單位工作計劃彙編15篇
日子如同白駒過隙，不經意間，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為接下來的學習制定一個計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的單位工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位工作計劃1
一、指導思想
通過創建無煙單位，使廣大師生充分了解煙草煙霧的危害，將控煙戒煙作為他們的自覺行動，真正做到遠離煙草，從我做起，引領健康，人人蔘與。
二、目標任務
學校職工吸煙率明顯下降，成功創建成無煙學校。
三、時間安排
20xx年5月成立領導小組，制定創建計劃。
20xx年5月至10月開展創建工作。
20xx年6月至10月縣愛衞辦組織有關人員對創建單位進行暗訪和督查，發現問題，及時提出整改意見。
20xx年11月縣愛衞辦組織有關人員對創建工作進行檢查和評估，達到標準的`上報市愛衞辦。
20xx年11月迎接市愛衞辦考核驗收。
20xx年12月對創建工作進行總結，好的單位進行表揚和獎勵，差的單位進行通報批評。
四、工作標準
1、在校園醒目位置張貼禁煙標準，校園內教室、辦公室、會議室、操場等均為禁煙場所，禁止吸煙，謝絕敬煙，不擺放煙具，校園內不設吸煙區。
2、利用政治學習、班會等形式向教職工和學生進行控煙戒煙教育，使控煙戒煙成為教職工的自覺行動。
3、所有教職工在校園內禁止吸煙，發現外來人員在校園內吸煙的要堅決制止。
4、要利用家長會向學生家長宣傳吸煙有害健康，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙，採取小手拉大手，形成控煙戒煙的社會氛圍。
5、校園內實行部門、班級控煙目標責任制，劃分不同區域，責任到班到人，學校控煙領導小組要定期檢查評比，將控煙工作列入評先評優考核。
單位工作計劃2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我是***。時間過得飛快，轉眼間又是嶄新的一年了。一年多以來，我從一個在對銀行業務幾乎什麼都不懂的實習生到現在對各項業務都能熟練應對並服務於每一個客户，這其中的成果離不開領導的支持和同事們的幫助，在這裏真誠的向大家説聲：謝謝！為不辜負領導的期望將工作做的更好，我特制定出銀行個人工作計劃。
我所在的崗位是。。的服務窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放鬆。眾所周知，。。的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行裏的制定的各項規章制度來進行實際操作。
記得剛來時，在業務上還不是特別熟練，為了儘快熟悉業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心裏有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的`學會。今後想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。
所位於城鄉結合部，有着密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行裏下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。
所裏經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，在銀行工作計劃就有這樣一條是：不論身份，不論金額大小，耐心服務每一個客户。謹記在心，每次我都會十會細緻的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。
在工作中，也許會有人問：個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。並不能增加所裏的存款額，為什麼還要這麼熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我説：你的活兒乾的真快……那個小妹兒態度真不錯……。就是好……這樣的話的時候。我心裏就萬分的高興，那並不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年裏我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等着我，我心裏在暗暗的為自己鼓勁。
在今後的工作中，要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。徵取更好的工作成績。
單位工作計劃3
一、考勤核對及工資製作
本週工作重點就是順利完成工資的製作，確保準確無誤地發放員工工資。具體工作進程如下：
___考勤全部核對清楚並整理好，將管理人員部分交給財務；
___完成員工的工資的製作；
___審核工資表，和財務核對確保雙方工資無遺漏；
___工資表交董事總經理、集團總廚審核簽字；並製作工資單；
___輔助財務發放員工工資；
___做好員工工資疑問解答，並總結員工對薪資的反饋；
___總結工資計算辦法及工資製作步驟，建立規範的薪酬製作流程；
二、人員招聘：
本週沒有繼續刊登晚報，招聘主要渠道為店內自招、招聘會及網上免費發佈信息。具體工作如下：
每日9：30至10：00在趕集網上發佈免費信息，並每日搜索10份有效簡歷，電話通知面試。
本週12日、17日有虎坊橋兩場招聘會，認真對待，重點招聘洗碗工，預期招聘5名；
製作簡單的《薪酬調查表》，在員工面試中進行，大致瞭解其他酒樓的薪資及福利水平；
三、勞動關係
本週第二個工作重點就是配合好勞動相關部門的檢查工作及勞動爭議的'處理工作。具體如下：
___製作對外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動科，配合檢查工作；
提交《綜合工時材料》，完成綜合工時的申報審批工作；
聯繫勞動監察及勞動仲裁，儘量做好與相關部門關係，找到處理勞動關係的突破口；
現在已經完成所有員工的勞動合同的簽訂，本週完成管理人員及廚房人員勞動合同的簽訂，確保全員簽訂合同；
完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保避免再產生勞動糾紛；
四、日常工作
完善電子版員工檔案，爭取在本月底，實現電子版、紙質版人員檔案的精確管理；
聯繫印刷店，製作員工公告欄，規範使用，使其能夠起到宣傳企業文化，通告公司的作用；
五、其他
完成領導交辦的其他工作，配合各部門的相關工作。
單位工作計劃4
縣綜治委：
為進一步加強工商系統對社會治安綜合治理工作的紮實開展，正確指導全系統推進“安全單位”創建工作，維護全縣社會治安大局的持續穩定，為建設綠色經濟強縣創造一個良好的安全環境，結合工商系統的職能職責，對創建“安全單位”工作計劃如下：
一、堅持縣綜治委和市工商局的領導，嚴格實行社會治安綜合治理領導責任制、重大案（事）件查究和“一票否決”制，把社會治安狀況的好壞納入領導幹部考核內容，把是否穩定作為評價幹部政績的重要內容之一，把綜治維穩工作列入工作的重要議事日程，與各工商所和縣局各股室簽訂責任書，層層落實責任。堅決實行責任查究制，納入年終目標責任制考評，實行一票否決。力爭在縣局機關和下屬兩個工商所通過驗收達到“安全單位”。
二、認真開展矛盾糾紛排查調處工作。
