太多的不滿，有太多的缺憾，我們的新生幾乎沒有鍛鍊的機會，我們的建制還不完善，甚至就如同虛設，到現在，我們部門的人員都缺少交流，雖然每週的例會都會舉行，但是好像效果不是很大，每次總是缺胳膊少腿的，人員總是到不齊，每個人都有不到的理由，我們部門，目前還存在太多的問題，這是我們目前要解決的問題，我想，只要認清了這些問題，解開它，對我們來說並不是一件特別難的事情，只要我們每個人都努力，我相信，以後，我們外聯部會越來越好。我相信，明天的太陽會更燦爛。
外聯部工作總結5
時光荏苒，轉眼間20××年即將結束，旅遊系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間裡，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系裡部裡的利益為前提，認真工作，努力學習，儘管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。
20××年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我係大一新生。通過初試、複試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。
首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，並以此作為新成員學習的範本和研究材料。大家共同討論並明確了這學期的主要任務，並決定了以後例會的召開時間。之後就一些關於部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等。
外聯部在本學期完成了之前的既定目標，並在活動中達到了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結經驗，並加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。
外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅遊論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業生涯規劃講座;並參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：
一、“迎新”活動
我部門積極聯絡各大企業，最後，通過與康師傅主動溝通、協商爭取我係所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我係與贊助商的利益得到了最大保障。為旅遊系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅遊人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門為雙選會做好了基礎準備工作，佈置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我係雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業生。充分展示各企業，為旅遊系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。
三、寢室美化大賽
我部與負責寢室美化大賽的常規部門積極協調、溝通、合作，幫助常規部門順利完成本次活動。並聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利於成為學習好、實踐能力強的全面發展的綜合性人才。
四、“12·9英語演講比賽”活動
我部門積極聯絡贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場佈置，並做好後勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅遊系的風采再次在全院得以展現。
五、職業生涯規劃講座
大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流於形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業生涯規劃具有特別重要的意義。
六、新東方系列英語講座
新東方，是我係長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。
在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改進的地方。
一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題：
由於本學期各位幹事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，幹事們並沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期後幹事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，並沒起到鍛鍊幹事的作用。
二、活動舉辦過程中幹事工作出現的問題：
首先，通過部長在活動過程中對幹事們的觀察發現，幹事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下並不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全域性的理解，導致工作過程中的種.種失誤。其次，由於缺乏經驗，幹事們在工作過程中遇到突發事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事複雜化。
結合部裡出現的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓幹事們們全程參加，並由幹事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛鍊幹事，增加他們經驗的目的。
在對本學期的活動、工作做了總結後，發現了一些需要解決的問題，並提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯絡和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯絡，增強校學生會與其它高校間的瞭解和聯絡，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的.好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。
我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支援和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，幹事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展!
大學生外聯部工作總結
