學生紀檢部工作計劃範文錦集7篇
日子如同白駒過隙，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，來為以後的工作做一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家整理的學生紀檢部工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
學生紀檢部工作計劃 篇1
一、基礎建設：
1、部門幹事的培養
做好迎接新生的工作，為新生營造出温馨的學習、生活環境。樹立學生會在新生中的良好形象，為學生會的招新工作打下良好的基礎。做好學生會的招新工作，為紀檢部注入新的活力。讓新部員儘快熟悉部門主要工作，擔當起部門的骨幹力量，為系部做出更多的貢獻。
2、增強交流
增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨着工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學年則要求各部門幹事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門回憶，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。
本學期紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合。加強團隊的合作能力，更好的促使部門之間、部員之間的.相互交流和溝通。
3、強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與老師、學生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學中間進行日常檢查，對各種違紀情況做好記錄並及時處理，並及時瞭解同學們的意見和建議。
二、檢查部分：
我部將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團。
1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、定時檢查上課出勤情況，每週總結記錄，對無故遲到、缺席同學依情節處理。
對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
三、活動創新部分：
基於我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是幕後工作，很少自己策劃舉辦活動，為了改變這一現狀，我部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做幕後工作這一現狀，實現策劃、舉辦活動這一突破。
新的學年，新的氣象，相信我們紀檢部，我們的大家庭一定能夠在這新的一年裏工作更上一層樓，取得更好的成績。
新學期開始，中國地質大學長城學院紀檢部又迎來一個新的開始。上一年紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下順利完成本職工作，取得廣大師生的一致贊同。本學年開始，紀檢部在各位老師的領導和新一屆學生會領導班的組織領導下開始新的工作，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院的管理和正常的運行提供應有的保障。
一、招新計劃
紀檢部肩負着檢查學生早操以及衞生的使命，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的形式招一批學習優良，擁有較強的工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊中來。
招新人數界定在8~10人，其中男生人數界定在5~7人，女生人數界定在2~3人。
二、做好本職工作以及配合其它部門
作為紀檢部，我們應承擔起維持會場紀律，盡一切可能保持會場安靜，讓活動在有序的情況下完成，杜絕會場出現混亂情況。同時紀檢部將努力配合體育部，保持早操能夠有紀律的進行。紀檢部也會努力配合生活部針對大一新生內務情況作出嚴格檢查，進一步規範大一新生的行為。保持紀檢部成員在學工處、老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為我院同學創造良好的環境。
中國地質大學長城學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院領導的指導下，做好自己分內工作的同時，將加強與團委、院學生會及其它部門的溝通和工作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校的教學秩序和氛圍努力，為同學生服務，為學院做貢獻。
三、紀檢部未來目標
紀檢部作為我係學生會一個重要的部門，將更好的服務於廣大同學，營造一個和諧，團結的氛圍。同時紀檢部將努力做好份內工作，在未來一年，為工程技術系發揮更好的作用。與其它部門攜手共創“長城永固，工程無敵”。
這學期，有幸成為學生會紀檢部的其中一員。通過一段時間的學習和了解對紀檢部的工作基本上熟悉和了解。作為學生會的重要部門之一，紀檢部主要致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，為同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境。
學生紀檢部工作計劃 篇2
時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，上學期紀檢部在系領導和學生辦公室老師的關心和廣大同學的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。
本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作為團總支團學會的重要組成部門，紀檢部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩定的學習環境，為學院管理和正常運行提供應有的保障。
隨着紀檢部的工作和發展，同時依照我係的實際情況，為使紀檢部工作順利開展，具體的工作計劃如下：
1.九月份的招新
為使紀檢部日後工作的更加完善，紀檢部九月份將重點抓新干事的能力培養，讓新干事儘快瞭解紀檢部，同時為新干事提供儘可能大的平台，讓他們施展自己的才華。同時在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過於程序化這幾個因素，特在例會中加入以遊戲方式培養幹事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部門幹事自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