認真貫徹落實中央社會治安綜合治理委員會《關於進一步加強矛盾糾紛排查調處工作意見》，把開展矛盾排查調處、維護社會穩定作為一項重要的政治任務，進一步完善工作機制，切實增強排查調處工作的實效。工商行政管理工作涉及到廣大經營者和消費者，結合職能，充分發揮消協和12315消費者投訴舉報中心的作用，認真做好消費者投訴舉報的案件查處和調解處理，使廣大消費者在購買商品和接受服務時利益受到侵害有請講公理的地方，有伸張正義的機關，有化解矛盾的單位。認真做好羣眾來信來訪工作，做耐心細緻的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽之中。積極協助縣委、縣政府做好國有企業改制工作，以防矛盾激化引起不安定事故發生。對特別重大的案件和及時上報相關部門，同時做好查處化解工作，堅決不推不拖。按時上報矛盾排查糾紛統計表。
三、建立長效市場監管機制，淨化市場，營造良好地、安全地市場消費環境。
我局繼續深入地開展市場經濟秩序的整頓，為營造全縣良好的消費環境積極努力。整頓市場經濟秩序着重從打假治劣入手，從羣眾反映最強烈的'問題入手，全年進行綜合市場整治不少於4次（不包括專項整治），組織有規模的銷燬假劣活動不低於兩次，嚴厲打擊非法經營活動，確保廣大消費者的合法利益不受侵害，營造正常地、健康地、安全地、良好地市場消費環境。
四、完善內部管理機制，創造安全環境。
**縣工商行政管理局黨組在工作中，把社會治安綜合治理提到重要議事日程來，進一步加強對基層工商所及家屬樓的社會治安綜合治理工作的指導，進一步完善各項管理制度，強化日常管理，加強對門衞和樓長的責任落實，確保機關安全。經常性的進行法制和安全防範的教育，在行政執法中，確保文明執法，嚴禁野蠻、粗暴執法，嚴格執法規範，避免在行政執法中出現衝突。嚴格車輛管理制度，確保安全行車。加強工商部門“六項禁令”的執行。
總之，**縣工商行政管理局在創建“安全單位”工作中，按照縣綜治委的安排部署，精心組織、合理安排、全面落實在今年的社會治安綜合治理工作盡職盡責的做好，確保全年各項工作任務的順利開展，為創建安全作出積極的努力和貢獻。
單位工作計劃5
為認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》（國發〔20xx〕10號）、《關於加強法治政府建設的意見》（國發〔20xx〕33號）和《xx市人民政府辦公廳關於印發xx市開展創建依法行政示範單位工作方案的通知》（昆政辦文〔20xx〕35號）文件精神，大力推進呈貢區依法行政工作，爭創依法行政示範單位，結合呈貢區工作實際，特制定開展創建依法行政示範單位工作計劃。
一、領導重視，做好依法行政的基礎性工作
（一）做好年初計劃。依法行政工作涉及範圍廣，量化內容細，要按照依法行政工作會的專題研究部署，根據呈貢區實際情況制定本年度的依法行政工作計劃、領導幹部培訓計劃和重大決策聽證計劃，確保各項工作橫向到底、縱向到邊，此項工作計劃在2月29日前完成。
（二）健全機制。成立由“一把手”牽頭的依法行政領導協調機制，統一領導推進依法行政工作，通過計劃，明確工作任務、具體措施、完成時限和責任主體。將依法行政工作與業務工作一起部署、一起落實、一起考核。主要負責人每年至少聽取2次依法行政工作彙報，及時解決依法行政工作中存在的突出問題。加強依法行政工作考核，科學設定考核指標並納入年度目標考核，將考核結果作為對各單位綜合考核評價的重要內容。
（三）加強法制機構建設。把握開展行政複議委員會試點工作的契機，完善法制機構，適當增加人員，選調政治素質較高、法律素養較好、工作能力較強的人員充實法制工作隊伍，保持隊伍相對穩定，加強經費保障，切實發揮法制機構在當好依法行政方面的參謀、助手和顧問作用。
（四）提升依法行政的意識和能力。完善領導幹部學法制度，每年至少組織2期中層以上領導幹部依法行政專題學習會，計劃在6月一期，7月一期；定期組織執法人員參加各類專題培訓，並把培訓情況、學習成績作為考核內容和任職晉升的依據之一，執法人員學法時間每年不少於40學時，今年計劃在全區各級行政審批機關中開展《xx省行政許可監督檢查辦法》的學習培訓，此項工作計劃在6月30日前完成；加強執法隊伍建設，嚴格執法人員持證上崗和資格管理制度，加強執法紀律和職業道德教育，全面提高執法人員素質。
（五）營造良好法制氛圍。抓住開展行政複議相對集中複議權試點工作和《中華人民共和國行政強制法》第一年貫徹實施的時機，將採取各種形式深入開展法治宣傳教育，加強與人民羣眾生產生活密切相關的法律法規宣傳，利用xx月4日的“全國法制宣傳日”和7月集中宣傳行政複議相對集中複議權試點工作，大力弘揚社會主義法治精神，增強公民依法維護權利、自覺履行義務的意識，努力推進法治社會建設。
二、行政決策依法、科學、民主
（一）健全機制、規範程序。建立健全決策機制，建立重要決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性及合理性審查和集體討論等制度。作出重大決策前，廣泛聽取、充分吸收各方面意見，意見採納情況及其理由以適當形式反饋或者公佈。完善重大決策聽證制度，規範聽證程序，聽證意見作為決策的重要參考依據。重大行政決策在調研、廣泛聽取意見和充分論證的基礎上，由法制機構進行合法性審查後，經領導班子會議集體討論決定。
（二）完善風險評估機制。建立完善部門論證、專家諮詢、公眾參與、專業機構測評相結合的風險評估工作機制，通過輿情跟蹤、抽樣調查、重點走訪、會商分析等方式，對決策可能引發的各種風險進行科學預測、綜合研判，確定風險等級並制定相應的化解處置預案。把風險評估結果作為決策的重要依據，未經風險評估的不作出決策。
（三）建立跟蹤反饋和責任追究制度。在重大決策執行過程中跟蹤決策的'實施情況，通過多種途徑瞭解利益相關方和社會公眾對決策實施的意見和建議，全面評估決策執行效果，並根據評估結果決定是否對決策予以調整完善或者停止執行。
20xx年呈貢區將舉行重大決策聽證不少於15次，舉行程序嚴格執行《xx市呈貢區人民政府辦公室關於印發xx市呈貢區重大決策聽證制度實施細則和xx市呈貢區重大決策聽證制度問責規定的通知》（呈政辦通〔20xx〕13號）文件要求，每次聽證後都要進行行政決策風險評估，把風險評估結果作為決策的重要依據，未經風險評估的不作出決策。此項工作計劃在11月30日前完成。
三、依法管理經濟社會事務
（一）嚴格依法履職。嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責。行政行為嚴格規範，公正文明，不越位、不錯位、不缺位。建立健全安全預警和應急機制，積極預防和依法妥善處置各類突發性公共事件。
（二）完善體制和機制。改進和創新執法方式，堅持管理與服務並重、處置與疏導結合，實現法律效果與社會效果的統一。加強行政執法信息化建設，推行執法流程網上管理，提高執法效率和規範化水平。
（三）規範行政許可工作。建立和落實行政許可受理、審查、告知、聽證以及評估評價等制度。依法履行對被許可人從事行政許可事項活動的監督檢查職責。按照深化行政審批制度改革的有關要求，優化審批程序，提高辦事效率，羣眾的滿意度較高。
（四）依法制定行政規範性文件。行政規範性文件制定程序健全，行政規範性文件制定經過廣泛聽取意見、合法性審查、集體討論、公開發布等程序。嚴格執行有關行政規範性文件管理的規定，建立健全相關配套制度。嚴格執行《昆明呈貢新區管理委員會xx縣人民政府規範性文件制定和備案辦法》（以下簡稱“製備辦法”）的規定，做到：（1）及時修改或廢止與國家法律法規和當前形勢不相吻合的規範性文件，在3月31日前及時清理，並將清理結果向社會公佈；（2）對20xx年度制定下發的規範性文件，要嚴格按照“製備辦法”的要求，及時到區政府法制辦辦理審查登記和備案手續。
四、規範行政執法行為
（一）嚴格執法程序。強化程序意識，嚴格按程序執法，細化執法流程，明確執法環節和步驟，保障程序公正。堅持公正文明執法，處理違法行為的手段和措施適當適度，不粗暴對待當事人，避免對當事人合法權益的損害，杜絕執法的隨意性。根據法律法規規章立、改、廢情況及時調整、梳理行政執法依據、職責和權限，保證執法依據合法有效。