XX年即將結束，又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收穫是頗豐的。
在團委老師的指導和大學生社團聯合會的支援和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。下面，將本部的工作總結如下：
1.外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有幹事討論的基礎上，擬定了本學期外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯絡、以及日常工作中的一些注意事項。
2.外聯關係的建立。在上屆部長建立的外聯關係基礎上，本屆又與大學生素質拓展社團建立了友好外聯關係總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由於種.種原因，直到現在，外聯部現在工作職責並未落實到個人，通常是部長一人操辦所有工作事宜
當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，文學社團的天空更晴朗。
外聯部工作總結6
翹首回望，這學期學生會的工作已經走向尾聲。時間匆匆滑過，卻留下了我們成長的印記，每一次活動中都有我們的縮影，每一份成功與失敗的背後都有我們辛勤的汗水。
首先談一下我對學生會的認識。學生會，作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性，不管是部門內部或是部門與部門之間都要學會合作。因為一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務。其次，在學生會裡工作，她給了我們一個展現自我價值的一個平臺，讓自己的能力得到了鍛鍊，交到了很多的朋友，給了我們除學習以外的歡笑……
下面來談一下外聯部的工作。每一個贊助活動都凝聚著大家的一份心血;每一段經歷都述說著難予言傳的故事。本學期初的正式納新，為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著。回顧過去的日子，忙碌而又艱辛。從剛開始學習寫策劃書到拉贊助，儘管有著幾多曲折、幾多坎坷、幾多磨難，但我們還是走過來了，而且我們已經走到了終點。面對11級新生，我們可謂是傾囊相助，帶他們上戰場，拉贊助，寫活動方案及贊助方案。結果，大家有目共睹;過程，卻有著難以言喻的快樂和辛酸。每次拉贊助活動之前，我們總要做很多的準備工作，劃分各自的任務，如活動策劃的蒐集，贊助策劃方案的書寫，對贊助商家的定位，翻查歷史資料和記錄，圈定贊助企業，對部門人員進行分工等等。回想起拉贊助的經歷，幾多辛酸，幾多愁，也許只有親身走過，才知道這項工作的複雜和艱鉅，才能懂得其中的苦與甜，痛與樂，也才能真正理解外聯的人內心的強大，因為大家都是在拒絕聲中成長起來的。其中讓我感受最深的就是心情的跌宕起伏，猶如坐過山車一樣驚險而又刺激。拉贊助的前期是處處碰壁，信心在持續打擊中日益消磨，努力在拒絕聲中日益淹沒，當最後所剩無幾，完全是一種責任驅使我們在堅持時，我們始終堅信結果肯定會柳暗花明，絕處逢生，於是，我們心裡又燃起了信心和希望，顧不得身體的疲憊和心中被拒絕的傷痛，又義無反顧的風雨兼程了。大起大落，大喜大悲，我們脆弱的心就是這樣在被多次拒絕和打擊中日益堅固的。
在學生會裡工作，一種責任也是一種榮譽，這樣一份特殊的工作，這樣一份特殊的經歷，讓我們感到無比自豪的同時也體會到了相當大的壓力，面對優秀的成員，面對以前的驕人業績，面對紛雜繁多的事務，躊躇滿志之餘有些許忐忑。但我們不能因為這些就為自己找一個退縮的藉口，找一個放棄的理由。永不言棄是我們外聯的一貫作風，在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄，而且，絕不坐以待斃。因為我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。我們都在爭取做那個勇者和智者，最終我們在外聯收穫了很多。由於工作的經歷，讓我們考慮事情變得更周全、更細緻，處理事情更幹練、更成穩;同時我們收穫了友誼，收穫了經驗，收穫了信任，收穫了勇氣，收穫了一份美好的回憶。
站在新學期這一新刷出的雪白的起跑線上，向著明天、向著東方那輪冉冉升起的紅日，讓我們放飛心中的白鴿，讓汗水和歡笑成為我們工作中的主旋律，讓樂觀、熱情、永不言棄成為推動工作不斷進步的動力，以怒放的百合花的心情，在工作中得以鍛鍊，在共事中收穫友誼，在一點一滴中凝聚成團結、高效、奮進的整體!
外聯的每一串音符，定將奏出那和諧的交響樂，響徹藍天。在這裡我們會覺得什麼才是真正的“痛並快樂著”。
以下是外聯部下學期的工作計劃
1、協助各部門的工作，讓學生會的工作有序、緊湊的推進。
2、密切聯絡11級，幫助他們做好外聯的各項工作。
3、由於外聯部的工作是長期性、持續性的，所以在平時就要密切注意一些與學生相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集資訊，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，並且及時整理成電子檔案以備不時之需。然後以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
4、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集資訊、分析資訊、聯絡商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。
①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。
②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯商家的範圍擴大，更好的做好外聯工作。
5、建立商家檔案。為了給以後的外聯工作鋪墊橋樑，我們的贊助商行業範圍在不斷擴大，其中包括：通訊運營商、電子科技商、餐飲業、以及一些服務行業，並且整理出系統的商家聯絡表，完整的將我們這一屆外聯在這一年中所掌握的商家聯絡方式及商家資訊整理成電子檔案，使之能屆屆相傳，成為外聯部及學生會一筆寶貴的財富。
城市商業文化傳媒系學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做細作精，認真負責，誠實守信”為總做理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一個學期的努力為系科的外聯部工作取得了很好的成績，為進一步做好以後的外聯工作，現將學期的外聯工作方法和心得總結如下：
一、對內工作（學校內部）
1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度和幹事分工為今後工作的順利開展奠定基礎；如：（1）完成內部分組（即策劃組合後勤組，以學校內部事宜為重）和外聯組（即市場組，以學校外部事宜為重），明確分工，提高效率。（2）在每次例會上部門成員彙總訊息並集體討論工作進度、成果和近期安排。（3）開展部內和部外聯誼，讓其在精神面貌和能林水平上不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是經管系的一份子，有義務為經管系服務，作出自己的貢獻。
