工作計劃範文錦集6篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，現在就讓我們好好地規劃一下吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的工作計劃6篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

20xx年我居委會緊緊圍繞辦事處年初制定的工作目標和各項中心工作，加壓奮進，努力工作，在各個方面取得了一定的成績，得到了領導的肯定。20xx年將至，為了新一年各項工作的開展，制定如下工作計劃：

一、拓寬黨建工作思路，打牢基礎建設

年內新建黨員服務站，完善各項工作機制，以此為載體發揮黨員的先鋒模範作用。建立黨支部，居委會網絡平台，利用免費博客公開公示兩委會動態，徵求當地居民對社區的意見。

二、健全組織，加強內部管理

進一步規範各項工作運行機制，加強內部管理，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。

三、繼續做好社區民政、殘聯、老齡、雙擁工作

對社區的困難羣體給予力所能及的幫助，對社區的弱勢羣體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人服務的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民文件和精神，關心軍屬，定時定期走訪。

四、做好計劃生育、婦聯工作

以宣傳教育為先導，讓當地居民們清醒地認識全面加強我國人口計劃生育的重要性和緊迫性.宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創造良好的人口環境，做好利益導向政策的落實工作;做好計劃生育工作的統計，準確掌握育齡婦女的底數，及時上報信息，對重點人及時入户查訪孕檢，送具上門.

五、根據當地居民的需求和社區的能力，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色活動。

在社區內多挖掘文藝骨幹，為社區文藝活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社區當地居民的業餘文化生活。發揮社區志願者的模範帶頭作用，在社區開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社區當地居民創造一個良好的生活環境。

六、配合辦事處綜合治理中心，做好社區綜合治理工作

1.建立健全社區各項綜合治理工作制度，充分發揮居委會的.職能作用，深入當地居民，為大家解決疑難問題。

2..利用條幅、板報進行廣泛的法制宣傳教育，加大禁毒宣傳力度。堅持"提高認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治理"的方針，紮實推進 "無毒社區"工作順利完成。

3.加強對外來人口的管理，切實做好流動人口的調查、登記管理服務工作，使流動人口的管理做到了規範有序。

4.認真落實社會治安綜合治理各項措施，無赴區級及區級以上集體上訪。

七、加大社區的環境衞生整治力度。

在社區內對不同的人羣進行不同的教育，大力宣傳社區內禁止亂推亂放，保護環境人人有責，提高當地居民愛護環境的意識，自覺維護社區環境。

八、勞動保障工作

1.深入當地居民，充分了解和掌握社區內下崗失業人員的就業意向。

2.積極跑企業、找崗位，加強與用人單位溝通，提高就業率，解決困難羣體的生活。

九、統計工作

積極配合街統計辦的工作，及時完成各項統計任務，按照要求認真填表，確保數字真實有效。

十、每月向黨政辦提供信息2-3條，及時反映本部門工作。

工作計劃 篇2

為切實做好我院20xx年新生接待工作，積極穩妥、熱情周到、優質高效地把新生報到、接待等工作做好，努力踐行“愛的教育”，展示我院師生良好的精神風貌，營造良好的校園環境，以期達到“熱情、文明、安全、有序”的工作目標，使新生儘早地融入學院這個大家庭中，特制定本方案。

一、組織領導

為加強對20xx年迎接新生工作的領導，學院成立迎新工作領導小組，具體名單如下：

組 長：

副組長：

成 員：

二、日程安排

1、6月23日前完成老生宿舍的調整及新生入學教育安排工作;

2、8月底完成新生名單的編排及新生宿舍的安排;

3、9月8日高職招考學生報到(領取行李、安排入住);

4、9月9日(週二)新生報到;

5、9月10日-11日編班、組建臨時班委、新生體檢、軍訓動員;

6、9月12日(星期五)上午開學典禮暨軍訓開營式;

7、9月12日-9月23日：新生軍事訓練和軍事理論教育，以及新生入學教育(安全教育、專業介紹、學籍管理、學生管理、文明禮儀教育、職業生涯規劃輔導及大學生心理健康教育)、新生信息核對等;

8、9月24日上午會操表演;

9、9月24日下午休整;