（二）規範自由裁量。建立行政裁量權基準制度，對法律、法規、規章規定的有裁量幅度的行政處罰、行政許可條款進行梳理，科學合理地進行細化、量化，並將細化、量化的行政裁量標準予以公佈，完善適用規則，嚴格規範裁量權行使。行政執法依據適用正確，認定事實準確，證據充分，決定的內容合法。20xx年，呈貢區已全面完成了行政處罰自由裁量權規範工作，為了鞏固工作成果，5月31日前，將對各行政執法部門開展行政處罰自由裁量權規範工作檢查。
（三）建立案卷評查制度。行政執法文書規範，行政執法案卷立卷歸檔齊全，行政執法案卷內容體現行政執法活動依法行政的基本要求，開展年度執法案卷評查工作，建立執法案卷內部監督檢查記錄制度。今年，繼續在全區各行政執法部門中開展行政執法案件評查，重點評查各部門20xx年度實施的行政許可、行政處罰、行政確認、行政徵收等案卷，此項工作將在8月31日以前完成。
（四）開展行政執法主體清理公告工作。為確保行政執法主體資格合法有效，不出現未經公告的單位開展行政執法的情況，結合呈貢於20xx年11月撤縣設區，呈貢將開展行政執法主體清理工作，及時變更各部門名稱，此項工作將在6月30日前完成。
（五）規範重大具體行政行為備案制度。為進一步規範重大具體行政行為備案制度，要求區級各行政執法部門對實施責令停產停業、吊銷許可證或者執照，以及對公民處以5000元以上、對法人和其他組織處以50000元以上罰款或者沒收違法所得、沒收非法財物達到上述金額的行政處罰；責令拆除對公民、法人和其他組織的生活、生產有重大影響的建築物、構築物，決定強制戒毒、收容教育等的行政強制；依照《中華人民共和國行政許可法》的規定,應當通過聽證程序作出的行政許可決定等重大具體行政行為，要嚴格按照《xx縣重大具體行政行為備案辦法》的要求，報呈貢區人民政府法制辦公室備案。
五、強化行政監督和問責制度
（一）完善行政監督體系。建立健全經常性的監督制度，強化內部監督，督促和約束行政機關及其工作人員嚴格依法行使權力、履行職責，及時糾正違法或者不當的行政行為。積極配合監察、審計等專門監督機關依法實施監督，充分發揮社會監督的作用,完善羣眾舉報投訴制度，拓寬羣眾監督渠道，高度重視輿論監督，主動配合新聞媒體進行監督，對羣眾舉報投訴、新聞媒體反映的問題，認真調查核實，及時依法作出處理。
（二）落實行政執法責任制。全面落實和深化行政執法責任制，建立健全配套制度，開展行政執法責任制年度評議考核工作,評議考核結果作為執法人員獎懲、晉職晉級的重要依據。落實行政執法過錯或者錯案責任追究制，對不依法履行職責或者違反法定權限和程序實施行政行為的直接責任人員給予責任追究。
（三）推進政務公開。認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，建立健全政府信息公開的相關制度，及時、準確、具體地公開政府信息。梳理行政執法依據，編制行政執法職權目錄，制定職權流程圖，向社會公佈，此項工作在去年的基礎上，進一步修改、梳理並對外公佈，計劃於3月31日完成。全面推進辦事公開制度，依法公開辦事依據、事項、條件、要求、期限、過程、結果和收費事項、依據、標準等，充分告知辦事項目有關信息，為人民羣眾提供優質、高效、便利的服務。20xx年，要求區各行政審批機關根據國務院、xx省取消和調整行政審批項目的決定，對照本部門保留的項目，認真梳理和完善本部門的行政審批、管理服務和內部審批項目，繼續按照行政審批項目從許可內容、設定依據、數量及方式、條件、申請材料、申請表格及申請書、受理機關、決定機關、程序、時限、證件有效期、法律效力、收費、年檢年審等十四個方面，管理服務項目從項目內容、條件、申請表格及申請書、申請材料、辦理機關、程序、時限、證件及有效期、法律效力、收費、年檢年審等十一個方面，內部審批項目從審批內容、設定依據、條件、申請材料、申請表格及申請書、受理機關、決定機關、程序、時限、證件有效期、法律效力、收費、年檢年審等十三個方面的要求逐一完善、規範細化後對外公佈，此項工作計劃在10月31日以前完成。
六、多方法、多手段化解行政爭議
（一）健全社會矛盾糾紛調解機制。認真貫徹《呈貢新區綜合辦公室關於進一步加強行政調解工作的實施意見》（呈新綜辦通〔20xx〕207號）《xx市呈貢區人民政府辦公室關於印發xx市呈貢區行政複議調解和解規定的通知》（呈政辦通〔20xx〕號），以健全社會矛盾糾紛調解機制，充分發揮行政機關在化解行政爭議和民事糾紛中的作用，積極主動做好涉及人數較多、影響較大、可能影響社會穩定的糾紛的調解工作。
（二）加強行政複議工作。今年呈貢區被市法制辦確定為行政複議相對集中複議權的試點單位，計劃在5月31日前完成行政複議相對集中複議權的實施方案，6月30日前制定、出台相應工作規則、議事規則和案件審理規則等配套工作機制，8月份正式啟動行政複議委員會試點工作，取得試點經驗後，制定並不斷完善相對集中行政複議權的相關制度。
（三）做好行政應訴工作。認真做好行政應訴工作，嚴格按照《呈貢新區綜合辦公室關於轉發的通知》要求，執行行政訴訟案件行政機關負責人出庭應訴制度。對人民法院受理的行政案件，依法積極應訴，按規定向人民法院提交作出具體行政行為的依據、證據和其他相關材料。自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認真處理人民法院的司法建議。
七、工作要求
（一）統一思想，提高認識。開展依法行政示範單位創建活動是建設“法治呈貢”的一項重要抓手。全區上下要高度重視此項工作，真正把這項活動納入重要議事日程,科學安排、精心組織,紮實做好推進依法行政的各項工作。
（二）精心組織，全員參與。全區依法行政示範單位創建活動由區依法行政工作領導小組統一組織領導，辦公室設在區法制辦，區法制辦負責日常工作、綜合協調等相關工作。要堅持調查研究,及時掌握依法行政示範單位創建活動中出現的新情況、新問題，採取有效措施,保證創建活動紮實有效推進。
（三）突出重點，講求實效。要結合自身實際，創造性地謀劃和推進創建活動，做到總體有方案，年度有計劃，實施有步驟，創建有標準，推廣有典型，工作有實效，切實提高依法行政意識、水平和能力，確保依法行政示範單位創建活動既轟轟烈烈、又紮紮實實開展。
單位工作計劃6
一、常規工作
1、完成20xx年引進教工轉正定級後工資核定及20xx年新進教工工資確定。
2、完成20xx年教師中級職稱材料上報。
3、進一步做好實施聘用合同制後的管理工作，人事代理的後續工作。
4、完成3位到齡退休教工退休手續的辦理。
5、做好人事spmis系統的維護工作及信息上報
6、完成第三、四季度人事、工資月報及20xx年年報的統計上報工作。
7、做好各類工資、各類績效工資的.測算工作。
8、配合學校開展20xx年年度考核工作。完成學校安全保衞工作。
9、配合黨支部完成退管會、計劃生育等工作。
10、對教工人事檔案進行整理。
11、做好人事的日常管理工作。
二、隊伍建設
1、進一步完善學校各類專技人員信息庫，以便對各類人員分級分類進行動態的跟蹤管理。
2、進一步優化學校教工結構。根據《公開招聘事業單位工作人員的要求》，把好入口關，加強對引進人員的考核測試及後續的培養;根據我校的實際情況有效合理的配置我校各類人員;通過各類培訓提高我校各類人員的質量。
3、結合人事制度改革的進一步深化，進一步加強學校聘用合同制管理及崗位管理。
三、重點工作
20xx年結合上海市事業單位工資制度改革的進一步深化以及教育單位崗位設置細則的出台，根據改革的要求規範學校崗位設置，加強對崗位的管理，同時根據要求完善學校專技人員的職務結構比例。
四、作為人事管理部門，還要不斷的學習提升理念，提高學校人力資源管理水平，提高辦事的時效性。
單位工作計劃7
20xx年，車站緊緊圍繞中心下達的指標和重點工作要求，踏實開展各項安全、經營和服務提升等工作，全力以赴完成大運交通保障工作，取得了精神文明和物質文明雙豐收，全年未發生一宗安全責任事故，客運業務穩步提升，大運媒體集散中心場站服務等重大項目圓滿完成，各項智能化增值服務順利開通，顯著成績得到了上級領導和各方的讚譽。回顧全年工作，車站做到了“五大實現”及“五大提升”，主要有：
五大實現
一、客運業務實現持續增長