2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體，對待所有人，與他人溝通交流，都那自己最大的.誠意。對商家、老師、同學承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作（社會商家）
1、外聯部的工作應該是長期性、持續性的。在平時就要密切注意和同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集資訊，在同學中開展調查，瞭解同學與商家的共同需要與利益所在，以兩者的集合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
2、外聯部的工作是步驟化、層次化的。要以收集資訊、分析資訊、聯絡廠家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。(1)積極收集資訊，不管坐公交車、逛街、看報紙時都要時刻想著有沒有商家資訊，培養自己意識；應與合作過的商家時刻保持良好的關係，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯絡其他商家而促成合作。（2）、分析資訊，以學生市場為主要進行研究，抓住商家的活動目的，繼而達到互利；注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的範圍擴大，更好的做好外聯工作。（3）、以電話推銷或登門拜訪的方式聯絡商家。
3、發展與其他高校的友好關係，大力宣傳我院的活動，通過並於其他高校的聯絡交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強高校間聯絡交流的目的。
4、對外要形成規範化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶佔先機，爭取為學院作出更大貢獻。
三、工作成就
自本院外聯部工作以來，校院共舉行了“新老生聯誼”“運動會”“籃球賽”等大型活動，通過本部成員努力，本外聯部共爭取得到“城市一卡通”“百花車葉”“同方專轉本”“中國移動”“環球雅思”“莫妮卡婚紗攝影”“紫竹園餐廳”等商家的贊助，推動以上活動的圓滿舉行。
四、工作展望
雖然本外聯部在以往的工作中存在一些方面的不足，但總體上已基本完成本學期的工作任務，對此，我部感到自豪與榮耀。在接下來的工作中，本部依然秉承以“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我、服務同學”的目的，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”的工作理念積極開展工作。戒驕戒躁，充滿自信，做好工作計劃，迎接下個學期的到來。
夢想，是我們前進的動力，也是我們甘願為之奉獻的起因。xxxx，給了我們家的溫暖，讓我們從青澀一步步走向成熟。是xx給了我們展示自我、發展自我的機會，她也讓我們體會到了團結的魅力。所以，我們願意為了xx的明天而做出自己的努力。宣傳部，是一個技術性部門，其職能的發揮好壞，直接影響到xx工作的順利展開。因此，宣傳部一直在不斷的創新目前固有的宣傳方式，儘自我最大的努力配合完成xx各項工作。我們一直堅持：是付出、是探索、是拼搏，讓我們的人生充滿甜蜜的回憶。
外聯部工作總結7
光陰荏苒，歲月如梭。20xx年即將結束，旅遊系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間裡，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系裡部裡的利益為前提，認真工作，努力學習，儘管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。
20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我係大一新生。透過初試、複試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。
首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，並以此作為新成員學習的範本和研究材料。大家共同討論並明確了這學期的主要任務，並決定了以後例會的召開時間。之後就一些關於部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等。
外聯部在本學期完成了之前的既定目標，並在活動中到達了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改善。為了總結經驗，並加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。
外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅遊論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”、“12.9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業生涯規劃講座；並參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：
一、“迎新”活動
我部門用心聯絡各大企業，最後，透過與康師傅主動溝通、協商爭取我係所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我係與贊助商的利益得到了最大保障。為旅遊系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給xx級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅遊人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門為雙選會做好了基礎準備工作，佈置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，用心認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我係雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫忙到畢業生。充分展示各企業，為旅遊系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。
三、寢室美化大賽
我部與負責寢室美化大賽的常規部門用心協調、溝通、合作，幫忙常規部門順利完成本次活動。並聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室帶給獎品。我部為這次活動順利進行帶給條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利於成為學習好、實踐潛力強的全面發展的綜合性人才。
四、“12.9英語演講比賽”活動
我部門用心聯絡贊助商為獲獎選手帶給獎品，作好會場佈置，並做好後勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行帶給了條件，將旅遊系的風采再次在全院得以展現。