10、9月25日(週四)新生正式上課。

三、任務分工

1、學院辦公室

協助分管領導協調迎新工作;擬定並組織實施新生開學典禮暨開營式方案及院領導出席相關活動的安排。

2、學生工作處、團委

(1)負責新生報到工作的總協調;

(2)負責新生綠色通道工作;

(3)負責分配新生宿舍(以係為單位);

(4)資料準備(製作並印發新生報到程序單、報到須知等);

(5)負責迎新期間宣傳及迎新當日校園迎新氛圍總體佈置;

(6)各系報到場地的分配;

(7)擬定並實施新生軍訓和體檢工作方案，並做好有關工作的準備和安排;

(8)負責辦理新生團組織關係轉入手續及團員教育工作;

(9)處理新生接待過程中的突發事件;

(10)負責校外接待工作;

(11)負責與市有關部門聯繫落實五個車站(火車南、北站，汽車南、北、西站)分設迎新接待站事宜(各系配合);

(12)聯繫參訓部隊，落實參訓士官名單，及協助部隊做好在校參訓士兵的管理。

3、教務處

(1) 負責為新生編排學號並通知相關部門;

(2) 負責新生教材發放;

(3)新生入學教育、軍事理論課教室安排;

(4)迎新班級調停課;

(5)新生學籍信息登記;

(6)新生校徽、學生證製作、發放。

4、總務處

(1)負責新生開學典禮、軍訓場地(含會操場地劃線)的準備工作;

(2)負責校園環境佈置(彩旗)及衞生打掃;

(3)宿舍鑰匙準備、宿舍設施的臨時調整及維修;

(4)學生家長住宿安排;

(5)迎新工作人員工作餐券發放;

(6)負責聯繫迎新生備用車輛;

(7)負責新生軍訓期間帶訓教官和輔導員的伙食、住宿安排以及歡送宴的籌備;

(8)負責新生軍訓期間的醫療保障工作;

(9)協助做好開學典禮會場的`佈置。

5、招生辦

(1)按時提供新生錄取名單;

(2)負責解釋招生有關事宜;

(3)新生轉專業的受理。

6、就業辦

(1)負責制訂和實施結合專業教育的職業生涯規劃輔導工作;

(2)新生入學檔案的接收、歸檔。

7、財務室

負責新生學費、書費、住宿費及代辦費(軍訓、服裝、體檢、大學生醫保等費用)的收繳。(由人事處協調2-3名教職工協助迎新當日收費工作)。

8、保衞處

(1) 負責校內安全保衞及迎新期間的門衞工作;

(2) 負責設置路標;

(3) 負責外來車輛的管理工作;

(4) 負責新生軍訓期間的安全保衞工作。

9、圖書館

負責新生借書證的辦理。

10、系部

(1)做好新生入學教育的安排;

(2)做好提前到校新生的接待工作;

(3)新生宿舍安排(以專業班級為單位);

(4)負責迎新當日本系新生的接待及本系報到場地的佈置;

(5)新生分班、組建臨時班委會;

(6)負責組織新生參加開學典禮、軍訓、體檢、入學教育等活動;

(7)根據需要，安排教師協助完成新生校外接待及軍訓工作;

(8)負責新生信息採集工作;

(9)收集、整理本系學生檔案材料，並按時報送就業辦;

(10)負責本系學生團組織材料的接收、歸檔，並按時報送院團委辦理轉入手續;

(11)落實各專業QQ羣的管理人員，並做好答疑工作;

(12)與教官共同做好軍訓期間本系學生的日常管理工作;

(13)完成學工處、團委交待的其他相關工作。

11、福嶼校區管委會(烹飪系配合)

負責協調福嶼校區的迎新工作。

12、“黎明之聲”文工團

(1)負責迎新當天喜慶氛圍的營造;

(2)指導學院學生社團成果展及各系以係為單位開展“迎新晚會”等形式活動。

四、幾點要求

1、領導重視。迎接新生工作是學院的一項重要工作，各處(室)、系(部)領導要高度重視，認真做好迎接新生的各項準備工作和報到工作，不得以任何理由推諉或延誤。

2、周密部署。各處室、系部要認真學習學院迎新工作方案，並按照要求制定本單位(部門)的迎新工作方案，提出具體工作目標。在方案的制定中，要充分體現“愛的教育”的育人理念。