與此同時，新學期我部將對全系召開各班級紀檢委及班長會議，讓各班級瞭解我們團學會紀檢部，瞭解我們的工作方式及性質，確保查房工作的順利進行。
2.文明優秀班級評比活動及星級宿舍評比活動
為了促進班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創造積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動各班班幹部的工作積極性，從而提高我係各班級的良好班風、學風等整體風貌，我部將計劃舉行文明班級評比活動。
而關於星級宿舍的評比活動，我們將沿襲上一屆紀檢部的傳統，除了在評比活動期間的宿舍安全、衞生、出勤率要記錄在案，評比也要將各個宿舍平時的表現情況綜合起來考慮。旨在塑造起良好的學習氛圍和生活作風。
3.宿舍日常檢查
在新學年，宿舍的檢查將是我們的工作重點，我部將會對宿舍日常檢查的流程做出詳細的規劃，其中包含幹事查房流程與注意事項。這不僅是加強部門幹事自身素質，更是在查房的同時，力爭與各位同學加強交流，旨在做到監督者的'工作，查出問題，反映問題，更能方便老師解決問題，以求創建安全、衞生、和諧宿舍。
另外，鑑於紀檢部之前的工作情況及為了紀檢部更好的發展，紀檢部將在新學期做到以下幾點:
1.繼續深化對宿舍安全檢查力度，加強對違規使用大功率用電器現象的檢查力度。
2.積極配合兄弟部門的工作。團學會分部不分家，紀檢部在積極努力完成自己分內工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中積極配合，共同為創造學院良好的秩序和氛圍努力，為同學服務，為學院作出我們的貢獻，
3.致力於新干事的培養，使紀檢部保持活力。新干事的加入使紀檢部增添了新鮮血液，而新干事的培養也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的力量接管，因此，新干事的能力素質，將影響到紀檢部的發展。
4.加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數，總結經驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創新改進，牢記全心全意為同學服務的宗旨，堅持以“公平、公開、公正”的原則，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。
學生紀檢部工作計劃 篇3
以下是我的20xx年工作計劃。雖然我之前是體育部成員，並不是十分了解紀檢部的工作。但是，組織安排我進入紀檢部去管理、工作，那我就抱着十二分的態度去完成我的工作。
在剛成為紀檢部副部的第二天，我就先召集紀檢部幹事開了個短會，瞭解了一下紀檢部的工作，我認真的聽了一下紀檢部的日常工作，提了一下紀檢方面的意見和自己的看法，幹事也都很有想法，也問了一些犀利的問題，我也一一回答。
我認為紀檢部全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的檢查工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團和學院，樹立學院的良好形象。
一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報。
二、不定期瞭解上課曠課情況。從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、每天定時檢查晚自習出勤情況，晚上七點開始查晚自習的遲到，八點十五查早退，每兩週總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。
四、對學院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，維持會議秩序。
五、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，每週紀檢部例會前做好總結。
六、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
七、每週開一次部內例會，定於週二中午12.00在文科樓召開成員例會。並做好點名工作
八、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的.同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做好形象。
九、培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力。給學生會注入了新的活力，紀檢部將會努力做好各項工作，發掘新成員來接任紀檢部的下一屆工作進行培養，使他們對部門的工作慢慢熟悉，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
十、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
最後，我還有一點建議可以設置意見箱或讓15級新生給紀檢部幹事打分制度等等，避免紀檢部幹事出現自大心理，在工作中產生優越感，使15級同學對紀檢部或學生會產生反感，以此監督幹事。總之，新的學期，新的開始，我將盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程 以上是我的工作計劃。
學生紀檢部工作計劃 篇4
一、人員和任務分配
1、人員安排：部長、幹事
2、任務分配：部長和上一任本部門幹事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。
二、前期安排
1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳)
2、提前通知好招新地點、時間。
3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優先。
4、招新要求：責任心強、願吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優先。
5、招新對象：XX級本系新生
6、人數計劃：10人
7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優錄取。
三、中期安排
第一輪面試
自我介紹(2—3分鐘)
評審團提問(具體問題見附錄)