五、職業生涯規劃講座
大學生首先要認識到生涯規劃的重要好處，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流於形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的`興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們明白職業生涯規劃具有個性重要的好處。
六、新東方系列英語講座
新東方，是我係長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門透過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們帶給一個平臺和機會去了解英語，提升自己。
在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改善的地方。
一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題：
由於本學期各位幹事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，幹事們並沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期後幹事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，並沒起到鍛鍊幹事的作用。
二、活動舉辦過程中幹事工作出現的問題：
首先，透過部長在活動過程中對幹事們的觀察發現，幹事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多狀況下並不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全域性的理解，導致工作過程中的種種失誤。其次，由於缺乏經驗，幹事們在工作過程中遇到突發事件時，處理事情的潛力較差，使一些很容易的事複雜化。
結合部裡出現的這些問題，部長透過組織討論，計劃在下學期組織活動讓幹事們們全程參加，並由幹事們自己獨立組織部分活動，以到達鍛鍊幹事，增加他們經驗的目的。
在對本學期的活動、工作做了總結後，發現了一些需要解決的問題，並提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯絡和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯絡，增強校學生會與其它高校間的瞭解和聯絡，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。
我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支援和配合的。我們會以飽滿的熱情，用心的工作態度迎接新的學期的到來。期望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，幹事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。
外聯部工作總結8
自20xx年下學期以來，外聯部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統的強化內部的文化特色和規範化管理，同時也建設了一種具有經濟貿易系專業特色的實踐性舞臺。
（一）個人
本人自本學期擔任外聯部部長以來，堅持團委的領導，認真履行團委的各項規章制度，以科學的、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一直堅持的事情:
一、個人總結：
1、端正自己的態度、履行自己的職責：
要想在這群90後的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必須完全的提高自己的幹部素質和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生幹部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應該去了解幹部的思想。
以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的幹部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要瞭解了我們的幹部，深入到了我們的幹部當中，作為一個領導者才具有發言權。
作為副主席、作為外聯部部長，我們要承擔起一定的責任，要對我們的幹部負責，要對我們的團委有責任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最後，做到最好。
只有端正了自己的態度、履行了自己的職責，才不會愧對於自己的職位，無悔於上級的支援和信任。
2、凡事不可只說不做，要和幹部一起奮鬥在第一線：
外聯部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責任，例如，為活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣裡戴著工作牌，穿著正裝在校內、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結果怎麼樣，但是像這種事情我們作為領導者的應該和他們站在一起。為什麼他們可以承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什麼都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結在一起。
上次我們系的某位同學因車禍而需要醫療費，我們部門的人員連續三天在外來設點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個幹部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的幹部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調房裡，我想我部門的幹部不會有這麼大的積極性堅持這麼久。
只有凡事和我們的幹部站在一起、奮鬥在一起，確實的和他們感同身受，這樣我們的幹部才會一直和我們在一起，擰成一根強有韌勁的繩！
3、處理好和幹部工作上的關係，優化好和幹部生活中的面容性格：
作為一個領導者，我在作為外聯部部長的同時，不斷的確定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態度。因為換領導者的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調整，將部門的做事不積極、沒激情的幹部，屢教不改的清除了我們團委的幹部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的`一半，當然，也有很多的幹部經過我和他們的悉心交流後有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現一種積極向上的態度。