3、落實責任。各系部、處室負責人要按照迎新工作分工，將任務分解落實到人，對各項工作提出具體要求。新生報到時，各報到、接待點的工作人員要按時到崗，認真履職，熱情接待，周到服務。

工作計劃 篇3

一、工程概況

定邊天然氣存儲調峯液化項目坐落於陝西定邊縣區域，年產規模為200萬方/日天然氣。本項目主要包含總變電所、循環水房、空壓制氮站、鍋爐房、深井泵房、原料氣壓縮機廠房、冷劑壓縮機廠房、淨化裝置區、液化裝置區、設備基礎（含儲罐基礎）、道路廠平。天然氣存儲調峯液化二期項目作為今年就要中交的項目，土建鋼結構量大，難度高、設備種類多、工期緊、人員多、高處作業普遍、施工面積廣，交叉作業頻繁等是天然氣項目施工的主要特點，給施工現場的安全管理工作帶來了一定的難度，項目從開工之初到現在一直都備受各級領導的關注。

從開工到現在，項目HSE管理人員本着一直貫徹以人文本，健康至上；安全第一，預防為主；全員動手，綜合治理；改善環境，保持健康；科學管理，持續發展”的HSE管理方針，努力實現“追求最大限度地不發生事故、不損害人體健康、不破壞環境，把天然氣二期工程建成安全工程、綠色工程、精品工程”的HSE管理目標，認真履行HSE管理工作的職責，通過辛勤的努力、思想彙報專題認真紮實的管理，實現了HSE管理各項主要指標，避免了各類事故的發生，確保天然氣存儲調峯液化項目二期能夠安全順利中交。

二、工程建設期間HSE工作管理回顧

天然氣二期項目施工前期，土建鋼結構量大，難度高，均為大體積砼工程，絕大部分時間都處於高處作業施工狀態，如鋼筋高處綁紮、

高處支模、混凝土澆築、鋼結構安裝、大型腳手架拆除、防火塗料粉刷等；安裝施工期間，設備種類繁多，且供貨週期長，安裝工期緊，設備吊裝頻繁，作業過程中存在安全風險較大；後期更有設備管道保温保冷作業、防火、消防作業等，人員多，隊伍雜，交叉作業嚴重，給現場HSE管理帶來了一點難度；探傷作業為高危作業，貫穿整個項目中後期施工階段，工作量大，放射源點多，將會成為現場HSE管理與協調重點。針對定邊天然氣存儲調峯液化項目二期施工特點，項目部主要從以下幾點做好對施工現場的HSE管理工作：

1、建立完整HSE人員管理體系

眾源綠能項目部建立以項目經理為第一責任人的HSE管理體系，配備HSE主管1人，HSE工程師1人；中原監理定邊項目部建立以總監為第一責任人的HSE管理體系，且配備專職HSE管理人員1人；制定HSE管理細則，落實HSE責任，HSE管理受業主委託，按照合同規定範圍，全權處理關於施工中有關HSE的一切事宜。並按要求配備了相機等管理工具，保證了HSE工作正常開展。

督促總承包商建立了HSE自檢管理系統和HSE管理人員的配備，健全了施工應急方案，結合施工現場編制詳細的HSE作業計劃書、HSE作業指導書，分別成立了以項目經理為組長的風險與環境因素識別與評估領導小組以及應急指揮部，形成了完整的HSE管理體系，發揮了積極的管理作用，為加強HSE管理打下了良好的基礎。