20xx年，車站全力做好經營工作部署，克服困難，積極拓展客運業務，開拓創新，取得了明顯效果。
1、客運主業穩步增長，實現經營目標
20xx年全年車站組織各班組人員認真開展客運生產工作，安全發送班車261430班次，同比增長了3.18%，日均發班XXX班次,同比增長了3.17%。發送旅客XXXXXX人次，同比
1
增長了12.16%，日均發送旅客XXXX人次, 同比增長了12.16%。目前進站經營單位達XXX家，開通線路共XXX條。
2、節假高峯提早安排，疏運安全有序
為滿足節假日期間旅客的出行需求，應對節假日旅客出行高峯，車站提前做好相關準備工作、早抓落實，做好班車票價核算報備及公示、提早預售票、增開售票窗口和檢票口等，重點加強運力調配落實，組織加班運力和應急運力，根據客流情況，對廣州、中山等旅客出行需求熱門線路及時安排班次加班，解決了高峯期正班車運力不足的問題，確保廣大旅客“走得了、走得好、走得安全、走得有序”。
20xx年，元旦、春運、清明、“五一”節、端午節、中秋節和“十一”黃金週等7個重大節假日，累計發班XXXXX班次，發送旅客XXXX人次，分別比去年的節假日增長了3.72%和17.15%。今年“十一”黃金週更是刷新了我站日發送旅客的最高記錄，達到XXXX人次。累計加班XXXX班次，加班車運送旅客XXXX人次，滿足了旅客的出行需求，圓滿完成了今年重大節假日客運生產任務，取得了良好的社會效益和經濟效益。
20xx年重大節假日發班情況一覽表
2
為儘可能方便和滿足旅客出行需求，我站積極調配運力，採取加大宣傳力度、縮短髮車間隔、加密發班班次、設立售票專窗和開闢專用檢票通道等措施，大力開發廣州南站、中山等優質專線，吸引了大批旅客進站乘車。譬如，我站廣州南站專線開通時每天僅發15班次，發班間隔為30至40分鐘，今年客流高峯期間，該線日發班次加密至5分鐘一班，最高峯日發班達到76班次，及時疏運旅客3425人次，大大方便了旅客出行，也拉動了我站客流量的'穩定增長，並創下了我站專線發班密度最大、客運量最高、效果最明顯的紀錄。
4、開拓創新引進線路，班線實現淨增
為了完成新線路的引進工作，車站加強與經營單位和交通運輸主管部門的聯繫溝通，採取主動上門走訪，逐步協商等方式，促進新線路引進。同時，積極協助經營者辦理班車進站審批手續。經多方努力，20xx年度共引進小欖、新會、廣寧、XXX、XXX等8條新線路，為市民出行提供了更多的便
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利，確保我站客流量、經濟效益穩步增長。新增班線全年累計發班XXX班次，發送旅客XXXX人次，直接增加經營收入約XXX萬元，促進了車站客運業務發展。
5、貨運業務扭虧為盈，合作初見成效。
20xx年，車站圍繞“拓展業務、提高收入”這個中心，解放思想，改進貨運工作方法，提升貨運服務水平，積極推進各項貨運業務拓展工作，取得了明顯成效：20xx年貨運部實現收入約XXXX萬元，其中快件毛利收入約XXX萬元；來貨提領毛利收入約XXX萬元；其它收入約XXX萬元。
二、任務指標實現預期完成
一年來，車站的工作緊緊圍繞中心領導提出的20xx年財務工作重點和財務工作計劃進行。根據ISO9000質量目標管理的要求，有序展開財務的各項工作。根據中心財務的要求，嚴格執行中心財務相關管理制度進行財務核算與預算管理，以務實、高效的工作作風順利地完成財務各項工作及年度經濟指標，並取得較好的成效。在中心財務部和站領導的直接領導下，車站各成員團結一致，努力營造良好的工作氛圍，全力配合，特別是迎接大運，為車站經營業務的順利開展和完成中心下達的經營預算目標提供了有力的保障。現將一年的財務工作做如下總結和回顧。
20xx年主要財務指標完成情況金額單位:萬元
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1、全年收入情況
營業收入XXX萬元，與去年同期XXX萬元，增加XXX萬元，增幅為7.66%，完成年度預算指標XXX萬元的105.7 %。
2、成本費用情況
全年營業成本支出XXX萬元，比去年同期XXX萬元，增加XXX萬元，增幅為23.81%，是預算數的107.2%。同比和預算分別增加XXX萬元和XXX萬元，主要是今年比去年同比增加新的費用項目，以及核算口徑一不致所導致。超預算的因素是：1、增加養老保險全額投保和住房公積金；2、增加大運專項費用XXX萬元。
3、利潤完成情況
20xx年賬面營業利潤為XXX萬元，剔除折舊費XXX萬元和預算外費用XXX萬元後，考核利潤為XXX萬元，完成年度
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單位工作計劃8
20xx年是我市創建國家衞生城市極為關鍵的一年。健康教育是創建國家衞生城市的重要組成部分，而控煙工作則是健康教育中一項重要內容。開展控煙工作，對於增強公眾的健康意識，建立健康文明的`生活方式，促進全民健康素質的提高，加強社會主義精神文明建設，具有積極的現實意義。今年我街道控煙工作的計劃如下：
一、全面開展控制吸煙健康宣傳教育。
街道各部門、各單位要按照國家衞生城市的要求，採取多種形式，圍繞吸煙與健康、煙草種植與自然環境、煙草消費與貧困等相互關係，深入開展煙草危害的宣傳教育活動。進一步倡導講文明、講衞生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚。要從控煙健康宣傳教育入手，積極實施健康干預，增強人民羣眾的健康意識，提高自我保健能力，促進養成良好的健康行為。通過開展控煙工作，促進國家衞生城市的建設。
二、部門協同落實控制吸煙措施和責任。
要認真貫徹執行《煙草專賣法》、《未成年人保護法》、《煙草控制框架公約》和《公共場所衞生管理條例》等法律法規及有關規範性文件，在所有工作場所和公共場所設置“禁止吸煙”標誌。衞生、文化、教育等部門要加強協調配合，衞生部門要加強衞生系統內部、公共場所、餐飲業等場所禁煙工作的組織領導和督促檢查；文化部門要督促文化、網吧、舞廳等公共場所張貼禁煙標誌，設立吸煙室或吸煙區，並有效勸阻吸煙；交通部門要在車站設立專門吸煙室。
單位工作計劃9
目 錄
一、 安全工作目標
二、 嚴格執行安全生產考核制度
三、 提高管理及業務素質，加強機構人員配備
四、 加強安全宣傳、教育培訓，深入開展安全生產會議
五、 加大安全監督檢查力度，嚴格獎罰
六、 強化項目管理、制定達標計劃
七、 加強安全防護用品及設施的監督管理
八、 完善應急救援預案工作
九、 合理使用安全生產管理費用，切實做到專款專用
十、 做好施工現場安全管理和安全防護措施工作
為加強對***施工安全管理，有效防範各種安全事故的發生，我單位以“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的安全方針為指導思想，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建築法》、《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規、規範的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發生，確保業主、監理及公司各項安全工作目標任務的圓滿完成。現制定***安全生產工作計劃如下：
一、安全工作目標
本標段工程的安全管理目標為：杜絕重大安全事故發生，輕傷事故發生率控制於千分之一，實現施工全過程安全生產。方針為：安全第一，預防為主；誰主管，誰負責。
二、嚴格執行安全生產考核制度
根據《中華人民共和國安全生產法》的要求，我部將完善安全生產責任制的制定，全面落實安全生產責任制，層層簽定安全生產目標責任書。同時，我單位結合實際，制定有針對性的實施細則，使安全目標責任層層細化與量化，落實到各職能部門、項目部、班組、重要崗位及特殊崗位個人。堅持“管生產必須管安全”的原則，定期召開安全專題會議，組織參加安全檢查，聽取安全生產彙報，保證人、財、物的投入，做到安全工作與生產任務同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比。