在工作之餘，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什麼都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才可以更好的適應這個學校、專業、工作、生活。
做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期待著一份自己美好的愛情發生，但是畢竟年齡不夠成熟，心裡不夠成熟，往往在愛情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，一定要正確的去引領他們的感情取向。
也許會有人覺得作為一個領導者是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什麼都不知道，你有怎麼做一個合格的領導者？對什麼事情都要有一定的瞭解，這樣當我們的幹部請教我們的時候我們就不至於說不知道，你去問別人的事情。
4、著力培養部門、團委主要幹部：
要重點發現和培養團委的主要幹部，將他們的工作態度嚴格要求，並著力重點培養他們在部門的領導能力和影響力，因為只有在現在他們的領導能力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領部門，讓其他人更好的支援他，和他一起戰鬥到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性：
在我剛剛接受外聯部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我採取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調來做事非常積極人幹部去刺激其他幹部的積極性和做事端正的態度，起到了很好的作用，經過一段時間的實施後，部門裡面的大部分人都端正了自己的態度，改變來了以前的工作作風。
二、個人需要改善的：
1、對待部門幹部態度不好：
有時候我會不分場合的嚴重的批評幹部，甚至罵人，這點習慣非常不好，我也一直在努力的改變這種事情。之所以對他們這麼態度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的幹部和我們根本的做事、想事的態度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，並親自監督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什麼都懂的態度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是囉嗦的、廢話多的。
2、不注意身份和形象：
有時候在公共場合吸菸、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以後一定要改變這種事情的發生，杜絕這種事情灌輸到其他幹部，特別是大一干部的身上。
三、個人計劃：
1、做好團委主要幹部的培養：
隨著本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養幾個人的領導能力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。
2、做好一個副主席、部長應該承擔的責任：
作為領導者，團隊的核心，我一直奉行“用我的愛專注於學生會，用我的情奉獻給經貿系”的信念工作，我也將一直的將我的態度延續下去，做好、做強我們外聯部、團委學生會。
（二）部門
部門總結
一、部門人員情況概括
這個學期，我們部門的一個目標就是培養外聯精英，在以往的外聯部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯部的時候老幹部是9人，現在老幹部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，現在12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態度不好，導致有人退出，在此做出檢討。
二、部門內部職能分化：
1、 本學期，我們部門繼續延續了部門的內部公司化管理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業知識運用性。
2、 成立“營銷協會”內部設：會長、理事長、副會長、祕書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每週有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養他們的材料書寫的規範性和高質量性。
三、部門內部規章制度建設：
1、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）幹部考核條例》
2、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）規章制度》
3、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）工作制度》
4、 制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部關於成立營銷協會的申請書》
四、部門開展活動及文化建設：
本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，並且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發揮幹部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，佈置會場。並且在這次活動後取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日，愛心捐款大聯盟”活動
在這次活動中我們充分的發揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多幹部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續帶病依舊堅守，這種幹部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發展，攜手前進”主題交流會
在本學期，我們和電子系的團委外聯部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。
五、部門幹部培訓會：
1、“學生幹部應具備哪些”的主題培訓會
①：具備的條件：a：熱心 b：能幹 c：合群
②：在人與人的關係中應該養成的習慣：a：禮貌用語 b：真誠 c：感謝 d：尊重 e：合作理念
③：在人與社會關係中應該養成的習慣：a：低調的做人，服從決定 b：在身處的環境多做好事 c：多閱讀、觀看、傾聽 d：按規則辦事
④：在人與自然的關係中應該養成的三個基本行為習慣：a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環境有害的事情 b：節約不浪費 c:保護環境衛生。