現場HSE管理人員組織結構

2、現場HSE管理及控制措施

HSE管理的目的是要最大限度的.減少人員傷亡事故和最大限度的保證生命及財產安全，只有有效的進行現場HSE管理，才能有可能實現最佳經濟效益、社會效益和壞境效益。天然氣項目土建安裝量大，設備繁多，高處作業、大件吊裝、射線探傷作業、交叉作業貫穿於整個裝置施工過程；腳手架搭設與拆除，設備吊裝在後期安裝施工及保温防火作業中尤為普遍；現場工期長，隊伍繁雜，人員流動量大，做好安全教育培訓工作是保證現場安全順利施工的第一防線；定邊天然氣存儲調峯液化項目作為公司重點工程，深受各級領導的關注，環境因素作為HSE管理不可缺少的部分，做好現場文明施工顯得尤為重要。為加強對施工現場安全監督力度，避免出現安全監督“盲區”的產生，要求總包落實每個施工隊配備專職安全人員，確保現在施工的安全順利進行。現場HSE管理作為安全管理重要一環，主要工作如下：

加強現場文明施工監管力度，要求各施工單位作業人員勞保着裝齊全，現場施工材料擺放整齊，施工廢料及時清理；

審查現場承包商HSE人員到位情況，落實現場HSE管理體系，對存在的隱患能夠做到及時發現，及時處理；

檢查現場各施工單位班前教育落實情況，作業是否經過安全技術交底，將安全隱患防範於未然；

對進場作業的機具設備、工程機械進行報驗審查，檢查作業程序是否符合相關規範，抽查操作人員相關資質證件；

對於現場大型承重腳手架的搭設與拆除、大件或重要設備的吊裝作業、大型動土作業、臨時用電、高處安裝作業、受限空間作業等，要求施工單位做安全專項施工方案，並檢查現場安全措施落實情況，監護人是否到位，監理旁站要點則由監理HSE工程師全程旁站；

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20xx年定邊二期工程項目HSE管理上半年工作總結和下半年工作計劃

對現場特種作業人員資質，作業環境及防護措施到位情況進行檢查，安全措施不到位者嚴禁作業；

對動土、動火作業施工方案和專項方案進行審批或備案，作業許可證的審批或簽發及現場HSE措施落實情況進行監督檢查；

對現場臨時用電各級配電箱的日檢記錄、外殼接地、專業電工的配備情況進行檢查，確保現場臨時用電安全措施到位；

對現場高處作業安全措施落實情況進行監督檢查，特別高處安裝作業，要求施工單位上報專項安全措施方案，檢查作業平台、安全通道是否到位，安全帶是否按規範要求進行系掛，大風、雨天等惡劣天氣禁止登高作業，夜間禁止登高作業；

對現場起重作業安全管理工作進行監督檢查，起重操作人員及起重指揮人員是否具備相關資質，起重指揮是否到位，吊裝環境、警戒線等進行監督檢查，確保安全措施到位；

對受限空間施工專項方案進行審批或備案，簽署受限空間作業證並對作業過程的安全措施落實情況進行監督檢查；

對探傷作業人員設備資質進行審查，簽署射線作業許可證，並對γ射線作業進行旁站，做好旁站記錄；

要求承包單位編制應急救援和響應預案，並對其進行審核；監督、檢查施工現場文明施工，保持良好作業環境；3、建立日常現場檢查及整改機制

現場日常巡視檢查：堅持嚴格認真的落實每天現場巡迴檢查，對配電箱、機具設備管理；現場基坑、臨邊洞口、井口的防護；腳手架搭設、驗收、拆除；現場過路通道的防護；特種作業個人防護用品的配置、人員勞保着裝等及時發現並消除隱患。督促施工單位及時做好現場文明施工，落實安全獎罰機制，提高工人自覺安全意識。加強與

現場施工單位安全管理人員溝通與聯繫，不定時組織聯合巡查小組，爭取做到現場隱患現場解決。對於比較嚴重或難以解決安全隱患，下發監理聯繫單或監理工程師通知單，按“三定”原則落實整改，監理複查確認，形成閉環控制。

雖然針對施工現場HSE管理做了大量有效的工作，根據總公司的統一部署，今天對施工現場和生活區進行了一次全面檢查，結合週一安全檢查情況看，仍發現一些不盡人意的地方，如天氣逐漸炎熱，現場勞保着裝問日趨嚴峻，工人不戴安全帽現象增多；文明施工問題（施工廢料、生活垃圾）反覆整改又重複產生；動土作業頻繁，基坑防護仍存在一定漏洞；施工用電的配電櫃個別接地不實，個別電纜標示缺失；生活區的廚房防蠅設施不齊備，廁所出現蒼蠅。針對上述情況，今後將落實安全教育，提升施工人員的安全意識，加強現場監督，隨時發現及時整改，落實施工單位安全管理人員的現場安全管理職責，從源頭消除安全隱患。