評審團做好記錄工作、在提問中善於判斷面試者的優點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什麼會選擇紀檢部、自我優勢等，並從面試者的回答、態度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數情況決定)應聘者進入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的.責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部幹事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。
②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。
③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。
四、後期安排
1、確定人數並通告，通知幹事第一次例會的時間、地點。
2、第一次例會，部長及時、準確告知各幹事任務的分配和第一次任務的分配
3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。
4、今後工作努力的方向和將要達到的目標。
5、收集幹事較全面信息，做好通訊錄，方便聯繫。
五、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好;
4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;
4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。
學生紀檢部工作計劃 篇5
時間過的好快，新的一年又開始了，我們又長大了一歲，也懂得了很多。過去半年在學生會的工作我學到了很多的為人處事的道理，也對學生會的工作基本上熟悉和了解。在這學個新學期裏我要不過斷的進取，繼續努力，爭取在學生會工作中再進一步的煅練自己，取得更好的`進步，因此特制定新的目標和計劃如下：首先，身為紀檢部部長應帶領全體成員從第一週開始堅持上學期的工作~校園文明崗執勤，繼續發揚上學期的工作方針"準時、準點、嚴查、嚴打"。嚴格的對校內公共活動場所和餐廳抽煙等不文明行為檢查，對這些不文明行為同學做具體登記，建立資料，每週五做一次小結，上報學生處，將由學生處聯合保衞處對學生進行思想教育，對其屢次不改的將給予紀律處分。
其次，積極配合學生會其它各部的工作。在三月底校級運動會上認真服從學生處的領導，配合體育部使本屆春季運動會圓滿成功；在外聯部工作有講座時認真配合做好講座的紀律維持工作；在其它各部工作有需要時決對支持和服從工作。再次，不定時的對全校學生到課率、學生夜不歸宿做以抽查，同樣對其登記、總結、上報學生處。對宿舍使用大功率用電器的也將上報，並沒收大功率用電器。最後，處理好學生會工作與個人學習。
在不影響自己學習的同時，認真向學生會主席及其它成員交流，學習他們的長處，並不定期對本部召開部門會議、相互學習、相互交流，使做好本部門的工作同時並不斷提高自己各方面的能力。俗話説：不想當軍官的士兵不是好士兵，所以我的目標是在做好自己的本職工作的同時決對服從組織的工作調動，不管怎樣努力的向主席看齊。在能力上，我會不斷煅練自己，爭取做到比以前更好，在經驗上，我會不斷的積累多想別人學習，來更加完善自己。以上是我對這學期的工作計劃，我有明確的目標，學生會是為廣大學生服務的組織，我會用心去對待，盡力作好每一件事，為廣大學生服務，我相信在我們紀檢部的努力下，校園不文明行為會不斷減少，學生素質會不斷提高，我們的校園也會更加的和諧、文明、美麗。
學生紀檢部工作計劃 篇6
“團結拼搏，務實創新，勇挑重擔，爭創一流”，這是我們機電學院團總支紀檢部歷年來的口號，它就是一種精神，一種文化的傳承，激勵着每一位紀檢部工作者，也代表着我們每一位紀檢部成員的奮鬥目標。
對於xxxx屆，紀檢部培養的目標是：努力提高個人修養，增強服務意識，積極向上，最終達到德才兼備。
在部門活動方面，我們已經計劃出了9個活動的：活動時間，活動內容，活動目的。大致情況如下：
在常規工作中，我們的計劃為：
一、招財納賢，強大部門力量。
開學至今，由於招聘時間與開展工作時間之間的差距，部分委員無法與部門取得聯繫，異或對部門的工作與性質的不瞭解，跳居其他部門，致使紀檢部有部分人員流失。雖然留下的全是精英、踏實幹事、積極向上者，但在工作開展工作中依舊人手不足。是以我們打算以個別吸收的方式對外招募一批品學優良、工作意識強、有服務意識的人才。
二、完善部門檔案，增強部門紀律性。
紀檢部在團總支辦公室的檔夾是空的，這讓我們紀檢部的接班人在很多方面都面臨着全新的開始，雖然給了我們很大的創新空間，但也有很多方面依舊難以得到傳承與發揚，是以我們將完善部門檔案供後繼者查閲與創新。加入部門需寫申請書，退出部門須交辭職信，個人事蹟記錄在案。定在每週星期一13:00為部門例會時間，作總結部門上週工作，安排本週工作，討論日常工作中的.情況用，強調部門例會不得缺席，會議中要求保持會議肅靜（除討論時間外）。養成作會議筆記的習慣，常務副部長定期檢查。規範部門成員的職業道德與紀律性。
三、嚴格規範言行，提高個人修養。
紀檢部，不同於其他部門，更強調個人修養與服務意識，作為紀檢部的成員，我們規範的不僅僅是學生幹部與學生的言行，更應該規範自己的言行，我們先應該努力提高個人素質與修養。增強自己的紀律性，要深刻的明白體會各個工作的重要性與必要性，勇於承認錯誤與相當責任，擁有正確的對錯觀。再帶動周圍的同學改掉其錯誤的觀點。切記：“己之不欲，勿施於人。”逢人處事應做到公平、公正、公開，以理服人，以理制人。樹立良好的形象，減少安全隱患，做好機電學院團總支對外的形象牆。
四、以活動推動工作，增強其服務意識。
紀檢部的工作多且枯燥，但卻重要。如果讓紀檢部休息下來，那麼整個部門都將徹底癱瘓，這是上一屆留給我們的經驗和教訓。是以我們在開展日常工作的同時也要不斷更新部門的活動。除了提高他們的積極性之外，更重要的是增強他們的凝聚力和部門的熱忱度。讓他們正真的將紀檢部當作自己的家，感覺家的快樂，願意為自己的集體付出與犧牲。作為一名學生幹部，它不是一官職，而是一種為學校、班級服務的一種身份。應該做好學校、老師、同學之間的橋樑、紐帶作用。
五、增強各方面能力，培養部門接班人。
不管每一次活動或者每一次工作，都帶領着部門成員積極的參與。讓他們見識和了解各個活動開展的條件與與操作方式，逐漸的培養他們各方面的能力。在部門內組建一支武術隊、籃球隊、文藝小組培養他們各方面的興趣愛好，有品德的強才，有才能的強德，最終讓他們達到德才兼備。發掘有能力的、負責的、能獨當一面，且能帶領一個團隊的部門成員接任下一屆部門工作。
對於xxxx屆的紀檢部，我們將盡職盡責的完成本質工作，並且以高昂的鬥志，堅毅的精神迎接新的征途，挑戰未來。
學生紀檢部工作計劃 篇7