⑤：在人與自我的關係中應該養成的五個基本行為習慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛鍊身體，乾乾淨淨迎接每一天 e:愛動腦筋，以創造為快樂。2、“當今學生幹部的情況”的主題培訓會①：學生幹部容易存在的問題②：學生幹部應該具備的素質
③：樹立良好的幹部形象
3、“學生會應用公文規範書寫”的主題培訓會
①：通知、總結、會議記錄等材料書寫
②：策劃書、贊助書等材料的書寫
③：學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處
六、部門財務、贊助情況：
商品、活動
數量
總價（元）
剩餘
退貨
收益（元）
備註
口罩
321
521.5
26
84
160
熱水袋
10
100
2
20
垃圾袋
80
160
54
52
康匯食府贊助餐票
60
300
38
110
閃亮之星噴繪
1
180
建陽山莊贊助噴繪和200元現金
辯論賽橫幅
2
100
閃亮之星橫幅
7
350
總計收益
342
以上是部門本學期的收入情況，另外支出情況因為本學期未能完全結束，部門準備利用現在的經費進行一次聚會，因為大家為了團委的活動都辛苦了，我想利用經費慰勞下大家。
部門計劃
本部門在延續本學期的良好勢頭的同時，要有創新，要有所作為，這樣才能在團委學生會立於不敗之地，才能充分發揮我們的優勢，增加我們的影響力和決策力。計劃如下：
1、創立自己的文化活動品牌：
文娛部有“閃亮之星”，組織部有“水果拼盤”，體育部有籃球賽，外聯部也要創造自己的品牌活動：
①：“美容護膚知識講座” 這樣的活動每年都可以開展一次，特別是大一新生入學不久後，因為開展比較簡單，操作性比較強，效果好！
②：“週末愛看電影”活動 每週週末在報告廳展開一場看最新的電影活動，票價為最低的去吸引大家的興趣。
2、創立部門的營銷團隊：
雖然本部門現在的“營銷協會”的相關事情都已經準備好了，但是還未得到正式檔案的批准，我部計劃下個學期正式的成立，並執行。
3、加強與其他院系、學校的交流和學習：
已經不是自我發展，自我陶醉的社會，我們也要緊跟時代的步伐去開啟門迎接、接納被人的長處，光接納不夠，我們還要走出去與別人交流。
4、培養、選拔新一屆的領導班子
團委的工作馬上結束了，我們要把部門裡面表現突出的，做事能力強、想事能力強的人，對待工作認真負責，有激情的人，富於感情的人作為團委主要幹部的接班人。
以上是本人作為經濟貿易系團總支學生會副主席、外聯部部長對個人和部門的總結，以及對個人和部門的計劃。
在此也藉此機會感謝系部、團委學生會對我的鼓勵和支援以及信任，也感謝對我們部門的支援和鼓勵，我相信在系黨委和團委的正確領導下定將能夠揚帆遠航，創造我們經貿系的又一個華美的樂章！
外聯部工作總結9
經濟管理學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以後的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：
一、對內工作（學校內部）
1。建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、幹事分工和培訓計劃為今後工作的順利開展奠定基礎。如：①完成部內分組：內務組（以學校內部事宜為重）和外聯組（以學校外部事宜為重），明確分工，提高效率。②在每次例會結束之後開內部例會，外聯部成員彙總資訊並集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內聯誼和幹事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是經濟管理學院的一份子，有義務為經濟管理學院服務，做出自己的貢獻。
2。在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作（社會商家）
1。外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集資訊，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的.結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
2。外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集資訊、分析資訊、聯絡商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。
⑴收集資訊的方法：①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域（山大財大區、山醫太師區、中北區）每兩週“考察”一次，看有什麼商家在學校做活動，與這些商家聯絡進而促使他們在理工大做活動。②“掃”市區。把太原市分成五四大區域（柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區）部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態，充分掌握商家的資訊。③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯絡保持良好的關係，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯絡其他商家進而促成合作。⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家資訊。⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛鍊，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家資訊，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。
⑵分析資訊的方法：①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。②注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的範圍擴大，更好的做好外聯工作。⑶聯絡商家的方法：①電話營銷。②登門拜訪。
3。發展與其他高校的友好關係，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯絡交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強高校間聯絡交流的目的。
4。對外要形成規範化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶佔先機，爭取為學院作出更大貢獻。
外聯部工作總結10
俗話說‘三軍未到，糧草先行’，說得就是我們外聯部。在本學期，我部在本學期取得了不少的成功經驗與成績，外聯部是學生會外聯內引的一個視窗，就本身工作環境來說是一個相對靈活的部門，這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯絡，做好與活動主辦方之間的協調，起到了擴大影響加強聯絡的作用。