三、下半年HSE管理計劃

20xx年下半年是天然氣項目安裝工程進入高峯的階段，設備安裝、工藝管道配管、電氣儀表安裝等工作全面鋪開，高處作業、設備管道吊裝、焊接作業、上下交叉作業密集進行，致使HSE管理工作面臨的風險越來越大。為此，加強承包商HSE體系建設，加強施工單位的監控和管理，充分發揮監理的業主代表作用，高度重視各種危險源的分析識別和控制，督促承包商對安全措施及設施的強制性投入，加大對直接作業環節的監管力度，有效防止事故的發生，已成為下半年工程HSE管理的重點。HSE工作計劃如下：

1、HSE管理目標：HSE體系有效運行，嚴格監控各種重大風險源，消除事故隱患，各類事故為零。

2、主要工作和措施

落實安全責任制，加大對承包商HSE人員到崗和履職情況的監督。建議承包商建立項目曝光台，強化現場違章曝光和通報力度。加強安全檢查，控制安全風險源。對施工過程安全風險進行評價分析，加強監理旁站制度，監督項目開工安全條件確認和作業許可證的審批，加強日巡檢、聯合周檢、專項檢查、綜合檢查、節日檢查等，抓好機具進場報驗和人員持證上崗的管理，控制直接作業環節的風險。督促承包商完善應急響應體系的建設，適時組織應急知識培訓和演練。明確安排應急知識培訓和演練計劃並報有關領導審批，監督實施，確保取得實效。

發揮各專業工程師的安全把關作用，搞好中交的“三查（查設計漏項、查工程質量及隱患、查未完工程量）四定（定任務、定人員、定時間、定措施限期完成）”工作。針對查出的問題或施工不到位的地方，凡是影響開車、正常生產、安全生產的項目，及時督促施工承包單位進行整改，在保證裝置中交的同時，也為裝置順利開車提供有力保障。

工作計劃 篇4

展望即將來臨的21世紀，我們學生會體育部的工作主要是圍繞以下幾方面開展：工作計劃

新世紀元旦，學校將組織以係為單位的冬季長跑接力賽。我部將在12月份上旬做好人員選報，並在中下旬對運動員進行耐力跑，加速跑強化訓練，爭取在接力賽中取得好成績。

第一學期，體育部的工作主要有系足球賽，協助女生部組織“3。8”拔河比賽，校田徑運動會，校排球聯賽，校足球聯賽，“歡送杯”系籃球、女排比賽。

運動會是本學期體育部的重頭戲，我們已經組織98，99，00級各班體育委員和文娛委員將本班同學的體育課成績抄送我部，這樣可以提早為發掘人才做好準備，避免往屆安排項目捉襟見肘的現象再次發生，同時在開學初要做好00級新生體育測試工作，壯大我係運動員隊伍，爭取在第36屆校運會取得更好成績。

30×60又是重中之重。我部將於開學初根據各班同學體育課成績取名次靠前的同學進行重新測試，挑選出男生24名，女生12名進行強化訓練，爭取在運動會上取得好成績，奪取六連冠，為係爭光。

其它各項目比賽，也不可忽視。對於校排球聯賽，足球聯賽，要及早組織訓練，避免賽前準備倉促現象。對於系裏以班級為單位的集體活動，要組織好，真正起到豐富我係學生業餘生活的作用。

第二學期，開展的'迎新工作及迎新晚會，我部將大力協助各部做好工作。

國慶節後，組織系足球聯賽，以豐富我係學生的課外生活，並挖掘新生中的足球人才

x月，我部將大力協助胡志江副主席組織我係籃球隊參加校男女籃球聯賽

總之，體育部的工作是負責安排學生參加學校各項賽事和豐富學生課餘活動

我部將盡職盡責踏踏實實的做好工作，為我係爭光。

工作計劃 篇5

投訴

1、內部投訴。在工作過程中，凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經查證屬實一次扣5分

2、外部投訴。對其設計製作的網頁或客户廣告等有出現客户不滿意或投訴的現象，一次扣5分。當月累計發生3次及以上，當月績效考核得分為0分。

違紀

在工作過程中，凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價，導致不同程度有損公司形象和聲譽的行為，屬於個人違紀行為，凡本人有一般違紀行為，一次扣10分；凡本人有較嚴重違紀行為，一次扣20分；凡本人有嚴重違紀行為，當月績效得分為0，公司有權解除勞動合同。