三、提高管理及業務素質，加強機構人員配備
1、及時完善各項安全規章制度，做到安全工作有法可依、有理有據，根據實際情況調整安全管理重點，根據人員調動，調整安全領導小組成員，積極主動的迎接各項上級安全檢查工作，總結各項安全工作中的不足，積極改進，創新創譽。
2、加強我部安全人員的配備，加強專業學習培訓，逐步提高安全人員業務能力，以提高整體安全人員素質。
3、我部安全員的配備須經培訓合格持證上崗。
4、堅決執行事故隱患整改領導負責制。實行逐級管理，施工現場中存在的事故隱患必須由我部分管領導負責，限期整改落實。
四、加強安全宣傳、教育培訓，深入開展安全生產會議
1、定期召開安全生產例會，每月不少於一次安全例會、安全大檢查，每季度不少於一次安全綜合評比，獎罰分明，促進安全工作。對安全意識淡薄，不重視安全工作的管理人員、施工人員要進行相應的處罰，確保安全體系正常運行。
2、重視安全培訓教育，每季度不少於一次安全培訓教育活動，組織管理人員、施工人員進行安全知識競賽、觀看安全影片、安全謎語競猜等活動，豐富安全工作，更好的達到安全宣傳的效果。
3、加強特殊工種崗位作業人員的培訓、取證、複審的檢查管理，定期分批組織特殊工種作業人員到有關單位進行上崗證培訓，嚴禁無證上崗。
4、廣泛利用施工安全簡報、黑板報、宣傳欄、標語等形式多樣的安全教育方式，深入開展各種宣傳教育，定期組織各工種人員進行安全知識培訓，並將宣傳、培訓記錄用圖片或書面資料的形式存檔。
5、對工地新進場人員進行安全“三級”教育，教育形式應多種多樣，切實可行，並作好教育記錄，經考試合格者後方準上崗作業，教育率應達100%。
6、組織專職安全管理人員及施工隊安全員學習《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》，增強安全管理的法制觀念，提高認識水平和業務水平。
7、組織專職安全管理人員及施工隊安全員赴外地參觀，實地借鑑安全管理到位的工地，學習安全工作做得好的單位的有益經驗和管理理念。
五、加大安全監督檢查力度，嚴格獎罰
嚴格執行“安全檢查”制度。採取定期檢查與巡檢相結合的方式和隨機抽查的辦法，實行動態管理。強化隱患整改及跟蹤反饋工作，對查出的隱患應按“三定”原則進行整改，複檢或兩次檢查不合格的
將按我部及業主有關文件執行處罰，追究有關人員責任，並強制停工整改直至合格。
凡在本項目安全檢查中被下發整改指令書不按期整改或檢查不合格的'，將給予相關工隊3000-5000 元罰款；被指令停工整改的，將給予相關工隊給予10000 元以上的罰款，並責令如期整改後按規定處罰有關人員；被上級檢查罰款通報的，加倍處罰。
六、強化項目管理、制定達標計劃
結合單位及項目實際，制定達標計劃，在組織機構上落實好人員，充分發揮安全生產領導小組的作用，加強安全文明施工的檢查工作，並將此項工作列入目標責任制考核中，嚴格獎罰。
1、按照安全標準工地建設要求，搞好文明施工，爭創文明工地，嚴格組織施工管理，創標準化施工現場，為當地居民創造和保持一個清潔適宜的生活環境和生產環境。
2、施工現場要掛有文明施工標牌、條幅，使施工現場安排做到佈局合理，材料定位堆置，機具進出場有序，設備要集中堆放，特別是有危險的物品，實行專人專項保管。
3、採取有力措施，保護本工程沿線附近建築物，地上或地下的管線設施、柵欄、道路、水渠、樹木、果林免遭損壞。
4、施工過程中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，採取有效防護措施，派專人看管，保護現場並儘快上報建設方和有關部門聽候處理。
5、對影響社會交通及周圍居民出行地段設立顯著的施工告示牌、爆閃燈和圍欄等，施工道路經常灑水，避免粉塵污染。
七、加強安全防護用品及設施的監督管理
1、實行安全防護用品及設施准入制度。凡進入我合同段施工現場的安全防護用品及設施包括安全帽、五芯電纜、鐵殼開關箱、漏電保護器必須是符合國家有關規範、標準的合格產品。
2、做好設備的管理、驗收、定期檢查保養工作。進入施工現場的大、小型機械設備應實行進場驗收並按規定辦理“準用證”制度，
禁止使用不合格機械，並養成定期檢查施工設備的習慣，做好機械設備的保養和維修，防止機械傷害、人員傷亡。
八、完善應急救援預案工作
根據《中華人民共和國安全生產法》規定，建築施工單位的生產經營活動具有較高的風險，事故發生頻率相對較高，影響面也較大，因此，必須建立應急救援組織。應急救援組織是單位內部專門從事應急救援工作的獨立結構，一旦發生生產安全事故，應急救援組織就能夠迅速、有效地投入搶救工作，防止事故進一步擴大，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
事故應急預案
1、應急救援組織機構
在施工現場設立應急救援辦公室。
主任:
成員:
2、機構職責
（1）負責施工現場大型機械設備的安全運行、使用、保管工作；
（2）負責施工現場施工人員的安全管理工作；
（3）負責施工現場人員傷亡事故的處理；
（4）負責施工現場突發流行性、傳染性疾病和食物中毒等的處理；
（5）負責施工現場發生火災、跑水、觸電、雷擊、漏氣、建築物塌陷等事件的處理；
（6）負責其他重大安全隱患或其他安全、穩定事件的處理。
3、工作預案
（1）第一時間向公司報告突發重大事項：
（2）事故現場操作的指揮和協調,包括與應急救援領導小組的協調：
（3）現場事故評估：
（4）保證現場人員和公眾應急救援行動的執行：
單位工作計劃10
煙草是健康的大敵，吸煙是二十世紀的瘟疫，也是新世紀不容忽視的公害。多年來，吸煙以煙草中的多種有毒物質摧殘着國人的肌體，以高額的利潤、代價控制了許多行業和家庭的經濟命脈，以其繚繞的煙霧和隨手可扔的小煙頭污染着我們清新的空氣、衞生的環境，麻痺了一代又一代人的神志。使多少活潑潑的生命主動走向癌症的懷抱、死亡的邊緣；多少本因美麗潔淨的空間成為濁穢；多少幸福的家庭破裂；多少天真爛漫的孩子失學；多少原始的森林、巍峨的大樓和千年古稀的珍寶毀於一旦！……小小一根煙，它無情地吞噬着我們的.健康，破壞着我們的文明，阻礙着人類的進步！於是，反煙、控煙、戒煙的浪潮也隨着千千萬萬個有識之士對“吸煙有害”的共識達成而在我國乃至世界各地一浪高過一浪！
其實吸煙真的不僅僅是一種個人問題，還是一種不文明行為，關係到民族素質和社會公共衞生。控制吸煙，努力戒煙，消除吸煙危害已是世界性趨勢、歷史性潮流。現在各級黨和政府都高度重社控煙工作，國家成立了“吸煙與健康協會”，舉辦每年一次的“世界無煙日”宣傳活動，同時，控煙工作也是“全國億萬農民健康促進行動”的重要組成部分，我市人民政府還制定《關於市區公共場所禁止吸煙的通告》，為此，我們特制定20xx年度控煙計劃。
一、成立並充分發揮“單位控制吸煙領導小組”的作用，各成員要積極策劃並大力開展我所控煙活動
二、配合愛委會認真貫徹執行市政府《關於公共場所禁止吸煙的通告》充公利用愛衞月、世界無煙日等認真組織各項控煙活動，積極開展創建“無吸煙單位”活動。
三、全所共同攜手創建無煙單位,以無煙的工作環境，帶動全社會的控煙工作。自覺遠離香煙，倡導文明健康的生活習慣。
四、工作場所和公共場所張貼禁止吸煙的標誌，會議室、辦公室等場所不擺放煙具,有禁煙制度。
五、工作人員在室內任何場所做到不吸煙，主動參與禁煙，給身邊的人創造一個健康的學習、生活和工作環境。以實際行動成為禁煙、戒煙的排頭兵。
…… ……餘下全文
單位工作計劃11
一、 指導思想
以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工 作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。
二、工作目標
杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、控制一般安全事故發生，減少輕傷安全事故、一般事故造成的直接經濟損失≤40元/百萬元產值;
三、工作方針
認真貫徹落實上級別領導部門安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產投入，查找並整改事故隱患，確保公司正常的安全生產秩序。
四、主要工作：
1、加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：
(1)認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產工作方針，牢固樹立安全生產“責任重於泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生。
(2)認真貫徹落實《安全生產法》。認真貫徹落實安全生產的目標責任制管理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。並實行“誰主管，誰負責;誰使用，誰負責;誰的崗位，誰負責;誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。
(3)繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿於管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。
2、加大安全教育力度，建設企業安全文化：強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和公司 整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。
(1)堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員保證100%有效持證上崗。認真做好特殊工種的複審辦證工作
(2)加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事 故急救知識。堅持班前、班後會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。
(3)認真組織好“全國安全生產月”活動，並以此為主線，開展 豐富多彩的羣眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業安全文化氛圍，大力倡導以人為本的公司安全文化理念。
(4)各部門負責人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合公司的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。
(5)各部門每年至少要組織開展各工種安全技術操作規程培訓及考試一次(新入職的員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格後方可上崗)。
(6)緊密配合安保科積極開展職工職業健康查體、崗位職業檢測、防雷等檢測活動，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業危害的.發生。
(7)抓好環保脱硫脱硝等建設項目安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術的應用，確保項目建設、運行安全。
(8)對企業內特種設備定期進行安全檢驗，並做資料保存和做好台帳，對檢驗時有問題的特種設備要及時停用或檢修，並有計劃地更換相應的設備或管線。
(9)繼續抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監控措施，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識。加強廠區道路整治，確保危化品運輸安全。
(10)加強應急預案的演練，要求全員參與公司級安全事故應急預 案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。
3、管理創新以人為本。
(1)通過發動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，採用什麼樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關鍵的作用。
(2)營造有序的工作環境，提高安全本質化水平，塑造企業安全文化，進一步通過相關機制的運行，使安全制度法規形成誰牽頭、誰負責、誰考核、誰落實的封閉運轉、環環緊扣的法規體系。
4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改。
(1)認真做好每月的常規安全檢查及各種專業安全檢查，及時發現並解決安全隱患，並每月按期將公司安全隱患自查表上報公司。現場安全檢查的重點是制止“三違”、查找隱患、繼續開展好“三查三反一抓”活動(三反：反鬆懈、反麻麻痺、反違章;三查：查思想、查落實、查隱患;一抓好：抓好隱患治理整改)，儘可能地控制違規操作、違章操作事件的發生。
(2)安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管 理的親和力和感染力。
(3)各部門的安全隱患，嚴格按時保質保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何藉口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監護，統一協調整改。
單位工作計劃12
一、指導思想
以十八大精神為指導，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神，認真實施省、市有關文明單位考核標準，全面推進素質教育，培養創新型人才，提高師生文明素質，提升學校文明程度，進一步完善學校基礎設施建設，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質量和辦學水平，進一步推動教育教學的改革和發展。
二、創建目標
1、創市級文明單位，爭創省級文明單位;
2、教育教學質量超過市直同類學校，辦學規模進一步擴大;
3、無師生違法犯罪，無校園安全責任事故;師生基礎文明素質不斷提高，自覺遵守社會公德。
三、具體措施
(一)切實加強思想建設，更新觀念，努力適應新的教育形勢。
1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式，組織廣大黨員開展學習有關理論政策，不斷提高黨員的黨性修養;繼續積極開展創先爭優的活動，促進黨員同志特別是黨員幹部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位創建等各項活動中充分發揮模範帶頭作用，充分發揮黨支部在學校工作中戰鬥堡壘作用。
2、加強學習，不斷提高思想認識。本年度，學校將組織教職工學習屆五中全會精神，深入貫徹中央、國務院關於教育的一系列重要指示精神。明確教育在現代化建設中極其重要的戰略地位。我們要通過學習，進一步明確實施素質教育的目的、內涵、範圍和重點，明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針，要以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的全面發展的社會主義事業建設者和接班人，把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平。
3、學習並掌握教育法律法規和方針政策，增強依法治教的自覺性。