在本學期，研會承辦的20xx迎新晚會和協辦的校單身舞會活動中，外聯發揮了其應有的作用。在活動初期，承擔了拉調贊助的責任，而本部部員也積極參與，出外拉調贊助，作為本次活動的主要經費。在後期運作中，外聯部也積極配後其他部門組織開展活動，包括佈置會場，維持秩序，組織觀眾與參賽人員，為學生會建立了良好的形象。
由於某些原因，在工作方面自然也有許多的不足，需要我們去改進。下面是我部下學期活動改進與加強的一些計劃：
一、做好協助
1，協助學生會各部門搞好各種工作，保障其他部門開展活動所需場地，經費等需要。此計劃還需根據學生會會不同計劃安排做出更詳細的計劃安排。2，在學生會在舉行活動時要細心細緻的`做好聯絡，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯絡嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。3，要加強與其他部門的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為學生會，為研會盡出自己的一份力。
二、擴大影響
1、所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯絡以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院，其他高校的聯絡交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯絡交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大學院的影響力。
2、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀，在對方舉辦活動的時候，我們派人蔘觀學習。第二，爭取在下學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流，具體內容及時間安排還有待確定。
3、擴大影響落實到實踐中，主要是通過舉辦一些在校內舉辦大型的活動，具體是哪些活動還有待討論。
三、多留個心眼，維護客戶關係
1、真正留給研會的時間不多，所以在平時生活中多觀察可能的潛在贊助商，提高工作效率。
2、做好初步工作，維持與客戶的良好關係。售後工作有待加強。
四、部門的內部工作
1、制定完整的部門規章制度，並嚴格遵守其制度。
2、對本部部員的定期培訓活動。
活動時間：每週一次或根據情況而定。
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧，會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑑於策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助學生會開展各項活動，以真誠的態度做好與其他部門，其他社團組織的聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓，從而協助學生會逐步走向成熟，成功的道路上。
外聯部工作總結11
很高興能進入學生會，在當這個外聯部長之前我並沒有在學生會做過什麼事，剛開始做被任命為外聯部長時，我還是十分緊張的，我害怕我做不好這個部長，連累學生會，可是我有興奮我能加入這個組織，那裡的每個人都是那麼的優秀，和他們在一齊工作我感到十分的榮幸。所以我還是不斷的給自我打氣，在工作中一遍學習學生會工作，最終能到達一個我期望的效果
雖然在我的部門僅有兩個幹事，但我覺得對於我來說，已經足夠了。對於他們在工作之餘，我們作為學長，以一種哥哥的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自我在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什麼都無所知的，僅有我們給他們引導了好的目標，他們才能夠更好的適應這個學校、專業、工作、生活。我也很高興能有這兩個幹事。
作為一個領導，我也許做的還不夠好，也許是因為我在幹事面前根本就沒有一種部長出現，更多的是以一種朋友的形象給他們，他們和我在一齊都很簡單，也許正是這個原因，讓他們總認為我不夠嚴肅，這樣的話對我的工作的實行就不能到達必須的效果。在這一點上我想我就應改變。
在學生會這一年裡，我學會了很多，我學會了如何與人共處，與人合作，個性是在外聯部，我更加鍛鍊了自我的潛力，對於我來說，與人交際並不難，然而這個部門更加讓我鍛鍊了我這個潛力。更讓我學到的一點就是什麼是團隊，一個團隊如何運作並不是個人的能決定，而是所有人共同努力的結果，在那裡我們有共同的目標，我們能為了一件事或一個活動，所有人都全力付出自我的潛力，做到自我的職責，這正是我所期望擁有的團隊合作。
我相信在學生會所學到的.一切，在我將來的人生道路上會有很大的一個幫忙，在那裡學習到的經驗，和作為一個管理者的潛力會有很大的幫忙。學生會是一個自由的舞臺，每個人都能夠在那裡得到自我想要的東西，可是這一切的收穫都是在你為此團隊付出的基礎上得到的。
學生會是我的另一個家，我們在那裡共同工作，為學生服務，我感到很開心。
外聯部工作總結12
在經歷了夏末的烈日，金秋的洗禮和初冬的的考驗之後，外聯的又一個學期即將走完。回望總結這一個學期的外聯工作，每一個外聯人的心中都充滿著感慨與激動。期初，我部門的招新工作在系團委的領導下按部就班的進行，一大批新鮮的血液注入了外聯這個大家庭中。每一個新干事都抱著對外聯生活無比憧憬的心情投入到了繁忙的工作之中。每星期一次的例會，也是外聯的兄弟姐妹們交流經驗，總結教訓的場所。部長在會上進行工作指導，每一次例會都是每一個部員新的'成長曆程。
在埋頭工作的同時，我部門也存在著少許的不足。也許是幹事們剛進入學生會的緣故，大家對工作不是很瞭解。與其他兄弟院系和兄弟學校的外聯部門聯絡不是非常緊密。忽略了一些合作的機會。其次，沒能把尋找贊助商的目光放的更廣，相信網路世界應該還會存在更多的合作資源。
相信，寒假過後，在新的學期，新的征程，我們部會在工作中不斷改善自身的不足，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信成功更容易光顧磨難和艱辛，正如只有經過泥濘的道路才會留下腳印。相信通過努力，在新的征程中我們一定能取得更加輝煌的成績。
團學是學生的視窗，外聯部是學生會的動脈，我們深知肩上責任的重大，我們在燕郊播下了希望的種子，希望來年的春天，種子將會發芽開花結果。“沒有最好，只有更好”。來年，我們還將懷著最積極向上的態度和最飽滿的精神努力的工作著，不辜負系團委和同學們對我們期望。同時我們也堅信我們外聯部會越辦越好。
外聯部工作總結13
轉眼間一個學期就快過去啦。來到學生會也有三個多月的時間了，經過這將近半年的學習，生活和工作，我感觸頗多，同樣也受益匪淺。這是我們治療灰指甲哪種藥好xx系學生會第一屆，能夠說我們來到學生會的時間就是我們xx系學生會成長的時間，我們每個人都見證我們xx系學生會的成長。儘管來到學生會僅有短短的三個月，可是這是我第一次在學生會工作，這三個月讓我經歷了很多，體會到了很多。經過這三個月的洗禮，我由開始在面試時的緊張和工作、生活中的急躁慢慢變得談定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。