表揚

部門級獎勵：月度內若員工在工作中有突出表現或進行了額外的工作，可由部門負責人根據實際情況酌情給予一定的加分，此項加分不高於2分。

人資部獎勵：月度內員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現突出的，如樂於助人等加2分。根據員工表現，可酌情給予一定獎勵，此項加分上限為10分。 特殊貢獻

1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司採納並推廣實行的。2分（這裏是不是少了一個分字）

2、員工在其他方面有突出表現，為公司贏得一定社會聲譽的行為，獲得嘉獎的。根據貢獻的大小，酌情給予一定的獎勵，此項加分上限為10分。

最後評分：

工作業績： 團隊合作： 工作態度：守紀性：

等級評定：

A： 95分（含）以上 優秀

B：85分（含）——95分（不含良好

C：75分（含）——85分（不含） 中等

D：60分（含）——75分（不含）及格

E：60分以下 不及格

本月考核建議：

績效工資的.核算：

當月績效考核成績為A的，可獲得全額績效工資；

當月績效考核成績為BCDE的，根據實際績效考核的得分核算績效工資，指標如下： 當月績效考核成績為B的，可獲得全額績效工資的95%

當月績效考核成績為D的，可獲得全額績效工資75%；

當月績效考核成績為E的，當月無績效工資；

工作計劃 篇6

本學期，本學科中心組將在教務處、科研處、人事處等部門工作的指導下，以培養學生基本科學文化素養，服務學生專業學習和終身發展為目標，把握教改契機，積極推進基礎教育課程改革，同時結合學科自身特點，進一步完善和深化學科的教學改革，現特制訂工作計劃如下：

一、加強理論學習，深化學科改革

1、加強本學科組教師業務學習和理論學習，利用網絡、書籍等媒體資料積極學習，共同探討，並且將這些理念運用到實際教學中，在實踐中不斷探索，不斷總結出適合職教發展的方式方法。

2、加強組內合作和組間合作，實現資源共享，優勢互補，共同進步。

二、重視青師培養，打造“三力”隊伍

1、重視青年教師的培養，鼓勵並督促青年教師踴躍參加各類賽教活動。

2、為青年教師提供平台，以老帶新，以老幫新，一起研究一起學習，共同進步，努力打造一支具有“研究力、指導力、創新力”的“三力”隊伍。

三、開展紮實活動，提高教研實效

1、積極思考，積累資料，為學校的語文學科建設作出貢獻。

2、加強課題研究，能積極主動參與各級各類的課題建設活動。

3、積極參加省“教海探航”、“職教論壇”等徵文活動，積極參與省市級各級各類的徵文比賽，切實提高本組教師的科研熱情和科研能力，提升自身的科研能力和科研建設水平。

4、配合學校工作，為自身長遠發展考慮，積極參與“微課”建設活動。

5、進行課堂教學研討活動，做好每一次的'聽課議課，多交流多探討，在活動中發現、研究、解決問題。

6、全力以赴十一月份的中職學測，加強系部和校際之間的交流，爭取20xx級學生的學測能夠取得比較優異的成績。

7、狠抓本科部15級學生的單招考試，與兄弟學校多交流，與對接高校多交流，爭取在20xx年的單招考試中能夠取得理想的成績，能夠培養符合高校要求和社會要求的畢業生。

本學科中心組會努力將 “創新”與“實效”結合起來，真正把教研與提高課堂效率結合起來，爭取把教科研與解決教學實際問題結合起來，同時還會與教師的成長結合起來，更好地提高教師教學能力和業務水平，有力促進我校的建設和發展，全面提高學生綜合素質，促進學生健康成長。