本年度，學校擬組織全體教職工繼續深入學習國家先後頒佈的一系列教育法律和法規和政策，規範學校管理，加強管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。結合實際情況，學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制，使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現象，真正以愛崗、敬業、樂教的實際行動履行教書育人的神聖職責。同時，學校還將進一步關心特困生的學習，對父母因下崗、家境窘迫的學生，要按《義務教育法》的要求，對他們的有關費用該減免的減免，該全免的全免，並從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難，保證學校不出現因經濟困難而使學生失學的現象。
4、切實加強教師隊伍的'建設，提高教師整體素質。
(1)強化職業道德教育，提高師德修養。為了提高師德修養，學校將着力實施凝聚力工程，充分發揮黨支部的龍頭作用，建立寬鬆和諧的工作環境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。加強職業道德的督查，要通過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑，認真排查分析存在問題，認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制，把教師職業道德教育作為教師工作考核的重要內容，對師德水平差，不能履行教書育人職責的教師要採取有力措施，努力培養教師愛崗敬業的職業道德。
(2)加強業務進修，發揮骨幹教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規定》，積極鼓勵教師參加業務進修，大力培養青年骨幹教師，新教結對，為青年教師壓擔子、搭台子、引路子、創牌子，引入可操作性強的激勵投機，通過新秀杯等競賽手段，培養一批校級教學能手，逐步形成人人爭上游，個個比貢獻的良好風氣。
(3)加強現代化教學技術的培訓，不斷引進現代化的教學技術。要充分管好、用好微機房、語音室，有計劃地培訓教職員工，特別是45歲以下的青年教師，必希熟練掌握現代化教學媒體的使用方法，從而最大限度地發揮現代化教學媒體的作用。
(二)全面推進素質教育，不斷提高教學教學質量，努力培養有創新精神和創新能力的新型人才。
1、貫徹黨的教育方針，更新觀念，解放思想。以實際行動糾正為應試而教，為應試而學的應試教育思想，堅決克服用一個模子來培養人才的傾向，確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀，精心組織，狠抓落實，培養有創新精神和創新能力的新型人才。
2、堅持德育為首，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(1)切實研究，改進德育工作的內容與方法，提高德育的針對性、實效性。學校要認真貫徹《中學德育大綱》、《德育常規工作基本要求二十條》，按照從小、就近、求實、搞活四原則，切實有效在開展德育工作。學校要根據學生的認識規律，根據學生身心發展和思想生活實際制訂方案。在內容上國中要國情教育，法制教育，紀律教育和品格修養，高中階段注重進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論基本觀點教育，中華民族優良傳統與革命傳統教育。學校要做到
三愛：愛祖國、愛學校、愛集體：
三敬：尊敬老師、孝敬父母、敬重他人;
三嚴：紀律嚴明、校風嚴正、禮儀嚴肅;
要引導學生關注自然環境和社會經濟，加強對學生的艱苦樸素教育，勞動教育;切實開展心理健康教育，增強學生承受挫折，克服困難的能力，形成健全的人格;加強對學生科學世界觀教育，抵制各種封建迷信的活動、腐朽的思想文化對青少年的毒害;開設校本課程，組織學生參觀科普展等活動、培養學生正確的世界觀。要以常規教育為切入點，強化學生日常行為規範，公民道德規範教育，從小事、從學生身邊事抓起，增強教育的針對性，不斷提高學生的綜合素質。
在方法上，講究多樣性，避免簡單化、程式化、成人化，追求效果，學校要充分利用各種宣傳工具，結合重大節日重大活動，全力營造德育氛圍。要通過升旗儀式，通過校園文化藝術周，通過組織徵文、演講、知識競賽，班會觀摩等活動，增強教育的直觀性、形象性。
單位工作計劃13
二礦緊緊圍繞公司下達的生產作業計劃、安全目標為根本，凝神聚力，嚴抓細管，努力完成各項任務。經二礦管理委員會研究，認真制定了xxx工作計劃。
一、生產與技術管理工作。
1、制定生產計劃。根據公司下達的生產作業計劃，結合單位生產實際，制定內部月生產作業計劃，依此組織安排生產。
2、調整內部定額。根據公司下發的材料費用定額，從節約材料、降低成本入手，依據不同崗位、勞動強度、技術含量，髒、險程度等情況，制定各工種崗位分數，制定班組內部定額，以提高員工勞動積極性。
3、組織員工培訓。根據不同技術工種的技術要求，制定培訓計劃,編制培訓教材，組織開展培訓。特別是無軌設備、大小鑽類專業性、技術性要求較高工種，進行嚴格培訓，最大程度提升操作技能。
4、做好技術服務。進一步完善技術管理辦法，加強技術人員業務學習，努力提高自身素質，增強技術人員的服務意識，做到分工明確、責任到人，認真解決生產中的技術問題。
5、嚴抓施工管理。提前組織好工程施工設計和審批工作，確保工程及時施工及施工進度。工程技術人員結合採掘計劃及時調整工程佈局，避免工程浪費和滯後以及超前投入，保證生產的有序進行。現場管理工作按責任區嚴格管理，從巷道衞生、水溝清理到管線架設等進一步規範，達到文明生產。工程質量實行操作工人、班長、相關技術員層層負責，出現質量問題層層追究。
6、開展“降貧化，提品位”活動。把此項工作作為一項長期的重點重要工作來做。採礦技術管理方面，認真搞好潛孔鑽穿孔編錄工作，努力控制好鑽孔穿過礦體的深度進而控制好貧化。對鑽孔礦（巖）芯取樣化驗，掌握品位變化情況。對於能夠剔除夾巖的礦體必須進行剔除夾巖設計，以避免或減少夾巖混入。礦巖混雜的礦體進行特別設計，爆破出大塊以利於手選。在出礦管理方面，嚴格按出礦通知單出礦，加強礦巖分裝分倒執行及監督管理工作，嚴格控制採礦貧化率、損失率，按出礦比例進行出礦，確保出礦品位。
7、抓好物資管理。監督管理好各類材料的使用、廢舊物資回收利用、“無泄漏工廠”等工作，把物資支領、使用各個環節，做好後續管理工作，重點物資跟蹤記錄，最大限度地堵塞漏洞，提高經濟效益。
二、安全管理工作
1、組織學習。全員安全工作報告學習，把安全工作提升一個新高度。
2、落實責任。安全生產責任狀簽訂，增強安全責任感。
3、完善制度。增補崗位操作規程、崗位責任制、安全管理辦法等規章制度，使管理精細化。
4、組織培訓。進行安全教育培訓及考試，針對新設備新工藝，加強操作工對操作流程的認識，操作規程的`掌握。側重現場操作應急反應能力，現場危險預知預判能力。提高安全意識，掌握安全知識。
5、開展活動。開展安全月活動，讓安全深入人心。組織操作規程演練，培養安全作業習慣。
6、安全檢查。加強各項安全檢查，安全確認、隱患排查整改和整改驗收工作。抓好現場安全管理，加強頂板管理、通風管理、爆破器材支領使用等，做好安全監護，嚴查習慣性違章。
7、班組建設。搞好安全班組建設、安全標準化工作，加強員工操作規範。開展員工職業病防治工作，關注員工身心健康。
三、設備管理工作
1、加強設備基礎管理。抓好設備維修和保養，做好日檢及記錄相關信息收集，努力提高設備的“三率”。
2、組織操作工技術培訓。提升設備操作工使用設備操作技能；加強培養設備專業維修人員。
3、強化設備安全管理。實行每週與安全聯合檢查，加強設備事故的責任追查及整改，保障設備合理正常運轉，達到減少事故、防止損壞設備的目的。
4、注重設備維修費用管理。設備大中修實行計劃管理，嚴格控制。零小修費用攤到相應班組按定額管理。