說實話，未開學之前我就有加入學生會的想法。開學之後便向一些認識的學長、學姐請教。他們都說如果要鍛鍊自我就加入學生會的外聯部，外聯部很能鍛鍊一個人的本事，而我自我本身就是學市場營銷的，所以在加入學生會時我毫不猶豫的選擇了外聯部。能夠毫不隱瞞的說我當初加入外聯部便是帶著這個鍛鍊自我目的。我需要在學生會鍛鍊自我的交際本事，為自我以後出去工作做好良好的準備。
可是在剛剛進入學生會時，我發現有些事情並不是我想的那個樣貌，或者更明確的說學生會並沒有我想象的那樣完美。我原以為外聯部就是出去拉贊助，搞聯誼和外面的商家以及其他的院校交流、溝通。可是事情並不是這個樣貌的，我們外聯部並沒有組織過什麼獨立的活動，在最開始的時候就是協助學生會內部的其他的部門搞一些活動，基本上都是一些小型的聯誼或者是一些娛樂型的活動。開始的一個多月裡，我們基本上就是協助生活部和學習部。
在這種情景下，很多幹事的心裡都產生了一個疑問：“我們加入學生會究竟有沒有鍛鍊我們自我”我們人都有一種習慣在最開始的時候都對自我所選擇得東西充滿活力和信心！可是那種活力總會有衰退的時候，記得在我們進入學生會差不多一個月時，開了一個我們幹事的會議，在會議上很多幹事都指出了他們進入學生會一個月來所發現的問題和自我的切身感受，能夠說那一晚很多幹事都說來到學生會基本上沒有學到東西，那一晚的會議給我的感觸很深。也許我們都是一樣，都曾認為學生會是一個能夠鍛鍊我們自我的組織，結果事情不是這個樣貌。來到學生會是否真的鍛鍊了我們自我的本事那一刻我自我也在想這個問題。
我的答案是肯定的。毫不疑問我們來到學生會對我們就是一種鍛鍊。儘管有時候我們的確犧牲了很多時間去做學生的事情，也許這些事情對此刻的我們並沒有多大的意義，並不能立刻提升我們自我的本事，可是我依舊想說我們當時選擇進學生會是明智的。大學基本上是沒有任何約束的`，我們有太多自由的時間，有太多的權利。一位學長說：“大學裡無聊便是墮落的開始，要想比別人生活的更好就必須不斷的充實自我”。在學生會真的讓我過的充實，不止如此，我覺得我的本事也有不小的提升。假象一下，如果我沒有加入學生會我不會認識這麼多的人，我的交際的圈子只會侷限在我們幾個班裡……
這個學期是我們新干事鍛鍊和積蓄力量的時，所以我們僅有此刻做好，才有可能在以後承擔更大的職責時心有餘力。能夠說我們每一位都有可能是我們學生會的未來的骨幹。
活力過後便是職責和堅守！經過了那段沒有明確目標的階段，我明顯感受到我們學生會已經攢在了一齊。即使是再苦再累的事情也沒有人去抱怨，大家已經把學生會看成了是一個大家庭，都把自我看成了是這個大家庭中的一員，所以我們每個人幾乎都在為這個大家庭盡心盡力！
外聯部工作總結14
新的一屆，新的起點，新的成員，新的渴望。隨著新一屆院學生會的成功組建，外聯部也以新盈的姿態浮現了.新一屆外聯部將本著求實、翻新、踴躍、靈活的工作態度做好咱們的`本職工作．外聯部從屬於院學生會，其主要職能是通過與校內外各機關、企、事業單位發展一些互惠互利的配合活動，發揮我院的專業特色優勢，大力宣傳我院在社會的有名度，同時為我院聯絡部分活動基金，使我院發展的各項活動更加豐富多彩。
外聯部的亮點
一、例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛始終是外聯部的特點。由於外聯工作的特殊性，交流、探討、分享成了必不可少的部門。與商家協商、會談須要技巧、教訓跟熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的幹事會主動向大家介紹自己的教訓和感想；正與某個商家處在談判中的幹事會踴躍與部長接洽，並當真求教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的幹事也不甘逞強，他們仍充滿信心地加入大家的探討，積蓄能量，準備“後來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前實現；若三次例會無故曠到，則開革出外聯部。
在這裡，不所謂“官大一級壓逝眾人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二、風格
文藝晚會前夕，幫忙部署會場，外聯幹事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯部成員忙碌於後盾，被調配的都是最有難度的工作，但外聯幹事不辭辛勞；其餘區域性組織一些運動需要幫助，外聯幹事更是義不容辭――這就是外聯部的肯幹精神。
只管已盡心盡力，但還是沒有為迎新足球賽跑到飲用水的支援，而時間只剩最後一天。放棄?那就是部分的恥辱！外聯部不坐以待斃，仍是拾起工作激情，走出校園，尋找商家。終於，“黃天不負苦心人”，飲用水有了著落，在迎新足球賽來臨的前一天下戰書――這就是外聯部的永不言棄。
愚者等待機遇，勇者爭取機會，智者發現機會。
咱們首先自己會認真努力的做工作上的勇者跟智者，並以本人的主觀能動性帶動四處的人一起做好學生會的各項活動。
切實精良是一種習慣。
外聯部工作總結15
在XX年--20xx年度第二學期裡，校學生會外聯部在新任部長的帶領下，展開了新一輪的工作。在這學期，我們的工作有收穫也有失誤，在此對這半年來外聯部的工作做個總結：
在本學期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學生會的聯絡方式；受邀請代表我校學生會參加各種慶祝活動，學習經驗，增進友誼；經常去參加其他高校的外聯工作交流會；接待外校來訪學生會成員及與商家洽談贊助問題等。
外聯部所做的工作，主要是拉贊助以保證學校舉行活動經費的正常運轉，也加大對學校的宣傳，提高學校在社會的知名度。作為高等院校中排名第二的長江職業學院來說，校學生會就是它的一個門面，一言一行都表現在眾人面前，外聯部更是展現長職學子風采的一個平臺。
與其他院校進行各種交流學習中，我們看到了自身的不足，從他們那裡得到了啟發。這對我們以後從事外聯工作有了較大幫助，讓我們的工作越來越順手。
外聯部這學期的工作，有成績也有失誤。首先，對於外聯部這學期做得一些工作，例如在聯絡外校這方面我們可以說在一定程度上來是做得不錯，但似乎忽略了校內聯絡的重要性，沒有很好發揮本部門的.職能，使校內各院系學生會與校學生會之間缺少溝通，傳遞資訊不及時導致一些問題得出現，妨礙了工作的程序。
其次，部門內部出現了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展，也影響了整個學生會的工作。因部門成員不適應新任部長的工作方式，大部分成員產生了懈怠情緒，由於沒有與部長主席團進行有效的溝通，致使一些優秀的成員離開了本部門。這是我們外聯部的損失。在人員極度短缺的情況下，餘下的各成員仍儘量保持外聯部工作得正常進行，這是值得獎勵的。
因為沒有與離職的成員交接好，導致他們聯絡的部分商家與我們中斷了聯絡，影響贊助工作的進行，這是外聯部的另一個重大工作失誤，我們一定會重視並儘快彌補。
特別是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導致了幾次部門會沒有舉行，使主席團傳遞的工作資訊，交代得工作任務沒有及時傳達給各成員，直接導致了外聯部工作的完成進度。這是我們的失誤，我們已經進行了深刻的反思，並儘快改正。
在以後的工作過程中，我們一定會做好各方面的溝通，發現問題及時解決問題，為使外聯部發展得更好而努力。
校學生會外聯部
20xx年6月19日