主辦單位：連職院商學院團委學生會
協辦單位：商學院團委學生會紀檢部
金秋的連雲港職業技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
一、紀檢部簡介
商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展着各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象;與其他部門配合組織大型活動，並對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環境。
作為與廣大同學尤其是大一新生經常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛鍊，而且學習成績也相當優秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴於律己中監督他人，在監督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優良傳統。
二、招新目的
為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現學生會紀檢部幹事的新老交替，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的"德、智、體、美"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
三、招新領導小組
院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員
四、招新細則
(一)招新對象
11屆商學院新生
(二)招新要求
1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，做事細緻認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實幹精神。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。
5、良好的組織紀律觀，嚴於律己，作風正派。處事有禮有節，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢為敢説，更要講求語言的藝術
(三)招新人數
初期定為10人，男生8人、女生2人。
(四)招新形式
面試+團隊協作能力考察
在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格後進入團隊能力考察項目，最終勝出者經主席團及紀檢部部長批准方可進入團委學生會紀檢部工作。
(五)招新時間及地點
時間：9月18日到25日
地點：西教學樓(具體教室另行通知)
五、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程：
(1)在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。
(2)紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。
(3)利用商學院電信短信平台告知每位新生招新通知。
2、要求：
(1)海報內容新穎，充分體現出紀檢部的風采。
(2)進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。
(3)利用商學院短信平台發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。
3、時間：
9月18、19日
4、其他可行性措施：
如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
一、報名部分：
(1)9月19日晚，招新工作開始。
(2)工作開始後，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹
部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(3)應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫並及時上交。
(4)9月20號上午收齊所有申請表，並通知應聘者晚上組織面試
二、面試部分：
(1)第一輪面試
①自我介紹(2—3分鐘)
②評審團提問(具體問題見附錄)
根據評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部幹事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。
②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。
③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。
根據評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。
六、招新評審團打分規則
紀檢部面試實行100分制，具體如下：
1、舉止儀表10分
儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養，懂禮貌。
2、語言表達15分
口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。
3、思維及應變能力20分
思路敏捷、清晰，有較強的`邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創造性，同時出事沉着、個性穩定。
4、組織協調能力20分
有較強的組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力
5、責任感與進取心20分
對待工作任務，包括對超出自己職責範圍的工作任務，以及協助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。
6、政治素養15分
有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。
七、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好;
4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;
4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。
最後預祝商學院招新取得圓滿成功!