5、嚴格控制專項工程材料管理，防止材料流失和浪費。
6、設備配件執行退舊，新件和舊件相符。機加件執行計劃審批，定點製作，成品加工驗收入庫。對管、線等易耗品分到班組或個人具體負責，如期盤點。
7、倡導修舊利廢、小改小革，對有利用價值的配件修復後再利用，提高利用價值，降低維護修理費用。
四、企業文化建設方面
1、組織學習。深入學習“十八大”報告，認真貫徹學習傳達公司重要會議、文件精神。
2、支部建設。組織“三會一課”，注重黨員培養、發展工作。
3、基層工作。堅持“五親自到位、六必訪”等，妥善穩定處理員工關心的問題。
4、宣傳工作。適時開展形勢教育，做員工的思想政治工作，增強員工凝聚力。
5、活動組織。積極參與公司組織開展的各項活動，繼續開展“提品位，降貧化”、節能降耗、小改小革、無泄漏工廠、合理化建議等活動。
單位工作計劃14
年個人工作計劃，對於當今金融危機，競爭激烈而現實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美好的未來，有着重要的戰略意義。年，對於我個人來説，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。對此，我訂立了年個人工作計劃，以便使我個人能在新的年裏有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。
1．明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。
2．制訂部門職員工管理規範，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業規範和要求。
3．各職員工應按時出勤，未經工程部負責人批准，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處；正常上班時間被發現竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討；
4。工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業文化氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立年培訓工作計劃，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。
5．工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客户或技術開發者）
二、明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。認真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的.工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。徵取更好的工作成績。
以上是我的年工作計劃與發展方向，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃並突破，年取得更好的成績，全面提高自己。
單位工作計劃15
一、指導思想
20xx年，全心全意依靠全體教職工，在學校行政的領導下，緊緊圍繞《xx教育工會20xx年工作要點》，落實學校工作計劃中對工會工作的相關要求，進一步加強學校民主政治建設，切實履行工會職責，做好校務公開、民主評議幹部、教代會、女工委工作和職工之家建設。完善工會各項制度和台賬建設，充分發揮工會組織民主參與、民主管理、民主監督的職能作用。加強與教職工的溝通，發揮廣大教職工參與學校管理的積極性和創造性，營造和諧民主的工作氛圍，不斷增強教師職業的幸福感。因時制宜開展豐富多彩的教職工文體活動，提高教職工的生活、生命質量。繼續加強師德建設，提高廣大教職工的職業道德修養。依法維護教職工利益，為教職工做好事、辦實事、解難事，最充分地把工會組織的活力激發出來，為構建和諧校園、促進學校內涵發展貢獻力量。
二、具體工作
1、加強工會自身建設
組織工會委員認真學習貫徹《工會法》、《中國小教代會規程》及相關法律法規，形成法治思維意識，增強依法治校和依法維權的自覺性，提高依法履職的能力。明確工會委員職責分工，做到以崗定職，崗責落實。不斷加強思想作風和工作作風建設，深入教職工生活，瞭解教職工的想法，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂。
2、積極開展師德建設活動
以《淮南市中國小校“守教育初心、擔育人使命、作師表表率”主題教育活動實施方案》為遵循，明確為師的道德底線、法律底線，配合學校健全宣傳、教育、考核、獎懲、監督“五位一體”師德建設長效機制。充分用好疫情防控形成的寶貴教育資源，組織開展以“普及防疫知識、弘揚抗疫精神”為主題的戰“疫”專題教育活動，學習戰“疫”先進典型，讓教職工深刻認識到疫情防控所展現的中國力量、中國速度、中國精神和中國擔當，積極投身到教書育人之中。進一步規範辦學行為，協助學校行政完善週一至週五學校教師安靜工作日製度。引導全體教職工爭先創優，追求師風端正、作風紮實、恪守師德、紀律嚴肅、熱愛學生、淡泊名利、健康優雅的精神境界，形成學校特有的精神文化，引領學校良好校風、教風、學風的形成。
3、立足教代會，切實維護教職工權益
認真落實七屆二次教代會關於代表提案的答覆意見，督促學校行政落實代表提案。積極參與、主動作為，保障教職工的知情權、建議權，充分發揮工會委員和教代會代表民主參與、民主管理、民主監督的的職能作用。精心籌備，召開七屆三次教職工代表大會。
4、規範校務公開，實現陽光政務
將校務公開納入工會工作的重要內容，在實行校務公開過程中，把重點放在廣大教職工關心的熱點、難點問題上，緊緊圍繞學校現狀，圍繞教職工利益這一根本，讓教職工對涉及學校發展方向等重點工作及教職工普遍關心的問題享有話語權。營造和諧民主的管理氛圍，構建和諧民主的'工作環境，調動教職工的積極性和創造性。
5、積極開展好女工委工作
切實加強和改進對女職工工作的領導，認真聽取女職工的意見建議，解決女職工工作及生活中存在的實際困難，深入科室、深入實際、深入羣眾，瞭解女職工的所思、所想、所盼、所需，多為女職工辦實事，讓女工委真正成為廣大女職工的貼心人和“孃家人”。針對女職工的需求，開展為她們喜聞樂見的活動。
6、關心職工冷暖，做好送温暖獻愛心活動
工會堅持多貼近教職工，多交流、關注他們生活，瞭解他們的想法，為他們排憂解難，幫助解決教職工存在的實際生活困難，特別是對因為家庭特殊原因造成的生活困難職工，堅持人文關懷，真心實意地為他們辦實事、辦好事，為他們提供力所能及的幫助。在傳統節日為教職工發放慰問品，為教職工祝賀生日，做好教職工體檢工作，讓他們感受到集體的温暖。
7、開展豐富多彩的文體活動，建好職工之家
本年度，將結合教師節、國慶節、重陽節、陽光體育節、元旦等節日，開展符合校情、貼近教職工生活的文體、藝術活動，激發教職工奮發向上的精神，提升校園文化品味，推動校園文化創建工作。爭取學校行政支持，建設職工之家，為職工提供功能齊全、環境優雅的休閒環境，使工會真正成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
8、完善工會會員資料。
根據學校人員變動情況，及時進行工會會員資料更新，做好工會會員的申報、審批及台賬資料建設。
9、積極協助學校做好其他工作
加強關心下一代組織機構建設，充分發揮“五老”人員作用，主動參與、督促、幫助、指導學校未成年人思想建設和留守兒童之家建設，有序設計並落實留守兒童活動內容。積極創新家長學校辦學思路，講求辦學實效。積極落實上級主管部門對關工委工作、家長學校、留守兒童之家建設工作、行風評議工作、民主評議幹部、未成年人思想道德建設工作等方面的工作部署。